拓展崗位要求15篇

第1篇 拓展崗位職責(zé)任職要求

拓展崗位職責(zé)

市場拓展 廣州宇航新能源汽車租賃有限公司 廣州宇航新能源汽車租賃有限公司 1.公司市場活動推廣。

2.網(wǎng)站優(yōu)化!

3.同行市場調(diào)研。

4.產(chǎn)品宣傳推廣。

5.對日常經(jīng)營效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與挖掘并及時調(diào)整行動策略，負(fù)責(zé)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及用戶的全生命周期管理與產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)產(chǎn)品和用戶體驗，推動創(chuàng)新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和上市運(yùn)營;

6.具備一定高度的格局和視野;超強(qiáng)的市場敏銳度，重視用戶體驗感覺;

拓展崗位

第2篇 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)主管（服務(wù)商開發(fā)拓展）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、空白區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，帶領(lǐng)維修網(wǎng)點(diǎn)所有人員按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為用戶提供相關(guān)售后服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；

2、維修網(wǎng)點(diǎn)所有人員的工作輔導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評價和考核等管理工作，制定相應(yīng)的人員績效考核方案及培訓(xùn)計劃；

3、對合作的維修網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行管理，制定維修網(wǎng)點(diǎn)管理計劃及各項規(guī)定，保證維修網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；

4、用戶資料的建立與維護(hù)，并根據(jù)情況，制定用戶服務(wù)策略和營銷計劃；

5、帶領(lǐng)維修網(wǎng)點(diǎn)所有人員完成公司要求的服務(wù)指標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)；

6、積極配合公司其他部門開展相關(guān)工作。

職位要求：

1、凈水、空凈或家用電器企業(yè)5年以上同職位或類似職位工作經(jīng)驗，凈水設(shè)備售后管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、豐富的售后服務(wù)專業(yè)知識和應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力；

3、具有出色的人際溝通、計劃、組織能力，具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和高度敬業(yè)精神；

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

第3篇 拓展渠道專員崗位職責(zé)任職要求

拓展渠道專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)牙科銷售相關(guān)市場信息，整理后上報給市場經(jīng)理，為建立渠道銷售計劃提供依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)搜集渠道合作商家的資料信息，詳細(xì)記錄并分類匯總，按公司要求聯(lián)系合作;

3、依據(jù)渠道開拓指標(biāo)，建立具體實(shí)施計劃，按計劃執(zhí)行，并在實(shí)際操作中不斷改進(jìn)、調(diào)整，最終達(dá)成開拓指標(biāo)。

4、篩選客戶資料，對優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行計劃性的拜訪、洽談、維護(hù)，推動客戶關(guān)系網(wǎng)快速和深入發(fā)展;

5、組織并策劃客戶參加公司的各項活動;

6、定時參加公司的日常管理培訓(xùn)，不斷提升銷售專業(yè)技巧。

7、完成上級交辦的其他事宜。

任職要求:

1、年齡20-30歲，女士身高158cm以上，男士身高170cm以上，男女不限，形象氣質(zhì)佳;

2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗;

3、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

4、接受市場營銷相關(guān)知識的培訓(xùn);

5、具備良好的溝通、洽談和應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的說服力、富有激情;

6、踏實(shí)、勤快、樂觀，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

拓展渠道專員崗位

第4篇 銷售經(jīng)理（公司急需-土地項目拓展）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)江、浙、滬區(qū)域的酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫；

2. 負(fù)責(zé)酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設(shè)計；

3.負(fù)責(zé)對意向用地進(jìn)行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據(jù)土地利用規(guī)劃條件協(xié)同產(chǎn)品中心進(jìn)行項目概念規(guī)劃設(shè)計工作并與政府對接；

4.負(fù)責(zé)開拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制；

5.組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理取得土地的相關(guān)證件；

任職資格：

1.本科學(xué)歷以上，投資、金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)、規(guī)劃類專業(yè)優(yōu)先；

2.至少一個落地酒店項目土地獲取經(jīng)驗；

3.熟悉國家、區(qū)域、酒店行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、酒店開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)；熟悉土地市場情況，熟悉前期工作流程；熟練掌握酒店項目投資分析

4.具備過硬的土地獲取專業(yè)知識和數(shù)據(jù)分析能力；

5.具備較好的公共關(guān)系維護(hù)和溝通能力；

6.有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。

第5篇 拓展精英崗位職責(zé)任職要求

拓展精英崗位職責(zé)

項目拓展專員(商務(wù)精英) 深圳維正知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 深圳維正知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司，維正 【選擇維正的七大理由】

1. 新興行業(yè)，國家政府支持，行業(yè)領(lǐng)先;

2. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，90后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無限，機(jī)會多;

3. 接觸高端客戶，接洽企業(yè)高管，提升自己能力、開拓視野;

