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第1篇 企業(yè)管理人員專(zhuān)用--勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同
聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
住所地：
法定代表人：
受聘方：（男、女）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號(hào)：
電話：
現(xiàn)住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本合同，供甲、乙雙方嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
第一條：合同期限
本合同期限為年，即從年月日始至________年月日止，前個(gè)月為本合同試用期限。
第二條：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)
1、乙方在甲方部門(mén)任工作。
2、甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況及工作能力（專(zhuān)業(yè)、身體健康狀況、工作業(yè)績(jī)考核情況），經(jīng)與乙方協(xié)商同意，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作崗位、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等。
3、工作地點(diǎn)（在銷(xiāo)售、市場(chǎng)、技術(shù)服務(wù)等部門(mén)工作的，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方工作區(qū)域）。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)
1、雙方確定工資組成結(jié)構(gòu)為：年薪為元，月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）+績(jī)效考核工資。其中月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）按月發(fā)放，乙方月實(shí)發(fā)工資為￥元?？?jī)效考核工資以年度為發(fā)放周期，依年終績(jī)效考核結(jié)算一次性發(fā)放。甲方發(fā)放本月工資的時(shí)間為次月的20號(hào)。
2、甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和臨沂市有關(guān)規(guī)定按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第四條：工作時(shí)間及休假制度
1、乙方實(shí)行調(diào)休/不定時(shí)式工作制，可根據(jù)乙方所在崗位的需要出勤，全年工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方按公司制度按時(shí)上下班，如需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)配所需，可安排乙方調(diào)動(dòng)工作時(shí)間。
第五條：勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方應(yīng)依法建立完善規(guī)章制度，要保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下從事工作。
2、乙方在甲方工作期間必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗、換崗，否則由此造成的一切后果（包括經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任）等均由乙方承擔(dān)。
3、乙方在合同期間除強(qiáng)令違章操作或觸犯法律行為以外的情形，應(yīng)絕對(duì)服從甲方的管理安排。乙方確有特殊事由需離崗的，必須向甲方請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可離崗，乙方無(wú)故不上班，按曠工處罰、不按時(shí)出勤或者早退三次記一次曠工，連續(xù)曠工3天或者年累計(jì)5天，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、合同期內(nèi)乙方若辭職或者合同到期且不愿再續(xù)聘的，普通員工須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并接受甲方的離職審計(jì)，經(jīng)甲方審計(jì)合格（包括乙方經(jīng)手的應(yīng)收款全部收清，客戶信息移交等所有未了事項(xiàng)）后方可辦理辭職手續(xù)。如有違反者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑除以職務(wù)侵占追究其刑事責(zé)任外，還要追究其民事責(zé)任。
5、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守甲方財(cái)務(wù)制度，要做到收支兩條線，如有坐收坐支、挪用公司資金或攜款潛逃等情形，甲方在追究乙方民事責(zé)任的同時(shí)，甲方還有權(quán)向有關(guān)司法部門(mén)請(qǐng)求追究其刑事責(zé)任。
6、乙方在工作過(guò)程中，若造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，除不可抗力免責(zé)外，一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，同時(shí)應(yīng)注意人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
8、合同期內(nèi)，乙方發(fā)生的與工作無(wú)關(guān)的一切個(gè)人行為及與工作有關(guān)的懈怠、故意行為而造成的事故責(zé)任及損失，均由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
第六條：本合同的終止、變更和解除
1、本合同的變更，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后確定。乙方崗位、職位發(fā)生變化后，乙方的工資待遇及工作內(nèi)容調(diào)整等，由雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、本合同期限屆滿即終止。
3、乙方如有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)決定并通知乙方解除勞動(dòng)合同，且甲方不再對(duì)乙方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
3.1、在合同期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（科室評(píng)比及工作能力、業(yè)績(jī)不佳者等自身因素）；
3.2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同，主要包括：
3.2.1、違背職業(yè)操守，兼職他家企業(yè)；
3.2.2、截留挪用貸款，侵占甲方財(cái)務(wù)的違法行為；
3.2.3、與客戶或經(jīng)銷(xiāo)商合謀，分成相關(guān)費(fèi)用的；
3.2.4、將完整的合同拆分為材料和工程，工程外包自營(yíng)，從中漁利；
3.2.5、故意泄露公司機(jī)密或故意散布流言；
3.2.6、任何制假、售假、用假行為（含應(yīng)聘簡(jiǎn)歷虛假的）；
