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第1篇 綜合柜員崗位工作職責(zé)
1、對外辦理存取款、貸款計息業(yè)務(wù),包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單、借據(jù)、收貸憑證、收付現(xiàn)金等。
2、辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)用、保管。
3、辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領(lǐng)用與保管,庫管員須登記重要空白憑證和有價單證登記簿。
4、掌握本柜臺各種業(yè)務(wù)用章和個人名章。
5、辦理柜員扎帳,打印科目日結(jié)單、流水帳等,清理、核對當(dāng)班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價單證,收檢業(yè)務(wù)用章,辦理交接班手續(xù),憑證入庫保管,會計資料交主管柜員,平帳后,進行柜員正式簽退。
主任簽字:綜合柜員簽字:
第2篇 工程財務(wù)會計崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:工程財務(wù)會計崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)項目會計核算工作,貫徹國家財經(jīng)政策、法令、制度,落實公司財務(wù)管理辦法,制訂項目部年度財務(wù)工作計劃,及具體的會計處理方式,并負責(zé)實施;
2、協(xié)同材料、預(yù)算等部門制訂切實可行的材料管理辦法,參加材料采購合同的評審工作,負責(zé)預(yù)付、應(yīng)付帳款的清理,參加材料清查盤點以及庫存材料的分析;
3、參與擬訂適合本項目的成本管理辦法、經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃,會同預(yù)算部門編制成本費用計劃,控制分析其執(zhí)行情況,積極組織成本核算,保證工程發(fā)生的成本費用和工程形象進度基本保持一致,確保成本、費用及利潤的真實性,符合配比原則;
4、協(xié)助項目經(jīng)理控制業(yè)務(wù)招待費支出;
5、會同勞資部門制訂工資管理及發(fā)放辦法,依法計提工資附加費及其他費用,并按時上交公司財務(wù)部;
6、建立工程價款臺帳及其他往來帳,經(jīng)常與業(yè)主對帳,協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主的關(guān)系,按月編制資金計劃,及時收取工程款;
7、定期監(jiān)督出納員進行庫存現(xiàn)金盤點,保證帳帳、帳實相符;
8、審核項目各項收支,監(jiān)督項目部的各項經(jīng)濟行為,復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄,編制各類會計報表;
9、為項目部的經(jīng)濟決策提供資料,積極參與項目各項經(jīng)濟活動,處理好與項目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,保證各部門間各項核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性;
10、配合公司會計人員繼續(xù)教育,組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)《會計法》,財務(wù)會計制度及公司各項規(guī)定,推廣會計電算化工作;
11、做好領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職責(zé)二:工程財務(wù)會計崗位職責(zé)
1.負責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位(如業(yè)務(wù)往來單位、銀行、稅務(wù)等)的關(guān)系;
2.負責(zé)財務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;
3.組織本部門員工(會計人員)進行業(yè)務(wù)及財務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
4.組織本部門制定公司的財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算等工作;
5.組織管理本部門進行日常各項會計核算工作;
6.組織本部門及時完成公司的財務(wù)會計報告,提供財務(wù)分析;
7.組織本部門及時完成各項有關(guān)涉稅業(yè)務(wù),包括稅務(wù)申報、稅金繳納、清算(及退繳)等工作;
8.組織公司的資金管理工作,負責(zé)資金的調(diào)度與運營,提高資金使用效率;
9.組織本部門對公司各項債權(quán)債務(wù)的管理;
10.負責(zé)組織定期與不定期地組織對公司的財產(chǎn)物資進行盤點;
11.負責(zé)監(jiān)交會計工作;
12.組織起草、制定公司的會計、財務(wù)及相關(guān)的管理制度;
13.負責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施;
14.負責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;
15.負責(zé)本部門員工的政治思想教育,培養(yǎng)團隊精神;
16.認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)三:工程財務(wù)會計崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)及集團公司財務(wù)中心制定的各項規(guī)定、辦法,遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、負責(zé)與工程項目相關(guān)的會計核算。
三、熟悉費用列支范圍,正確劃分收益性支出和資本性支出,及時歸集各項費用,反映投資計劃執(zhí)行情況。
四、根據(jù)審核無誤的原始憑證,編制記帳憑證,完成工程成本、往來的記賬與核算,做到憑證摘要明晰簡潔,科目運用得當(dāng),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,附件完整,帳簿憑證無涂改。
五、負責(zé)工程合同的付款審核,按照制度規(guī)定,及時清理與工程項目費用相關(guān)的往來賬。
