采購工作崗位職責(zé)16篇

第1篇 采購跟單工作崗位職責(zé)

對于每個職位的崗位職責(zé)內(nèi)容一定是企業(yè)根據(jù)實情而定,每個企業(yè)的產(chǎn)品不同,要求也不同。以下是服裝紡織企業(yè)采購跟單崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

1、認(rèn)真消化制單:

貨品合約號、款號、生產(chǎn)資料、成份、顏色、尺碼、數(shù)量、包裝資料等。

2、派單落廠:

訂購物料、核實紙樣、復(fù)核審批樣辦、計算用量、裁床計劃。

3、掌握制造工藝質(zhì)量要求,審核輔料,跟緊貨期。

4、查貨價段:

a中期:嘜架尺寸、裁片尺寸、車間手工、車印花資料、所有輔料等,并作相應(yīng)報表記錄,并與生產(chǎn)方溝通解決與改進相關(guān)疵點的方法。

b尾期:貨品全離開生產(chǎn)車間,50%以上包好。查尺寸、手工、油污、針距、布質(zhì)、色差、止口結(jié)構(gòu)。

5、包裝:

熨燙、摺衫方法、入箱款號、顏色、尺碼搭配比例,編排箱單。

6、收回剩余物料。

跟單員的主要工作:

認(rèn)真控制整個生產(chǎn)流程,抓住質(zhì)量、數(shù)量、貨期三大要素。

第2篇 選礦廠采購員崗位工作職責(zé)

責(zé)任人：

責(zé)任內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)材料物資的采購、供應(yīng)工作；

2、掌握了解生產(chǎn)物資的需求情況，保障生產(chǎn)中緩急配件的供求；

3、遵守財務(wù)制度，完善有關(guān)手續(xù)，凡進廠物資原則上必須具有清單和發(fā)票，完善有關(guān)手續(xù)后方能入庫；

4、外購的物資要計量準(zhǔn)確，單據(jù)齊全，不得隨意購買無證、假冒產(chǎn)品；

5、定期進行帳目核對，材料盤點；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇 食品采購員工作崗位職責(zé)

大家都知道采購(制度職責(zé)大全采購)是做什么的,但落實到具體的崗位職責(zé),相信不少人都不清楚。以下是一則食品采購員崗位職責(zé),僅供各位參考。

1、嚴(yán)格按照《集中統(tǒng)一采購辦法》的要求,負(fù)責(zé)采購有關(guān)食堂的所有主副食品及炊事用具,保證食堂所需材料用品的供應(yīng)。

2、按規(guī)定使用支票、現(xiàn)金,不挪用公款,結(jié)賬,報賬及時。

3、按需要及時采購,及時提貨,保證倉庫不缺貨。

4、杜絕購買變質(zhì)和不合衛(wèi)生要求的物品。掌握市場信息,及時購質(zhì)優(yōu)價廉的物品。

5、堅持原則,不搞私人交易,不收賄賂,不拿回扣,不違反國家政策,堅持正當(dāng)?shù)慕灰?廉潔奉公。

6、完成采購管理(制度職責(zé)大全采購管理)員交辦的其它工作。

第4篇 物資采購員工作崗位職責(zé)

一、大宗物資的采購根據(jù)需用量計劃,結(jié)合實物庫存情況編制年、季、月采購計劃,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由集采中心組織招標(biāo)、比價實施。

二、零星采購:

1、采購員根據(jù)計劃安排或得到領(lǐng)導(dǎo)的特許,按照比質(zhì)比價的原則進行采購;

2、采購員應(yīng)熟悉周邊物資的分布及供應(yīng)特點,注意收集供方資料,做好合格分供方調(diào)查,為物資部領(lǐng)導(dǎo)提供采購參考;

3、物資采購后要及時入庫、會同倉庫保管員驗收,驗收合格后,采購員持有效發(fā)票以及銷售清單和倉庫驗收單,及時到財務(wù)部門辦理報賬手續(xù);

4、對采購回的物資材料、配件跟蹤服務(wù),對不合格品及時處理。

三、配合倉庫保管員定期對物資進行清倉盤點工作。

第5篇 公司物資采購員工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司物資的采購工作;

2、按公司下達(dá)的物資計劃,核對倉庫庫存,擬訂采購方案,及時采購所 需物資;

3、采購物資時,根據(jù)市場行情波動,做好購價、比價、議價工作,采購 的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉;

4、辦理物資入庫手續(xù),在保證數(shù)量相符的情況下,持產(chǎn)品的合格證、資 質(zhì)證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收;

5、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和 市場行情,與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系,按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

6、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)產(chǎn)地,及有關(guān)材 料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn);

7、加強法制學(xué)習(xí),樹立法制觀念,自覺抵制不良之風(fēng);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 石化采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目零配件采購管理,制定采購計劃,合理控制采購成本;

2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備備件,采購戰(zhàn)略尋源、服務(wù)商管理;

