主任管理崗位職責16篇

第1篇 投資管理主任崗位職責任職要求

投資管理主任崗位職責

職責描述:

任職要求:1、財務/金融相關專業(yè);

2、誠信、善良、敬業(yè)，有良好的溝通能力;

3、長期在金融行業(yè)擔任投資管理工作;

4、銀行/證券公司工作背景;

5、熟悉相關法律、法規(guī)和政策。

投資管理主任崗位

第2篇 信息管理主任崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

信息管理，是人類為了有效地開發(fā)和利用信息資源，以現(xiàn)代信息技術為手段，對信息資源進行計劃、組織、領導和控制的社會活動。簡單地說，信息管理就是人對信息資源和信息活動的管理。信息管理是指在整個管理過程中，人們收集、加工和輸入、輸出的信息的總稱。信息管理的過程包括信息收集、信息傳輸、信息加工和信息儲存。

信息管理主任崗位職責

1.制定和落實信息管理規(guī)劃及應用體系，推動信息的共享和客戶化應用；

2.建設和維護信息管理體系，與各部門溝通、協(xié)調(diào)，促進信息成果的產(chǎn)生和利用；

3.負責信息管理平臺的建設、運維及推廣應用；

4.實現(xiàn)信息的流程化管理，保障信息管理的效率與規(guī)范性；

5.完成主管安排的其他任務。

信息管理主任崗位要求

1.本科以上學歷，4年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；

2.較強的規(guī)劃分析能力和邏輯思維能力；

3.較強的文字表達能力；

4.較強的團隊管理的能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.對現(xiàn)行業(yè)中的信息管理、知識管理有2年以上的工作經(jīng)驗；

6.直銷行業(yè)優(yōu)先。

信息管理主任發(fā)展方向

通過制定完善的信息管理制度，采用現(xiàn)代化的信息技術，保證信息系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)的工作過程。既有靜態(tài)管理，又有動態(tài)管理，但更重要的是動態(tài)管理。它不僅僅要保證信息資料的完整狀態(tài)，而且還要保證信息系統(tǒng)在“信息輸入一信息輸出”的循環(huán)中正常運行。

信息管理是人類為了收集，處理和利用信息而進行的社會活動。它是科學技術的發(fā)展，社會環(huán)境的變遷，人類思想的進步所造成的必然結(jié)果和必然趨勢。

第3篇 物業(yè)管理主任崗位職責

物業(yè)管理處主任 深圳市富通房地產(chǎn)集團有限公司 深圳市富通房地產(chǎn)集團有限公司,富通地產(chǎn),富通 基本職責:

1,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、iso9001質(zhì)量管理體系;

2,按照服務方針和目標,對住宅小區(qū)物業(yè)實施全面的監(jiān)督和管理;

3,做好與政府相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、專業(yè)不限,大專及以上學歷;

2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年及以上住宅項目后期全盤管理經(jīng)驗;

3、具備物業(yè)管理技能相關資格,持物業(yè)管理類相關證件(物業(yè)經(jīng)理上崗證)優(yōu)先;

4、具備很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和抗壓能力;

5、熟練應用各種常用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng),

項目地址:深圳

第4篇 綜合管理辦公室主任崗位職責

人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責:

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

第5篇 物業(yè)小區(qū)管理處主任崗位職責-13

物業(yè)小區(qū)管理處主任崗位職責13

職位/崗位:管理處主任

部門:總辦

匯報:上級領導

工作概要:在上級公司的領導下帶領全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理指標,全面提高管理處的服務質(zhì)量及管理水平,不斷提高管理處的經(jīng)濟效益及社會效益.

主要職責:

1.制定管理處的管理計劃,方針及目標,并指揮實施.

2.主持制定和完善各項規(guī)章制定,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制.

3.全面負責管理處的人力資源開發(fā)和計劃財務工作.

4.負責重要客人接待,保持與社會各界廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外形象.

5.負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和分配,督導及提供專業(yè)員工培訓工作.

6.主持召開經(jīng)理會議,檢查并監(jiān)督中層以上管理人員的工作.

7.加強小區(qū)的消防、治安的防范與安全工作.

8.傳達政府及上級領導的指示、通知并監(jiān)督執(zhí)行.

9.定期向上級管理公司匯報工作.

