第1篇 s礦安全生產(chǎn)隱患排查治理管理辦法
為進一步落實集團公司董發(fā)〔2022〕4號文件及宏源〔2022〕142號關于進一步貫徹落實《煤礦安全隱患排查治理和管理制度》的通知要求,及時排查和治理安全生產(chǎn)隱患,落實安全生產(chǎn)責任制,預防各類安全事故的發(fā)生,保障職工的生命安全和礦井安全生產(chǎn),特制定本辦法。
一、安全隱患排查的方式及安全信息的收集方法:
1、煤礦礦長每周組織一次各分管副礦長、總工程師、副總工程師及各有關科室負責人和專業(yè)技術人員參加的安全隱患排查分析會議(安全辦公會),總結上周安全隱患的整改治理情況,對未整改完成的安全隱患進行分析,查找出未整改完成的原因,是人為的原因,追究責任,給予處罰;再根據(jù)下周礦井的生產(chǎn)作業(yè)情況、單項工程及礦井各系統(tǒng)情況等進行全方位、全過程分析存在的安全隱患,制定相應的整改措施、整改期限、落實責任人。
2、各分管副礦長、總工程師、副總工程師根據(jù)分管專業(yè)分別每月組織召開技術例會、頂板分析會、“一通三防”分析會、機電專業(yè)例會等專題會議,總結上月度安全隱患的整改治理情況,對未整改完成的安全隱患進行分析,查找出未整改完成的原因,是人為的原因,追究責任,給予處罰;再根據(jù)下月礦井的生產(chǎn)作業(yè)情況、單項工程及礦井各系統(tǒng)情況等進行全方位、全過程分析存在的安全隱患,制定相應的整改措施、整改期限、落實責任人。
以上安全隱患登記在“隱患排查分析表”及“煤礦隱患排查治理臺帳”上,安全監(jiān)察科要據(jù)此進行安全隱患排查治理臺帳的登記。
3、煤礦設立井口安全信息管理中心(站),全面負責各級管理人員下井發(fā)現(xiàn)的安全隱患的登記、篩選、下發(fā)安全隱患通知單,詳見《井口安全信息中心(站)管理制度》。安全監(jiān)察科負責把此類安全隱患負責分類、登記。
4、集團公司領導及有關部室人員到煤礦進行日常的安全生產(chǎn)檢查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患,以“附表3:安全隱患整改通知單”形式下達煤礦,煤礦安全監(jiān)察科負責把此類安全隱患制定“三定表”,并登記在“附表2:安全隱患治理臺帳”上,并做到安全隱患整改通知單上“誰簽字,誰負責”落實治理整改?！叭ū怼北仨毤皶r反饋、匯報到公司(礦)安全監(jiān)察部門。
5、上級主管部門及上級領導在煤礦檢查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患,煤礦安全監(jiān)察科負責把此類安全隱患制定“三定表”,并登記在“附表2:安全隱患治理臺帳”上,并按照上級主管部門、領導的要求及時進行上報。
二、煤礦安全隱患管理責任:
1、班組長的職責:負責本班組作業(yè)、施工現(xiàn)場的安全隱患排查、治理、驗收工作。要做到本班組生產(chǎn)作業(yè)、施工全過程中經(jīng)常性的檢查安全隱患問題。現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患必須及時安排整改處理,對本班組解決不了的安全隱患,必須向區(qū)隊和礦調度室匯報;對生產(chǎn)作業(yè)、施工場所、區(qū)域范圍內(nèi)存在危及安全生產(chǎn)的重大安全隱患及危協(xié)人身安全的安全隱患,必須及時停止生產(chǎn)作業(yè)、施工,并向礦調度室和區(qū)隊匯報,待安全隱患消除后,方可恢復生產(chǎn)作業(yè)、施工。
2、區(qū)隊長的職責:負責本區(qū)隊范圍內(nèi)安全隱患的排查、治理、驗收工作。要對本區(qū)隊生產(chǎn)作業(yè)、施工場所、區(qū)域范圍內(nèi)的安全隱患進行全方位、全過程的安全隱患進行排查,并及時安排整改處理。對本區(qū)隊解決不了的安全隱患,要及時向礦調度室及礦級領導匯報。對本區(qū)隊生產(chǎn)作業(yè)、施工場所、區(qū)域范圍內(nèi)存在危及安全生產(chǎn)的重大安全隱患及危協(xié)人身安全的安全隱患,必須及時安排受危協(xié)區(qū)域的人員停止生產(chǎn)作業(yè)、施工,并向礦調度室和礦級領導匯報,待安全隱患消除后,方可恢復生產(chǎn)作業(yè)、施工。
3、各煤礦安全監(jiān)察科是安全隱患排查的主要管理部門,負責對各個層次查出的安全隱患的收集、匯總、分類、登記。當日值班人員負責填寫“三定表”,并將隱患的整改完成情況及驗收情況登記在《礦井安全隱患排查治理臺帳》上。
4、煤礦安全監(jiān)察科長是安全隱患治理流程管理的具體責任人,負責當日的安全隱患治理情況及登記情況的全部審閱,同時將當日安全隱患治理情況和存在的重大及主要安全隱患上報安全副礦長、礦長。對逾期未完成隱患治理的責任進行追查分析,查明原因,并按照有關規(guī)定給予有關責任者進行處罰。
5、煤礦安全副礦長煤礦安全隱患排查治理的主要責任人,對安全監(jiān)察科的日常工作負有領導和管理責任,要掌握當日安全隱患排查治理情況,對存在的重大、主要不安全隱患及處置方案上報礦長,對逾期未完成隱患排查治理的負責人及單位組織追查分析,查明責任。
6、煤礦礦長是安全隱患治理的第一責任人,對安全隱患排查治理負有全面的領導、高度重視、徹底根治的責任,對礦井存在的重大和主要隱患要組織相關部門,研究制定專項治理安全措施,并跟蹤治理落實完成的情況。
7、集團公司安全監(jiān)察部每日要安排值班人員,負責當日各煤礦安全隱患排查治理情況的信息收集、登記、匯總,并將煤礦隱患治理情況及時上報安全監(jiān)察部部長。
8、公司安全監(jiān)察部部長是公司安全隱患治理管理的具體負責人。負責對各煤礦當日隱患治理情況的審閱,要掌握煤礦重大及主要安全隱患治理情況,對重大及主要安全隱患治理逾期未完成的負責人進行追查分析,查明責任,并負責對重大及主要安全隱患排查治理情況上報公司安全副總經(jīng)理、總經(jīng)理。
9、公司安全副總經(jīng)理負責全集團公司范圍內(nèi)的安全隱患排查治理工作的監(jiān)察、督查、檢查。掌握煤礦重大及主要安全隱患排查治理情況,對重大及主要不安全隱患治理逾期未完成的負責人組織追查分析,查明責任。
10、集團公司副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師負責各自分管范圍內(nèi)的安全隱患的排查、治理、驗收工作。對分管范圍內(nèi)的重大及主要安全隱患治理情況負有分管領導責任。
11、總經(jīng)理是集團公司安全隱患排查治理的總負責人;對集團公司各煤礦安全隱患排查治理負有全面的領導責任,對礦井存在的重大隱患要組織相關部門,研究制定專項治理措施,并全面掌握治理完成的情況。
三、有關規(guī)定要求:
1、對于存在的主要及重大不安全隱患,由各分管礦級領導負責制定專項整改措施,對嚴重危協(xié)安全生產(chǎn)的,要及時制定相應的應急預案。
2、公司安全監(jiān)察部必須每天安排有專人值班,負責收集公司部室及煤礦安全隱患的落實整改情況(即“三定表”的內(nèi)容落實完成情況),并做好對煤礦存在重大安全隱患的掌控,重大安全隱患要及時上報部長、安全副總經(jīng)理、總經(jīng)理,并列為重點關注的問題,每天通報治理進展情況。安全監(jiān)察部至少每周一次對各煤礦的安全隱患治理整改情況進行認真督查、抽查落實完成情況,并于每周四的安全辦公會議進行通報,對安全隱患治理弄虛作假及到期未完成整改的,給予查明原因、找出責任人進行嚴肅處罰。
3、各煤礦要建立健全隱患排查治理檔案,“一患一檔“。一般隱患由所在區(qū)隊進行治理整改、驗收;主要安全隱患由礦分管領導制定措施,協(xié)助區(qū)隊治理整改,且進行驗收;重大安全隱患需上報集團公司分管領導,由集團公司分管領導制定措施、應急預案,協(xié)助煤礦進行治理整改,并進行復查驗收。
4、發(fā)現(xiàn)一般隱患立即整改;發(fā)現(xiàn)重大隱患,能現(xiàn)場排除的立即排除;不能立即排除的,制定治理方案,做到治理措施、完成時間、應急防范措施、治理責任人“四到位”。治理方案要上報集團公司分管領導及安全監(jiān)察部,安全監(jiān)察部將履行其監(jiān)察、督查、檢查職責,以督促其重大不安全隱患治理整改、復查、驗收工作真正落實到實處。
5、集團公司各職能部室按照職責范圍的要求,負責本業(yè)務范圍內(nèi)的安全隱患排查治理工作;對各煤業(yè)子(分)公司的安全隱患排查通知單必須報安監(jiān)部,以便安監(jiān)部進行監(jiān)察、監(jiān)督;安全隱患檢查、排查情況必須在第二天的早調會上進行通報.
四、隱患管理流程:(下頁)
五、安全隱患排查治理考核責任追究:
1、對煤礦未按照規(guī)定及時整改安全隱患的,給予有關責任人200元的處罰。
2、對安全隱患治理弄虛作假及到期未完成整改的,給予有關責任人處罰500元的處罰。
3、對不按規(guī)定上報公司安全監(jiān)察部有關安全隱患整改情況的,給予有關責任人100元的處罰。
4、職能部室對安全隱患到期未整改完成的,監(jiān)督落實整改工作不到位,給予有關責任人及部室負責人各300元的處罰。
5、因安全隱患未及時整改導致安全事故的,按照公司“安全生產(chǎn)問責制度”及“蒲縣宏源煤業(yè)集團2023年度經(jīng)營管理目標考核辦法”嚴肅追究責任人。
四、本辦法由集團公司安全監(jiān)察部負責解釋。
五、本辦法自發(fā)布之日起嚴格執(zhí)行。
第2篇 a煤礦安全生產(chǎn)管理獎懲實施細則
第一章 總則
第一條 為了貫徹黨和國家的安全方針,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”,用活用好經(jīng)濟杠桿,依法治礦,從嚴治礦,保障煤礦職工的安全和健康,激發(fā)廣大干部職工遵章守紀的積極性和自覺性,促進礦井安全生產(chǎn)的正常運行,在對我礦原“安全生產(chǎn)管理獎懲實施細則”修訂、完善的基礎上,特制訂爛壩煤礦安全生產(chǎn)管理獎懲實施細則。
第二條 各級領導、管理人員、業(yè)務科室工程技術人員都必須按照本《細則》行使檢查權,制止和查處違章作業(yè),違章指揮,違反勞動紀律等三違現(xiàn)象和行動。
第三條 本細則適用于在爛壩煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)工作的所有干部、職工,生產(chǎn)系統(tǒng)的所有人員都有義務和責任嚴格遵守本《細則》的規(guī)定。
第四條 安全工作必須實行群防群治,每個職工都有權利制止任何人違章作業(yè),并拒絕任何人違章指揮,反對違反勞動紀律。
第五條 安全部門對違章職工的處理,要堅持教育與處罰相結合的原則,以教育為主,對認識態(tài)度好的違章者,可視情節(jié)輕重按章處理,對認識態(tài)度不好,屢教不改的違章者,按章加倍處罰,造成嚴重后果按有關規(guī)定另究其責。
第六條 對在生產(chǎn)中及時制止三違,避免事故發(fā)生,參加事故搶險救援及救護,進行安全技改等方面取得顯著成績的單位和個人,給予一定獎勵。
第二章 獎勵細則
第七條 年度內(nèi)被評為縣級安全先進個人和安全模范個人者,礦上實行重獎。
第八條 年度內(nèi)被評為礦級安全先進個人和安全標兵者,礦上將進行獎勵。
第九條 無抓“三違”任務而查出“三違”,并主動匯報者,獎勵其“三違”罰款的50%。
第十條 發(fā)現(xiàn)事故征兆并立即采取措施,及時報告上級,避免事故發(fā)生的有功人員,獎勵3000-5000元。
第十一條 在安全工作中提出合理化建議被采納后,獲得良好經(jīng)濟效益和效果者,獎勵1000-3000元。
第十二條 對嚴格遵守國家有關安全方面的政策法令,認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》以及作業(yè)規(guī)程各項安全措施,在安全生產(chǎn)、安全管理工作中作出貢獻的職工和各級領導干部給予表彰獎勵。
第十三條 獎全年安全無事故的科(隊)正職獎勵5000元、副職獎勵3000元。
第十四條 各隊板報內(nèi)容新穎、豐富,富有相當教育意義的科、隊,一次獎科、隊主要領導1000元。
第十五條 安全科和各有關科室、領導接到舉報隱患后應迅速組織落實整改,舉報人所列隱患事實具體明確,且舉報事實無他人舉報,安全科可對舉報人獎勵100-300元。如對重大舉報貢獻突出的,可給予100-2000元的獎勵。
第十六條 在通風安全質量標準化方面,有突出貢獻的個人,每一項突出工程,一人次獎勵1000元。
第十七條 在一年內(nèi)本班組范圍無一人違章、違紀行為和無任何大小工傷事故的先進班組,獎勵班組長2000元。
第三章 懲罰細則
第一節(jié) 通則
第十八條 下井人員違反入井考勤制度,處罰如下:
1、下井人員不及時下井,罰款100元。
2、下井人員沒有下井但考勤者,罰款100元。
3、下井人員破壞井口等地點的環(huán)境設施,處罰責任人300元,并照價賠償。
4、下井人員不在入井登記簿上簽字的,罰款100元。
第十九條 入井人員攜帶煙草和點火物品罰責任人500-1000元,并開除出礦;造成事故交司法機關處理。
第二十條 井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴安全帽、礦燈、自救器或損壞者罰責任人200元。
第二十一條 在井口20米禁止煙火和其它易燃場地處抽煙者,罰款200元。
第二十二條 酒后入井者罰款500元,并學習培訓。
第二十三條 工作中無理取鬧,井下打架鬧事者,罰責任人1000元;造成后果交司法機關處理。
第二十四條 崗位上睡覺,罰款500元,學習培訓,并連帶負責人、負責人罰款100元。
第二十五條 脫崗,地面崗位罰款200元,井下崗位罰款300元。
第二十六條 設備下井不辦理入井證,罰款200元。
第二十七條 無證上崗者罰款100元。
第二十八條 工作崗位有閑散人員、閑坐、閑聊者,罰崗位人員100元。
第二十九條 在井下隨意打開礦燈,損壞礦燈者,除照價賠償外,罰款200元。
第三十條 工作時間干私活者,罰款100元。
第三十一條 管理人員違章指揮,罰款500元;造成事故,責任另究。
第三十二條 給三違人員講情者和三違者同等處罰。
第三十三條 安監(jiān)人員向三違人員索要錢、物等,罰款500元。
第三十四條 “三違”人員接到通知后不按時到安監(jiān)部門檢查認識,加倍處罰。
第三十五條 管理人員不參加自查活動和通知有關會議者,罰款200元。
第三十六條 井下發(fā)現(xiàn)一個煙頭處罰相關責任人各500元。
第三十七條 各崗位環(huán)境衛(wèi)生不整潔處罰地面崗位200元,井下崗位300元。
第三十八條 各隊組入井人數(shù)與實際人數(shù)不符或不清楚,處罰相關責任人各200元。
第三十九條 嚴格執(zhí)行交接班制度,現(xiàn)場交接,主要設備必須填寫好運行記錄,各作業(yè)點必須交接清楚,否則一次罰責任人200元。
第四十條 各隊長凡本隊發(fā)生事故及事故隱患,要及時解決處理,并把處理結果用文字形式交回安全科,否則每次罰責任人200元。
第四十一條 一個月內(nèi)“三違”罰款累計在兩次以上,罰款1000元.并培訓學習。
第四十二條 運料不使用保險繩一處,處罰責任人200元。
第四十三條 各井筒不按規(guī)定使用擋車器一次,罰責任人300元。
第四十四條
第四十五條 井下各巷道開關處,必須上消防設施,否則罰責任人300元。
第四十六條 巷道維修后,必須把現(xiàn)場衛(wèi)生搞好,否則處罰責任人200元。
第四十七條 在巷道維修時,必須打好前后支護,否則發(fā)現(xiàn)一次罰責任人300元;造成后果另究。
第四十八條 井下信號工發(fā)不清信號一次罰款100元。
第四十九條 井口驗身工,對出入井人員嚴格驗身,出現(xiàn)漏洞,罰款100元/人。
第五十條 考勤卡、入井簽字必須本人辦理,發(fā)現(xiàn)代辦者罰責任人100元。
第五十一條 不參加班前會者,遲到早退者,罰款100元。
第五十二條 井下各班組長,安全員瓦檢員,必須帶本責任區(qū)人員出井,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
第五十四條 新工人上班,不能單獨工作,必須由老工人帶領三個月,發(fā)現(xiàn)新工人單獨工作,一次罰隊長、班組長各200元。
第五十五條 違反下列條款之一的開除礦籍處分:
1、凡違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律(以下簡稱三違)之一造成他人死亡的。
2、凡三違造成重大事故和惡性傷亡事故的或直接經(jīng)濟損失在五萬元以上的。
3、有意破壞井上、下各種安全生產(chǎn)設施以及生產(chǎn)設備和通訊監(jiān)控設備者。
4、盜竊和私拿火工品者,除罰款2000元外開除出礦;嚴重者交公安機關處理。
第五十六條 違反下列條款之一的給予留礦察看一年的處分:
1、凡“三違”造成他人(或發(fā)生)重傷事故責任者。
2、凡違章、扒、蹬、乘坐礦車而發(fā)生重傷事故者。
3、因 “三違”造成傷亡事故未遂者。
4、違反“行車不行人、行車不行人”規(guī)定者,而發(fā)生重傷事故者。
第五十七條 各科隊必須按時召開班前會,否則罰責任人200元。
第五十八條 各隊的責任區(qū)損壞滅火器一個,罰款200元。
第五十九條 有下列情況之一的給予降職或撤職處分:
1、科、隊級干部不按規(guī)定帶班,值班發(fā)生重大事故者。
2、違章指揮造成事故者。
3、科、隊級干部對現(xiàn)場隱患不處理,對違章不制止而造成事故者。
4、發(fā)生重傷以上事故或重大未遂事故單位的主要領導。
5、科、隊級干部對發(fā)生事故不處理、不匯報、隱瞞事故者。
第六十條 凡發(fā)生事故,安全科及所涉及單位都應按照“四不放過”的原則進行處理,處理完后必須有文字記錄或備案;如果不負責任,馬虎從事處理各種事故的,罰所涉及單位責任人200-500元。
第六十一條 凡本隊造成重傷事故,人/次罰隊長5000元、班長2000元,并扣事故者本人上月的全部安全工資,取消年終評比資格。
第六十二條 在本管轄范圍內(nèi)發(fā)生重傷事故罰安全員2000元、瓦檢員1000元,連帶職能科隊長2000元。
第六十三條 隊不開班前會,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
第六十四條 值班人員脫崗,睡覺,處罰300/次。
第六十五條
第六十六條
第六十七條 在井下各處不準使用電話聊天或說臟話,否則罰款100元。
第六十八條 井下運料時必須車前掛紅燈指示,否則罰款200元。
第六十九條 井下從事焊接工作,而焊接措施不到位,立即停止作業(yè),并罰責任人500元。
第七十條 本細則經(jīng)礦委會研究后制定下發(fā),一經(jīng)制定,不許更改。凡在執(zhí)行過程中隨意提高或降低罰款金額、數(shù)量者,罰責任人300-500元。
第七十一條 不按領導在會議上安排的時間和質量完成任務的,并沒有特殊原因,罰責任人300-500元。
第七十二條 擅自切斷人員跟蹤定位系統(tǒng)供電電源或檢修等原因停電,在檢修完畢后未及時恢復供電,每出現(xiàn)一次給予責任人及隊組200元罰款;丟失罰300元。
第七十三條 本礦人員下井未攜帶識別卡造成下井人員名不符實的,給予當事人200元罰款。
第七十四條 無故借用他人識別卡或一人攜帶多個識別卡下井,造成下井人員名不符實,發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元。
第七十五條 信息站必須根據(jù)各種通知單對考勤數(shù)據(jù)及時修訂并建立檔案,因修訂不及時或建檔不全的。罰信息人員200元。
第七十六條 任何單位不得破壞、私自扣留、存放話機、線纜、接線盒等通訊材料和設施。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除按原價罰款外,另加罰責任人300-500元的罰款。
第七十七條 隊長對本單位措施的貫徹學習要負責。否則罰隊長500元。
第七十八條 隊嚴格按照規(guī)程、措施的要求進行施工,如不按要求施工追究施工單位及相關人員的責任,并處罰責任人員300元。
第七十九條 驗收員負責對當班工程質量進行驗收。否則罰驗收員200元。
第八十條 施工中,驗收員要認真對工程質量進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的工程要及時安排返工處理,如不返工否則罰施工隊組500元。
第八十一條 對重大質量事故,驗收員負責追查,并及時匯報隊部。否則罰驗收員200元。
第八十二條 入井作業(yè)人員必須隨身攜帶入井資格證上崗發(fā)現(xiàn)一次不帶罰款100元。
第八十三條 入井作業(yè)人員入井時,需自覺檢測讀卡器的完好情況,如在入井后發(fā)現(xiàn)未攜帶或失效的處罰100元。
第八十四條 澡堂嚴禁吸煙,否則罰款100元。
第八十五條 入井人員戴安全帽必須系牢帽帶,否則罰款100元。
第八十六條 職工進入礦區(qū)或作業(yè)時嚴禁坦胸漏背,否則罰款100元。
第八十七條 不服從管理人員指揮,強行施工者罰款200元,造成事故另行處理。
第八十八條 井下特殊地段嚴禁單人行走、進入、作業(yè),否則罰款200元。
第八十九條 各工作面查出的隱患,責任人在規(guī)定期限內(nèi)未能整改的,罰款500元。
第九十條 新工作面開工前,未編制作業(yè)規(guī)程,工人未學習安全措施,強行開工,處罰責任單位1000元。
第九十一條 職工上下班騎乘車輛必須放至指定地點,亂停亂放者罰款100元。
第九十二條 井下各巷道行人過橋不牢固的,罰責任單位300元。
第九十三條 不參加日常全員培訓和考試的罰款200元。
第九十四條 井下行人行走時,嚴禁將長工具扛在肩上行走,否則罰款200元。
第九十五條 礦燈、自救器、便攜式瓦檢儀回收后應擦洗干凈,便攜式瓦檢儀應及時充電,否則罰款100元。
第九十六條 對于隱患負責單位隱患處理不合格的,罰款300元。
第九十七條 在調查“三違”事故過程中,有關部門不積極配合或從中作梗,給調查工作設置障礙者,罰款300元。
第九十八百條 存在隱患的單位,推脫不整改的,罰責任人500元。
第九十九條 班組長安排工作不到位造成工作失誤罰款300元。
第一百條 凡周期檢查中科隊長不陪同檢查的罰款100元。
第一百零一條 規(guī)程、措施學習記錄和考試成績單等不齊全罰責任人100元/人。
第一百零二條 施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有未學規(guī)程、未考試就上崗者罰責任人300元。
第一百零三條 新工人在實學期內(nèi)發(fā)生工傷事故,給予師傅罰款300元、隊長罰款200元。
第二節(jié) 掘進
第一百七十四條 掘進工作面使用工字鋼架棚作業(yè)時,必須使用金屬前探梁作為臨時支護,不能使用前探梁而強行作業(yè)時,罰款300元,并嚴令使用前探梁支護。其他支護形式的巷道作業(yè)時,也必須采用臨時支護,否則罰當班責任人300元。
第一百七十五條 掘進工作面作業(yè)時,毛斷面必須符合規(guī)程規(guī)定,嚴禁超高超寬作業(yè)(工作面冒頂除外)否則每超高或超寬10厘米,罰當班責任人200元。
第一百七十六條 掘進工作面頂邦網(wǎng)聯(lián)接必須符合規(guī)程規(guī)定,否則,發(fā)現(xiàn)一處不合格,罰當班責任人100元。
