管理中心崗位職責(20篇)

第1篇 項目管理中心負責人崗位職責

項目管理中心負責人 工作職責

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;

3、負責統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術管理工作;

4、負責對工程質量的管理,檢查項目質量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質量,技術問題;

6、負責工程季度管理,按照公司的工程進度目標,組織制定周密詳細的工程施工進度計劃;

7、協(xié)調工程項目的成本管理;

8、負責工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術規(guī)范;

任職資格

1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;

2、出色的領導能力,原則性強,良好的組織協(xié)調能力,執(zhí)行力,較強的團隊管理能力;

3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);

4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強烈; 工作職責

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;

3、負責統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術管理工作;

4、負責對工程質量的管理,檢查項目質量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質量,技術問題;

6、負責工程季度管理,按照公司的工程進度目標,組織制定周密詳細的工程施工進度計劃;

7、協(xié)調工程項目的成本管理;

8、負責工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術規(guī)范;

任職資格

1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;

2、出色的領導能力,原則性強,良好的組織協(xié)調能力,執(zhí)行力,較強的團隊管理能力;

3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);

4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強烈;

第2篇 健康管理中心崗位職責

健康管理中心總監(jiān) 崗位職責:

1、負責制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負責收集與健康相關的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負責編寫、優(yōu)化項目設計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復類,有商務方向、偏運動、營養(yǎng)類 崗位職責:

1、負責制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負責收集與健康相關的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負責編寫、優(yōu)化項目設計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復類,有商務方向、偏運動、營養(yǎng)類

第3篇 投資管理中心總經(jīng)理崗位職責

投資管理中心總經(jīng)理 1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。 1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

第4篇 財富管理中心總經(jīng)理崗位職責

財富管理中心總經(jīng)理 主要負責財富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達的每個月的任務業(yè)績指標,帶領團隊完成挑戰(zhàn)。一. 主要負責開拓理財客戶,為理財客戶配置理財中介產(chǎn)品;二. 負責與簽約及意向客戶的聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系;三. 負責客戶成交時,按照規(guī)定簽署相關合同。相關要求

一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有較強的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險、金融、高級會所、直銷等行業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。 主要負責財富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達的每個月的任務業(yè)績指標,帶領團隊完成挑戰(zhàn)。一. 主要負責開拓理財客戶,為理財客戶配置理財中介產(chǎn)品;二. 負責與簽約及意向客戶的聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系;三. 負責客戶成交時,按照規(guī)定簽署相關合同。相關要求

一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有較強的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險、金融、高級會所、直銷等行業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。

第5篇 財富管理中心崗位職責

財富管理中心總監(jiān) 恒昌匯財合肥 北京恒昌匯財投資管理有限公司合肥分公司,恒昌匯財合肥,恒昌財富,恒昌匯財 財富中心總監(jiān)

任職要求:

1. 本科以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上金融相關行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

5. 業(yè)內社會資源及人脈豐富、社會活動能力強,能有效利用和整合各類社會資源;

崗位職責:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,形成相應的團隊管理策略,確保團隊成員有效執(zhí)行;

2. 按時完成公司安排的工作,確保工作質量符合公司要求,達成團隊目標

3. 負責本中心人員的招募與甄選、輔導與管理;

4. 負責管理本中心的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5. 確保中心成員明確工作進度及個人目標,建立與健全各項管理制度。

第6篇 信息管理中心崗位職責(國土資源局)

1.貫徹執(zhí)行國家、省、市有關信息化工作的方針、政策、法律、法規(guī),在市局相關處室的業(yè)務指導和本局信息化領導小組的領導下，綜合協(xié)調本部門信息化建設工作。

2.負責本部門局域網(wǎng)的建設、維護和管理，確保網(wǎng)絡及其設備的高效、安全、經(jīng)濟地運行。

3.負責本部門網(wǎng)站的建設、日常維護管理。

4.負責本部門電子政務應用系統(tǒng)及安全保障系統(tǒng)的維護和管理。

5.組織信息資源的利用和管理工作，實現(xiàn)信息資源的有效共享。

6.配合有關科室做好信息化宣傳、教育和培訓工作。

第7篇 財富管理中心總監(jiān)崗位職責

財富管理中心總監(jiān) 恒昌匯財合肥 北京恒昌匯財投資管理有限公司合肥分公司,恒昌匯財合肥,恒昌財富,恒昌匯財 財富中心總監(jiān)

任職要求:

1. 本科以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上金融相關行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

