第1篇 房產(chǎn)經(jīng)理助理崗位職責
招聘助理經(jīng)理 - 全球房產(chǎn)咨詢五大行高力國際 上海高力物業(yè)顧問 上海高力物業(yè)顧問有限公司,高力物業(yè),高力 responsibility
- develop and implement effective recruitment strategies to attract, screen, and recruit highly qualified candidates for positions within colliers pjm;
- e_plore the employment sourcing method and e_pand the employment sourcing channel for the recruitment; lead the management of search firms, job boards and other recruiting related vendors, conducting vendor selection process and negotiating contracts on a regular basis;
- build the recruitment pipeline database and tracking system ongoing so as to help improve the recruitment efficiency;
- conduct the candidates screening and interview to assess the candidates' qualifications for positions within colliers pjm; conduct and manage the interview process, moderate related interview resources issue; conduct interview feedback, talk about offer, and arrange the on board issues;
- establish and maintain relationships with management and internal line managers who requires hiring needs; work closely with hiring managers to clarify recruiting requisitions and ensure that the recruitment processes are conducted efficiently to meet requirement;
- complete the review of jd on annual basis and ensure all jds in place and updated in time;
- enhance favourable employee relations by maintaining a constant touch with employees; regularly communicate with staff to understand their concerns and issues and report to management and offer suggestions for improvement;
- keep abreast of market trend by actively following up with market situation and provide advice to management in terms of candidates market and market rate of compensation;
- initiative or engage in any assigned projects or responsibilities.
qualification
- bachelor or master degree in management or hr field;
- at least 5 years hr e_perience, especially in recruitment e_perience required;
- knowledge of main hr functions with focus on recruitment;
- good written and verbal communication skill in english and chinese;
- well organized and detail oriented;
- fair business acumen;
- ability to understand colliers pjm project management process;
- understand the hiring process and technology;
- understand the channels to source the candidates;
- understand the assessment principle;
- interpersonal skill to deal with different level of staff within colliers pjm and to handle sensitive and confidential situations.
what's on offer:
- a competitive base salary and benefits structure.
- opportunity to work in an enterprising environment where you can accelerate your career growth and lead the development of a team.
- future opportunities both domestically and internationally.
- a global culture, with a strong focus on learning and development.
第2篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責
總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。
2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。
4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。
2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。
4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。
第3篇 經(jīng)營部經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助建立和維護項目來源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進行聯(lián)系、洽談,達成初步合作意向。
3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經(jīng)營決策者進行決策。
4、協(xié)助分管領導開展與業(yè)主方、合作伙伴的商務談判,組織簽訂合作協(xié)議。
5、負責項目調(diào)研、合作方經(jīng)營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續(xù)的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價,預算類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招投標業(yè)務,熟悉建設工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;
4、歡迎應屆畢業(yè)生投此職位。
第4篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責內(nèi)容
1.負責配合人力資源總經(jīng)理,負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業(yè)文化建設等工作。
