崗位職責(zé)生產(chǎn)管理(20篇)

第1篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理總監(jiān)(集團(tuán)/生產(chǎn)型企業(yè))職位編號(hào):lzhr113 朗致集團(tuán) 朗致集團(tuán)有限公司,朗致集團(tuán),朗致 崗位描述:

該職位直接向集團(tuán)副總裁匯報(bào)工作,主要為朗致集團(tuán)提供集團(tuán)視角的全方位質(zhì)量管理工作。包括集團(tuán)質(zhì)量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質(zhì)量體系的認(rèn)證與自檢管理(gmp與gsp),質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理等等。

主要工作要點(diǎn):

1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)下屬生產(chǎn)型企業(yè)的質(zhì)量管理與提升;

2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的制度及流程;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬生產(chǎn)型企業(yè)的gmp認(rèn)證管理;

4. 負(fù)責(zé)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,建立有效的預(yù)防機(jī)制;

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量體系的過(guò)程監(jiān)管與控制;

6. 負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門(mén)的溝通對(duì)話(huà),事務(wù)協(xié)調(diào)。

任職基本要求:

1. 藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下;

2. 國(guó)內(nèi)外大中型制藥企業(yè) 5-10年質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在部門(mén)經(jīng)理崗位工作5年以上,總負(fù)責(zé)崗位工作2年以上;

3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī),掌握藥品質(zhì)量、研發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程和藥品檢驗(yàn)的各種操作程序,能夠及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質(zhì)量相關(guān)的問(wèn)題;

4. 具備一定的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,能夠提前對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)案;能夠?yàn)檩^為復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)編制有效的、合理的工作計(jì)劃;

5. 具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

第2篇 安全生產(chǎn)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

安全生產(chǎn)管理專(zhuān)員 旭東海普藥業(yè) 上海旭東海普藥業(yè)有限公司,旭東海普,旭東海普藥業(yè),旭東海普 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立、修訂各類(lèi)安全管理規(guī)程、體系;

2、負(fù)責(zé)實(shí)施危險(xiǎn)有害因素辨識(shí),并制定控制措施和提出整改建議;

3、負(fù)責(zé)建立、修訂應(yīng)急預(yù)案并定期演練,開(kāi)展事故調(diào)查,制定整改方案;

4、結(jié)合新法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),完善ehs基礎(chǔ)資料的工作;

5、負(fù)責(zé)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)、?；贰⑻胤N設(shè)備、勞防用品、職業(yè)健康、承包商、消防管理并確保合規(guī);

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部“新改擴(kuò)”等建設(shè)項(xiàng)目的安全“三同時(shí)”相關(guān)資料的管理。

任職資格:

1、本科(安全工程 、機(jī)電、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè))學(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、40周歲以下。

第3篇 生產(chǎn)管理調(diào)度崗位職責(zé)

涂裝車(chē)間生產(chǎn)管理崗(偏計(jì)劃和調(diào)度) 吉利汽車(chē) 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車(chē),吉利集團(tuán) 職責(zé)描述:

1、下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃到各班組;

2、跟蹤、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)情況、調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備和能源

供應(yīng),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控,使生產(chǎn)任務(wù)

及時(shí)完成;

3、生產(chǎn)異常情況處理,減少停線(xiàn)時(shí)間及影響;

4、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表編制;

5、控制車(chē)間在制品數(shù)量,保證各工藝段正常

生產(chǎn);

6、與外部門(mén)及時(shí)有效溝通;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

任職要求:

3年以上汽車(chē)行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)班長(zhǎng)管理、計(jì)劃管理。

第4篇 中藥生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

中藥飲片生產(chǎn)管理經(jīng)理 浙江楓康集團(tuán)有限公司 浙江楓康集團(tuán)有限公司,寧波楓康生物科技有限公司,楓康集團(tuán),楓康 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)日常工作的安排,對(duì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)批報(bào)的審查,根據(jù)公司相關(guān)要求完善生產(chǎn)相關(guān)車(chē)間的建設(shè);解決生產(chǎn),品質(zhì)異常;負(fù)責(zé)相關(guān)下屬考核,內(nèi)部程序文件的編制和審批以及其他部門(mén)工作的協(xié)調(diào);

