財(cái)務(wù)管理崗位工作職責(zé)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：50

財(cái)務(wù)管理崗位工作職責(zé)怎么寫(xiě)

1. 財(cái)務(wù)報(bào)告編制：財(cái)務(wù)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)定期編制和提交財(cái)務(wù)報(bào)告，這包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表。有時(shí)候，新手可能會(huì)混淆這些報(bào)表的格式和內(nèi)容，導(dǎo)致報(bào)告的準(zhǔn)確性受到影響（例如，將收入誤記為支出）。

2. 預(yù)算管理：制定和監(jiān)控企業(yè)預(yù)算，確保資金的有效分配和使用。初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員可能對(duì)預(yù)算預(yù)測(cè)不夠熟練，需要時(shí)間去學(xué)習(xí)如何精確預(yù)測(cè)未來(lái)的收入和支出。

3. 成本控制：分析和優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，尋找節(jié)省成本的途徑。在實(shí)際操作中，新手可能對(duì)成本分類和計(jì)算方法不太熟悉，容易出現(xiàn)誤解或錯(cuò)誤。

4. 內(nèi)部審計(jì)：參與或協(xié)調(diào)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，確保財(cái)務(wù)流程合規(guī)。新入職的財(cái)務(wù)人員可能對(duì)審計(jì)程序不熟悉，需要逐步學(xué)習(xí)并理解相關(guān)法規(guī)。

5. 稅務(wù)籌劃：理解和遵守稅法，進(jìn)行合理的稅務(wù)規(guī)劃。新手在處理復(fù)雜的稅務(wù)問(wèn)題時(shí)，可能會(huì)遇到困惑，需要咨詢資深同事或?qū)I(yè)顧問(wèn)。

6. 資金管理：管理日常現(xiàn)金流，確保公司的流動(dòng)性。對(duì)于剛接觸這個(gè)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，理解現(xiàn)金流的重要性并正確預(yù)測(cè)現(xiàn)金流可能是個(gè)挑戰(zhàn)。

7. 關(guān)系維護(hù)：與銀行、供應(yīng)商、客戶等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通。新手可能在處理人際關(guān)系時(shí)顯得生澀，需要鍛煉溝通技巧。

注意事項(xiàng)

在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

具體性：職責(zé)描述應(yīng)明確具體，避免模糊不清。

實(shí)用性：職責(zé)應(yīng)符合實(shí)際工作需要，避免空洞無(wú)物。

完整性：涵蓋財(cái)務(wù)管理的所有重要方面，不能遺漏關(guān)鍵職責(zé)。

可衡量性：每個(gè)職責(zé)應(yīng)有可量化的標(biāo)準(zhǔn)，便于績(jī)效評(píng)估。

持續(xù)性：職責(zé)應(yīng)隨著企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整。

書(shū)寫(xiě)格式

1. 明確職責(zé)標(biāo)題：如“財(cái)務(wù)經(jīng)理”或“財(cái)務(wù)分析師”。

2. 描述主要職責(zé)：列出主要工作內(nèi)容，每個(gè)職責(zé)以動(dòng)賓結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)，如“編制財(cái)務(wù)報(bào)告”。

3. 具體任務(wù)細(xì)化：進(jìn)一步解釋每個(gè)職責(zé)的具體任務(wù)，如“定期分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持”。

4. 行業(yè)知識(shí)與技能要求：注明所需的專業(yè)知識(shí)和技能，如“熟悉稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”。

5. 目標(biāo)與期望：設(shè)定完成職責(zé)的目標(biāo)和期望結(jié)果，如“確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性”。

財(cái)務(wù)管理崗位的工作職責(zé)應(yīng)清晰、全面，既反映實(shí)際工作內(nèi)容，又能激發(fā)員工的積極性。制定職責(zé)時(shí)要考慮員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，為他們提供學(xué)習(xí)和提升的空間。