3.2.7、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)不屬實(shí)，或故意用假發(fā)票報(bào)銷(xiāo)；
3.3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的（造成10萬(wàn)元以上損失的，視為重大損害）；
3.4、被依法追究刑事責(zé)任的；
3.5、乙方在本合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
3.6、因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效的；
3.7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。
4.1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；
4.2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
4.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方提出辭職，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；在提前通知期內(nèi)乙方應(yīng)正常工作，未經(jīng)甲方同意不得離職，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
6.1、甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；
6.2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
6.3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
6.4、法律、規(guī)定的其他法定情形。
第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1、甲方向乙方披露的公司或關(guān)聯(lián)的任何商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)和管理過(guò)程及技術(shù)、推銷(xiāo)或財(cái)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、顧客、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)的一切資料，以及工作中乙方積累的客戶資料等，乙方必須嚴(yán)格保密，并且未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得直接或間接地向甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員或外部的任何人披露任何這類(lèi)資料。
2、乙方不得從事與甲方有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相關(guān)工作或?yàn)榱寺男斜竞贤酝獾娜魏文康亩褂萌魏芜@類(lèi)資料。本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將其使用的甲方一切圖紙、書(shū)面資料、客戶名單、配方、推銷(xiāo)資料及其他財(cái)產(chǎn)歸還給甲方。本條款在合同解除或終止后2年內(nèi)繼續(xù)有效。若乙方違反本款規(guī)定，乙方自愿承擔(dān)給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。
3、乙方根據(jù)本合同進(jìn)行工作產(chǎn)生的與產(chǎn)品、無(wú)形資產(chǎn)、工藝過(guò)程或配方有關(guān)的任何設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、發(fā)明應(yīng)屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、know-how、技術(shù)秘密、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)），乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露這類(lèi)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意和發(fā)明，并采取一切措施包括簽署文件，將這類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)賦予甲方，否則自愿承擔(dān)給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第八條：競(jìng)業(yè)限制
在解除本勞動(dòng)合同后，乙方2年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品。
第九條：違約責(zé)任
1、甲、乙雙方除以本協(xié)議約定的條款解除本合同外，必須嚴(yán)格履行本合同，否則，違約方要承擔(dān)給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額根據(jù)違約責(zé)任的大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失程度確定。
2、甲方對(duì)乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期超過(guò)本合同期限的，本合同延續(xù)至服務(wù)期結(jié)束。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定向甲方支付違約金。
3、乙方違反本合同第八條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金。
第十條：合同生效及附件
1、甲、乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可通過(guò)法律途徑解決。
2、本合同中的未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，作出的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章生效，本合同的所有條款涂改無(wú)效。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
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如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。
第2篇 物流企業(yè)管理勞動(dòng)合同
2022物流企業(yè)管理勞動(dòng)甲方(用人單位)乙方(職工)
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。
2、無(wú)固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無(wú)試用期。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____________.
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________.
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四，工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)
2、其他形式：____________.
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________.
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________.