2.確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,以保證藥品質(zhì)量

3.嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程

4.生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過(guò)指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門(mén)

5.廠(chǎng)房和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài)

6.完成各種必要的驗(yàn)證工作

7.生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容

第5篇 led生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

電動(dòng)車(chē)led大燈生產(chǎn)車(chē)間管理 浙江永欣汽車(chē)配件有限公司 浙江永欣汽車(chē)配件有限公司,吉利永欣,永欣汽車(chē),永欣 熟悉電子線(xiàn)路板焊接技術(shù),會(huì)安排生產(chǎn)計(jì)劃,能制作報(bào)表

第6篇 生產(chǎn)管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃管理模塊組長(zhǎng)(國(guó)際顧問(wèn)) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):

1、 組織客戶(hù)研討會(huì),了解客戶(hù)管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;

2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶(hù)需求,引導(dǎo)客戶(hù)并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施;

3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;

4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;

5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開(kāi)發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;

6、 制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

7、 組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)相關(guān)工作;

8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶(hù)的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);

9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決;

10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;

4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);

6、 法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

7、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

8、 可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。

第7篇 生產(chǎn)管理部助理崗位職責(zé)

任職要求:

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)體系流程建立與完善;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)計(jì)劃模式運(yùn)行跟蹤完善;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)物料順暢流轉(zhuǎn)模式跟蹤完善;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)erp流程管理;

5、協(xié)助總經(jīng)理(兼生產(chǎn)管理部部長(zhǎng))完成部門(mén)相關(guān)事務(wù)

6、有上述相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第8篇 面料生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理(面料)/1名

主要職責(zé):

1.到面料工廠(chǎng)跟蹤、指導(dǎo)面料品質(zhì)

2.面料大貨品質(zhì)確認(rèn)

要生產(chǎn)管理兼品質(zhì)管理(針織、梭織為主)

主要職責(zé):

1.日常與客人進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通

2.開(kāi)發(fā)樣品、輔料和二次加工

3.對(duì)工廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決品質(zhì)問(wèn)題

4.協(xié)助營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)管理生產(chǎn)進(jìn)度

要求:

1.高中或相等學(xué)歷以上,男女不限,45歲以下

2.具有梭織、棉針織、毛衫服裝品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上.

3.具有韓國(guó)服裝貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品品質(zhì)要求

4.具有分析產(chǎn)品的能力,指導(dǎo)工廠(chǎng)提高技術(shù),解決生產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題

5.懂韓語(yǔ),會(huì)收發(fā)郵件,能接受出差,懂日語(yǔ)更佳(不是必備)

6.性格開(kāi)朗,仔細(xì)認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

7.熟練運(yùn)用中文版電腦word,e_cel

第9篇 懂生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理(面料)/1名

主要職責(zé):

1.到面料工廠(chǎng)跟蹤、指導(dǎo)面料品質(zhì)

2.面料大貨品質(zhì)確認(rèn)

要生產(chǎn)管理兼品質(zhì)管理(針織、梭織為主)

主要職責(zé):

1.日常與客人進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通

2.開(kāi)發(fā)樣品、輔料和二次加工

3.對(duì)工廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決品質(zhì)問(wèn)題

4.協(xié)助營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)管理生產(chǎn)進(jìn)度

要求:

1.高中或相等學(xué)歷以上,男女不限,45歲以下

2.具有梭織、棉針織、毛衫服裝品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上.