3、根據(jù)備件,資金流動情況及保修內(nèi)設(shè)備的運行狀況制定備件采購及庫存計劃,同時及時更新備件及價格表及目錄;

4、核實各項目呈報的采購需求,統(tǒng)籌和確定采購內(nèi)容,制訂采購計劃并部署采購工作,按計劃完成采購任務(wù);

5、進行采購數(shù)據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財務(wù)進行成本的審核及控制;

6、將季度及全年采購任務(wù)完成情況形成分析報告;

7、對采購價格進行審核、預(yù)算、報價,對項目物流狀況進行監(jiān)控,控制不合理的物資采購和消費;

8、內(nèi)部團隊的招聘,培訓(xùn),績效考核等的日常管理工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,8年以上采購管理經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

2、供應(yīng)商評估、考核及相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源者優(yōu)先;

3、積極進取,有較強的責(zé)任心和自我約束力,能夠承受較大的壓力;

4、具備較強職業(yè)道德素質(zhì),較強的人際溝通、交往能力,良好的團隊合作精神。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、制定完善物流部相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃,并組織貫徹執(zhí)行;

2、加強采購業(yè)務(wù)管理,審核采購申請,參與采購業(yè)務(wù)洽談,監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況,并對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、加強采購成本管理,組織實施市場調(diào)查,跟蹤產(chǎn)品市場走向和價格變化,及時管控采購成本;

4、加強供應(yīng)商管理,建立供應(yīng)商信息庫,積極開拓供貨渠道。建立并完善供應(yīng)商動態(tài)評估機制,及時清理不合格供應(yīng)商;

5、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作,與其它部門之間進行工作協(xié)調(diào),配合醫(yī)療和非醫(yī)療庫房完成購買流程,及時調(diào)整合理庫存減少積壓物資;

6、對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體狀態(tài)負(fù)責(zé),向上級提出相應(yīng)的晉升、獎懲意見。

任職要求:

1、正規(guī)大學(xué)學(xué)士以上學(xué)位,物流專業(yè)及理工科優(yōu)先;

2、5年以上采購和物流工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗,有外資或合資醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備基本的英語交流能力;

4、優(yōu)秀的交流技巧和極強的溝通能力;

5、具備很強的解決問題的能力;

6、具備同時處理多項任務(wù)的能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護化妝品國際供應(yīng)鏈的維護,產(chǎn)品及時補貨,物流跟進;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包材采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;

4、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核;

5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;

6、管理倉庫進出庫,訂單發(fā)貨等管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、三年年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團公司政策,執(zhí)行下屬設(shè)備集中采購任務(wù),拓展集中采購范圍、渠道,降低采購成本;

2、對下屬采購、使用、維護、資產(chǎn)管理等工作實施監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù),提供技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、同時承擔(dān)在設(shè)備技術(shù)、應(yīng)用、管理上進行指導(dǎo)的職責(zé)

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、五年以上醫(yī)院設(shè)備采購/管理工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)和采購、維修等相關(guān)實務(wù);

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,原則性強,有獨立開拓意識,勤于學(xué)習(xí);

4、物流類專業(yè)背景。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線上商城供應(yīng)商資源的開發(fā)與跟進,引進符合要求的供應(yīng)商及產(chǎn)品;

2、通過線上與供應(yīng)商進行洽談、議價,完成產(chǎn)品招商或采購工作;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息庫及產(chǎn)品庫的管理維護;

4、維護與供應(yīng)商良好的合作關(guān)系,挖掘供應(yīng)商好產(chǎn)品,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;

5、供應(yīng)商動態(tài)評估、新產(chǎn)品持續(xù)引進入庫;

6、完成公司下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷或工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),男女不限,年齡28-38歲;

2、4-5年以上電商商品采購管理工作經(jīng)驗;

3、具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;

4、有較豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,較強的商品規(guī)劃以及數(shù)據(jù)分析能力;

5、了解互聯(lián)網(wǎng)商城建設(shè)及組織實施,優(yōu)秀的市場產(chǎn)品趨勢預(yù)測能力。

第7篇 采購主管崗位工作職責(zé)

篇一:采購主管崗位職責(zé)

1、主持采購部各項工作,提出公司物料采購計劃;

2、調(diào)查研究公司各部門物料需求及消耗情況,熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場變化情況,指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù);

3、審核年度各部門的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容;

4、監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談;

5、審核物料采購合同,促銷協(xié)議;

6、確保供應(yīng)商費用等指標(biāo)的完成;

7、組織對供應(yīng)商的評估工作;

8、監(jiān)督采購員的訂貨工作,確保分店和配送中心有充足的庫存,同時保證較高的商品周轉(zhuǎn);

9、按計劃完成公司各類物料的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

篇二:采購主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)倉管員、人事部意見和各部門、商場所需物品計劃,編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

