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質(zhì)量管理部安全職責【16篇】

發(fā)布時間:2023-12-01 14:33:03 查看人數(shù):94

質(zhì)量管理部安全職責

第1篇 質(zhì)量管理部安全職責

(1)負責組織公司危險源評估、重要危險源鑒定和風險評價。對重大危險源進行登記建檔,并定期檢測、評估、監(jiān)控,制定應(yīng)急預(yù)案,告知員工在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施。并對新發(fā)生的危險源進行匯總整理,進行危險源風險評價。

(2)負責協(xié)助管理者代表建立及運行安全管理體系。作為公司安全管理體系具體工作歸口部門,組織定期的安全管理體系內(nèi)審和年度管理評審會,進行安全管理體系監(jiān)督和控制。

(3)負責向管理者代表匯報安全管理目標、指標的完成情況。

(4)負責對公司安全管理活動與國家的法規(guī)符合性的鑒定。

(5)負責對iso14001/ohsas18001相關(guān)體系文件的控制及管理。

(6)負責對化驗室遵守電氣設(shè)備、工業(yè)氣瓶、易燃危險品和有毒品的管理制度情況的督促檢查。要求化驗人員在使用工業(yè)氣瓶、化學試劑和電爐時,應(yīng)遵守有關(guān)工業(yè)氣瓶、用電的使用安全操作規(guī)程和化驗員的安全操作規(guī)程。

(7)負責對現(xiàn)場質(zhì)檢人員在遵守各部門、車間的安全生產(chǎn)制度、穿戴好勞動用品和工種的安全操作規(guī)程等方面進行督促檢查考核。

(8)應(yīng)對公司使用的各類計量表、計量儀器做到精度保證,按國家有關(guān)規(guī)定期限做好校驗。

(9)負責本部門的危險源收集評估,負責針對本部門的危險源制定安全管理目標、指標,負責制定本部門的安全管理方案并按時完成。

(10)協(xié)助總裁辦、人力資源部/綜合管理科做好ohsas18001方面的宣傳培訓工作。

(11)負責與本部門有關(guān)的外界宣傳公司安全管理方針、安全管理績效并匯總整理反饋外界的意見和建議。

第2篇 先期質(zhì)量管理副部長工作職責與職位要求

職位描述:

職責描述:

1.新項目品質(zhì)管理:負責研發(fā)品質(zhì)管理策劃并推進實施,建立并健全研發(fā)過程的品質(zhì)管理規(guī)范,推進研發(fā)過程中各項質(zhì)量問題的管理改善;

2.客戶監(jiān)察管理:管理應(yīng)對客戶監(jiān)察及品質(zhì)檢討,組織內(nèi)部提前監(jiān)察,推進不符合項的及時解決關(guān)閉;

3.品質(zhì)窗口管理:對應(yīng)斌各管理客戶品質(zhì)需求及投訴,結(jié)合內(nèi)部實際改善方向,整理對應(yīng)客戶,推進及時解決關(guān)閉;

4.負責本部門團隊建設(shè),提高員工的勝任力、安定性和素質(zhì)能力,并制定相應(yīng)的管理監(jiān)督、教育培訓和改善機制。

職位要求:

1.專業(yè):產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2.經(jīng)歷:5年以上汽車行業(yè)新項目產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3.專業(yè)知識與技能:掌握研發(fā)品質(zhì)管理相關(guān)知識,并能在實際工作中進行靈活運用;掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識及審核要求(如vda等),并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善;

4.素質(zhì):良好的分析判斷與決策能力;良好的語言表達能力和撰寫能力,出色的人際關(guān)系能力和優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力;較強的執(zhí)行力熟悉法律法規(guī)相關(guān)知識,具備較強的保密意識;

5.其他:掌握一門外語(英語優(yōu)先),口語流利,書面流暢。

第3篇 先期質(zhì)量管理課長工作職責與職位要求

職位描述:

職位要求:

