部主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 留學(xué)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通過多種方式拓展新客戶;

2、能獨立思考分析及深度挖掘大客戶需求;

3、能獨立設(shè)計撰寫客戶方案書;

4、通過持續(xù)跟進完成項目達成,支持和把控項目交付流程,確保結(jié)果;

5、有效維護客戶資源,保證客戶滿意度,達成長期合作;

6、配合公司做好市場信息的收集、整理和反饋;

7、主動學(xué)習(xí),分享公司各產(chǎn)品線知識,協(xié)助新人帶教。

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,其中至少有1年培訓(xùn)行業(yè)銷售的工作經(jīng)驗;

2、形象好,氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和方案撰寫技巧;

3、良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力;

4、良好的團隊合作精神及執(zhí)行力;

5、具備積極主動的工作態(tài)度,有主人翁意識,有上進心。

第2篇 工程部技術(shù)主管崗位職責(zé)

1.大專以上學(xué)歷,暖通或環(huán)境工程有關(guān)專業(yè),5年以上經(jīng)驗;

2.熟練應(yīng)用cad制圖,廣聯(lián)達預(yù)算等工程軟件,能夠看懂圖紙,獨立完成暖通有關(guān)工程的預(yù)算報價;

3.有暖通或機電工程類似項目管理經(jīng)驗。

第3篇 外貿(mào)部主管崗位職責(zé)

外貿(mào)部主管 聚晨電子 廣州市聚晨電子有限公司,聚晨電子,聚晨 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司海外市場戰(zhàn)略制定,海外貿(mào)易開展;

2、利用豐富的國內(nèi)外展會、阿里巴巴、環(huán)球資源等多種平臺開拓海外市場,尋找跟進海外客戶;

3、負(fù)責(zé)外貿(mào)團隊管理,團隊的工作安排,指導(dǎo)團隊業(yè)績開展,以保證達成公司下達的銷售目標(biāo);

4、保持與客戶良好的溝通,維護好新老客戶的關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品在海外市場的推廣和銷售;

5、收集業(yè)務(wù)信息,掌握市場動態(tài);

6、完成部門建設(shè)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上外貿(mào)實際管理及工作經(jīng)驗,有從事音響行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、精通英語,cet-6或?qū)I(yè)英語四級以上,具備流利的英語表達能力和良好的英語商務(wù)信函寫作能力;

3、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備扎實的國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識;

4、具有良好的市場敏感度和銷售談判技巧,市場及客戶分析能力強,業(yè)務(wù)能力突出;

5、具有出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力,抗壓能力強。

第4篇 檢測部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

· 根據(jù)公司能力建設(shè)規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成色譜/光譜/化學(xué)分析等小組的環(huán)境檢測項目的方法開發(fā)、樣品預(yù)處理和檢測、質(zhì)量控制、記錄數(shù)據(jù)、報告編制等工作;

· 采用現(xiàn)行有效的國際和國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),有計劃帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量及時完成環(huán)境檢測任務(wù)(土壤、固廢、大氣、廢氣、水質(zhì)、輻射等檢測);

· 對市場部門進行客戶溝通提供技術(shù)支持;

· 收集統(tǒng)計項目運行狀況信息,并及時反饋給部門負(fù)責(zé)人;

· 遵守公司規(guī)章制度、認(rèn)同公司文化;

任職要求:

· 大專以上學(xué)歷

· 理工類專業(yè),環(huán)境或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先

· 5年以上工作經(jīng)驗(本科以上),8年以上工作經(jīng)驗(大專);

· 熟悉主要分析儀器icpms,gcms等;

· 2年以上團隊管理經(jīng)驗;有環(huán)境領(lǐng)域?qū)嶒炇夜芾韻徫唤?jīng)驗的優(yōu)先;

· 具備中級工程師以上或其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;

· 熟練操作電腦,熟練使用辦公軟件

· 組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,邏輯思維能力

· 了解環(huán)境領(lǐng)域法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等政策

· 英語或其它外語,熟練閱覽外文文獻或網(wǎng)站

關(guān)鍵能力

· 質(zhì)量意識/誠信

· 計劃管理/時間管理

· 溝通協(xié)調(diào)

· 全面思維/大局觀

· 團隊合作/團隊管理

第5篇 物業(yè)工程維修部主管崗位職責(zé)