5. 業(yè)內社會資源及人脈豐富、社會活動能力強,能有效利用和整合各類社會資源;

崗位職責:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,形成相應的團隊管理策略,確保團隊成員有效執(zhí)行;

2. 按時完成公司安排的工作,確保工作質量符合公司要求,達成團隊目標

3. 負責本中心人員的招募與甄選、輔導與管理;

4. 負責管理本中心的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5. 確保中心成員明確工作進度及個人目標,建立與健全各項管理制度。

第8篇 財務管理中心總經(jīng)理崗位職責

集團財務管理中心總經(jīng)理 正邦集團有限公司 正邦集團有限公司,正邦集團,正邦 職責描述:

1、審核會計報表,預算管理完成

2、核算體系,內控體系建立

3、執(zhí)行月度辦公會議紀要

4、組織公司增收節(jié)支

5、學習并利用國家相關政策、法規(guī)

6、制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃、預算,為決策提供依據(jù)

7、參與公司經(jīng)營、投資等方面的決策

8、制定投資、融資、稅收、費控、人資、會計、資本運營、信息化、內控計劃

9、每月提交財務狀況、經(jīng)營成果、資金變動分析報給董事長

10、集團產(chǎn)業(yè)的報表培育(與上市公司資產(chǎn)互通)

11、集團現(xiàn)有退出項目的整理退出,盤活資金

12、財務團隊打造(定崗、培訓、梯隊培養(yǎng)及人才引進)

13、建立各模塊規(guī)章制度

14、投資回報率最大化努力

15、實現(xiàn)本部門各模塊的工作目標

16、企業(yè)資金運營管理、最低成本融資

17、預判一年后資金形式

任職要求:

1、大學本科畢業(yè)

2、面向中國500強企業(yè)或大型多元化、產(chǎn)供銷一體的實業(yè)集團(100億以上規(guī)模)中的財務總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗

3、年齡45歲以下,身心健康,能適應農(nóng)牧企業(yè)的高強度工作

第9篇 財務管理中心副總經(jīng)理崗位職責

財務管理中心副總經(jīng)理 職位描述:

一、任職資格

1、 本科及以上學歷,財務相關專業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財務管理工作經(jīng)驗;

3、 8年及以上工作經(jīng)驗,3年及以上財務副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗;

二、崗位職責

1.體系建設

1)負責各項財務管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內部財務控制體系,以控制財務風險。

2)負責全部財務人員的培訓與發(fā)展、業(yè)務指導與監(jiān)督管理。

2.全面預算管理

3)負責集團年度、季度財務預算的編制工作,進行動態(tài)跟蹤分析和調整,監(jiān)督公司財務預算執(zhí)行結果,提出改進建議。

3.業(yè)務審批

4)根據(jù)組織流程體系,結相關業(yè)務進行審批并對相關風險進行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調查工作、項目風險評估、投資估算、經(jīng)濟效益測算。

5.財務分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營效率的改善機會,提出建議并推動實施。

6.財務規(guī)劃

7)在全面預算、財務分析與評價基礎上,協(xié)同其它職能中心,結合投、融資計劃,進行整體財務規(guī)劃。

職位描述:

一、任職資格

1、 本科及以上學歷,財務相關專業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財務管理工作經(jīng)驗;

3、 8年及以上工作經(jīng)驗,3年及以上財務副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗;

二、崗位職責

1.體系建設

1)負責各項財務管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內部財務控制體系,以控制財務風險。

2)負責全部財務人員的培訓與發(fā)展、業(yè)務指導與監(jiān)督管理。

2.全面預算管理

3)負責集團年度、季度財務預算的編制工作,進行動態(tài)跟蹤分析和調整,監(jiān)督公司財務預算執(zhí)行結果,提出改進建議。

3.業(yè)務審批

4)根據(jù)組織流程體系,結相關業(yè)務進行審批并對相關風險進行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調查工作、項目風險評估、投資估算、經(jīng)濟效益測算。

5.財務分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營效率的改善機會,提出建議并推動實施。

6.財務規(guī)劃

7)在全面預算、財務分析與評價基礎上,協(xié)同其它職能中心,結合投、融資計劃,進行整體財務規(guī)劃。

第10篇 管理中心主任崗位職責

杭州投資管理中心主任 寧波市天普橡膠科技股份有限公司 寧波市天普橡膠科技股份有限公司,天普 職責描述:

任職要求:1、財務/金融相關專業(yè);

2、誠信、善良、敬業(yè),有良好的溝通能力;