4. 股權(quán)制度，為自己的夢想奮斗，實(shí)現(xiàn)個人價值最大化;

5.帶薪培訓(xùn)，師傅一對一，學(xué)習(xí)速度快;

6. 培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長快;

7.專業(yè)部門能力強(qiáng)、效率高，沒有后顧之憂。

【崗位職責(zé)】

1、了解國家、杭州市各部委機(jī)關(guān)針對企業(yè)的各類補(bǔ)助、扶持政策及申報流程標(biāo)準(zhǔn);

2、學(xué)習(xí)高端項目，通過渠道聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行高端項目的談判和簽訂;

3、對公司已有客戶進(jìn)行二次開發(fā)，并對客戶關(guān)系進(jìn)行長期維護(hù)

4、根據(jù)客戶的實(shí)際情況，為客戶制定政府項目申報規(guī)劃，提高客戶核心競爭力，獲得政府扶持。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先;

2、熱愛并看好知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展;

3、無工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓(xùn));

4、有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，富有不斷進(jìn)取的精神和良好團(tuán)隊合作意識;

5、要有良好的心理素質(zhì)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。

拓展精英崗位

第6篇 全國市場拓展崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位信息：

1、負(fù)責(zé)電商平臺的推廣和拓展工作，完成平臺商戶入駐工作；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；

3、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群體的開發(fā)；

4、收集、統(tǒng)計、分析市場行情以及客戶需求信息；

5、能夠獨(dú)立進(jìn)行區(qū)域性開發(fā)工作，具有優(yōu)秀的資源整合能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、年齡35周歲以下；

3、具有較強(qiáng)的溝通及語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的理解能力；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品推廣拓展工作；

5、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；

6、具備良好的客戶服務(wù)意識；

7、熟練使用office辦公軟件；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 門店拓展專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

薪資及員工福利：

無責(zé)任底薪+高提成+全勤獎+年終獎金；

至少每半年一次晉升機(jī)會；

新員工帶薪培訓(xùn)，資深主管全程協(xié)助輔導(dǎo)開展工作；

下午茶、車費(fèi)報銷、住宿報銷、社會保險、每月團(tuán)建、帶薪假期、員工旅游等眾多福利，。

福利機(jī)制：

1、下午茶：每天15：00-15：15為下午茶時間；

2、宵夜：每天21：00為宵夜時間

3、晚餐：員工根據(jù)餐券兌換晚餐

4、生日會：每月為當(dāng)月生日員工組織生日會，同時會有生日卡片及禮品贈送；

5、部門活動：公司每月?lián)芤还P經(jīng)費(fèi)作為部門活動經(jīng)費(fèi)，部門可自主選擇活動（比如聚餐、電影、小型旅游等）

6、年度旅游：每年年底公司會組織全體員工年度旅游，具體按照公司安排；

7、節(jié)日禮品：女生節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日，會有公司精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品；

8、公司為員工營造良好的休閑生活、工作環(huán)境，配備冰箱、微波爐、飲水機(jī)、健身房、乒乓球、臺球娛樂室等員工休閑區(qū)；

9、員工享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會、月會、年會等party；

培訓(xùn)機(jī)制：

1、入職培訓(xùn)：員工入職培訓(xùn)后將參與入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)；

2、崗位培訓(xùn)：員工到崗后，各部門根據(jù)崗位特性安排崗位技能培訓(xùn)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、后臺系統(tǒng)使用培訓(xùn)等；

3、凡島大學(xué)培訓(xùn)課程：每個季度會推出系列特色課程，員工可自由報名參與培訓(xùn)；

4、管理研討會、會：管理層會不定期開展管理研討會或會。

晉升機(jī)制：

1、縱向發(fā)展：專員--見習(xí)主管—主管—見習(xí)經(jīng)理—經(jīng)理

2、橫向發(fā)展：鑒于員工選擇的工作不一定合適自己，若發(fā)現(xiàn)另有所長，可以參與活水計劃，面試通過后可進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動。

崗位職責(zé):

1、線下開拓化妝品門店，促成合作；

2、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

3、做好客情維護(hù)、形象建設(shè)、活動開展等；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場管理，收集市場信息、競品信息和用戶反饋等；

職位要求:

1、從事過護(hù)膚、彩妝、面膜、藥妝等化妝品行業(yè)優(yōu)先；

2、能獨(dú)立完成市場渠道拓展工作，包括開發(fā)終端、市場活動跟進(jìn)等；

3、有激情，善學(xué)習(xí)，能培訓(xùn)，強(qiáng)執(zhí)行，有團(tuán)隊精神，抗壓能力強(qiáng)，能接受全國出差。

第8篇 業(yè)務(wù)拓展客戶主任崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展客戶主任崗位職責(zé)