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
20_年____月___日20_年___月___日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)______
鑒證人：_______
第3篇 企業(yè)管理人員專(zhuān)用勞動(dòng)合同
2022企業(yè)管理人員專(zhuān)用--勞動(dòng)勞動(dòng)合同
聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
住所地：
法定代表人：
受聘方：（男、女）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號(hào)：
電話：
現(xiàn)住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本合同，供甲、乙雙方嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
第一條：合同期限
本合同期限為年，即從年月日始至________年月日止，前個(gè)月為本合同試用期限。
第二條：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)
1、乙方在甲方部門(mén)任工作。2、甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況及工作能力（專(zhuān)業(yè)、身體健康狀況、工作業(yè)績(jī)考核情況），經(jīng)與乙方協(xié)商同意，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作崗位、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等。
3、工作地點(diǎn)（在銷(xiāo)售、市場(chǎng)、技術(shù)服務(wù)等部門(mén)工作的，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方工作區(qū)域）。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)
1、雙方確定工資組成結(jié)構(gòu)為：年薪為元，月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）+績(jī)效考核工資。其中月實(shí)發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費(fèi)）按月發(fā)放，乙方月實(shí)發(fā)工資為￥元。績(jī)效考核工資以年度為發(fā)放周期，依年終績(jī)效考核結(jié)算一次性發(fā)放。甲方發(fā)放本月工資的時(shí)間為次月的20號(hào)。
2、甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和臨沂市有關(guān)規(guī)定按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第四條：工作時(shí)間及休假制度
1、乙方實(shí)行調(diào)休/不定時(shí)式工作制，可根據(jù)乙方所在崗位的需要出勤，全年工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方按公司制度按時(shí)上下班，如需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)配所需，可安排乙方調(diào)動(dòng)工作時(shí)間。
第五條：勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方應(yīng)依法建立完善規(guī)章制度，要保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下從事工作。
2、乙方在甲方工作期間必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗、換崗，否則由此造成的一切后果（包括經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任）等均由乙方承擔(dān)。
3、乙方在合同期間除強(qiáng)令違章操作或觸犯法律行為以外的情形，應(yīng)絕對(duì)服從甲方的管理安排。乙方確有特殊事由需離崗的，必須向甲方請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可離崗，乙方無(wú)故不上班，按曠工處罰、不按時(shí)出勤或者早退三次記一次曠工，連續(xù)曠工3天或者年累計(jì)5天，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、合同期內(nèi)乙方若辭職或者合同到期且不愿再續(xù)聘的，普通員工須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并接受甲方的離職審計(jì)，經(jīng)甲方審計(jì)合格（包括乙方經(jīng)手的應(yīng)收款全部收清，客戶信息移交等所有未了事項(xiàng)）后方可辦理辭職手續(xù)。如有違反者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑除以職務(wù)侵占追究其刑事責(zé)任外，還要追究其民事責(zé)任。
5、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守甲方財(cái)務(wù)制度，要做到收支兩條線，如有坐收坐支、挪用公司資金或攜款潛逃等情形，甲方在追究乙方民事責(zé)任的同時(shí)，甲方還有權(quán)向有關(guān)司法部門(mén)請(qǐng)求追究其刑事責(zé)任。
6、乙方在工作過(guò)程中，若造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，除不可抗力免責(zé)外，一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，同時(shí)應(yīng)注意人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
8、合同期內(nèi)，乙方發(fā)生的與工作無(wú)關(guān)的一切個(gè)人行為及與工作有關(guān)的懈怠、故意行為而造成的事故責(zé)任及損失，均由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
第六條：本合同的終止、變更和解除
1、本合同的變更，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后確定。乙方崗位、職位發(fā)生變化后，乙方的工資待遇及工作內(nèi)容調(diào)整等，由雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、本合同期限屆滿即終止。
3、乙方如有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)決定并通知乙方解除勞動(dòng)合同，且甲方不再對(duì)乙方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
3.1、在合同期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（科室評(píng)比及工作能力、業(yè)績(jī)不佳者等自身因素）；
3.2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同，主要包括：
3.2.1、違背職業(yè)操守，兼職他家企業(yè)；
3.2.2、截留挪用貸款，侵占甲方財(cái)務(wù)的違法行為；
3.2.3、與客戶或經(jīng)銷(xiāo)商合謀，分成相關(guān)費(fèi)用的；
3.2.4、將完整的合同拆分為材料和工程，工程外包自營(yíng)，從中漁利；
3.2.5、故意泄露公司機(jī)密或故意散布流言；
3.2.6、任何制假、售假、用假行為（含應(yīng)聘簡(jiǎn)歷虛假的）；
3.2.7、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)不屬實(shí)，或故意用假發(fā)票報(bào)銷(xiāo)；
3.3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的（造成10萬(wàn)元以上損失的，視為重大損害）；
3.4、被依法追究刑事責(zé)任的；
3.5、乙方在本合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
3.6、因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效的；
3.7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。
4.1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；
4.2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
4.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方提出辭職，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；在提前通知期內(nèi)乙方應(yīng)正常工作，未經(jīng)甲方同意不得離職，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
6.1、甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；
6.2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
6.3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
6.4、法律、規(guī)定的其他法定情形。
第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1、甲方向乙方披露的公司或關(guān)聯(lián)的任何商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)和管理過(guò)程及技術(shù)、推銷(xiāo)或財(cái)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、顧客、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)的一切資料，以及工作中乙方積累的客戶資料等，乙方必須嚴(yán)格保密，并且未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得直接或間接地向甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員或外部的任何人披露任何這類(lèi)資料。
2、乙方不得從事與甲方有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相關(guān)工作或?yàn)榱寺男斜竞贤酝獾娜魏文康亩褂萌魏芜@類(lèi)資料。本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將其使用的甲方一切圖紙、書(shū)面資料、客戶名單、配方、推銷(xiāo)資料及其他財(cái)產(chǎn)歸還給甲方。本條款在合同解除或終止后2年內(nèi)繼續(xù)有效。若乙方違反本款規(guī)定，乙方自愿承擔(dān)給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。