六、了解工程建設(shè)施工程序,配合總帳會計編制工程費用預(yù)算。負責(zé)與預(yù)決算科核對工程款支付、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜。
七、加強項目管理的基礎(chǔ)工作,積極會同有關(guān)部門建立健全各項基本建設(shè)的原始記錄、臺帳、消耗定額計量檢驗制度,為正確歸集費用,劃轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)提供可靠依據(jù)。
八、會同有關(guān)部門積極參與項目建設(shè)的立項、安評、環(huán)評、設(shè)計的審查等前期會議,提出相關(guān)的合理化建議。
九、負責(zé)相關(guān)憑證和檔案移交前的管理。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)四:工程財務(wù)會計崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財務(wù)會計法規(guī),刻苦鉆研財務(wù)會計業(yè)務(wù),通過會計工作正確反映和監(jiān)督經(jīng)濟活動,管好各項資金,維護財經(jīng)紀(jì)律。
2、按照國家財稅法規(guī)和財務(wù)會計制度,認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算計劃、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,合理使用資金。
3、根據(jù)合法的原始票據(jù)憑證,正確、及時、完整地填制會計憑證,使用會計科目準(zhǔn)確,反映內(nèi)容真實、清楚,數(shù)字正確,帳目清楚,憑證齊全。
4、審查施工各部門需要報銷的各類票據(jù)是否有效,編制會計憑證時,做到記帳清楚、算帳準(zhǔn)確、報帳手續(xù)完備。
5、實行會計監(jiān)督。對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充。
6、記帳時,注意核對憑證與交易往來是否相符,計提基金、費用正確,各明細帳月末與總帳核對,做到帳帳相符。準(zhǔn)確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支情況。
7、按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表、損益表等),并進行分析匯總,報總公司或項目部領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
8、發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符的時候,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,及時查明原因,立即向總公司或項目部領(lǐng)導(dǎo)報告。
9、編制資金、成本費用、管理費用預(yù)算,控制成本預(yù)算。制定、分析進銷預(yù)算,處理其他有關(guān)預(yù)算的事項。
10、建立內(nèi)部核算體制,協(xié)助總公司或項目部領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn),記錄內(nèi)部核算資料,分析內(nèi)部核算結(jié)果,處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項。
11、負責(zé)監(jiān)督公司項目部財務(wù)運作情況,及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù),做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。
12、做好各類憑證的審核、裝訂與管理。妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計印鑒、會計報表和其他會計資料。
13、及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職責(zé)五:工程財務(wù)會計崗位職責(zé)
1.在項目經(jīng)理和分公司總會計師領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)項目部財務(wù)會計工作。
2.按照《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定,負責(zé)項目的會計事項,進行會計核算,實施會計監(jiān)督,嚴(yán)格維護財經(jīng)紀(jì)律,并協(xié)調(diào)好同生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)等部門之間的經(jīng)濟關(guān)系。
3.對違反國家經(jīng)濟法律、法規(guī)、政策、制度的有可能在經(jīng)濟上給公司造成損失浪費的行為,要加以制止或糾正,制止或糾正無效時,應(yīng)按《會計法》第十九條的規(guī)定處理。
4.負責(zé)組織實施月、季、年度財力收支計劃,層層落實與分解,負責(zé)對執(zhí)行情況的檢查和分析,并提出合理的建議。
5.編制財務(wù)收支計劃,有效的使用資金,提高資金的使用效率;建立健全經(jīng)濟核算制度,利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。
6.負責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)部門做好動力設(shè)備和工具、儀器及生產(chǎn)用具的清查、盤點和對賬工作,提高資產(chǎn)利用效率。
7.負責(zé)各項收入、成本(如生產(chǎn)成本、制造費用)、費用(如財務(wù)費用)的核算,掌握目標(biāo)成本,考核成本指標(biāo)。
8.建立財務(wù)成本控制體系,對成本和資金進行控制;進行的控制、核算和分析,督促項目有關(guān)部門降低消耗,節(jié)約費用,提高經(jīng)濟效益,保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和利潤目標(biāo)的完成。
9.負責(zé)審核記帳憑證(含所附原始憑證)的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性。