第一百七十七條 掘進工作面掘進作業(yè)時,必須實行“有掘必探,先探后掘”的原則,不探水,或保安距離不足30米而進行作業(yè)時,一次罰當班責任人500元。
第一百七十八條 進入工作面前或打眼前、放炮后,對工作面不執(zhí)行敲幫問頂制度,罰班長和炮工各200元,造成事故另行追究。
第一百七十九條 掘進工作面的棚腿必須成一直線,叉角正負誤差不大于100毫米,否則每架棚罰款200元,并返工處理。
第一百八十條 掘進工作面發(fā)現(xiàn)棚腿歪斜,崩出腿的棚子,必須及時維修,否則每棚罰掘進隊200元。
第一百八十一條 掘進工作面放炮后必須檢查工作面,附近30米的支護是否有松動,未檢查或未處理而進入工作面作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次罰當班責任人500元,并停工處理。
第一百八十二條 掘進工作面探水必須有記錄,并且有現(xiàn)場班長及安檢員簽字,漏記或記錄簽字不全者,發(fā)現(xiàn)一次罰當班責任人200元。
第一百八十三條 水平巷道的掘進工作面,巷道積水不得超過20公分,否則罰當班責任人200元。
第一百八十四條 下山巷道非行人側必須開挖水溝排水,否則罰當班責任人500元。
第一百八十五條 掘進工作面來水必須及時抽排,發(fā)現(xiàn)一次因積水而影響生產(chǎn),每停一個班,罰當班責任人1000元。
第一百八十六條 炮掘工作面炮眼布置必須符合爆破說明書的規(guī)定,否則每眼罰100元,并返工處理。
第一百八十七條 炮掘工作面傾斜巷道(大于10度)掘進,每隔40米掘一個躲避洞,少一個罰款100元。躲避洞不合規(guī)程規(guī)定,每個罰款100元。
第一百八十八條 掘進巷道浮渣必須清洗干凈,否則,每立方米浮煤罰款30元。
第一百八十九條 工作面采用濕式打眼時,做到無水不開鉆,停水停鉆,否則,一次罰款200元。
第一百九十條 掘進工作面支護不及時,空頂作業(yè)超過規(guī)定作業(yè),罰責任人500元。
第一百九十一條 打眼和裝藥平行作業(yè)或多人放炮,罰責任人500元。
第一百九十二條 砌墻和架棚時,必須支撐在實底上,基礎和深度符合規(guī)定,砌墻基礎不見實底,罰款500元,柱窩深度不夠不在實底每架罰款500元。
第一百九十三條 寬幫、高頂必須用木料背緊牢靠,頂部必須用剎桿及枕木井字背頂,否則每架罰款300元。
第一百九十四條 更換巷道支護時,必須執(zhí)行規(guī)程規(guī)定,否則罰款500元。
第一百九十五條 用掘進機截割臂托梁架棚,罰款500元。
第一百九十六條 偏中按照規(guī)程規(guī)定不得超過2公分,否則一處罰款200元。
第一百九十七條 架棚方向必須與中線方向垂直,否則每架罰款200元,并返工處理。
第一百九十八條 棚梁必須保持水平,否則每架罰款200元,并返工處理。
第一百九十九條 棚腿如果蹬在軟底上,腿底部必須墊板,否則每架罰款200元,并返工處理。
第二百條 背板必須符合規(guī)程要求,否則缺一塊罰款200元,并返工處理。
第二百零一條 工鋼棚與棚之間拉桿連接不得缺少,否則缺一根罰款100元,并返工補齊。
第二百零二條 鋪接道時必須使用道夾板,螺絲必須齊全,保證平、穩(wěn)、直,否則一處或一項罰款100元。
第二百零三條 各工作面探頭不按規(guī)定懸掛一次,處罰100元。
第二百零四條 各掘進工作面架棚不接頂一處,處罰 100元。
第二百零五條 井下材料場堆放不整齊,一處罰100元。
第二百零六條 各掘進巷道,檢查工程質量不合格,扣除當班責任人500元,并返工處理。
第二百零七條 井下各工作面,“敲幫問頂”必須使用專用工具,否則罰款100元。
第二百零八條 炮掘工作面入口必須懸掛炮眼布置圖、爆破說明書、避災路線圖以及施工斷面圖,發(fā)現(xiàn)少一種罰掘進隊100元。
第二百零九條 所有工作面的 交叉路口、入口、出口等重要位置必須懸掛避災指示牌,否則,發(fā)現(xiàn)一處少一種,罰責任單位100元。
第二百一十條 所有人行巷道與行車巷道的交叉口,必須設置“正在行車、不準行人”的語言提示裝置,否則,發(fā)現(xiàn)一處缺少,罰責任單位500元。
第二百一十一條 傾角大于15°的掘進工作面,工作場所的上方和下方必須設置防止物料滾落的安全措施,否則,罰款100元,并責令其立即整改。
第二百一十二條 掘進工作面必須保證迎山角度符合規(guī)定,迎山不足或者反迎山的每架棚罰款100元,并返工處理。
第二百一十三條 掘進工作面臨時軌道鋪設必須平穩(wěn)、正直,無錯口,無雜拌道,接口緊密,無空吊板現(xiàn)象,否則發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。
第二百一十四條 掘進工作面的開工、停工、貫通、開口,以及發(fā)現(xiàn)隱患等必須堅持填寫并發(fā)放通知單,未按照要求填發(fā)的,一次罰責任單位500元。
第二百一十五條 所有掘進工作面都必須具備設計說明書、地質說明書、水文地質預報書等資料,缺一種資料私自開工者,罰責任人500-1000元。
第二百一十六條 所有掘進工作面作業(yè)人員必須認真學習本工作面作業(yè)規(guī)程后方可到工作面作業(yè),不學習規(guī)程不準到工作面作業(yè),否則,誰安排其到工作面工作,罰誰100-300元。
第二百一十七條 探水作業(yè)必須有設計說明書,沒有設計說明書而進行探水的,罰作業(yè)單位100-300元,并責令其立即停止。
第二百一十七條 各巷道工字鋼棚不準隨意卸除拉勾,每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。
第二百一十八條 井下各工程隊在未接到開工通知書前,私自開工的,罰款500元。
第二百一十九條 炮掘工作面躲炮距離必須符合《作業(yè)規(guī)程中的規(guī)定。工作面作業(yè)人員不按規(guī)定躲炮,發(fā)現(xiàn)一次罰帶班500元,放炮工200-300元,瓦檢員、安全員各500元。違紀責任人300元,造成事故另行追究。
第二百二十條 炮掘工作面放炮線長度必須大于等于100m,且無失爆現(xiàn)象,否則發(fā)現(xiàn)一次罰放炮員100元。
第二百二十一條 掘進丟底煤一處超過規(guī)定罰責任單位100-200元。
第二百二十二條 掘進巷道貫通必須有貫通通知書。否則罰技術科相關人員300元。
第二百二十三條在對工程質量進行驗收時,走人情,私自降低標準,罰責任人500元。
第四節(jié) 機電、運輸
第二百二十四條 移變、開關等整定值應根據(jù)其負荷大小變化,及時準確調整,否則罰責任人100元。
第二百二十五條 設備銘牌、責任牌和ma標志必須齊全,否則罰責任人100元/臺件。
第二百二十六條 所用設備操作標志管理牌必須及時懸掛,缺一處罰責任單位100元。
第二百二十七條 電氣設備不應超過額定值運行,否則罰責任人100元。
第二百二十八條 每天必須對低壓檢漏裝置的運行情況進行1次跳閘試驗,并有記錄,否則罰責任人100元。
第二百二十九條 機電設備不準帶電搬遷,嚴禁帶電檢修、接線、拆線等作業(yè),否則每人罰500元。
第二百三十條 井下電纜發(fā)現(xiàn)破口必須及時處理,否則罰責任人300元。
第二百三十一條 隔爆設備的隔爆腔之間嚴禁直接貫通,否則罰責任人500元,接線柱接線座有裂縫出現(xiàn)仍繼續(xù)使用者,罰責任人500元。
第二百三十二條 隔爆面有銹蝕,油漆或機械性雜物不處理者,罰責任人100元。
第二百三十三條 隔爆面不涂防銹油(如醫(yī)用凡士林),罰責任人100元。
第二百三十四條 電纜護套伸入器壁要符合5-15mm的要求,小于5mm罰責任人200元,大于15mm罰責任人100元。
第二百三十五條 不用的接線咀要分別用密封圈和擋板依次裝入,壓緊,否則罰責任人300元。
第二百三十六條 擋板直徑與進線裝置內(nèi)徑之差不大于2mm,厚度不小于2mm,金屬圈外徑與進線裝置內(nèi)徑之差應不大于2mm,厚度應不小公稱尺寸1mm,否則罰責任人100元。
第二百三十七條 線咀壓緊要有余量,余量不小于1mm,否則罰責任人100元。線咀應平行壓緊,兩壓緊螺絲入扣應不大于5mm,否則罰責任人100元。
第二百三十八條 卡蘭式進線咀用單手搬動喇叭咀上下左右晃動時,有明顯晃動,或螺旋式接線咀最少嚙合扣數(shù)低于6扣,擰緊程度用單手正向用力擰,能擰動,均屬失爆,罰責任人300元。
第二百三十九條 低壓隔爆開關接線室不允許由電源側進出線至符合側接線,或由負荷側進出線至電源側接線。磁力起動器的小喇叭咀嚴禁引入引出動力線,否則罰責任人300元。
第二百四十條 對保證防爆型式用于防止觸及裸露帶電零件所必須的緊固件只允許用工具才能松開或解除,否則罰責任人300元,同一部件的螺母、螺栓其規(guī)格應求一致,螺桿裸露部分為1-3扣,低于1扣罰責任人300元,超過4扣罰責任人100元。
第二百四十一條 隔爆接合面同一部分緊固螺栓加裝兩個以上彈簧墊圈,彈簧墊圈斷裂或無彈性者,罰責任人300元。
第二百四十二條 井下電纜嚴禁用鐵絲吊掛,否則罰責任人每處100元。
第二百四十三條 甩掉各種電氣保護、皮帶保護或不按規(guī)定使用,罰責任者100元,造成事故責任另究。
第二百四十四條 井下線路有雞爪子、明接頭、羊尾巴、老鼠洞,罰責任者500元。
第二百四十五條 躺坐在電器上取暖,罰責任者200元。
第二百四十六條 井上下設備外露的運轉部分無防護裝置或裝置不完好,罰責任者300元。
第二百四十七條各類設備啟、停,不按規(guī)定使用信號,罰責任者100元。
第二百四十八條 綜合保護不起作用,甩掉局扇“三專(專用變壓器、專用開關、專用電纜)兩閉鎖(風電、瓦斯電閉鎖)”,罰責任者200元。
第二百四十九條 井上下人員坐在電機、減速機或開關上操作,罰款200元。
第二百五十條 井上、下機械起吊或拖拉重物的作業(yè)場所,鉤頭、重物下方、大繩邊、固定車地點下站人,罰責任者200元。
第二百五十一 高空作業(yè)不使用安全帶,罰責任者100元。
第二百五十二 誤送、誤停電的責任者,罰款300元,造成事故責任另究。
第二百五十三 放炮母線不準和電纜掛在同一側,否則一次罰責任者100元。
第二百五十四 井上、下高低壓電源線路不按規(guī)定敷設,或隨意拆、接線路,罰責任者200元。
第二百五十五 各崗位各種記錄、登記不齊全,記錄不及時,罰崗位人每次100元。
第二百五十六 井下排水設備及管道安裝必須符合規(guī)程要求,否則罰款100元。
第二百五十七管道不平直,懸掛不整齊,罰款100元。
第二百五十八條 因檢修不及時,檢查不仔細造成管道跑漏水,一次罰款100元。
第二百五十九 對設備添加潤滑油不使用專用塑料壺抽油器,罰100元/次,塑料壺蓋子丟失或不加蓋子,罰50元/次。油量不足或過多罰100元/次。
第二百六十各種保護閉鎖齊全,動作靈敏可靠,否則罰100元/項次。
第二百六十一 移動變電站高壓側未接低壓閉鎖裝置,罰300元/臺次。
第二百六十二 無計劃停電,罰500元/次。
第二百六十三條 電動機在無保護狀態(tài)下運行,罰200元
第二百六十四 井下機電硐室及各配電點附近5米內(nèi),堆放材料或易燃物,否則罰200元
第二百六十五 井下電氣設備或五小電器遭受淋水而未采取保護措施,罰200元
第二百六十六條 非專職人員操作電氣設備,罰200元,造成事故另究。
第二百六十七 地面各單位(個人)擅自使用電爐,罰200元
第二百六十八 利用他人停電擅自進行電氣設備檢修的,罰200元/次,停送電不向調度中心提起申請的罰500元
第二百六十九 防爆性能遭受破壞的電氣設備,必須立即處理或更換,嚴禁繼續(xù)使用,否則罰500元
第二百七十有故障的供電線路,強行送電,罰500元
第二百七十一條 用刮板輸送機運送物料,罰200元
第二百七十二條 用試送電的方式進行故障判斷和尋找電纜故障點,罰300元
第二百七十三條 不按規(guī)定配備滅火器材或滅火器材放置位置不正確罰200元
第二百七十四 禁止對停風的采掘工作面,未經(jīng)檢查瓦斯?jié)舛然蛲咚節(jié)舛瘸迺r進行強行送電,驗放電,否則罰500元
第二百七十五條 開關要求臺臺上架,五小電器件件上板,否則罰100元
第二百七十六條 井下照明必須使用綜合保護裝置,否則罰款300元
第二百七十七條 不按規(guī)定操作高壓電氣設備,罰款200元
第二百七十八條 固定設備必須牢固可靠,穩(wěn)固好,防止移動或傷人,否則罰款200元
第二百七十九條 使用的電器設備各種保護必須齊全,不得違章使用,否則罰款300元
第二百八十條 各類機電問題(隱患)沒有在“五定”期內(nèi)整改,罰責任單位200元,罰責任者100元,造成事故責任另究。
第二百八十一條 因設備檢修質量問題影響安全生產(chǎn),罰責任單位500元,責任者100元,造成事故責任另究。
第二百八十二條 小絞車下井未達到完好標準,罰責任人100元。
第二百八十三條 小絞車使用過程中,框架固定,護繩板有松動、變形不進行處理,罰責任單位500元
第二百八十四條 小絞車底座基礎螺栓不緊固,有松動現(xiàn)象,罰責任單位500元
第二百八十五條 小絞車技術參數(shù)牌板,技術管理版板、技術規(guī)格數(shù)據(jù)不齊全或與小絞車不符,罰責任人100元
第二百八十六條 各類絞車制動閘、工作閘及閘帶不符合規(guī)定要求,罰責任者100元
第二百八十七條 小絞車操作按鈕、信號按扭未規(guī)定設置,罰責任人100元
第二百八十九 在用小絞車信號裝置,不能保證聲光兼?zhèn)洹⒙曇羟逦?、不能實現(xiàn)雙燈、對打,罰責任人100元
第三百條 多部絞車各絞車信號系統(tǒng)串聯(lián)使用,罰責任人200元
第三百零一條 11.4kw小絞車未從滾筒下方出繩開車,罰責任單位500元,責任人100元
第三百零二條 小絞車未使用雙向開關(可逆)、三向按鈕,罰責任人100元
第三百零三條 絞車工放繩未按規(guī)定固定在滾筒上至少應存有三圈以上鋼絲繩子,否則罰責任者100元
第三百零四條 絞車鋼絲繩出現(xiàn)嚴重彎折、打結、壓扁、銹蝕或斷絲超過規(guī)定而未及時更換,罰責任人300元
第三百零五條 坡度在16度及以上未加裝保險繩,繩徑與主繩不相符,未連接牢固,罰責任人500元。
第三百零六條 軌道內(nèi)材料,設備的堆放不符合運輸管理規(guī)定,罰責任人100元
第三百零七條 不經(jīng)批準隨意拆除軌道及設施,罰責任單位300元
第三百零八條 損壞運輸軌道設備及安全設施,罰責任人200元。
第三百零九條 井下運輸軌道巷、躲避硐室外內(nèi)沒有保持干凈,清潔、罰責任人100元。
第三百一十條 出入井人員上、下井起哄、謾罵和打架斗毆者,罰款200元
第三百一十一條 運輸斜坡巷道必須做到“行車不行人,行人不行車”,且標志明顯,否則罰責任人200元
第三百一十二條 運送物料時,開車時把鉤工必須檢查牽引車數(shù),各車的連接和裝載情況。牽引車數(shù)超過規(guī)定,連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴重有翻車危險時,嚴禁發(fā)出開車信號,否則罰200元。情節(jié)嚴重造成損失事故,按規(guī)定另行追究。
第三百一十三條 對拉運料調度車安裝位置必須合理,嚴禁人力推拉、違章作業(yè),否則罰200元,造成事故或重大損失另究。
第三百一十四條 井下軌道運輸巷不準放飛車、造成斷繩,脫鉤跑車事故,罰責任人500元,發(fā)生撞棚、冒頂、損壞設備以及人身事故責任另究。
第三百一十五條 礦車運行不完好,要及時通知修理工處理,否則罰款100元,造成事故責任另究。
第三百一十六條 處理礦車掉道事故必須2人以上配合,單人處理罰責任人100元
第三百一十七條 無故操作信號裝置,罰100元,造成事故責任另究。
第三百一十八條 在運送材料時,因不小心掛破風筒一處,罰責任人300元,并及時處理。
第三百一十九條軌道運輸巷內(nèi),道心浮煤超過道軌高度,罰責任責任人100元
第三百二十條 運送、回收大型貨四超(超重、超高、超寬、超長)物件,必須有單項安全技術措施,否則罰責任單位500元,造成事故責任另究。
第三百二十一條。
第三百二十二條
第三百二十三條 井口檢身人員不履行檢查職責,不執(zhí)行檢身制度罰款100元,下井人員拒不接受檢身罰款100元
第三百二十四條 加注潤滑油脂標號不符合有關規(guī)定,罰責任人100元
第三百二十五條 不按規(guī)定對保安用具進行檢測,罰100元/次,使用不合格保安用具,罰責任人100元
第三百二十六條 因使用不當燒毀30kw以下電機,罰300元,燒毀30kw以上電機,罰責任人500元
第三百二十七條 未按通知要求回收設備,小型電器和電纜,每拖延一天,罰責任人200元
第三百二十八條 對設備、電纜、五小電器維修管理不善,造成丟失,按原價處罰,私自截斷電纜罰300元/次,偷剝電纜銅芯,開除處理。
第三百二十九條 各科隊領用的設備或配件必須合格,發(fā)現(xiàn)一次不合格,罰責任人100元
第三百三十條 調度絞車閘帶斷裂,鉚 接松動,罰100元/處。
第三百三十一條 要害場所堆放雜物,罰300元
第三百三十二條 井下的高低壓備用開關缺零件罰責任人300元
第三百三十三條 無書面制定的安全措施,井下明火操作,罰500元/次,造成事故另究。
第三百三十四條 井下電纜連接不符合現(xiàn)行《煤礦安全規(guī)程的規(guī)定,罰責任人300元/處,各種電氣設備的接線緊固不合格罰300元
第三百三十五條 各種設備防爆面不涂抹凡士林,罰100元/臺次,大型電氣設備的接線腔中不放置干燥劑或失效未及時更換,罰100元/次,直接向電氣設備上噴水,罰300元
第三百三十六條 井上、下各種記錄本,不按要求及時,準確填寫,罰責任人100元
第三百三十七條 鋼絲繩在一個捻距內(nèi)斷絲斷面積與鋼絲總斷面積之比達到5%時,必須更換,否則罰責任人200元/人,造成事故另究。
第三百三十八條 鋼絲繩銹蝕嚴重,或點蝕馬坑形或溝紋,或外層鋼絲松動時,不論鋼絲數(shù)多少貨繩徑是否變化,必須立即更換,否則罰相關責任人200元,造成事故另究。
第三百三十九條 瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須按規(guī)定安裝使用,試驗,記錄安全,有效運行,否則罰責任人200元。
第三百四十井下所有電氣設備(包括五小電氣)杜絕失爆,出現(xiàn)一臺失爆,處罰包機責任者300元,連代單位負責人300元。
第三百四十一條 停送電不執(zhí)行工作票制度,處罰責任人200元,并連代單位負責人200元。
第三百四十二條 使用局扇風機必須做到“三?！?工作面電器設備必須做到“二閉鎖”。否則,罰責任人200元。
第三百四十三條 主、副、風井提升保護裝置不齊全運行,罰責任人100元。
第三百四十四條 電器設備、配件必須有檢驗合格證,否則罰責任人300元。
第三百四十五條 電器設備需要停電檢修必須通報礦調度允許,方可按規(guī)程操作,否則罰責任人300元。
第三百四十六條 主要設備必須填寫好運行記錄,交接清楚,否則罰責任人100元。
第三百四十七條 各采掘面施工作業(yè)前必須裝設監(jiān)控系統(tǒng)裝置,且靈敏可靠,違章作業(yè)罰責任人300元。
第三百四十八條 斜坡運輸設備必須裝設有靈敏可靠的防滑制動裝置,否則罰責任人100元。
第三百四十九條 局部接地極的安設要符合規(guī)定,否則罰責任人100元。
第三百五十 傾斜巷道必須設“一坡三檔”不按規(guī)定安設,阻車器裝置不符合要求,罰單位負責人100元;不按規(guī)定使用罰責任人100元。
第三百五十一條 不按規(guī)定聯(lián)接車輛或超掛車輛,罰款100元,造成事故責任另究。
第三百五十二條 絞車無護繩板及部件不齊全,缺一件罰責任人100元。
第三百五十三條 小絞車鋼絲繩必須安設繩皮,繩卡不少于四道,并符合要求,否則一處罰責任人100元。
第三百五十四條 斜巷絞車不按規(guī)定使用保險繩罰款100元,無防護繩罰單位負責人100元。
第三百五十五條 斜井運料超過掛車規(guī)定,處罰責任人200元;造成事故另究。
第三百五十六條 設備不完好,螺絲彈墊、平墊、缺一件罰100元。
第三百五十七條 斜井運輸未使用阻車器,發(fā)現(xiàn)一次罰責任人100元。
第三百五十八 各包機責任人檢修不到位,影響生產(chǎn)1小時,處罰責任人300元。
第三百五十九條 絞車繩出現(xiàn)起刺,斷股不更換,罰100元,造成事故另追究。
第三百六十條 井下電氣設備出現(xiàn)失爆,罰責任人300元,連代機電隊長200元。
第三百六十一條 各絞車,必須按規(guī)定提升能力掛車,違反規(guī)定罰責任人100元,造成事故另追究。
第三百六十二條 各工作面噴霧灑水,不準灑到各電器設備上,否則罰責任人100元。
第三百六十三條 空壓機管跑氣,罰責任人100元。
第三百六十四條 各種減速機潤滑油不足,造成減速機損壞,罰責任人500元。
第三百六十五條 井下各運輸不準使用礦燈代替信號,否則罰責任人100元。
第三百六十六條 井下不申請不準隨便拆斷電纜,否則罰責任人200元。
第三百六十七條 因機電設備故障或人員不負責任違章操作造成人員受傷,罰主管職能科隊正職5000元、副職3000元,并罰違章操作者2000元;因設備故障發(fā)生事故,罰包機責任人2000元。
第三百六十八條 安全生產(chǎn)系統(tǒng)中,主要設備因人為造成直接影響生產(chǎn)的,每小時罰責任人500元。
第三百六十九條 各隊安裝的新設備不準損壞,否則照價賠償。
第三百七十條 檢修各種機電設備必須掛警示牌、開關閉鎖,專人停送,否則罰責任人300元。
第三百七十一條 井下電纜穿過墻壁部分應使用護套,并嚴密封堵,否則罰責任人200元。
第三百七十二條 井下所有設施表面應保持清晰明亮,否則罰責任人100元。
第三百七十三條 投入使用中的機電設備各種標志牌與實際不符的處罰責任人100元。
第三百七十四條 井下所有運輸巷道,發(fā)現(xiàn)地棍轉動不靈或不轉,一處罰責任人100元。
第三百七十五條 工作面各種移動式橡套電纜,必須嚴加管理、保護。每班必須進行檢查,發(fā)現(xiàn)損壞及時處理,否則按失爆處理。
第三百七十六條 礦用設備入井使用必須符合煤礦所安裝設備的要求,否則以失爆處罰責任人300元。
第三百七十七條 井下清洗工具時,必須在專用硐室進行,并必須使用不燃性和無毒性洗劑,否則罰責任人100元。
第三百七十八條 水泵必須配備有運行、備用、檢修3臺同等能力的水泵(水泵、水管、閘閥、排水用的配電設備,必須經(jīng)常維護檢查),且必須能夠滿足排水設計要求,否則罰責任人200元。
第三百七十九條 礦井軌道使用期間應加強維護,定期檢修,并有記錄,否則罰責任人100元。
第四百條 礦井軌道必須按標準鋪設,器件齊全、牢固、軌道與軌叉必須相符,否則罰責任人100元。
第四百零一條 水平巷道運輸時,從各水平巷道發(fā)出的信號必須有區(qū)別,任一區(qū)段行車時,各水平巷道必須有信號顯示并說明用途,否則罰責任人100元。
第四百零二條 單獨安裝的高低壓電氣設備及硐室設備設施必須有人監(jiān)管,否則罰責任人100元。
第四百零三條 由于運輸工工作不負責,將千斤頂、刮板等物件從井下運到選矸系統(tǒng)上時,罰責任隊組1000元/件,損壞設備影響生產(chǎn)另究。
第四百零四條 不同等級電壓的電纜必須按規(guī)定分層管理,否則發(fā)現(xiàn)一處罰責任人200元。
第四百零五條 電氣設備必須按要求“三牌”管理到位,否則罰責任人100元。
