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行政管理辦公室安全職責16篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:32

行政管理辦公室安全職責

第1篇 行政管理辦公室安全職責

1、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產指示。

2、根據領導對安全工作的要求,協(xié)助安全主管部門協(xié)調各部門間工作。

3、協(xié)助安全部門收集、報告安全生產信息。

4、負責安全保密和商業(yè)秘密的管理工作。

5、負責加氣站事務管理及人員調配工作。

6、負責公司社會治安綜合治理有關協(xié)調工作。

7、負責催辦公司領導給部門布置的任務并檢查執(zhí)行情況。

8、負責督促檢查加氣站文件的批發(fā)、登記、傳閱、呈報、清理、保管、收交、組卷、歸檔及檔案管理工作。

第2篇 其他行政副職安全管理職責

1、行政副職,是分管工作范圍內的安全第一責任人,對分管工作范圍內的安全健康與環(huán)境保護工作負領導責任,并向行政負責。

2、參加安全委員會議和安全評比安全考核的審定工作。

3、分管人事勞資部門的副職,副總師負責做好安全監(jiān)督機構設置和人員的調配,員工和臨時工的安全教育培訓,督促施工企業(yè)、施工現場對新入廠人員的三級安全教育和身體健康狀況的檢查,組織有害有毒作業(yè)人員的身體普查。貫徹落實獎懲辦法,確保電力工程建設施工企業(yè)獎金的提取和建立。

4、分管消防保衛(wèi)行政副職和副總師,督促有關部門做好施工現場的消防、交通車輛管理、駕駛人員的教育培訓,并負責劇毒、易燃、易爆及放射線等危險物品的管理與監(jiān)督。

5、負責物資供應商的資質審查,確保工程建設供應設備物資符合設計和施工標準要求。

6、督促分管部門和單位,主動接受安監(jiān)部門的監(jiān)督,加強對重大危險源、特種設備、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理。

第3篇 校園安全事故行政問責管理辦法

第一條 為了有效地防范校園安全事故的發(fā)生,嚴肅追究校園安全事故的行政責任,保障廣大師生的生命、財產安全,依據中華人民共和國《安全生產法》、《教育法》、《學生傷害事故處理辦法》、《未成年人保護法》,特制定本辦法。

第二條 學校主要負責人或相關負責人、直接負責人對下列安全事故的防范發(fā)生有失職或負有領導、管理責任的,依照本辦法給予行政處分,對構成犯罪的將移交公安機關依法追究刑事責任。

(一)校園內發(fā)生火災安全事故。

(二)學校的校舍、場地、其它公關設施以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設施、設備不符合國家規(guī)定的標準,發(fā)生的安全事故。

(三)學校的安全保衛(wèi)、消防、設施設備管理等安全管理制度有明顯疏漏或管理混亂,存在重大安全隱患而未及時采取措施發(fā)生的安全事故。

(四)校園內發(fā)生擁擠、踩踏、車輛肇事傷人、校園暴力等安全事故。

(五)學校組織學生參加教育教學活動或校外活動,未對學生進行相應的安全教育,并未在可預見的范圍內采取必要的安全措施而導致的安全事故。

(六)學校違反有關規(guī)定,擅自停課休息或組織學生參加商業(yè)活動,導致的安全事故。

(七)體罰或變相體罰學生或教師在履行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德發(fā)生的安全事故。

(八)發(fā)現學生行為具有危險性,但未進行必要的管理、告誡或者制止而導致的安全事故。

(九)學校向學生提供的藥品、食品、飲用水等不符合國家或行業(yè)的有關標準、要求的,發(fā)生的安全事故。

(十)校園內其它安全事故。

第三條 校園內發(fā)生安全事故的局屬各單位、民辦教育機構的主要負責人、相關責任人、直接責任人等問責主體都將視責任大小、安全事故大小、社會影響情況等,受到取消當年評優(yōu)評先資格、誡勉談話、通報批評、停職檢查、勸其引咎辭職、免職、撤職等處理。

第四條 有下列情形之一,問責主體、相關責任人、直接責任人將被取消當年評優(yōu)評先資格。

(一)未按上級規(guī)定每學期召開兩次校園安全工作會議。

(二)為制定校園安全責任追究制、安全事故應急預案和相應的安全制度。

(三)安全職責不明確,安全制度形同虛設,措施不得力,落實不到位。

(四)學校食堂、公寓、重點設施設備、重點部門等易發(fā)生安全事故的地方無專人負責、專人管理。

(五)不按規(guī)定配備專兼職安全保衛(wèi)人員,或安排了但為落實到位。

(六)學校門衛(wèi)管理不善,形同虛設,門衛(wèi)制度和職責不“上墻”,未制定來客登記、盤查準入制度的。

(七)對上級相關部門督辦的校園安全隱患不按時整改、整改不力或整改不及時的。

(八)寄宿制學校為落實夜間值班、巡查制度,未對在外租房學生建立臺帳,未建立家校管理i協(xié)定,未簽訂房租協(xié)議等(家長與房主簽訂租房協(xié)議)。

(九)出租校園場地停放社會車輛或出租場地從事易燃易爆、有毒、有害等危險品生產經營活動的。

第五條 有下列情形之一,問責主體、相關責任人、直接責任人將被誡勉談話并通報批評。

(一)學校師生之間、學生之間發(fā)生暴力事件或干群之間發(fā)生暴力事件導致*或集體*。

(二)因管理不善導致學校發(fā)生火災事故(無人員傷亡)。

(三)學校違反有關規(guī)定停課、休息或私自組織學生參與商業(yè)活動,發(fā)生的安全事故。

(四)未實行校園24小時值班,無專人在上學前或放學后進行安全巡視,出現被盜、漏水、電線起火等安全事故。

(五)體罰或變相體罰導致學生傷害事故(無人員傷亡)。

第六條有下列情形之一,問責主體、相關責任人、直接責任人將被停職檢查。

(一)凡發(fā)生一般性安全事故(有人員受傷),無論任何原因將給予問責主體停職檢查處理。

(二)學校出現安全事故,不按規(guī)定及時上報,出現瞞報、謊報、拖延不報現象的。

(三)組織學生參加教育教學活動或校外活動,因教師脫崗或管理不到位、管理不及時、措施不得力而導致的安全事故你(1—3人受傷)。

第七條 有下列情形之一,問責主體將被勸其引咎辭職。

(一)一年內連續(xù)發(fā)生兩起一般性安全事故(無人員死亡,但社會影響較大)。

(二)學校的安全保衛(wèi)、消防、設施設備、食堂、公寓存在重大安全隱患,而未及時采取措施,發(fā)生較大安全事故。

(三)學校管理混亂,安全職責落實不到位,發(fā)現學生的行為具有一定的危險性,但未做到必要的管理、告誡、制止而發(fā)生的安全事故(有5人以下受傷或有1人死亡)。