3.具有韓國(guó)服裝貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品品質(zhì)要求

4.具有分析產(chǎn)品的能力,指導(dǎo)工廠(chǎng)提高技術(shù),解決生產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題

5.懂韓語(yǔ),會(huì)收發(fā)郵件,能接受出差,懂日語(yǔ)更佳(不是必備)

6.性格開(kāi)朗,仔細(xì)認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

7.熟練運(yùn)用中文版電腦word,e_cel

第10篇 高級(jí)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理高級(jí)經(jīng)理 廣東長(zhǎng)虹日電科技有限公司 廣東長(zhǎng)虹日電科技有限公司,長(zhǎng)虹日電 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)、保量完成;

3、負(fù)責(zé)組織成本控制與效率提高管理;

4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系管理;

5、負(fù)責(zé)組織成本控制與效率提高管理。

任職要求:

1、掌握電子產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握質(zhì)量管理體系相關(guān)內(nèi)容,掌握國(guó)家相關(guān)電子產(chǎn)品強(qiáng)制性要求,掌握國(guó)家相關(guān)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)電子產(chǎn)品的制造工藝流程;熟悉相關(guān)電子產(chǎn)品的主要技術(shù)指標(biāo);了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件,會(huì)使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,熟練使用各種儀器表、工裝、工具,具備一定的動(dòng)手制作能力;

4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀(guān)察能力、分析解決能力;

5、心理素質(zhì)良好,具備邏輯思維習(xí)慣,具備創(chuàng)新意識(shí),口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的文筆表達(dá)力。

第11篇 生產(chǎn)管理生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計(jì) 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司,金環(huán) 職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過(guò)程中的定額統(tǒng)計(jì)及成本核算等

任職要求:

1、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心

第12篇 生產(chǎn)管理干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(生產(chǎn)管理及工程技術(shù)方向) 深圳萬(wàn)潤(rùn)科技股份有限公司 深圳萬(wàn)潤(rùn)科技股份有限公司,萬(wàn)潤(rùn)科技,萬(wàn)潤(rùn) 崗位職責(zé)

1.熟練e_cel、word、cad等電腦辦法軟件

2.具體崗位待定:(后期重點(diǎn)發(fā)展方向:生產(chǎn)管理及工程(pe、smt技術(shù)員),依個(gè)人能力適當(dāng)調(diào)整;

招聘要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及機(jī)械自動(dòng)化和機(jī)電一體工程優(yōu)先;

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;能夠從生產(chǎn)一線(xiàn)員工做起,不怕吃苦,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)白、夜班。

第13篇 生產(chǎn)管理系長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工作積極,主動(dòng)性強(qiáng);

2、日語(yǔ)二級(jí)以上水平,能熟練運(yùn)用日語(yǔ)進(jìn)行工作交流,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng);

3、能熟練操作office辦公軟件及erp系統(tǒng)(mrp系統(tǒng));

4、具備兩年以上制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)管理(pmc及倉(cāng)儲(chǔ)管理)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、有日企工作經(jīng)歷尤佳。

第14篇 生產(chǎn)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

中級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)(生產(chǎn)管理方向) 廣東元韜企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 廣東元韜企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,元韜咨詢(xún),元韜 1. 具備獨(dú)立組織并實(shí)施管理咨詢(xún)項(xiàng)目能力,能全程參與咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施,包括項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目建議書(shū)的撰寫(xiě)、調(diào)研訪(fǎng)談、方案設(shè)計(jì)、組織培訓(xùn)、項(xiàng)目總結(jié)、成果匯報(bào)等;

2. 熟練應(yīng)用常用管理咨詢(xún)工具并熟悉管理咨詢(xún)方法,熟悉電力生產(chǎn)咨詢(xún)方法論及實(shí)施工具;

3. 具備電力生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)并能參與咨詢(xún)產(chǎn)品研發(fā)及項(xiàng)目成果提煉;

4. 具備基本的crm管理能力,擅長(zhǎng)客戶(hù)開(kāi)拓及日常管理尤佳;

5. 具有良好的快速學(xué)習(xí)、邏輯思維能力,優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