第四百零六條 井上下配電工作業(yè)時,必須穿同等級的絕緣鞋,戴同等級的絕緣手套及同等級的絕緣工具,按規(guī)程作業(yè)否則罰責任人100元。
第四百零七條 電纜接線盒要獨立吊掛,不準利用電纜懸掛,否則罰責任人100元。
第四百零八條 運送物料時灑落和掉在巷道內(nèi)的物料要當班及時處理,否則罰當班責任人100元。
第四百零九條 停電檢修時,嚴禁用打電話的方式停送電,必須使用工作票。否則罰責任人100元。
條四百一十條 絞車繩跑偏時嚴禁用其他工具逼繩,發(fā)現(xiàn)一次罰責任人100元。
第四百一十一條 軌道接頭間隙不超過10mm,內(nèi)錯差,離低差不大于5mm,水平誤差不大于10mm,否則每項罰責任人100元。
第四百一十二條 軌道枕木間距不大于1m,否則每根罰責任人100元。
第四百一十三條 監(jiān)控線不能作照明、信號用,否則罰責任人100元。
第四百一十四條 遠方漏電試驗及饋電漏電試驗不按規(guī)定執(zhí)行的,罰責任人100元。
第四百一十五條 機電設備要貼入井合格證,否則罰責任100元。
第四百一十六條 沙箱滅火器要放置在機電設備上風側,否則罰責任人100元。
第四百一十七條 擋車器設施安裝要標準,嚴禁用鐵絲捆綁,否則罰責任人100元。
第四百一十八條 井下動力電纜連接,沒有連接接地芯線,罰責任人100元。
第四百一十九條 井下傳感器位置不標準或私自移動者,罰責任人100元。
第四百二十條 本礦所有提升鋼絲繩必須按規(guī)定定期檢測或更換,否則罰單位主要負責人500元。
第四百二十一條 各種變速箱漏油,不及時處理的罰款100元。
第四百二十二條 信號工未聽清信號就開車的罰責任人200元。
第四百二十三條 由于地面裝料工所裝物料不符合要求而影響料車在井下無法正常運行的罰責任人200元。
第四百二十四條 道軌枕木必須牢固,枕木下必須充實,不準有活動現(xiàn)象,否則罰責任人100元。
第四百二十五條 工作面大型設備更換必須要有安全補充措施,發(fā)現(xiàn)一次,罰責任人200元。
第四百二十六條 在有絞車的巷道行走時,嚴禁跨鋼絲繩,否則罰責任人100元。
第四百二十七條 各崗位操作司機上崗必須做到五嚴(嚴格執(zhí)行交接班制度、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴格執(zhí)行要害場所管理制度、嚴格執(zhí)行巡回制度、嚴格執(zhí)行崗位責任制)否則罰款100元,(造成事故的另究)。
第四百二十八條 各機械設備要做到接合面密封處嚴密,無漏油,油箱內(nèi)油質、油量符合要求,過濾器密封墊齊全有效,否則罰款100元。
第四百二十九條 井下各(電氣設備)必須做到上臺上架,兩只以上小型電器集中上板,否則罰款100元。
第四百三十條 大型機電設備運輸移位或安裝大修時,必須有安全規(guī)程措施,否則罰款300元。
第四百三十一條 電纜應用吊鉤懸掛,嚴禁用鉛絲吊掛,電纜懸掛點間距不得超過3米,不得遭受淋水,電纜上嚴禁懸掛任何物件,電纜之間連接應與其電壓等級相符合的接線盒,連接器或母線盒。否則罰款100元。
第四百三十二條 所有機房或變電硐室門口必須掛有“要害場所,閑人免進”標牌。否則罰款100元。
第四百三十三條 所有崗位司機要做到“三知四會”(知設備的結構、性能、安全設施的原理,會操作、會維修、會保養(yǎng)、會排除一般故障)否則罰款100元。
第四百三十四條 硐室和機房內(nèi)照明要適度,光線要充足,線路整齊,設備完好,要有專用電話,否則罰款100元。
第四百三十五條 水溝應做到排水暢通,水面應低于路基,井底車庫及行人巷道水溝蓋板齊全,牢固、不破壞,否則罰款100元。
第四百三十六條 所有機電設備在起動時,先發(fā)出開機信號后,再點啟動按鈕1-3次,觀察電機啟動情況及轉向,發(fā)現(xiàn)不正?；蜣D向不正確時要及時處理。否則罰款100元。
第四百三十七條 井口裝料工當班必須把井底重車掛上井,并且隨時卸車歸位,堆放整齊,否則罰款100元。
第四百三十八條 井上裝料工下料時必須捆綁結實,如果在運輸過程中出現(xiàn)問題,罰責任人200元。
第四百三十九條井底信號工必需配合井上裝料工把井底所有車按規(guī)定掛上,如果發(fā)現(xiàn)沒有掛上罰款100元。
第四百四十條 機電工在各責任區(qū)懸掛或整理電纜時必須隨時把扎帶頭、膠帶頭等清理干凈,如果發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
第四百四十一條運料工在下料過程中,如果發(fā)現(xiàn)道壞必須及時修理,否則罰款100元。
第四百四十二條 運輸過程中如果車掉道,必需及時上道,如果不上道繼續(xù)開車應拉罰責任人300元,造成事故另究。
第四百四十三條運輸工在運輸過程中每鉤料必需掛好護繩,如發(fā)現(xiàn)不掛護繩,罰責任人200元。
第四百四十四條 機修工必需保持每輛車的正常運行,如果發(fā)現(xiàn)車壞沒有及時修理罰款100元。
第四百四十五條 每位職工必需按時開班前會,如果不按時或遲到罰款100元。
第四百四十六條 運輸過程中如果掉道,上道時所用的工具必需隨時清理,否則罰款100元。
第四百四十七條 機電工必需把所屬范圍內(nèi)的各類牌板懸掛牢固并保持責任區(qū)衛(wèi)生、線路、設備干凈整潔,否則罰款100元。
第四百四十八條 裝料工必需在裝料時把車上捆綁的鋼絲繩清理掉否則罰款100元。
第四百四十九條 絞車司機不填記錄罰款100元。
第四百五十條 絞車司機不打掃場地衛(wèi)生罰款100元。
第四百五十一條 信號工對工作崗位不負責任錯打信號罰款100元。
第四百五十二條 絞車司機發(fā)現(xiàn)本崗位有安全隱患沒有及時處理罰款100元。
第四百五十三條 發(fā)現(xiàn)料車車軸車輪不轉罰機修工罰款100元。
第四百五十四條 換了工作服到點不下井的罰款100元。
第四百五十五條 運輸時車與車之間連接不規(guī)范,罰款100元。
第四百五十七條 絞車司機不愛護操作牌版有破壞現(xiàn)象罰款100元。
第四百五十八條 裝物料車沒有按規(guī)定將物料捆綁進行開車者罰責任人200元。
第四百五十九條 軌道鋪設缺道夾板、螺絲每處罰款100元。
第四百六十條 絞車護繩不符合要求或不按規(guī)定使用者罰責任人100元。
第四百六十一條 無證操作小絞車,或操作不當造成跑車事故罰責任人500元。
第四百六十二條 運料時操作不當,撞壞風門者罰責任人500元。
第四百六十三條 局部通風機未實現(xiàn)“三專兩閉鎖”或無雙電源或不能自動切換,罰責任人500元。
第四百六十四條 風門及密閉附近5m嚴禁堆放雜物或安裝電氣設備否則罰責任人200元。
第五節(jié) 一通三防
第四百六十五條 各種儀器,儀表收發(fā)人員要按期收發(fā),記錄在冊,如丟失,損壞者,按產(chǎn)品原價賠償。
第四百六十六條 風筒要堅持“兩靠一直”的原則,吊掛整齊。否則,檢查一次不合格,對責任人罰款100元。
第四百六十七條 井下停風地點柵欄外風流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次,擋風墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查一次,否則,罰當班瓦檢員100元。
第四百六十八條 盲巷不打棚欄和不掛禁止牌一處,罰責任人100元。
第四百六十九條 隨意損壞井下各種牌板,罰款200元。
第四百七十條 各巷道內(nèi)的隔爆設施不按要求吊掛,罰負責人100元。
第四百七十一條 工作面回風順槽內(nèi)缺一道凈化水幕,罰當班責任人100元。
第四百七十二條 工作面回風順槽凈化水幕架上缺一個碰嘴,罰當班責任人100元。
第四百七十三條 工作面回風順槽發(fā)現(xiàn)一次灑水不到位,罰當班責任人100元。
第四百七十四條 甲烷傳感器沒按規(guī)定校驗,一次罰責任人100元。
第四百七十五條 人為造成甲烷傳感器不能正常使用,罰責任人100元。
第四百七十六條 瓦斯檢查人員不按“三對口”原則執(zhí)行的,罰責任人100元。
第四百七十七條 瓦檢員在工作面不能及時處里瓦斯隱患,又不及時匯報者,罰當班瓦檢員500元;造成事故另究。
第四百七十八條 工作面風筒上的煤粉厚度達到1mm,對當班責任人罰款100元。
第四百七十九條 局扇風機專人看管,保證24小時運轉,隨意關?；螂S意拆開風筒,一次罰款100元,造成事故另究。
第四百八十條 風筒距窩頭不得超過5米,否則罰款100元。
第四百八十一條 局扇不使用風電閉鎖裝置,罰款100元。
第四百八十二條 炮掘工作面不按規(guī)定灑水,罰款200元。
第四百八十三條 新開采掘進工作面開工前,必須完善風電閉鎖,灑水滅塵系統(tǒng),否則罰款1000元。
第四百八十四條 局扇造成循環(huán)風,罰款500元。
第四百八十五條 放炮不使用水泡泥,罰款200元。
第四百八十六條 采掘巷道不按規(guī)定設置防塵水幕罰500元,不按規(guī)定設置隔爆水袋或水袋缺水、無水、無說明牌板,罰款500元。
第四百八十七條 損壞井下路標、警標、牌板,照明裝置,罰款500元。
第四百八十八條 井下任何場所不準微風或無風作業(yè),否則罰款500元。
第四百八十九條 恢復通風前,瓦斯檢查員必須執(zhí)行送風送電檢查瓦斯制度,否則罰款200元。
第四百九十條 無計劃停電、停風,一次罰款500元。
第四百九十一條 停風后不撤出人員繼續(xù)作業(yè),罰款1000元。
第四百九十二條 不按規(guī)定保管、使用瓦斯儀,罰款100元。
第四百九十三條 不執(zhí)行一炮三檢,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
第四百九十四條 瓦斯超限不斷電、不撤人罰款500元。
第四百九十五條 風筒懸掛不直、有反接,跑漏風一處罰款100元。
第四百九十六條 瓦檢員必須認真填寫牌板、手冊、報表三對口,不得空班漏檢,否則缺一罰款200元。
第四百九十七條 各通風巷道及作業(yè)地點防塵灑水裝置設施齊全有效,否則罰款200元。
第四百九十八條 防塵灑水管路、井下皮帶巷每隔50米安裝一個三通閥門,其它巷道每隔100米安裝一個三通閥門。否則罰責任人100元。
第四百九十九條 工作面瓦斯探頭不按規(guī)定位置懸掛,罰責任人200元。
第五百條 損壞隔爆設施者,罰當事人200元。
第五百零一條 主要巷道及輔助巷道內(nèi)隔爆水袋缺水一個,罰責任人100元。
第五百零二條 工作面防塵灑水不按要求灑水的,罰灑水工100元;粉塵超過規(guī)定罰責任人200元。
第五百零三條 工作面不得瓦斯超限作業(yè),如超限作業(yè),罰責任人500元。
第五百零四條 瓦斯傳感器應垂直懸掛,距頂板不得大于300mm,距巷道煤壁不得小于200mm,并能夠正確反映所測地點的瓦斯?jié)舛?懸掛不正確或隨意移動,處罰當班瓦檢員200元。
第五百零五條工作面爆破時,瓦檢員必須對工作面的探頭進行妥善保護,如因保護不當,造成崩壞探頭造成超限事故,一次處罰相關人員200元。
第五百零六條 工作面必須按照作業(yè)規(guī)程進行探放水作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次不探或探水作弊一次處罰相關人員500元。
第五百零七條 工作面應隨著工作面延伸而延伸供水管道,且每隔50m留一個三通用于巷道防塵灑水,發(fā)現(xiàn)一次不留或超距離留,處罰責任人200元,并返工處理。
第五百零八條 巷道維修工在對巷道維修后,應對工作地點進行清理,電纜、管路進行懸掛,否則發(fā)現(xiàn)一次處罰當班維修組長100元。
第五百零九條 在維修巷道時應對周圍的管路、電纜、防塵、通風設施、電氣設備進行妥善保護,如因保護不當造成跑水、跑風、電纜失爆等,對作業(yè)人員處罰300元。
第五百一十條 傳感器設置數(shù)量不足,安設位置不當,調校不及時,瓦斯超限后不能斷電,不能聲光報警的一次處罰監(jiān)控人員300元。
第五百一十一條 使用吊掛葫蘆起吊風機和其他物品時,應對葫蘆、吊繩周圍支架進行檢查并加固,確認無誤后方可操作,如檢查不當造成人員受傷事故,處罰作業(yè)組長500-1000元。
第五百一十二條 巷道維修防塵工在沖洗巷道時,應對巷道內(nèi)的機電設備進行妥善保護,沖洗完畢后應對機電設備進行逐個清理,違反一次罰100元。
第五百一十三 井下各特殊工種必須持證上崗,無證上崗并擔任重要職務者,處罰300元,并處罰安排人300元。
第五百一十四條 沒有防塵灑水設備而進行施工者,處罰施工單位500元,瓦檢員100元。
第五百一十五條 各崗位需要佩戴便攜式瓦檢儀,不帶者罰款100元。
第五百一十六條 風筒懸掛要平直,逢環(huán)必掛,風筒要編號管理,否則罰責任人100元。
第五百一十七條 回風巷機電設備送電,運行前要檢查周圍瓦斯情況,否則罰責任人100元。
第五百一十八條隔爆水袋水量要充足,掛鉤不能用鐵絲,否則發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。
第五百一十九條 井下專用回風巷嚴禁單人作業(yè),否則罰款100元。
第五百二十條 作業(yè)時,必須同步打開防塵裝置,否則處罰200元。
第五百二十一條 由于人為原因,誤操作風機導致停風停電者,處罰責任人500元。
第五百二十二條 安裝局扇必須距軌道大于50cm,離地高度大于30cm,局扇周圍無雜物堆積,安設位置不合理,處罰當班負責人300元。
第五百二十三條 局扇必須掛牌管理,應標明供風地點、局扇功能、風筒長度、風筒直徑、風機入口風量、出口風量、負責任管理姓名、入局扇無牌或內(nèi)容不清楚處罰責任人100元。
第五百二十四條 攜帶和使用光學瓦斯檢查儀和便攜式檢測儀要防止和其他硬物碰撞,以免損壞儀器內(nèi)部零件,妥善保管,因使用不當損壞或丟失照價賠償。
第五百二十五條 光學瓦斯器,因光路、電路、線路發(fā)生故障而未及時更換和維修“帶病”作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次處罰300元。
第五百二十六條 便攜式甲烷傳感器、光學瓦斯檢測儀、風表等通風儀器儀表必須配備齊全,并按規(guī)定進行調校且有一定的備用量,如因調校不及時或備用量用量不足,處罰相關人員每次300元。
第五百二十七條 在井下四處亂寫亂畫、涂改有關牌板等發(fā)現(xiàn)一次處罰500元。
第五百二十八條 對井下的通風設施要按規(guī)定進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不按規(guī)定檢查和發(fā)現(xiàn)問題未能及時處理處罰責任人200元。
第五百二十九條 巡回瓦檢員要按規(guī)定的巡回路線進行巡回檢查瓦斯,有空班、漏檢現(xiàn)象,罰當班瓦檢員300元。
第五百二十條 炮掘工作面要執(zhí)行“一炮三檢”制度,否則發(fā)當班相關人員200元。
第五百二十一條 井下停風地點排瓦斯時,嚴禁“一風吹”否則發(fā)現(xiàn)一次罰當班管理人員500元,通風員300元。
第五百三十二條 排放瓦斯時,風流經(jīng)過區(qū)域的瓦斯?jié)舛炔坏贸^1.0%,否則罰當班管理人員500元,瓦檢員300元。
第五百三十三條 井下作業(yè)人員必須熟悉滅火器材的使用方法,并熟悉本責任區(qū)內(nèi)滅火器材的存放位置;否則罰款100元。
第五百三十四條 巷道灑水時要適中,不得過濕、有積水,發(fā)現(xiàn)一處積水超過質量標準化規(guī)定者,罰責任人100元。
第五百三十五條 消防器材不能挪作它用。否則罰款100元。
第五百三十六條 隨意拆卸、堵調節(jié)風窗,造成風流混亂,重罰1000元。
第五百三十七條 工作面隔爆水棚應隨工作面推進,按規(guī)定設置否則罰責任人200元。
第五百三十八條 工作面防塵水幕距工作面不能超過50m,如不按規(guī)定設置,罰責任人100元。
第五百三十九條 瓦檢員每班應用便攜式瓦斯報警儀、光干涉瓦斯測定儀與瓦斯探頭所檢測的數(shù)據(jù)相對照,并及時填寫牌板和手冊,對誤差較大者匯報礦相關單位對儀器進行校正,發(fā)現(xiàn)一次不填寫牌板和手冊者處罰責任人100元。
第五百四十條 井下使用的風筒應碼放整齊,對撤除下來的風筒要及時存放在風筒存放處,如亂丟亂放,罰當班責任人100元。
第五百四十一條 每個職工應認真學習每日一題,并參加月底考核,一次不及格處罰100元,學習筆記不合格和無記錄處罰100元。
第五百四十二條 每月在月初5號前,必須制定出本月內(nèi)礦井井下各用風地點風量核定表,否則罰責任人300元。
第五百四十三條 掘進工作面的瓦斯檢查員在下班后,要填寫工作面的瓦斯涌出情況,并匯報于通風調度,否則,罰款100元。
第五百四十四條 巷道防塵灑水工因工作不慎造成巷道內(nèi)管理牌上字跡不清和模糊者,罰責任人100元。
第五百四十五條 防塵灑水工因工作不慎造成砂箱內(nèi)進水者,罰責任人100元。
第五百四十六條 局扇管理人員要按時填寫局扇運行記錄本和雙風機、雙電源自動切換記錄本,如存在弄虛作假現(xiàn)象或不按時填寫記錄的,罰責任人100元。
第五百四十七條 安全科長升井后必須將當班井下所檢查出的隱患填寫在井口信息站的隱患處置卡內(nèi),并填明責任單位和處理時間及責任人,如有隱患不填寫者,一次處罰100元。
第五百四十八條 瓦斯檢查員應將每次檢查的數(shù)據(jù)報于現(xiàn)場工作人員,并由班組長簽字認可。交接班時,雙方瓦檢員應在雙方的手冊拼簽字交接清楚,如發(fā)現(xiàn)一次無簽字者,罰責任人200元。
第五百四十九條 用放炮方法貫通行道時,當兩邊掘進工作面相距20米時,通風科必須做好調節(jié)風量的準備工作,否則罰通風科相關人員500元。
第五百五十條 井下作業(yè)人員不準隨意切割風帶,否則罰款100元
第五百五十一條 瓦斯日報表未按規(guī)定填寫、簽字、罰款100元
第五百五十二條 處理巷道瓦斯積聚,無排放瓦斯措施或現(xiàn)場不執(zhí)行措施,罰款300元。
第五百五十三條 防塵水幕不能覆蓋巷道全斷面罰責任人200元。
第五百五十四條 未在現(xiàn)場交接班者罰款100元。
第六節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控
第五百五十五條 在沖洗巷道時,沒有避開系統(tǒng)裝置安設部位,直接用水洗刷(尤其是傳感器),罰責任者200元/次處。致使探頭報廢者,除責任單位照價賠償外,罰責任者200元/次處。
第五百五十六條 敷設在各單位管轄區(qū)域內(nèi)的信號線纜和光纜,管理單位懸掛位置不正確,不符合質量標準化要求,第一次通知整改,第二次檢查仍不符合,罰責任單位300元/處。
第五百五十七條 未征得主管部門同意截斷整盤通信線,罰責任者500元/處
第五百五十八條 未及時拆除或回收檢測監(jiān)控設備、線纜并交至主管部門,罰責任人單位200元。
第五百五十九條 未事先征得主管部分同意,私自停止監(jiān)測系統(tǒng)有關設備電源者,罰責任單位300元,責任人100元。
第五百六十條 丟失或損失瓦斯傳感器管理牌板者,處罰責任單位200元/塊
第五百六十一條 損壞或丟失監(jiān)測監(jiān)控設備(允許電纜的損失在1%以內(nèi)),按照設備價格的兩倍處罰責任單位。
第五百六十二條 掘進工作面未采取有效措施,崩壞傳感器及其附屬裝置,責任單位照價賠償,當班跟班瓦檢員和班組長各罰款200元。
第五百六十三條 調度監(jiān)控室,保持24小時不脫崗,否則罰款100元。
第五百六十四條 監(jiān)控設備發(fā)現(xiàn)異常情況,要及時通知修理工維修,否則罰款100元。
第五百六十五條 安裝監(jiān)控設備的供電電源必須取自被控制開關的電源側,嚴禁接在被控開關的負荷側,否則罰款100元/次。
第五百六十六條 安全監(jiān)控設備必須定期進行調試、校正,否則罰款100元/次。
第五百六十七條 在回風流中的機電設備硐室的進風側必須裝設甲烷傳感器,否則罰款100元。
第五百六十八條 瓦斯超限被閉鎖的動力開關,只有在甲烷傳感器濃度值降到規(guī)定復電濃度值以下時,方可復電,否則罰責任人100元。造成事故另行責任追究。
第五百六十九條 人為破壞或改變安全監(jiān)控設備功能者,罰責任人200元。
第五百七十條 人員定位器必須本人攜帶,禁止他人代攜,否則處罰100元。
第五百七十一條 入井人員必須隨身攜帶定位器,由于非質量原因損害者,照價賠償。
第五百七十二條 監(jiān)控維修人員在維修系統(tǒng)設備時,因措施不當,導致瓦斯超限,罰責任人100元。
第五百七十三條 溫度超過規(guī)定罰責任單位200元。
第五百七十四條 檢修、拆除或改變與安全監(jiān)控設備關聯(lián)的電氣設備電源線及控制線,需要安全監(jiān)控設備停止運行時,必須報告安全指揮中心;否則罰款100元。
第五百七十五條 安全監(jiān)控及供配電設備布置圖必須根據(jù)實際布置及時修改;否則罰款100元。
第五百七十六條 安全監(jiān)控設備發(fā)生故障時,必須及時處理,處理故障期間必須有安全措施;否則罰款100元。
第五百七十七條 甲烷傳感器報警濃度、斷電濃度、復電濃度和斷電范圍必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定,否則罰款200元。
第五百七十八條 監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障,應當將故障發(fā)生的時間、現(xiàn)象、處理結果及系統(tǒng)恢復時間等記錄在案。否則罰產(chǎn)量監(jiān)控人員100元。
第五百七十九條 要有相關技術的維護人員對頂板壓力檢測設備進行定期維護,如發(fā)現(xiàn)問題,必須在2小時內(nèi)處理,并匯報安全指揮中心,否則罰維護人員200元。
第五百八十條 定期對工作面的壓力傳感器更換,線路檢查,保證監(jiān)測數(shù)據(jù)能準確的上傳到地面監(jiān)控室。否則罰傳感器管理人員200元。
第五百八十一條 井下監(jiān)控維修人員下井必須攜帶便攜甲烷完檢測儀,發(fā)現(xiàn)當班維修人員不帶罰100元。
第五百八十二條 監(jiān)控室監(jiān)控人員上班必須穿工作服,發(fā)現(xiàn)一次不穿罰本人100元。
第五百八十三條 井下傳感器管理牌填寫不規(guī)范,罰責任人100元。
第五百八十四條 瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的各類報表按照規(guī)定必須裝訂成套,存檔,發(fā)現(xiàn)未存檔的罰責任單位200元。責任人100元。
第五百八十五條 發(fā)現(xiàn)人為損壞通信設備,使設備不能正常運行或防爆不合格者,罰款200元并照價賠償。
第五百八十六條 發(fā)現(xiàn)有人故意遮擋或損壞攝像頭的罰款200元。
第五百八十七條 未經(jīng)過監(jiān)控負責任人的同意隨意改動風電、瓦斯電閉鎖的設置,使其失去斷電功能的,罰當事人300元。
第五百八十八條 監(jiān)控室維修人員必須對監(jiān)控室的所有設備經(jīng)常巡查,否則罰款100元,造成事故另究。
第五百八十九條 井下人員不得隨意對沿途巷道內(nèi)懸掛的監(jiān)控設備經(jīng)行觸摸,對造成超限的罰責任人300元。
第五百九十條 監(jiān)控出現(xiàn)故障,維修人員接到通知不及時處理的,罰責任人100元。