第八條 有下列情形之一,問責主體將受到免職處理。

(一)發(fā)生較大安全事故(社會影響大、有人員傷亡)。

(二)發(fā)生踩踏、擁擠等安全事故(有人員傷亡)。

(三)學校提供的飲用水、食品、藥品等不符合國家或行業(yè)標準,出現食物中毒等安全事故(5人以下中毒、無人員死亡)。

(四)發(fā)現但未及時采取措施控制校內發(fā)生的流行病、傳染病,而導致大面積發(fā)病(5人以上10人以下發(fā)病,無人員死亡)。

第九條 有下列情形之一,問責主體將受到撤職處理。

(一)學校發(fā)生重特大安全事故,社會影響極大(死亡數人)。

(二)因學校管理不善,出現學生群毆事件,致人死亡。

(三)因門衛(wèi)管理不嚴,外來社會人員私闖學校,發(fā)生師生傷亡事件。

(四)因學校管理漏洞,導致學生私自離校,出現意外身亡。

第十條 校園安全事故行政問責應制定問責方案予以立項,然后組織實施。根據問責調查結果向局務會提出建議,作出處理決定。

第十一條 凡重大問責事項的立項應向區(qū)委、區(qū)政府報告。

第十二條 校園安全事故的行政問責的實施,主要有學校會同有關部門組成調查組,對事故進行調查,并由調查組出具調查報告,提交校委會會討論通過。對有關責任人按管理權限作出處理意見。

本辦法從公布之日起施行。

第4篇 某某行政中心安全管理方案

公共秩序管理

一、管理目標

通過物業(yè)管理周密、嚴格、規(guī)范、高效的安全管理,保證行政中心日常公共秩序井然有序,各類重大活動和日常工作的正常進行,人身、財產得以保障,實現零事故的目標。

二、安全管理內容

1、公共安全管理:主要是保障行政中心人身財產安全、公共秩序維持、公共活動的正常開展。

2、消防安全管理:主要是防火及防止各種自然災害。

3、交通安全管理:主要維護行政中心交通秩序,防止交通事故的發(fā)生和車輛被損被盜。

4、保密安全管理:主要是保守行政中心各項工作機密,防止各種資料、文件和信息的泄密。

三、安全管理手段和方式

安全管理的方式:

a、人防技防相結合:

以閉路監(jiān)控,消防監(jiān)控系統(tǒng)為主導的24小時監(jiān)控為主,主要區(qū)域,主出入口設立固定崗哨,輔助以流動崗哨。

b、固定崗、游動崗、機動應急分隊,建立一個嚴密可靠的安全體系。

保安崗位設置以填補技防'盲點'為準則,根據行政中心實際情況設置車輛出入口崗哨,車庫崗哨和機房、機要等重要區(qū)域崗哨等;::流動崗哨接指定路線或所反映定路線流動調查,一般情況下的安全管理按原定班次,時間,人員,崗位,或性質來執(zhí)行日常管理任務,特殊情況下的安全管理,則按事件的性質采取相應的應急措施,如重要活動,突發(fā)性事件的臨時處置,管制,并沒定突發(fā)性事件處理方案。

四、公共安全管理

公共安全管理內容包括:日常治安保衛(wèi)、安全監(jiān)控,大廈內保。廣場外保,巡視檢查,地下車庫安保等。

1、崗位要求

(1)政治合格,精神飽滿,規(guī)定著裝,儀容、儀表整潔,做好上崗簽名;

(2)保持充沛精力,具有高度責任感,使命感及奉獻精神,

(3)建立崗位值班記錄,并做好換崗和交換班的口錄和書面匯報。

2、安全監(jiān)控工作程序

(1)安全監(jiān)控系統(tǒng)設立24小時候監(jiān)控值班崗,全面了解和嚴密監(jiān)視物業(yè)安全狀況。

(2)密切注意屏幕情況,發(fā)現可疑情況定點錄像,在大堂、客梯,樓面及要害部發(fā)現可疑情況要采取跟蹤監(jiān)視和定點錄像措施,并通和在崗人員進行詢問盤查,同時向管理員報告。

(3)監(jiān)控中心人員嚴守秘密,嚴禁泄漏本物業(yè)監(jiān)控點等安保方面的詳細資料。

3、流動崗工作要求

(1)按線路巡邏,保持高度警覺,發(fā)現可疑情況立即報告,發(fā)現衣冠不整者和其他閑雜人員要求離開或阻止其入內。

(2)維持門口交通秩序,指揮和疏導進出車輛,引導要及時,手勢要規(guī)范,態(tài)度要熱情。

4、巡視檢查工作要點

(1)巡視范圍包括辦公區(qū)各層樓面,各機房,各處道坡,車庫等。

(2)按巡邏路線巡視檢查,發(fā)現問題及時解決,遇重大問題通知管理員,巡視嚴格杜絕盲點。

(3)巡視中思想集中,做到'看、聽、聞、問',發(fā)現一般問題及向班長匯報,并注意消防設施及器材的完好性。

(4)巡視時有禮貌,認真回答工作人員的查詢,實行文明服務。

(5)接到治安、火警報警,及時趕到現場了解情況,做出正確處理。

5、停車管理工作要點

(1)停車合理,指揮規(guī)范,車輛俯視和整齊。

(2)關注已停車輛,防止用戶粗心而造成損失。

(3)有重大活動安排,事先預留車位,擺放醒目標志。

6、各區(qū)域的安全管理

⑴公務辦公室

安全管理

公務辦公區(qū)是行政中心安全管理的中心點。行政中心除日常辦公,同時政府的窗口辦公、信訪接待的特點,這方便了市民,::提高了辦事效率,增強了政府與市民之間的交流與溝通,但同是也為安全管理增加了難度。

該區(qū)域特點是:不僅工作繁忙,活動多,會議多,而且前來辦事的人員成份復雜,流動性大。因此,安全管理的重點是:安全防范,防火、防意外事件發(fā)生,防泄密,重點區(qū)域是領導辦公專區(qū),按一級安保區(qū)域防衛(wèi),建立健全來訪制度;監(jiān)控中心密切注意所有重要區(qū)域的即時動態(tài),隨時保持與巡邏值班的聯(lián)系。

當有貴賓接待任務時,加強外部的警戒和內部的巡查,貴賓通道指導派專人守衛(wèi),監(jiān)控中心密切注意各方面動態(tài),應急分隊隨時待命:遇有異常情況發(fā)生時,協(xié)助其他警力做好安全控制工作,并妥善處理善后工作。

在召開大型會議,記者招待會以及領導接待市民的時候,除提前做好一切準備工作外,重點加強事前的巡視檢查力度,監(jiān)控中心注意一切動態(tài),增加外都警戒和內部巡查人員,應急分隊處于待命狀態(tài),防止意外事件發(fā)生。

在窗口辦公區(qū)域,配合政府相關部門接待來訪群眾,合理安排接訪秩序,當有大批群眾*時,配合外部警力保護領導。制止一切滋事行為,防止暴力事件發(fā)生,同時充分利用功能區(qū)域,妥善疏散*群眾,及時做好溝通化解工作,做到有禮、有節(jié),杜絕與*群眾產生沖突,同時不影響其他區(qū)域的正常辦公。

⑵公共用途區(qū)域安全管理

行政中心的公共用途區(qū)域面積大、功能多、人員流動量大并且人員相對復雜,針對各功能區(qū)域的特點,要求管理必須十分到位,杜絕管理盲點區(qū)域和無序。

會議安全管理

①會議按其重要程度可分為一般性會議和重要會議

1.1一般性會議側重以安全服務為管理重點,維護公眾秩序,有效控制人流方向,防止不法分子破壞,杜絕意外事件發(fā)生,保障會議正常進行,會議結束后,及時清理現場,對遺失的文件,會議記錄等及時上交有關部門。

