中心主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 數(shù)據(jù)中心主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心的建設(shè)。制定數(shù)據(jù)中心的工作計劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)項目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報表架構(gòu)與開發(fā)方案。

2、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的報表系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、業(yè)務(wù)建模分析；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)建模分析等工作；

3、負(fù)責(zé)各部門的報表需求和其他數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的開發(fā)工作，分別為各部門建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率

建立業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)倉庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)智能報表，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團隊的組建、管理與成長。任職要求：

1、熟練掌握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)、模型分析與設(shè)計、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、報表分析與制作等；

2、熟練數(shù)據(jù)工作處理相關(guān)語言工具能力，可以指導(dǎo)下屬進行高效工作。

3、熟悉分布式系統(tǒng)的架構(gòu)，有分布式實時計算和云計算平臺架構(gòu)和開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，有hadoop系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；

4、具備業(yè)務(wù)報表應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，掌握常見報表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫。

5、至少具備兩年以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。

第2篇 留學(xué)咨詢主管——北美（仙林中心）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定本部門業(yè)務(wù)計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

2、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場銷售任務(wù)，推動公司咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

3、負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理；

4、負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排；

6、協(xié)助市場部策劃及實施市場推廣活動。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷或海外教育背景；

2、有3年及以上留學(xué)咨詢經(jīng)驗或留學(xué)管理經(jīng)驗；

3、有從事其它高端客戶銷售管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內(nèi)掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)。

第3篇 物業(yè)項目保安中心主管崗位職責(zé)

物業(yè)項目保安中心主管崗位職責(zé):

1.熟知項目的各項安全管理規(guī)定和制度。

2.巡視現(xiàn)場、檢查重點、要害部位,組織做好閉店清場工作。

3.協(xié)助公安機關(guān)處理發(fā)生各類治安案件。

4.對員工進行安全知識及防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故的培訓(xùn)工作。

5.指導(dǎo)各部治安專干做好安全防范工作。

6.處理、解決值班期間一切事務(wù)。

7.監(jiān)督檢查保安員日常工作盡職情況,組織講評考核。

8.做好本部門會議精神的傳達、落實工作。

9.做好對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查管理工作。

10.完成上級安排的其他工作。

第4篇 華聯(lián)中心管理處安管主管崗位職責(zé)

金融中心管理處安管主管崗位職責(zé)

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)、停車場、消防等工作的安排落實,準(zhǔn)確傳達部門的工作要求;

2、帶領(lǐng)本部門安保隊員做好訓(xùn)練,不斷提高安保隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

3、熟悉安保各崗位的工作職責(zé),掌握本轄區(qū)的治安保衛(wèi)工作的規(guī)律和特點;

4、學(xué)習(xí)交通管理知識,熟悉物業(yè)出入口的交通環(huán)境,能迅速、果斷地處理一般交通事宜,保持交通秩序井井有條;

5、督導(dǎo)本部門安保人員的日常工作,并對因管理不力而造成的工作失誤,及重大事故承擔(dān)連帶責(zé)任;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)整理安保文件和其他工作項目;

7、協(xié)助公安機關(guān)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)暫住人員的管理;

8、全面、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)本部門的工作,監(jiān)督全員著裝整齊、明值勤、禮貌待人,樹立良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行作息時間制度;

9、協(xié)助組織、訓(xùn)練義務(wù)消防隊,并具體組織消防演習(xí);

10、檢查防火通道保持暢通,及時糾正消防違章和消除火險隱患;

11、執(zhí)行動火審批制度,采取防范措施,監(jiān)護動火作業(yè);

12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

第5篇 物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)經(jīng)理(主管)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。

3.擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

4.負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5.對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。

6.指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系;

8.每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對員工進行培訓(xùn)和教育,促進服務(wù)質(zhì)量的提高;

9.每月要完整的對所管理的物業(yè)進行一次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任;

10.負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。

第6篇 ss城物業(yè)保潔中心主管崗位職責(zé)

現(xiàn)代城物業(yè)保潔中心主管崗位職責(zé):

1.督導(dǎo)保潔員工按操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn)做好保潔工作。

2.每日檢查各區(qū)域、各清潔任務(wù)的完成情況,發(fā)現(xiàn)不足之處要及時組織清潔返工。

3.經(jīng)常在區(qū)內(nèi)巡查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角,應(yīng)及時調(diào)配人員、予以徹底清掃。

4.配合管理中心主管、擬定清潔管理的實施方案。

5.對一些專用清潔設(shè)備進行使用指導(dǎo),隨時檢查和保養(yǎng)清潔設(shè)備。

6.定期檢查人員的考勤,做好各項工作的監(jiān)督、檢查、評比;

7.監(jiān)督檢查項目內(nèi)公共區(qū)域清潔工作。

8.定期對部門員工進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核;

