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社會(huì)保障報(bào)告15篇

發(fā)布時(shí)間:2023-01-15 11:42:04 查看人數(shù):58

社會(huì)保障報(bào)告

篇一 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長述職報(bào)告

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長述職報(bào)告

市委組織部:

我20xx年服從市委組織部調(diào)動(dòng),從××鎮(zhèn)府調(diào)到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局任副局長,分管社會(huì)保險(xiǎn)工作。在市委市政府和局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,回顧過去一年所走的路程、所做的工作,感到自信、開心和充實(shí)。十年前,我曾在勞動(dòng)局工作了十年時(shí)間,對(duì)這里的人和事都比較熟悉,工作起來得心應(yīng)手,但是過去的十年,是飛躍發(fā)展的十年,是每天在變化的十年,十年以來,我雖然每天沒有離開勞動(dòng),但是對(duì)有關(guān)勞動(dòng)保障的法律、法規(guī)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)沒有更進(jìn)一步去鉆研和學(xué)習(xí),所以,對(duì)現(xiàn)時(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的理解還比較膚淺。為此,我在全體干部職工大會(huì)上表示,今后在工作中,要努力鉆研勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí),虛心向同志們學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)大家,依靠大家,從頭開始,全心全意做好勞動(dòng)保障工作。我是這樣講,也是這樣做的。20xx年以來,我用行動(dòng)來兌現(xiàn)自己的承諾。

一、用真心、用感情做好勞動(dòng)保障工作。

我分管局的社保工作,我深深地意識(shí)到這項(xiàng)工作的艱巨和重要性,自己的擔(dān)子也十分重,因?yàn)?,日常不但要面?duì)近五萬人參保的業(yè)務(wù),而且更重要的是要確保我市社會(huì)保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)作,這是直接關(guān)系到我市和諧穩(wěn)定的一件大事,所以我要求全體社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局的工作人員,要用真心、用感情依法做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。因?yàn)?,我們的服?wù)對(duì)象是全市的退休工人、下崗失業(yè)人員,他們是社會(huì)的弱勢群體,甚至有個(gè)別人對(duì)社會(huì)有這樣或那樣的怨言,假如我們的工作稍為不當(dāng),他們就會(huì)借機(jī)發(fā)泄內(nèi)心的不滿,這對(duì)社會(huì)穩(wěn)定不利,對(duì)我們的工作也不利。通過一年來的實(shí)踐,全體社保人員,在提高服務(wù)水平的同時(shí),開展“旭日工程”活動(dòng),使黨和政府對(duì)退休、下崗、失業(yè)人員的關(guān)懷通過我們微笑、通過我們熱情送到每一位同志們的心坎上,通過我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得他們的好評(píng)。

二、依法行政,抓好社保擴(kuò)面的工作。

20xx年是我市社保擴(kuò)面任務(wù)最重的一年,去年10月份,我剛到局任職,就分管這項(xiàng)繁重的工作。市政府與江門市政府簽訂了責(zé)任書,我市1450人的社保擴(kuò)面任務(wù),要確保在余下的一個(gè)多月內(nèi)完成,在時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的情況下,自己沉著地面對(duì)困難,迎難而上,依靠工作組的全體同志,深入到各鎮(zhèn)企業(yè),除了向工人宣傳有關(guān)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)外,還耐心地做好投資者的思想工作,使他們明白參保的重要意義和責(zé)任。有個(gè)別不聽勸告,甚至抗繳社保費(fèi)的,就依法采取監(jiān)察、稽查等工作措施,發(fā)出限期繳費(fèi)通知書。通過一個(gè)多月深入、細(xì)致、得力的工作,05年度的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)得到全面完成,受到江門市有關(guān)部門的好評(píng)。今年,在總結(jié)吸取05年社保擴(kuò)面工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)基礎(chǔ)上,結(jié)合06年我市社保擴(kuò)面工作的特點(diǎn),及早部署好各項(xiàng)工作,將任務(wù)分解到各鎮(zhèn),并要求各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所未雨綢繆,做好轄區(qū)擴(kuò)面任務(wù)計(jì)劃,并爭取得到鎮(zhèn)政府的認(rèn)可和支持。由于各鎮(zhèn)政府和勞動(dòng)保障事務(wù)所的積極配合,工作成效顯著,20xx年的社保擴(kuò)面任務(wù),能按時(shí)、按量、按進(jìn)度超額完成任務(wù),受到上級(jí)部門的通報(bào)表?xiàng)睢?/p>

三、精心組織,開展和諧職場系列活動(dòng)。

結(jié)合到我市目前用工市場緊缺,而就業(yè)環(huán)境又不樂觀的情況,配合廣東省勞動(dòng)保障廳開展“春風(fēng)行動(dòng)”的活動(dòng),我局在今年第一、二季開展“和諧職場”的系列活動(dòng)。按活動(dòng)組委會(huì)的分工,我負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律、法規(guī)知識(shí)競賽活動(dòng)專題。為了使這個(gè)專題活動(dòng)開展得有聲有色,勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳深入人心,印發(fā)了20xx0份知識(shí)問卷,收回了19000多份,達(dá)到了預(yù)期宣傳效果。同時(shí),還選拔了全市各鎮(zhèn)12支企業(yè)代表隊(duì)參加勞動(dòng)保障知識(shí)預(yù)賽,最后4月29日晚六支優(yōu)勝隊(duì)在北湖廣場進(jìn)行了決賽。由于活動(dòng)組織得力,競賽活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行,有幾千名企業(yè)代表和群眾到場觀看了比賽,宣傳活動(dòng)取得了良好的效果。通過這次有獎(jiǎng)知識(shí)問答和知識(shí)競賽活動(dòng),企業(yè)的老板和勞動(dòng)者更好地掌握了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的知識(shí),對(duì)維護(hù)自己的合法權(quán)益,共建一個(gè)和諧寬松穩(wěn)定的就業(yè)、投資環(huán)境起到了很好的推動(dòng)作用。