3、乙方根據(jù)本合同進(jìn)行工作產(chǎn)生的與產(chǎn)品、無(wú)形資產(chǎn)、工藝過(guò)程或配方有關(guān)的任何設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、發(fā)明應(yīng)屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、know-how、技術(shù)秘密、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)），乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露這類(lèi)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意和發(fā)明，并采取一切措施包括簽署文件，將這類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)賦予甲方，否則自愿承擔(dān)給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第八條：競(jìng)業(yè)限制
在解除本勞動(dòng)合同后，乙方2年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品。
第九條：違約責(zé)任
1、甲、乙雙方除以本協(xié)議約定的條款解除本合同外，必須嚴(yán)格履行本合同，否則，違約方要承擔(dān)給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額根據(jù)違約責(zé)任的大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失程度確定。
2、甲方對(duì)乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期超過(guò)本合同期限的，本合同延續(xù)至服務(wù)期結(jié)束。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定向甲方支付違約金。
3、乙方違反本合同第八條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金。
第十條：合同生效及附件
1、甲、乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可通過(guò)法律途徑解決。
2、本合同中的未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，作出的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章生效，本合同的所有條款涂改無(wú)效。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年月日
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第4篇 外商投資企業(yè)管理勞動(dòng)合同
2022外商投資企業(yè)管理勞動(dòng)甲方(用工單位)名稱(chēng)：____
性質(zhì)：____
地址：____
電話：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
性別：____
年齡：____
籍貫：____
現(xiàn)住址：____
乙方屬性：(在打上√號(hào))
原固定工
合同制工
臨時(shí)工
身份證號(hào)碼：____
×勞合 號(hào) 單位勞同書(shū) 號(hào)
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及 ，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：
勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行 日工作制，每日為 小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。
勞動(dòng)報(bào)酬：
(1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 元× 月工資 元。晉級(jí)加薪每年的月工資增 元至 元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計(jì) 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。
(2 )獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月 元至 元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。
(3 )加班工資：法定節(jié)日為 %。公休假日和平時(shí)為 %。從事夜間(22時(shí)至次日6 時(shí))工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。
勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 %， 年至 年為 %， 年至 年為 %; 年的以上為 %，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo) %，或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100 %的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為 天;滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過(guò)幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))：____。甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為 元;膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;按時(shí)上下班。不得遲到早退;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報(bào);保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;聽(tīng)從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責(zé)任：
有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3 項(xiàng)和第5 項(xiàng)規(guī)定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門(mén)確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;
有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①?lài)?yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的;④有貪污、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3 項(xiàng)所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的;②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;④甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑦經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。
任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方 個(gè)月工資。
乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：①合同期滿終止勞動(dòng)合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。
按照本合同第六條第1 款第④項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方 個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。
九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字：
法定代表人簽字： 委托代表人簽字：
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
鑒證人員簽名：
注：
(1 )常年性生產(chǎn)的崗位，勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。
(2 )本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。
(3 )本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第5篇 企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同
2022企業(yè)管理人員勞動(dòng)用人單位(甲方)_________
地址及郵政編碼：_________
職工(乙方)_________
住址及郵政編碼：_________
身份證號(hào)碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_________.
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的;
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
6.用方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合司條件的;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;
6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到(培訓(xùn)合同)要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;
3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù);在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%.因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同
第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。
乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)_________法定代表人(簽字)_________
乙方(簽章)_________委托代理人(簽字)
______年____月____日______年____月____日