9.在保證工作質(zhì)量的前提下,積極控制清潔用物料之消耗、降低成本。

10.積極協(xié)調(diào)承包公司與本部門之間的關(guān)系,確保乙方保質(zhì)保量完成園區(qū)清潔工作。

11.完成經(jīng)理交付的其他工作。

第7篇 培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)

機加工培訓(xùn)中心主管 培訓(xùn)項目管理,包括:項目開發(fā),宣講及招聘活動,合同/協(xié)議管理,培訓(xùn)資料管理,

培訓(xùn)組織及管理,項目評估及改進,團隊活動等。

為特定的受訓(xùn)者設(shè)計并更新職業(yè)培訓(xùn)計劃及課程內(nèi)容

任職要求:

本科以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)項目管理,包括:項目開發(fā),宣講及招聘活動,合同/協(xié)議管理,培訓(xùn)資料管理,

培訓(xùn)組織及管理,項目評估及改進,團隊活動等。

為特定的受訓(xùn)者設(shè)計并更新職業(yè)培訓(xùn)計劃及課程內(nèi)容

任職要求:

本科以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)

第8篇 房地產(chǎn)營銷策略中心主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司營銷策略中心主管崗位職責(zé)

1、南京市房地產(chǎn)信息及政策法規(guī)的資料收集與市場調(diào)研工作,每月提交動態(tài)報告;

2、參與對相關(guān)競爭企業(yè)及樓盤的市場調(diào)研分析,及相關(guān)樓盤的巡訪工作;

3、參與項目的前期市場調(diào)研和市場論證工作;

4、編制向集團上報市場分析報告;

5、每月不少于半天在售樓處實地工作

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;

第9篇 呼叫中心銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第10篇 客服中心主管崗位職責(zé)任職要求

客服中心主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)日常管理本小組內(nèi)日常運營，業(yè)務(wù)管理及時上傳下達;

2)負(fù)責(zé)組內(nèi)員工的日常溝通、答疑;

3)負(fù)責(zé)小組內(nèi)所有的問題閉環(huán)管理;

4)每位tl每月必須至少做一天自己管理的agent團隊業(yè)務(wù)，以了解業(yè)務(wù)發(fā)展方向和員工可能遇到的問題形成解答思路;

5)需有時間管理意識，對各個業(yè)務(wù)進行時間規(guī)劃，并輸出業(yè)務(wù)規(guī)劃表

任職要求:

1)正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷;

2)電子、通信、經(jīng)濟、管理、教育、心理或者其他專業(yè);

3)在消費電子類、運營商、銀行等相關(guān)行業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少帶過15人團隊;

4)電腦打字50字/分鐘以上;精通ms office工具;

5)具備強有力的組織協(xié)調(diào)能力，有效調(diào)動團隊積極性的能力和方法，有較強的管理能力和溝通能力，要求有制作報告經(jīng)驗和良好的寫作能力;

6)口齒清晰，表達能力強;邏輯思維能力強;敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強;有良好的協(xié)作和服務(wù)意識;有良好的溝通表達能力、隨機應(yīng)變能力;有良好的組織協(xié)調(diào)、壓力承受能力

客服中心主管崗位

第11篇 設(shè)計中心主管崗位職責(zé)

技術(shù)中心設(shè)計部主管 浙江大東吳集團有限公司 浙江大東吳集團有限公司,大東吳 任職要求:

1、中級以上職稱,工民建及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

2、擁有獨立設(shè)計過中大型工程,設(shè)計工作5年以上并有3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、熟悉裝配式建筑行業(yè)及產(chǎn)品體系

第12篇 信息中心工程師、主管崗位職責(zé)范本

1.配合公司各部門做好公司erp項目導(dǎo)入實施。

2.建立完善的公司信息中心流程體制。

3.公司oa系統(tǒng)的開發(fā)、建立。

4.公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺的建立完善。

5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

第13篇 呼叫中心運營主管崗位職責(zé)

呼叫中心運營主管-臺灣線 成都維音信息技術(shù)有限公司 成都維音信息技術(shù)有限公司,維音中國,維音 工作目的:

1.向一線的客戶服務(wù)代表提供指導(dǎo)、支持和管理,協(xié)助團隊kpi 指標(biāo)的實現(xiàn)

2.幫助團隊向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),保持良好的客戶滿意度

3.幫助建立積極向上、富有凝聚力的團隊,成為團隊的楷模,并且能夠及時關(guān)注和反映小組成員的工作需求和狀況

工作職責(zé):

項目運營

1.掌握卓越的客戶服務(wù)技巧以及最新的產(chǎn)品知識,能夠及時向團隊成員提供服務(wù)方面的支持和指導(dǎo)

