第1篇 綜合管理部工作職責(zé)范例
1. 擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2. 公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;
3. 籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開,組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
4. 主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;
5. 參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議;
6. 公司資質(zhì)管理;
7. 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
8. 公司行政后勤管理;
9. 組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
10. 接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作;
11. 企業(yè)文化建設(shè)。
第2篇 綜合管理安全工作職責(zé)
1.在公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、落實(shí)國家和各級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)安全生產(chǎn)指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司行政和安委會(huì)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。
2.負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，起草公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，目標(biāo)責(zé)任和各種安全工作方案，并組織實(shí)施和考核。
3.每月召開公司安全工作例會(huì)，貫徹上級(jí)會(huì)議精神，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出預(yù)防事故措施和部署安全工作任務(wù)。
4.組織開展形式多樣的安全活動(dòng)，針對(duì)不同季節(jié)特點(diǎn)，提出安全防范措施，加強(qiáng)對(duì)干部、職工的安全教育、培訓(xùn)。
5.組織開展安全生產(chǎn)大檢查，結(jié)合交通運(yùn)輸、生產(chǎn)特點(diǎn)，積極開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，狠抓預(yù)控、防范事故。
6.經(jīng)常深入基層各單位，掌握和了解全公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)聲音、隱患嚴(yán)肅查處，并責(zé)成所在單位限期整改，對(duì)重大事故隱患，有效指令停止生產(chǎn)并立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和服務(wù)各基層單位安全工作職能部門的業(yè)務(wù)工作，督促各基層單位履行安全職責(zé)，落實(shí)安全規(guī)章制度。
8.負(fù)責(zé)全公司特種作業(yè)人員的安全管理，配合有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、考核、年審。
9.執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，表彰安全先進(jìn)，推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)違章肇事人員有權(quán)按規(guī)定予以批評(píng)教育、罰款。
10.參與重大事故的調(diào)查、分析、處理，做好事故“四不放過”工作。
11.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)情況的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)資料積累，建立事故檔案，健全和建立安全管理臺(tái)帳，并做好原始記錄。
第3篇 選礦廠綜合管理員安全生產(chǎn)工作職責(zé)
1、在進(jìn)行基層工段、班組的檢查和調(diào)研過程中，應(yīng)把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要工作之一。
2、定期總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、在起草或完善本單位有關(guān)文件，為領(lǐng)導(dǎo)提供講話素材時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。督促協(xié)調(diào)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度。
4、積極參與并協(xié)助生產(chǎn)安全事故、人身傷亡事故的搶救和處理。
5、廠部每日的調(diào)度生產(chǎn)例會(huì)、每周六的安全生產(chǎn)例會(huì)上強(qiáng)調(diào)的與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的問題，要建立詳盡的記錄，并督辦基層工段、班組保質(zhì)、保量、按時(shí)完成。
6、積極宣傳貫徹黨的安全工作指導(dǎo)方針，協(xié)助廠黨支部建立健全本單位的安全保證體系，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用。
7、參加重大事故的調(diào)查，提出處理意見和改進(jìn)措施意見。
8、監(jiān)督、審核新調(diào)入和新招入的員工必須經(jīng)過公司、分廠兩級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)分配上崗。
9、制定員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試內(nèi)容時(shí)，要將崗位安全操作方面的知識(shí)及規(guī)章制度納入其中。
10、對(duì)安全工作實(shí)施有效監(jiān)督和考核。
第4篇 綜合管理工作部職責(zé)
一、負(fù)責(zé)校區(qū)管委會(huì)會(huì)議的具體組織工作，編印會(huì)議紀(jì)要，督促、協(xié)調(diào)會(huì)議決定及其他重要決策的貫徹落實(shí)情況;
二、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)部門之間的聯(lián)系及協(xié)調(diào)多個(gè)部門共同辦理的一些綜合性工作；
三、處理校區(qū)日常事務(wù)，組織、協(xié)調(diào)校區(qū)重大事項(xiàng)和大型活動(dòng)，開展校區(qū)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，接待重要來賓；
四、負(fù)責(zé)起草校區(qū)工作要點(diǎn)、工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話等；
五、負(fù)責(zé)校區(qū)公文的處理工作，指導(dǎo)校區(qū)內(nèi)各單位、各部門的公文處理工作;
六、負(fù)責(zé)校區(qū)信息的收集、匯總、上報(bào)和下發(fā);