1.2召開重要會議時,會前做好相關準備工作,會議期間配合外部警力確保領導和貴賓的安全,會堂周圍、通道要求暢通,對一切可能發(fā)生安全事故的設備設施及時處理,會議期間密切關注會堂內外一切情況,嚴格監(jiān)控全場情況,對來歷不明的人和物及時進行盤查和處理,同時做好一切應急準備,應急分隊處于待命狀態(tài)。

②、貴賓接待對象的級別可分為一般貴賓和國家領導人等重要貴賓

2.1一般貴賓接待時主要是以安全服務為主。維護接待室周邊秩序,保持貴賓通道時刻暢通;管理人員主要巡視檢查設備設施的使用功能。維持正常的公眾秩序,引導不熟悉環(huán)境的辦事人員。

1.2當有重要貴賓接待任務時,提前做好接待的準備工作,檢查接待區(qū)域的所有設備設施,在貴賓通道增設固定崗,加強接待區(qū)域附近的巡查,配合外部警力確保領導和貴賓的安全,利用先進監(jiān)控設備監(jiān)視實時動態(tài),巡邏保安與監(jiān)控中心時刻保持聯(lián)系。阻止不明身分人員靠近接待室。

1.3行政中心有上級領導乃至中央首長會經常前來檢查指導工作作,外商、外賓會經常來參觀訪問,為此,我們將建立一套適合行政中心日常接待的系列防衛(wèi)方案,一級加強防衛(wèi),一級防衛(wèi)。一般防衛(wèi)等三種方案,確保各項活動的順利進行,見下表:

五、消防安全管理

貫徹'預防為主,防消結合'的工作方針,實行人防、技防的有

效結合,以消防監(jiān)控中心為指揮中心,利用先進的消防監(jiān)控系統(tǒng)和消防設備設施,執(zhí)行日常消防防范工作。

消防管理工作必須常抓不懈,通過各種形式,加強員工的消防意識和技能培訓。所有消防隊員 持證上崗,保證員工優(yōu)良素質,組建一支反應迅速,技術過硬的義務消防隊,按時對消防系統(tǒng)進行聯(lián)動測試,定期進行消防演習,提高員工防火。滅火技能。

(一)消防監(jiān)控設施管理

行政中心消防監(jiān)控系統(tǒng)主要對大樓的消防設施、設備的狀態(tài)進行監(jiān)控,在發(fā)生消防事故時,自動進行滅火救災。

1、消防監(jiān)控中心值班員24小時對大樓的消防系統(tǒng)進行監(jiān)控,發(fā)現報警立刻通知值勤保安到現場查看確認,防止超標準使用報警,確屬火警則按火警處理程序進行處理、屬誤報的,查明原因,消除故障,恢復系統(tǒng)。

2、誤報電梯迫降時,立即用對講機通知電梯內乘客保持鎮(zhèn)靜,配合解散工作。

3、定期對消防系統(tǒng)進行巡視檢查,檢測,發(fā)現問題及時排除,保證系統(tǒng)的正常運轉。

消防巡視檢查的內容:

(1)消防通道是否暢通無阻。

(2)消防器材是否已按要求配備。

(3)消防栓內水槍,水帶是否完好。

(4)消防水源是否滿足要求。

(5)煙感,溫感,噴淋頭是否完好。

(6)做好相關記錄

在下列場所,應增加巡視頻率:

(1)撲滅火災后的現場。

(2)在動火作業(yè)的前后。

(3)重點防火的位置。

(4)裝修施工現場。

(5)食品加工區(qū)域。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度,加強消防監(jiān)控中心管理,杜絕閑雜人員隨意出入。

(二)消防事務管理

1、物業(yè)管理經理是防火負責人,負責組建義務消防隊,不定期檢查,指導大樓消防管理工作及處理及處理消防管理中的重大問題。

2、安全管理員定期對物業(yè)消防管理工作進行檢查和指導。

3、堅持'預防為主,防消結合',做好大樓的消防工作。

4、做好消防培訓工作,使所有員工都具備相應的消防知識,能夠熟練使用各種消防器材、設施。

5、做好消防宣傳工作,利用網絡等媒體宣傳有關消防及救生知識,組織消防知識競賽,使所有用戶都能具備一定的消防常識。加強對義務消防員消防知識和業(yè)務技能的培訓,定期進行消防實戰(zhàn)演習,內容包括:人員逃生,救生,常用消防工具的使用,火災時人員緊急疏散,大樓各消防系統(tǒng)的功能檢測等。

(二)防火管理

防火管理是消防工作的重點,加強監(jiān)控中心的監(jiān)控和日常巡視檢查,發(fā)現事故隱患及時排除,保持消防設備設施完好,是消防安全管理工作的根本目的。

會展中心是一個*議,演出、放映為一體的多功能建筑,活動時人流密度高,其舞臺設備功率大,局部發(fā)熱量較大,杜絕電器設備超負荷運行,避免電氣著火現象發(fā)生,會議中心內嚴禁吸煙,在醒目位置懸掛各類防火標示牌,活動會議進行前,管理人員提前到位,對會議中心進行全面檢查;活動進行中,管理人員與設備維護人同堅守現場,確保消防通道暢通無阻;活動結束后,及時全面檢查會展中心內外,對不必要使用的用電設備一律切斷電源,消出隱患。另外一個防火重點是食堂,因為食堂存在的火災隱患較多,除嚴格按公司規(guī)章制度實施管理外,應加大消防檢查力度,特別對操作間易污染的煙感,溫感,噴淋頭經常進行清洗,保持設備設施的正常工作狀態(tài);定期對食堂排煙道的油垢進行檢查,督促食堂管理單位定期清理,避免局部的小火情。經常檢查燃氣的管道及爐頭,點火器具,還定期請燃氣公司的專

業(yè)人員前來檢查,并及時調整或更換不合格的零件;嚴禁用潮濕或浸水物品操作電動加工機械加工食品,離開或下班時關閉照明用電或不必要使用的動力電源。

六、車輛安全管理

行政中心配置有地下車庫,地下停車場有序停放,憑卡出入。

(一)內部車輛管理

1、各種安全標識,與全安位的保安監(jiān)控緊密配合,保證無管理盲點。

2、各種安全標識,保證行駛安全,如限高牌,限速度,轉變凸鏡,道路指示牌等。

3、車輛按規(guī)定方向行駛,做到持卡行車,一卡一車,安全有序。

4、實行24小時值班巡邏制度,定時對地下停車場進行全面巡視,查看車輛有無損壞,漏油、漏水情況和車輛防護狀態(tài)是否完好,是否有可疑人員滯留等。

(二)外來車輛管理

1、執(zhí)行停車場管理制度,以標準的交通指揮動作指揮疏導車輛,發(fā)放停車卡,按規(guī)定停泊車輛,防止交通事故的發(fā)生。

2、控制好停車場的出入口,防止無關人員進入停車場,貸車進行開箱檢查。

3、發(fā)生交通事故時,立即保護和控制現場,防止車輛睹塞現象發(fā)生。

七、保密安全管理

嚴格人員錄用,所有物管人員進行政審。保密法規(guī)、保密制度的學習納入日常培訓,以提高思想覺悟。管好通訊線路和設備,堵住文檔意外流失之源,重要活動專崗專人,嚴格控制錄音錄像器材進入辦公大樓,從各個方面積極防范,共同做了行政中心的保密工作。