6. 具有科技論文、研究報(bào)告等應(yīng)用文的寫(xiě)作功底,具有文獻(xiàn)檢索、數(shù)據(jù)處理與分析能力;

7. 熟練使用辦公軟件擅長(zhǎng)word編輯、e_cel應(yīng)用、ppt制作等;

8.有電力行業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

第15篇 精益生產(chǎn)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)

能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線(xiàn)平衡改善等項(xiàng)目

職位要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷, 工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 流程改善經(jīng)驗(yàn)或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)

3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力

4. 應(yīng)變能力強(qiáng)

5. 英文讀寫(xiě)熟練, 懂粵語(yǔ)者優(yōu)先

第16篇 工藝師生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的工藝技術(shù)創(chuàng)新及改進(jìn),以有效提升產(chǎn)品質(zhì)量,縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。

2. 實(shí)施技術(shù)驗(yàn)證及相關(guān)過(guò)程確認(rèn),優(yōu)化工藝流程,負(fù)責(zé)工藝文件的升版及培訓(xùn)。

3. 主導(dǎo)年度關(guān)鍵工序的過(guò)程再確認(rèn)及季度或年度數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合實(shí)際情況展開(kāi)工藝改進(jìn)。

4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進(jìn)。

5. 組織生產(chǎn)及改進(jìn),保證生產(chǎn)正常運(yùn)行,保障質(zhì)量、交付及效率達(dá)成。

6. 負(fù)責(zé)車(chē)間的6s現(xiàn)場(chǎng)管理。

任職資格:

1、碩士研究生以上學(xué)歷,

2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,

3、高分子材料或機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),

4、基本具備機(jī)械制圖基礎(chǔ),能獨(dú)立識(shí)圖,

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。

第17篇 電線(xiàn)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):-電纜、電線(xiàn)的的生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)-根據(jù)客戶(hù)需求制圖-試生產(chǎn)后向客戶(hù)提案-量產(chǎn)后交貨任職要求:-35歲以下-本科以上學(xué)歷-日語(yǔ)能讀寫(xiě)-3年以上電纜電線(xiàn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)-懂ts16949知識(shí)優(yōu)先(如果有意向,請(qǐng)發(fā)送中日文簡(jiǎn)歷至l-jinmeiteccomcn或直接申請(qǐng)?jiān)撀毼弧?

第18篇 生產(chǎn)管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理咨詢(xún)師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,冠卓顧問(wèn),冠卓 職位描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;

2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

5.熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè);

6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第19篇 生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

制藥生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

應(yīng)能夠推進(jìn)_蛋白藥物載體工藝發(fā)展優(yōu)化,是公司的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)之一。具體而言,將領(lǐng)導(dǎo)蛋白質(zhì)純化開(kāi)發(fā)小組負(fù)責(zé)蛋白的純化及包載藥物流程,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能夠在工藝上提出改進(jìn)方案及專(zhuān)利布局的建議,負(fù)責(zé)發(fā)酵純化生產(chǎn)穩(wěn)定質(zhì)量的蛋白及蛋白包載藥物用于臨床前及臨床相關(guān)實(shí)驗(yàn)。

1、 負(fù)責(zé)gmp車(chē)間整體設(shè)計(jì)、建設(shè)及運(yùn)行;

2、 制定包括蛋白藥物載體的純化,及蛋白藥物載體要在藥物的整個(gè)工藝升級(jí),能夠根據(jù)不同化藥的性質(zhì),根據(jù)蛋白特性對(duì)蛋白純化、藥物包載工藝進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì);

3、 負(fù)責(zé)蛋白生產(chǎn)計(jì)劃,指揮協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),及時(shí)支持和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題;

4、 能夠優(yōu)秀的管理員工、控制預(yù)算和購(gòu)置設(shè)備,并落實(shí)相關(guān)工作;

5、 為每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員提供績(jī)效反饋、輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展和指導(dǎo),以確保他們的成功和完成工作;