2.負責實施公司重點項目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。
3.負責上級交辦的其他工作。
第5篇 拓展經(jīng)理助理崗位職責
拓展總經(jīng)理助理 吾鄉(xiāng)美地(廣州)文化旅游投資有限公司 吾鄉(xiāng)美地(廣州)文化旅游投資有限公司,吾鄉(xiāng)美地 職責描述:
1、負責協(xié)助拓展總經(jīng)理與政府對接,洽談開發(fā)項目;
2、負責起草項目簽訂協(xié)議、合同等文件;
3、對項目拓展進度做好匯報董事相關工作;
任職要求:
1、本科以上學歷,有項目拓展經(jīng)驗優(yōu)先,高校應屆畢業(yè)生也可考慮,
2、有市場敏銳度,較強的溝通表達能力,有團隊意識;
3、熟悉工程開發(fā)及項目報建流程;
4、接受應酬,會喝酒,有駕照會開車。
第6篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理助理崗位職責
地產(chǎn)集團區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理助理崗位職責
1、具體負責商業(yè)項目前期策劃、市場調(diào)研、完成商業(yè)項目定位報告的組織推進工作;
2、負責跟進主力、次主力客戶的洽談溝通談判;
3、負責重點商業(yè)項目的具體招商推進工作;
4、負責重大租賃合同的起草及談判簽訂工作;
5、具體負責完成商業(yè)項目的經(jīng)營方案書寫;
6、負責指導及帶領招商主管、招商專員開展商業(yè)項目策劃及招商工作;
7、協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部各相關部門的聯(lián)絡溝通;
8、協(xié)助經(jīng)理做好各大項目的具體推進組織工作。
第7篇 總經(jīng)理助理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
總經(jīng)理助理工作職責
總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務，是總經(jīng)理手的延伸。
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導。
6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、完成公司領導交辦的其他工作任務。
企業(yè)對總經(jīng)理助理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對總經(jīng)理助理的職責要求
崗位職責及任職資格a
工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理完成對外公關和日常管理溝通；
2.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運營計劃的執(zhí)行、落實和修正；
3.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
4.在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
5.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
6.有1-2年相關工作經(jīng)驗。
其他要求：
1.具備一定交際應酬能力，能夠接受應酬。
2.形象氣質(zhì)佳，具備良好的禮儀。
3.有交通工具，會開車者優(yōu)先。
待遇面議。
崗位職責及任職資格b
總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務，是總經(jīng)理手的延伸。
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導。
6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、完成公司領導交辦的其他工作任務。
第8篇 物業(yè)機電部經(jīng)理助理崗位職責與素質(zhì)要求
物業(yè)機電部經(jīng)理助理崗位職責及素質(zhì)要求
a、崗位職責
_對機電管理部經(jīng)理負責并匯報工作;
_協(xié)助經(jīng)理調(diào)配、培訓部門人員,貫徹實施各崗位規(guī)范和操作規(guī)程,保障設備設施的安全運行與完好;
_負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;
_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。
b、素質(zhì)要求
_理工類機電或相關專業(yè)大學專科以上學歷;
_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內(nèi)審員培訓合格證書;
_具有3年以上相關工作經(jīng)驗,有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,具有較強的責任心與敬業(yè)精神;
_熟悉機電設備的配置,具有對設備維修保養(yǎng),更新改造的能力;
_具有實施崗位技術培訓及指導屬下員工工作的能力;
_熟練應用計算機,掌握物業(yè)管理行業(yè)相關法律、法規(guī)和規(guī)定。
第9篇 單店經(jīng)理助理崗位職責
1.熟悉凱特通訊公司的整體概況，熟悉本店經(jīng)營模式及各崗位人員工作的操作流程。
2.接受本店經(jīng)理的授權，并在經(jīng)理的授權范圍內(nèi)展開工作。
3.協(xié)助、配合本店經(jīng)理處理該店涉外關系、市場調(diào)查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員招聘以及日常培訓工作。
4.統(tǒng)計該店各項綜合數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)綜合分析，為本店經(jīng)理出謀劃策，規(guī)范本店的經(jīng)營管理。
5.適時了解并掌握本店各方面的情況，以便于區(qū)域經(jīng)理對該店情況的掌握，并予以及時的溝通與支持。
6.關注辦公室對總公司通知收發(fā)的及時性、準確性，安排學習，并與總公司建立良好的溝通。
7.關注員工的思想動態(tài)，統(tǒng)一員工思想，協(xié)助經(jīng)理做好團隊建設，傳承公司文化，樹立公司形象。
第10篇 產(chǎn)品經(jīng)理助理崗位職責
助理產(chǎn)品經(jīng)理 美國維益食品 維益食品(蘇州)有限公司上海分公司,愛護,維益食品,美國維益食品,金鉆,維益 助理產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責:
1. 啟動和管理新產(chǎn)品開發(fā)項目(需要與研發(fā)部及國內(nèi)、國外組織機構合作)
2. 獨立完成市場活動,從策劃、執(zhí)行到評估等整個流程(新產(chǎn)品發(fā)布、展覽等)
3. 市場調(diào)研,包括新產(chǎn)品項目調(diào)查、競爭對手信息和市場信息調(diào)研,并進行分析,提供建議。
職位要求:
1. 食品行業(yè),5年以上新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗及多項目管理經(jīng)驗
2. 有網(wǎng)絡產(chǎn)品(電商)市場推廣經(jīng)驗
3. 邏輯思維,性格開朗,愿意學習和分享
4. 執(zhí)行力強及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
5. 工作積極主動,愿意全國出差
key responsibility:
1. initiate and manage new product development projects – work with r&d internally or source from outside the organization (domestic or overseas)
2. plan, e_ecute, and evaluate marketing activities independently (incl. new product launch, e_hibition etc.)