七、協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)校區(qū)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)校區(qū)網(wǎng)頁的管理、維護(hù)與更新等工作；
八、負(fù)責(zé)校區(qū)文件收發(fā)、保密及信函郵件的收發(fā)工作;
九、協(xié)同有關(guān)部門做好校區(qū)性綜合統(tǒng)計(jì)工作;
十、負(fù)責(zé)校區(qū)管委會(huì)、校區(qū)黨工委印章的管理和使用;
十一、負(fù)責(zé)教職工考勤工作；
十二、負(fù)責(zé)管理校區(qū)車輛；
十三、負(fù)責(zé)校區(qū)檔案的收集、歸檔工作；
十四、校區(qū)會(huì)議室的管理和使用審批；
十五、負(fù)責(zé)校區(qū)的信訪接待和校領(lǐng)導(dǎo)接待日工作；
十六、教師公寓、教師食堂監(jiān)督管理工作；
十七、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 某某物業(yè)公司綜合管理部工作職責(zé)
某物業(yè)公司綜合管理部工作職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制、修訂和執(zhí)行企業(yè)中長期人力資源規(guī)劃,并制訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.制訂、修訂和監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理制度和人事工作程序文件。
3.根據(jù)年度人力資源計(jì)劃和部門編制制訂招聘計(jì)劃書,并制定招聘方案,組織人員實(shí)施選、訓(xùn)、考、用、育、留等工作。
4.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和制度的擬訂、修訂與實(shí)施管理。
5.負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)和勞動(dòng)關(guān)系管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司績效考核,對(duì)本部門員工進(jìn)行績效管理與績效考評(píng)工作。
7.組織制訂、修改員工薪酬、福利和獎(jiǎng)勵(lì)制度。
8.負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案工作。
9.負(fù)責(zé)公司員工各種休假的報(bào)批和手續(xù)的呈辦。
10.負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理和文書檔案的管理工作。
11.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領(lǐng)用、登記管理工作。
12.負(fù)責(zé)有關(guān)單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理,公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。
13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
第6篇 綜合管理部工作職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)接待業(yè)主(住戶)和來訪客人,對(duì)業(yè)主(住戶)的投訴要耐心聽取,耐心解釋,并在《顧客投訴/請(qǐng)求記錄表》作好記錄,及時(shí)處理,不在本部門范圍內(nèi)的要及時(shí)填寫《投訴處理表》交相關(guān)部門處理,并跟蹤處理結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)業(yè)主的入伙接待及相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)本物業(yè)小區(qū)的房屋本體控制、外觀維護(hù)、公用設(shè)施及小區(qū)的巡查。
4、負(fù)責(zé)為業(yè)主(住戶)報(bào)修的處理。
5、負(fù)責(zé)商戶的裝修初審、監(jiān)管、驗(yàn)收,并對(duì)違章行為進(jìn)行處理。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作。
7、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的社區(qū)文化活動(dòng),加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)管理費(fèi)及其它各項(xiàng)費(fèi)用的催繳。
9、負(fù)責(zé)對(duì)管理處各項(xiàng)工作進(jìn)行每天巡查。
10、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并提出整改方案。
11、負(fù)責(zé)管理處日常行政事務(wù)及對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
12、負(fù)責(zé)向業(yè)主(住戶)傳達(dá)國家方針政策,及時(shí)傳達(dá)政府和公司的各項(xiàng)通知規(guī)定,配合公安、居委會(huì)做好人口管理和計(jì)生工作。
13、負(fù)責(zé)管理處文件的起草和文件資料的保管及文件資料的打印。
14、負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)主(住戶)進(jìn)行回訪以及業(yè)主(住戶)的請(qǐng)求處理,及時(shí)填寫在《回訪記錄》。
15、負(fù)責(zé)對(duì)空置房的管理。
第7篇 綜合管理部辦公室工作職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會(huì)議制度,組織市行辦公和重要會(huì)議;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,負(fù)責(zé)市行部署工作、會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;
3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;
4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪;
7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作;
8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;
9;負(fù)責(zé)起草市行重要會(huì)議報(bào)告和文件;
10,負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報(bào)送的信息,收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息,并對(duì)其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)
11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作:
12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作;
13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng);