1.專業(yè):產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2.經(jīng)歷:3年以上汽車行業(yè)新項目產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3.專業(yè)知識與技能:掌握研發(fā)品質(zhì)管理相關(guān)知識,并能在實際工作中進行靈活運用;掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識及審核要求(如vda等),并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善;

4.素質(zhì):良好的分析判斷與決策能力;良好的語言表達能力和撰寫能力,出色的人際關(guān)系能力和優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力;較強的執(zhí)行力熟悉法律法規(guī)相關(guān)知識,具備較強的保密意識;

5.其他:掌握一門外語(英語優(yōu)先),口語流利,書面流暢。

工作職責:

1.新項目品質(zhì)管理:負責研發(fā)品質(zhì)管理策劃并推進實施,建立并健全研發(fā)過程的品質(zhì)管理規(guī)范,推進研發(fā)過程中各項質(zhì)量問題的管理改善;

2.客戶監(jiān)察管理:管理應(yīng)對客戶監(jiān)察及品質(zhì)檢討,組織內(nèi)部提前監(jiān)察,推進不符合項的及時解決關(guān)閉;

3.品質(zhì)窗口管理:對應(yīng)斌各管理客戶品質(zhì)需求及投訴,結(jié)合內(nèi)部實際改善方向,整理對應(yīng)客戶,推進及時解決關(guān)閉;

4.負責本課室團隊建設(shè),提高員工的勝任力、安定性和素質(zhì)能力,并制定相應(yīng)的管理監(jiān)督、教育培訓和改善機制。

第4篇 區(qū)專業(yè)公司技術(shù)質(zhì)量管理部安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規(guī)程的規(guī)定,針對工程特點,及時組織制定安全技術(shù)措施,并組織實施。

2、在編制和審查施工組織設(shè)計和施工方案的過程中,要在每個環(huán)節(jié)中貫穿安全技術(shù)措施,對確定后的方案若有變更,應(yīng)及時組織修訂。

3、檢查施工組織設(shè)計和施工方案中安全措施的實施情況,對施工中涉及安全方面的技術(shù)性問題制定解決方案。

4、制定并組織實施施工工藝管理規(guī)定,及時糾正存在的問題。

5、組織新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝使用過程中相應(yīng)安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程的制定工作,并組織實施。

6、參加因工傷亡事故和重大未遂事故中技術(shù)性問題的調(diào)查,分析事故原因,從技術(shù)上提出防范措施。

第5篇 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會職責

一、在院長和分管院長的領(lǐng)導下進行工作,負責完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全進行綜合評估,對醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展提出切實可行的規(guī)劃。

二、負責制定和完善全院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度、持續(xù)改進方案,對各項醫(yī)療質(zhì)量與安全標準、各種診斷治療技術(shù)操作規(guī)程和各種醫(yī)療文件的書寫進行規(guī)范,指導科室開展醫(yī)療質(zhì)量管理工作,促進醫(yī)療安全。

三、開展醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療知識教育培訓工作,定期舉辦醫(yī)療質(zhì)量與安全培訓會,共同提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。

四、定期組織相關(guān)人員對臨床、醫(yī)技部門的醫(yī)療質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、評價,并提出整改意見。按醫(yī)療質(zhì)量標準規(guī)范醫(yī)療環(huán)節(jié),使質(zhì)量水平不斷提高。

五、對醫(yī)療質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢進行前瞻性研究,探索更為嚴謹、更為科學的醫(yī)療質(zhì)量評價方法。

六、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會根據(jù)實際情況每季度開一次會議。

七、定期向醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會進行工作匯報。

第6篇 運營質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1.建立內(nèi)控合規(guī)及質(zhì)量管理體系,協(xié)調(diào)各部門制訂各崗位業(yè)務(wù)操作的合規(guī)管理規(guī)范,完善合規(guī)審核規(guī)則。

2.對公司運營流程各崗位操作質(zhì)量進行合規(guī)性審查和監(jiān)控,保證各項業(yè)務(wù)操作的流程合規(guī)性。

3.對公司運營流程體系進行合理性評估,提出合理性建議,跟蹤改進流程業(yè)務(wù),提升運營效能。

4.推動公司流程操作質(zhì)量提升,并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題,推動質(zhì)量改進成果的落地。