6、 協(xié)助質(zhì)量部門(mén)建立質(zhì)量管理體系,制定并落實(shí)生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、 碩士及以上學(xué)歷,具有8-10年重組蛋白藥物工藝方面工作經(jīng)驗(yàn)者,有藥品等車(chē)間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、 生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 熟悉制藥gmp法規(guī)要求,有g(shù)mp生產(chǎn)和純化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康,無(wú)不良嗜好。

誠(chéng)邀吸納人才,40w以上至100w,具體薪資結(jié)合個(gè)人綜合能力面議

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假期,結(jié)婚、生育禮金,生日慶祝,傳統(tǒng)節(jié)日福利補(bǔ)助,交通費(fèi)、餐補(bǔ)等 崗位職責(zé):

應(yīng)能夠推進(jìn)_蛋白藥物載體工藝發(fā)展優(yōu)化,是公司的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)之一。具體而言,將領(lǐng)導(dǎo)蛋白質(zhì)純化開(kāi)發(fā)小組負(fù)責(zé)蛋白的純化及包載藥物流程,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能夠在工藝上提出改進(jìn)方案及專(zhuān)利布局的建議,負(fù)責(zé)發(fā)酵純化生產(chǎn)穩(wěn)定質(zhì)量的蛋白及蛋白包載藥物用于臨床前及臨床相關(guān)實(shí)驗(yàn)。

1、 負(fù)責(zé)gmp車(chē)間整體設(shè)計(jì)、建設(shè)及運(yùn)行;

2、 制定包括蛋白藥物載體的純化,及蛋白藥物載體要在藥物的整個(gè)工藝升級(jí),能夠根據(jù)不同化藥的性質(zhì),根據(jù)蛋白特性對(duì)蛋白純化、藥物包載工藝進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì);

3、 負(fù)責(zé)蛋白生產(chǎn)計(jì)劃,指揮協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),及時(shí)支持和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題;

4、 能夠優(yōu)秀的管理員工、控制預(yù)算和購(gòu)置設(shè)備,并落實(shí)相關(guān)工作;

5、 為每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員提供績(jī)效反饋、輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展和指導(dǎo),以確保他們的成功和完成工作;

6、 協(xié)助質(zhì)量部門(mén)建立質(zhì)量管理體系,制定并落實(shí)生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、 碩士及以上學(xué)歷,具有8-10年重組蛋白藥物工藝方面工作經(jīng)驗(yàn)者,有藥品等車(chē)間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、 生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 熟悉制藥gmp法規(guī)要求,有g(shù)mp生產(chǎn)和純化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康,無(wú)不良嗜好。

第20篇 服裝生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

外貿(mào)服裝生產(chǎn)管理-生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng) 崗位職責(zé)

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的生產(chǎn)管理,對(duì)服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負(fù)責(zé)。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)線(xiàn)的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的日常事務(wù)管理,改進(jìn)、完善工廠(chǎng)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作指示,定期向上級(jí)作述職報(bào)告。

崗位要求

1、38-48歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、5年以上大型服裝工廠(chǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡(jiǎn)優(yōu)化工藝流程, 對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)有預(yù)見(jiàn)性。

4、對(duì)精益管理有一定認(rèn)識(shí), 能對(duì)現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實(shí)施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 崗位職責(zé)

1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。

2、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的生產(chǎn)管理,對(duì)服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負(fù)責(zé)。

3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)線(xiàn)的組織協(xié)調(diào)分配工作。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

5、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的日常事務(wù)管理,改進(jìn)、完善工廠(chǎng)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作指示,定期向上級(jí)作述職報(bào)告。

崗位要求

1、38-48歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、5年以上大型服裝工廠(chǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的成本控制、質(zhì)量管理能力。

3、精通服裝工藝,能精簡(jiǎn)優(yōu)化工藝流程, 對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)有預(yù)見(jiàn)性。

4、對(duì)精益管理有一定認(rèn)識(shí), 能對(duì)現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實(shí)施改革。

5、具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。