第1篇 綜合管理員工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)一線員工工人管理工作；
2.負(fù)責(zé)新員工入職管理、流失狀態(tài)跟進(jìn)；
3負(fù)責(zé).部門的相關(guān)培訓(xùn)推進(jìn)計(jì)劃工作；
4.負(fù)責(zé)部門企業(yè)文化、運(yùn)營管理推進(jìn)工作；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用；
3、懂家電行業(yè)基礎(chǔ)知識、了解家電制造行業(yè)基本要求及制造流程者優(yōu)先考慮；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
第2篇 某交運(yùn)管理處綜合科工作職責(zé)
交運(yùn)管理處綜合科工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法》以及與財(cái)務(wù)、票據(jù)、統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的法律法規(guī)。
2、嚴(yán)格按照國家及有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好帳務(wù)工作,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚,按時(shí)報(bào)送會計(jì)報(bào)表,按月上解運(yùn)管費(fèi)和下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)。
3、嚴(yán)格按照國家財(cái)經(jīng)制度,辦理現(xiàn)金兌付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),做到日清月結(jié),認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。
4、嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定,建立健全統(tǒng)計(jì)制度、臺帳,及時(shí)、準(zhǔn)確、按質(zhì)、按量地報(bào)送全州統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并做好統(tǒng)計(jì)分析。
5、認(rèn)真辦理交通行業(yè)票證的收發(fā)和注銷手續(xù),按規(guī)定報(bào)送票證報(bào)表,保管好各種空白票證,做到帳物相符、帳證相符。
6、負(fù)責(zé)全處辦公用品的申請、報(bào)批、購置、發(fā)放和管理工作。
7、負(fù)責(zé)按季結(jié)算收交全處的水電費(fèi)用。
8、積極完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第3篇 綜合管理部稽核工作職責(zé)要求
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善稽核、審計(jì)等內(nèi)部控制制度,并監(jiān)控制度執(zhí)行情況。
2.根據(jù)內(nèi)部控制制度要求,定期審核公司相關(guān)憑證及報(bào)表。
3.根據(jù)制度,例行年度審計(jì)和管理人員離任審計(jì)。
4.審計(jì)報(bào)告的編制、上報(bào)及審計(jì)檔案的存檔和保管。
5.妥善辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第4篇 校學(xué)院基建綜合管理員工作職責(zé)
學(xué)院(校)基建綜合管理員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)校園給水、排水、排污及各類電力地下管線資料收集,并繪制管網(wǎng)圖;
3、協(xié)助做好校園總平規(guī)劃調(diào)整工作及臨時(shí)新建項(xiàng)目規(guī)劃許可申領(lǐng)手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)編制基建(修繕)工程年度建設(shè)計(jì)劃及日程安排;
5、負(fù)責(zé)編發(fā)基建(修繕)工程周工作安排,及時(shí)反饋周任務(wù)完成情況;
6、負(fù)責(zé)編制基建工作簡報(bào)(每月一期);
7、負(fù)責(zé)匯總梳理基建規(guī)章制度、工作流程,編印基建(修繕)工程工作手冊;
8、負(fù)責(zé)基建(修繕)工程設(shè)計(jì)咨詢工作,組織科室全體人員對項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的初審工作;
9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審(有固定格式的會審表);
10、參加基建(修繕)工程項(xiàng)目驗(yàn)收;
11、負(fù)責(zé)寒暑假前組織相關(guān)人員對學(xué)院房屋、道路及地下管線開展結(jié)構(gòu)構(gòu)件(墻柱梁板)、屋頂、衛(wèi)生間、電力電纜埋設(shè)、配電箱(柜)、給排水、排污管質(zhì)量問題普查(每年普查安排在5月份),制定暑假維保任務(wù)安排;
12、負(fù)責(zé)組織科室人員對工程設(shè)計(jì)規(guī)范相關(guān)知識的學(xué)習(xí);
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第5篇 數(shù)據(jù)長途互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)綜合管理工作職責(zé)內(nèi)容
1.參加全省交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。
2.參加全省交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及共享機(jī)房、動力電源設(shè)施、互聯(lián)互通建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)交流、設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定、技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。
3.負(fù)責(zé)組織省內(nèi)交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的工程驗(yàn)收工作,參加相關(guān)工程的竣工決算和財(cái)務(wù)清查等工作。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)核心數(shù)據(jù)和ip地址的管理工作。