2、根據(jù)庫存與審批計劃,及時合理安排采購。

3、根據(jù)商場要求,—會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)務(wù)商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

5、負(fù)責(zé)全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務(wù)。

6、嚴(yán)格把好定貨關(guān)和進貨質(zhì)量關(guān),堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進商場內(nèi)。

7、負(fù)責(zé)向場領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,—及時提出意見和建議。在部長領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實上級指示,搞好采購工作。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇三:采購主管崗位職責(zé)

1.新產(chǎn)品,新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作

2.對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性

3.與供應(yīng)商的比價,議價談判工作

4.對舊供應(yīng)商的價格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力

5.即使跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本

6.采購計劃編排,物料之訂購及交期控制

7.部門員工的管理培訓(xùn)工作

8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等

篇四:采購主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。

2.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,報副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施并督導(dǎo),按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

3.調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況,確定需要和采購時機。

4.完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。

5.審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

6.每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

8.監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

9.制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算,協(xié)助財會進行審核及成本的控制。

10.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預(yù)先采購。

11.組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核, 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

12.負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前/在崗培訓(xùn)和教育,并組織考核。

篇五:采購主管崗位職責(zé)

1.合理安排屬下工作班次,全面安排采購計劃,保證采購工作的順利進

2.與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)。

3.了解市場信息,比值論價,降低費用開支。

4.檢查和監(jiān)督進口物品的報關(guān)工作.做到手續(xù)齊全,資料齊備。

第8篇 汽車采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司物料需求計劃制定采購計劃,控制采購的進度、成本、質(zhì)量、保證按時交貨;

2、負(fù)責(zé)對采購物料的驗收,并處理因質(zhì)量問題所造成的退貨、索賠等工作;

3、對采購合同執(zhí)行情況進行管理、審核;

4、負(fù)責(zé)配合銷售市場部門詢價。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、二年以上采購實際工作經(jīng)驗,熟悉采購業(yè)務(wù)流程;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,認(rèn)真細(xì)致;

4、具有工作激情和團隊意識,能夠承受一定的工作壓力;

5、有較強的談判溝通能力,學(xué)習(xí)能力強。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司營銷服務(wù)、物料采購及核銷等管理工作;

2、負(fù)責(zé)營銷物料采購的供應(yīng)商開發(fā)與管理工作;

3、負(fù)責(zé)營銷物料采購組織建設(shè)強化和專業(yè)化提升改進;

4、部門日常管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上市場營銷或其采購經(jīng)驗;

3、具有良好團隊合作和溝通能力。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司采購供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化,成本持續(xù)降低;

2、制定公司采購戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司采購管理工作;

3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負(fù)責(zé)部門的人員優(yōu)化、考核及評估及團隊建設(shè);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程、品質(zhì)及研發(fā)技術(shù)力量解決生產(chǎn)異常。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機電類、電子類等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上電子行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗,至少5年以上采購管理的工作經(jīng)驗;

3、熟悉機械類產(chǎn)品采購渠道、市場行情、動態(tài)及發(fā)展趨勢等;

4、熟悉工程技術(shù)、品質(zhì)體系、生產(chǎn)制造體系、pmc、倉儲管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

5、具備獨特的管理理念及技巧,善于推動工作,抗壓力強,思維嚴(yán)謹(jǐn),有決策力;

6、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和很強的溝通協(xié)調(diào)能力。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門員工完成公司采購目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、編制采購計劃及采購合同的執(zhí)行;

3、根據(jù)公司制度定期對合作供應(yīng)商進行合作關(guān)系評估及篩選;

4、負(fù)責(zé)部門日常工作管理。

任職要求:

1、10年以上采購行業(yè)工作經(jīng)驗,5年采購經(jīng)理或同級以上管理經(jīng)驗;

2、行業(yè)不限,以往采購品類需多樣化,原年采購量不低于5000萬;

3、精通供應(yīng)鏈管理,熟悉經(jīng)濟合同法,具備優(yōu)秀的談判能力、良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

4、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng),談判能力強,有極高的職業(yè)道德和標(biāo)準(zhǔn),誠信務(wù)實;

5、具備良好的成本控制理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,推動能力,變革創(chuàng)新能力,判斷決策能力,計劃與執(zhí)行能力,流程及系統(tǒng)化意識強。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)集團生產(chǎn)經(jīng)營需要,制定年度、月度采購計劃、資金使用計劃并且監(jiān)督實施,保證公司在正常運營中所需物品的及時供應(yīng);

2、負(fù)責(zé)集團采購共享中心制度及體系建設(shè)與管理,對下屬各產(chǎn)業(yè)板塊、子公司的采購業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)集團采購系統(tǒng)信息化建設(shè),包括物料和產(chǎn)品代碼管理體系、供應(yīng)商代碼信息體系的建設(shè)和維護;

4、負(fù)責(zé)集團內(nèi)部重大招標(biāo)活動的組織、評標(biāo)等工作,指導(dǎo)開展重大投標(biāo)活動;