崗位要求:

1.本科及以上學歷。

2.一年以上流程管理、質(zhì)量管理、合規(guī)管理等方面工作經(jīng)驗。

3.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。

4.具有較強的學習和分析能力,擁有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,良好的邏輯思維能力。

第7篇 質(zhì)量管理經(jīng)理或高級經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1、負責建立健全質(zhì)量保證體系,并實施質(zhì)量監(jiān)督檢查。

2、組織學習各種質(zhì)量檢查技術(shù)標準、規(guī)章制度、規(guī)范和規(guī)定。

3、制定在建項目的質(zhì)量目標、控制標準、并落實監(jiān)督。

4、制定質(zhì)量檢查計劃,對不合格的責令返修,并監(jiān)督檢查。

5、提出治理工程質(zhì)量通病的防治措施。

6、制訂新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施和建議。

7、對工程的質(zhì)量事故進行分析,提出處理意見。

8、負責監(jiān)督、指導、管理項目部質(zhì)量控制和質(zhì)量技術(shù)交底工作。

9、負責監(jiān)督、指導、審核完成工程量的質(zhì)量驗收工作。

10、參加上級組織的質(zhì)量檢查活動。

11、負責監(jiān)督、指導、審核隱蔽工程驗收、竣工驗收工作。

12、負責監(jiān)督、指導、審核、檢查材料及實驗化驗等質(zhì)量保證工作。

13、負責監(jiān)督、指導、審核項目質(zhì)量檢驗資料工作。

14、負責監(jiān)督、指導、審核在建項目的質(zhì)量評優(yōu)工作。

15、配合事業(yè)部或公司其他部門工作。

16、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,土木工程、道路、橋梁、項目管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上國內(nèi)大型道路、橋梁工程項目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3、中大型公路、市政建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷;

4、掌握項目管理工作,精通項目運行過程;

5、通曉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及企業(yè)ci知識;

6、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力。

7、具有國家一級建造師(市政、公路)和中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者,優(yōu)先考慮。

工作地點:北京總部

第8篇 放射科放療室質(zhì)量與安全管理小組職責

一、放射科放療室成立以科主任為組長的醫(yī)療質(zhì)量管理小組,在院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會領(lǐng)導下開展工作,并對其負責。

二、落實醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會建立的操作規(guī)程,醫(yī)療質(zhì)量標準及措施。

三、建立健全本室醫(yī)療工作制度,制定切實可行的科室醫(yī)療質(zhì)量管理目標和工作計劃并組織實施。

四、定期開展活動,每季度對科室醫(yī)療質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并將檢查結(jié)果通報全科及上報醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會。

五、對職能部門反饋的質(zhì)量問題及時進行落實整改。

六、負責落實本室醫(yī)、護人員的再教育,不斷提高醫(yī)護人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第9篇 pm質(zhì)量管理工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1、作為項目負責人,對項目的質(zhì)量、成本、進度等整體負責;

2、負責從立項至產(chǎn)品量產(chǎn)上市期間所有的溝通/協(xié)調(diào)及日期項目管理,包括制訂項目工作計劃,協(xié)調(diào)各類資源,推進項目各項目標的落實;

3、識別項目的問題及潛在的風險,并對其進行有效管理;

4、督促項目組成員及時完成研發(fā)過程資產(chǎn)的提交.