中小企業(yè)客戶部業(yè)務(wù)拓展主任 -濟(jì)南 渣打銀行 渣打銀行(中國)有限公司，渣打 工作范圍:

拓展本地中小企業(yè)業(yè)務(wù)，充分了解中小企業(yè)市場發(fā)展情況，為中小企業(yè)客戶提供更好的服務(wù)，突出銷售重點(diǎn)。

主要職責(zé)與挑戰(zhàn):

? 通過有效管理現(xiàn)有中小企業(yè)客戶資產(chǎn)組合從而完成業(yè)績與指標(biāo);

? 通過為客戶提供量身定制的金融方案以滿足客戶需求，與客戶建立緊密合作;

? 通過深入研究客戶需求，延伸以及拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系;

? 通過對潛力客戶提供優(yōu)先服務(wù)激發(fā)收益最大化;

? 通過銷售中小企業(yè)金融現(xiàn)有產(chǎn)品和新產(chǎn)品，開發(fā)新客戶，并交叉銷售其他零售銀行產(chǎn)品;

? 識別業(yè)務(wù)監(jiān)控、測試，并報告審計發(fā)現(xiàn)、例外情況以及結(jié)果;

? 通過審閱客戶信貸申請、收集并分析財務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù)能夠?qū)蛻舻馁J款申請做出基本的信用判斷;制定和商榷信用建議書和批準(zhǔn)申請的條件;

? 管理現(xiàn)有中小企業(yè)客戶資產(chǎn)組合，通過提供全方位的銀行服務(wù)完成分配的業(yè)績指標(biāo);

? 監(jiān)測以及確保嚴(yán)格執(zhí)行中小企業(yè)客戶盡職調(diào)查 ;

? 在集團(tuán)合規(guī)指引以及監(jiān)管部門政策下開展業(yè)務(wù);

? 緊跟中小企業(yè)市場最新發(fā)展動態(tài)，結(jié)合產(chǎn)品及服務(wù)的更新升級，給予總部管理層反饋以確?？偛慨a(chǎn)品部門能夠作出及時的產(chǎn)品更新;

? 能夠完成直線經(jīng)理分配的臨時目標(biāo)及任務(wù)，為部門的順利運(yùn)作提供適當(dāng)和必要的支持;

? 負(fù)責(zé)實(shí)施各項反洗錢的要求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求;

? 充分了解案件防控的重要性，防范案件風(fēng)險，確保職位安全穩(wěn)定的運(yùn)行，嚴(yán)格遵守部門管理辦法，確保完成相關(guān)培訓(xùn)并在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī);

? 充分了解客戶權(quán)益保護(hù)的重要性，防止損害客戶利益，完成有關(guān)客戶權(quán)益保護(hù)的相關(guān)政策要求， 確保完成相關(guān)的培訓(xùn)，并在日常工作中時刻將將客戶權(quán)益放在心中。

任職要求:

? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

? 有相關(guān)銀行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

? 有相關(guān)企業(yè)客戶尤其是中小企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

? 熟知貿(mào)易融資產(chǎn)品者優(yōu)先

? 擁有市場開發(fā)能力、溝通能力、社交能力者優(yōu)先

? 愿意承受工作壓力;

? 積極樂觀，以客戶為中心，能夠自我激勵，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識;

? 有良好的英文寫作能力。

第9篇 拓展市場經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

拓展市場經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 大專及以上學(xué)歷，28歲~35歲，專業(yè)不限;

2、 有市場拓展、市場調(diào)研、銷售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;

3、 思維敏捷，具備一定的市場營銷知識，能熟練運(yùn)用談判技巧和方法;

4、 具有吃苦耐勞的精神，為人誠實(shí)、正直，責(zé)任心強(qiáng);

5、 有團(tuán)隊合作意識，擅長與人溝通;

6、 工作有激情，有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅(qū)動的精神以及創(chuàng)新的能力;

7、 熟練使用word，e_cel， ppt， outlook 等辦公軟件，熟練使用photoshop為佳;

8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。

任職資格:

1、 按要求完成下達(dá)任務(wù)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理部門日常管理工作;

2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標(biāo)文件的撰寫與成本測算表制作;

3、 進(jìn)行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，發(fā)掘潛在客戶群;

4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

5、 深入市場進(jìn)行客戶調(diào)研，搜集市場信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學(xué)預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比，定期提交調(diào)查報告;

6、 對市場的發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查和深入調(diào)研，制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關(guān)報告;

8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

拓展市場經(jīng)理崗位

第10篇 拓展總監(jiān)（駐南寧）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實(shí)現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負(fù)責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團(tuán)隊進(jìn)行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)合作項目可行性研判及推動合作實(shí)現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展團(tuán)隊建設(shè)；