14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室主任工作崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;
2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會(huì)議,確保市行決策的貫徹落實(shí);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,綜合全行信息,加強(qiáng)信息反饋,提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;
6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作;
8、負(fù)貴處理文電批辦工作;
9、負(fù)貪市行會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 綜合管理部經(jīng)理副經(jīng)理安全工作職責(zé)
1.在分管安全副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本部門安全工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施和考核。
2.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及各級(jí)政府、部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指示，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，把“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落到實(shí)處。
3.根據(jù)公司年度安全工作目標(biāo)任務(wù)要求，制訂各項(xiàng)安全對(duì)策、措施和具體實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)具體實(shí)施安全目標(biāo)管理考核工作。
4.主持召開每月安全工作例會(huì)，分析安全狀況，總結(jié)和布置安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。
5.組織實(shí)施各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)和群眾性安全活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。
6.結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，季節(jié)變化和重大節(jié)假日等特點(diǎn)要求，組織開展各種形式的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出整改意見，督促整改、確保安全生產(chǎn)。
7.做好特種作業(yè)人員的復(fù)審培訓(xùn)教育工作。
8.參與重大事故的調(diào)查、分析和處理，切實(shí)抓好事故的“四不放過”工作，督促做好臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)上報(bào)工作。
第9篇 綜合管理員工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)一線員工工人管理工作；
2.負(fù)責(zé)新員工入職管理、流失狀態(tài)跟進(jìn)；
3負(fù)責(zé).部門的相關(guān)培訓(xùn)推進(jìn)計(jì)劃工作；
4.負(fù)責(zé)部門企業(yè)文化、運(yùn)營管理推進(jìn)工作；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用；
3、懂家電行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、了解家電制造行業(yè)基本要求及制造流程者優(yōu)先考慮；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
第10篇 管理處綜合事務(wù)主管工作職責(zé)
1.在物業(yè)管理處經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)管理處的行政人事工作。
2.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司人事制度,并制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。
4.負(fù)責(zé)公司員工各種福利,如制服訂制、清洗,工作餐等工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)采購材料的詢價(jià)并實(shí)施采購工作。
第11篇 綜合資金管理工作職責(zé)內(nèi)容
1.制定公司資金管理及融資管理制度。
2.制定全網(wǎng)資金規(guī)劃和年度資金預(yù)算,優(yōu)化公司債務(wù)、股本結(jié)構(gòu),制定公司股息政策和派息方案。
3.制定各子公司利潤分配方案。
4.負(fù)責(zé)牽頭組織公司的債信評(píng)級(jí)相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)編制資金調(diào)度體系年度預(yù)算。
6.歸集資金,委托貸款,進(jìn)行資金調(diào)劑。
第12篇 東大科研院綜合管理科工作職責(zé)
東大科研院綜合管理科工作職責(zé)
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)院內(nèi)日常管理與后勤保障工作，協(xié)調(diào)各辦公室(院)的管理工作,總體負(fù)責(zé)數(shù)字化校園建設(shè)與維護(hù)?？蒲性焊黝悢?shù)據(jù)匯總、交叉性工作集成和執(zhí)行，負(fù)責(zé)各校區(qū)的科研管理工作，各類學(xué)術(shù)會(huì)議的組織與管理等，完成科研院交給的其他科研管理任務(wù)。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好全院的日常管理工作。
2、全面負(fù)責(zé)本科的工作，制定本科工作計(jì)劃與實(shí)施方案，擬定工作程序，院內(nèi)管理制度的修訂與整理;
3、負(fù)責(zé)科研院文書工作，包括工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、通知、文件、請(qǐng)示以及重要的發(fā)言材料等;
4、負(fù)責(zé)科技信息與宣傳(科技快訊);
5、對(duì)口交流(支援)，科技沙龍組織。
6、負(fù)責(zé)院內(nèi)人事管理工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)委員會(huì)的日常工作、學(xué)風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查并協(xié)助處理等工作。
8、負(fù)責(zé)各類印章的管理工作。
9、科技檔案的管理，科技年鑒的編輯;
10、負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)及文件歸檔工作;院內(nèi)文件發(fā)放與管理
11、組織安排全院各類會(huì)議及會(huì)議的后勤保障工作,日常接待協(xié)助院(辦)領(lǐng)導(dǎo)安排接待工作 12、內(nèi)務(wù)管理(報(bào)銷、固定資產(chǎn))。
13、負(fù)責(zé)?？茀f(xié)及校內(nèi)各學(xué)術(shù)團(tuán)體的管理工作。
14、負(fù)責(zé)省高?？茀f(xié)工作。