(一)進行《中華人民共和國保密法》的專門培訓。經考核合格后方能上崗。

(二)對發(fā)現的遺失文件,資料,及時上交物業(yè)管理外,由物業(yè)管理處上交管理局。

(三)一律不得摘抄、外傳、議論機密性文件及機密方案,做到不該看的不看,不該說的不說。

(四)嚴格控制外來人員的在辦公區(qū)域的錄音,錄像工作,對一切泄密行為立即制止并送有關部門處理。

(五)不泄露行政中心內部工作人員的私人電話,工作時間及生活規(guī)律。

(六)不經主管部門批準,一律不允許參觀人員入內參觀大樓要害部住和核心設備。

(七)對施工人員經過嚴格審查后發(fā)放臨時出入證,對施工現場進行監(jiān)督及跟跟蹤。

八、安全狀態(tài)控制管理

我們將行政中心報警的應急處理納入安全狀態(tài)控制管理,將報警信息分成兩類:非確切報警信息,確切報警信息,根據報警信息反映的不同事件,定義了四種狀態(tài):一級狀態(tài)、二級狀態(tài)、三級狀態(tài)、四級狀態(tài)。建立以監(jiān)控中心為指揮調度中心,相關管理員為分狀態(tài),分階段現場指揮的指揮體系,針對不同的狀態(tài),調動不同的應急反應力量,采取相應的處理程序、分級應對,限時到位,通過完善各狀態(tài)應急處理的調動、組織、協(xié)調、保證及時、快速、有效地處理各類異常情況,為行政中心提供快速安全的工作環(huán)境良好的公共秩序。

九、隊伍建設

(1)護衛(wèi)人員優(yōu)先從優(yōu)秀的退伍軍人或武警學校學生中選拔政治合格、軍事過硬、作風正派的人員。

(2)班組長從公司現有管理處中抽調政治可靠,思想穩(wěn)定,作風正派,技術過硬的班組長擔任。

(3)實行半軍事化管理,建立完善的培訓體系,長期組織軍事素質,消防專業(yè)技能,車輛指揮,應急處理、服務禮儀等的培訓。

(4)實行嚴格的考核定級制度,表現優(yōu)異的護衛(wèi)人員實行授星,拉開收入差距以達到獎勤罰懶,留住人員的目的。

(5)實行嚴格的軍事訓練,每天早訓,晚會、每周兩次軍訓,一次班務會。

(6)寢室實行軍事化管理,養(yǎng)

成良好的習慣。

(7)建立黨支部,團支部,形成堅強的戰(zhàn)斗力。

(8)嚴格執(zhí)行請銷假制度和交接班制度。

(9)建立應急分隊值勤制度,通常按休息班,30%的人員比例可以外出,每次時間不超過四小時,晚上十點前必須歸隊,在節(jié)日慶典或有重要保衛(wèi)任務時,全體待命。

(10)實行值班人員報崗制度,中班每小時,夜班每30分鐘,向監(jiān)控中心報告崗位值勤情況一定,以及時了解各崗位和人員的值勤情況。

第5篇 行政管理副總經理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責

1、行政管理副總經理是后勤輔助單位安全生產管理的第一責任人,按照“一崗雙責”要求,對本轄區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生及涉危涉爆工作負全責。

2、執(zhí)行落實公司及上級部門安全生產和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關規(guī)定。

3、定期組織召開安全生產會議,聽取后勤各部門工作匯報,協(xié)調生產部門安全生產工作;

4、做好后勤管理部門協(xié)調配合工作,編制完善公司各項制度,并監(jiān)督有關部門實施,落實本轄區(qū)安全生產責任制度,組織制定本轄區(qū)安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程;組織制定并實施職業(yè)病危害因素防治管控措施,做好各區(qū)域伙房衛(wèi)生管理及監(jiān)督工作;

5、組織制定本轄區(qū)各部門的生產安全事故應急救援預案;建立應急救援組織,完善應急救援條件,并開展應急救援演練;

6、及時、如實報告生產安全事故,組織事故搶救,配合事故調查,不得在事故調查處理期間擅離職守;

7、實行安全生產目標管理,定期向職工公司領導報告安全生產情況,認真聽取職工關于安全生產的合理化建議和要求;

8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。

第6篇 人事部門行政管理崗位安全職責

1? 在直接上級的領導下,對本職工作的安全管理負全面責任。

2 保證車輛及司乘人員安全

3? 經常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場所和庫房的用電、用水及消防器材,及時消除安全隱患,保證人員及財產安全。

4? 保證食堂設備及食物衛(wèi)生符合標準,合理組織善食搭配,防止發(fā)生人員中毒。

5? 加強食品、食品用具、餐具、就餐場所,防止發(fā)生投毒事件。

6? 及時組織進行衛(wèi)生專責區(qū)(道路、廣場等)清掃。

7? 負責各崗位新入廠人員安全培訓及上崗前安全教育考試。

第7篇 安全責任制:行政事務部綜合管理員

1 范圍

1.1 本標準規(guī)定了**發(fā)電有限公司行政事務部綜合管理員在安全工作中應負的責任與要求、檢查與考核。

1.2 本標準適用于**發(fā)電有限公司行政事務部綜合管理員的安全工作。

2 引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)2002.06.29

《中國**集團公司系統(tǒng)安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號

《中國**集團公司安全生產工作規(guī)定》**集團制(2010)17號

《電力企業(yè)各級領導人員安全生產職責規(guī)定》電安生「1996」640號

3 安全工作應負的責任及要求

3.1 行政事務部綜合管理員在行政事務部主任領導下,對行政事務部綜合管理員的安全工作負責。

3.2 認真貫徹執(zhí)行安全生產的規(guī)章、制度和上級有關指示和要求,把與綜合安全管理的工作列入年度工作計劃,經主任批準后組織實施。及時糾正行政事務部在綜合管理工作中的失職和違章行為。

3.3 正確履行本職工作,對本部門工資、獎金核算的準確性和綜合管理的各項生產指標的統(tǒng)計工作,以及文件資料的收集、錢物保管及發(fā)放的安全負責。

3.4 負責對上級下發(fā)的文件、材料及其文稿打印和復印工作的質量負責。

3.5 在做清理保潔工作時,不得翻閱文件、信件等,對失密、泄密負責。

3.6 正確使用、維護好辦公設備,對其發(fā)生的設備事故、障礙和異常負責。

3.7 積極參加部門的安全日活動和公司開展的各項安全活動,增強安全意識。

3.8 熟悉本專業(yè)所屬備品備件、安全工器具的規(guī)格性能,堅持原則,秉公辦事,嚴把備品備件、安全工器具入庫質量關,對入庫的備品備件、工器具的質量好壞負責。