第五百九十一條 不定期做瓦斯電閉鎖試驗罰款300元。
第五百九十二條 擅自用監(jiān)控設施電源者罰款200元。
第七節(jié) 放炮及火工品管理
第五百九十三條 不按規(guī)定要求押運火工品,罰200元。
第五百九十四條 火藥、雷管亂扔亂放,罰200元
第五百九十五條 火藥、雷管必須分裝,分運,裝箱并加鎖,否則罰200元。
第五百九十六條 放炮母線不夠長度罰200元
第五百九十七條 多人放炮作業(yè)罰200元
第五百九十八條 放明炮糊炮罰200元
第五百九十九條 扎好的雷管腳線不短結不懸掛,罰款100元。
第六百條 聯(lián)炮時,放炮母線不短結,罰100元。
第六百零一條 放炮員不隨身攜帶放炮器、鑰匙,罰款100元。
第六百零二條 放炮不按規(guī)定設警戒罰款200元,造成事故另究。
第六百零三條 不按規(guī)定裝炮或封泥長度不夠,罰500元。
第六百零四條 放炮母線有明接頭或破口,罰100元。
第六百零五條 對遺留殘炮,瞎炮不安規(guī)定處理,罰100元。
第六百零六條 對剩余雷管、炸藥要按規(guī)定交回庫房,否則罰款500元。
第六百零七條 井下放炮不使用放炮器,罰款200元。
第六百零八條 放炮后必須經(jīng)過噴霧灑水裝煤,否則罰款200元。
第六百零九條 在領取炸藥、雷管、不準1人同領,否則罰款100/次,火工品入井,井口檢身人員一次漏檢登記,罰款200元。
第六百一十條 掘進工作面放炮時,對監(jiān)控探頭保護不好,造成探頭跌落,數(shù)字顯示不正確,罰瓦檢員、當班炮工各100元。
第六百一十一條 井下放炮作業(yè),必須詳細填寫爆破記錄、涉及的爆破人員,必須本人簽字(班組長、瓦檢員、爆破員、安全員),否則罰款100元。
第六百一十二條 掘進工作面放炮后,炮煙未散時,嚴禁所有工作人員入內(nèi),否則罰款100元。
第六百一十三條 井下爆破用雷管箱、炸藥箱不準存放于回風巷,間隔距離必須符合規(guī)程規(guī)定,否則罰款100元。
第六百一十四條 放炮記錄本必須按時填寫,要求放炮一次,填寫一次,否則處罰當班爆破員100元。
第六百一十五條 放炮器,爆破母線不得與運輸設備,電氣設備等導電體接觸,否則罰款300元。
第八節(jié) 其它
第六百一十六條 由于安全技術措施不完善而發(fā)生事故,罰審批人員500元,情節(jié)嚴重責任另究。
第六百一十七條 各類隱患問題在整改時間內(nèi)未完成,罰單位負責人500元。
第六百一十八條 井下單項工程必須有單項措施條款,否則罰負責人500元
第六百一十九條 因配件質量問題影響生產(chǎn)或造成事故,罰責任人500元。
六百二十條 危棚要在一個工作日內(nèi)處理,否則每超一天罰責任單位負責任100元。
第六百二十一條 安全管理人員入井檢查后填寫現(xiàn)場檢查卡,否則每次罰款100元。
第六百二十二條 井下各種牌版字體模糊不清,填寫不規(guī)范,表面不整潔。罰責任人100元。
第六百二十三條 井下各巷道內(nèi)瓦斯牌版、測風牌版等填寫牌版,嚴禁非專業(yè)人員填寫亂畫,否則罰款100元。
第六百二十四條 各崗位人員應保護本職范圍內(nèi)的牌版等公共設施,如有損壞。罰款200元。
第六百二十五條 井下各巷道,不準把雜物放入支護棚后的空間內(nèi),發(fā)現(xiàn)一次,處罰責任人100元。
第六百二十六條 職工用餐后,將餐用塑料袋等雜物放到指定地點,統(tǒng)一處理。用餐現(xiàn)場必須清理干凈,否則處罰100元。
第六百二十七條 井下重要作業(yè)場所嚴禁非工作人員入內(nèi)(檢查人員除外),否則罰款100元。
第六百二十八條 澡堂洗浴人員隨意大小便者,罰款100元。
第六百二十九條 由于人為原因損壞公共設施者,處罰責任人100元。
第六百三十條 本《細則》沒有明確規(guī)定的條文,可對照相關各款、屬違章作業(yè)處罰500元,違反《煤礦安全規(guī)程》中的一條,根據(jù)情節(jié)輕重處罰100-500元,造成事故責任另行追究。
第六百三十一條 維修工在巷道維修時,應遵循由外向里逐架(段)進行的原則。否則罰施工隊組500元及相關人員200元。
第六百三十二條 工作面換大件時,必須在周圍加強支護,否則罰責任人300元。
第六百三十三條 水倉的空倉容量必須保持在總容量的30%左右,否則罰責任人200元。
第六百三十四條 消防設施不齊全罰責任單位200元。
第六百三十五條 圖紙資料未定期更新,罰責任單位200元。
第九節(jié) 地測防治水
第六百三十六條地測:
1、新開口的工程未按規(guī)定時間申請,未提前送交設計圖紙、規(guī)程措施,地測科有權拒絕標定放線。若因牽頭科室和施工隊組超前考慮不當,工程工期較急的情況下,地測科可安排放線,但對責任隊組考核1000元/次,牽頭科室考核200元/次。
2、激光指向儀沒有對準一個點處罰跟班隊干、驗收員各50元;兩個點沒有對準處罰跟班隊干、驗收員各200元。
3、導線點下堆積材料、設備,發(fā)現(xiàn)一次處罰隊長100元。
4、激光指向儀前有障礙物,發(fā)現(xiàn)一次處罰跟班隊干、驗收員各200元。
5、各隊組每班及時、準確填寫中、腰線使用情況,發(fā)現(xiàn)一次沒填寫處罰跟班隊干、驗收員各100元。
6、跟班隊干、班組長、驗收員不清楚中、腰線及貫通(到位、立交)標志點的使用方法,發(fā)現(xiàn)一次處罰相應責任人各100元。
7、各隊組應認真保護好各個導線點及各種標志點、中、腰線及貫通標志點,發(fā)現(xiàn)每破壞一個導線點處罰隊長、技術員各500元。每破壞一個中線點、腰線點及貫通(到位、立交)標志點罰隊長、技術員各300元。
8、導線點標志牌丟失,處罰各隊長200元/個。對于私自挪動導線點標志牌,處罰各隊長1000元/個,責任隊組10000元。若由此造成測量錯誤事故,視事故大小處罰隊組20000-30000元,給予隊長降職使用,直接責任人開除礦籍、留礦察看一年處分。
9、巷道修復、噴漿時,施工單位必須保護好巷道內(nèi)測量導線點及中線點,不得噴住測量導線點及中線點,否則每噴住一個導線點(有測點標志牌)處罰隊長、技術員各500元,每噴住一個中線點處罰隊長、技術員各300元。
特殊工程考核:
本規(guī)定適用范圍為掘進隊組正常施工測量放線以外的臨時施工工程。(例如:安裝工程、基礎施工工程、拉底(刷幫)工程、打(修復)水溝、施工風橋等臨時性工程)
1、日常管理辦法:
①、各隊組的臨時施工工程需要使用中、腰線時,必須提前3天以書面形式(見附表1:標定中、腰線申請單)一式兩份向地測科提出申請,同時附帶審批后的施工設計圖紙和技術規(guī)程或措施。
②、技術科接到審批后的標定中、腰線申請單后,積極對照圖紙、規(guī)程措施準備資料、計算標定數(shù)據(jù)、制定中、腰線標定方案。
③、技術科根據(jù)工程需要在標定中、腰線申請單里填寫施工隊組需準備的工具、材料,確保施工地點具備標定條件及作業(yè)人員人身安全。若隊組準備不充分,不能滿足標定要求,地測科不予標定。
④、技術科現(xiàn)場測量標定過程中要將標定點設置在穩(wěn)固、醒目的位置,用紅漆標記。隊組在施工現(xiàn)場必須有負責人,并在現(xiàn)場交接中、腰線點。
⑤、施工現(xiàn)場標定完畢后,技術科在12小時內(nèi)以書面通知單形式將標定的相關參數(shù)提供給施工隊組,隊組和牽頭科室要在通知單上簽字、備案。
⑥、標定中、腰線申請單上必須有地測科和牽頭科室副科以上人員簽字方可生效。
2、非正規(guī)施工工程中、腰線的管理和使用考核辦法:
①、現(xiàn)場不具備測量標定條件,造成測量人員誤工、窩工等,考核責任隊組1000元/次。
②、中、腰線點保護不當,造成破壞現(xiàn)象,一個中、腰線點處罰隊長、技術員各300元。
③、中、腰線使用不當,(包括激光未對準中、腰線點)造成中線離左右?guī)?腰線離頂、底板超限者,每排處罰跟班隊干、驗收員各100元。
④、施工隊組隨意變更中、腰線點,一經(jīng)查實,處罰責任隊組10000元/點。各隊長1000元,同時調度會通報。
⑤、未按規(guī)定時間申請,地測科有權拒絕標定放線。若因牽頭科室和施工隊組超前考慮不當,工程工期較急的情況下,地測科可安排放線,但對責任隊組考核1000元/次,牽頭科室考核200元/次。
第六百三十七條防治水
1.沒有堅持“有掘必探,有采必探,先探后掘,先治后采”原則的單位處罰500元罰款,并對相關領導進行處分。
2.探水眼沒有按照設計施工的,罰款500元,個人罰款200元。
3.探放水紀律不全,設備管理不到位,現(xiàn)場牌板管理混亂的相關責任罰款100元。
4.沒有組織工人組織學習探放水措施,單位相關負責人罰款100元。
5.探放水措施與現(xiàn)場實際情況不符合的,相關責任人罰款100元。
6.編寫探放水措施不及時的,相關負責人罰款100元。
7.現(xiàn)場情況有變,沒有及時匯報的人員,罰款100元。
第四章 附則
第六百三十八條 本《細則》所涉及的各項獎勵均由礦安全獎勵基金中列支,安全罰款全部納入安全獎勵基金,用于安全獎勵。
第六百三十九條 本《細則》所提出的“違章”是指違反“三大規(guī)程”及國家、省、市、縣、礦歷年來的有關安全指令、指示、規(guī)定和文件等。所提的“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。如因自然條件或設備、技術條件所限達不到上述有關規(guī)定的,可暫緩執(zhí)行。
第六百四十條 本《細則》所提“三大規(guī)程”系指《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》(包括有關補充和修改措施),所提《規(guī)程》系指《煤礦安全規(guī)程》。
第六百四十一條 全礦所有員工均要執(zhí)行本細則規(guī)定,不在《細則》以內(nèi)的違章,可根據(jù)有關部門或單位的有關規(guī)定,根據(jù)“三大規(guī)程”或參照本《細則》以內(nèi)的違章酌情對照執(zhí)行。
第六百四十二條 本《細則》的各項規(guī)定解釋權屬礦委會工作委員會。
第六百四十三條 本《細則》要求全礦職工認真學習、宣傳和貫徹,監(jiān)督執(zhí)行,人人要做到有令必行、有禁必止,推動安全生產(chǎn)。
第3篇 礦山安全管理基本內(nèi)容
1. 基本要求
對礦山企業(yè)安全管理的基本要求可以概括為以下幾個主要方面:
(1) 組織職工認真學習、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關法規(guī),樹立遵章守紀、自覺反對“三違’(即違章指揮、違章操作、違反勞動紀律) 的好風氣。
(2) 建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,落實各部門、各崗位在安全生產(chǎn)中的責任和獎懲辦法。
(3) 編制和督促實施安全技術措施計劃,結合實際情況采用科學技術和安全裝備,落實隱患整改措施,改善勞動條件,不斷提高礦山的抗災能力。
(4) 制定防塵措施,定期對井下作業(yè)環(huán)境進行檢測,對接塵人員進行健康檢查,做好職工的健康管理工作。
(5) 有計劃地組織職工進行技術培訓和安全教育,提高職工的技術素質和安全意識。特殊工種要經(jīng)過專門的技術培訓,經(jīng)主管部門考試合格發(fā)證后,持證上崗。
(6) 定期組織全礦安全生產(chǎn)檢查,開展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動。
(7) 在實行任期目標責任制或簽定經(jīng)濟承包合同中應有礦山安全生產(chǎn)的近期目標和長期規(guī)劃,以及實現(xiàn)目標、規(guī)劃的措施和檢查辦法。
(8) 對本礦山企業(yè)發(fā)生的傷亡事故應按規(guī)定及時統(tǒng)計、上報,及時組織調查、分析和處理,要求做到“三不放過”。
(9) 建立健全有關安全生產(chǎn)的記錄和檔案資料。
(10) 根據(jù)礦山實際情況,建立專門的安全機構或配備相適應的專職安全人員,以保證礦山安全工作的正常開展。
2. 基本制度
制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度是礦山企業(yè)安全管理的基礎工作。礦山企業(yè)安全管理基本制度主要包括:
(1) 安全生產(chǎn)責任制。這是企業(yè)最基本的安全管理制度,是所有安全規(guī)章制度的核心。
(2) 安全技術措施計劃。國家要求礦山企業(yè)在編制生產(chǎn)、技術、財務計劃的同時,必須編制安全技術措施計劃,在編制的過程中逐步解決一些重大的安全問題。
(3) 安全技術教育與培訓。這是實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)的一項重要基礎工作,其主要內(nèi)容包括:安全思想教育、安全法制教育、勞動紀律教育、安全知識教育和技術培訓、典型事故案例分析等。通常采取三級安全教育、特殊作業(yè)人員培訓、日常安全教育以及各級管理干部、專職安全員的教育和培訓等方式。
(4) 安全檢查制度。礦山企業(yè)定期和不定期的地開展安全生產(chǎn)大檢查,是依靠群眾促進安全生產(chǎn)工作的一種有效形式,目的在于發(fā)動群眾揭露安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并督促企業(yè)領導和有關部門采取措施進行整改。
(5) 職工傷亡事政管理制度。這是根據(jù)國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及有關規(guī)定,對本礦山發(fā)生的工傷事故進行登記、報告、統(tǒng)計、調查分析和處理的一項制度。
此外,礦山還應根據(jù)實際情況,編制采掘工作面作業(yè)規(guī)程、各種安全技術操作規(guī)程、爆破器材管理制度、瓦斯檢測制度、機電設備管理和檢修制度、入井檢身制度、交接班制度、勞保用品發(fā)放制度以及安全獎罰制度等。
第4篇 煤礦本質安全管理體系建設研究
機電隊負責著我礦供電系統(tǒng)、排/供水系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)、絞車提升系統(tǒng)，機修車間的管理和使用，機電設備的維護維修、小型零部件的自制加工等，其分布面廣，范圍大。至此，我隊在本質安全方面也是穩(wěn)步推進。
在本安提升過程中，機電隊從加強危險源管控、推進安全質量標準化建設、調動員工積極性、加快安全文化建設、加大宣傳力度等方面切入煤礦本質安全管理體系的建設問題。根據(jù)本隊實際情況制定了安全生產(chǎn)管理制度，推行了安全培訓、崗位責任制、安全目標管理、事故隱患排查處理、安全獎罰等制度和措施、積累了比較豐富的經(jīng)驗。
一、我隊在本質安全體系建設方面存在的問題有：
1.員工教育培訓還是不到位、不全面、針對性不強。
2.危險源辨識不清。
3.員工在本質安全培訓學習中仍然有敷衍了事的思想。
4.職責不明確，宣傳教育力度不大。
5.執(zhí)行不到位，沒有將本質安全管理徹底落實到個人，落實的現(xiàn)場中。
6.觀念轉變不到位，還是傳統(tǒng)的重生產(chǎn)輕安全。
7.本質安全體系建設要從內(nèi)業(yè)本質安全向生產(chǎn)本質安全全面過度。
二、下一步改進計劃：
（一）煤礦本質安全管理體系的基本原理是強調從根源上對系統(tǒng)中存在的危險因素進行消除和減少。
1.采取措施消除或減少系統(tǒng)中的危險因素。
2.在系統(tǒng)中使用相對更安全的物質替代危險的物質。
3.保證系統(tǒng)中的工藝、設備、管理程序、制度等保持簡潔、科學、合理。
（二）以本質安全體系理念引導為出發(fā)點，引領各班組本質安全管理工作的開展。以對標管理促升本安體系的建設，借鑒同行以及兄弟單位抓質量、保安全，促發(fā)展的先進經(jīng)驗，提煉出了'自己的安全自己管，爭做本質安全人'的安全理念。
總結'安全管理重心下移到班組、安全管理關口前移到個人'的責任理念，增強全隊職工搞好安全質量標準化工作的責任感和使命感。
（三）以流程管理為關鍵點，制定完善的本質安全管理工作標準
在提升礦井本質安全管理工作過程中，通過流程梳理，制定安全管理責任制，按照'誰分管、誰負責'及'管理生產(chǎn)必須管安全'的原則，完善各項安全管理規(guī)章制度，同時還層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，形成一級抓一級、一級保一級、各級齊抓共管的安全管理格局。提高工作執(zhí)行力和員工的自覺性。
（四）以員工培訓為落腳點，全面夯實本質安全管理工作的基礎
本質安全管理工作能否落實到現(xiàn)場，關鍵在于是否有高度責任心的員工。通過不定期、有針對性的組織員工培訓，不斷強化和培養(yǎng)員工知標準、會標準、知本安、會辨識，培養(yǎng)員工的學習意識，教育廣大員工高度認識本質安全管理的重要性，著重抓好新員工的崗前培訓，建立嚴格的安全培訓制度，使員工按規(guī)定接受安全培訓和考試。通過約束、激勵、宣傳、教育，逐步形成安全管理文化，達到員工自動自發(fā)按標準作業(yè)，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目標。
（五）以完善考核機制為著力點，保證本質安全管理規(guī)范有序運行
為加強考核管理，將原來《考核評分標準》進一步修訂完善，明確了個班組定期檢查、動態(tài)檢查、內(nèi)業(yè)檢查等所占比例，嚴格按照開合標準，按月獎罰兌現(xiàn)，有效地促進了各班組由重生產(chǎn)向重安全質量標準化的轉變，有靜態(tài)達標向動態(tài)達標的轉變。為強化日常檢查的質量，抓安全管理重點區(qū)域，加大動態(tài)檢查力度，堅決做到不留死角。
第5篇 高瓦斯礦井機電設備安全管理措施
引言
煤礦機電設備是礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)的重要組成部分,它貫穿了礦井的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),戰(zhàn)線長,涉及面廣,特殊工種多,技術性強。隨著采掘開的深入,生產(chǎn)能力的提高,機電設備系統(tǒng)的戰(zhàn)線逐漸加長,在高瓦斯礦井中,瓦斯和一氧化碳等有毒有害氣的存在和堆積,一旦礦井機電設備系統(tǒng)發(fā)生安全事故,不僅影響煤礦生產(chǎn),而且會嚴重威脅礦井及人員的生命安全。據(jù)不完全統(tǒng)計:在我國煤礦的固定資產(chǎn)總額當中,有55%-65%是機電設備和設施,所花費的工資、能耗、油脂、配件、維修費用等的總和要占煤炭生產(chǎn)成本的40%以上。傳統(tǒng)的機電設備管理方法已不能夠適應當前現(xiàn)代礦井形勢的發(fā)展 <>,因此,應嚴格執(zhí)行管理制度化,提高機電隊伍的整體素質,進行機電設備的技術改造,建立質量監(jiān)控與檢修體系,加快機電本質安全管理信息化建設和嚴格執(zhí)行崗位責任制。
一、人作為礦山的主體,在礦山機電設備管理中占據(jù)主導位置
1、首先加強機電崗位特殊工種的用工制度化管理。煤礦機電工種的專業(yè)技術性較強,動手實踐更強的隊伍。其各崗位工種都要由思想端正、技術全面的工人來擔任,不能以照顧的身份人員出現(xiàn)來充當。并且要多引進高知識,高學歷的年輕人充實機電隊伍,全面提高機電職工文化水平,同時加強新老工人間的“師徒協(xié)議”制定管理,讓新工人逐步熟悉和掌握技能,勝任崗位,并通過考核,方可上崗。對機電各工種操作人員要嚴格考核發(fā)證,持證上崗。
2、加強職工的安全業(yè)務培訓管理工作。尤其在高瓦斯礦井,工人的安全意識高低,決定機電設備運行是否安全,通過合理配備人員,以崗定人,管理層和工人崗位人數(shù)成比例,達到合理高效配置,先前的礦山培訓組織形式已不適應現(xiàn)代礦井管理要求,要根據(jù)建設現(xiàn)代化礦山、數(shù)字化礦山采取新的對策:一是要求員工全面認識高瓦斯礦井和低瓦斯礦井的區(qū)別,高瓦斯礦井使用的機電設備安全性指標更高,要求員工安全意識更強;二是加強區(qū)隊班前會學習,合理運用班前會,善于利用班前會,將班前會作為機電設備安全管理的橋頭堡,在每天工人工作前的安全再教育,傳達礦上、科里的安全精神和理念,并每天針對不同班組開展針對崗位性的安全學習,使工人操作設備安全性進一步提高;三是每隔一定時期開展安全大討論活動,讓工人從自己身邊發(fā)現(xiàn)機電設備安全隱患,舉一反三,達到機電設備安全就是人身安全思想灌輸,礦上對建議收納規(guī)整,整改落實;四是采用“三結合”的培訓方式,即走出去和請進來相結合,即業(yè)余培訓與重點培訓相結合,即專業(yè)培訓和全面培訓相結合,對新工人、新崗位、新技術要進行強化培訓,以全面提高職工的安全業(yè)務素質為目的,實現(xiàn)工人的“要我安全到我要安全的轉變。
3、加強職工的技術技能培訓管理工作。以技術,思想為工作之前提,合理配備人員,挑選優(yōu)秀員工,組建強干班組,并經(jīng)競爭考核機制運用在班組中,一是建立崗位技能競爭機制,對所有員工采取競爭上崗,對所有員工都采用崗位技能工資,劃分工資等級,引進獎勵和考核機制,引導和迫使職工自發(fā)學習技術技能業(yè)務知識;二是每隔一定時間組織職工進行技術比武,對優(yōu)勝者給予重獎,并發(fā)現(xiàn)技術新苗子,對以針對學習和培養(yǎng),以調動職工學技術、學業(yè)務的積極性,促使他們在崗位上按標準及規(guī)程進行作業(yè),三是采用請進來與走出去現(xiàn)結合培訓方式、使工人接觸和掌握更多新技術新設備;運用課堂培訓與現(xiàn)場培訓相結合,施工人對新設備能更快消化吸收,對新工人、新崗位、新技術要進行強化培訓,以全面提高職工的綜合技術技能為目的,為搞好安全生產(chǎn)打下堅實的“以人為本”的基礎。
4、加強崗位責任制執(zhí)行管理工作。機電設備維修人員和操作人員都屬于特殊工種崗位,要確保設備的正常安全運行,首先要提高設備維修人員和設備操作人員的責任心。同樣的設備、同樣的使用環(huán)境,有責任心和沒有責任心的人員操作設備,其效果大不一樣。有責任心的人員操作設備時,能夠嚴格遵守設備的操作規(guī)程操作設備,能及時發(fā)現(xiàn)設備隱患,發(fā)現(xiàn)隱患能及時消滅,不將隱患形成事故。責任心強的工人能時刻保持設備清潔衛(wèi)生,能觀察到設備運行前、運行中、運行后的設備狀態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象能及時停機,叫維護人員到現(xiàn)場檢查維修,及時排除故障隱患。嚴格執(zhí)行設備維修人員及設備操作人員的崗位責任制,杜絕維護工人抱著“什么時候壞,就什么時候修”的思想。提高員工對設備檢修的重要性認識和重視,使機電設備定期維護與檢修工作落到實處,使機電設備出現(xiàn)異常或者故障前,就開始實施維修,將隱患消滅在萌芽狀態(tài),做到不影響正常的生產(chǎn),提高設備的運行周期。
二、機電設備作為礦山生產(chǎn)的支柱,必須有完善的設備管理制度