5、負(fù)責(zé)全集團閑置物資的倉儲、管理和調(diào)配,發(fā)布閑置物資的信息并及時更新;

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā),積極開展供應(yīng)市場調(diào)研和信息收集,掌握廣泛的供應(yīng)信息和渠道資源;

7、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考核與評價體系,定期對重點供應(yīng)商進行綜合評判,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本;

8、負(fù)責(zé)建立完整規(guī)范的供應(yīng)商信息檔案,并對物品設(shè)備使用情況進行跟蹤調(diào)查,及時反饋使用信息

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化、自動化、電子科學(xué)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、十年以上自動化設(shè)備行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,至少八年以上同等職位工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈管理模式,熟悉鈑金加工、機加工、電子元器件、標(biāo)準(zhǔn)件等知識,豐富的供應(yīng)商談判經(jīng)驗,具備掌控整個供應(yīng)鏈的專業(yè)技能;

3、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策能力和計劃組織能力;

4、具有ict(國際采購與供應(yīng)鏈管理)資格優(yōu)先;

5、良好的職業(yè)操守,較強的責(zé)任心,高度的敬業(yè)精神,有一定的工作激情,能承受高強度的工作任務(wù),良好的團隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)能力強;

6、cet-4以上,良好的英文說寫能力,能視英文為工作語言。

第9篇 酒店采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)完成。

調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。

審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結(jié)果。

每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵紀(jì)守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育,使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

職責(zé)二:酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定采購管理規(guī)章制度

(1)組織制定采購管理規(guī)章制度,上報總經(jīng)理審批后組織實施

(2)負(fù)責(zé)制定采購管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)執(zhí)行

(3)根據(jù)制度和工作流程的執(zhí)行情況及時修訂、完善各項規(guī)章制度及工作程序

2.制定采購計劃于預(yù)算

(1)根據(jù)酒店的經(jīng)營計劃和年度預(yù)算,制定酒店的采購計劃和預(yù)算,經(jīng)財務(wù)部審核后,報總經(jīng)理審批并組織實施

(2)審核酒店各部門呈遞的重要采購申請單,根據(jù)庫存情況制訂采購計劃,確保各類物資及時供應(yīng)

3.進行采購過程管理

(1)指導(dǎo)市場調(diào)查工作,進行合格供應(yīng)商的審核審批

(2)抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作,指導(dǎo)供應(yīng)商評估工作

(3)參與重要供應(yīng)商的談判和重點合同的簽訂工作

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況

(5)監(jiān)督、指導(dǎo)所有進口物資的報關(guān)工作,保證手續(xù)齊全、完備

(6)按計劃完成各類物資的采購任務(wù),合理控制采購成本

4.部門內(nèi)部事務(wù)管理

(1)處理本部門內(nèi)部的日常行政事務(wù)

(2)負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作

(3)負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、人員調(diào)配和工作安排等

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關(guān)系,解決爭議

(5)主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務(wù)的處理工作

職責(zé)三:酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、審核單品是否調(diào)價(進/售價),并進行確認(rèn),促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調(diào)整。

6、每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。

7、根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會,進行交流與培訓(xùn)。

10、加強與供應(yīng)商的溝通,每季度召集一次供應(yīng)商洽談會,及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。

11、定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結(jié)。

14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達(dá)上級的指示,對上級布置的工作任務(wù),必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

第10篇 酒店采購員崗位工作職責(zé)

篇一:酒店采購員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

2.按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo),積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達(dá)的降低采購購成本的責(zé)任指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。

4.嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣,對購進物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場(委托)檢驗。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5.負(fù)責(zé)辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。

6.收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進,對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

7.填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告。

8.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

篇二:酒店采購員崗位職責(zé)

1、經(jīng)常了解市場最新價格并呈報給采購主管。

2、根據(jù)采購申請單詢價,做到貨比三家,并上報采購主管。

3、依據(jù)批準(zhǔn)后的有效申購單實施購買,同時完成各項臨時性采購工作。

4、配合收貨部對儀器、設(shè)備等物品的進貨嚴(yán)格把關(guān),對不符合要求的物品負(fù)責(zé)調(diào)換退貨。

5、主要了解有關(guān)物品、工程配件方面的供貨來源情況,同時必須具備酒店所需物品種類品質(zhì)、種類、用途及其它質(zhì)量要求等方面知識。

6、與收貨部門聯(lián)系確認(rèn)訂購后到貨情況,跟進售后服務(wù)。

7、應(yīng)及時向采購主管報告有關(guān)采購工作中貨品采購及采購中所發(fā)生的情況。

8、協(xié)助采購主管外出市場調(diào)查,為降低成本提供建設(shè)性的意見。

9、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,購進的貨物辦理驗收手續(xù),手續(xù)辦妥后盡快辦理報銷手續(xù),以保證采購備用金的及時周轉(zhuǎn)。

10、做好采購主管交辦的其它工作。

篇三:酒店采購員崗位職責(zé)

一,目的作用:

1.1可作為供應(yīng)部開展工作的規(guī)范依據(jù).

