歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 管理職責(zé)

管理專家職責(zé)6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):20

管理專家職責(zé)

第1篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)采購部門供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并提供質(zhì)量方面的決策參考;

2. 負責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

3. 輔助對供應(yīng)商質(zhì)量管理團隊進行團隊管理;

4. 參與供應(yīng)商績效考核機制的建立和優(yōu)化。

職位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,理工科背景優(yōu)先,英文能作為工作語言者優(yōu)先;

2. 消費電子類產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗,對供應(yīng)鏈資源整合、內(nèi)部管理流程建立、采購團隊建設(shè)、對外業(yè)務(wù)拓展有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 熟悉質(zhì)量管理體系,有相關(guān)體系的落地經(jīng)驗;

4. 具備出色的溝通能力、商務(wù)談判能力、判斷是非能力和執(zhí)行能力,在團隊管理方向可以獨當(dāng)一面;

5. 具有嚴謹細致的工作作風(fēng),能及時穩(wěn)妥地解決突發(fā)情況,抗壓能力較強,可適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作氛圍。

第2篇 內(nèi)分泌專家-慢病管理專家工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

(1) 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助開發(fā)健康管理項目,并提供專業(yè)指導(dǎo)。

(2) 與市場營銷相結(jié)合,制定健康城健康管理項目推廣方案。

(3) 負責(zé)專家門診,確定治療方案,建立就醫(yī)/住院綠色通道。

(4) 制定營養(yǎng)膳食及會員運動制度方案;

(5) 負責(zé)檢前健康咨詢服務(wù),協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。

(6) 負責(zé)檢后報告解讀及診療等健康管理服務(wù),并出具專家調(diào)理方案。

職位要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(2)具備副主任及以上職稱,具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

第3篇 健康管理專家(招商健康)工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

健康管理總監(jiān)

工作職責(zé):

1.負責(zé)健康團隊的日常管理;

2.負責(zé)制定健康管理相關(guān)的工作及管理流程并監(jiān)督實施;

3.負責(zé)高端社康醫(yī)療模式打造;

4.負責(zé)家庭醫(yī)生、遠程醫(yī)療、定點合作服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督;

5.負責(zé)客戶后續(xù)服務(wù)的管理及跟進工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求:

1.性別不限,身體健康,品性端正,熱愛健康事業(yè);

2.本科及以上學(xué)歷,衛(wèi)生防疫、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè);

3.有豐富的健康管理、體檢中心、社康醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有一定的行業(yè)資源;

5.電腦操作熟練。

第4篇 質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

崗位描述:

1、負責(zé)流程與質(zhì)量管理工作,組織和制訂相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程,建立并完善質(zhì)量標準及相關(guān)管理流程

2、基于汽車行業(yè)的管理標準,制定有效的質(zhì)量管理標準和質(zhì)量文化,并貫徹落實

3、負責(zé)組織部門產(chǎn)品需求定義、開發(fā)、售后等過程管理體系建設(shè)和改進

4、審核和測量質(zhì)量管理體系運行情況和質(zhì)量績效結(jié)果,及時收集、傳遞、反饋和管理質(zhì)量信息,發(fā)揮質(zhì)量管理的監(jiān)督、推動作用

5、負責(zé)跟蹤質(zhì)量體系相關(guān)文檔/文件輸出及運行情況,并及時做好修訂工作;

職位要求:

1、五年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗;有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(軟件、硬件、系統(tǒng)工程或測試之一)優(yōu)先,從事過汽車行業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先考慮;

2、熟悉質(zhì)量管理標準模型(ipd,iso9000、cmmcmmi或6sigma或軟件敏捷)并有部署實施的經(jīng)驗;

3、熟悉iatf16949體系,automotive?spice以及五大質(zhì)量工具apqp、ppap、spc、fmea、msa,并有部署實施的經(jīng)驗;

4、工作認真負責(zé),嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力,為人踏實,責(zé)任心強

第5篇 供應(yīng)商管理專家-c_工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1.負責(zé)供應(yīng)商分級、分層管理流程優(yōu)化以及產(chǎn)品實現(xiàn)。

2.制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源以及備用供應(yīng)資源的管理策略及推進應(yīng)用。

3.優(yōu)化供應(yīng)商準入資質(zhì)管理流程,并能進行風(fēng)險布控。

4.搭建供應(yīng)商績效評估體系,為后續(xù)業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。

5.供應(yīng)商日常關(guān)系維護。

職位要求:

1.3年以上供應(yīng)商管理或者采購相關(guān)工作經(jīng)驗,有零售企業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2.了解供應(yīng)鏈相關(guān)模塊如銷售計劃/庫存計劃/物流協(xié)同/訂單履約等,如果有參與或主導(dǎo)采購/供應(yīng)商管理/補貨系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和搭建等項目經(jīng)驗者更佳。