10.承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 java工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
java工程師職位要求
1.教育培訓(xùn):
計算機相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。相關(guān)專業(yè)證書有:sun certified java programmer(scjp)和sun certified java developer(scjd) 認(rèn)證。目前國內(nèi)在java軟件工程師培訓(xùn)中有名的是世貿(mào)人才培訓(xùn)中心等,這些都是擁有很多年的辦學(xué)經(jīng)驗,在java軟件培訓(xùn)上擁有其獨特的優(yōu)勢。
2.工作經(jīng)驗:
有一定的軟件分析設(shè)計能力;熟悉java、servlet、jsp、ejb等開發(fā)技術(shù);熟練使用eclipse或jbuilder等java開發(fā)工具;熟悉java+struts體系結(jié)構(gòu)和開發(fā)工具;熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和設(shè)計;具有良好的學(xué)習(xí)能力,具有強烈的工作責(zé)任心、有良好的溝通能力和團隊合作精神。
java工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.完成軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試、修改bug等工作,包括業(yè)務(wù)需求的溝通,功能模塊詳細設(shè)計,業(yè)務(wù)功能實現(xiàn)與單元測試,系統(tǒng)維護;
2.參與產(chǎn)品構(gòu)思和架構(gòu)設(shè)計;
3.撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔;
4.支持售前技術(shù)服務(wù);
5.支持項目對產(chǎn)品的應(yīng)用服務(wù)。
第4篇 足浴店主管崗位工作職責(zé)
1、對餐飲部主管負責(zé),執(zhí)行主管的工作指令,并向其回報工作。
2、享有領(lǐng)班之規(guī)定的職權(quán),負責(zé)現(xiàn)場管理和督導(dǎo)所屬區(qū)域員工工作,以身作則帶領(lǐng)員工按餐廳服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量要求,做好本區(qū)域清潔衛(wèi)生及接待服務(wù)工作。
3、現(xiàn)場檢查、督導(dǎo)禮節(jié)禮貌、儀表儀容、考勤考紀(jì)、衛(wèi)生等工作質(zhì)量及開餐的準(zhǔn)備工作。做好記錄并作出獎懲決定上報主管。
4、熟練掌握散臺、包房及宴會服務(wù)程序及操作規(guī)范,在餐中隨時協(xié)助服務(wù)員完成工作并對及時發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正和指導(dǎo)。
5、熟練掌握酒店服務(wù)項目及餐廳出品的詳細情況,帶領(lǐng)本區(qū)員工做好酒水菜肴等酒店產(chǎn)品的推銷工作,并協(xié)助處理疑難問題。
6、負責(zé)相區(qū)域物料用品的領(lǐng)用,發(fā)放和耗損、報帳工作,定期檢查和清點本區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備、財產(chǎn)、物品,保證完好無損。
7、協(xié)助主管開好班前例會和營業(yè)碰頭會,合理分配員工工作,定區(qū)、定人、定崗、定責(zé),吃苦耐勞,關(guān)心員工思想和生活狀況,做好帶頭作用樹立良好榜樣。
8、執(zhí)行落實班前會制度:
(1)傳達上級工作指令及質(zhì)量要求,總結(jié)服務(wù)工作中的不足及違紀(jì)現(xiàn)象,表揚先進,糾正不足,并上報獎懲決定。
(2)檢查儀容儀表,考勤紀(jì)律。
(3)預(yù)訂通報,菜肴培訓(xùn)及工作安排。
(4)上傳下達,協(xié)調(diào)部門班組及員工之間的配合團結(jié)。
9、接受并協(xié)助主管的培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)員工不斷提高業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)。
10、布草的送洗要及時到位,接受發(fā)、放、保管要數(shù)數(shù)相符。完成上級交辦的其他工作。
第5篇 實驗室副主任崗位工作職責(zé)
一、在實驗室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)實驗室教學(xué)科研管理工作。
二、協(xié)助實驗室主任制定實驗室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和實驗室年度工作計劃,并組織實施。
三、研究和探索相關(guān)研究領(lǐng)域和科研主攻方向的發(fā)展現(xiàn)狀,對本實驗室的研究方向和科研任務(wù)提出指導(dǎo)性建議和意見。
四、負責(zé)實驗室教學(xué)科研儀器設(shè)備購置計劃的制定與論證。
五、負責(zé)實驗儀器設(shè)備的接收、安裝、調(diào)試、驗收工作,負責(zé)實驗室儀器設(shè)備使用效益的評估工作。
六、負責(zé)制定實驗室科技發(fā)展計劃,組織實驗室研究人員申報各級各類科研項目和科研獎勵,負責(zé)科研經(jīng)費的籌集。
七、組織協(xié)調(diào)實驗室研究人員從事科學(xué)研究,組織力量對重大科研項目的進行攻關(guān)。
八、負責(zé)科研項目研究進度的監(jiān)督、檢查和管理,負責(zé)年終科研工作的匯報和總結(jié)。
九、負責(zé)實驗室研究人員的培養(yǎng),定期組織研究人員之間的學(xué)術(shù)交流活動,負責(zé)實驗室對外學(xué)術(shù)交流活動和實驗室開放。
十、負責(zé)實驗室科技成果轉(zhuǎn)化、推廣、社會服務(wù)工作。
十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作。
第6篇 醫(yī)藥代表崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