3、長期在金融行業(yè)擔任投資管理工作;

4、銀行/證券公司工作背景;

5、熟悉相關法律、法規(guī)和政策。

第11篇 管理中心總監(jiān)崗位職責

管理中心總監(jiān) 1、全面負責集團公司的行政管理和人力資源管理與開發(fā)工作,為生產(chǎn)、銷售做好服務工作。

2、負責安排好公司各類接待工作,并控制好招待費用。

3、負責匯總、跟蹤、檢查集團各中心的年度、月度和每周的工作計劃。

4、負責制定公司工資年度預算及提出工資調整方案。

5、負責草擬并執(zhí)行有關公司行行政和人事方面的各項規(guī)章制度。

6、負責審批有關的各類表格、書面材料及備忘錄。

7、負責公司的保安和安全工作,以及突發(fā)事件的應對和處理工作

8、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培養(yǎng)體系,確保各部門人才儲備工作。

10、完善公司企業(yè)文化建設;

11、協(xié)調各中心工作之間的沖突與矛盾。

12、組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力。

13、負責完成領導臨時委派的其它工作。

1、全面負責集團公司的行政管理和人力資源管理與開發(fā)工作,為生產(chǎn)、銷售做好服務工作。

2、負責安排好公司各類接待工作,并控制好招待費用。

3、負責匯總、跟蹤、檢查集團各中心的年度、月度和每周的工作計劃。

4、負責制定公司工資年度預算及提出工資調整方案。

5、負責草擬并執(zhí)行有關公司行行政和人事方面的各項規(guī)章制度。

6、負責審批有關的各類表格、書面材料及備忘錄。

7、負責公司的保安和安全工作,以及突發(fā)事件的應對和處理工作

8、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培養(yǎng)體系,確保各部門人才儲備工作。

10、完善公司企業(yè)文化建設;

11、協(xié)調各中心工作之間的沖突與矛盾。

12、組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力。

13、負責完成領導臨時委派的其它工作。

第12篇 培訓管理中心崗位職責

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

第13篇 質量管理中心經(jīng)理崗位職責

質量管理中心總經(jīng)理 北京容百投資控股有限公司 寧波容百新能源科技股份有限公司,北京容百投資控股有限公司,容百新 崗位職責:

1、建立企業(yè)的質量體系標準規(guī)范;

2、制定企業(yè)質量控制工作流程、操作規(guī)范;

3、制定企業(yè)的質量目標及質量工作計劃;

4、組織實施質量控制工作流程規(guī)范和質量工作計劃,并進行監(jiān)督;

5、與企業(yè)內外相關部門協(xié)調溝通,積極組織質量管理工作;

6、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質量控制工作,建立質量監(jiān)督和反饋機制;

7、負責處理企業(yè)的質量糾紛,對重大質量事故進行調差分析;

8、與生產(chǎn)部門和相關部門一起討論,提出質量改善措施;

9、負責指導質量部門的日常工作,并對下屬進行培訓和考核。

任職要求:

1、 熟悉質量安全管理的相關法律法規(guī),熟悉質量管理體系;

2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質量控制;

3、 具備較強的質量管理能力和處理能力;

4、 具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力;

5、 具備很強的宏觀把控能力,有很強的組織、協(xié)調能力;

6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗,熟練應用質量分析工具;

7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質量問題以及風險,并預警(加分項)。

第14篇 成本管理中心總監(jiān)崗位職責

成本管理中心總監(jiān) 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開 崗位職責:

1、建立和完善成本核算和控制體系,制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

2、各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;

3、合同的審核、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作;

4、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

6、配合設計人員及時估算設計變更費用,提出合理化的建議;

7、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設成本,完成資金計劃等各項工作,保證工程在合理的成本下建設。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

3、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

4、有大型商業(yè)綜合體及超高層項目操作經(jīng)驗。

4、人品正直,責任心強,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力。

第15篇 工程管理中心總監(jiān)崗位職責

工程管理中心總監(jiān) 崗位職責:

1、根據(jù)地產(chǎn)集團發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責集團工程管理工作;負責對工程管理條線業(yè)務進行管理、指導和考核,使地產(chǎn)集團工程管理工作順利有序進行,工程管理水平不斷提高。