第6篇 市糧油批發(fā)交易市場管理中心主任崗位職責內(nèi)容(市場)

1.負責市糧油批發(fā)交易市場管理中心的日常管理工作。

2.組織研究糧油市場的規(guī)范化體系建設,完善市場管理功能,確保糧油交易市場的安全運行。

3.開展糧油交易市場調(diào)研,了解國內(nèi)外糧油行情動態(tài),做好信息收集、整理與發(fā),為政府決策提供政策依據(jù),為經(jīng)銷商提供交易服務,

4.完成領導交辦的其他工作。

第7篇 物資管理中心主任崗位職責

1、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，組織物資采購招標工作，簽訂采購合同， 并檢查合同執(zhí)行情況；

2、負責審核年度各單位呈報的采購計劃，清理庫存后按需采購，減少庫 存積壓，保證物資供應；

3、了解市場行情，檢查和監(jiān)督控制采購價格，做好購價、比價、議價工 作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉；

4、掌握公司所需物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途及代用品和生產(chǎn) 廠地，對公司購進的物資質(zhì)量負責；

5、制定本部門工作計劃，并定期檢查和總結(jié)；

6、負責檢查和監(jiān)督物資進、銷、存，做到帳帳相符，帳物相符；

7、做好廢舊物資的回收，利用工作；

8、負責本部室人員的思想教育、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德觀念教育；

9、完成領導交辦的其他工作。

第8篇 學生宿舍管理中心主任崗位職責

在后勤集團領導下,主管學生宿舍管理服務中心的管理和服務工作。具體職責如下:

1.做好與學生宿舍管理委員會的溝通聯(lián)絡工作,確保學校學生宿舍管理方面各項工作的落實。

2.制訂、完善和落實標準化管理服務工作的各項規(guī)章制度。

3.根據(jù)后勤集團有關規(guī)定,做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。

4.在宿舍區(qū)開辟適合學生特點的多種服務,為學生排憂解難。

5.根據(jù)現(xiàn)有學生宿舍狀況,做好宿舍樓修繕、室內(nèi)家具配備的計劃,并聯(lián)系落實。

6.對中心的整體經(jīng)濟運轉(zhuǎn)情況負責。

7.服從后勤集團的統(tǒng)一領導,完成領導交辦的其他工作。

第9篇 供應商管理主任崗位職責

供應商管理主任 廣東因賽品牌營銷集團股份有限公司 廣東因賽品牌營銷集團股份有限公司,因賽營銷,因賽集團,因賽 職責描述:

1、協(xié)助經(jīng)理建立供應商數(shù)據(jù)庫,有效管理各級供應商;

2、提升供應商質(zhì)量,不斷優(yōu)化供應商管理體系及制度;

3、篩選引進優(yōu)質(zhì)供應商,為業(yè)務團隊提供強有力支撐。

任職要求:

1、碩士優(yōu)先,供應鏈類、管理類專業(yè)為佳,可接受優(yōu)秀應屆生;

2、具備管理意識,擅長制度梳理及文本撰寫;

3、優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰,綜合素質(zhì)佳。

第10篇 z公路管理局黨委辦公室副主任（兼黨委秘書）崗位職責

公路管理局黨委辦公室副主任(兼黨委秘書)崗位職責

一、貫徹落實局黨委政各項決策部署,協(xié)助主任做好組織、黨建等方面工作的組織實施和考核總結(jié)。

二、配合主任抓好基層班子考核及科級干部教育、管理、選拔、培養(yǎng)等組織工作。

三、配合主任抓好組織機構建立健全、黨員教育管理和培養(yǎng)發(fā)展、開展各類黨性實踐活動等黨建工作,并指導基層單位按要求開展黨建工作。

四、負責擬寫局黨委工作計劃、工作總結(jié)、領導講話等各類綜合性文件材料,并負責黨委印章管理。

五、協(xié)助主任做好局黨委各類會議、活動的籌備以及組織協(xié)調(diào)工作,并負責做好相關秘書事務工作。

六、協(xié)助主任做好與局機關各部門、科室及基層各單位的溝通協(xié)調(diào),以及辦公室來人來訪接待及來電、來函的辦理回復工作。

七、做好領導交辦的其他工作。

第11篇 z公路管理局辦公室主任崗位職責

公路管理局辦公室主任崗位職責

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級有關行政工作的管理規(guī)章和指示決定,完成辦公室各項工作任務。

二、負責本科室職責內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務;負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費控制等各項工作。

三、負責督促落實文秘、信息、檔案、信訪、通訊、打印等工作。

四、收集、反映、督促檢查各單位和局機關各科室執(zhí)行政令、辦文辦事效率,溝通上下、協(xié)調(diào)左右之間的工作關系。

五、負責開展調(diào)研、政策研究、規(guī)章制度制定、改革工作。

六、負責局辦公自動化、信息化建設和管理工作。

七、負責局服務接待工作,協(xié)助局領導做好對外協(xié)調(diào)工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