1.2可作為公司領(lǐng)導(dǎo)考核供應(yīng)部工作業(yè)績的衡量依據(jù).

1.3可作為供應(yīng)部人員工作中相互監(jiān)督與協(xié)作配合的依據(jù).

二,管理歸口

總經(jīng)理是供應(yīng)部的上級直接領(lǐng)導(dǎo).

供應(yīng)部的工作直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé).

三,工作職責(zé)

1,采購計劃的編制

負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn),總務(wù),設(shè)備及檢驗等各部室物品需求計劃,編制與之相配套的采購計劃,并組織具體的實施,保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng).

2,物資供應(yīng):

2.1負(fù)責(zé)原輔材料,中藥材,包裝材料,備品,備件,辦公用品,檢驗用品及燃料等的采購供應(yīng)工作.

2.2認(rèn)真做好市場調(diào)查和預(yù)測.掌握物資供應(yīng)情況.

2.3及時采購物資采購計劃中提出的各類物資,做到既要價格合理,又要保證質(zhì)量.

2.4負(fù)責(zé)各類采購合同的簽訂與管理,落實工作,并制訂相應(yīng)的管理制度.

2.5嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的物資供應(yīng)制度,按照采購原則進行采購作業(yè),根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進度控制,實現(xiàn)物流的優(yōu)化管理.

3,采購物資的入庫與結(jié)算:

3.1負(fù)責(zé)辦理購進物資的到貨后的相關(guān)手續(xù)的辦理工作.

3.2對不合格產(chǎn)品及時退貨.

4,供貨單位的質(zhì)量審核:

4.1參加對供貨單位進行質(zhì)量管理體系的審核工作.

4.2加強物資供應(yīng)檔案的管理,做好物資信息情報的工作,建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),并不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道.

4.3負(fù)責(zé)制訂物資采購工作各項管理制度.

4.4建立可靠的物資供應(yīng)基地,會同質(zhì)量管理部等有關(guān)部門做好供應(yīng)商評估,優(yōu)化選擇,關(guān)系處理等工作.使之按時,按質(zhì),按量進行物資供應(yīng).

5,負(fù)責(zé)企業(yè)外委托加工的出入庫業(yè)務(wù).

6,與企業(yè)內(nèi)各部門加強溝通配合,處理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項和突發(fā)問題.

7,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).

四,職責(zé)權(quán)限:

4.1對于未經(jīng)批準(zhǔn)的計劃有權(quán)拒絕供應(yīng).

4.2有權(quán)要求倉庫保管員提供報庫存表.

4.3采購權(quán):

4.3.1食堂用具的采購權(quán).

4.3.2辦公用品,用具及勞動保護用品,工裝的采購權(quán).

4.3.3衛(wèi)生用品,用具的采購權(quán).

4.3.4公司內(nèi)備品,備件,生產(chǎn)用品用具及維修用料的采購權(quán).

4.3.5檢驗用品及用具的采購權(quán).

4.3.6企業(yè)用燃料的采購權(quán)

五,工作標(biāo)準(zhǔn)

5.1堅決執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項工作指令,并且圓滿地完成.

5.2根據(jù)生產(chǎn)需求計劃和物資庫存情況編制合理的采購計劃,按時,按質(zhì),按量地供應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種物資,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了物資保障.

5.3嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)物資供應(yīng)制度,遵守企業(yè)制定的采購原則,采購作業(yè)及供應(yīng)商管理,供應(yīng)渠道的建立等方面的工作均符合企業(yè)規(guī)定要求.

5.4與其他部門能夠很好地溝通和協(xié)作配合,對物資供應(yīng)發(fā)生異常情況或生產(chǎn)任務(wù)的臨時調(diào)整變動,均能較好地與有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理.

5.5根據(jù)各部門需注計劃,實行定期訂購和定量訂購方式,達(dá)到最小限度地占用流動資金,提高資金使用效益.

5.6對供應(yīng)商的管理辦法行之有效,所建立的物資供應(yīng)渠道及供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)牢固

可靠,對物資供應(yīng)的情報工作及物資供應(yīng)檔案資料管理均達(dá)到了規(guī)范要求.

5.7對業(yè)務(wù)員的日常管理嚴(yán)格,外出工作人員沒有出現(xiàn)損害企業(yè)利益及違章違紀(jì)現(xiàn)象,工作效率普遍反映均好.

5.8日常工作管理有條理,辦公室整潔,工作秩序好,效率高.

5.9與其他部門在工作上能較好地溝通和協(xié)作配合.