醫(yī)藥代表工作職責(zé)
醫(yī)藥代表，又稱為醫(yī)院代表，負責(zé)醫(yī)藥公司與醫(yī)院各層面之間的溝通。
崗位職責(zé)：
1、完成銷售經(jīng)理下達的銷售任務(wù)，影響并說服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶推薦公司產(chǎn)品。
2、根據(jù)市場策略開展學(xué)術(shù)推廣，向醫(yī)生傳遞產(chǎn)品知識和信息以提高產(chǎn)品的市場份額。
3、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。
4、通過個人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象。
5、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)完成銷售報告，收集并分析相關(guān)市場信息，并向銷售經(jīng)理匯報。
企業(yè)對醫(yī)藥代表要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對醫(yī)藥代表的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
醫(yī)藥代表，又稱為醫(yī)院代表，負責(zé)醫(yī)藥公司與醫(yī)院各層面之間的溝通。
崗位職責(zé)：
1、完成銷售經(jīng)理下達的銷售任務(wù)，影響并說服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶推薦公司產(chǎn)品。
2、根據(jù)市場策略開展學(xué)術(shù)推廣，向醫(yī)生傳遞產(chǎn)品知識和信息以提高產(chǎn)品的市場份額。
3、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。
4、通過個人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象。
5、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)完成銷售報告，收集并分析相關(guān)市場信息，并向銷售經(jīng)理匯報。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：1、在所轄區(qū)域內(nèi)推廣及銷售產(chǎn)品，確保銷售指標(biāo)的完成或超額完成；
2、按照公司的要求拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，并配合市場部的計劃組織各類活動，不斷提高產(chǎn)品的認(rèn)知度和市場份額；
3、對于所轄區(qū)域內(nèi)的工作狀態(tài)充分了解，并能及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)，提出合理化建議；
4、以職業(yè)水準(zhǔn)要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象；
5、及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表；
任職要求：
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、有2年以上當(dāng)?shù)劁N售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度；
4、擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強烈的進取心；
5、具有獨立處理事物的能力及有效利用時間的能力；
6、良好的溝通能力，有團隊合作精神；
7、能積極地面對工作壓力。
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品在上海區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的直銷工作，完成公司的銷售指標(biāo)；
2、負責(zé)上海市內(nèi)及市區(qū)醫(yī)院的市場開發(fā)與維護工作，負責(zé)市場信息的收集與分析，完成公司布置的各項任務(wù)。
任職要求：
1、有較強的溝通能力，誠實，勤奮，悟性高；
2、具有一年以上醫(yī)藥銷售的工作經(jīng)驗（有醫(yī)院關(guān)系者優(yōu)先）。
第7篇 設(shè)備安裝監(jiān)理工程師工作崗位職責(zé)
1 向項目總監(jiān)負責(zé),履行監(jiān)理職責(zé);
2 負責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則;
3 負責(zé)設(shè)備安裝監(jiān)理資料的簽證、收集、整理、歸檔;
4 監(jiān)督安裝單位按已審批的設(shè)備安裝方案實施;
5 對施工單位的安裝方案進行初審;
6 審查承包商提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更,并向總監(jiān)理工程師提出報告;
7 負責(zé)本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收;定期向總監(jiān)理工程師提交本專
業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示;
8 根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記;
9 核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其
質(zhì)量情況,根據(jù)實際情況認(rèn)為有必要時對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平行
檢驗,合格時予以簽認(rèn);
10 負責(zé)本專業(yè)的合格工程計量工作,審核合格工程的計量數(shù)據(jù)和原始憑證。
第8篇 康復(fù)治療師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
康復(fù)治療師職位要求
1.教育培訓(xùn):康復(fù)治療專業(yè)大專以上學(xué)歷。ot、pt相關(guān)證書。