3.誠信正直

第6篇 供應(yīng)商管理專家工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

1)本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮

2)熟悉可建立標準化的供應(yīng)商管理體系,包括供應(yīng)商管理相關(guān)制度流程的建立以及日常流程監(jiān)控和管理。

3)熟悉可建立供應(yīng)商的考核評估體系,包括供應(yīng)商等級管理和供應(yīng)商績效評審,

4)熟悉可建立戰(zhàn)略供應(yīng)商管理機制,包括通過管理工具能有效組織設(shè)定戰(zhàn)略目標,并通過項目管理達到最終目標。

高級物流專家

1)本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮

2)熟悉電商倉儲運營流程和作業(yè)特點;并根據(jù)需求進行物流倉儲方案設(shè)計和規(guī)劃,了解電商物流倉儲運營成本結(jié)構(gòu)。

3)熟悉并制定物流倉儲管理的各項流程和標準,并監(jiān)督執(zhí)行。

4)熟悉物流信息系統(tǒng)wms/wcs操作、應(yīng)用。

管理專家職責(zé)6篇

職位描述:崗位描述:1、負責(zé)流程與質(zhì)量管理工作,組織和制訂相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程,建立并完善質(zhì)量標準及相關(guān)管理流程2、基于汽車行業(yè)的管理標準,制定有效的質(zhì)量管理標準和質(zhì)量文化,并貫徹落實3、負責(zé)組織部門產(chǎn)品需求定義、開發(fā)、售后等過程管理體系建設(shè)和改進4、審核和測量質(zhì)量管理體系運行情況和質(zhì)量績效結(jié)果,及時收…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)管理專家信息

  • 質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求
  • 質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求92人關(guān)注

    1. 負責(zé)制定和執(zhí)行全面的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品從設(shè)計到交付的全過程符合既定標準。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程,對產(chǎn)品質(zhì)量進行定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題,預(yù)防潛在的缺 ...[更多]

  • 供應(yīng)商管理專家-cx工作職責(zé)與職位要求
  • 供應(yīng)商管理專家-cx工作職責(zé)與職位要求62人關(guān)注

    1. 職位概述 作為供應(yīng)商管理專家-CX,你將扮演一個關(guān)鍵角色,負責(zé)協(xié)調(diào)公司與供應(yīng)商之間的關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的高效運作。你的工作將直接影響到公司的產(chǎn)品質(zhì)量、成本效益 ...[更多]

  • 供應(yīng)商管理專家-cx工作職責(zé)與職位要求16篇
  • 供應(yīng)商管理專家-cx工作職責(zé)與職位要求16篇59人關(guān)注

    職位描述:工作職責(zé):1.負責(zé)供應(yīng)商分級、分層管理流程優(yōu)化以及產(chǎn)品實現(xiàn)。2.制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源以及備用供應(yīng)資源的管理策略及推進應(yīng)用。3.優(yōu)化供應(yīng)商準入資質(zhì)管理流 ...[更多]

  • 供應(yīng)商管理專家工作職責(zé)與職位要求
  • 供應(yīng)商管理專家工作職責(zé)與職位要求55人關(guān)注

    1. 供應(yīng)商評估與選擇:供應(yīng)商管理專家需定期對潛在供應(yīng)商進行評估,考慮質(zhì)量、價格、交貨時間等因素,確保選出最符合企業(yè)需求的合作伙伴。在這個過程中,可能會出現(xiàn)一些 ...[更多]

  • 供應(yīng)商管理專家工作職責(zé)與職位要求【16篇】
  • 供應(yīng)商管理專家工作職責(zé)與職位要求【16篇】43人關(guān)注

    職位描述:1)本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮2)熟悉可建立標準化的供應(yīng)商管理體系,包括供應(yīng)商管理相關(guān)制度流程的建立以及日常流程監(jiān)控和管理。3)熟悉可建立供應(yīng)商的 ...[更多]

  • 質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求【16篇】
  • 質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求【16篇】39人關(guān)注

    職位描述:崗位描述:1、負責(zé)流程與質(zhì)量管理工作,組織和制訂相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程,建立并完善質(zhì)量標準及相關(guān)管理流程2、基于汽車行業(yè)的管理標準,制定有效的質(zhì)量管理標準和 ...[更多]

  • 健康管理專家招商健康工作職責(zé)與職位要求【16篇】
  • 健康管理專家招商健康工作職責(zé)與職位要求【16篇】33人關(guān)注

    職位描述:健康管理總監(jiān)工作職責(zé):1.負責(zé)健康團隊的日常管理;2.負責(zé)制定健康管理相關(guān)的工作及管理流程并監(jiān)督實施;3.負責(zé)高端社康醫(yī)療模式打造;4.負責(zé)家庭醫(yī)生、遠程醫(yī) ...[更多]

  • 供應(yīng)商質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求
  • 供應(yīng)商質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求26人關(guān)注

    1. 職責(zé)一:建立和維護質(zhì)量標準 制定全面的供應(yīng)商質(zhì)量評估體系,包括但不限于產(chǎn)品檢驗、過程控制、性能指標等。 不斷更新和改進質(zhì)量標準,以適應(yīng)行業(yè)變化和技術(shù)進步。 ...[更多]

相關(guān)專題