5.負(fù)責(zé)交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流等事項(xiàng)的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)大修、更新、改造割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等事項(xiàng)的管理工作。
7.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程。并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。
第6篇 綜合管理部工作職責(zé)
協(xié)助局長處理局日常事務(wù),并做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)行。
負(fù)責(zé)組織局重要文件的起草及各類公文有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)局各類檔案的收集整理和日常管理工作,負(fù)責(zé)局法律事務(wù)、安全生產(chǎn)和保衛(wèi)、保密、后勤服務(wù)、車輛管理及各類合同的歸口管理工作。
貫徹落實(shí)人力資源管理制度,做好勞動人事管理工作,加強(qiáng)勞動用工管理。
負(fù)責(zé)制訂(修訂)業(yè)績考核辦法,并做好對各部門月度、季度、年度的業(yè)績考核管理工作。
負(fù)責(zé)工資總額分解和控制使用,提出合理的薪酬措施,組織制定落實(shí)獎勵(lì)分配政策;負(fù)責(zé)全局員工的勞動保險(xiǎn)、培訓(xùn)、宣教及離退休工作;負(fù)責(zé)服務(wù)監(jiān)督檢查、考核工作。
負(fù)責(zé)局財(cái)務(wù)管理,包括財(cái)務(wù)、收入、成本、計(jì)劃、現(xiàn)金流量、資本運(yùn)作、資產(chǎn)、工程財(cái)務(wù)、債權(quán)債務(wù)、全面帳務(wù)管理等,合理配置資源,確保整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的核算工作,及時(shí)提供準(zhǔn)確、客觀的會計(jì)信息,編報(bào)各類計(jì)劃、財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析制度;負(fù)責(zé)局收入稽核、資金的稽核和管控、用戶欠費(fèi)管理。
協(xié)同相關(guān)部門組織落實(shí)局全面預(yù)算管理,負(fù)責(zé)編制局各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、投資計(jì)劃和資金計(jì)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行、考核及跟蹤管理。
負(fù)責(zé)黨群、監(jiān)察、工會、女工工作。
負(fù)責(zé)對所屬部門的業(yè)績考核與獎懲
綜合管理部工作職責(zé)王成 2009-12-19 15:53
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況、市場變化情況、國家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等因素,提出公司的中長期發(fā)展規(guī)劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考,并對最終確定的發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)控。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況,參考國內(nèi)外同行業(yè)最新的管理方法、工具,構(gòu)建公司現(xiàn)代化企業(yè)管理體系,制定公司各項(xiàng)基本管理制度并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系:
3.1制定與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源長期、中期、年度規(guī)劃。
3.2根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營要求,完善公司組織結(jié)構(gòu),合理進(jìn)行人員配置,進(jìn)行職務(wù)分析并制定職位說明及相關(guān)人力資源管理制度。
3.3組織和實(shí)施公司人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)、薪酬、晉升、勞動關(guān)系管理等工作。
3.4了解國家及地方勞動法律法規(guī),處理勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)員工工資、勞動合同、社會保險(xiǎn)等工作的日常管理。
3.5根據(jù)公司實(shí)際情況,負(fù)責(zé)制訂公司員工勞動紀(jì)律獎懲方案,并定期進(jìn)行勞動紀(jì)律檢查。
4、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)分析工作及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
綜合管理部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)普通宿舍和四人公寓的住宿安排、床位調(diào)配和畢業(yè)生文明離校;
2、負(fù)責(zé)組織中心職工的招聘、培訓(xùn)和學(xué)習(xí),督促樓棟工作人員做好樓棟的日常管理和環(huán)境衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常維修和各類物資的領(lǐng)取;
4、協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好社區(qū)安全責(zé)任制的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)組織中心規(guī)章制度的建設(shè)、檢查和崗位責(zé)任制的落實(shí);
6、負(fù)責(zé)組織社區(qū)家具、物資、宿舍改造工程的調(diào)研、論證、招標(biāo)和采購等工作;
7、調(diào)研論證社區(qū)發(fā)展?fàn)顩r,為學(xué)校制定社區(qū)的中短期發(fā)展計(jì)劃決策提供參考意見;
8、負(fù)責(zé)中心考勤、客人接待、文件收發(fā)等辦公室日常事務(wù);
9、執(zhí)行中心決定和主任交辦的其他工作任務(wù)。
一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào),服務(wù)及行政日常管理工作。