3.9 在行政事務部正、副主任的領導下,對公司內務管理的安全工作負責。

3.10 認真貫徹執(zhí)行公司行政事務部內務管理的規(guī)章制度、上級有關指示和要求,及時糾正總經理工作部內務安全管理工作中的失職和違章行為。

3.11 協(xié)助部門領導建立、健全內務管理工作的各項制度及其實施細則,并根據實際情況,及時進行修訂、補充、完善。

3.12 嚴格履行自己的工作職責,在做清理保潔工作時,不得翻閱文件、信件等,對失密、泄密負責。

3.13做好辦公室的防火、防盜工作。

3.14 進入生產現場注意做到“三不傷害”,即不傷害別人,不傷害自己,不被別人傷害。

3.15 認真參加公司舉辦的各項安全活動,不斷增強安全意識,提高自身的安全防護能力。

4 檢查與考核

4.1 本標準由**發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和行政事務部主任進行檢查與考核。

4.2 本標準與《**發(fā)電有限公司經濟責任制》、《**發(fā)電有限公司工作標準》、《**發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5 附加說明

本標準由行政事務部、安全監(jiān)察部起草

**

第8篇 某某局行政受理服務大廳辦公環(huán)境及安全管理規(guī)定

第一條 為維護國家食品藥品監(jiān)督管理總局(以下簡稱“總局”)行政受理服務大廳(以下簡稱“大廳”)整潔、有序的辦公環(huán)境及正常工作秩序,保證工作人員生命財產安全,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于受理大廳和各入駐單位辦公區(qū)域的環(huán)境及安全管理。

第三條 大廳實行值班制度,由國家食品藥品監(jiān)督管理總局行政事項受理服務和投訴舉報中心(以下簡稱受理和舉報中心)負責每日安排工作人員值班,負責當日環(huán)境、安全工作的檢查和監(jiān)督,發(fā)現問題應及時告知相關部門糾正,發(fā)現重大問題及隱患應及時上報。每月月底,受理和舉報中心將檢查情況通報各入駐單位。

第四條 大廳服務窗口工作區(qū)域實行當日在崗受理人員和發(fā)證人員負責制,大廳其他區(qū)域實行前臺引導人員負責制;各入駐單位辦公區(qū)域環(huán)境和安全應符合大廳的統(tǒng)一要求,公共辦公區(qū)域實行各入駐單位駐大廳負責人負責制,個人工作區(qū)域實行個人負責制;其他公共區(qū)域實行行政許可受理處負責人負責制。

第五條 大廳服務窗口的管理

(一)辦公桌面應保持整潔,設備、資料車、資料等應擺放整齊,通道應保持暢通;

(二)工作結束時,應關閉電腦、打印機、條 碼機等辦公設備,所有文件資料及辦公用品均應帶離服務窗口工作區(qū)域。

第六條 各入駐單位辦公區(qū)域的管理

(一)辦公區(qū)域應保持安靜,嚴禁聚眾聊天、大聲喧嘩;

(二)辦公區(qū)域應保持干凈清潔、無雜物、垃圾;

(三)辦公區(qū)域內禁止出現吸煙等不文明行為。

第五條 各工位的管理

(一)不得隨意更換工位、調整桌椅、占用空閑工位;

(二)辦公桌面應保持整潔;不得擺放食品、玩具等雜物;

(三)私人物品應妥善保管,以免丟失;

(四)個人用于更換的衣物、鞋帽應放入更衣柜內;

(五)長時間不在工位時應妥善保管相關文件資料和印章等,保證其安全,防止丟失、失密或損壞;

(六)各文件柜內資料應擺放整齊有序,便于查找;

(七)下班后抽屜、文件資料柜、更衣柜等必須上鎖。

第六條 資料室和資料中轉室的管理

(一)資料室和資料中轉室的辦公環(huán)境及安全實行區(qū)域負責制,由各入駐單位負責;

(二)資料室和資料中轉室須保持整潔,所有資料應及時放入資料柜中,并上鎖保存,以防丟失和泄密。

第七條 受理大廳和各入駐單位辦公區(qū)域內環(huán)境及安全情況,由受理和舉報中心當日值班人員負責檢查并監(jiān)督,其他工作人員積極配合,發(fā)現問題及時糾正。

第八條 大廳工作人員應注重防火、防盜、防失密,保證大廳安全有序運轉。

第九條 大廳工作人員嚴禁擅自接駁電源和使用電器;應了解消防器材的位置及使用方法;應保持防火通道通暢,不得堆放任何物品堵塞通道;對配備的滅火器等消防專用器材,不得挪作他用。

第十條 大廳應配合大廈物業(yè),定期對消防器材進行保養(yǎng)、維護、更換,使之處于良好的備用狀態(tài);定期檢查電源線路、經常檢修用電設備等,發(fā)現電線、電器殘舊可能造成隱患的,應及時更換。

第十一條 大廳工作人員應加強門戶管理,不得將配發(fā)的辦公室鑰匙、門禁卡轉借他人。

工作人員原則上不應在辦公區(qū)接待來訪者,在辦公區(qū)域內遇陌生人應主動詢問,了解來意,并作相應處理。

第十二條 受理和舉報中心將將定期或不定期對辦公環(huán)境、安全管理進行檢查。

第十三條 本規(guī)定自2023年5月1日起執(zhí)行。

第9篇 物業(yè)公司行政管理勞動安全與保障作業(yè)指導書

物業(yè)公司行政管理作業(yè)指導書--勞動安全與保障

一、防護用品的發(fā)放與使用

公司將根據勞動安全、防止職業(yè)性傷害的需要,根據不同工種、不同勞動條件,發(fā)放防護用品。

1、清潔工:從事特別骯臟清理工作者,或進行消殺作業(yè)時需接觸有毒及腐蝕性物質者,必須戴橡膠手套和防護口罩。在從事登高清潔工作時,需使用狀態(tài)良好的登高梯。

2、電焊工:在從事電焊作業(yè)時,須戴防護面具。

3、氣焊工:在從事氣焊作業(yè)時,須戴防護眼鏡。

4、電工:在工作時應戴絕緣手套,穿絕緣靴。

5、高空作業(yè)人員:工作時應系安全帶。

6、保安:在臺風天氣或冰雹天氣出外巡邏時,應戴鋼塑鋼盔。

二、勞動保障

1、公司須根據國家法律、法規(guī)的規(guī)定,為員工提供符合法定安全衛(wèi)生標準的勞動條件。

2、公司對長期從事特殊工種的員工應定期進行健康檢查,對確診為職業(yè)病患者的,應安排治療,定期復查,對不宜繼續(xù)從事原工作的,應及時調職,妥善安置。

3、對從事特種作業(yè)的員工,必須經過專門培訓,取得特種作業(yè)證書,對從事特種作業(yè)員工的培訓、考核的發(fā)證,必須按照國家有關特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定執(zhí)行。

4、員工在工作過程中必須遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行公司的操作管理規(guī)程。員工對公司管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行,對危害生命安全和健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

5、員工因工負傷,憑醫(yī)院證明(急診除外)可休病假,病假期間按公司有關規(guī)定支付工資。

6、員工從事各項服務提供活動時,應嚴格遵守各項[勞動保護制度]和[安全工作條例],發(fā)生工傷事故時,所需醫(yī)療費由公司支付。

起草人:審核人:審批人:

日期:日期:日期:

第10篇 總經部行政管理安全職責

1總經部行政管理在總經部主任的領導下,協(xié)助總經部主任處理日常行政事務工作,接待來信來訪,協(xié)調各崗位對內對外工作關系。

2學習、落實國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和公司關于安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產工作會議精神。

3嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,對公司內安全生產機密文件負責保密,嚴禁由于泄密而影響公司安全生產工作

4負責行政管理公文的起草、打印、用章、傳遞、報送等公文管理工作,并對印章管理、使用安全負責。

5簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。

6正確佩戴和使用勞動保護用品,發(fā)現安全生產隱患和不安全因素及時匯報。

7參與公司安全文化建設,樹立正確的安全生產觀,提高安全文化素質,實現行為安全,達到人、機、環(huán)的和諧發(fā)展。

8開展安全質量標準化,逐步實現綜合管理的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。

9履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責,執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。

10及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責任對公司安全生產管理中存在的問題提出整改建議。

第11篇 總經理助理主管財務行政營銷兼綜合管理部部長安全生產職責

在總經理的領導下對公司財務、行政管理、市場開拓,合同簽訂和管理及客戶服務負直接領導責任,組織督促所管轄部門負責人,認真落實安全生產職責,是本業(yè)務系統(tǒng)安全生產第一責任人。

1)嚴格執(zhí)行國家和上級部門的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度。

2)貫徹執(zhí)行國家財企[2022]16號文、當地政府和上級公司關于企業(yè)安全技術措施經費提取使用的有關規(guī)定,??顚S?保證安全生產的資金投入和安全技術措施及隱患整改項目費用的到位。

3)在組織編制經營計劃時,應同時編制及審查安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境管理所需的經費計劃,必須優(yōu)先保證安全技措工程、安全設施購置資金的落實,并負責監(jiān)督實施。監(jiān)督檢查安全生產費用、勞動保護經費、安全獎、違章罰款的使用情況,必須??顚S煤桶匆?guī)定使用。

4)對因挪用安全措施費用,致使重大隱患得不到治理而發(fā)生傷亡事故負主管領導責任。

5)把安全管理納入經濟責任制,分析企業(yè)安全生產經濟效益,支持開展安全生產競賽活動,審核各類事故費用支出。

6)執(zhí)行公司《安全生產費用提取和使用管理制度》,監(jiān)督檢查安全生產保證基金的繳納和返回基金的使用。

7)組織督促主管部門抓好對炊事機械、生活用爐灶、設備、電氣的安全管理,及時解決生活服務設施方面存在的隱患,對由此而造成的人身傷害事故負領導責任。

8)經常過問和檢查主管部門的安全生產職責落實情況,負責搞好全公司文明生產,抓好職業(yè)衛(wèi)生工作,保證生產、工作、環(huán)境衛(wèi)生,符合國家和地方有關標準。

9)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,要把安全生產“五同時”工作貫穿到營銷工作的各個環(huán)節(jié)中,對所管轄的經營、設備、物資、銷售、后勤的工作安全及人員安全負有不可推卸的管理責任。

10)在生產經營中遇到安全與效益、安全與速度、安全與任務發(fā)生矛盾時,要堅持“安全第一”的原則,確保在安全的前提下求效益、講實效。

11)對公司和總經理的商業(yè)機密,包括日程安排、機密文件、商業(yè)會談內容等進行保密

12)將安全教育納入公司年度教育培訓計劃,將安全技術知識列為工人培訓、考工、評級內容之一,對招收新工人要組織入廠教育和資格審查,保證提供的人員具有一定的安全生產素質。

13)嚴格執(zhí)行國家特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定,適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作,并向安全部門或主管領導通報情況。

14)參加因工傷亡事故的調查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。

15)按照國家和自治區(qū)、市有關規(guī)定,負責審查安全管理人員資格,有權向主管 領導建議調整和補充安全監(jiān)督管理人員。

16)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。

第12篇 企業(yè)安全管理方法與藝術—行政方法

一、行政方法的涵義和特點

行政方法是指安全管理主體運用行政權力、按照行政層次,通過下達各種行政命令、指示、決議、規(guī)定、指令性計劃和安全管理規(guī)章制度等手段,直接控制組織和個人的行為,以保證安全管理目標實現的方法。

與其他管理方法相比,行政方法主要有以下特點。

1.權威性

行政方法的運用要以行政組織或行政領導具有一定的權力和威信,下級行政組織對上級行政組織的無條件服從為前提,否則,就不能發(fā)揮作用。行政方法的這種權威性是任何安全管理所必需的。但是,這種權威必須要建立在法制和民主的基礎上,建立在科學實施的基礎上,否則就不能進行有效的管理。

2.? 強制性

行政組織或行政領導所發(fā)生的命令、指示、規(guī)定等,對管理對象具有程度不同的強制性。行政方法就是通過這種強制性來達到指揮與控制安全管理活動過程的目的。但是,行政強制與法律強制是有區(qū)別的,法律的強制性是通過國家機器和司法機構來執(zhí)行的,只準許人們可以做什么和不可做什么;而行政的強制性是要求人們在行動的目標上服從統(tǒng)一的意志,它在行動的原則上高度統(tǒng)一,但允許人們在方法上靈活多樣。行政的強制性是由一系列的行政措施、如表揚、獎勵、晉升、任務分配、工作調動、批評、記過、降級、撤職、開除等作為保證來執(zhí)行的。下級如果不執(zhí)行上級的指示和命令必將付出沉重的代價。

3.垂直性

行政方法是通過組織系統(tǒng)、組織層次自上而下地實施安全管理活動的,這就決定了只能在垂直隸屬的安全管理關系上發(fā)揮作用,而對于平級或橫向的管理關系則不起作用。行政方法這一垂直性的作用特點,要求在行政方法的運用中,必須明確嚴格的行政層次和行政級別,其作用的方式也只是自上而下的下達命令、指示、決議或自下而上的請示、報告等。

4.具體法

行政方法在實施的具體方式上是因時間、地點、條件和對象的變化而變化的,因此,不僅行政指令的內容和對象是具體的,而且在實施過程中的具體方法上也因對象、目的和時間的變化而變化。

所以,任何行政指令往往是在某一特定的時間內對某一特定對象起作用,具有明確的指向性和一定的時效性。

5.無償性

行政方法適用于組織的等級原則,不講平等,上級組織對下級組織的人、財、物的調動和使用不講等價交換的原則,一切根據行政管理的需要,不考慮價值補償問題。

二、行政方法運用的客觀必要性及其作用

1.任何管理都需要一定的權威和服從,這是行政方法運用必要性的基本依據

從一定意義上說,企業(yè)安全管理是安全管理權限的行施過程。在企業(yè)整個安全管理過程中,不管是安全決策方案的選定,還是安全計劃指標的下達;不管是安全組織實施,還是安全監(jiān)督控制,都需要有一定的權威作保證,以一定的服從為前提。