2.工作經(jīng)驗:熟悉人體解剖學(xué)知識,了解各器官功能位。熟練掌握各種康復(fù)技術(shù),應(yīng)用現(xiàn)代康復(fù)儀器,并能明確儀器的作用機理,可能對人體造成的傷害;具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、足夠的耐心及體力,較強的綜合分析能力、敏銳的洞察力
康復(fù)治療師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
工作內(nèi)容:
1、制定康復(fù)治療方案,幫助病患者進行功能恢復(fù)等相關(guān)治療;
2、負責(zé)患者的檢診,確定治療的種類、劑量、療程,嚴(yán)防差錯事故,做好醫(yī)療安全工作;
3、注意觀察病情、治療效果及反應(yīng),如有反應(yīng)及時處理;
4、負責(zé)功能障礙的相關(guān)課程開發(fā)及培訓(xùn)工作;
5、提供康復(fù)理療咨詢服務(wù)。
第9篇 基金銷售崗位工作職責(zé)
1、根據(jù)公司的理財產(chǎn)品,制定和實施相應(yīng)的銷售計劃,并完成銷售目標(biāo);
2、負責(zé)開發(fā)拓展高凈值客戶,并對客戶和渠道進行維護,向客戶提供專業(yè)投資建議;
3、組織銷售人員定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)能力;
4、協(xié)助公司定期舉辦金融類相關(guān)活動。
第10篇 人事主管崗位工作職責(zé)
作為一名人事主管,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則人事主管崗位職責(zé)資料,供參考。
1、根據(jù)酒店人力資源現(xiàn)狀及年度經(jīng)營發(fā)展需求,擬訂酒店年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,向人事行政部經(jīng)理提出合理化建議。
2、根據(jù)集團人事管理制度的規(guī)定,擬訂并完善酒店人力資源管理體系,制訂包括招聘、勞動合同、培訓(xùn)、薪資、社保、績效考核、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度,明確相應(yīng)的操作程序,使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化。
3、負責(zé)酒店日常人力資源管理工作,保障酒店人力資源各項業(yè)務(wù)的正常運行。包括:員工入職/離職與任用、員工報酬、員工培訓(xùn)與教育、社保處理、員工的績效評估、處理員工咨詢和勞動爭議等等。
4、貫徹執(zhí)行集團各類人事管理決定,根據(jù)集團有關(guān)規(guī)定,按時定期向集團報送各類人事、勞資、培訓(xùn)等相關(guān)方案和報表。
5、合理營造企業(yè)自身的文化和精神,提高團隊進取協(xié)作精神。
6、完成上級布置的其它任務(wù)。
第11篇 輻射工作人員崗位職責(zé)
為了保證放射源的安全,保護放射源周圍環(huán)境不被輻射污染,保護洗煤廠職工的安全,特制訂本崗位職責(zé)。
1、從事放射性工作人員必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《中華人民共和國國放射性污染防治法》和《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》。
2、從事放射性工作人員必須經(jīng)過放射性基礎(chǔ)知識、放射性同位素源操作培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持有上級主管部門頒發(fā)的“輻射工作人員上崗證”方可上崗。
3、新上崗或轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)過健康體檢合格,并取得“輻射安全與防護培訓(xùn)合格證書”方可上崗。嚴(yán)禁未培訓(xùn)人員在放射源密度儀崗位工作。
4、上崗必須佩帶個人劑量報警儀和熱釋光個人劑量儀。
5、建立放射源管理臺帳。
6、放射源安裝現(xiàn)場及暫存庫監(jiān)控、報警系統(tǒng),必須24小時專人值守,并做好交接班記錄。
7、放射源安裝現(xiàn)場及暫存庫周圍設(shè)立明顯的電離輻射標(biāo)志牌,并設(shè)立監(jiān)控及紅外報警監(jiān)控設(shè)備;暫存庫實行雙人雙鎖,做好放射源出入庫記錄。
8、放射源、暫存庫周圍設(shè)立明顯的電離輻射標(biāo)志牌,并畫出安全線,嚴(yán)禁非操作人員靠近安全線。
9、時常保持放射源崗位環(huán)境整潔干凈。
第12篇 超市副店長崗位工作職責(zé)
副店長也叫助理店長,主要是協(xié)助店長的工作,下面是具體的超市副店長崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
一、直屬部門:營運部
二、直屬上級:店長
三、適用范圍:各門店副店長(助理店長)
四、崗位職責(zé):
1、負責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋;
2、維持店內(nèi)各部門正常運轉(zhuǎn),處理異常情況;
3、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T的公共關(guān)系;
4、嚴(yán)格規(guī)范員工,控制人事成本。
五、主要工作:
1、制定各部門量化工作指標(biāo),追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;
2、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務(wù);
3、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;
4、審查各部門員工業(yè)績考評記錄,并報店長;
5、檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評;
6、起草各項規(guī)章制度和通告,完善各管理機制;
7、制度審批后,負責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;
8、與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場的正常運作;
9、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作;
10、做好消防安全,及時處理各項突發(fā)事件;