1、礦井必須制定切實可行的設備管理制度、防爆設備入井檢驗制度、設備包機制度、設備定期檢查制度、各種安全裝置定期試驗制度和停電檢修掛牌制度。建立設備、電纜、小型電器的臺帳管理,并能嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度,妥善保管大型設備的技術性能檔案。作為高瓦斯礦井機電設備必須使用有ma標示的礦山設備,并且井下電氣設備使用逐步達到本質安全型。
2、認真貫徹執(zhí)行設備使用與維修相接合的原則,設備誰使用,誰管理,誰維護,并建立定點維護、定是維護、定人維護的“三定”原則。對機電設備實行負責安全生產(chǎn)直接責任制,并實行專責制,主要設備實行包機制,做到定人、定機、憑上崗證操作,嚴格執(zhí)行崗位責任制和設備操作規(guī)程,對多班制生產(chǎn)的設備,操作工人必須執(zhí)行設備現(xiàn)場交接班制度,大型設備均有運行記錄,對設備的各項制度的填寫必須清楚規(guī)范,并留存兩年以備檢查。
3、建立大型機電設備安裝驗收管理制度。為進一步規(guī)范大型機電設備安裝、改造、驗收管理工作,成立相關的設備管理部門,對大型設備建立完善的檔案。強化大型機電設備安裝、改造工程的設計、選型、設備購置、施工和驗收等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督,強化設備管理和使用單位部門的管理職能,防止大型機電設備惡性事故的發(fā)生,各單位要結合自身實際情況,制定出切實可行的大型機電設備安裝驗收管理制度,并嚴格執(zhí)行。在井下安裝的機電設備時,要制定詳細的設備安裝安全技術措施,組織施工人員參加學習,并上報礦機電、通風、調度和安監(jiān)等部門領導審核把關,施工時要機電領導跟班作業(yè),確保施工安全順利。
4、在檢修方面,在每次停產(chǎn)檢修前,都要制訂嚴格、細致的停產(chǎn)檢修計劃,編寫每個項目的檢修安全措施和作業(yè)規(guī)程,經(jīng)機電、安全、通風等部門的主管領導和礦級領導進行審核把關,并將措施讓參加施工的員工組織學習,學習后簽字。在施工時安排相關隊組、職能部門領導進行項目現(xiàn)場跟班作業(yè),重點項目堅持分管礦領導、機電副總進行現(xiàn)場指導作業(yè),檢修結束后跟班人員要現(xiàn)場盯著進行試運轉,不合格的要進行整改,整改后達到合格要求,才能進行驗收、簽字,保證了每一項目的檢修質量;同時為了確保檢修質量,增強檢修人員的責任心,完善了設備檢修質量時限責任制,保證了每一臺設備的檢修質量,促進了機電設備完好、安全運轉,降低了機電事故率。
三、機電設備在煤礦中使用,其生產(chǎn)環(huán)境對其影響很大
1、機電設備管理要以本本質安全管理為規(guī)范。以神華本質安全管理手冊逐條、逐步執(zhí)行,已達到機電設備管理的規(guī)范性,制度性,長久性。針對高瓦斯礦井本質安全管理要求更加深入,更加細分,達到以點到線,以線擴面的形式,機電設備作為是煤礦安全的基礎。機電設備管理的到位,足以帶動全礦的安全管理工作,實踐證明,在高瓦斯礦井中機電設備的本質安全管理標準化工作的投入,能得到十幾倍甚至幾十倍的效益產(chǎn)出,有力地促進了安全生產(chǎn)。煤礦要把這項工作形成制度化,當作一項經(jīng)常化的工作來抓,并且要深入化,動態(tài)化轉變,并且重結果更要重過程轉變,實現(xiàn)生產(chǎn)安全、質量全達標過程。
2、高瓦斯礦井機電設備的運行環(huán)境要求更高,井下各個機電設備運行場所必須保持有清潔的衛(wèi)生環(huán)境,良好的通風環(huán)境,設備運行環(huán)境,防止煤塵飄落,必須每班做到設備的清潔工作。對煤塵、粉塵大的設備安裝地點,安裝噴霧灑水裝置,環(huán)境要做到降塵管理。
3、對礦井機電設備要定期聯(lián)系有資質的相關單位,對機電設備進行全方位,無遺落的進行相關檢驗和校驗,檢驗合格方可投運。檢驗出有問題的設備,要做到定期整改,整改合格后,方可使用。無法整改的設備要及時更換。
四、機電設備的安全運行和使用,最終一點要做好人員和設備管理工作
作為礦山機電設備管理,配備了優(yōu)秀的人員,選用了合格的設備,創(chuàng)造好了好的生產(chǎn)環(huán)境,如果管理工作不到位,先前的一切工作相當于白做。
1、首先煤礦領導要重視井下機電設備,把機電設備視為現(xiàn)代化煤礦安全生產(chǎn)的保證放到一個關鍵的位置,從機電設備管理先前一個輔助生產(chǎn)工作提升到主要生產(chǎn)工作,領導重視了,區(qū)隊才重視,工人才能重視,機電設備的安全管理才能實實際際落實到位。
2、作為機電設備的管理者,必須要精通機電設備,對設備的性能,使用、維護要有全面的知識掌握,對各類機電設備選配、人員配備都要做到心知肚明,堅決避免外行領導內(nèi)行的情況,避免機電設備管理不到位,又存在在不可預料的安全隱患。所以,有好技術并且懂管理者才能擔當機電設備管理者,才能保證設備安全運行。
3、加強機電設備操作者和維護者的管理工作,作為管理工作者,不可能事事躬親,許多事情需要一線工人的反映和匯報,所以對操作工人和維護工人管理工作到位的話,機電設備安全就有了一半的安全。機電設備維護者和操作者與經(jīng)濟利益掛鉤,把各種管理措施進行量化管理,每個月由礦機電管理職能部門對維修人員及操作人員所管轄的設備責任范圍進行檢查驗收,設備完好率達到規(guī)定要求的給予獎勵,設備完好率達不到要求的進行處罰。
4、對設備的維修與使用執(zhí)行動態(tài)管理,機電管理職能部門要經(jīng)常深入井下檢查監(jiān)督設備的使用和維護情況,一旦檢查出防爆電氣設備失爆的要追究有關人員的責任,對于不按照設備操作規(guī)程使用設備而引起設備損壞的,追究使用單位和操作者的責任。
5、加強安全工作力度,向管理要安全。實踐證明,要抓好安全工作,離不開有效的監(jiān)督,失去了監(jiān)督作用,必然助長麻痹僥幸、違章蠻干的現(xiàn)象。監(jiān)督不到位或流于形式,是導致安全事故的重要原因。因此,必須強化監(jiān)督制約機制,充分發(fā)揮現(xiàn)場安監(jiān)人員的作用;同時,必須堅持行之有效的安全管理制度,特別是要建立和完善各級領導和業(yè)務部門的安全生產(chǎn)責任制和工人的崗位責任制,明確每個人的安全職責。另外,采取安全資金激勵機制,通過經(jīng)濟杠桿,嚴格考核,兌現(xiàn)獎懲,從而促進各項安全管理制度的落實。機電設備管理工作要想上一個臺階,必須牢牢抓住:杜絕電氣設備事故設備更新?lián)Q代要跟上;要盡快把職工工作責任心提高。
四、結語
隨著煤炭工業(yè)的飛速發(fā)展,煤礦機電設備的運用得到全面推廣,機電設備在礦井安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中所占的地位和作用越來越重要。尤其在高瓦斯礦井,機電設備的安全性指標更高,隨著采掘的深入,煤礦機電設備遍布礦井的每個角落,地質條件經(jīng)一步惡化,對煤礦的機電設備的安全性提出了更高的標準,機電事故也是困擾礦井發(fā)展的因素之一,本文通過對煤礦機電設備管理相關聯(lián)的人機環(huán)管四個方面進行了闡述。同時我們不難看出,煤礦對機電的重視工作也不容忽視,一個方面的重視度越高,他的安全性越好。
隨著社會的發(fā)展,煤礦機電設備的自動化、機械化程度越來越高,而機電設備管理也越來越必要了,建立良好的機電設備管理體系和制度是煤礦安全而高效率生產(chǎn)的必要條件。機電設備的投入和強化管理,不但帶來效率還大大減輕了勞動者的勞動強度和改善了煤礦生產(chǎn)的新環(huán)境,創(chuàng)建一個美好和諧的煤礦。
第6篇 礦業(yè)煤眼安全管理規(guī)定
為加強煤(矸石)眼管理,避免各類煤(矸石)眼事故的發(fā)生,促進礦井安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。
一、工作目標
(一)消除煤(矸石)眼安全事故。
(二)減少煤(矸石)眼事故對礦井安全生產(chǎn)的影響。
二、成立煤眼管理領導小組
組 長:礦 長 書 記
副組長:生產(chǎn)礦長 機電礦長
成 員:總工程師、掘進礦長、安監(jiān)處長、掘進副總、采煤副總、安全副總、地質副總、機電副總及調度指揮中心、安監(jiān)處、生產(chǎn)技術部、機電科、使用煤(矸石)眼單位黨政負責人。
調度指揮中心設立煤(矸石)眼管理辦公室,辦公室主任:調度指揮中心主任,成員:調度指揮中心管理干部及調度人員。
三、建立煤(矸石)眼安全管理體系
(一)生產(chǎn)礦長對礦井煤(矸石)眼安全管理工作負總責,負責煤(矸石)眼標準化、規(guī)范化建設和采煤系統(tǒng)的煤眼安全管理;總工程師負責煤(矸石)眼設計審核;掘進礦長負責煤(矸石)眼施工和掘進系統(tǒng)的煤(矸石)眼安全管理;機電礦長負責煤(矸石)眼裝備的選型、安裝、管理和機運系統(tǒng)的煤(矸石)眼安全管理;安監(jiān)處長對全礦的煤(矸石)眼安全管理負監(jiān)督、檢查責任。各專業(yè)副總配合分管領導負責其分管范圍煤(矸石)眼管理工作。
(二)調度指揮中心負責制定煤(矸石)眼管理規(guī)章制度,建立煤(矸石)眼管理檔案,指定煤(矸石)眼管理、維護責任主體單位,定期組織煤(矸石)眼安全管理專項檢查,及時安排處理排查出的問題,并執(zhí)行相關的獎懲制度。
(三)生產(chǎn)技術部負責煤(矸石)眼的設計,組織驗收, 并簽發(fā)驗收單。
(四)安監(jiān)處負責對煤(矸石)眼作業(yè)環(huán)境、設備、設施的使用及違章行為進行監(jiān)察。
(五)機電科負責煤(矸石)眼給煤機的選型、采購,對設備質量和滿足安全使用負責。
(六)保運區(qū)負責老虎嘴、給煤機的安裝,對其責任范圍內(nèi)的放煤(矸石)老虎嘴、給煤機等負安全使用責任。
(七)煤(矸石)眼實行屬地管理和專業(yè)化管理相結合的原則。依照“屬地管理”原則明確管理責任主體,依照“專業(yè)化管理”的原則明確維護責任主體。煤(矸石)眼使用單位要采取措施防止大塊煤、大矸石、水、材料和雜物等進入煤(矸石)眼,滅塵時要合理灑水,篦子要班班檢查,損壞要及時修復,謹防篷眼和竄眼事故發(fā)生。煤(矸石)眼管理實行安全管理問責制和質量責任追究制,樹立“篷眼、滯眼、卡眼、竄眼就是事故”的理念。在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類煤(矸石)眼事故和質量責任都要進行追查處理,嚴格按照“誰施工誰負責,誰管理誰負責,誰使用誰負責,誰維護誰負責,誰監(jiān)督誰負責”的原則追查責任單位和責任人。
(八)使用單位對煤(矸石)眼負現(xiàn)場管理責任,嚴格執(zhí)行煤(矸石)眼安全管理的各項制度,切實落實屬地管理職責,做好煤(矸石)眼的維護工作,嚴格落實煤(矸石)眼的檢查檢修制度,保證煤(矸石)眼的安全完好。煤(矸石)眼使用單位負責人是煤(矸石)眼安全管理的第一責任人,定期對煤(矸石)眼進行全面檢查并向礦調度指揮中心匯報。
(九)煤(矸石)眼機電裝備實行班確認、日檢查,煤(矸石)眼倉體、上下鎖口至少1個月進行一次全面檢查。
(十)建立煤(矸石)眼交接制度,調度組織技術、安監(jiān)、施工單位、使用單位進行現(xiàn)場交接,并簽發(fā)交接單。
(十一)建立煤(矸石)眼資料檔案管理制度,對全礦井所有煤(矸石)眼建立管理檔案。內(nèi)容如下:
1.礦井煤(矸石)眼統(tǒng)計匯總表。
2.礦井煤(矸石)眼分布圖。
3.煤(矸石)眼設計參數(shù)、支護方式等。
4.煤(矸石)眼裝備技術參數(shù)、安裝單位、時間、地點、負責人。
5.煤(矸石)眼使用單位、施工時間、地點、負責人。
6.煤(矸石)眼報廢或封閉原因、方法、單位、時間、地點、負責人。
四、部門職責
(一)礦井所有煤(矸石)眼每月應全面檢查一次,由調度指揮中心牽頭,組織安監(jiān)處、生產(chǎn)技術部、機電科、供銷公司等相關單位人員參加(每單位參加人員不得少于2人),檢查項目包括煤(矸石)眼上口護欄、篦子、眼壁、警示牌板、管理牌板、照明、保險帶、透眼工具是否齊全規(guī)范,下口照明、漏斗、老虎嘴、墻體、鎖口梁、四周封閉等是否完好。檢查后填寫煤(矸石)眼檢查表交調度指揮中心匯總、評比并存檔,一般問題以聯(lián)系單形式限期使用單位整改,若存在較大安全隱患, 應立即停止使用該煤(矸石)眼,并向礦分管領導匯報, 安排施工單位編制安全技術措施, 組織人員處理,未按規(guī)定組織人員參加檢查的,給予單位黨政負責人每次處罰100元。
(二)調度指揮中心建立煤(矸石)眼使用驗收交接制度。掘進與安裝、安裝與使用單位等之間交接由調度指揮中心牽頭,生產(chǎn)技術部、機電科、安監(jiān)處等相關單位進行現(xiàn)場交接,并簽發(fā)交接單,未經(jīng)驗收的煤(矸石)眼不得使用,否則罰使用單位5000元。
(三)設立煤(矸石)眼現(xiàn)場管理確認臺帳及安全確認牌板,使用單位給煤機司機、煤(矸石)眼上口運輸機司機必須每班進行煤(矸石)眼使用安全狀況進行確認,并填寫記錄簿,如不按規(guī)定確認的每次罰責任人50元。
(四)煤(矸石)眼使用單位跟班干部,必須向調度指揮中心匯報本單位使用煤(矸石)眼的安全狀況,并作為本班安全確認工作的一項內(nèi)容,否則對不匯報人員每次罰款100元。
五、煤(矸石)眼的設計與施工
(一)集團公司設計院負責井底煤倉(卸載坑)、水平煤倉的設計,礦生產(chǎn)技術部負責采區(qū)煤(矸石)眼、階段煤(矸石)眼和工作面煤眼眼的設計。
(二)煤(矸石)眼設計應根據(jù)其性質、用途和生產(chǎn)能力,合理確定參數(shù)。
1.煤(矸石)眼容量:當上下口均為皮帶機運輸時,煤(矸石)眼容量為其上口皮帶機0.5h的運量;當下口為礦車運輸時,煤(矸石)眼容量考慮高峰生產(chǎn)能力、下口運輸能力、不均勻系數(shù),按公式確定。
2.根據(jù)煤(矸石)眼容量并考慮巷道實際圍巖條件、支護技術和實際煤(矸石)眼管理水平,確定煤(矸石)眼高度和斷面積。煤(矸石)眼設計遵循低高度、粗截面的原則,高度不超過20m。
3.井下煤(矸石)眼采取立眼設計。禁止設計斜溜煤道。
4.嚴格按《掘進生產(chǎn)技術管理規(guī)定》(淮礦生[2010]209號)要求進行煤(矸石)眼支護設計和竣工驗收。
(1)倉體在圍巖條件允許時可以采用錨噴支護,禁止使用無支護煤(矸石)眼;煤(矸石)眼支護設計要滿足眼壁防水需要。積極推廣使用新型倉體襯板材料。
(2)煤(矸石)眼上、下鎖口必須采用鋼筋混凝土澆筑,同時對煤(矸石)眼上、下口巷道原有支護實施二次加固,對煤(矸石)眼上口澆筑范圍以外部分的巷道底板實施加固支護,并明確澆筑和加固的范圍、支護方式。
(3)上、下鎖口眼壁澆筑層中必須采用工字鋼梁(含鎖口框梁)加固倉體,下口框梁空檔處用鐵板封嚴,工字鋼梁兩端深入積巖不少于0.5m。
5.為保證煤(矸石)眼使用、維護的安全,必須設置必要的操作硐室、水溝(或截水槽)、沉淀池(下口平巷)等,避免流水進入或滲入煤眼;煤(矸石)眼前后5米必須打水泥地坪。上述硐室和設施的位置、尺寸、材料、施工及使用要求必須予以明確。
6.煤(矸石)眼竣工后,必須經(jīng)過驗收。驗收合格辦理移交手續(xù),建立煤(矸石)眼管理檔案,方可啟用。
六、煤(矸石)眼裝備及安全設施
(一)煤(矸石)眼下口是運輸機的,必須安裝給煤機。使用礦車運輸或煤(矸石)眼高度低于5m的,可以安裝老虎嘴,但必須采用遠程控制。
(二)煤(矸石)眼上口實行全封閉管理:
1.篦子:井底煤(矸石)倉煤(矸石)眼使用規(guī)格為ⅰ250礦用工字鋼焊接,掘進頭煤(矸石)眼、工作面煤眼使用規(guī)格為30kg軌道焊接;炮掘頭、綜掘頭間距不大于300×300mm、綜采面間距不大于400×400mm、井底煤(矸石)倉間距不大于500×500mm。
2.安全平臺:煤(矸石)眼上口安裝全封閉安全平臺,應使用氣動或電動控制裝置,做到安全平臺落下后應上鎖管理,控制箱上鎖管理。
3.安全護欄:空檔間距不超過200mm(除皮帶機來煤方向),采用紅白相間標志,留有單側活門,并上鎖管理。
4.煤(矸石)眼應裝設防滿眼保護,并與眼口皮帶機閉鎖。
5.井底煤倉(卸載坑)、采區(qū)煤倉應裝備空氣炮和倉位顯示裝置。
6.煤(矸石)眼上、下口前后5米范圍,要設置充足的照明,安裝視頻系統(tǒng)。
7.煤(矸石)眼口要配備保險帶2根、釬子(長度不小于1.8米)、鏟子、抓鉤、大錘、風槍、安全留繩等專用工具,且留有拴安全留繩的鼻子,并上架管理。
8.現(xiàn)場應配備的牌板
(1)設立醒目的“當心煤(矸石)眼”安全警示牌。
(2)煤(矸石)眼標志牌。煤(矸石)眼標志牌內(nèi)容包括:煤(矸石)眼名稱、眼深、直徑、容量等參數(shù)、使用單位、放眼人員、維修人員名單。
(3)煤(矸石)眼管理牌板:管理制度、檢查檢修制度、交接班制度、事故處理流程、安全確認內(nèi)容。
七、使用單位管理職責與隱患排查
(一)使用單位接管煤(矸石)眼后,應編制《煤(矸石)眼使用管理安全措施》,經(jīng)審批后認真貫徹執(zhí)行。
(二)使用單位必須對煤(矸石)眼上口篦子、護欄、照明、警示牌、管理牌板、透眼工具等定期維護,保持完好,若有損毀應及時更換,嚴禁隨意更改篦子尺寸,否則每發(fā)現(xiàn)一處擅自更改篦子尺寸罰使用單位1000元,罰責任人200元,罰使用單位黨政正職各200元。
(三)生產(chǎn)系統(tǒng)水的管理
1.使用單位嚴禁將水或水煤(矸石)灌入煤(矸石)眼內(nèi),對有淋水的煤(矸石)眼,必須采取封堵疏干措施,沒有得到妥善處理不得使用,未按規(guī)定執(zhí)行的每次處罰單位黨政負責人、跟班管理人員、當班隊長各200元。
2.綜采工作面運輸機的電機、齒箱冷卻水必須接管路引出工作面,不得進入出煤系統(tǒng),未按規(guī)定執(zhí)行的每次處罰單位黨政負責人、跟班管理人員、當班隊長各100元。
3.綜采工作面的采煤機和綜掘頭的綜掘機的冷卻噴霧水必須嚴格做到停機關水,嚴禁用水沖刷機身、皮帶機頭、機尾,未按規(guī)定執(zhí)行的每次處罰單位黨政負責人、跟班管理人員、當班隊長各100元。
4.綜采工作面支架及運輸機機頭轉載點噴霧由綜采區(qū)負責安裝維護,掘進頭的皮帶機各處噴霧由掘進單位負責安裝維護,主運系統(tǒng)的各處噴霧由保運區(qū)負責安裝維護,噴霧要達到霧化效果,控制閥要完好靈敏不跑水,并安裝在便于操作的地點,未按規(guī)定執(zhí)行的每次處罰安裝負責人100元、管理責任人50元。
5.各煤(矸石)眼附近的排水溝和排水管路必須保證正常排水,水不得進入眼內(nèi),未按規(guī)定執(zhí)行的每次處罰負責人100元、管理責任人50元。
6.皮帶機司機開車后,遇到空車、煤(矸)潮或停車后應及時關閉噴霧,發(fā)現(xiàn)噴霧設施損壞要及時安排處理,未按規(guī)定執(zhí)行的每次處罰當班司機100元、管理責任人100元。
7.各滅塵點及工作面、掘進頭灑水,要做到以滅塵為主,不得用水沖刷,因用水沖刷造成水進入眼內(nèi)及生產(chǎn)系統(tǒng)的,責任人按“三違”處理,處罰管理責任人100元。
8.停止使用的眼內(nèi)如有淋水,保運區(qū)負責將水引至巷道內(nèi),不得流至生產(chǎn)系統(tǒng)的皮帶上,未按規(guī)定執(zhí)行的責任人按“三違”處理,處罰管理責任人100元。
9.正常出煤(矸石)時,嚴禁用水沖刷皮帶機滾筒、浮煤,未按規(guī)定執(zhí)行的每次處罰負責人100元、管理責任人100元。
10.通風區(qū)要保證生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)的水管路完好,出現(xiàn)跑水的,現(xiàn)場作業(yè)人員要及時匯報,未按規(guī)定執(zhí)行的每次處罰現(xiàn)場作業(yè)人員50元;通風區(qū)接到匯報后,要迅速組織人員處理完畢(以調度指揮中心記錄時間為準),按《楊柳煤業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)定》進行追查處理。
11.主運系統(tǒng)混合出煤或混合出煤矸時,放眼工必須聽從調度指揮中心統(tǒng)一安排,防止不同煤種或煤矸進入同一系統(tǒng),未按規(guī)定執(zhí)行的每次處罰責任人200元。
12.對雜物、大矸石進入眼內(nèi)造成蓬眼、卡眼的,每次處罰責任單位1000元,責任人200元,如影響時間超過30分鐘,按每小時500元進行處罰。
13.因放眼不及時造成蓬眼、卡眼的,每次處罰責任單位1000元,責任人200元,如影響時間超過30分鐘,按每小時500元進行處罰。
14.對水進入眼內(nèi)造成竄眼或雜物、大矸石造成蓬眼的,罰責任單位每次10000元,責任人1000元,并按嚴重“三違”處理,黨政正職各罰款500元,并由責任單位清理竄眼水煤,連續(xù)竄眼的掛牌處理。
(四)使用單位若發(fā)現(xiàn)煤(矸石)眼上、下口存在安全隱患,應及時向單位值班、調度指揮中心匯報,并立即停止使用。由使用單位編制措施處理好后經(jīng)調度指揮中心、生產(chǎn)技術部、安監(jiān)處等部門現(xiàn)場檢查確認無安全隱患時方可恢復使用。
(五)煤(矸石)眼放眼工操作前應先觀察鎖口梁、眼口周圍及老虎嘴是否存在異?；虬踩[患,電話通訊是否正常,安全確認無誤后方可放眼。放眼工應保持眼口前后不小于10米文明環(huán)境整潔工作。
(六)若發(fā)生煤(矸石)眼篷眼、滯眼、卡眼或積水時,由煤(矸石)眼使用單位跟班干部或班隊長組織人員處理,保運區(qū)皮帶司機配合處理,安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)護。處理時必須按以下程序進行:
1.首先停止煤(矸石)眼上、下口運輸機運轉。
2.立即向調度指揮中心調度室、單位值班匯報。
3.根據(jù)現(xiàn)場情況,編制針對性安全措施。
4.處理煤(矸石)眼事故時,現(xiàn)場必須有管理人員指揮,施工人員進行安全確認后,方可按照措施實施處理。嚴禁人員從眼口下方進入。
5.在處理卡眼、竄眼事故時,給煤機、老虎嘴必須采用遠程控制。
6.煤(矸石)眼內(nèi)若有積水,處理前必須先從煤(矸石)眼上口排干積水,然后采取措施處理。
7.處理結束,及時向調度指揮中心調度室匯報。
八、煤(矸石)眼的封閉與啟用
(一)煤(矸石)眼的封堵、報廢與重新啟用,都必須編制專門的安全技術措施。
(二)暫時停用的煤(矸石)眼,封堵時煤(矸石)眼必須放空,懸掛警示牌,并留有放水孔;報廢的煤(矸石)眼,必須封堵填實,并做好隱蔽工程記錄。封堵后由調度指揮中心組織有關單位驗收。
(三)暫時停用的煤(矸石)眼重新啟用時,嚴格按安全技術措施進行啟封;確認安全后,由礦調度指揮中心組織有關單位驗收。
(四)啟用封堵的煤(矸石)眼,必須編制安全技術措施,消除隱患,確認安全后,由調度指揮中心組織相關單位人員現(xiàn)場確認后,方可啟封。
九、其它要求
新安裝的老虎嘴由生產(chǎn)技術部統(tǒng)一設計,必須安裝遠程氣動控制裝置,遠程氣動控制裝置操作點距離老虎嘴保證不小于20米的距離,無氣動控制裝置的老虎嘴不得使用。
第7篇 煤礦電氣設備安全管理檢查要求
煤礦井下電氣設備必須符合相關安全要求,煤礦安全管理人員應對煤礦電氣設備是否符合相關要求進行日常性的安全檢查。
一、防爆電氣設備的類型、標志及組別
礦用電氣設備分為礦用一般型和礦用防爆型兩類,礦用防爆電氣設備又分為10種。
礦用一般型電氣設備是只能用于井下無瓦斯、煤塵爆炸危險場所的非防爆型電氣設備。要求其:外殼堅固、封閉,不能從外部直接觸及帶電部分;防滴濺、防潮性能好;有電纜引人裝置,并能防止電纜扭轉、拔脫和損傷;開關手柄和門蓋有連鎖裝置等。外殼明顯處有清