二、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的執(zhí)行、落實(shí)及檢查。
三、負(fù)責(zé)文書檔案的收集、管理、保管及使用工作。
四、負(fù)責(zé)中心安全、維護(hù)穩(wěn)定及來信來訪工作。
五、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理及設(shè)備物品的采購、維修、保管和調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的落實(shí),經(jīng)費(fèi)的管理使用及預(yù)決算工作。
七、負(fù)責(zé)教職工工資、醫(yī)保、住房公積金及福利待遇的收集繳納落實(shí)工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理部職責(zé)
一、負(fù)責(zé)黨政文件管理,對上級單位、學(xué)校、處內(nèi)各種文件進(jìn)行分門別類準(zhǔn)確管理,包括登記、收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔等。
二、負(fù)責(zé)科技檔案、文書檔案及技術(shù)方面的檔案收集與管理工作。
三、負(fù)責(zé)收發(fā)工作(報(bào)紙、雜志及各種信件),有關(guān)文稿、文件的起草、打印、復(fù)印、網(wǎng)上辦公。
四、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖、增項(xiàng)變更及相關(guān)文件的收發(fā)登記工作。
五、負(fù)責(zé)處內(nèi)日常財(cái)務(wù)報(bào)銷及內(nèi)部經(jīng)費(fèi)管理以及接待工作,并負(fù)責(zé)全處職工的出勤、考核工作。
六、負(fù)責(zé)全處辦公用品的購置與管理,基建處印章的管理,基建處固定資產(chǎn)的管理。
七、負(fù)責(zé)管理本處車輛的調(diào)配、維修、繳費(fèi)和駕駛員的安全培訓(xùn),規(guī)范和明確職責(zé),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),減少浪費(fèi)。
八、協(xié)調(diào)各單位做好對本校固定資產(chǎn)增、減管理及移交手續(xù),清晰所有賬目和數(shù)據(jù)。
九、負(fù)責(zé)基建處所有臨時(shí)工作輔助人員的管理。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合管理部部長職責(zé)
一、組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)處內(nèi)的思想政治、行政、人事、職工福利、考核等各方面的工作。
二、負(fù)責(zé)黨政文件管理,并為基建處機(jī)要文件和保密工作第一責(zé)任人。
三、檢查、督促各類文件的收發(fā)、傳遞以及公文、公函的整理、上報(bào)工作,努力做到準(zhǔn)確無誤。
四、負(fù)責(zé)基建處辦公經(jīng)費(fèi)的管理使用及結(jié)算,做到賬目清楚,手續(xù)健全。
五、負(fù)責(zé)編寫基建年鑒,起草有關(guān)文稿、文件,并負(fù)責(zé)基建處的網(wǎng)上辦公以及網(wǎng)頁的維護(hù)。
六、負(fù)責(zé)基建處印章的使用管理和全處固定資產(chǎn)的管理,嚴(yán)格建賬建卡。
七、協(xié)調(diào)校內(nèi)外各職能部門之間的關(guān)系,配合基建處其他科室做好相關(guān)工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第7篇 綜合管理部辦公室工作職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會議;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,負(fù)責(zé)市行部署工作、會議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;
3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;
4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪;
7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作;
8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;
9;負(fù)責(zé)起草市行重要會議報(bào)告和文件;
10,負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報(bào)送的信息,收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息,并對其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)
11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作:
12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作;
13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動;
14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室主任工作崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;
2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實(shí);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,綜合全行信息,加強(qiáng)信息反饋,提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;
6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作;
8、負(fù)貴處理文電批辦工作;
9、負(fù)貪市行會議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 護(hù)理藥劑管理工作年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書
一、護(hù)理部分工作目標(biāo)
1、認(rèn)真貫徹《醫(yī)療機(jī)構(gòu)條例》、《護(hù)士管理辦法》、《獻(xiàn)血法》等法律規(guī)定,依法執(zhí)業(yè),衛(wèi)生技術(shù)人員合法執(zhí)業(yè)率達(dá)100%。