任職條件:

1、熟悉服務(wù)器、存儲、高性能服務(wù)器的產(chǎn)品和技術(shù)知識,具備產(chǎn)品管理知識;

2、2年以上項目管理經(jīng)驗;

3、具備較強的學習能力、工具使用能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、規(guī)范制定能力。

第10篇 物業(yè)公司質(zhì)量環(huán)境安全管理委員會主任職責

質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系作業(yè)指導書

--物業(yè)公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理委員會主任職責

1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定,堅持'安全第一,預(yù)防為主'的方針,對公司的安全生產(chǎn)工人負全面責任。

1.2 建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),落實安全技術(shù)人員編制。

1.3 審定、批準、頒發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)標準和安全操作規(guī)程。

1.4審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護措施計劃,按國家規(guī)定撮和使用勞動保護措施經(jīng)費,有計劃地解決事故隱患,改善勞動條件。

1.5定期召開會議,研究、部署安全生產(chǎn)工作,定期向代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況,認真聽取意見和建議,接受職工群眾監(jiān)督。

1.6組織各級領(lǐng)導學習安全生產(chǎn)方針政策和法律、法規(guī),督促有關(guān)部門對職工開展安全技術(shù)培訓和考核。

1.7認真組織安全生產(chǎn)檢查,及時解決安全生產(chǎn)方面的重大問題,對本公司無力解決的,應(yīng)按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告。

1.8認真貫徹執(zhí)行安全主任制度,按規(guī)定配備并聘任具有較高技術(shù)素質(zhì)、責任心強的安全主任授予先例安全指導的權(quán)力,并支持其對本公司安全生產(chǎn)有效管理。

第11篇 qms質(zhì)量手冊管理職責

qms質(zhì)量手冊:管理職責

1.目的

確定公司總經(jīng)理應(yīng)承諾和實施的活動。

2.范圍

適用于公司總經(jīng)理為建立和改進質(zhì)量管理體系的承諾提供依據(jù)。

3.要求

3.1管理承諾

公司總經(jīng)理通過以下的活動對其建立和改進質(zhì)量管理體系的承諾提供證據(jù);

3.1.1向組織傳達滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性;

a.總經(jīng)理應(yīng)樹立質(zhì)量意識、清楚了解讓顧客滿意是最基本的要求;

b.總經(jīng)理應(yīng)清楚了解質(zhì)量管理體系的有效性與公司每一個成員對質(zhì)量的認識緊密相關(guān);

c.總經(jīng)理應(yīng)采取培訓、內(nèi)部刊物、例會等各種方式使全體員工能樹立質(zhì)量意識,都能認識到滿足顧客的要求和法律法規(guī)的要求對公司的重要性;并能經(jīng)常持續(xù)地加強員工對質(zhì)量意識;使他們積極參與提高質(zhì)量的有關(guān)的活動中來。執(zhí)行《與顧客有關(guān)的過程控制程序》關(guān)于'與產(chǎn)品有關(guān)要求的確定'、'顧客溝通'、《顧客滿意程度調(diào)查程序》等的有關(guān)規(guī)定。

3.1.2總經(jīng)理負責制定和批準公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,參見《質(zhì)量方針和目標》、《質(zhì)量管理體系策劃控制程序》。

3.1.4總經(jīng)理應(yīng)對質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性進行評審,評估持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的機會,使管理承諾得到落實。應(yīng)按策劃的時間間隔主持管理評審,執(zhí)行《管理評審控制程序》。

3.1.5總經(jīng)理應(yīng)確保公司質(zhì)量管理體系運作能獲得必要的資源,執(zhí)行《資源管理》的規(guī)定。

3.2以顧客為關(guān)注焦點

總經(jīng)理應(yīng)以增強顧客滿意為目的,確保顧客的要求得到確定并予以滿足,為此應(yīng)做到:

3.2.1確定顧客的需求和期望

通過市場調(diào)研、預(yù)測,或與顧客的直接接觸來實現(xiàn),執(zhí)行《與顧客有關(guān)的過程控制程序》。

3.2.2將顧客的需求和期望轉(zhuǎn)化為公司的產(chǎn)品要求及運行過程的要求。如對產(chǎn)品特性的要求、各種檢驗規(guī)范等。

3.2.3使轉(zhuǎn)化成的要求得到滿足

a.公司必須滿足法律法規(guī)及強制性國家和行業(yè)標準的規(guī)定;

b.顧客的期望和需求、法律法規(guī)及強制性國家和行業(yè)標準的要求也會隨時間的推移和修訂,因此組織轉(zhuǎn)化的要求及已建立的質(zhì)量管理體系也應(yīng)隨之更新,執(zhí)行《管理評審控制程序》和《文件控制程序》的規(guī)定。