篇四:酒店采購員崗位職責(zé)

餐飲業(yè)的采購員不僅僅需要知道自己的職權(quán)、職務(wù)。職責(zé)有哪些,同時還得掌握一些食品采購的法律條款。本文主要是列舉了某五星級酒店采購員崗位職責(zé)范本,一般小型的酒店都可以借鑒下:

采購員職權(quán)

1、有權(quán)要求各部門提供合法申購單。

2、有權(quán)對申購物資數(shù)量和品種做調(diào)整。

(1)有權(quán)口頭呈述調(diào)整原因、理由,若申購部門同意調(diào)整則按調(diào)整后實施;

(2)有權(quán)書面陳述調(diào)整原因、理由,經(jīng)執(zhí)總批準(zhǔn)后,按調(diào)整后實施。

3、有權(quán)拒絕執(zhí)行不合法的申購單。

(1)內(nèi)容不合理(與有關(guān)制度相違背);(注:要求、質(zhì)量、期限)

(2)手續(xù)不合法(與有關(guān)制度相違背);

4、有權(quán)要求各部門提供日常需求預(yù)測資料。

5、有權(quán)參與《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的制定。

第11篇 汽車采購經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、做好日常采購工作,帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的團隊實施專業(yè)采購任務(wù);

2、開展市場調(diào)查,包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;

3、按流程執(zhí)行采購任務(wù),包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、材料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;

5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;

7、完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表,提供和保存采購信息記錄;

8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上采購管理工作經(jīng)驗,機械行業(yè)3年以上采購管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系;

4、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團隊精神強;

5、品德優(yōu)良、忠實可靠、責(zé)任心強,具有較強韌性。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、主持采購部的全面工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施;

3 做好采購的預(yù)測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預(yù)先采購;

4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險,控制采購浪費;

5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧;

6、監(jiān)控材料物流的狀況,保證材料交期;

7、把控采購過程及成本控制。

任職要求:

1、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉鋼材、鋁材、底盤、車軸等專用車采購材料;

3、具有較強的供應(yīng)鏈開發(fā)能力及采購技巧;

4、善于把控成本,對數(shù)字敏感;

5、對工作有激情、有沖勁。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定采購計劃,并組織實施;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的渠道開發(fā)、評價及管理等工作;

3、負(fù)責(zé)收集采購物資的價格信息,并進行比價;

4、負(fù)責(zé)采購物資的價格談判、合同簽訂、貨期跟進及質(zhì)量管控等工作。

任職要求:

1、物資管理、供應(yīng)鏈管理或機械與材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、有3年以上設(shè)備制造行業(yè)或軌道交通行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程、供應(yīng)商資質(zhì)篩選與評價等工作;

4、有較強的談判溝通能力、工作責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德;

5、具有良好的成本控制能力、能夠控制采購成本,不斷尋找降低成本的方法和措施,并組織實施。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行采購戰(zhàn)略,制定并完善采購部門的工作流程和制度;

2、負(fù)責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時;

3、負(fù)責(zé)進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法;

4、加強采購風(fēng)險控制,確保采購物料數(shù)量和質(zhì)量;

5、及時提供有效的市場信息,掌握市場價格,行情變化及品質(zhì)情況;

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、審核、議價、合同協(xié)議的簽訂;建立供應(yīng)商考核與管理制度;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲;

2、3年以上采購經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉機械、鈑金采購;

3、能有效進行供應(yīng)商的開發(fā)、管理,制定采購計劃及預(yù)算;

4、具備良好的溝通能力及價格談判能力;

5、良好的團隊管理能力,抗壓能力強。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、設(shè)計并建立公司完善的供應(yīng)商管理系統(tǒng);

2、制定并完善切實可行的供應(yīng)商從評估到正式合格準(zhǔn)入的工作流程,并予以實施監(jiān)控和管理;

3、建立和完善已準(zhǔn)入供應(yīng)商的定期、不定期核查機制及持續(xù)改善機制;

4、建立和完善公司的供應(yīng)商資料庫;

5、建立及執(zhí)行已準(zhǔn)入供應(yīng)商的定期評估考核機制(月工序能力評價會);

6、建立和執(zhí)行成本控制系統(tǒng),確定和執(zhí)行切實可行的縮減成本目標(biāo);

7、及時提交瓶頸供應(yīng)商、瓶頸零件的問題分析、解決方案、不良品質(zhì)追蹤及解決方案;

8、每年確定一次市場公繳,工業(yè)化中零件工藝路線確定、核價,及價格變更審核;

9、審核新機型的圖紙的工藝性,及參與設(shè)計和評審新產(chǎn)品的零件加工工藝;

10、協(xié)助處理供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理和相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);

11、不斷優(yōu)化部門內(nèi)部管理和流程;

12、負(fù)責(zé)管理物料、倉庫、制造工程模塊

13、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

1、外資企業(yè)供應(yīng)鏈部門管理經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

2、熟悉供應(yīng)鏈管理;

3、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通表達(dá)能力;