晰的永久性凸紋“ky”。
礦用防爆電氣設備是按國家標準gb3836.1-2000生產(chǎn)的專供煤礦井下使用電氣設備。
國家標準gb 3836 . 1 一2000把防爆電氣設備分為ⅰ、ⅱ 兩類,其中i 類為煤礦井下用防爆電氣設備。防爆標志由設備類型、級別、組別,連同防爆電氣設備總標志“e* ' ’組成。如“e*dⅰ”在防暴電器設備外殼明顯處均有清晰的永久性標志“e*”和煤礦礦用產(chǎn)品安全標志“ma”。
二、礦用隔爆型電氣設備的失爆現(xiàn)象
由于使用、管理、維護不善會造成防爆電氣設備的失爆。失爆是指電氣設備的隔爆外殼失去了耐爆性或隔爆性。井下隔爆型電氣設備常見的失爆現(xiàn)象有:
( l )隔爆外殼嚴重變形或出現(xiàn)裂紋、焊縫開焊、連接螺絲不全、螺口損壞或擰入深度少于規(guī)定值。
( 2 )隔爆面銹蝕嚴重、間隙超過規(guī)定值,有凹坑、連接螺絲沒壓緊。
( 3 )電纜進、出線不使用密封圈或使用不合格密封圈,閑置喇叭口不使用擋板。
( 4 )電氣設備內(nèi)部隨意增加電氣元部件、維修設備時遺留導體或工具導致短路燒漏外殼。
( 5 )螺栓松動、缺少彈簧墊使隔爆間隙超過規(guī)定值。
三、防爆電氣設備的安全檢查
1 .礦井電氣設備的選用
煤礦井下不同工作地點的瓦斯?jié)舛炔顒e較大。因此,
爆型式必須根據(jù)使用環(huán)境和《 煤礦安全規(guī)程》 進行選擇。
用于煤礦井下的各種電氣設備的防設備的選型不符合《 煤礦安全規(guī)程》
要求時,必須制定安全措施。
2 .隔爆型電氣設備
( 1 )隔爆型電氣設備是否經(jīng)過考試合格的防爆電氣設備檢查員檢查其安全性能,并取得合格證。
( 2 )外殼完整無損,無裂痕和變形。
( 3 )外殼的緊固件、密封件、接地件是否齊全完好.
( 4 )隔爆接合面的間隙和有效寬度是否符合規(guī)定,隔爆接合面的粗糙度、螺紋隔爆經(jīng)有的擰入深度和嚙合扣數(shù)是否符合規(guī)定。
( 5 )電纜接線盒和電纜引人裝置是否完好,零部件是否齊全,有無缺損,電纜連接是幼牢固、可靠。與電纜連接時,一個電纜引人裝置是否只連接一條電纜;電纜與密封圈之間是否包扎其他物;不用的電纜引人裝置是否用鋼板堵死。
( 6 )連鎖裝置功能完整,保證電源接通打不開蓋,開蓋送不上電;內(nèi)部電氣元件、喊裝置是否完好無損、動作可靠。
( 7 )接線盒內(nèi)裸露導電芯線之間的電氣間隙是否符合規(guī)定;導電芯線是否有毛刺,全口接線螺母時是否壓住絕緣材料;外殼內(nèi)部是否隨意增加了元部件,是否能防止電氣間旅,鎮(zhèn)規(guī)定值。
( 8 )在設備輸出端斷電后,殼內(nèi)仍有帶電部件時,是否在其上裝設防護絕緣蓋板,并標明“帶電”字樣,防止人身觸電事故。
( 9 )接線盒內(nèi)的接地芯線是否比導電芯線長.即使導線被拉脫,接地芯線仍保持連月接線盒內(nèi)保持清潔,無雜物和導電線絲。
( 10 )隔爆型電氣設備安裝地點有無滴水、淋水,周圍圍巖是否堅固.設備放置是否與地平面垂直,最大傾斜角度是否符合規(guī)定。
( 11 )是否使用失爆設備及失爆的小型電器。
第8篇 礦山安全生產(chǎn)管理組織保障
一、安全管理機構與安全管理人員
金屬非金屬礦山應按照《安全秤法》的規(guī)定，設置安全生產(chǎn)管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員。
安全生產(chǎn)管理機構是指礦山企業(yè)中專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)設機構，其工作人員都是專職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理機構的作用是落實國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，組織生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部各種安全檢查活動，負責日常安全檢查，及時整改各種事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制的落實等。它是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組織保證。 安全生產(chǎn)管理機構的設置和專、兼職安全生產(chǎn)管理人員的配備，是根據(jù)礦山企業(yè)危險性、規(guī)模大小等因素來確定的。
《安全生產(chǎn)法》規(guī)定礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或都配備專職安生生產(chǎn)管理人員。
《礦山安全生產(chǎn)法實施條例》規(guī)定礦山企業(yè)應當根據(jù)需要，設置安全機構或者配備專職全安工作人員。專職安全工作人員應當經(jīng)過培訓，具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，能勝任現(xiàn)場安全檢查工作。
《金屬非金屬礦山安全質量標準化企業(yè)考評辦法及標準》(安監(jiān)總管一字[2005]27號)要求100人以上的企業(yè)，應設安全生產(chǎn)管理機構和配備專職安全生產(chǎn)管理人員;100人以下的企業(yè)設安全生產(chǎn)管理機構或配備專職安全生產(chǎn)管理人員;專職安全生產(chǎn)管理人員應當經(jīng)過培訓，具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經(jīng)驗，能勝任現(xiàn)場安全檢查工作。
二、主要負責人任職資格
金屬非金屬礦山企業(yè)主要負責人是指礦長(經(jīng)理)、負責安全的副礦長(副經(jīng)理)、負責生產(chǎn)(設備)的副礦長(副經(jīng)理)和負責技術的礦級負責人(總工程師)。
《安全生產(chǎn)法》規(guī)定危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存單位以礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。
《礦山安全生產(chǎn)法實施條例》要求礦長必須經(jīng)過考核，具備安全專業(yè)知識，具有領導安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力。
《金屬非金屬礦山安全質量標準化企業(yè)考評辦法及標準》要求主要負責人應通過有關主管部門的考核，取得有效的安全生產(chǎn)資格，資格證書的時效性和任職單位瑟實際相符合。
三、特種作業(yè)人員
金屬非金屬礦山特種工作人員包括瓦斯檢查工、爆破工、通風工、信號工、擁罐工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、瓦斯抽放工、主扇風機操作工、主提升機操作工、絞車操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機動車司機等。
特種作業(yè)人員持操作資格證上崗;特種作業(yè)人員的操作資格證在有效期限內(nèi)，并進行年度審核、驗證;所有特種作業(yè)崗位都應設置具有有效特種作業(yè)操作資格證的人員;企業(yè)應為特種作業(yè)人員建立個人檔案。
第9篇 煤礦現(xiàn)代安全管理的五個方面
(一)制定行之有效的事故預防及應急計劃
煤礦企業(yè)必須制定事故預防及應急計劃，這是為了貫徹預防為主的方針而向煤礦企業(yè)提出的強制性法律要求。煤礦企業(yè)應根據(jù)本礦實際情況，針對已發(fā)生的事故和可能發(fā)生的事故的類別t性質、特點和范圍，制定事故發(fā)生時的組織技術措施和其他應急措施。事故預防及應急計劃應含以下內(nèi)容：
(1)預估事故，即預先估計本礦井存在的自然災害因素以及已發(fā)生過的和可能發(fā)生的各種事故的地點、情況、原因、預兆等。
(2)預防各種重大災害的措施，包括組織、技術、物質等各方面的預防措施。
(3)礦井一旦發(fā)生事故應立即采取的搶救和保護人員安全撤退避災的必要措施。
(4)處理各種事故的指導原則和具體措施，處理事故所必須的工程、設備、材料、工具的數(shù)量、使用地點和使用方法。
(5)處理事故的組織領導和有關責任人員名單，通知方法和順序。
(6)處理各種事故必備的技術資料。例如，礦井通風系統(tǒng)，反風試驗報告以及在反風p9保證反風設施完好可靠的措施；礦井供電系統(tǒng)圖，通訊系統(tǒng)圖和井下電話安裝地點；井下消防、排水、壓風管路系統(tǒng)圖；地面和井—卜消防材料廓狡絲，儲存的材料、設備、工具的清冊；井上下對照團、團中注明井口位盟和地面鐵路、公路、鉆z1—水泥以及其他可供處理事故用的材料、設備存放的地點。
(二)制定發(fā)現(xiàn)和消除隱總的措施及其落實
及時發(fā)現(xiàn)和消除隱恩、防止事故的重要措施，也是為了貫徹以預防為主的方針而向煤礦企業(yè)提出的法律要求。煤礦企業(yè)應針對本礦自然因素、設備及技術狀況、人員素質及管理水平等條件，制訂出消除冒頂、瓦斯及煤塵爆炸、瓦斯突出、礦井火災、水害等項隱患的措施。
(三)建立安全生產(chǎn)責任制、設置安全機構
安全生產(chǎn)責任制是煤礦企業(yè)最基本的安全管理制度，是所有安全規(guī)章的核心，它是按照安全生產(chǎn)方針和管生產(chǎn)必須管安全的原則，將企業(yè)各級負責人員、各職能機構及其工作人員、各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面應做的事情及應負的責任做出了明確的規(guī)定。
煤礦安全監(jiān)察機構及其人員應檢查煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的建立和執(zhí)行情況、各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)機構的設置及安全生產(chǎn)人員配備情況。
(四)依法提取和使用安全技術措施專用費
煤礦企業(yè)必須從煤炭銷售額中按國家規(guī)定提取安全措施專項費用。這是向礦山企業(yè)提出的法律要求，強制企業(yè)拿出一定的資金用于改善安全生產(chǎn)條件，采取防止工傷事故和職業(yè)危害的技術措施，從而提高礦井抗災能力，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
按《礦山安全法實施條例》規(guī)定，安全技術措施專項費用由礦山企業(yè)按礦山維檢費的20％列支；沒有礦山維檢費的礦山企業(yè)，按固定資產(chǎn)折舊費的20％列支，并從產(chǎn)品銷售收入中提取。
安全技術措施專項費用必須實行專項存儲、專項核算、統(tǒng)籌安排、保證重點。必須全部用于企業(yè)改善勞動條件、防止工傷事故、預防職業(yè)危害為主要目的技術措施項目，不得挪作他用。
(五)向職工發(fā)放所需的勞動防護用品
煤礦企業(yè)向職工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動保護用品是保障煤礦安全生產(chǎn)的一項重大措施，煤礦企業(yè)必須按企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要，向職工發(fā)放勞動保護用品。
根據(jù)國家關于發(fā)放勞動防護用品的有關政策和標準規(guī)定，勞動防護用品必須堅持按照以下原則選用和發(fā)放：
(1)勞動保護用品的選擇，首先應考慮對生產(chǎn)有害因素的防護功能，同時考慮作業(yè)環(huán)境、勞動強度以及有害因素的存在形式、性質、濃度(或強度)、勞動者自身健康狀況等因素。
(2)所選的勞動防護用品必須保證質量、安全可靠，各項技術指標符合國家標準或行業(yè)標準，穿戴要舒適方便，不影響工作。
(3)勞動防護用品發(fā)放應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)放給職工。
(4)勞動防護用品的發(fā)放標準應按行業(yè)或地方標準執(zhí)行，行業(yè)或地方?jīng)]有統(tǒng)一標準的，企業(yè)可以制定標淮，報告上級主管部門批準執(zhí)行。
(5)勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放工作由企業(yè)行政或供應部門負責，并由安全管理部門和工會組織進行督促檢查。
(6)對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護品、防毒面具、防塵口罩等特殊防護用品，必須根據(jù)特殊工種的要求配備齊全，并保證質量。對待特殊用品應建立定期檢查制度，不合格的或失效的，一律不準使用。
(7)對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生場所的作業(yè)人員，禁止發(fā)放、使用化纖性防護用品。
第10篇 x煤礦安全管理監(jiān)控系統(tǒng)方案
煤礦安全生產(chǎn)是關系到煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的頭等大事,在黨和國家的關懷下,全國煤礦安全生產(chǎn)自80年代以來,出現(xiàn)了逐步好轉的趨勢。但是,由于許多方面的問題還未得到很好解決,煤礦事故多、傷亡大,我國煤礦的百萬噸死亡率仍然遠遠高于世界一些發(fā)達國家。2004年1月13日,國務院第397號令公布了《安全生產(chǎn)許可證條例》,自公布之日起施行。這對煤礦企業(yè)來說是一件大事。《條例》對于嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)條件,進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,將會發(fā)保障作用。
我國煤炭行業(yè)中的大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)或正在進行煤炭安全監(jiān)控系統(tǒng)的建設,這些系統(tǒng)的建立在實現(xiàn)安全生產(chǎn)的過程中起到了重要的作用,但是由于各種系統(tǒng)建于不同的時期,使用了不同的技術,各個系統(tǒng)之間無法進行有效地集成,使得安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控信息不能很好的整合利用,將安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控信息及時、準確的傳送到各級相關人員手中,缺乏有效地手段。
為了有效地解決上述情況,使我國煤礦具有較強的國際競爭基礎和實力,這就使得煤礦企業(yè)需要一套煤礦安全管理監(jiān)控系統(tǒng),該系統(tǒng)能夠采集煤礦內(nèi)部已有的多個系統(tǒng)中的相關數(shù)據(jù),可以針對眾多系統(tǒng)中的繁雜數(shù)據(jù),建立多種安全數(shù)據(jù)計算模型,并且可以根據(jù)數(shù)據(jù)模型進行分析,在發(fā)現(xiàn)險情的時候能夠及時的發(fā)送相關信息給相關人員,這就能夠使得相關人員及時動態(tài)的掌握危機情況,從而能夠對危機進行正確的應對措施,除了系統(tǒng)能夠自動進行危情預警之外,系統(tǒng)同時提供了wap應用,使用人員可以主動地通過手機進行查詢相關的數(shù)據(jù),從而能夠主動地了解相關情況,并且可以提前根據(jù)相關情況進行業(yè)務調整。
應用現(xiàn)在社會上流行的系統(tǒng)設計理念和先進的開發(fā)技術進行系統(tǒng)開發(fā);能夠正確及時的采集煤礦企業(yè)中相關系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并且進行快速及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,根據(jù)分析結果,準確的進行不同危情等級的報警。充分利用當前先進的通信網(wǎng)絡以及信息技術,能夠實現(xiàn)及時采集數(shù)據(jù),全方位的進行數(shù)據(jù)分析,全天候進行數(shù)據(jù)處理,通過sms短信能夠實時的將分析結果,根據(jù)不同的危情等級發(fā)送到不同的責任人手中,為有效地預防事故提供輔助手段。
系統(tǒng)的設計遵從以下幾個原則:
易用性
這是系統(tǒng)的中心。以實際需求為出發(fā)點,以方便使用為原則,前臺界面友好,后臺管理部分可以靈活地對參數(shù)進行設置和調整。
及時性
這是系統(tǒng)的根本,系統(tǒng)能夠根據(jù)用戶的參數(shù)設置,及時在不同的時間段的從不同的系統(tǒng)中采集到相關數(shù)據(jù)。
安全性
基于國際通用安全標準,全面考慮系統(tǒng)安全性
可持續(xù)性
系統(tǒng)基礎架構堅實,應用平臺可延伸,功能可擴展
可靠性
采用技術成熟、高可靠性應用系統(tǒng),保證系統(tǒng)的正常運行,并能適應可預想的異常情況。
高性價比
考慮到本系統(tǒng)企業(yè)的特殊性,系統(tǒng)設計從服務器處理能力、網(wǎng)絡傳輸能力、軟件系統(tǒng)效率等角度綜合分析,合理設計結構、配置,保障服務質量。在滿足用戶需求與系統(tǒng)的高性能、高可靠性的前提下,盡量避免采用昂貴的設備,以降低用戶的投資。
通過以下幾個方面保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效的性能:
嚴格的權限控制
采用嚴格的用戶權限控制機制,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全。
多線程的數(shù)據(jù)采集
針對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù),采用多線程進行采集。
高效的數(shù)據(jù)庫設計
針對煤礦企業(yè)系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)的特殊性,對數(shù)據(jù)庫進行高效設計,以確保數(shù)據(jù)庫結果的合理性。
靈活的模型建立方式
系統(tǒng)采用靈活的建立方式,用戶可以針對不同的情況建立多套數(shù)據(jù)模型,系統(tǒng)將會根據(jù)用戶建立的數(shù)據(jù)模型進行數(shù)據(jù)處理。
1.4技術路線
本平臺建設采用j2ee平臺,遵循業(yè)內(nèi)先進的java標準,并可依據(jù)該平臺提供*ml、soap、web service、ejb等多種接口。
針對不同的企業(yè)用戶,系統(tǒng)支持oracle、sql server、mysql等關系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),應用服務中間件也可以選擇tomcat或其他付費的中間件平臺。
該系統(tǒng)主要分為四大模塊:wap業(yè)務模塊、短信業(yè)務模塊、后臺管理模塊、視頻監(jiān)控模塊。
wap應用模塊,主要是對采集到得數(shù)據(jù)以及分析結果進行展現(xiàn),具有相應權限的人員可以通過手機查詢到自己所需要的相關數(shù)據(jù)。
短信業(yè)務模塊則可以通過發(fā)送短信的方式提交查詢請求和接收系統(tǒng)自動發(fā)送警報信息。
后臺管理模塊包括數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)分析等功能。數(shù)據(jù)采集主要負責采集煤礦企業(yè)各系統(tǒng)的相關數(shù)據(jù),采集數(shù)據(jù)采用參數(shù)化方式,用戶可以對參數(shù)自己進行設置;數(shù)據(jù)分析主要是針對采集過來的數(shù)據(jù),根據(jù)提前建立的數(shù)據(jù)模型,對數(shù)據(jù)進行快速分析,并且給出分析結果,以及根據(jù)結果給出相關建議。
后臺管理模塊同時還負責整個系統(tǒng)的維護,在后臺管理模塊中可以對用戶進行權限控制、數(shù)據(jù)分析模型的建立、數(shù)據(jù)采集方式參數(shù)的維護等等。
二期規(guī)劃還將實現(xiàn)手機與既有視頻監(jiān)控系統(tǒng)的對接,逐步實現(xiàn)通過手機就可以對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)控的功能。
1系統(tǒng)拓撲圖
主要提供給管理人員通過手機終端,以wap的方式對各種監(jiān)控數(shù)據(jù)進行查詢,系統(tǒng)把定時采集到的數(shù)據(jù)自動記錄在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,供管理人員查詢。
用戶可以在該模塊對已經(jīng)采集到的數(shù)據(jù),按照不同的采集對象、采集時間等進行查詢。
用戶可以在該模塊對系統(tǒng)對采集數(shù)據(jù)所做出的分析結果,根據(jù)不同的危情等級進行查詢。系統(tǒng)能夠對某一歷史時段的數(shù)據(jù)參數(shù)進行分析,形成相關的統(tǒng)計圖表。
用戶可以在該模塊查看分析出來的危情信息已經(jīng)發(fā)送到那些相關人員。
利用通信運營商的短信業(yè)務功能接口,在系統(tǒng)中通過短信實現(xiàn)數(shù)據(jù)的查詢和預警功能。
在系統(tǒng)中設定固定的接入號碼,發(fā)送短信到某個號碼,可以以短信的方式收到相關的監(jiān)控數(shù)據(jù)信息。
在系統(tǒng)自動采集數(shù)據(jù)的過程中,一旦數(shù)據(jù)超過警戒值,系統(tǒng)自動向預先設定的手機發(fā)送警報信息,同時將采集到的監(jiān)控數(shù)據(jù)一并發(fā)送。
未來,借助3g技術的不斷推廣應用,系統(tǒng)還將實現(xiàn)現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)與手機的對接,將視頻監(jiān)控系統(tǒng)采集到的視頻信息在手機上實現(xiàn)實時播放。初步規(guī)劃,手機與視頻監(jiān)控系統(tǒng)的對接將在二期進行建設,不在本次建設目標之內(nèi)。
3.4.1.1組織目錄
該模塊主要用于對企業(yè)組織結構以及人員進行維護,管理人員可以在該模塊對組織結構或者人員進行添加、刪除、修改、授權等操作。
3.4.1.2角色管理
該模塊主要用于對系統(tǒng)角色進行維護,管理人員可以在該模塊進行角色的添加、刪除、修改等操作。
3.4.1.3角色授權
該模塊主要用戶維護角色具有的權限,管理人員可以在該模塊對角色的權限進行相關設置。
3.4.1.4參數(shù)維護
該模塊可以對系統(tǒng)的一些常用參數(shù)進行設置,如數(shù)據(jù)庫備份的方式、數(shù)據(jù)遷移包含的表、遷移間隔時間、數(shù)據(jù)庫備份間隔時間等等。