2、工程管理制度建設、培訓與實施,確保工程管理制度符合銀豐的管理理念和運行有效。

3、負責項目工程管理體系的完善,制定項目相關節(jié)點的實施制度、標準及流程,確保工程管理工作標準、依據(jù)不斷完善。

4、負責工程業(yè)務條線內業(yè)務知識及管理制度貫徹、培訓及考試,使工程管理人員的管理水平,業(yè)務素質及綜合能力不斷提高。

5、按照集團制度進行工程管理工作,確保集團工程管理工作有序進行。工程質量安全的檢查、監(jiān)督、管理及考核,確保集團工程質量安全可控,狀態(tài)良好。

6、制訂項目質量安全管理制度與標準并監(jiān)督執(zhí)行,保證集團工程質量安全符合制度及標準要求。

7、參與重大及以上質量安全隱患解決方案研究,并督辦整改、復查,保證工程質量安全隱患徹底消除,使工程質量安全符合制度及標準要求。

8、項目開發(fā)計劃的全面管控,計劃管理及考核,確保項目計劃全面可控。負責審核項目計劃的編制,計劃的督辦及協(xié)調,確保項目計劃符合制度標準要求。

任職條件:

1、10年以上地產(chǎn)項目工程管理經(jīng)驗,其中全國前30強3年以上工程管理經(jīng)驗。

2、具有獨立承擔工程項目的施工組織、成本預算、進度過程、竣工驗收、安全質量及風險預防等的管控能力;

3、出色的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力、文字表達能力、判斷能力、計劃能力、商務談判能力;

4、處事細致、為人坦誠,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,較強的責任意識與風險意識。

5、具備區(qū)域公司或同時多項目工程管控經(jīng)驗。 崗位職責:

1、根據(jù)地產(chǎn)集團發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責集團工程管理工作;負責對工程管理條線業(yè)務進行管理、指導和考核,使地產(chǎn)集團工程管理工作順利有序進行,工程管理水平不斷提高。

2、工程管理制度建設、培訓與實施,確保工程管理制度符合銀豐的管理理念和運行有效。

3、負責項目工程管理體系的完善,制定項目相關節(jié)點的實施制度、標準及流程,確保工程管理工作標準、依據(jù)不斷完善。

4、負責工程業(yè)務條線內業(yè)務知識及管理制度貫徹、培訓及考試,使工程管理人員的管理水平,業(yè)務素質及綜合能力不斷提高。

5、按照集團制度進行工程管理工作,確保集團工程管理工作有序進行。工程質量安全的檢查、監(jiān)督、管理及考核,確保集團工程質量安全可控,狀態(tài)良好。

6、制訂項目質量安全管理制度與標準并監(jiān)督執(zhí)行,保證集團工程質量安全符合制度及標準要求。

7、參與重大及以上質量安全隱患解決方案研究,并督辦整改、復查,保證工程質量安全隱患徹底消除,使工程質量安全符合制度及標準要求。

8、項目開發(fā)計劃的全面管控,計劃管理及考核,確保項目計劃全面可控。負責審核項目計劃的編制,計劃的督辦及協(xié)調,確保項目計劃符合制度標準要求。

任職條件:

1、10年以上地產(chǎn)項目工程管理經(jīng)驗,其中全國前30強3年以上工程管理經(jīng)驗。

2、具有獨立承擔工程項目的施工組織、成本預算、進度過程、竣工驗收、安全質量及風險預防等的管控能力;

3、出色的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力、文字表達能力、判斷能力、計劃能力、商務談判能力;

4、處事細致、為人坦誠,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,較強的責任意識與風險意識。

5、具備區(qū)域公司或同時多項目工程管控經(jīng)驗。

第16篇 成本管理中心經(jīng)理崗位職責

成本管理中心總經(jīng)理 崗位職責:

1.全面負責公司成本管理體系的制定、檢查、執(zhí)行及優(yōu)化;

2.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃審核公司分解后的成本專項計劃等;

3.負責公司全程成本控制,核定合理的資金使用計劃,保證造價控制與進度控制相協(xié)

調;

4.負責項目前期成本調研、指導編制拿地前總投資成本估算、審核方案階段項目目標

成本,確定目標利潤率、施工圖階段目標成本修訂、監(jiān)控現(xiàn)場工程產(chǎn)值與進度款一

致,確保資金安全;

5.項目竣工后負責對項目目標成本后評估;

6.負責審核下達設計任務書中的經(jīng)濟指標、審核概算、施工中發(fā)現(xiàn)超指標并給與預

警;

7.溝通、協(xié)調各中心、各部門配合工作;

8.負責管轄內的團隊建設,各體系人才梯隊的建立與培養(yǎng);

任職要求:

1.工程造價及相關專業(yè),本科及以上學歷,35-45歲;