2.準(zhǔn)備各種運營報表,并分析客戶服務(wù)代表及項目的情況

3.處理升級的電話,幫助一線代表解決問題客戶的電話

4.監(jiān)聽、分析和評估客戶服務(wù)代表的電話,向客戶服務(wù)代表提供反饋,通過工作輔導(dǎo)不斷提高客戶服務(wù)代表的服務(wù)質(zhì)量

5.協(xié)助解決運營所出現(xiàn)的問題,增進運營工作的效率和質(zhì)量

6.負(fù)責(zé)小組成員的排班管理

團隊建設(shè)

1.通過與客戶服務(wù)代表有效的溝通和指導(dǎo),建立積極向上、富有凝聚力的團隊

2.在團隊中建立激勵機制,激發(fā)員工的工作熱情,增進服務(wù)質(zhì)量

員工發(fā)展:通過員工職業(yè)規(guī)劃計劃、以及提供學(xué)習(xí)機會等措施,鼓勵員工長期工作,降低流失率

升級:處理從一線客戶服務(wù)代表所提出的問題,并且員工所提出的工作問題及時反映給上級

崗位要求:

技能

1.卓越的客戶服務(wù)技巧

2.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力

3.良好的口頭和書面表達能力,良好的英文讀寫聽說能力

4.良好的人際關(guān)系處理能力

5.專業(yè)的輔導(dǎo)、電話監(jiān)聽技巧

6.具有績效評估的專業(yè)知識

7.掌握工作排班的概念和技巧

8.熟悉呼叫中心的報表系統(tǒng)和其它軟件工具

9.出色的解決問題的能力

10.出色的時間管理能力

11.良好的組織能力和工作計劃能力

12.同時具備良好的團隊協(xié)作精神和獨立工作能力

13.良好的數(shù)據(jù)分析能力,理解能力,邏輯清晰

經(jīng)驗

資深運營主管:主要擅長于團隊管理(人員管理),擁有2年以上、30人以上規(guī)模團隊的管理經(jīng)驗, 擁有臺企或臺灣相關(guān)背景工作經(jīng)驗

其他:

大專以上學(xué)歷

流利的英文讀寫聽說能力

第14篇 中心咨詢主管崗位職責(zé)

項目咨詢中心設(shè)計主管 廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 崗位要求:

1、建筑專業(yè),3年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷;

2、有大中型設(shè)計院工作經(jīng)歷或參與大中型建筑項目設(shè)計工作經(jīng)歷;

3、擅長使用相關(guān)的設(shè)計辦公軟件。

第15篇 外呼中心主管崗位職責(zé)任職要求

外呼中心主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.客戶名單由公司提供，不需要進行新客戶開發(fā)，不用撥打陌生電話。客戶均對產(chǎn)品有過了解，并且免費體驗過服務(wù)。

2. 根據(jù)公司每個月分配的目標(biāo)客戶名單進行電話跟進，挖掘客戶需求，有針對性地介紹安車管家產(chǎn)品和活動套餐，促成客戶續(xù)費。產(chǎn)品價格為399元。

3. 團隊管理:負(fù)責(zé)管理團隊銷售人員，提升業(yè)務(wù)能力，保持團隊人員穩(wěn)定發(fā)展。

4. 努力達成每個月的團隊銷售指標(biāo)，轉(zhuǎn)化率指標(biāo)為5%

5. 積極配合領(lǐng)導(dǎo)及公司布置的各項任務(wù)。

任職要求:

1. 為人誠信正直。

2. 能承受銷售指標(biāo)壓力，愿意通過自己的努力，獲得更高的收入與發(fā)展。

3. 愿意接受加班，團隊意識較強，并且有一定抗壓的能力。

4. 思維敏捷，口頭溝通能力佳，個人過往銷售業(yè)績突出者優(yōu)先。

5. 會操作辦公軟件，具備至少一年以上電話銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

6. 普通話二級乙等以上優(yōu)先。

外呼中心主管崗位

第16篇 支付中心會計核算組會計主管崗位職責(zé)

國庫支付中心會計核算組會計主管崗位職責(zé)

會計核算組會計主管在中心分管主任領(lǐng)導(dǎo)下工作,業(yè)務(wù)上向分管主任負(fù)責(zé)并接受具體監(jiān)督、指導(dǎo)。

1、組織核算組會計工作,執(zhí)行大廳電算化管理制度,保證會計資料真實、合法、完整,對總會計負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助單位編制部門預(yù)算,掌握財政下達的部門預(yù)算,以及各類資金來源及用途。

3、審核記賬憑證及各類原始憑證。

4、控制和監(jiān)督部門預(yù)算的執(zhí)行,掌握各單位財務(wù)收支狀況,按要求提供財務(wù)報表。

5、配合單位接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查,如實提供會計資料。

6、加強與部門溝通,提出改進財務(wù)管理意見和建議。

7、負(fù)責(zé)保管上兩年度財務(wù)資料,保管期滿后交單位或區(qū)檔案局。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。