3.4.1.5數(shù)據(jù)采集維護
采集對象維護
該模塊主要對需要進行數(shù)據(jù)采集的系統(tǒng)進行參數(shù)維護,根據(jù)不同的接口類型進行不同的參數(shù)維護,如:采集對象名稱、接口地址、用戶名、密碼等等
采集參數(shù)維護
該模塊主要是針對不同的采集對象,可以進行不同的參數(shù)維護,如采集開始時間、間隔時間、線程數(shù)量等等。
3.4.1.6數(shù)據(jù)分析維護
安全指標參數(shù)維護
該模塊主要是按照國家煤礦企業(yè)的安全指標標準或者企業(yè)內(nèi)部的指標標準進行維護。
分析模型維護
該模塊主要針對不同的分析對象,建立不同的數(shù)據(jù)分析模型,不同的數(shù)據(jù)模型可以體現(xiàn)出不同的危情等級。
3.4.1.7數(shù)據(jù)分析參數(shù)維護
該模塊主要對數(shù)據(jù)分析模塊進行參數(shù)設置,如不同數(shù)據(jù)的分析時間段、分析結果發(fā)送方式、危情等級的設置等等。
3.4.2數(shù)據(jù)采集模塊
該模塊是實時運行系統(tǒng),該系統(tǒng)自動根據(jù)參數(shù)維護中的采集對象以及采集方式,在多線程的方式自動進行數(shù)據(jù)采集。
3.4.3數(shù)據(jù)分析模塊
該模塊主要負責對采集到得數(shù)據(jù)進行分析,按照在系統(tǒng)中建立的數(shù)據(jù)分析模型,對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,能夠分析出不同等級的危情結果,并且將分析結果按照系統(tǒng)參數(shù)的設置進行發(fā)送到相關人員的手機上。
3.4.4統(tǒng)計分析
該模塊主要是對于已經(jīng)分析出來的歷史,根據(jù)一定的條件,對其進行統(tǒng)計分析,并將統(tǒng)計分析結果以曲線圖、柱狀圖、餅狀圖等圖形化形式顯示出來,用戶可以根據(jù)分析結果,總結出相應的規(guī)律,從而能夠對以后的情況及時做出相應的措施。
3.4.5數(shù)據(jù)整理
3.4.5.1數(shù)據(jù)遷移
系統(tǒng)在長期運行的狀態(tài)下,會采集到較大數(shù)量級的數(shù)據(jù),這將不可避免的降低系統(tǒng)的運行效率,為了能夠保證系統(tǒng)高效、快速的運行,用戶可以在該模塊,對于那些不經(jīng)常使用的數(shù)據(jù)進行遷移,從而能夠使得系統(tǒng)一直快速運行。
3.4.5.2數(shù)據(jù)備份
該模塊可以根據(jù)系統(tǒng)設定,自動或者手工的對數(shù)據(jù)庫進行備份。
3.4.6系統(tǒng)日志
該模塊可以查詢用戶在系統(tǒng)使用中的任何操作,包括操作內(nèi)容,操作時間等等。
第四章設備配置建議
4.1硬件配置建議
名稱
角色
推薦配置
數(shù)量
備注
數(shù)據(jù)庫服務器
存儲數(shù)據(jù)信息
2.0g*2/8g/146g*3
1
數(shù)據(jù)采集、短信網(wǎng)關服務器
采集企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)的相關數(shù)據(jù),實現(xiàn)短信業(yè)務接口
2.0g*2/4g/146g*3
1
wap/web管理服務器
面向手機用戶提供界面展現(xiàn)
2.0g*2/4g/146g*3
1
網(wǎng)絡環(huán)境
請用戶自備
圖表2硬件配置建議表
4.2軟件配置
名稱
備注
s server系列操作系統(tǒng)
可選s 2003/2008 server系列操作系統(tǒng),按照服務器的數(shù)量進行配置
mysql數(shù)據(jù)庫
mysql是免費的開源數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),亦可考慮付費的商用關系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
apache tomcat 等web中間件
提供http、webservice等web服務,apache tomcat是免費的,亦可考慮付費的商用中間件平臺,如bea的weblogic
第11篇 礦山安全管理手段
1)、行政手段
行政手段是指國家（礦山）行政機關利用權力對礦山開采及礦山安全管理活動進行行政干預的措施，它包括規(guī)劃（計劃）、禁止、許可、申報、登記、限期治理、劃定管理區(qū)域等措施。實踐證明：行政手段能比較有效地對付礦山安全開采這一高度敏感的問題。
2)、法律手段
法律手段是使人們知道“必須怎樣做”，著重解決效力和公正問題，是強制性措施。通過制定一系列禁止性規(guī)范和限制性規(guī)范，相關的權利和義務，使其符合法律法規(guī)的法定要求。
我國在礦山安全生產(chǎn)法制建設方面，從無到有，從單一到全面，初步建立起一套完整的、符合我國國情的、具有普遍約束力的法律規(guī)范，基本上可做到有法可依、有章可循。例如，1992年11月7日第七屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過，自1993年5月1日起實施的《中華人民共和國礦山安全法》，就是一部專業(yè)技術性法律規(guī)范。它具有技術規(guī)則的科學性與法律規(guī)范的強制性雙重特征。它是采礦業(yè)的安全大法，是礦山安全法律體系的母法，人們可以依此制定礦山安全行政法規(guī)、地方性法規(guī)以及礦山安全的規(guī)定、規(guī)章、規(guī)程等。
3)、經(jīng)濟手段
經(jīng)濟手段著重解決“怎樣做更好”及效率問題。通過適當?shù)慕?jīng)濟懲罰，可以促使各級采礦作業(yè)人員更好地履行自己的安全職責和自覺地遵守各項安全規(guī)章制度，從而杜絕一切不應有的礦山災害事故的發(fā)生。
從國際上看，經(jīng)濟懲罰也是現(xiàn)代各國安全法規(guī)中通用的重要組成部分。例如，美國《職業(yè)安全衛(wèi)生法》對違犯法令的雇主等的處罰分為若干類，對嚴重違法，可以導致人員死亡或身體傷害的違法行為，每次處以10000美元以內(nèi)的罰金；對故意違法，處以(10000～20000)美元的罰金或監(jiān)禁6個月；對重復違法，凡被查出第二次違犯法規(guī)、條例、規(guī)定等，則處以10000美元罰金；如果在規(guī)定期限內(nèi)不糾正違法行為，每延遲一天，處以1000美元罰金；違犯張貼要求可判1000美元以內(nèi)罰金；攻擊安監(jiān)人員或對抗、恐嚇、干預安監(jiān)員執(zhí)行公務者，處以5000美元以下或3年以下的監(jiān)禁。在發(fā)展中國家的安全法規(guī)中，也有同樣的罰則，只是罰金數(shù)目小一些而已。相比而言，我國的安全法規(guī)關于罰則的內(nèi)容較粗，有待完善。
4)、安全教育手段
通過安全教育使人們知道“應該做什么”，著重解決認識問題。可以說，安全教育是礦山安全管理的重要內(nèi)容，也是保證安全生產(chǎn)的重要手段。一方面，安全教育能提高各級領導和廣大礦工對安全生產(chǎn)方針的認識，增強礦山安全生產(chǎn)的責任感，提高貫徹執(zhí)行礦山安全法規(guī)和各項安全規(guī)章制度的自覺性；另一方面，安全教育能使廣大礦工掌握礦山安全生產(chǎn)的科學知識，提高安全操作的技能，為礦山安全創(chuàng)造條件。
經(jīng)驗和教訓告訴我們，礦山安全教育有一個潛移默化的過程，它同做人的思想工作一樣，既要堅持常抓不懈，又要內(nèi)容生動，不拘一格，也就是說，既要警鐘長鳴，又要鳴之有方。鑒于此，礦山安全教育應注意：①安全教育的方法要因地制宜、靈活多樣；②安全教育既要講實效，又要有新意；③安全教育要針對對象選擇學習內(nèi)容；④發(fā)現(xiàn)事故苗頭或違章作業(yè)要及時進行安全教育和制止；⑤安全教育要常抓不懈；⑥安全教育要形式多樣，寓教于樂；⑦做安全思想工作要以理服人。
5)、科學技術手段
科學技術手段的作用是提高人類對礦山災害事故的認識水平，力求對礦山災害事故成因的全面了解，和對礦山災害事故的根本防治。
現(xiàn)代科學技術的發(fā)展，為礦山安全生產(chǎn)提供了本質的、全新的條件，是搞好礦山安全生產(chǎn)的根本出路，50年來，我們在控制瓦斯煤塵爆炸、預防火災等重大事故方面已經(jīng)取得了許多先進的技術成果，必須加快開發(fā)和推廣的進程。同時，我們又要結合新的實踐，探索新的技術和新的科學管理制度，并應用到安全生產(chǎn)領域。
第12篇 煤礦安全管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應用
安全管理是人類改造客觀世界推動社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的一項重要工作，隨著計算機數(shù)據(jù)化、信息化的發(fā)展，我們會對煤礦安全管理中的實際情況，開發(fā)一套較為實用的煤礦安全管理系統(tǒng)，對實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)和高產(chǎn)高效起到了促進作用。
1系統(tǒng)特點及構成
1.1系統(tǒng)特點
煤礦安全信息管理系統(tǒng)具有以下特點：
（1） 對各種安全信息分類管理，交叉操作，突破以往單一數(shù)據(jù)處理。
（2） 實現(xiàn)了對干部的考核與評價，避免人為因素帶來不公平等現(xiàn)象。
（3） 計算機代替人工建立報表、臺帳等工作，極大節(jié)約人力、物力、提高工作質量及效率。
（4） 所有安全信息不再利用人工傳閱，可以在線適時瀏覽。
（5） 可以發(fā)布各種宣傳信息，實現(xiàn)信息傳遞的快捷、準確、方便。
1.2系統(tǒng)構成
根據(jù)煤礦實際情況把系統(tǒng)劃分5個系統(tǒng)，即：
（1） 人員信息子系統(tǒng)。用于全面、準確掌握人員信息，主要功能有人員信息錄入、查詢、檢索和信息修改等。
（2） 信息站子系統(tǒng)。主要包括職工簽到、隱患登記、隱患處理、違章情況、“三違”登記、“三違”處理、干部評估、人身傷亡事故、安全檢查安全評估日報等信息的錄入、瀏覽、檢索、修改等能。
（3） 安檢部門子系統(tǒng)。主要用于煤礦安全檢部門對安全質量進行檢查，對發(fā)生的事故進行處罰與獎勵等。
（4） 考核統(tǒng)計子系統(tǒng)。包括對干部的考核和有關情況報表。主要有：對干部的下井、質量控制、事故控制、安全行為、安全培訓、業(yè)務學習的方面進行綜和考評，并以得分的形式進行獎勵或處罰；對干部的考核、安全檢查、違章罰款、干部下井覆蓋情況、事故情況等以報表的形式進行上報。
（5） 安全教育技能文獻子系統(tǒng)。發(fā)布有關國家、集團公司和礦方煤礦安全教育的法律、制度、規(guī)程、規(guī)范供有關人員參考學習；并且可宣傳各種最新技術和安全精神，提高所有工作人員的安全意識。系統(tǒng)構成結構框圖如圖1所示。
圖1 安全管理是信息系統(tǒng)組成結構
2系統(tǒng)硬件構成
系統(tǒng)采用基于網(wǎng)絡的傳輸方式。從礦級領導、科室干部到管理人員都可通過網(wǎng)絡進行信息傳輸。因此，利用本系統(tǒng)結合煤礦的網(wǎng)絡硬件資源條件，實現(xiàn)煤礦安全信息的錄入、查詢、修改、瀏覽和刪除等系統(tǒng)的硬件組成如圖2所示。
圖2 系統(tǒng)硬件組成
3 系統(tǒng)軟件的設計
由于安全信息數(shù)據(jù)量大，系統(tǒng)訪問人數(shù)多，所以本系統(tǒng)采用c/s（客戶機/服務器）的設計模式，以減少網(wǎng)絡的數(shù)據(jù)傳輸量。服務器操作系統(tǒng)采用nt server4.0，客戶端操作系統(tǒng)采用windiows98/2000，數(shù)據(jù)庫平臺選用sql server7.0，系統(tǒng)編程軟件采用asp、vbscript javascript。系統(tǒng)軟件設計流程圖如圖3所示。
圖3 系統(tǒng)軟件設計流程圖
4系統(tǒng)應用
屯蘭礦是西山煤電（集團）有限責任公司的一座新型現(xiàn)代化大型礦井，礦井設計生產(chǎn)能力為400萬t/a，礦井1988年動工興建，1996年建成并通過投產(chǎn)驗收，1997年正式生產(chǎn)，截止2001年底已實現(xiàn)安全生產(chǎn)1500d，生產(chǎn)原煤623.6萬t。
安全信息管理系統(tǒng)通過在本礦一年多的生產(chǎn)實際中的應用，使煤礦領導及安全管理人員及時了解掌握了全礦安全信息，準確、有效的對礦井各類安全信息進行一系列數(shù)據(jù)處理，并在礦區(qū)計算機網(wǎng)絡中迅速提取不同時段的各類安全報表，大大提高了礦井的安全管理水平，減少礦井安全管理人員，基本實現(xiàn)了煤礦安全管理辦公自動化，無論是在經(jīng)濟效益上還是在社會效益上都有了顯著的提高。(薛占儒)
第13篇 煤礦井下安全基礎管理規(guī)范
煤礦安全生產(chǎn)的重要性,不是口頭上的承諾,也不是書本上的幾段話,而是實際工作中的每一個行動,是一種踏實的工作態(tài)度,是我們每個人為企業(yè)、為自己負責的一種永久性的表現(xiàn)。
煤礦安全管理的實質就是規(guī)章制度的修編落實和安全生產(chǎn)基礎的管理。夯實安全基礎管理達標工作是對安全管理水平的一個提升,大力開展以安全為主題的活動目的就是檢驗我們安全基礎管理穩(wěn)不穩(wěn)固。
煤礦安全基礎管理是以教育員工提升員工安全理念為基礎,讓每一位員工從思想上重視安全生產(chǎn),樹立起牢固的安全意識,充分認識到安全生產(chǎn)與企業(yè)效益和個人利益的關系。企業(yè)的每一位員工都是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者,無論哪一個崗位、哪一個人不重視安全工作而造成設備和人身的傷害都會給企業(yè)和個人造成無法彌補的后果。
開展煤礦安全基礎管理工作要緊緊圍繞“三要六查”(要吸取事故教訓,查思想認識,查責任落實;要學習規(guī)程規(guī)定,查規(guī)章執(zhí)行,查遵章守紀;要強化現(xiàn)場安全管理,查隱患治理,查預案落實)制定具體計劃和安排,繼續(xù)加大對各系統(tǒng)中存在的安全隱患進行整改。采取一切可行的處理辦法和措施,切實加大整改力度,決不放過一個隱患,不留一個死角。
煤礦安全管理基礎達標的要求就是要把安全管理由過去傳統(tǒng)的問題發(fā)生和事故處理型轉變?yōu)楝F(xiàn)代的問題發(fā)現(xiàn)和事故預防型,把工作的重點放到預測、預控和預防上,特別是要把查設備隱患、反違章作業(yè)、建立健全規(guī)章制度等工作落到實處,把整個檢查環(huán)節(jié)與整改環(huán)節(jié)形成一個閉環(huán)過程。
現(xiàn)場安全管理是落實安全管理制度的關鍵,必須從嚴要求,養(yǎng)成良好的習慣。尤其是班組管理是安全作業(yè)的基礎,必須高度重視,抓細抓實。在一些安全事故中,往往是由于現(xiàn)場工作人員責任心不強、疏忽大意,釀成了事故。
加強生產(chǎn)現(xiàn)場的全過程管理,做到組織到位、監(jiān)督到位、執(zhí)行到位,加強作業(yè)及其操作前的危險點分析預控、過程中危險點防范措施的落實到位、收工后危險點的評估,不放過任何一個環(huán)節(jié),把安全工作做實,確保人身安全。
第14篇 夯實煤礦安全基礎管理是實現(xiàn)煤礦長治久安的重要保障
1 建立完善安全生產(chǎn)責任制體系
完善安全生產(chǎn)責任制,首先要強化行政主要領導安全生產(chǎn)責任制。企業(yè)各級主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任者，也是安全生產(chǎn)的主體責任者,負有法律規(guī)定的職責。從上到下都要有明確的安全生產(chǎn)責任制，做到量化、細化、具體化,并把安全責任制匯編成冊,發(fā)到員工手中。要加強安全責任教育,使每個職工明確自己的安全生產(chǎn)責任目標,并知其任,盡其職。
2 建立完善防治重大事故體系
建立完善防治重大事故體系應包括五個主要方面:礦井瓦斯綜合治理、礦井防治水管理、礦井機電運輸和安全供電管理、礦井安全生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)管理和重大事故應急救援管理。
(1)建立完善礦井瓦斯綜合治理機制。建立完善礦井瓦斯綜合治理機制是落實“十二字”方針,強化煤礦“一通三防”和防突管理的根本要求。即根據(jù)“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”方針,著眼于煤礦安全生產(chǎn)中“人、機、環(huán)境”三大要素的相互和諧、源頭管理、過程監(jiān)控、應急救援、事故查處等環(huán)節(jié)的全面加強,努力建立自我約束、持續(xù)改進的煤礦安全基礎管理。
(2)全面落實“以風定產(chǎn)”是防范瓦斯事故的基本保證。煤礦企業(yè)要嚴格按照礦井通風能力組織生產(chǎn),確保各用風地點配備足夠的風量,杜絕瓦斯超限作業(yè);及時處理瓦斯積聚;并保證礦井通風系統(tǒng)的合理可靠穩(wěn)定,增強安全工作的可靠性。
(3)嚴格落實瓦斯監(jiān)測監(jiān)控是瓦斯治理最后一道防線。要按照“十二字”方針的要求,配備和配齊各種瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備；全面落實“一通三防”四項裝備措施,健全和完善瓦斯防治裝備和安全設施。
(4)建立完善礦井防治水管理機制。一要明確責任,生產(chǎn)礦長是本單位水害防治第一安全責任者,總工程師具體責任主抓礦井防治水工作,各生產(chǎn)礦井地測部門責任具體是防治水工作。建立健全礦井防治水機構,完善礦井防治水工作的規(guī)章制度；配備專業(yè)技術人員從事礦井防治水工作。二要掌握礦井水害類型,水患區(qū)域和程度,采取針對性措施,認真組織實施。三要強化管理,完善并落實管理制度和“查、堵、疏、排、截、探、防、躲”等一系列措施,保證水害防治工作扎實有效,安全可靠。四要及時編制有針對性的探放水安全技術措施,并嚴格審批貫徹、學習、簽字制度。五要及時配齊相關的探放水設備。
(5)建立完善礦井機電運輸和安全供電管理機制。加強礦井主提升、主扇、斜巷人車、電氣防爆、礦井供電和局扇等六個關鍵環(huán)節(jié)的安全管理,確保安全運行,嚴格生產(chǎn)設備檢修制度,做到保護裝置和設施齊全、可靠；加強大型生產(chǎn)設備技術改造,提升機電運輸系統(tǒng)裝備水平。
(6)建立完善礦井安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的管理機制。加強工程開工與巷道貫通,采面初次放頂與收尾、搬家與安裝。對老巷和地質構造帶等安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)管理,制定專門措施,明確專人負責,實行24小時跟班盯崗,督促實施。
（7）建立完善重大事故應急救援管理機制。認真制定重大事故應急救援預案,建立應急救援管理機構,明確責任,定期組織地面、井下演練。要根據(jù)礦井生產(chǎn)條件的變化情況,定期對應急救援預案進行修訂,做到措施嚴謹、針對性和可操作性強。
3 建立完善安全投入體系
搞好安全生產(chǎn),投入是保證。煤礦生產(chǎn)是同大自然斗爭,加大投入,既要不斷的更新裝備，提高生產(chǎn)效益及功效，也要創(chuàng)造良好的工作環(huán)節(jié)，防止和避免人為事故的發(fā)生。
在安全投入上，煤炭企業(yè)要牢固樹立“按需投入”理念。國家為增加煤礦的安全生產(chǎn)能力，滿足國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的要求，相繼出臺了一系列政策，提高井巷維簡費標準，增加安全專項費用和瓦斯治理專項資金，重點用于瓦斯治理等，按《云南省人民政府關于加強煤礦瓦斯治理的實施意見》（云政發(fā)[2008]230號），低瓦斯礦井提取標準為20元／噸，高瓦斯礦井提取標準為30元／噸，煤與瓦斯突出礦井提取標準為40元／噸，但就煤礦的實際來講，仍有很大的缺口。對煤礦企業(yè)來講，資金再緊不能緊安全，在安全上該花的錢一分都不能少。要建立?？顚Ｓ弥贫?，相關部門要按規(guī)定提取的各項資金，合理使用，把有限的資金用在刀刃上，用于解決制約礦井安全生產(chǎn)的主要矛盾，切實提高安全保障能力，安全生產(chǎn)是一項復雜而艱巨的系統(tǒng)工程，要真正把它抓出成就，就必須堅持“依法治安”，用“法律規(guī)程”來規(guī)范企業(yè)，規(guī)范各級領導和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)，生產(chǎn)現(xiàn)場處于有序管理、安全生產(chǎn)的各項基礎工作都有法可依，有章可循，把煤礦安全生產(chǎn)建立在法律的基礎上，推進依法治安戰(zhàn)略的實施。
4 建立完善的安全教育培訓體系
要時時堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建立完善安全教育培訓體系是加強安全文化建設、不斷提高職工對搞好安全生產(chǎn)工作重要意義認識的一項重要措施。通過安全教育培訓，增強每個職工搞好安全生產(chǎn)的責任感、使命感和緊迫感。一是安全教育培訓要明確專人負責，制定計劃和措施，抓好落實；二是牢固樹立安全發(fā)展的科學觀，要根據(jù)安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展和各個時期﹝階段﹞的要求，明確不同的安全宣傳教育重要內(nèi)容，創(chuàng)新安全生產(chǎn)安全教育培訓方法，注重實際效果；三是安全教育培訓必須從強化安全意識入手，采用多種形式、多陣地、多媒體、深入持久，達到人情感化的目的；四是強化安全技術培訓的管理，充分發(fā)揮三級安全培訓中心的作用，加強以專職安全管理人員、工程技術人員和特種作業(yè)人員為重點的各類人員安全技術培訓，做到應培盡培；五是嚴格持證上崗制度，對不經(jīng)培訓或培訓不合格的，一律不得上崗，要通過安全技術培訓，全面提升礦井從業(yè)人員的安全指揮和安全操作水平及現(xiàn)場處置問題的能力；六是完善激勵機制，促進安全教育培訓工作科學化、正規(guī)化、正常化、制度化、常態(tài)化；七是加大三級安全技術培訓中心的硬件建設，補充必要的安全教育培訓設備。
第15篇 構造帶局部厚煤層回采的礦壓特點及其頂板安全管理
1概述
回采工作面中因斷層褶曲等地質構造所形成的局部厚煤層的回采，一直是煤礦安全管理重點和難點。采用正常煤厚的回采管理方法，就很難避免煤壁大量片幫，乃至漏頂、冒頂?shù)仁鹿食霈F(xiàn)。所以，觀測研究構造帶局部厚煤層回采的礦壓特點，選擇合理的支護手段，是提高工作面回采率，減少頂板事故，確保安全生產(chǎn)的一個重要課題。本文根據(jù)本人的多年生產(chǎn)實踐，結合有關資料，對其礦壓特點及相應的安全管理作一個探討。