3. market research, incl. necessary survey for the new product project, competitor information & market information, analyses and provide recommendation
requirement:
1. 5 years+ new product development e_perience in food industry
2. online or e-business marketing promotion e_perience is must
3. multi project management e_perience is desired
4. logical thinking, open mind set, willing to learn and share
5. strong e_ecution and good in coordination
6. willing to work hard and travel
7. fluent english
第11篇 物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責（4）
物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(四)
一、對總經(jīng)理負責,具體負責公司物業(yè)管理方面的事務。
二、制定公司物業(yè)管理發(fā)展運作計劃,執(zhí)行公司物業(yè)管理經(jīng)營方針和戰(zhàn)
略,制定目標任務及管理方法。
三、負責公司的物業(yè)管理、安全、工程、服務和物業(yè)經(jīng)營的考核工作。
四、負責物業(yè)管理人員的管理、培訓、績效考核與評估。
五、執(zhí)行國家的關物業(yè)管理法規(guī)和住宅管理條例,以及公司的各項規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各主管部門與其他部門的關系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
六、負責制定物業(yè)管理的各項費用,控制、審核各管理中心的費用開支。
七、負責對物業(yè)管理市場各項收費標準的調(diào)查,建立收費標準檔案。
八、及時掌握物業(yè)管理市場動向,及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息,為公司改革發(fā)展當好參謀。
九、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
第12篇 外資經(jīng)理助理崗位職責任職要求
外資經(jīng)理助理崗位職責
總經(jīng)理助理 - 外資化工分公司，英文流利 相衛(wèi)集團發(fā)展有限公司 相衛(wèi)集團發(fā)展有限公司，相衛(wèi) 1、負責對接政府，客戶資源以及完成相關政府，客戶，行業(yè)協(xié)會等的項目申報工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理;
3、協(xié)助總經(jīng)理完成內(nèi)部管理工作，參與企業(yè)文化建設;
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關系;
5、總經(jīng)理安排的其它工作
任職要求:
1、本科以上學歷;;
2、熟知商務禮儀，表達能力強，英文聽說讀寫流利;
3、具有良好的文字功底和邏輯思維能力;
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力;
6、工作細致認真、責任心強，具備良好的職業(yè)操守和團隊精神，抗壓能力強
第13篇 產(chǎn)品經(jīng)理助理主管崗位職責
崗位職責:
1,外接供應商資源,優(yōu)化合作現(xiàn)有供應商,積極尋找符合公司理念的新供應商資源
2,負責現(xiàn)有供應商的日常工作溝通,包含訂單,產(chǎn)品品質(zhì),成本,交期等
3,項目開發(fā)管理(包含新品開發(fā),市場調(diào)研,價格,包裝,市場策略等)
4,為合作客戶開發(fā)新產(chǎn)品
崗位要求:
1,大學本科以上學歷
2,具備較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力,積極向上,不斷挑戰(zhàn)。
3,應聘經(jīng)理崗位,必須要有類似的項目管理經(jīng)驗。
4,應屆畢業(yè)生可以應聘產(chǎn)品助理崗位
5,能勝任出差。
第14篇 機關寫字樓物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責
機關大廈物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責
直接上級:總經(jīng)理、分管副經(jīng)理
直接下級:分管部門經(jīng)理
崗位職責:
(1)協(xié)助總經(jīng)理做好分管部門的工作;
(2)經(jīng)常深入基層,了解情況,指導工作;
(3)做好分管部門員工的思想工作,解決工作、生活中的各種問題,加強團結,提高員工的凝聚力,搞好物業(yè)管理和服務工作;
(4)負責分公司的iso9002國際質(zhì)量達標工作;
(5)負責分公司創(chuàng)優(yōu)達標活動;
(6)完成領導交辦的其他工作。
第15篇 物業(yè)項目經(jīng)理助理崗位職責
總經(jīng)理助理、物業(yè)項目經(jīng)理、cbd項目經(jīng)理 1、在總經(jīng)理的領導下,負責協(xié)助配合總經(jīng)理工作;
2、掌握各部門運行狀況,會同總經(jīng)理研究、分析、解決各種問題;
3、依據(jù)物業(yè)公司內(nèi)部管理各項作業(yè)規(guī)程、工作標準、績效考核等規(guī)章制度,對公司各部門進行監(jiān)督、指導、落實獎懲制度;
4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設,開展社區(qū)文化,營造和諧氛圍,樹立企業(yè)形象。組織各種培訓,提升全員素質(zhì);
5、協(xié)助服務質(zhì)量管理,求新、求變、求發(fā)展,全面提升服務品質(zhì);
6、定期/不定期向經(jīng)理匯報工作,收集與本公司相關信息;
7、在授權范圍內(nèi),負責分管部門工作,開展各項管理服務活動;
8、完成經(jīng)理交辦的其他任務。 1、在總經(jīng)理的領導下,負責協(xié)助配合總經(jīng)理工作;
2、掌握各部門運行狀況,會同總經(jīng)理研究、分析、解決各種問題;
3、依據(jù)物業(yè)公司內(nèi)部管理各項作業(yè)規(guī)程、工作標準、績效考核等規(guī)章制度,對公司各部門進行監(jiān)督、指導、落實獎懲制度;
4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設,開展社區(qū)文化,營造和諧氛圍,樹立企業(yè)形象。組織各種培訓,提升全員素質(zhì);
5、協(xié)助服務質(zhì)量管理,求新、求變、求發(fā)展,全面提升服務品質(zhì);
6、定期/不定期向經(jīng)理匯報工作,收集與本公司相關信息;
7、在授權范圍內(nèi),負責分管部門工作,開展各項管理服務活動;
8、完成經(jīng)理交辦的其他任務。
第16篇 店經(jīng)理助理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
協(xié)助店經(jīng)理處理店里日常管理工作，主要培養(yǎng)方向為門店管理層
專業(yè)知識/技能要求：
1．22-30周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，會小語種優(yōu)先，如日語、韓語、馬來西亞語等；
2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
4、英語六級，酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學、營養(yǎng)學、會計學、財務管理等相關專業(yè)。
5、有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力。
6、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
7、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
8．性格開朗樂觀，有親和力
以往的工作經(jīng)歷要求：
有餐飲管理優(yōu)先
從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：
英語六級以上，會小語種優(yōu)先，如韓語、日語、馬來西亞語等，能夠通過公司語言測試
