gsp質量管理部經理工作職責與職位要求怎么寫
1. 制定并執(zhí)行GSP（Good Supply Practice）政策：GSP質量管理部經理需確保公司的藥品供應鏈符合國家及行業(yè)的GSP標準，包括藥品的采購、存儲、運輸、銷售等環(huán)節(jié)，制定相應的操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 質量審核與監(jiān)控：定期對藥品的入庫、庫存、出庫進行質量檢查，及時發(fā)現并處理質量問題，保證藥品的質量安全。
3. 培訓與指導：組織員工進行GSP培訓，提升全員質量意識，確保每個員工都了解并能遵守GSP規(guī)定。
4. 文件管理：維護和更新質量管理體系文件，包括質量手冊、程序文件、記錄表格等，確保文件的準確性和有效性。
5. 協(xié)調內外部關系：與供應商、客戶、監(jiān)管機構保持良好溝通，處理相關質量問題，確保公司合規(guī)運營。
6. 應對突發(fā)事件：在發(fā)生質量事故時，迅速響應，組織調查，提出解決方案，防止類似問題再次發(fā)生。
7. 持續(xù)改進：根據質量數據分析，找出改進點，推動質量管理體系的持續(xù)優(yōu)化。
然而，作為新手，可能會在工作中遇到挑戰(zhàn)，如對某些法規(guī)理解不透徹，或者在處理復雜情況時顯得猶豫不決。輕微的語法錯誤或用詞不當也是可能的，例如，“藥品的‘質’量管理”而非“質量的管理”，這種錯誤在初入行者中并不罕見。
注意事項
在制定管理職責時，應充分考慮實際工作場景，確保職責清晰、具體，同時留有一定的靈活性，以適應不斷變化的環(huán)境。避免過于理論化，應注重實踐操作性。此外，語言表述要準確，避免產生歧義，尤其是涉及法規(guī)和標準的部分。
書寫格式
管理職責書寫通常遵循以下格式：
1. 職責描述：明確該職位的主要工作內容，包括需要達成的目標和應履行的義務。
2. 職責范圍：列出該職位負責的領域，包括直接和間接影響的部門或環(huán)節(jié)。
3. 權限與責任：明確該職位在決策和執(zhí)行過程中擁有的權限，以及對應的責任。
4. 關系協(xié)調：描述與其他部門或崗位的關系，如何協(xié)作和溝通。
5. 成效評估：設定可量化的或定性的績效指標，用于評估工作效果。
每個管理職責的書寫都應該反映出該職位的獨特性和實際工作需求，避免模板化，確保內容的原創(chuàng)性和個性化。
gsp質量管理部經理工作職責與職位要求范文
職位描述：
職責描述：
1. 全面負責公司藥品質量部工作；
2. 負責公司各個環(huán)節(jié)進行質量監(jiān)控，及時做好系統(tǒng)檢查；
3. 負責協(xié)調質監(jiān)工作，嚴格執(zhí)行gsp規(guī)范；
4. 負責藥品質量管理體系的建立，維護、監(jiān)督、起草、實施藥品質量體系的各項落實工作；
5. 負責gsp認證工作，以及gsp跟蹤檢查等；
6. 負責部門的工作籌劃與控制，審訂和修改部門的工作規(guī)程和管理制度；
7. 跟蹤異常事項的處理及進展情況；
8. 有冷鏈經驗。
職位要求：
1. 本科醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)畢業(yè)；
2. 須持有執(zhí)業(yè)（中）藥師證；
3. 5年以上質量管理工作經驗 ，領導管理能力強，善于溝通、具較強分析判斷力；
4. 熟練操作電腦，熟練掌握相關的辦公應用軟件，編制各種計劃；
5. 無執(zhí)業(yè)（中）藥師證請勿投遞。