3.3為實現(xiàn)上述要求,本章編制了下列文件:

標題gb/t19001

5.1質(zhì)量方針和質(zhì)量目標 5.3,5.4.1

5.2質(zhì)量管理體系策劃控制程序5.4

5.3職責、權(quán)限和溝通5.5

5.4管理評審控制程序5.6

第12篇 項目質(zhì)量經(jīng)理管理職責

1、 協(xié)助項目經(jīng)理實施公司質(zhì)量方針、項目部質(zhì)量目標、及項目質(zhì)量保證計劃,參與組織工程質(zhì)量策劃,對工程質(zhì)量負直接責任,在工程質(zhì)量管理方面直接對項目經(jīng)理負責;

2、 貫徹執(zhí)行國家及地方的有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝規(guī)程、質(zhì)量標準,嚴格執(zhí)行國家施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準,確保項目階段質(zhì)量目標和總體質(zhì)量目標的實現(xiàn);

3、 領(lǐng)導項目部建立質(zhì)量管理保證體系,主持項目的質(zhì)量工作專題會議,形成書面的整改意見,并負責監(jiān)督整改;

4、 組織人力物力資源的活動,分析質(zhì)量情況,在施工過程的進行全面質(zhì)量控制,及時協(xié)調(diào)和處理實施過程中遇到的問題,并制定預(yù)防、糾正與改進的質(zhì)量措施;

5、 負責指導施工材料、半成品的檢驗、試驗和管理,落實工序隱檢,組織分部、分項工程質(zhì)量評定;

6、 負責督促施工隊落實“三檢制”,組織項目部定期進行工程質(zhì)量檢查,參加上級的質(zhì)量標準檢查及現(xiàn)場的經(jīng)驗交流;

7、 負責與質(zhì)監(jiān)站的工作聯(lián)系,負責與業(yè)主和監(jiān)理工程師的質(zhì)量工作協(xié)調(diào),協(xié)助業(yè)主和監(jiān)理工程師組織好竣工驗收工作;

8、 負責組織、主持召開工程質(zhì)量會,對質(zhì)量有獎罰權(quán);加強對各專業(yè)分包單位的質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保各專業(yè)分包單位的質(zhì)量符合規(guī)范要求,并定期向業(yè)主和監(jiān)理工程師提交工程質(zhì)量情況報表;

9、 負責將項目質(zhì)量目標的進行分解落實,并監(jiān)督實施,加強過程控制和日常管理,保證項目質(zhì)量保證體系有效運行;

10、 負責實施過程中工程質(zhì)量的質(zhì)檢工作,加強各分部分項工程的質(zhì)量控制,對達不到質(zhì)量要求的部位行使“一票否決權(quán)”,并要求限期整改;

11、 負責工程創(chuàng)優(yōu)和評獎的策劃、組織、資料準備和日常管理工作;

12、 負責工程竣工驗收備案工作,在自檢合格的基礎(chǔ)上向業(yè)主提交工程質(zhì)量合格證明書,并提請業(yè)主組織工程竣工驗收;

13、 負責組織監(jiān)督檢查工程施工勞動合同的實施執(zhí)行;

14、 負責審核、并簽字確認各分包施工隊組月結(jié)算工程量的實際完成情況及實體質(zhì)量情況,對于達不到要求或不符合實際者,有權(quán)對其進行合理處罰,甚至不給予結(jié)算。

責任人:

第13篇 52124-tme-騰訊音樂質(zhì)量管理工程師工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

基于流程框架推動并優(yōu)化運營質(zhì)量管理,利用過程審計、度量分析,識別研發(fā)和運營過程管理改進點,并制定改進計劃,主動推動落實;

統(tǒng)計分析用戶反饋問題,協(xié)助業(yè)務(wù)團隊提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量并降低用戶反饋率。定期組織技術(shù)人員進行問題的總結(jié)和討論,監(jiān)控相應(yīng)解決方案的驗證和落實;

為團隊提供工程及研發(fā)工具的設(shè)計方案及支持,沉淀團隊的具體優(yōu)秀實踐并橫向推廣,對產(chǎn)品全鏈條的品質(zhì)管理負責;

負責優(yōu)化部門過程,并確保有序推進,有效提升研發(fā)管理和交付能力 負責籌劃和組織部門質(zhì)量活動,提升研發(fā)交付質(zhì)量.

