管理主管職責15篇

第1篇 sqe主管（供應商質(zhì)量管理主管，連接器）工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

負責iqc/sqe規(guī)劃及日常管理；

規(guī)劃供貨商管理及輛導計劃；

供貨商持續(xù)改進活動之主導；

主導下游廠商推動質(zhì)量改善活動；

部屬培養(yǎng)；

上級傳達事項的實施。

職位要求：

大專以上學歷，機械、電子、機電專業(yè)優(yōu)先；

五年以上連接器產(chǎn)品sqe經(jīng)歷，三年以上相關主管工作經(jīng)歷；

熟悉供貨商管理和評審系統(tǒng)；

熟悉各類質(zhì)量流程；

良好的溝通技巧/團體合作能力和沖突處理能力。

第2篇 運營管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

崗位描述:

1.負責施工供應商的篩選、建議及整體商務管理工作;

2.根據(jù)項目需要配合進行有針對性地安裝選址工作;

3.負責實地勘察網(wǎng)點的施工建設條件，提供最優(yōu)成本的技防及固防施工方案;

4.負責布放網(wǎng)點的技防、固防施工執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等建設工作;

5.監(jiān)督網(wǎng)點建設后的所有附屬設備連接及開通工作，如通訊、監(jiān)控等;

6.負責網(wǎng)點建設完畢后的初級驗審工作;

7.負責網(wǎng)點建設后的政府商務協(xié)調(diào)、卷宗整理等工作;

8.公司及領導交派的其它工作。

第3篇 新產(chǎn)品項目管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

負責新產(chǎn)品項目管理，整體統(tǒng)籌新品開發(fā)計劃、排期，協(xié)調(diào)及跟蹤各執(zhí)行部門的項目任務，協(xié)助各環(huán)節(jié)的計劃、控制、跟催、協(xié)調(diào)、溝通等。

主要工作內(nèi)容：

1、召開新品項目的立項會議、確定新品開發(fā)的各關鍵節(jié)點，對新品開發(fā)進行整體排期并發(fā)布，并根據(jù)實際執(zhí)行和變化情況進行調(diào)整。

2、協(xié)調(diào)解決各部門項目執(zhí)行過程中遇到的問題，確保項目工作無障礙進行。

3、作為項目各種信息的橋梁，發(fā)布進展簡報、異常，并及時溝通解決異常情況、統(tǒng)一發(fā)布變更信息。

4、上級交辦的其他工作。

第4篇 商品管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施商品管理相關的流程和標準，并協(xié)調(diào)公司相關部門的合作；

2、負責公司價控體系建設，包括商品定價、庫存折損定價、采控價管控等價格相關工作；

3、負責公司物控體系建設，包括下單計劃合理性、商品調(diào)撥審核、庫存預警及庫存處理等；

4、負責月度、季度和年度的公司經(jīng)營分析，總結進銷存規(guī)律，為公司決策提供數(shù)據(jù)參考；

5、掌握并分析公司專賣店銷售情況，做好新品上市計劃，并定時排查暢銷和滯銷產(chǎn)品并分析其市場情況，及時反饋相關部門把握市場銷售動向。

職位要求：

1、具備商品管理工作經(jīng)驗3至5年以上，并具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、梳理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和整體性思維。有針紡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、邏輯能力強、對數(shù)據(jù)敏感并能透過數(shù)據(jù)分析問題、提供解決方案。

第5篇 供應商管理主管工程師工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

'o siot/robot projects supplier qualificaiton and management.audits and closures: new supplier survey and qualifications， regular quality system and process audits to suppliers;

o working with development team / gcm /pa / pqmfor siot / robot npi projectparts qalification

o leadership for quality issues including issue containment， root causing， corrective / preventive actions implementation， lesson learned rolling up and cascading.

o specification definition， setup， implementation， maintenance as necessary， the specification may include but not limited to quality system requirement， process requirement， material requirement， reliability requirement， cosmetic requirement…etc;

'

職位要求:

'o minimum 5 years’ e_perience in sqe or development team.

oe_pertise in component （laser/sensor/radar 3d camera etc. ）of above will be a very strong plus.

o familiarity with components specification & selection & qualifications upon the iot or robot.

o strong fa skill for problem solving and issue root cause is a must.

o with e_tensive understanding on quality & supplier quality management methodologies & practices is a strong plus.

o with e_perience project management skill is a strong plus.

o with a gb or/and bb certification is a plus.

o frequent business travel may be required inside of china.

o the ideal candidate will possess the following behaviors and/or characteristics: team oriented， self-motivated， proactive， positive thinking， data driven， high technical skills， strong documentation， organization and communication skills， fle_ible， customer sensitive， goal oriented， problem solver.'