2.10年以上成本管理工作經(jīng)歷,同崗位經(jīng)歷5年以上;

3.精通地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)目標成本管控、合約規(guī)劃、預結算等核心業(yè)務,對全成本管理

有全面的認識,較強的成本分析能力;

4.較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、良好的表達溝通及協(xié)調能力。 崗位職責:

1.全面負責公司成本管理體系的制定、檢查、執(zhí)行及優(yōu)化;

2.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃審核公司分解后的成本專項計劃等;

3.負責公司全程成本控制,核定合理的資金使用計劃,保證造價控制與進度控制相協(xié)

調;

4.負責項目前期成本調研、指導編制拿地前總投資成本估算、審核方案階段項目目標

成本,確定目標利潤率、施工圖階段目標成本修訂、監(jiān)控現(xiàn)場工程產(chǎn)值與進度款一

致,確保資金安全;

5.項目竣工后負責對項目目標成本后評估;

6.負責審核下達設計任務書中的經(jīng)濟指標、審核概算、施工中發(fā)現(xiàn)超指標并給與預

警;

7.溝通、協(xié)調各中心、各部門配合工作;

8.負責管轄內的團隊建設,各體系人才梯隊的建立與培養(yǎng);

任職要求:

1.工程造價及相關專業(yè),本科及以上學歷,35-45歲;

2.10年以上成本管理工作經(jīng)歷,同崗位經(jīng)歷5年以上;

3.精通地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)目標成本管控、合約規(guī)劃、預結算等核心業(yè)務,對全成本管理

有全面的認識,較強的成本分析能力;

4.較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、良好的表達溝通及協(xié)調能力。

第17篇 管理中心經(jīng)理崗位職責

運營管理中心總經(jīng)理 工作職責

1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;

2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷; 工作職責

1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;

2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷;

第18篇 營銷管理中心崗位職責

營銷管理中心副總 華耀城集團 深圳東北城商貿有限公司,華耀城集團,華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城 崗位職責(品牌推廣):

1.進行項目整體定位研究,主要包括項目的前期調研,形象定位、客戶定位等前期方案以及整體項目的財務分析;

2.負責確定產(chǎn)品的項目定位以及物業(yè)發(fā)展建議,提出有效的平面布局,租戶組合及租金建議;

3.通過市場及項目分析,提供外立面及商業(yè)動線建議,研究各業(yè)態(tài)的技術參數(shù)和標準;

4.會同招商部制定全程有效的招商計劃,提供總體招商概念;

5.對項目營銷執(zhí)行方案及價格報告進行評審、把關,整合媒體資源;

6.對市場上新的營銷策略手法進行分析研究,為商業(yè)項目操作提供新的思路;

7.負責對市場商業(yè)顧問公司進行招標和對接;

8.領導交辦的其他工作。

崗位職責(項目管理):

1.對集團傳達的指令執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、評價、反饋;

2.參與項目公司現(xiàn)金流、銷售計劃、銷售價格、營銷方案、推廣計劃、營銷費用使用計劃的審定;

3.跟蹤各項銷售指標完成進度;督導年度、季度和月度銷售、回款、入伙計劃的完成;

4.熟練掌握項目基礎信息;熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況;全面了解項目營銷工作情況,及時反饋信息;

5.營銷業(yè)務審批:負責分管項目制度內營銷業(yè)務的審核,提出審核意見,供各級批準人參考;

6.為推動項目公司營銷工作,進行項目公司與中心相關部門溝通協(xié)調;利用總部資源,為項目提供指導幫助;

7.參與銷售團隊建設及考核工作;

8.領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè),正規(guī)院校本科以上學歷;

2.具有5年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗,擔任過項目營銷總監(jiān)同類職位2年以上;

3.有主持過大型項目(住宅、產(chǎn)業(yè)類商業(yè)地產(chǎn)項目)的營銷管理的經(jīng)驗;

4.能在營銷管理中心總經(jīng)理的指導下完成公司下達的營銷及銷售任務;

5.具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。

第19篇 商業(yè)管理中心總監(jiān)崗位職責

商業(yè)管理中心總監(jiān)(運營總監(jiān)) 工作職責:

1. 負責組織商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目的市場調研,進行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研;

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項目業(yè)態(tài)并組織實施,

3. 負責擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項目的整體商業(yè)運作管理,根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4. 組織實施商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項目的營銷策劃、招商營運、商業(yè)及星級酒店運營、組織管理等;