職位要求:

本科或以上學歷,計算機或相關(guān)理工科專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗,了解或熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營質(zhì)量管理和研發(fā)過程管理經(jīng)驗;

熟悉itil、scrum、iso20000、iso25010,能夠系統(tǒng)化體系化地設(shè)計和優(yōu)化研發(fā)解決方案,并最終用量化方式來閉環(huán)改進效果;

具備統(tǒng)計學基礎(chǔ),方法論總結(jié)能力,有清晰的工作開展思路,有效從方法論、實施思路、問題解決等方面指導研發(fā)團隊進行過程改進實踐;

豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉各種質(zhì)量管理工具和方法,如6sigma,dmaic等;

良好的溝通、表達以及溝通協(xié)調(diào)能力。

有開發(fā)和測試經(jīng)驗優(yōu)先,尤其android或者ios項目運作經(jīng)驗。

第14篇 花園物業(yè)管理處主任崗位質(zhì)量職責

花園管理處主任崗位質(zhì)量職責

1)定管理處年度、月度工作計劃,并且組織實施。

2)全面負責管理處的管理方案并實施。

3)面負責轄區(qū)的治安、消防、客戶、綠化、維修、衛(wèi)生等管理服務(wù)工作。

4)熟悉轄區(qū)物業(yè)情況,參與轄區(qū)內(nèi)環(huán)境設(shè)計、規(guī)劃及重大工程改造的監(jiān)督。

5)與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時處理或向公司反映業(yè)主重大的投訴意見。

6)協(xié)助公司財務(wù)部監(jiān)督轄區(qū)各類款項的收支,督促財務(wù)人員帳目日清月結(jié)。

7)及時組織處理轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的不合格現(xiàn)象。

8)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作。

9)協(xié)調(diào)管理處與金地集團、公司各部門以及供水、供電、市綜管辦、居委會及其它與管理處日常管理。

10)按公司規(guī)定對員工的工作進行考核和適時的指導。

11)督導下屬完成月度工作計劃的各項工作并進行客觀公正的評價。

12)組織部門員工完成公司內(nèi)部承包合同所確定的本管理處目標責任。

13)負責對本部門招聘人員的最終面試及審批。

14)負責對管理處各種通知文件的簽發(fā)。

15)完成公司領(lǐng)導臨時安排的其它工作任務(wù)。

第15篇 高壓氧治療科質(zhì)量與安全管理小組工作職責

一、 經(jīng)常進行質(zhì)量與安全管理教育,不斷增強質(zhì)量與安全意識和職業(yè)責任感,自覺遵守各項質(zhì)量與安全管理制度。

二、 醫(yī)師接診或會診病人后,向病人或其家屬講解治療目的和治療方案,告知高壓氧治療注意事項,根據(jù)病情適時安排病人做高壓氧治療。

三、 每次治療前,操艙人員必須對每個進艙病人進行認真檢查,不得易燃易爆品帶入艙內(nèi)。

四、 操艙人員嚴格遵守操作規(guī)程,未經(jīng)醫(yī)生同意,不得隨便更改治療方案。

五、 嚴格遵守勞動紀律,操艙人員必須堅守崗位,不看書報、不做私事、不扯閑談。

六、 建立健全各項安全管理制度,不斷督促檢查,促進措施落實。

七、 技術(shù)人員應(yīng)定期檢查、定期保養(yǎng)和維修各種設(shè)備,使其保持良好工作狀態(tài),不得讓機器和設(shè)備帶病工作。