第6篇 物料管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、對委外工廠進行巡檢，要求加工廠建立完善的倉庫管理制度并有效實施；

2、定期抽查加工廠倉庫-車間物料流轉(zhuǎn)單據(jù)，要求工廠單據(jù)規(guī)范無疏漏，賬務一致；

3、協(xié)同工廠進行倉庫安全隱患排查，并制定有效糾正預防措施；

4、協(xié)同物控組查詢物料短缺原因，并妥善申報處理；

5、購銷工廠物料管理；

6、異常物料處理、物料盤點、信息傳遞；

7、其他事項。

職位要求：

1.全日制?？萍耙陨希锪?、信息管理等相關專業(yè)

2.三年以上的倉庫管理相關崗位經(jīng)驗 熟悉掌握office、e_cel常用辦公軟件，有一定sap系統(tǒng)使用基礎

第7篇 產(chǎn)品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略,負責新品開發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期管理。

(二)主要工作內(nèi)容

1、結合公司戰(zhàn)略,協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理,制定產(chǎn)品上市、升級換代、退市計劃;

3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品線規(guī)劃,結合市場調(diào)研結果,制定公司年度新品開發(fā)計劃,明確產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品內(nèi)容,并對新品開發(fā)流程進行梳理完善;

4、根據(jù)新品銷售業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務員反饋信息及市場變化,及時對產(chǎn)品進行修改或重新定位;

5、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

6、根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與控制產(chǎn)品成本;

7、配合營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員提供產(chǎn)品技術資料,協(xié)助制作產(chǎn)品培訓課件;

(三)各產(chǎn)品主管具體工作內(nèi)容

1、建材類產(chǎn)品主管

制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品的開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

研究建材類產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢和最近技術,為領導做決策提供支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件。

2、個人護理類產(chǎn)品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市計劃;

與質(zhì)檢和采購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與采購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解個人護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策提供支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件,并對產(chǎn)品使用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產(chǎn)品主管

結合公司戰(zhàn)略,參與制定洗化類產(chǎn)品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有洗化類產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市計劃;

根據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產(chǎn)品賣點;

分析市場主導品牌的產(chǎn)品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市計劃;

與質(zhì)檢和采購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與采購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解家庭護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策提供支持;跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,及時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產(chǎn)品技術資料,作為培訓課件的基礎;

4、紙制品產(chǎn)品類主管

結合公司戰(zhàn)略,參與制定紙制品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有紙制品產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市計劃;

根據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產(chǎn)品賣點;

跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,及時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產(chǎn)品技術資料,作為培訓課件的基礎;

5、建材產(chǎn)品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

研究建材類產(chǎn)品(潔具及裝潢)的市場發(fā)展趨勢和最近技術,為領導做決策提供支持;

編寫產(chǎn)品的技術培訓課件。

第8篇 供應商管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責供應商庫的開發(fā)與管理；

2.承接集團采購降本工作，供應商月度、年度計劃分析匯總；

3.負責供應商審批、準入、考核、淘汰等具體工作執(zhí)行；

4.考核分公司采購部的日常涉及價格和份額的執(zhí)行情況；

5.負責采購行業(yè)看板數(shù)據(jù)的，收集整理行情分析報告；

6.負責招投標的日常管理工作。

職位要求：

1.本科及以上學歷，化工相關專業(yè)者優(yōu)先；

2.兩年及以上供應商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉ts16949，具備質(zhì)量體系外審員資質(zhì)人員優(yōu)先考慮；

4.熟悉化工相關物料行情，有潤滑油工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

5.抗壓力強，擅長團隊建設。

第9篇 商標管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

管理公司知識產(chǎn)權信息,建立商標管理信息庫,指導、監(jiān)督分公司商標注冊及知識產(chǎn)權保護等相關工作。

(二)主要工作內(nèi)容

1、建立健全公司商標管理的規(guī)章制度;

2、公司商標的國內(nèi)和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用、授權以及分公司商標注冊的指導和監(jiān)督;

3、公司海關備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權等;

4、國內(nèi)、海外商標侵權(被侵權)及商標糾紛案的解決;

5、商標信息庫的更新維護,國內(nèi)、海外知識產(chǎn)權文件的歸檔管理;

6、公司知識產(chǎn)權咨詢服務,協(xié)助其他部門進行出口產(chǎn)品商標風險評估;

7、競品知識產(chǎn)權信息的收集;

8、與政府商標行政管理部門的聯(lián)絡;

9、商標相關法律法規(guī)及商標知識的收集并在集團公司宣傳;

10、負責有關商標的其他事項。

第10篇 品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計，通過整理搜集客戶反饋，制定標準和品質(zhì)達成計劃；

2.完成公司要求的部分指標；

3.負責品質(zhì)部日常工作;

4.檢驗標準和操作指導書制定；

5.建立完成部門指標；

6.統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)工作，協(xié)助采購管理供應商。

崗位要求：

1.具有新產(chǎn)品導入和供應商導入審核等相關管理工作經(jīng)驗；

2.大專以上學歷，一年以上主管經(jīng)驗；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，普通話標準；