2、護(hù)理技術(shù)指標(biāo)
(1)整體護(hù)理模式病房推廣率≥80%。
(2)護(hù)理技術(shù)操作考核2次以上,參加人員達(dá)100%。
(3)基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%。
(4)五種護(hù)理表格書寫合格率≥90%。
(5)護(hù)理人員“三基”訓(xùn)練合格率達(dá)100%。
(6)嚴(yán)格控制院內(nèi)感染,一次性醫(yī)療用品用后滅菌毀形率100%。
(7)急救物品完好率100%。
3、護(hù)理部獨(dú)立設(shè)置,并按有關(guān)規(guī)定配備管理人員,認(rèn)真履行其職能。
二、藥劑部分工作目標(biāo)
1、積極做好藥劑的集中招標(biāo)采購工作,規(guī)范采購行為,禁止“暗箱”操作?！凹{入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、臨床應(yīng)用普遍、采購量比較大的藥品”中要有50%的金額實(shí)行集中招標(biāo)采購的集中議價(jià)采購。
2、禁止購進(jìn)假冒偽劣藥品。
3、住院病人平均藥品費(fèi)用與平均總費(fèi)用之比≤45%。
4、督促或檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作。
第9篇 治安綜合治理工作管理細(xì)則
一、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的重要性
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是醫(yī)院整體工作的重要組成部分，工作的好壞，直接影響到醫(yī)院整體工作的順利進(jìn)行。因此要把這項(xiàng)工作放在重要的議事日程上去抓、去管。通過管理，切實(shí)保護(hù)好醫(yī)院的合法權(quán)益，保護(hù)好職工和患者的人身安全，維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序，預(yù)防各種案件、事故的發(fā)生，堅(jiān)決打擊制止違法犯罪行為。
二、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防管理工作的原則
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，有組織地進(jìn)行，嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一總結(jié)，督促各科室把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。對工作不負(fù)責(zé)任，不按崗位職責(zé)去做，玩忽職守，導(dǎo)致發(fā)生重大治安問題的科室和直接責(zé)任人必須從嚴(yán)處理，依法追究責(zé)任，決不姑息遷就。
三、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作領(lǐng)導(dǎo)組
組長：
副組長：
組員：
醫(yī)院安全委員會
主任：
副主任：
委員：
委員會每月召開一次會議，安排活動事宜。
具體工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)實(shí)施。
四、醫(yī)院安全保衛(wèi)消防工作的崗位職責(zé)和管理制度
（一）、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)治安、保衛(wèi)、社會治安綜合治理的法律、法規(guī)，不斷完善本院的規(guī)章制度。
2、定期開展法制和治安、保衛(wèi)、消防工作的宣傳教育，增強(qiáng)廣大職工和患者的法制觀念、安全觀念和消防觀念的意識。
3、深入開展”防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防詐騙、防泄密、防治安災(zāi)害事故”等治安防范工作。
4、保護(hù)好職工和患者的合法權(quán)益和人身安全，維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序。
5、預(yù)防和制止各種違法犯罪行為，維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定。
6、定期不定期開展全院的安全、保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作大檢查，做好檢查記錄并采取果斷措施，及時(shí)化解各種不安定因素，消除治安隱患。
7、在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生刑事案件、治安案件、治安事故，要保護(hù)好現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)，開展調(diào)查偵破工作。
8、完成好國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它保衛(wèi)、安全、消防治安等項(xiàng)工作。
（二）醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的崗位職責(zé)和管理制度
1、崗位職責(zé)。對各級各類管理人員，實(shí)行崗位責(zé)任制度。要求責(zé)任到位，責(zé)任到人，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，追究哪個(gè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
1）、院長職責(zé)
（1）貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定。
（2）全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作。
（3）保障全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
（4）將安全、保衛(wèi)、消防、社會治安綜合治理工作納入本單位的整體決策和統(tǒng)籌安排，并與醫(yī)療、經(jīng)營管理、教學(xué)等工作同步進(jìn)行，同步發(fā)展。
（5）督促、檢查分管院長的工作情況。
2）、分管院長的職責(zé)
（1）在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
（2）組織制定全院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的管理細(xì)則、年度工作計(jì)劃等。
（3）組織制定全院防范安全事故的規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。