協(xié)調(diào)驗收小區(qū)所有設(shè)施及跟進有關(guān)遺漏工程；

對小區(qū)內(nèi)的整改工程，須予查核并回復(fù)住戶；

執(zhí)行管理服務(wù)中心的政策及指派工作；

督導(dǎo)及安排各級技術(shù)員執(zhí)行日常及定期性維修保養(yǎng)；

制訂維修保養(yǎng)計劃及預(yù)算，加強控制；

協(xié)助策劃及推動大型維修保養(yǎng)計劃；

提供培訓(xùn)及灌輸知識予屬下；

定期巡查小區(qū)內(nèi)的設(shè)施，并提交報告；

召開及出席有關(guān)會議，檢計工作，并于三天內(nèi)提交會議記錄；

檢查員工的紀(jì)律、考勤、考績、輪班、加班情況；

協(xié)助篩選各類承包商，制訂報價投標(biāo)、合約細則及工程細則，提交服務(wù)中心選擇；

定期評估承包商的水平，并匯報設(shè)施保養(yǎng)情況；

草擬各類維修保養(yǎng)工作指引，建議及審核整體保養(yǎng)工程合約，例如公共天線、電器、保安、消防、渠務(wù)、粉飾翻新等；

監(jiān)察工具物料的正常使用；

審批申請書、文件、單據(jù)及報價單等；

安排處理住戶有關(guān)投訴、清楚交代。

第6篇 內(nèi)容部主管崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)容部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)官方新媒體平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運營;

2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對新媒體賬號內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;

3、負(fù)責(zé)樂雅方舟品牌活動方案的創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié);

4、策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告，同時負(fù)責(zé)新媒體資源拓展，渠道運營及管理;

5、分析同行業(yè)新媒體內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量;

6、完成上級指定的其他工作。

崗位要求:

1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有較強的新聞、熱點敏感性，有較強的寫作能力，可勝任文案寫作、內(nèi)容撰寫等工作;

3、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;

4、網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強，有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟件;

5、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

6、對新媒體運營成功案例者優(yōu)先;

7、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力，獨立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力;

8、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗、對教育行業(yè)有一定見解者優(yōu)先

第7篇 工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入計劃并確認(rèn)實施進度與品質(zhì)管理;

2、負(fù)責(zé)部門工作計劃擬定、執(zhí)行、督導(dǎo)與審核;

3、負(fù)責(zé)知道電子工程師處理各項疑難問題點，改善進度追蹤;

4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;

5、負(fù)責(zé)制定本部門預(yù)算，確定新產(chǎn)品導(dǎo)入各項目的可行性;

6、負(fù)責(zé)部門人員工作安排及調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)與其它部門溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)會議與決策參與，部門流程擬定及審核;

8、負(fù)責(zé)bom和工程變更審核;

9、負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品cost down工作;

10、針對部門實際狀況擬定教育訓(xùn)練計劃。

任職要求:

具有豐富的新產(chǎn)品導(dǎo)入、生產(chǎn)技術(shù)改良和工藝工程管理經(jīng)驗;

熟悉汽車電子廠工作流程，了解ts16949體系;

能與廠商、客戶及公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)進行產(chǎn)品研發(fā)及工藝改進;

能針對出現(xiàn)的技術(shù)問題提出支持和解決方案

工程部經(jīng)理主管崗位

第8篇 人力資源部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，擬定人力資源部工作計劃。

2. 執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度。

3. 按照績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及分公司績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系。

4. 協(xié)調(diào)公司各部門的內(nèi)部管理工作。

5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求計劃。

6. 結(jié)合公司實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施。

7. 負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的督查和人事面談、組織實施員工晉升、獎懲管理工作的落實以及處理勞動爭議。

職位要求：

1. 性別不限，40周歲及以下。

2. 本科及以上學(xué)歷。

3. 人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

4. 具有人力資源工作履歷及5年以上人力資源部門主管工作經(jīng)驗。

5. 可以獨立開展部門管理工作。

6. 熟悉掌握崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核及薪資福利各人事操作業(yè)務(wù)。

7. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、親和力，熟悉心理學(xué)，有一定的法律專業(yè)知識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 運營部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)施工項目的質(zhì)量措施、安全生產(chǎn)和環(huán)保情況的組織及管理工作；

2、例行公司各項目的巡檢審查工作，提出整改意見，跟蹤監(jiān)督并落實整改結(jié)果；

3、負(fù)責(zé)項目施工計劃、施工組織設(shè)計、技術(shù)交底、組織工程項目報驗、竣工資料整理等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)施工項目的圖紙會審和項目深化設(shè)計工作，并與甲方、設(shè)計單位協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)難題。

職位要求：

1、具有中級及以上職稱資格。建筑工程及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。年齡38-45歲。

2、具有5年及以上項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗，5年以上裝飾工程管理及施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

3、對裝飾工程（內(nèi)裝、外裝）施工及相關(guān)專業(yè)知識有全面系統(tǒng)的了解；

4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和網(wǎng)絡(luò)知識，計算機熟練使用；能夠熟練駕駛。

5、具備良好的判斷、綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

6、身體健康， 忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強，細致嚴(yán)謹(jǐn)，富有團隊精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 財務(wù)部預(yù)算主管崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)部預(yù)算主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

建立完善全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)，對執(zhí)行偏差部分進行分析。

任職要求:

1.會計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財經(jīng)類資格證書，cpa/cfa/acca等證書優(yōu)先考慮;

2.2-3年以上集團企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務(wù)運作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或類房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類工作經(jīng)歷;

3.熟悉erp財務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務(wù)類軟件;