8、維護(hù)優(yōu)品牌發(fā)展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運(yùn)、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運(yùn)規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨(dú)立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 商超拓展主管崗位職責(zé)任職要求

商超拓展主管崗位職責(zé)

1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

3、及時跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

4、隨時跟進(jìn)市場拓展情況，對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整。

1. 基本技能要求:

具備較強(qiáng)的office辦公軟件操作能力、網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力

具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心

良好的溝通技巧和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心

2. 專業(yè)技能/經(jīng)驗要求:

兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(安徽市場優(yōu)先)

商超拓展主管崗位

第12篇 策劃拓展專員崗位職責(zé)任職要求

策劃拓展專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、行業(yè)研究，市場調(diào)研，市場規(guī)劃

2、制定和實(shí)施市場推廣計劃，銷售策略

3、銷售培訓(xùn)，銷售支持

4、公司產(chǎn)品宣傳資料設(shè)計

5、網(wǎng)站、公眾號日常維護(hù)

6、產(chǎn)品宣傳ppt，視頻渲染，剪輯

7、展會相關(guān)事務(wù)

崗位要求:

1.要求營銷或機(jī)械相關(guān)專業(yè);

2.英語四級以上;

3.具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

第13篇 外貿(mào)拓展專員崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)銷售經(jīng)理指定的銷售計劃，執(zhí)行公司渠道政策，完成所負(fù)責(zé)客戶的銷售目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶的訂單，收款、客訴，和客戶保持良好關(guān)系，爭取訂單的增長;

3.通過展會、網(wǎng)絡(luò)、走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新客源;

4.負(fù)責(zé)樣品的申請、收集及分發(fā)，接待客戶等銷售輔助工作;

5.跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求，按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨;

6.負(fù)責(zé)對賬和催收款

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);

2.2年以上外貿(mào)開發(fā)經(jīng)驗，可通過多途徑進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)，有商超貨架、展示架相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

4.具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件，抗壓力和自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5.有較強(qiáng)市場客戶調(diào)研、獨(dú)立開發(fā)客戶的能力;

6.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng).

外貿(mào)拓展專員崗位

第14篇 區(qū)域拓展項目部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌制定區(qū)域拓展項目部工作計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域拓展項目部各項工作任務(wù)。

2、組織制定和完善區(qū)域拓展項目部管理制度與流程，并推進(jìn)與執(zhí)行，提升區(qū)域拓展項目部管理水平。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展項目部員工的培養(yǎng)發(fā)展與績效考核，搭建區(qū)域拓展項目部人才梯隊，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

4、根據(jù)公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向，積極跟進(jìn)和開拓市場，建立和維護(hù)好與項目地政府及相關(guān)區(qū)域拓展項目部的關(guān)系。

5、根據(jù)項目的管控模式，組織、監(jiān)管項目策劃、設(shè)計工作；配合公司完成項目跟進(jìn)與簽約。

6、根據(jù)項目的推進(jìn)，協(xié)助公司做好項目投資的分析和研判，參與融資方案設(shè)計和談判，協(xié)助做好項目投資的監(jiān)管和審查。

7、根據(jù)項目特征，積極與公司產(chǎn)業(yè)部門溝通，擇優(yōu)選擇產(chǎn)業(yè)合作資源，配合實(shí)現(xiàn)項目產(chǎn)業(yè)落地。

8、完成好公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)類、公共關(guān)系、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。

3、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，具備項目拓展管理相關(guān)知識和經(jīng)驗，精通業(yè)務(wù)相關(guān)拓展知識。

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與開拓精神；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)和談判能力。

5、具有政府發(fā)改、財政、土地、規(guī)劃、住建局等區(qū)域拓展項目部工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

6、中級職稱以上、 5年以上類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第15篇 調(diào)研拓展專員崗位職責(zé)任職要求

調(diào)研拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定市場開發(fā)政策并落地實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研并進(jìn)行空白市場的開發(fā);

3、根據(jù)公司開店標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)店面尋找，租賃商談及合同簽訂;

4、負(fù)責(zé)客戶新店的所有籌備活動，合同簽訂及跟蹤店鋪硬件裝修等，保證正常開業(yè);

5、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃與渠道布局，建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系;

6、商鋪調(diào)查及相關(guān)行業(yè)資料分析，并建立健全店鋪信息系統(tǒng)，為市場開發(fā)渠道建設(shè)提供信息支持。

任職資格:

1. 大專以上學(xué)歷，市場開發(fā)管理類專業(yè)為佳;

2、形象氣質(zhì)佳、性格開朗，有良好的溝通能力、親和力，語言表達(dá)能力;

2、執(zhí)行能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)識踏實(shí)、細(xì)心;

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維;

4、能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者;

5、有各大團(tuán)購網(wǎng)站及商超類從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

調(diào)研拓展專員崗位