（4）組織有關(guān)人員定期不定期督查各項(xiàng)制度和操作規(guī)程的落實(shí)情況，對存在的問題、隱患立即向院長匯報(bào)，進(jìn)行整改工作，并將整改情況向院長通報(bào)。
（5）督促檢查保衛(wèi)科長的工作情況。
3）、保衛(wèi)科長職責(zé)
（1）在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
（2）按照全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的工作職責(zé)，組織實(shí)施日常工作。
（3）組織實(shí)施全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實(shí)。
（4）完成好公安機(jī)關(guān)和院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作和任務(wù)。
（5）督促、檢查保衛(wèi)人員的工作情況。
4）、門衛(wèi)保安人員職責(zé)
（1）在保衛(wèi)科長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
（2）堅(jiān)守崗位，文明保安，服裝整齊，禮貌待人，依法行事，嚴(yán)格管理。
（3）要熟悉醫(yī)院的整體概況，做好問事和解答工作，維護(hù)醫(yī)院的整體形象。
（4）檢查、核實(shí)進(jìn)出車輛攜帶裝運(yùn)的物品，嚴(yán)禁危險(xiǎn)品和違禁物品帶入醫(yī)院，嚴(yán)防內(nèi)部物資流失。
（5）疏導(dǎo)進(jìn)出車輛和行人，保證車輛進(jìn)出暢通，人員進(jìn)出有序無阻。
（6）上班執(zhí)勤時(shí)實(shí)行“三不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)擅自脫離
崗位、不準(zhǔn)讓他人代替看守。
（7）要敢于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)報(bào)告。
（8）做好工作記錄。
5）、巡邏保安人員職責(zé)
（1）在保安科長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
（2）實(shí)行24小時(shí)巡邏工作制。
（3）對全院的重點(diǎn)部位和容易出問題的薄弱環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)警戒和保護(hù)。
（4）在中午、晚上、雙休日、節(jié)假日要特別加強(qiáng)警戒和保護(hù)。
（5）在巡邏中要做到“三勤、三會、四多”。即眼勤、嘴勤、腿勤；會報(bào)警、會保護(hù)現(xiàn)場、會處理問題；惡劣天氣巡視、中午下班后巡視、后半夜巡視、節(jié)假日周末巡視。預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各種違法犯罪行為，平息發(fā)現(xiàn)的突發(fā)性事件和各種意外事件。
（6）配合公安機(jī)關(guān)保護(hù)好刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故的現(xiàn)場。
（7）上班執(zhí)勤時(shí)實(shí)行“三不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)擅自脫離崗位、不準(zhǔn)讓他人代替看守。
（8）做好工作記錄。
第10篇 綜合管理部經(jīng)理工作職責(zé)
一、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營和考核各項(xiàng)管理工作;
二、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;
三、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、聘用等管理工作,按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會保險(xiǎn)等事宜。
四、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作;
五、負(fù)責(zé)編制部門工作計(jì)劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項(xiàng)工作;
六、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,努力拓展市場,做好服務(wù),提高效益;
七、負(fù)責(zé)公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領(lǐng)用等管理工作;
八、負(fù)責(zé)公司日常行政行文、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調(diào)工作;
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
第11篇 綜合管理部工作職責(zé)范例
1. 擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2. 公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;
3. 籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
4. 主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;
5. 參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議;
6. 公司資質(zhì)管理;
7. 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
8. 公司行政后勤管理;
9. 組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
10. 接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作;
11. 企業(yè)文化建設(shè)。
第12篇 綜合管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基地負(fù)責(zé)人相關(guān)會議和活動的日程籌備和管理，做好重要事項(xiàng)跟蹤及提醒工作；協(xié)助基地負(fù)責(zé)人重要項(xiàng)目的跟進(jìn)與落實(shí)，并進(jìn)行相關(guān)分析和復(fù)盤；
2、搭建基地高效溝通機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化并推動落地；