八、 未經(jīng)本室工作人員同意,不得隨意進入治療廳和機房,嚴禁任何人在治療廳和機房內(nèi)吸煙。

九、 如設(shè)備發(fā)生故障,禁止在設(shè)備工作狀態(tài)下檢修,防止發(fā)生安全事故。

十、 定期更換滅火器,使其保持良好的工作狀態(tài)。

第16篇 駐倉質(zhì)量管理員工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1.熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策。

2.負責對企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營過程中驗收、在庫產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督抽檢工作并跟蹤處理不良品。

3.負責對上報的質(zhì)量問題(質(zhì)量事故、不良事件、召回)進行復(fù)查、確認、報告、處理、跟蹤記錄。

4.負責處理在庫、售后質(zhì)量查詢投訴,對客戶反映的質(zhì)量問題進行查詢并后續(xù)登記,及時查出原因,在規(guī)定時限內(nèi)予以答復(fù)解決。

5.負責組織校準、驗證以及檢定工作,及時提出送檢申請并組織并完成計劃內(nèi)的工作,分類建立各種臺賬及質(zhì)量檔案。

6.對儲存、陳列、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)中抽檢或上報發(fā)現(xiàn)的不合格商品進行否決。

7.協(xié)作完成崗位相關(guān)數(shù)據(jù)整理匯總及培訓等相關(guān)工作。

崗位要求:

1.大專及以上學歷,醫(yī)療器械、生物醫(yī)學工程、醫(yī)學、檢驗、藥學、護理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有醫(yī)療器械質(zhì)量管理員證件的優(yōu)先;

3.具備3年以上醫(yī)藥、器械方面?zhèn)}庫管理或質(zhì)量管理相關(guān)的經(jīng)驗;

4.原則性、責任心強,抗壓能力高。

工作時間:

五天工作制,周末雙休。

8:30-12:30,14:00-17:30

公司其它福利:

基礎(chǔ)保障:

1.公司為員工購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)、住房公積金、商業(yè)保險(意外傷害保險、交通意外傷害保險),給員工安心的保障。

2.入職滿一年員工,可每月享受工齡補貼,補貼金額逐年提升。

3.員工定崗后,公司將依據(jù)崗位性質(zhì)給予通訊補貼。

健康生活:

1.公司每年為員工提供全面的健康檢查,預(yù)防各類健康風險。

2.公司配備醫(yī)療室,為員工提供一對一的醫(yī)療指導,提供各類常用非處方藥和急救藥品。

3.公司有羽毛球、籃球、瑜伽等協(xié)會,員工可自由選擇參加,豐富員工業(yè)余生活,讓身心保持愉悅。

4.公司配備員工休息室,免費電影、電視劇、綜藝節(jié)目可供觀看,工作之余既放松心情,又能增進員工之間的感情。

無憂生活:

1.依據(jù)不同工齡,公司員工可享受5-15天帶薪年假,以保證工作、生活平衡。

2.公司餐廳由專業(yè)后勤團隊管理,致力于研究膳食搭配,保障員工的飲食健康和營養(yǎng)均?。

3.上班地點鄰近地鐵、大型商場、步行街,讓交通變得更加簡單、便利,讓生活更多姿多彩。

4.每位員工都享有元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日補貼,為節(jié)日更添歡樂與溫馨。

快樂生活:

1.世界那么大,器化送你去看看,公司支持員工游歷山河大川,了解各地風土人情,每年組織至少一次員工外出旅游。

2.公司獎勵業(yè)績優(yōu)秀的員工,每月給予獎勵補貼外,還額外安排一次優(yōu)秀員工的帶薪旅游。

3.公司定期組織團隊建設(shè)、戶外拓展等活動,在活動中建設(shè)團隊。

質(zhì)量管理部安全職責【16篇】

(1)負責組織公司危險源評估、重要危險源鑒定和風險評價。對重大危險源進行登記建檔,并定期檢測、評估、監(jiān)控,制定應(yīng)急預(yù)案,告知員工在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施。并對新發(fā)生
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