4、英文流利者優(yōu)先。

第12篇 外協(xié)兼采購員工作崗位職責(zé)

采購員是一個單位的生產(chǎn)、工作、職工生活福利等方面不可缺少的一員,工廠正常運行生產(chǎn)免不了機械設(shè)備的合理磨損,職工在生產(chǎn)和設(shè)備維修中使用工具也要損壞,為了機械設(shè)備運行正常,職工生產(chǎn)工作積極性提高,保證生產(chǎn)任務(wù)完成,采購員必須做好如下幾點:

1、本廠的機械設(shè)備,儀器等種類較多,因此與生產(chǎn)各種機械和配件的有關(guān)單位搞好協(xié)作關(guān)系,保證互相信譽,遇到特殊情況時,取得外協(xié)單位的大力支持,做到對本廠急需的各種設(shè)備和配件及時搶修突擊加工生產(chǎn),使本廠不誤工作不影響生產(chǎn)。

2、經(jīng)常和本廠各部門及有關(guān)班組了解聯(lián)系,掌握好基礎(chǔ)資料,如在一周內(nèi)或一個月要必用的各種配件和物料多少,庫存現(xiàn)有各種酴的物料有多少,本周或本月必須采購多少,能做到及時采購保證生產(chǎn)需要,日常用品做到保持適量庫存能維持正常需用,不盲目采購積壓庫存,不戰(zhàn)勝資金增加浪費。

3、嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī),對任何部門遇到特殊情況,急需某種備件和材料,也要那個部門填報緊急申請報告追加預(yù)算,經(jīng)廠長批準(zhǔn)后簡及時采購,做到無預(yù)算不開支,無計劃不采購。 4、經(jīng)常掌握市場信息,了解價格行情,每月收集各省、市和本市各地區(qū)價格變化趨勢情況,做到采購的各種物料達(dá)到貨真價實價廉物美,安全可靠。

第13篇 采購主管工作崗位職責(zé)

以下是采購主管的崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全采購主管參考。希望大家從這篇采購主管崗位職責(zé)中,掌握其工作內(nèi)容。

1.堅決服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)對采購人員的培訓(xùn)、考核、評比、激勵;

5.草擬本部的年度、季度、月度以及當(dāng)周工作計劃,并組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

6.負(fù)責(zé)審核申報的采購計劃,嚴(yán)格控制采購成本;

7.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;

8.負(fù)責(zé)對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

9.負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

10.收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;

11.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

12.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

13.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

14.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé);

15.定期或不定期組織本部門人員進行分析討論、總結(jié)經(jīng)驗,改進工作方式,提高效率、降低成本;

16.改進采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

17.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

18.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第14篇 采購經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

采購經(jīng)理職位要求

教育培訓(xùn)

經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗

5年以上物資采購或采購管理工作經(jīng)驗。熟悉行業(yè)物資,熟悉物資采購招投標(biāo)程序及物流管理業(yè)務(wù)流程。

薪資行情

一般年薪范圍在8-30萬。有25.8%的采購經(jīng)理能享受與業(yè)績直接掛鉤的浮動獎金制度。

采購經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

制定采購計劃,是采購的決策者

審核采購需求

決定合適的采購方式

制定并確認(rèn)產(chǎn)品說明書,操作手冊和操作術(shù)語以及產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)

分配,選擇和維護潛在供應(yīng)資源

負(fù)責(zé)競標(biāo)的準(zhǔn)備工作和申請工作

對具有優(yōu)勢的投標(biāo)進行評估

負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實地勘察

利用評分制或預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)來衡量供應(yīng)商的績效

檢查供應(yīng)商提供的樣品, 對產(chǎn)品進行測試

采購合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理

根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進行后續(xù)跟蹤

解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題

負(fù)責(zé)并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策,法規(guī)和道德規(guī)范

第15篇 采購員崗位工作內(nèi)容職責(zé)

采購員工作內(nèi)容及崗位職責(zé)

職位概要

根據(jù)采購制度進行采購作業(yè),完成采購任務(wù)

工作內(nèi)容

1.開發(fā)7p成人標(biāo)準(zhǔn)有reach&7p標(biāo)準(zhǔn)供商

2.下達(dá)訂購單

3.物料交期的控制

4.材料市場行情的調(diào)查

5.查證進料的品質(zhì)和數(shù)量

6.進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理

7.與供應(yīng)商有關(guān)的交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)

8.詢價、比價、議價及訂購作業(yè)

9.交期的進度控制

10.進料品質(zhì)、數(shù)量異常的處理

11.主要原材料的估價

12.供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn)

13.材料樣板的初期制作與更改

14.替代材料的搜尋

15.采購部門有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)文件的擬制

16.與技術(shù)、品質(zhì)部門針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)

