52124-tme-騰訊音樂質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 負責(zé)騰訊音樂的產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保音樂播放平臺的穩(wěn)定性和用戶友好性。這個崗位需要對音樂應(yīng)用的各個功能進行詳盡測試，找出可能存在的缺陷，并及時報告。
2. 設(shè)計并執(zhí)行全面的測試計劃，涵蓋功能、性能、安全等多個維度，以確保產(chǎn)品在不同環(huán)境和設(shè)備上的表現(xiàn)都能滿足高標(biāo)準(zhǔn)。
3. 協(xié)作開發(fā)團隊，理解他們的開發(fā)流程，提供測試輸入，協(xié)助他們在早期階段發(fā)現(xiàn)和修復(fù)問題，提高產(chǎn)品的整體質(zhì)量。
4. 深入了解用戶需求，分析用戶反饋，對產(chǎn)品提出改進建議，以提升用戶體驗。這可能涉及對用戶行為數(shù)據(jù)的分析，以及對市場趨勢的洞察。
5. 參與構(gòu)建自動化測試框架，提高測試效率，減少人為錯誤。這需要一定的編程能力，如Python或Java。
6. 對測試結(jié)果進行跟蹤，確保問題得到解決，并參與產(chǎn)品的發(fā)布決策，確保在正確的時間推出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
7. 不斷學(xué)習(xí)和掌握新的測試技術(shù)和工具，以適應(yīng)快速發(fā)展的音樂行業(yè)和技術(shù)環(huán)境。
8. 在團隊內(nèi)部分享測試知識和最佳實踐，提升整個團隊的質(zhì)量意識。
9. 在遇到技術(shù)挑戰(zhàn)時，能獨立思考，尋找解決方案，展現(xiàn)出解決問題的能力和創(chuàng)新思維。
10. 保持良好的溝通和協(xié)作能力，能夠有效地與跨部門團隊合作，推動問題的解決。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)注重職責(zé)的清晰性，避免模糊表述，確保每個職責(zé)都有明確的工作目標(biāo)和可衡量的標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)描述應(yīng)反映職位的實際工作內(nèi)容，避免過于理想化或過于狹窄。此外，應(yīng)考慮職責(zé)的可擴展性，以便隨著公司發(fā)展和職位變化進行調(diào)整。
書寫格式
管理職責(zé)的書寫格式通常包括以下幾個部分：
1. 職位概述：簡潔明了地介紹職位的主要工作內(nèi)容和目標(biāo)。
2. 主要職責(zé)：詳細列出該職位需要完成的具體任務(wù)和責(zé)任，每一項都應(yīng)明確、具體。
3. 技能要求：列出完成職責(zé)所需的專業(yè)技能和知識，包括硬技能和軟技能。
4. 工作環(huán)境和條件：描述該職位的工作環(huán)境，如是否需要經(jīng)常出差，工作時間是否靈活等。
5. 成功標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定評估工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，如完成項目的時間、質(zhì)量、效果等。
以上內(nèi)容旨在提供一個騰訊音樂質(zhì)量管理工程師的職責(zé)和要求的示例，實際編寫時需根據(jù)具體職位和公司的實際情況進行調(diào)整。
52124-tme-騰訊音樂質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé)：
基于流程框架推動并優(yōu)化運營質(zhì)量管理，利用過程審計、度量分析，識別研發(fā)和運營過程管理改進點，并制定改進計劃，主動推動落實；
統(tǒng)計分析用戶反饋問題，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量并降低用戶反饋率。定期組織技術(shù)人員進行問題的總結(jié)和討論，監(jiān)控相應(yīng)解決方案的驗證和落實；
為團隊提供工程及研發(fā)工具的設(shè)計方案及支持，沉淀團隊的具體優(yōu)秀實踐并橫向推廣，對產(chǎn)品全鏈條的品質(zhì)管理負責(zé)；
負責(zé)優(yōu)化部門過程，并確保有序推進，有效提升研發(fā)管理和交付能力 負責(zé)籌劃和組織部門質(zhì)量活動，提升研發(fā)交付質(zhì)量.
職位要求：
本科或以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)理工科專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，了解或熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營質(zhì)量管理和研發(fā)過程管理經(jīng)驗；
熟悉itil、scrum、iso20000、iso25010，能夠系統(tǒng)化體系化地設(shè)計和優(yōu)化研發(fā)解決方案，并最終用量化方式來閉環(huán)改進效果；
具備統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)，方法論總結(jié)能力，有清晰的工作開展思路，有效從方法論、實施思路、問題解決等方面指導(dǎo)研發(fā)團隊進行過程改進實踐；
豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉各種質(zhì)量管理工具和方法，如6sigma，dmaic等；
良好的溝通、表達以及溝通協(xié)調(diào)能力。
有開發(fā)和測試經(jīng)驗優(yōu)先，尤其android或者ios項目運作經(jīng)驗。