3、加強(qiáng)綜合事務(wù)管理中臺作用，推動綜合事務(wù)精細(xì)化管理落地；
4、統(tǒng)籌處理內(nèi)外部綜合性事務(wù)，包括但不局限于安排及參與日常來訪、接待等；
5、對上級交辦的事項(xiàng)快速響應(yīng)、督促落實(shí)。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)佳；
2、責(zé)任心強(qiáng)，辦事細(xì)心，工作熱情高，積極主動；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，思路清晰、執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、能夠熟練操作office等辦公軟件。
第13篇 綜合管理員技經(jīng)、資料工作職責(zé)
負(fù)責(zé)監(jiān)理部所有文件圖紙資料管理，周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)編制，工程信息管理，施工過程中行政管理。負(fù)責(zé)監(jiān)理部合同管理、投資目標(biāo)控制及工程計(jì)量管理工作。
1 負(fù)責(zé)監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、物資管理工作。
2 負(fù)責(zé)監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部交通、通訊、食宿等后勤管理工作。
3 負(fù)責(zé)監(jiān)理部人員的考勤考評管理工作和宣傳學(xué)習(xí)組織工作。
4 負(fù)責(zé)對外接待工作和公共關(guān)系，建立接待人員臺帳。
5 負(fù)責(zé)來往文件資料的收發(fā)、歸檔工作。
6 負(fù)責(zé)音像資料的采集及歸檔工作。
7 負(fù)責(zé)監(jiān)理工作報(bào)告總結(jié)的歸檔工作。
8 負(fù)責(zé)工程大事記的整編工作。
9 負(fù)責(zé)水情資料的收集、發(fā)布工作。
10 負(fù)責(zé)匯總編輯各種監(jiān)理報(bào)告（周、月、季、年報(bào)及專題報(bào)告）。
11 負(fù)責(zé)組織竣工資料的編寫、審核、整理工作。
第14篇 綜合管理科工作職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政教育宣傳和黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)工作;起草黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度。
2.參與市局組織的人事干部考核、內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)管理等監(jiān)督工作
3.監(jiān)督檢查全市系統(tǒng)各單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部職工執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。
4.辦理復(fù)查、復(fù)議、復(fù)審、復(fù)核申訴案件工作。
5.信訪工作;監(jiān)察室資料整理工作。
第15篇 某綜合管理中心綜合管理工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門網(wǎng)站信息整理、發(fā)布和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)部門檔案的移交、歸檔和調(diào)閱。
3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)動態(tài)的更新與發(fā)布。
4.負(fù)責(zé)部門綜合及行政事務(wù)管理。
第16篇 綜合管理安全工作職責(zé)
1.在公司安委會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、落實(shí)國家和各級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和上級安全生產(chǎn)指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司行政和安委會有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。
2.負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，起草公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，目標(biāo)責(zé)任和各種安全工作方案，并組織實(shí)施和考核。
3.每月召開公司安全工作例會，貫徹上級會議精神，分析安全生產(chǎn)形勢，提出預(yù)防事故措施和部署安全工作任務(wù)。
4.組織開展形式多樣的安全活動，針對不同季節(jié)特點(diǎn)，提出安全防范措施，加強(qiáng)對干部、職工的安全教育、培訓(xùn)。
5.組織開展安全生產(chǎn)大檢查，結(jié)合交通運(yùn)輸、生產(chǎn)特點(diǎn)，積極開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，狠抓預(yù)控、防范事故。
6.經(jīng)常深入基層各單位，掌握和了解全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)聲音、隱患嚴(yán)肅查處，并責(zé)成所在單位限期整改，對重大事故隱患，有效指令停止生產(chǎn)并立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和服務(wù)各基層單位安全工作職能部門的業(yè)務(wù)工作，督促各基層單位履行安全職責(zé)，落實(shí)安全規(guī)章制度。
8.負(fù)責(zé)全公司特種作業(yè)人員的安全管理，配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、考核、年審。
9.執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲制度，表彰安全先進(jìn)，推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對違章肇事人員有權(quán)按規(guī)定予以批評教育、罰款。
10.參與重大事故的調(diào)查、分析、處理，做好事故“四不放過”工作。
11.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)情況的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)資料積累，建立事故檔案，健全和建立安全管理臺帳，并做好原始記錄。