2.行政方法對提高安全管理效率起著重要的作用

行政方法采用垂直性的管理方式,依靠的是權威性和強制性,上級組織和領導下達的命令、指示要求下級無條件服從和不折不扣地貫徹執(zhí)行,起著令行禁止的影響和效用。為此,當行政機構設置合理、行政層次劃分清楚、行政崗位安排得當、行政手段運用科學、行政指令下達適當時,則運用行政方法便有著很高的工作效率。

3.行政方法是解決一些特殊例外問題的有效手段

行政方法具有很多的優(yōu)點:如縱向傳遞信息速度較快,各項安全管理措施發(fā)揮作用也快,有利于上下級之間迅速保持行動上的一致性;能在短期內集中統(tǒng)一使用和靈活調動人力、物力、財力和技術力量,有利于保證重點和解決安全管理中出現的主要矛盾等。這就使得行政方法能解決一些重大特殊例外的問題。在安全管理過程中,安全管理者經常會遇到一些特殊而又重要的例外問題,如重大工藝事故的發(fā)生,重大設備事故的發(fā)生等。這時安全管理者往往需要借助于行政方法,當機立斷,果斷及時地采取得力的安全管理措施來解決這些重要的特殊例外安全問題。

三、行政方法的正確運用

1.安全管理者必須充分認識行政方法的本質是服務

服務是行政的根本目的,這是由安全管理的實質、生產的社會化以及市場經濟的基本特征決定的。行政不以服務為目的,必然導致官僚主義、以權謀私、玩忽職守等行為;而沒有行政方法的有效管理,同樣達不到服務的目的。服務,就企業(yè)安全管理的行政方法來說,是為基層,為生產和科研第一線、為全廠職工服務的。

2.突出目標導向

行政方法必須根據組織目標的要求,確定運用的手段和方式。不同的任務、不同的目標,要選擇最適宜的行政方式。方式對頭了,會收到事半功倍的效果;否則,就起不到應有的作用。

3.建立一套嚴密的組織機構

要以安全生產任務為中心,因任務設機構、因機構定職務、因職務擇人員。做到大權在握、小權分散。強調下級服從上級,但又不要多頭領導,以免政令分散。

4.處理好跨度與層次的關系

行政方法要求集中領導,分級管理,跨度與層次要適當。命令不要直接下達到基層,而要逐級下達。各個層次干各個層次的事情,負各個層次的責任。在安全管理的實踐中,尋求一個跨度與層次的最佳結構。

5.責權要一致

行政方法要求每一個層次每一個安全管理者都必須明確自己的目標和責任,同時享有相應的權力。另一方面,有權力就要承擔責任,權與責必須保持一致。

四、行政方法的優(yōu)缺點

行政方法的優(yōu)點如下。

(1)集中統(tǒng)一,便于各項安全管理職能的發(fā)揮

安全管理系統(tǒng)一般都是一個因素眾多的復雜的有機整體。為了使安全管理系統(tǒng)穩(wěn)步發(fā)展,必須統(tǒng)一目標、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。行政方法可以達到高度的集中統(tǒng)一,而安全管理的決策、組織、領導、控制等職能,只有通過強有力的行政領導,才能有效地發(fā)揮作用。

(2)快速、靈活、有效,便于處理特殊問題

由于行政方法具有權威性,在處理問題時一般都是快速、有效的。又由于行政方法具有具體性的特點,它可以通過及時地發(fā)出行政命令等辦法,對一些特殊事務或緊急情況采取強有力的針對性措施予以特殊處理或及時解決。

行政方法的缺點如下。

(1)過分強調和依賴行政方法容易使安全管理系統(tǒng)的動力和活力不足。

運用行政方法進行安全管理,一般不是側重經濟利益的要求出發(fā),也不完全講究等價交換的原則。而在實際中,滿足人們的物質利益要求和考慮價值補償問題是調動人們安全生產積極性和使組織產生活力的重要因素,因此,過分地強調和依賴行政管理方法,就容易忽視組織及其成員的物質利益要求和價值補償問題,從而容易導致安全管理系統(tǒng)的動力與活力不足。

(2)過分強調和依賴行政方法容易產生主觀主義

由于行政方法主要是依靠上級的權威和下級的服從進行管理,因此,過分強調和依賴行政方法必然要建立高度集中的管理體制。在高度集中的管理體制下,由于權力過于集中,教導者很難全面掌握決策信息,容易產生官僚主義和主觀主義。發(fā)展到一定程度,就會導致權力的濫用和安全決策和計劃的失誤。

(3)過分強調行政方法不利于市場經濟和社會化大生產的發(fā)展。

市場經濟和社會化大生產的發(fā)展,要求企業(yè)各單位之間既有明確分工,又有密切合作;地區(qū)之間要打破行政管理界限建立統(tǒng)一的市場、建立平等競爭。而行政方法強調垂直性的領導和行政區(qū)城內的集中,因此過分強調和依賴行政方法容易形成所謂的“條條”和“塊塊”。既不利于各地區(qū)、各單位之間的分工協(xié)作和橫向聯(lián)合,也不利于商品交換和流通,從而也不利于市場經濟和社會化大生產的發(fā)展。

第13篇 黨務行政管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責

1、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全、環(huán)保生產指示精神,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全、環(huán)保文件、資料,做好公司安全、環(huán)保會議記錄,對安全環(huán)保部門的有關資料,及時組織會審、打印、下發(fā)。

3、負責對到公司參觀學習、辦事人員的檢查登記和安全教育。

4、貫徹執(zhí)行上級有關安全規(guī)定,負責公司保衛(wèi)、機動車輛、消防、電梯等安全管理工作。

5、負責宣傳推廣安全環(huán)保先進工作事跡。

6、認真落實上級有關勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)及規(guī)定,嚴格執(zhí)行員工的勞動保護待遇,并對其實施情況進行監(jiān)督、檢查。

7、對新進員工進行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生知識和業(yè)務培訓,考核合格方可分配。

8、負責會同安全環(huán)保部等業(yè)務部門對職工進行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生技術和崗位技能教育培訓及考核工作。

9、按國家規(guī)定,從人員素質和數量上保證安全環(huán)保人員的配備。

10、在用工協(xié)議中應有安全環(huán)保、職業(yè)危害因素告知方面的條文,并會同有關部門執(zhí)行。

11、參加重大事故調查,辦理責任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。

12、組織做好新工人的體檢工作。根據職業(yè)禁忌的要求,做好新老工人工種分配和定期調整,執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗的規(guī)定。

第14篇 行政管理部安全生產責任制

1 貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關安全政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和公司的安全方針及相關規(guī)章制度。

2 負責建立、健全本公司干部值班制度,并組織實施和檢查。

3 負責轉發(fā)、傳遞上級和有關部門的安全文件、資料,及時印發(fā)和傳遞本公司安全管理文件和信息。

4做好安全管理評審活動的組織準備及評審記錄,提出評審報告。

5 負責落實安全技術及管理人員的資源配置。

6 負責組織本公司職工、外來人員的安全教育培訓和考核以及特種作業(yè)人員取證培訓和復訓工作。

7 負責組織新入廠員工的健康體檢,做好人員適崗分配工作,安排職業(yè)病危害作業(yè)崗位新上崗和離崗員工的職業(yè)性健康檢查,向職工明確告知崗位職業(yè)危害。