5. 負責協(xié)調政府和合作單位關系、指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商、策劃推廣工作;

6. 負責商業(yè)項目的營運管理制度體系及標準的建立與執(zhí)行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進與實施,不斷完善和優(yōu)化,確保公司下達的各項經(jīng)營、管理指標的達成;

7. 負責建立和維護公司良好的商業(yè)品牌形象,建立良好的社會關系,確保外部營運環(huán)境的良性發(fā)展;

8. 負責制定并審核商業(yè)運營年度工作計劃、年度預算計劃、人員編制計劃、崗位職責及工作部署等;

9. 完成領導交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

2. 具有 10 年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運營管理工作經(jīng)驗,其中 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業(yè)績突出;

3. 對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運營等相關運作有深入的了解;

4. 精通大型商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 具有多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運等全流程工作,對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對接有較豐富的經(jīng)驗;

6. 強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關地方性法律及政策;

7. 具備較強的項目營運管控和團隊管理能力,能夠全面統(tǒng)籌獨立組織、協(xié)調開展招商運營管理工作,善于團隊管理,有較強的領導能力與組織協(xié)調能力;

8. 具有良好的溝通協(xié)調能力,具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈;

9. 45 歲以下,服從公司調配,接受出差。

工作職責:

1. 負責組織商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目的市場調研,進行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研;

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項目業(yè)態(tài)并組織實施,

3. 負責擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項目的整體商業(yè)運作管理,根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4. 組織實施商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項目的營銷策劃、招商營運、商業(yè)及星級酒店運營、組織管理等;

5. 負責協(xié)調政府和合作單位關系、指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商、策劃推廣工作;

6. 負責商業(yè)項目的營運管理制度體系及標準的建立與執(zhí)行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進與實施,不斷完善和優(yōu)化,確保公司下達的各項經(jīng)營、管理指標的達成;

7. 負責建立和維護公司良好的商業(yè)品牌形象,建立良好的社會關系,確保外部營運環(huán)境的良性發(fā)展;

8. 負責制定并審核商業(yè)運營年度工作計劃、年度預算計劃、人員編制計劃、崗位職責及工作部署等;

9. 完成領導交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

2. 具有 10 年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運營管理工作經(jīng)驗,其中 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業(yè)績突出;

3. 對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運營等相關運作有深入的了解;

4. 精通大型商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 具有多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運等全流程工作,對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對接有較豐富的經(jīng)驗;

6. 強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關地方性法律及政策;

7. 具備較強的項目營運管控和團隊管理能力,能夠全面統(tǒng)籌獨立組織、協(xié)調開展招商運營管理工作,善于團隊管理,有較強的領導能力與組織協(xié)調能力;

8. 具有良好的溝通協(xié)調能力,具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈;

9. 45 歲以下,服從公司調配,接受出差。

第20篇 運營管理中心總監(jiān)崗位職責

運營管理中心總監(jiān) 重慶兩江新區(qū)物業(yè)管理有限公司 重慶兩江新區(qū)物業(yè)管理有限公司,兩江 運營管理中心總監(jiān)(品控)

職責描述:

一、負責公司戰(zhàn)略目標管理,編制實施方案和計劃,確保各項計劃目標的達成;

二、負責公司運營體系建立和維護,負責公司品控、安防、計劃管理;

三、負責公司內部的運營管理和品質管理,做好指導、管理和監(jiān)督;

五、負責為公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供信息支撐,為各項目提供專業(yè)知識指導和技術服務;

六、部門團隊建設:根據(jù)公司的規(guī)章制度和長遠發(fā)展需要,組織對下屬員工的招聘、培訓、培養(yǎng)和激勵,組織開展部門文化建設,挖掘、培養(yǎng)員工潛力,達到人力資源開發(fā)、增強部門凝聚力和團隊合作精神的目的。

任職要求:

1.教育水平(學歷):本科及以上學歷;

2.專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、物業(yè)管理;

3.工作經(jīng)驗:物業(yè)公司總經(jīng)理、片區(qū)總監(jiān)或項目經(jīng)理5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗;

5專業(yè)知識與技能:具有系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實踐經(jīng)驗,擅長領會和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,能夠率領和引導經(jīng)營團隊達到經(jīng)營目標,善于激勵和溝通;物業(yè)管理項目運營管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務等全面綜合管理能力;

6.能力/素質要求:優(yōu)秀的客戶談判能力,具有很強的領導與溝通協(xié)調能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔較大的工作壓力;

7.應持資格證書:物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證、iso9000內審員。