財(cái)務(wù)管理崗位工作職責(zé)范文

職責(zé)一:財(cái)務(wù)管理工作人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按國(guó)家對(duì)固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的管理要求建立、建全各類總帳、明細(xì)帳。

2、每學(xué)期要有計(jì)劃的采購(gòu)文具紙張,除平時(shí)對(duì)文具保管、分發(fā)外,每學(xué)期一次把教學(xué)用品(墨水、粉筆、備課紙)送到各室。對(duì)文具紙張用量要嚴(yán)格控制,厲行節(jié)約。并定期統(tǒng)計(jì)各組室消耗情況,及時(shí)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的保管,并建立個(gè)人勞保用品的檔案。按規(guī)定發(fā)放和回收工作。

4、對(duì)庫(kù)存物品做到心中有數(shù),請(qǐng)購(gòu)物品時(shí)必須定期檢查并結(jié)出庫(kù)存余數(shù)。庫(kù)存做到不積壓、不斷檔,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)保持整潔有序。

5、建立各類財(cái)產(chǎn)、物品收付、借用明細(xì)帳,每學(xué)期清理一次,做到帳帳相符,帳物相符。每季末結(jié)出固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品余額報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)。

6、建立固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的驗(yàn)收領(lǐng)用制度。收到物品必須填制一式三聯(lián)的入庫(kù)單;領(lǐng)用時(shí)必須填制一式三聯(lián)的出庫(kù)單。并由領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)用。季末做好結(jié)帳工作,一式三聯(lián)的入庫(kù)單、一式三聯(lián)的出庫(kù)單按序編號(hào),匯總金額報(bào)會(huì)計(jì)室沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。

7、每天到學(xué)校各巡邏一遍,發(fā)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)亂丟亂放,要及時(shí)處理。對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做到心中有數(shù),做到帳帳相符,帳物相符。

8、做好外單位借用物品的管理工作,及時(shí)歸還。教工借用的物品,調(diào)出單位需立即收回。

9、對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)每月兩次定期檢查、記錄、公布。并通知有關(guān)班主任。

10、合理安排勤務(wù)人員,協(xié)助勤務(wù)工對(duì)學(xué)校財(cái)物(指棉布品)的清洗工作。

11、負(fù)責(zé)各組室報(bào)廢物品的回收、廢紙的處理。大件物品由學(xué)校統(tǒng)一處理,回收款項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

12、與學(xué)校會(huì)計(jì)密切配合,輔導(dǎo)并督促、檢查學(xué)校各分保管員的工作,務(wù)必做到帳帳相符、帳表相符、帳物相符。并及時(shí)歸檔。

13、按有關(guān)規(guī)定整理好全校的固定資產(chǎn)檔案,并及時(shí)按要求歸檔。

職責(zé)二:財(cái)務(wù)總監(jiān)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)集團(tuán)公司總裁(董事長(zhǎng))負(fù)責(zé)。

1、貫徹執(zhí)行總裁辦公會(huì)議決議。在總裁(董事長(zhǎng))的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管財(cái)務(wù)部門(mén)的管理工作。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;

3、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,法規(guī)、方針、政策,督導(dǎo)公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。

4、參與集團(tuán)公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策;

5、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

6、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度,組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

7、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總裁(董事長(zhǎng))報(bào)告工作;

8、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;、

9、組織財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示并貫徹執(zhí)行;

10、依法制定集團(tuán)公司及子公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng);

11、定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì),召集集團(tuán)公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議;

職責(zé)三:財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)大學(xué)和研究院的會(huì)計(jì)稽核及各類報(bào)表的審核管理工作;

2、負(fù)責(zé)大學(xué)和研究院國(guó)有資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理及國(guó)資年報(bào)匯總工作;

3、負(fù)責(zé)物價(jià)收費(fèi)的年鑒工作和各類稅收審核工作;

4、負(fù)責(zé)票據(jù)管理工作和財(cái)務(wù)處資產(chǎn)管理工作;

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處對(duì)外用章的管理,審核用章數(shù)據(jù)及資料;