11、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào),及時了解情況,并提出整改意見;
12、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況;
13、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)。
六、輔助工作:
1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生;
2、檢查員工食堂工作質(zhì)量,做好后勤保障工作;
3、檢查設(shè)備維護及管理的情況;
4、檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
第13篇 情報信息分析員崗位工作職責(zé)
崗位描述:
1、負責(zé)搜集所轄領(lǐng)域的市場最新信息并跟蹤和調(diào)研,進行結(jié)果匯總;
2、負責(zé)搜集市場反饋信息及對公司的各種評價;
3、組織或參與同產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的資料搜集、數(shù)據(jù)整理、知識共享;
4、負責(zé)開展和組織相關(guān)的行業(yè)研究,報告的撰寫和更新;
5、協(xié)助相關(guān)部門進行市場宣傳、市場營銷等工作;
6、負責(zé)與客戶進行溝通和協(xié)調(diào),正確、清晰、全面的了解客戶需求并進行深入分析。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、營銷、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、對證券市場、房地產(chǎn)等行業(yè)有所了解,有獨到的見解和看法;
3、具有行業(yè)基本面的分析能力以及深入的行業(yè)研究能力;
4、具有較強的書面表達能力和營銷文案策劃能力;
5、具有很強工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、具備團隊合作精神,善于溝通和協(xié)調(diào)。
第14篇 行政人事經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1負責(zé)公司行政制度的擬定和實施,公司程序的建立,
2負責(zé)公司廠房的維護,固定資產(chǎn)的管理
3負責(zé)公司辦公用品的采購與管理
4負責(zé)公司后勤的管理
5負責(zé)公司車輛的管理
6負責(zé)公司安全的管理
7負責(zé)公司的保險和法律事務(wù)
8.負人事管理工作,包人員的招聘,調(diào)動,薪金福利,培訓(xùn)等等。
9.負責(zé)公司其它的事物。如部門的管理。
職責(zé)二:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計劃,負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2.負責(zé)行政文秘工作,建立文件使用管理辦法,負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3.負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理。
4.負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。
6.負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。
7.了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要,及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。
9.負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10.認(rèn)真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分等手續(xù),并負責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作。
11.負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
12.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。
職責(zé)三:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。
5、負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
6、負責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
10、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
第15篇 生產(chǎn)副廠長工作崗位職責(zé)
作為一名制度職責(zé)大全副廠長,其崗位職責(zé)是什么如果你想了解生產(chǎn)副廠長崗位職責(zé),請參考以下這篇文章。
1、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行;
2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃;
3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用;
4、申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;
5、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn);
6、參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整;
7、協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政經(jīng)理(制度職責(zé)大全行政經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財務(wù)經(jīng)理)的橫向聯(lián)系,并及時對科室間爭議提出界定要求;
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