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支柱載荷與頂板下沉量曲線圖
——構造帶支柱載荷與頂板下沉量曲線
——正常煤厚完整頂板處支柱載荷與頂板下沉量曲線
2構造帶局部厚煤層回采的礦壓特點
由于煤層硬度一般在f=2-4，本身比較松軟，在斷層等構造應力的作用下，容易發(fā)生塑性變形，產(chǎn)生煤層的局部加厚、變薄乃至尖滅現(xiàn)象。一般來說，在斷層面附近，由于引捩作用，使煤層局部加厚或變薄，并沿斷層走向呈窄條帶狀分布。其物點是：煤層原始結構被破壞，煤層增厚帶與變薄帶相伴生，并呈狹長帶狀沿構造線方各分布。如我局瓦窯坪礦六采區(qū)＋460-43-s采面，由于受邊界斷層影響，煤層厚度由正常的0.90m增厚到2.5m-4.0m之間，六采區(qū)別80-39-nt作面，由于遇斜交斷層，工作面煤層厚度也由正常的1.0m增厚至3.0-4.0m之間。根據(jù)觀測，構造帶局部厚煤層回采的礦壓顯現(xiàn)有以下幾個特點：
2.1工作面采高增加，頂?shù)装逡平考哟?。由于局部厚煤層呈窄條狀分布，一般寬度在6-25mm之間，一般采用一次采全高的方式回采。煤層開采后，由于采高比正常煤層增加3-4倍，頂?shù)装逡平繉@著增加。國內(nèi)外的礦壓實測表明，工作面采高增加一倍，頂?shù)装逡平吭黾?0~80%，這和我們現(xiàn)場觀測的現(xiàn)象相吻合，局部厚煤層的回采，將使采場礦壓顯現(xiàn)顯著增大。
2.2煤壁片幫隨采高加入而加深。
構造帶所形成的局部厚煤層，一般都煤質構軟，頂板破碎，煤壁弱面發(fā)育，經(jīng)常發(fā)生煤壁片幫，片幫形式因煤層節(jié)理裂隙，層理弱面等分布及發(fā)育程度不同，往往是多種多樣的。煤壁片幫在工作面方向上的分布，沿采面方向上的深度基本上呈扇形分布，主要在采面的中部和中上部。
2.3斷層帶內(nèi)頂板壓力大，下沉量大。
上圖是某煤礦的10個循環(huán)的礦壓觀測結果，斷層帶支柱平均荷為16.2t/柱，頂板平均下沉量為145mm，而正常煤厚頂板完整處支柱平均載荷為9.99t/柱，是斷層帶平均載荷的61.7%，平均下沉量為84.2mm，是斷層帶平均下沉量的58%。
從該礦的礦壓觀測曲線圖，還可以看出：
2.4支柱載荷和下沒量的波動幅度大。
2.5支柱載荷和它相應的頂板下沉量呈現(xiàn)不規(guī)則的變化。
而在頂板完整煤厚正常處，頂板下沉量總是隨著支柱載荷的增加而增加，隨著支柱載荷的降低而降低。
3頂板管理方式選擇：
綜合上述礦壓特點，由于采場礦壓顯現(xiàn)加劇，模壁片幫可能性加大、巖層間易出現(xiàn)離層現(xiàn)象，從而造成頂板壓力大，下沉量大，不穩(wěn)定，煤壁容易片幫，垮落無規(guī)律等礦壓特點，這就要求在構造帶局部厚煤層回采時使用支撐能力大和性能穩(wěn)定的支護方式，同時，還要采取措施，防止煤壁片幫，從而導致漏頂、冒頂事故的發(fā)生。下面是我們在生產(chǎn)實踐中使用的幾種支護方式。
3.1構造帶兩側采用矸石帶支護。
矸石帶具有支撐能力大，穩(wěn)定性好，下沉量大的特點，斷層帶兩側采用矸石帶支護即把全部陷落法管理頂板改為構造帶局部充填法。
3.2挑落破碎層，支撐完整層。
在構造應力的影響下，緊靠煤層的直接頂往往比較破碎，其上的巖層則較完整，此時宜將破碎層的頂板挑落，支柱直接支撐在完整頂板上。我局瓦窯坪礦六采區(qū)420-43-背西軸部因為受到褶皺及斷層影響，沿背斜軸有一狹長的厚煤層（厚達2.5~4.0m），回采時因為有一層偽頂，呈破碎狀態(tài)，當時采用先將偽頂人工挑落，支柱直接支撐較為完整的上部巖層，取得較好的效果。
3.3木垛支護。
木垛與單柱相比，具有支撐面積大，穩(wěn)定性好，支設方便，不受支護高度限制等優(yōu)點。
3.4離層時打木楔，增加穩(wěn)定性。
3.5由于采高成倍增大，礦壓顯現(xiàn)加劇，支架高度增加易降低支架的穩(wěn)定性，易產(chǎn)生倒架、歪斜、煤壁片幫的可能性加大；所以應根據(jù)實際情況，采用走向棚或傾向棚，增加支架的穩(wěn)定性。同時防止煤壁片幫，就是要做到及時支護，頂梁應與頂板接觸良好，提高初撐力，且加固煤壁，及時打好貼幫柱，必要時采用木錨加荊芭背板等護幫。
4主要結論
構造帶局部厚煤層的回采，由于采高顯著增大，礦壓顯現(xiàn)將明顯加劇，給安全管理帶來很大的壓力，所以支護時應選擇穩(wěn)定性好支撐力大的支護方法，如矸石充填、木垛、走向棚或傾向棚等。同時，由于煤層厚度增加，支架穩(wěn)定性降低，容易發(fā)生倒架、歪斜，煤壁片幫的深度也隨采高的增大而加深，防止煤壁片幫亦顯得十分重要，要及時支護，打好貼幫柱，必要時采用木錨桿加荊芭等加固煤壁，尤其是工作面中上部煤壁。
構造帶由局部厚煤層的開采，只要依照其礦壓顯現(xiàn)規(guī)律，采取相應有效的支護手段管理頂板，就完全可以保證回采工作的安全。
第16篇 煤礦安全管理嚴不起來、落實不下去的成因及對策
胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出：“在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀”；“堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”。這對搞好煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作指明了方向，具有非常重要的現(xiàn)實指導意義。科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，其中安全發(fā)展是基礎，沒有安全什么都無從談起；科學發(fā)展觀核心是以人為本，首先是以人的生命為本；基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，就是要做到節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展；根本方法是統(tǒng)籌兼顧，就是要處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關系。新形勢下如何貫徹落實科學發(fā)展觀，破解“嚴不起來、落實不下去”的難點問題，實現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展，是擺在煤炭企業(yè)各級管理人員面前亟待思考和解決的一個重要課題。下面，結合工作實際，就此談一些粗淺的認識。
一、安全生產(chǎn)管理“嚴不起來、落實不下去”的具體表現(xiàn)
近年來，各煤炭企業(yè)認真貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持安全裝備、管理、培訓、教育并重的原則，加大安全投入，強化安全管理，建立了安全生產(chǎn)的長效機制，全國、全省煤炭行業(yè)的百萬噸死亡率、事故總量和傷亡人數(shù)逐年下降，重特大事故逐年減少，安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出總體穩(wěn)定、趨于好轉的發(fā)展態(tài)勢。但是，我們同時也必須清醒地看到，一些零敲碎打的安全事故還時有發(fā)生，重特大事故在煤炭企業(yè)仍然不能杜絕，給國家和企業(yè)造成了極其不良的政治影響和重大的經(jīng)濟損失，對職工家庭造成了毀滅性的打擊。這充分說明了煤礦企業(yè)在安全工作中依然存在著管理不嚴不細、工作落實不力等突出問題。具體表現(xiàn)在：
一是思想認識不到位。部分管理人員安全法律意識不強，沒有牢固樹立“安全責任重于泰山，職工生命高于一切”的思想，存在著“井下條件差，事故不可避免”的模糊認識，重生產(chǎn)、輕安全，先生產(chǎn)，后安全，對安全說起來重要，干起來次要，忙起來不要；同時對安全工作的復雜性、長期性、艱巨性認識不足，一些安全基礎較好、安全周期較長的煤炭企業(yè)容易產(chǎn)生盲目樂觀、驕傲自滿、松懈麻痹的思想。例如今年發(fā)生“2.22”特別重大瓦斯爆炸事故的山西焦煤集團西山煤電公司屯蘭煤礦和發(fā)生“5.30”特別重大煤與瓦斯突出事故的重慶市松藻煤電有限公司同華煤礦，都曾是安全生產(chǎn)的標桿礦，安全周期都比較長，由此從思想上放松了警惕，在工作上放松了管理，出現(xiàn)了通風管理不到位、瓦斯治理不徹底、現(xiàn)場管理不嚴格、安全措施不落實等重大安全隱患，最終導致了事故的發(fā)生。
二是部分管理人員執(zhí)行力不強?；鶎拥牟糠挚脐牴芾砣藛T綜合素質偏低，對待上級的工作安排，不能很好的理解，不能與本單位的工作實際有機結合，機械套用，照抄照搬，很難將工作落到實處；工作作風飄浮，習慣于浮在面上，遙控指揮，“以會議落實會議、以文件落實文件”，深入實際，深入井下現(xiàn)場少，對基層及井下現(xiàn)場的情況掌握不清，發(fā)現(xiàn)問題少，解決問題少；個別干部存在老好人思想，怕得罪人，對待違章的人和事睜一只眼閉一只眼，得過且過，使安全管理的制度、規(guī)定、措施在井下現(xiàn)場不能得到很好的貫徹落實，使安全隱患不能得到及時整改，形成了“上有政策，下有對策”、“上面急、中間疲、下面涼”、“干慣了、看慣了、習慣了”、“你說你的，我干我的”的惡性循環(huán)，為事故的發(fā)生埋下了潛在的隱患。
三是職工業(yè)務技能素質偏低。煤炭企業(yè)，特別是老礦區(qū)采掘一線主要是農(nóng)民協(xié)議工。這部分人文化程度、業(yè)務素質普遍偏低，自律意識較差，存在短期行為，井下采場條件好了，效益好了，出勤率就高，差了就上花班，到周邊小煤窯打工，導致職工隊伍不穩(wěn)定，招了跑，跑了招，整體素質下滑。加之，井下地質條件復雜，機械化程度不高，職工勞動強度大、工作時間長，雖然企業(yè)大會小會反復強調安全，不斷加大安全督查工作力度，但是在井下現(xiàn)場，個別職工往往存在“井下不違章、活就沒法干”等錯誤認識和僥幸、麻痹、偷懶、圖省事等心理，將按章作業(yè)、安全生產(chǎn)拋到腦后，習慣性“三違”屢禁不止，很難避免事故的出現(xiàn)。
四是責任追究力度不夠。近年來，煤礦企業(yè)在安全管理方面都制定了較為完善的工作制度，出臺了嚴格的考核獎罰辦法，明確了各級干部的安全管理責任，層層簽訂了目標管理責任書，立下了安全軍令狀。但是在考核追究的過程中失之于軟，失之于寬，沒有充分體現(xiàn)制度的剛性。對查出的安全隱患、發(fā)生的安全事故處罰較重，但對嚴抓細管預防事故獎勵較少，從一定意義上講，沒有充分發(fā)揮好安全獎罰的激勵作用
五是安全管理工作超前性、系統(tǒng)性和科學性不強。煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作頭緒多、任務重、壓力大，部分企業(yè)沒有正確處理好安全工作與其他工作的關系，沒有從全局出發(fā)系統(tǒng)思考安全工作，沒有很好的把握、運用安全工作規(guī)律，存在著“站點不高、思路不清、頭痛醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的問題，使安全管理工作處于較低水平，沒有步入良性運行軌道，在安全監(jiān)管和事故防范上力度不夠，往往是同一類型的事故時常發(fā)生。
六是未形成齊抓共管的工作合力。近年來，煤炭企業(yè)黨政工團圍繞安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造性地開展了黨員身邊無事故、三網(wǎng)互動、安康杯競賽等一系列形式多樣的活動，做了大量的工作，取得了實實在在的效果。但是，在工作運行中還存在著載體過多，基層不堪重負，部門“各吹各的號，各唱各的調”，相互推諉扯皮、協(xié)作配合不好等問題，使很多工作很難達到預期效果。
二、存在問題的原因分析
存在這些問題的原因是多方面的，有主觀原因，也有客觀原因；有外部原因，也有內(nèi)部原因；有歷史原因，也有現(xiàn)實原因，概括地說，有以下幾個方面：
管理和工程技術人員及熟練技術工人極為短缺。部分老企業(yè)由于井下地質條件差、災害嚴重、機械化程度低，用人多、包袱重、產(chǎn)量低，發(fā)展速度慢、經(jīng)濟效益差、干部職工收入與先進企業(yè)相比差距較大等原因，留不住人才，吸引不來人才，管理和工程技術人員及技術工人大量流失，青黃不接的問題已經(jīng)非常突出。例如在有些企業(yè)在基層想找一個素質過硬的區(qū)隊長、技術員都十分困難。這是造成管理人員和職工隊伍不穩(wěn)定、整體素質下滑、管理水平不高的一個重要原因。
安全教育培訓的針對性、實效性不強。煤礦企業(yè)對安全教育培訓抓得都比較緊，新工上崗前要進行為期一至兩個月的脫產(chǎn)培訓，考核合格后方可持證上崗。每年還要分期、分批組織管理人員和各工種人員的脫產(chǎn)培訓，但由于培訓教育方式不新不活，職工參與熱情不高，加之井下生產(chǎn)忙學習時間有限、學習培訓考核不嚴不細，獎罰力度不夠，造成學習時緊時松，效果不理想，使干部職工從思想深處對安全工作重視不夠，業(yè)務技能素質提升很慢。
基層負擔重，疲于應付。煤炭企業(yè)的各項工作部署最終都要通過基層區(qū)隊來落實，工作效果最終都要通過基層區(qū)隊來體現(xiàn)，“上面千條線、下面一根針”。近年來，上級組織對安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、安全文化建設等工作抓得越來越嚴、越來越細、越來越實，會議文件較多，基層負擔過重，很多工作被動應付，流于形式。只有盡可能精簡、壓縮會議、文件，整合載體，突出重點，安排工作盡可能增強科學性、操作性，真正為基層減負，才能使基層輕裝上陣，集中精力抓好工作落實。
上述問題雖然在少數(shù)煤炭企業(yè)不同程度地存在，是支流，不是主流，但是煤炭行業(yè)屬高危行業(yè)，個別環(huán)節(jié)、個別崗位一旦出現(xiàn)疏忽失誤就有可能釀成大事故。因此，必須從細節(jié)入手狠下決心解決安全工作執(zhí)行力差的問題。
三、 煤炭企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的對策
㈠深化安全文化建設，筑牢安全思想大堤
文化具有教育、滲透、激勵等功能，可以彌補制度、行政管理上的不足，潛移默化地規(guī)范職工的思想和行為，形成共同的安全觀，增強職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，是企業(yè)安全生產(chǎn)的治本之策。因此，煤炭企業(yè)要著力打造具有個性特色的安全文化。一是要強化安全宣傳教育，著力解決“嚴不起來，落實不下去”的思想認識問題。通過舉辦以安全文化為主題的文藝晚會、進行班前安全宣講、舉辦事故案例展覽、在廣播、電視上開設專題節(jié)目、在企業(yè)主要街道路口、工業(yè)廣場及辦公場所張貼安全宣傳標語等多種方式，大力宣傳安全發(fā)展的科學理念、企業(yè)文化、安全文化理念，安全法律法規(guī)、安全工作的目的意義、目標措施，使廣大干部職工深刻認識安全工作的極端重要性、形勢的嚴峻性及思想麻痹、放松管理的嚴重危害性，牢固樹立“安全為天，以人為本，規(guī)章至尊，本質安全”、“安全高于一切、重于一切、先于一切、影響一切”和“安全來自長期警惕、事故源于瞬間麻痹”等理念。二是推行全員準軍事化訓練。從隊列訓練、規(guī)范班前會、按時上下班、文明用語、著裝等環(huán)節(jié)抓起，摳住細節(jié)，堅持不懈，由強制到熟知，由熟知到自覺，由自覺到文化。三是在地面和井下各工作崗位推行“手指口述”操作演練。在編寫好各崗位“手指口述”操作要領、要求職工牢記于心的同時，按要領在各工作崗位全面推行，并通過選樹典型、召開觀摩會、座談會等方式，不斷把安全文化引向深入。通過開展安全文化建設，用先進科學的安全理念武裝干部職工，用美好的目標愿景激勵干部職工，用完善的規(guī)章制度規(guī)范干部職工，促使干部職工解放思想換腦筋，重新認識人生的意義、生命的價值，變被動接受管理為自我覺悟，自我約束，變“要我安全”為“我要安全”。
㈡加強業(yè)務培訓，提升隊伍整體素質
制約安全生產(chǎn)的兩大因素是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。前者是物的因素，可以通過加大安全投入，改善工作環(huán)境解決。后者是人的因素，人是安全工作的主體，要杜絕人的不安全行為，加強培訓，提高素質至關重要。因此，一是建議國家對災害嚴重、基礎薄弱的煤炭企業(yè)減免稅收，給予一定的扶持政策，幫助企業(yè)加大安全投入，大力實施采掘機械化，加快發(fā)展，使企業(yè)用待遇、機制、環(huán)境留住人才，吸引人才。二是在嚴把招工入口關的同時，創(chuàng)新用工機制，通過試用對素質較高、工作出色的農(nóng)民協(xié)議工直接轉為全民合同工，以穩(wěn)定職工隊伍。三是建立培訓的長效機制。結合本企業(yè)的實際，制定出科學合理、操作性強的干部職工年度培訓計劃，有的放矢地抓好培訓。在這方面要突出三個重點：即突出管理和工程技術人員的素質培訓，全面提高各級干部的安全管理水平；突出班組長的業(yè)務培訓，使班組長全面掌握專業(yè)知識、管理技能，有效地搞好現(xiàn)場安全管理；突出職工隊伍的技能培訓，重點加強工人應知應會教育和強制性安全輪訓，提高職工的自保、互保技能，努力培養(yǎng)既有理論知識又有實踐操作經(jīng)驗的技術型職工隊伍。在堅持脫產(chǎn)培訓與業(yè)余培訓相結合、走出去與請進來相結合、學習理論與崗位練兵相結合等傳統(tǒng)培訓方式的同時，可以積極探索職工喜聞樂見的新的培訓方法，不斷增強培訓的針對性和實效性。對培訓還要實行目標管理、量化考核。要明確規(guī)定管理人員、班組長、職工每月、每季度、每年學習培訓的目標任務，將學習情況與個人工資獎金分配、提拔任用掛鉤，嚴格考核，對優(yōu)秀者重獎、重用，對不合格者不僅要重罰，還要進行補課，達不到要求不能上崗，真正將培訓規(guī)劃落到實處，充分調動干部職工學業(yè)務、學技術的自覺性和積極性，建設較高素質的干部和職工隊伍，為提升安全工作執(zhí)行力奠定人才基礎。
㈢創(chuàng)新工作思路，提升安全管理水平
在安全科學的理論研究中，有一條被稱作是“事故法則”的“海恩法則”，即每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隱患。也就是說，任何的嚴重事故都不是偶然的，幾乎所有的災難都是多個事故隱患和安全漏洞的疊加。煤礦企業(yè)普遍攤子較大、生產(chǎn)環(huán)節(jié)復雜、井下作業(yè)人員多，怎樣才能做到防患于未然呢？必須強化安全現(xiàn)場管理。一是要站在安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，思考和謀劃企業(yè)的安全工作，把握安全工作的特點和規(guī)律，針對安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立起符合科學發(fā)展觀要求、適合企業(yè)特點，以安全生產(chǎn)責任制為中心，以人員素質、物質環(huán)境、安全管理、安全重點工作為主要內(nèi)容的安全制度體系，努力實現(xiàn)安全管理的目標化、制度化、精細化、科學化。二是安全工作是一項持續(xù)性、長期性的工作，在工作千頭萬緒的情況下，各級管理人員都要創(chuàng)新安全管理思路。在抓好日常工作的同時，從全局出發(fā)抓住主要矛盾，一段時間明確一個工作重點、突出抓好一件事、解決好一個問題。每解決一個問題，都要吸取教訓，舉一反三，堵塞漏洞，力爭使同一個問題短期內(nèi)不會再次出現(xiàn)。三是企業(yè)安全生產(chǎn)責任不落實的問題要害在監(jiān)管。要在最大程度上避免事故，更為重要的是安全生產(chǎn)監(jiān)管。因此，要從預防做起，從源頭抓起，扎實開展安全生產(chǎn)專項治理行動，加大隱患排查治理力度，變事故追究為隱患追究，做到把苗頭當隱患處理、把隱患當事故處理，標本兼治，重在治本。沒有發(fā)現(xiàn)問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有解決問題是瀆職。對此要進行嚴抓、嚴制。四是要在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，整合、簡化安全工作載體，將“千條線捻成一股繩”，心往一處想，勁往一處使，形成黨政工團齊抓共管安全工作的強大合力。五是要充分發(fā)揮干部的模范帶頭作用。管理人員要堅持“能力在一線檢驗、辦法在一線研究、措施在一線落實、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線總結、形象在一線樹立”的一線工作法，深入一線，深入現(xiàn)場，加強安全基礎管理，狠抓安全質量標準化和職工操作規(guī)范化。要嚴格標準，嚴格檢查，嚴格考核，嚴格獎罰，要出實招、干實事、求實效，下猛藥、出重拳集中整治形式主義、工作不深入、重眼前、輕長遠、臨時抱佛腳、以罰代管、以罰代教、有法不依、有章不循、違章蠻干等“頑疾”。
㈣強化問責制，提升安全生產(chǎn)執(zhí)行力
一是明確目標責任。在制定安全生產(chǎn)目標時進行反復調研論證，充分考慮各種因素，做到切合實際，科學合理。目標確定后，將目標責任層層分解到科室、區(qū)隊、班組、個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到事事有人抓、有人管、有考核、有落實。二是成立工作督查組，不定期深入基層，深入井下現(xiàn)場督查重點工作落實、干部跟班帶班、安全制度措施落實等情況。對于發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因、找準癥結，及時通報和處理，對帶有普遍性的問題集中整治。三是強化責任追究。不僅要對違紀違規(guī)、發(fā)生安全事故的管理人員實行問責，而且要對工作推諉扯皮、作風拖拉、工作落實不力、不作為、慢作為的管理人員，予以問責，“亮相讓其丟面子、罰款讓其丟票子、免職讓其丟位子”；對習慣性“三違”人員要進行教育處罰，還要追究其所在單位領導的管理責任，切實增強管理人員的事業(yè)心和憂患意識，促使其以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感認認真真地抓好工作落實。
總而言之，煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，是一個動態(tài)的過程，只有起點，沒有終點。只有牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，提高思想認識，提高業(yè)務素質，齊抓共管，形成合力，持之以恒，常抓不懈，才能提升企業(yè)的安全管理水平，從根本上解決安全工作“嚴不起來，落實不下去”的難點問題，實現(xiàn)企業(yè)的安全、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。