4.具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力且品行端正;

5.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。

財務(wù)部預(yù)算主管崗位

第11篇 z項目服務(wù)處工程部主管崗位職責(zé)

項目服務(wù)處工程部主管崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)區(qū)內(nèi)工程部員工和設(shè)備的管理及調(diào)配。切實加強員工安全教育和保障設(shè)備的安全運行。

二、制定本部門工作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備運行管理規(guī)定及操作規(guī)程,監(jiān)督并檢查各崗位的執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)區(qū)內(nèi)所有建筑物的修繕和養(yǎng)護工作。

四、堅持監(jiān)督檢查各崗位原始運行記錄,掌握能耗規(guī)律,制定節(jié)能措施。

五、編制部門培訓(xùn)計劃,組織定期進行員工培訓(xùn)及考核。

六、組織制定設(shè)備更新、維修保養(yǎng)計劃和部門材料設(shè)備采購計劃。

七、負(fù)責(zé)跟綜維修派工單的作業(yè)情況。

八、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜,理順處理好與其他部門的關(guān)系。

第12篇 市場部推廣主管崗位職責(zé)

市場部--市場推廣主管 天職工程 天職工程咨詢股份有限公司，天職咨詢崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣活動的策劃;

2、 負(fù)責(zé)推廣及市場活動的執(zhí)行;

3、 業(yè)務(wù)接洽相關(guān)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、具有較好的形象，較強的親和力，較好的溝通能力;

3、具有良好的團隊協(xié)作精神，較強的獨立工作能力及抗壓能力;

4、能適應(yīng)出差。

第13篇 質(zhì)管部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理保證公司質(zhì)量體系的有效性和正常運行。

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理工作。

3、負(fù)責(zé)物料，中間體，產(chǎn)品的放行工作。

4、負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門對物料供應(yīng)商的評審工作。

5、負(fù)責(zé)不合品的處理工作。

6、協(xié)助經(jīng)理組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)審和管理評審工作及負(fù)責(zé)部門的管理工作。

7、與質(zhì)量有關(guān)的對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具有三年以上相關(guān)的qa/qc工作經(jīng)驗，有主管部管理工作經(jīng)驗1年以上；

3、較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，從事過懂iso質(zhì)量管理體系工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 生產(chǎn)技術(shù)部主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部潔凈區(qū)主管 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責(zé):

根據(jù)生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)潔凈區(qū)的生產(chǎn)排班、環(huán)境維護、人員培訓(xùn)、驗證等工作,對產(chǎn)品質(zhì)量、物料收率、設(shè)備運行負(fù)有管理責(zé)任。

任職要求:

具有藥廠工作經(jīng)驗3年以上,年齡35周歲以下,熟悉gmp,制藥相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,熟悉藥廠gmp工作,熟悉潔凈區(qū)日常工作、及相關(guān)驗證工作,要求具備統(tǒng)籌工作能力。有g(shù)mp認(rèn)證工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 宴會部主管崗位職責(zé)任職要求

宴會部主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)宴會部員工，認(rèn)真完成各項宴會接待任務(wù)，合理安排人力和餐具用具，保證宴會按時進行。搞好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，具有一定工作經(jīng)驗者。

宴會部主管崗位

第16篇 小區(qū)物業(yè)部主管崗位職責(zé)14

小區(qū)物業(yè)部主管崗位職責(zé)

職位/崗位:物業(yè)部主管

部門:物業(yè)部

匯報:管理處主任

工作概要:在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下對小區(qū)物業(yè)實施全面管理,負(fù)全部責(zé)任。

主要職責(zé):

1.熟悉和掌握業(yè)戶的全面情況,定期征詢業(yè)戶意見,搞好小z我民主管理。

2.負(fù)責(zé)制訂、完善小區(qū)內(nèi)各項規(guī)章制度、公約、守則并付諸落實執(zhí)行。

3.按照國家有關(guān)法規(guī),協(xié)助管理處主任依程序成立業(yè)主委員會,配合展開工作。

4.督導(dǎo)檢查小區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化、創(chuàng)優(yōu)美、舒適的居住環(huán)境。

5.負(fù)責(zé)業(yè)主/租戶的來訪、投訴及給予解決處理。

6.主持物業(yè)部的工作,安排物業(yè)主任的工作,定期報送各項報表。

7.協(xié)助管理處主任、助理管理處主任處理解決消防、通訊、供電、供水及發(fā)展商、各分包商及有關(guān)主管部門的工作,協(xié)調(diào)好關(guān)系。

8.配合協(xié)助工程部、安管部做好維修、安全工作。

9.積極配合財務(wù)部做好業(yè)主/租戶的各項費用的繳交工作。

10、會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)物業(yè)的接管驗收工作,對驗收中存在的問題及時與承建商聯(lián)系并解決。

11、按崗位職責(zé)定期對物業(yè)助理進行考核,提出培訓(xùn)、降職、晉升意見。

12、完成管理處主任交辦的其他工作。