9、審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。
第16篇 財務(wù)內(nèi)勤崗位工作職責(zé)
篇一:財務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”,站在上級領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度敢想敢謀,只有這樣,才能把握工作的主動脈,才能向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策意見,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。在日常工作中,要密切與各位同事的關(guān)系,主動搜集全面工作情況,熟悉工作進程,將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo),及時給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息,包括上級精神、內(nèi)部信息、過去的經(jīng)驗信息等。對其中有參考價值的,都要記下來,否則就“想”無根據(jù)、“謀”無基矗要多動腿、勤動嘴、真動耳,深入實際調(diào)查獲得一手材料,單單一味在辦公室“閉門造車”,是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的。
三是服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔(dān)負著上傳下達、迎來送往的職責(zé)。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時傳達到全體同志,同時,要把同志對隊里的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后,廣泛收集貫徹執(zhí)行情況,并及時提供給領(lǐng)導(dǎo)以加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)。一是隨時提醒,就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)繁忙的實際,將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏,及時向領(lǐng)導(dǎo)提示,以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后,將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后,以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導(dǎo),并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責(zé)任區(qū),主動當(dāng)好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個重要職責(zé)就是當(dāng)好“管家”,管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問,不該說的絕對不說,切忌“漏風(fēng)”,這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責(zé)觀念。一名合格內(nèi)勤,要樹立職責(zé)觀念,熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”,做到上報報表、報告及時準(zhǔn)確,財務(wù)賬目清楚明了,后勤保障有力,不重、不漏、不虛、不假,熟悉各項工作,做到領(lǐng)導(dǎo)問起張口就答,上級檢查,隨時都能過關(guān),日常用品隨時拿得出手,只有做到這樣,才能當(dāng)好一名好內(nèi)勤,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
篇二:財務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、熟悉國家財經(jīng)法令法規(guī)及學(xué)院財務(wù)規(guī)章制度,堅持原則,辦事公正。
2、認(rèn)真審核基建、維修票據(jù),嚴(yán)格按工程項目合同和基本建設(shè)財務(wù)審批程序報帳付款。
3、嚴(yán)格按要求填制憑證、編制各類基建財務(wù)報表。
4、認(rèn)真做好基本建設(shè)年度財務(wù)決算,提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財務(wù)信息,做到會計報表上報及時,會計信息準(zhǔn)確、真實,賬證相符,賬賬相符和賬表相符。
5、對竣工交付使用的房屋及建筑物,要認(rèn)真做好竣工財務(wù)決算編報工作,根據(jù)工程決算和審計意見,及時辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。
6、熟練掌握基建會計軟件及計算機操作技能。
7、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意,不得將計算機儲存的基建財務(wù)數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。
8、做好處內(nèi)文書工作,及時打印、收發(fā)和整理文書資料,及時歸檔。
9、做好計劃財務(wù)處內(nèi)勤和對外接待工作。
11、完成科長交辦的其他工作。
篇三:財務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、熟紅練操作電腦,熟練運用辦公軟件及財務(wù)軟件;
2、了解基礎(chǔ)會計知識,原則性強,符合公司企業(yè)文化,能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任感和較強的學(xué)習(xí)能力;
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極向上,認(rèn)真細致,責(zé)任心強;
4、會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先);
篇四:財務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、建立健全各類總賬、明細帳冊。