15、大學(xué)生第二課堂。
16、負(fù)責(zé)各學(xué)術(shù)團(tuán)體下達(dá)各類項(xiàng)目的爭取工作。
第13篇 綜合管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基地負(fù)責(zé)人相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的日程籌備和管理，做好重要事項(xiàng)跟蹤及提醒工作；協(xié)助基地負(fù)責(zé)人重要項(xiàng)目的跟進(jìn)與落實(shí)，并進(jìn)行相關(guān)分析和復(fù)盤；
2、搭建基地高效溝通機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化并推動(dòng)落地；
3、加強(qiáng)綜合事務(wù)管理中臺(tái)作用，推動(dòng)綜合事務(wù)精細(xì)化管理落地；
4、統(tǒng)籌處理內(nèi)外部綜合性事務(wù)，包括但不局限于安排及參與日常來訪、接待等；
5、對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)快速響應(yīng)、督促落實(shí)。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)佳；
2、責(zé)任心強(qiáng)，辦事細(xì)心，工作熱情高，積極主動(dòng)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，思路清晰、執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、能夠熟練操作office等辦公軟件。
第14篇 綜合管理部工作職責(zé)
協(xié)助局長處理局日常事務(wù),并做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)行。
負(fù)責(zé)組織局重要文件的起草及各類公文有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)局各類檔案的收集整理和日常管理工作,負(fù)責(zé)局法律事務(wù)、安全生產(chǎn)和保衛(wèi)、保密、后勤服務(wù)、車輛管理及各類合同的歸口管理工作。
貫徹落實(shí)人力資源管理制度,做好勞動(dòng)人事管理工作,加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。
負(fù)責(zé)制訂(修訂)業(yè)績考核辦法,并做好對(duì)各部門月度、季度、年度的業(yè)績考核管理工作。
負(fù)責(zé)工資總額分解和控制使用,提出合理的薪酬措施,組織制定落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)分配政策;負(fù)責(zé)全局員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、宣教及離退休工作;負(fù)責(zé)服務(wù)監(jiān)督檢查、考核工作。
負(fù)責(zé)局財(cái)務(wù)管理,包括財(cái)務(wù)、收入、成本、計(jì)劃、現(xiàn)金流量、資本運(yùn)作、資產(chǎn)、工程財(cái)務(wù)、債權(quán)債務(wù)、全面帳務(wù)管理等,合理配置資源,確保整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算工作,及時(shí)提供準(zhǔn)確、客觀的會(huì)計(jì)信息,編報(bào)各類計(jì)劃、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析制度;負(fù)責(zé)局收入稽核、資金的稽核和管控、用戶欠費(fèi)管理。
協(xié)同相關(guān)部門組織落實(shí)局全面預(yù)算管理,負(fù)責(zé)編制局各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、投資計(jì)劃和資金計(jì)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行、考核及跟蹤管理。
負(fù)責(zé)黨群、監(jiān)察、工會(huì)、女工工作。
負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門的業(yè)績考核與獎(jiǎng)懲
綜合管理部工作職責(zé)王成 2009-12-19 15:53
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況、市場變化情況、國家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等因素,提出公司的中長期發(fā)展規(guī)劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考,并對(duì)最終確定的發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)控。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況,參考國內(nèi)外同行業(yè)最新的管理方法、工具,構(gòu)建公司現(xiàn)代化企業(yè)管理體系,制定公司各項(xiàng)基本管理制度并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系:
3.1制定與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源長期、中期、年度規(guī)劃。
3.2根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營要求,完善公司組織結(jié)構(gòu),合理進(jìn)行人員配置,進(jìn)行職務(wù)分析并制定職位說明及相關(guān)人力資源管理制度。
3.3組織和實(shí)施公司人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)、薪酬、晉升、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
3.4了解國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),處理勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)員工工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的日常管理。
3.5根據(jù)公司實(shí)際情況,負(fù)責(zé)制訂公司員工勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲方案,并定期進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查。
4、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)分析工作及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
綜合管理部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)普通宿舍和四人公寓的住宿安排、床位調(diào)配和畢業(yè)生文明離校;
2、負(fù)責(zé)組織中心職工的招聘、培訓(xùn)和學(xué)習(xí),督促樓棟工作人員做好樓棟的日常管理和環(huán)境衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常維修和各類物資的領(lǐng)取;