4.吃苦耐勞，責任心強；

5.抗壓能力強。

福利待遇：

1、 底薪+提成+全勤+加班補貼+各種節(jié)日福利；

2、 入職即購買五險一金，深戶一檔，非深戶二檔，非深戶如想買一檔也可以自費補差額購買一檔；

3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個月，但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，提前轉(zhuǎn)正案例多多；

4、 工作時間：8小時_大小周制，（早上9:00-12:30，下午14:00-18:30）；

5、 節(jié)假日按國家規(guī)定的走，享受國家法定節(jié)假日及各項帶薪休假；

6、入職滿一年即有5天帶薪年休假，并每年遞增，同時享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等；

7、 每月額外全勤獎100、每季度團建經(jīng)費每人100元；

8、不強制加班，如加班如到八點半有20元的加班補貼、十一點有40元的加班補貼；

9、每周定期租羽毛球和籃球場地供大家鍛煉身體，定期與其他公司聯(lián)誼打球賽，豐富員工戶外生活；

10、團隊培訓、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀念品、節(jié)假日提前下班福利等；

第11篇 某管理處環(huán)境管理主管崗位工作職責

管理處環(huán)境管理主管崗位工作職責

1.執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示,接受管理處經(jīng)理的督導,直接向其負責。

2.負責部門員工的監(jiān)管工作,合理安排各清潔員工之工作內(nèi)容。

3.根據(jù)計劃定期檢查各班組實際完成情況,指導及監(jiān)察各清潔員工之工作,以確保清潔質(zhì)量。

4.根據(jù)季節(jié)變化確定綠化品種并做好綠化養(yǎng)護計劃。

5.做好工作記錄,檢查各清潔員工之清潔報表,每月提交定期作業(yè)安排報告于物業(yè)經(jīng)理,每次定期作業(yè)工作完成后需檢查清潔水準是否符合標準。

6.充分了解各種建材設備性質(zhì)之特性,安排使用最適當之清潔材料及工具,解答清潔員遇到的技術難題。

7.管理好班組使用的各類工具,使其經(jīng)常處于良好的準備狀態(tài)。

8.負責起草季度養(yǎng)護計劃和備品備件計劃報經(jīng)理審核。

第12篇 食品質(zhì)量管理主管/經(jīng)理（外派貴州）工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責對質(zhì)量安全管理體系文件的宣貫，并組織實施；

3、門店巡檢，檢查食品安全及生產(chǎn)安全。

4、收集客戶反饋的食品安全信息，并及時處理與跟蹤；

5、負責對原材料、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、成品的檢測，查找問題，并提出改進措施；

6、到所管轄門店進行食品安全方面的培訓工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，食品科學與工程及相關專業(yè)。

2、有餐飲安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、能夠接受外派的優(yōu)先

第13篇 戰(zhàn)略運營管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1. 負責牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃、各板塊經(jīng)營計劃及職能條線年度工作計劃

2. 負責組織年度經(jīng)營責任書（年度績效合約）的編制及簽訂

3. 負責經(jīng)營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋

4. 負責總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋

5. 負責牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作

6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作（協(xié)同人力資源部門）

7. 負責組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案（必要時報批）

8. 負責公司管理變革活動（項目）的策劃、協(xié)調(diào)及實施推進

職位要求：

1. 英語4級及以上

2. 年齡32周歲以上

3. 專業(yè)為管理或技術相關

4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運營管理相關專業(yè)

第14篇 稅務與制度管理主管崗位職責內(nèi)容

1.負責總部制度建設與完善、財務管理流程設計與變革。

2.負責創(chuàng)新業(yè)務核算管理辦法的起草。

3.負責總部集中納稅事務管理。

4.負責總部納稅申報及營業(yè)部納稅指導。

第15篇 ehs安全管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、貫徹執(zhí)行國家有關hse的法律法規(guī)、方針、政策；

2、完善公司hse管理制度，并監(jiān)督實施；

3、編制公司級應急預案，定期組織演練；

4、日常hse檢查并深入生產(chǎn)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進建議，做好記錄；

5、組織開展各類hse檢查，下發(fā)隱患整改通知單，并監(jiān)督部門級隱患排查，跟蹤隱患整改情況；

6、負責有關安全設施、勞保用品的統(tǒng)計報表；

7、按時填寫hse臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作；

8、監(jiān)督執(zhí)行公司危險作業(yè)（動火、高處、受限空間作業(yè)等）的管理；

9、參與公司內(nèi)部hse事故調(diào)查，并提出處理意見；

10、領導交辦的其他事項。

職位要求：

1、安全工程、化學、化工、環(huán)境工程等相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、1年以上化工hse工作經(jīng)驗或從事化工生產(chǎn)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗；

3、較強的溝通、合作能力，較好的語言文字表達能力；

4、熟練使用office辦公系統(tǒng)。