17.與供應(yīng)商針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)一般性物料采購

2.負(fù)責(zé)查訪廠商的供應(yīng)情況

3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等

4.負(fù)責(zé)核查供應(yīng)商提供的物料質(zhì)量

5.負(fù)責(zé)確認(rèn)交貨日期

6.負(fù)責(zé)處理一般索賠案件

7.負(fù)責(zé)退貨

8.負(fù)責(zé)收集價格情報、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息

第16篇 服裝廠采購員崗位工作職責(zé)

篇一:服裝廠采購員崗位職責(zé)

1、及時準(zhǔn)確、保質(zhì)保量地完成采購計劃,及時編制采購單,并傳遞給相關(guān)部門。

2、妥善處理各供方的不合格品,保證生產(chǎn)正常運行。

3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,充分利用庫存。

4、一切從公司利益出發(fā),對采購材料的價格、質(zhì)量要多方咨詢確定價廉物美的供方。

5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,及時結(jié)清相關(guān)帳務(wù)。

6、客供產(chǎn)品入庫時需特別提示。

7、做好受控文件發(fā)放記錄。

8、顧客財產(chǎn)要受控,妥善保管。

9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認(rèn)稿,客供原稿的資料歸檔管理工作。

10、嚴(yán)格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規(guī)定執(zhí)行采購出入庫手續(xù)。

11、是倉庫的財物直接管理部門,負(fù)責(zé)倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。

12、公正、公平對待部屬,搞好部門團結(jié)及文明、安全生產(chǎn)。

13、負(fù)責(zé)倉庫生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。

14、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)展工作。

篇二:服裝廠采購員崗位職責(zé)

1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作;

3.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作;

4.有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購定單;

5.負(fù)責(zé)辦理交驗、報賬手續(xù);

6.負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報;

7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

8.對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管;

9.協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項;

10.負(fù)責(zé)賣場本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。

11.完成公司各項指標(biāo):營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。

12.負(fù)責(zé)對本大類商品的分類編碼。

13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進行統(tǒng)一管理。

14.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判,引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

15.負(fù)責(zé)對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。

16.負(fù)責(zé)促銷商品的選擇和與廠家的談判,并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關(guān)促銷活動。

17.負(fù)責(zé)新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調(diào)撥管理。

篇三:服裝廠采購員崗位職責(zé)

服裝采購的崗位職責(zé)一:分析清楚采購品牌的產(chǎn)品定位

服裝采購員首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。才能在采購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責(zé)中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位,要對產(chǎn)品品牌風(fēng)格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標(biāo)消費群等問題進行細(xì)致的分析,多角度多方面地做好產(chǎn)品品牌定位。

采購員需要通過產(chǎn)品定位分析,獲知品牌的價位、消費群體的特征、款式的風(fēng)格和時尚程度信息,并作為參考采購服裝。

服裝采購的崗位職責(zé)二:時刻關(guān)注市場流行方向,做好流行服裝預(yù)測

流行服裝預(yù)測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預(yù)測。采購員可以通過看時尚刊物雜志、時裝秀、設(shè)計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式,還要根據(jù)目標(biāo)人群進行有選擇的分析判斷,在目標(biāo)人群中選擇被大部分人所接受的流行因素在進行服裝的購入。

以服裝色彩為例,采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝,還要適當(dāng)購入預(yù)測下一季流行顏色的相關(guān)色彩。如下一季會流行紫色,這一句就可購入一些粉紫色的服裝。

服裝采購的崗位職責(zé)三:做好市場分析工作

做好市場分析包括了解競爭產(chǎn)品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品比較分析,洞察自己缺失的款式和系列,做出快速的采購決策,購入缺少的產(chǎn)品。

做好市場分析的服裝采購的崗位職責(zé)一個重要的工作是通過市場調(diào)研獲得品牌目標(biāo)人群的相關(guān)信息,如目標(biāo)人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習(xí)慣等。采購員采購服裝要從目標(biāo)人群的需求出發(fā)。不能根據(jù)個人喜好來采購產(chǎn)品。

服裝采購的崗位職責(zé)四:擬定采購計劃

制訂采購計劃是需要綜合考慮到上面三種前期信息而制定的。制定的采購計劃應(yīng)要做到在正確的時間以合理的價格選擇正確數(shù)量的正確商品并在正確的場所進行銷售。擬定好一份采購計劃是服裝采購的崗位職責(zé)的重要一項內(nèi)容。采購計劃擬定好后,并不是一勞永逸的,采購員還要在后期的實際市場反應(yīng),市場動向進行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。

篇四:服裝廠采購員崗位職責(zé)

1,服裝的面料,輔料采購和產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進

2.熟悉廣東面輔料市場,特別是中大面料市場,擁有豐富的面料知識及面料商資源;

3.良好的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神、語言交流能力;工作積極主動,責(zé)任心強,保持不斷進取的學(xué)習(xí)熱情;

4.熱愛服裝事業(yè),對服裝流行趨勢和服裝市場有良好的洞察力,熟悉面輔料生產(chǎn)流程和工藝;