4、協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好社區(qū)安全責(zé)任制的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)組織中心規(guī)章制度的建設(shè)、檢查和崗位責(zé)任制的落實(shí);
6、負(fù)責(zé)組織社區(qū)家具、物資、宿舍改造工程的調(diào)研、論證、招標(biāo)和采購等工作;
7、調(diào)研論證社區(qū)發(fā)展?fàn)顩r,為學(xué)校制定社區(qū)的中短期發(fā)展計(jì)劃決策提供參考意見;
8、負(fù)責(zé)中心考勤、客人接待、文件收發(fā)等辦公室日常事務(wù);
9、執(zhí)行中心決定和主任交辦的其他工作任務(wù)。
一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào),服務(wù)及行政日常管理工作。
二、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的執(zhí)行、落實(shí)及檢查。
三、負(fù)責(zé)文書檔案的收集、管理、保管及使用工作。
四、負(fù)責(zé)中心安全、維護(hù)穩(wěn)定及來信來訪工作。
五、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理及設(shè)備物品的采購、維修、保管和調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的落實(shí),經(jīng)費(fèi)的管理使用及預(yù)決算工作。
七、負(fù)責(zé)教職工工資、醫(yī)保、住房公積金及福利待遇的收集繳納落實(shí)工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理部職責(zé)
一、負(fù)責(zé)黨政文件管理,對(duì)上級(jí)單位、學(xué)校、處內(nèi)各種文件進(jìn)行分門別類準(zhǔn)確管理,包括登記、收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔等。
二、負(fù)責(zé)科技檔案、文書檔案及技術(shù)方面的檔案收集與管理工作。
三、負(fù)責(zé)收發(fā)工作(報(bào)紙、雜志及各種信件),有關(guān)文稿、文件的起草、打印、復(fù)印、網(wǎng)上辦公。
四、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖、增項(xiàng)變更及相關(guān)文件的收發(fā)登記工作。
五、負(fù)責(zé)處內(nèi)日常財(cái)務(wù)報(bào)銷及內(nèi)部經(jīng)費(fèi)管理以及接待工作,并負(fù)責(zé)全處職工的出勤、考核工作。
六、負(fù)責(zé)全處辦公用品的購置與管理,基建處印章的管理,基建處固定資產(chǎn)的管理。
七、負(fù)責(zé)管理本處車輛的調(diào)配、維修、繳費(fèi)和駕駛員的安全培訓(xùn),規(guī)范和明確職責(zé),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),減少浪費(fèi)。
八、協(xié)調(diào)各單位做好對(duì)本校固定資產(chǎn)增、減管理及移交手續(xù),清晰所有賬目和數(shù)據(jù)。
九、負(fù)責(zé)基建處所有臨時(shí)工作輔助人員的管理。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合管理部部長職責(zé)
一、組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)處內(nèi)的思想政治、行政、人事、職工福利、考核等各方面的工作。
二、負(fù)責(zé)黨政文件管理,并為基建處機(jī)要文件和保密工作第一責(zé)任人。
三、檢查、督促各類文件的收發(fā)、傳遞以及公文、公函的整理、上報(bào)工作,努力做到準(zhǔn)確無誤。
四、負(fù)責(zé)基建處辦公經(jīng)費(fèi)的管理使用及結(jié)算,做到賬目清楚,手續(xù)健全。
五、負(fù)責(zé)編寫基建年鑒,起草有關(guān)文稿、文件,并負(fù)責(zé)基建處的網(wǎng)上辦公以及網(wǎng)頁的維護(hù)。
六、負(fù)責(zé)基建處印章的使用管理和全處固定資產(chǎn)的管理,嚴(yán)格建賬建卡。
七、協(xié)調(diào)校內(nèi)外各職能部門之間的關(guān)系,配合基建處其他科室做好相關(guān)工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第15篇 某交運(yùn)管理處綜合科工作職責(zé)
交運(yùn)管理處綜合科工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法》以及與財(cái)務(wù)、票據(jù)、統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的法律法規(guī)。
2、嚴(yán)格按照國家及有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好帳務(wù)工作,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,按月上解運(yùn)管費(fèi)和下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)。
3、嚴(yán)格按照國家財(cái)經(jīng)制度,辦理現(xiàn)金兌付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),做到日清月結(jié),認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。
4、嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定,建立健全統(tǒng)計(jì)制度、臺(tái)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確、按質(zhì)、按量地報(bào)送全州統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并做好統(tǒng)計(jì)分析。
5、認(rèn)真辦理交通行業(yè)票證的收發(fā)和注銷手續(xù),按規(guī)定報(bào)送票證報(bào)表,保管好各種空白票證,做到帳物相符、帳證相符。
6、負(fù)責(zé)全處辦公用品的申請(qǐng)、報(bào)批、購置、發(fā)放和管理工作。
7、負(fù)責(zé)按季結(jié)算收交全處的水電費(fèi)用。
8、積極完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第16篇 綜合運(yùn)營管理崗工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員kpi績效考核的制定及追蹤
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行
職位要求：
1、年齡22-45周歲，學(xué)歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力
3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)
聯(lián)系人：周經(jīng)理
注：本公司會(huì)通過不同方式進(jìn)行工作職責(zé)與職位要求活動(dòng)，如果您在此投遞簡歷，為避免在工作職責(zé)與職位要求中的重復(fù)麻煩，請(qǐng)不要在通過其他途徑投遞我公司。