第12篇 物資管理中心主任崗位職責范本

1.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，組織物資采購招標工作，簽訂采購合同，并檢

團委書記職責宣傳委員職責宣傳委員職責

第13篇 d大廈管理處主任崗位職責

主任崗位職責

一、管理處主任在公司經(jīng)理領導下,以“依法管理、用戶至上、服務第一”為宗旨,全面負責大廈的管理工作,確保樓宇管理正常運轉(zhuǎn)。管理處主任對公司經(jīng)理和大廈業(yè)委會負責。

二、負責領導本處管理員對大廈內(nèi)物業(yè)管理服務費、房屋共維修基金和水、電費的收取,定期報告、公布收支情況,自覺接受業(yè)主(使用人)監(jiān)督。

三、負責對大廈的環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化養(yǎng)護、安全防范、公共設施、供水供電、費用開支等行政事務工作。

四、負責督促檢查大廈公共部位、公共設施、設備的維護、維修,確保機電設備正常運行和消防工作的落實。

五、負責協(xié)調(diào)處理本處與公司各部門、業(yè)委會及相關部門的各種關系和事務,建立良好的互動關系。

六、負責向公司和業(yè)委會報送月、季、年度物業(yè)管理工作總結(jié)報告,并及時提出改善管理工作的建議和意見。

七、負責組織處的政治、專業(yè)知識學習,提高綜合素質(zhì);嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和履行崗位職責,保質(zhì)保量完成工作任務。

八、完成公司和經(jīng)理交辦的其他任務。

第14篇 物業(yè)管理公司管理處主任崗位職責

物業(yè)管理公司項目管理處主任崗位職責

一、熟悉了解國家相關方針政策法規(guī)和行業(yè)管理服務標準,以身作則,帶頭認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理目標和各項規(guī)章制度。

二、嚴格執(zhí)行物管行業(yè)服務規(guī)范,立足小區(qū)建設,根據(jù)小區(qū)特點,健全完善相關的管理制度和崗位工作標準,規(guī)范小區(qū)服務人員工作流程,在每一個細微環(huán)節(jié)上做到有章可循,有章必循,遵章必嚴,違章必究。

三、嚴格遵守行業(yè)規(guī)范,認真作好《工作日志》記錄 ,搞好員工服務質(zhì)量管理,制訂并采取有效措施保證公司下達的各項考核任務順利完成。

四、加強小區(qū)服務工作管理,做到日常工作制度化,管理服務細致化,對照檢查嚴格化。

五、組織召開每周工作例會、每月工作小結(jié)會、半年業(yè)主聯(lián)誼會、全年工作總結(jié)會,隨時掌握小區(qū)工作動態(tài),了解各方面信息,及時檢查總結(jié)布置工作,提高整體服務質(zhì)量。

六、熟悉小區(qū)情況,關心小區(qū)建設,經(jīng)常與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時處理住戶訴求,按時回訪,對疑難問題要及時召開聯(lián)系會,廣泛聽取各方面意見,作出限時解決的決議。

七、負責組織協(xié)調(diào)員工的工作安排,按照公司考核標準,檢查員工工作,并對其工作業(yè)績考評提出獎懲意見。

八、嚴格遵守公司財務管理規(guī)定,負責管理處日常管理經(jīng)費的審核工作。

九、加強小區(qū)服務品牌效應拓展,溝通物管處與其他相關機構的聯(lián)系,建立良好的公共關系,相互協(xié)調(diào)配合,樹立良好職業(yè)形象。

十、經(jīng)常與員工溝通交流,抓好團隊建設管理,培養(yǎng)員工的進取精神,倡導團隊的事業(yè)心、責任心、耐煩心,相互欣賞,增強團隊凝聚力。

第15篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責任職要求

經(jīng)營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;

(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務、風險內(nèi)控工作管理;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

(4)綜合素質(zhì)高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。

經(jīng)營管理部主任崗位

第16篇 物資管理中心主任工作崗位職責

1、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃,組織物資采購招標工作,簽訂采購合同, 并檢查合同執(zhí)行情況;

2、負責審核年度各單位呈報的采購計劃,清理庫存后按需采購,減少庫 存積壓,保證物資供應;

3、了解市場行情,檢查和監(jiān)督控制采購價格,做好購價、比價、議價工 作,采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉;

4、掌握公司所需物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途及代用品和生產(chǎn) 廠地,對公司購進的物資質(zhì)量負責;

5、制定本部門工作計劃,并定期檢查和總結(jié);

6、負責檢查和監(jiān)督物資進、銷、存,做到帳帳相符,帳物相符;

7、做好廢舊物資的回收,利用工作;

8、負責本部室人員的思想教育、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德觀念教育;

9、完成領導交辦的其他工作。