8 參加重大事故調查,辦理事故責任者的懲處手續(xù),參與工傷認定工作。

9 保證本公司事故隱患治理費用、安全活動費用等項費用的資金到位,并監(jiān)督資金專款專用;

10 根據安全工作的需要,制定和完善與本部門相關的安全第三層次文件。

11 負責接受和處理本公司外部安全信息,對本部門工作的相關方提出安全要求并施加安全影響。

第15篇 行政后勤部門安全管理職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針,政策、規(guī)定,標準把改善職工勞動條件,保護職工的生命安全和身體健康列為重要議事日程,每月部門組織討論一次職工的安全生產思想動態(tài),研究督促檢查措施。

2.運用黑板報等宣傳工具,配合安全技術部門積極開展群眾性的勞動保護宣傳教育,宣傳黨的安全生產方針、政策、法令、普及安全技術,防火、防盜及衛(wèi)生科普知識,增強職工的自防能力,確保安全生產。

3.宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及各種安全標準。

4.宣傳本單位有關安全生產規(guī)定、標準、安全工作重點和動態(tài)、安全檢查情況、典型經驗和典型人物以及對發(fā)生安全事故的人和事件進行宣傳和教育。

5.加強安全生產的輿論監(jiān)督,努力提高全員安全生產意識。

6.負責建立健全各級安全管理機構,協(xié)助配備各級安全監(jiān)督管理技術人員。

7.負責監(jiān)督管理和組織建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng),配置保安員、監(jiān)控系統(tǒng)等,做好企業(yè)的安全防范工作。

8.負責組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實施。

9.負責把安全工作業(yè)績納入干部工人晉級和獎勵的考核內容

10.通過職工代表會,協(xié)助和促進勞動保護的實施,培養(yǎng)勞動保護骨干和積極分子。

11.在分管經理的領導下,對本企業(yè)人事安全教育工作負主要領導責任。

12.合理安排上崗人員、杜絕職業(yè)禁忌證人員上崗。

13.負責組織對新入廠員工(包括畢業(yè)生、實習生、代培人員、其重新返崗參加工作的干部、工人)及要考核合格后方可分配到工作崗位人員的工作安排。

14.認真做好入廠新工人、從事有毒、有害作業(yè)人員和特殊工種作業(yè)人員的健康檢查,組織職工定期體檢,健全職業(yè)病檔案,做好職業(yè)病防治工作。

15.組織做好新工人的體檢工作。根據職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種的分配和調整,并認真執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

16.按上級有關規(guī)定使用外用工、新工人,入廠前做好休檢,分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌癥和女工保護的規(guī)定,組織進行三級教育后方能上崗操作。

17.組織并協(xié)助有關部門對新工人、轉崗人員以及合同工、臨時工的安全教育和負責特殊工種的培訓考核定人定崗工作,并負責保持人員的相對穩(wěn)定。

18.貫徹執(zhí)行員工勞動紀律管理規(guī)定,負責對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。

19.貫徹勞動法,按工作需要合理配備崗位工作職數,嚴格控制員工工作中加班加點的情況,注意勞動強度和保護員工身心健康。

20.負責行政、生活設施等的安全管理工作。

21.負責公司集體宿舍安全防火工作,督促所屬部門管轄的公共場所的清潔衛(wèi)生。

22.積極組織參加本公司安全生產大檢查活動,促進企業(yè)安全生產、文明施工,維護職工的合法權利。

23.對車間、庫房、辦公區(qū)域內的清潔工作進行指導、檢查,發(fā)現問題及時糾正。定期對企業(yè)清潔工作進行檢查,發(fā)現問題及時解決,保證良好的辦公環(huán)境。

24.定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設施進行巡檢,發(fā)現問題及時解決。

25.負責對生活區(qū)內部治安管理和保衛(wèi)工作,對職工住宅負責維護修繕工作,嚴防倒塌,漏水、漏電、失火及其他意外事故的發(fā)生。

26.負責本單位食堂、庫房的安全防火和飲食衛(wèi)生管理工作,防止火災和食物中毒。

27.負責員工食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

28.參與防暑降溫的檢查,及時解決防暑降溫的物資及清涼飲料的供應和費用的發(fā)放工作,做好保健食品、防守保護各方面的管理工作。

29.做好勞動保護用品發(fā)放建檔工作,保證飲料、食品等放置、保管及發(fā)放工作,嚴格按標準及規(guī)定執(zhí)行,不得發(fā)給不合格的物品、食品、飲料等。

30.及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴。

31.根據企業(yè)發(fā)展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。

32.負責單位民用液化氣罐(瓶)、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。

33.負責作業(yè)場所塵毒點、高溫點的監(jiān)測、統(tǒng)計、上報,并協(xié)助有關部門提出預防和改進意見。

34.負責防火工作,加強火源管理,制訂預防措施,主持火災事故的調查處理。

35.協(xié)助領導抓好安全工作,積極開展宣傳教育活動,提高職工對安全工作認識。

36.發(fā)動職工展開遵章守紀,無事故競爭活動和安全知識有獎活動。

37.負責本單位駕駛人員的交通安全行車知識考核和行車駕駛技術的培訓工作,以提高駕駛人員安全駕駛常識和技術素質。

38.負責定期檢查本單位的車輛維護保養(yǎng)情況,確保車況良好。對不符合安全行車的車輛和駕駛人員,強制要求限期進行整改。

39.經常對本企業(yè)的車輛進行檢查,對違章行駛的各類車輛和駕駛人員,按條例及有關規(guī)定進行處罰。

40.及時掌握公司的道路交通狀況,一旦發(fā)生事故,及時向上級有關部門匯報,并及時趕赴現場,會同當地交管部門及時處理,并清除交通事故造成的交通堵塞。

41.負責醫(yī)療事故的管理、處理和上報。參加工傷鑒定,負責提出醫(yī)學鑒定依據。

42.對發(fā)生工傷事故的職工負責送院搶救治療,以及辦理工傷事故人員費用申請.和慰問及善后處理工作。

43.參加重大工傷、設備、火災事故的調查和處理,并負責組織有關部門做好因工傷亡的善后處理和參加工傷鑒定處理工作。并對事故責任者提出處理意見。

44.接到火警、事故、突發(fā)安全事件的通知或廠內發(fā)生事故時,要立即出動救護人員并攜帶救護工具,到現場搶救,同時通知安技部,并保護好現場。

45.制定從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證工作計劃。

46.在編制生產經營計劃及發(fā)展規(guī)劃時,應有安全生產方面的內容和目標

47.在辦理臨時用工協(xié)議時,應有安全方面的條款,并且把雇用方首先應承擔安全責任作為雇用的先決條件。

48.在各項工程建設項目中,為確保安全全設施及設備的安全性、完整性和可靠性留足資金。

49.參與對基建工程、生產維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查。

深圳市比斯克交通機械實業(yè)有限公司

第16篇 h縣工商行政管理局流通環(huán)節(jié)食品安全突發(fā)事件應急預案

行政管理辦公室安全職責16篇

1、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產指示。2、根據領導對安全工作的要求,協(xié)助安全主管部門協(xié)調各部門間工作。3、協(xié)助安全部門收集、報告安全生產信息。4、負責安全保密和
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