四、注重加強(qiáng)中層干部學(xué)習(xí),舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

按照局的工作計(jì)劃,每年安排一至兩次對(duì)中層干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,并要求每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要獨(dú)當(dāng)一面,負(fù)責(zé)一個(gè)專題講課,結(jié)合當(dāng)前勞資關(guān)系中突出的問題,掌握如何有效處理勞資糾紛,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)等基本要領(lǐng)及怎樣才能充分發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所的職能等內(nèi)容,通過深入淺出的課堂理論學(xué)習(xí),再組織到開平、臺(tái)山等兄弟市勞動(dòng)保障局進(jìn)行現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí),借鑒同行的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),更好地促進(jìn)自己的勞動(dòng)保障工作。通過兩期的培訓(xùn)班,不但有效地提高中層干部的業(yè)務(wù)水平,而且增強(qiáng)全體干部職工的上進(jìn)心和凝聚力,從而更有利于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展,充分地體現(xiàn)“磨刀不誤砍柴工”的老話。從今年開始到目前的工作成效來看,也充分肯定了中層干部培訓(xùn)班的作用。

五、存在問題和今后的努力

方向。

我重返勞動(dòng)保障局工作的時(shí)間還不長,有許多的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)理解不深,在工作中存在求穩(wěn)、不求新的思想,在日常的工作中,同上級(jí)的溝通不夠,只知道埋頭工作,少主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。今后要克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績。具體要做到以下幾個(gè)方面:

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先學(xué)習(xí)黨的方針政策,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為理論基礎(chǔ),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;其次是要刻苦鉆研勞動(dòng)保障法律法規(guī),進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和政策水平,提高依法行政能力。

2.提高服務(wù)意識(shí)。我們的工作就是服務(wù),我們所有工作人員就是服務(wù)員。我們的服務(wù)對(duì)象就是機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)的退休工人、下崗失業(yè)人員和所有參加社會(huì)保險(xiǎn)的全體人員。我們要用真情、真心服務(wù)好他們,使他們?cè)诶щy或失意之時(shí),感受黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷和可靠的社會(huì)保障。

3.營造良好的投資和就業(yè)環(huán)境。勞資雙方歷來是一對(duì)有仇的兄弟,如何把這對(duì)有仇的兄弟化解為親如手足、互相支持、互相信賴是我們勞動(dòng)保障部門的天職。我認(rèn)為首先要廣泛宣傳《勞動(dòng)法》,使勞動(dòng)法律法規(guī)深入到企業(yè),深入到廣大勞動(dòng)者、投資者身上,使他們雙方養(yǎng)成自覺維護(hù)法律法規(guī)的意識(shí);其次要提高就業(yè)人員勞動(dòng)技能,轉(zhuǎn)變他們就業(yè)觀念,提高就業(yè)率,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力,特別是失地農(nóng)民的技能培訓(xùn);再是要提高廣大就業(yè)人員對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),同時(shí)改進(jìn)參保退保手續(xù),有效地解決他們的后顧之憂。

我深信,今后在市委市政府及局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持和自己的不懈努力下,我一定能更好地做好我市勞動(dòng)保障工作,為建設(shè)和諧鶴山、穩(wěn)定鶴山、發(fā)展鶴山作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇二 在全縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作會(huì)議工作報(bào)告

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)扎實(shí)做好人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作

同志們:

今天,我們召開人事勞動(dòng)保障工作會(huì)議,主要任務(wù)是貫徹落實(shí)黨的“十七大”、省市人事、勞動(dòng)保障工作會(huì)議以及縣兩會(huì)精神,總結(jié)2023年工作,表彰2023年度人事勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人,研究部署2023年的工作任務(wù)。等會(huì),_____*縣長還將做重要講話,我

們要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)講話精神。下面,我代表縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局黨組先講兩點(diǎn)意見。

一、2023年工作情況

2023年,我縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊按照省、市主管部門的部署,通過深化改革,強(qiáng)化服務(wù),扎實(shí)推進(jìn),各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。

(一)人事和機(jī)構(gòu)改革不斷深化

1、大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。制定出臺(tái)《00縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》,全面加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)予以綜合設(shè)置,各項(xiàng)機(jī)制得得到有效激活。一是實(shí)施委托權(quán)限管理。對(duì)需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的事項(xiàng),縣政府職能部門要根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定明確具體可下放委托管理的權(quán)限,委托管理權(quán)限下放的程度統(tǒng)一報(bào)縣委、縣政府研究并發(fā)文給予明確,同時(shí)遵循“誰派任務(wù)誰花錢”實(shí)現(xiàn)權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、權(quán)責(zé)一致,較好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)不一問題。二是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體人事管理權(quán)限,鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)縣部門派駐機(jī)構(gòu)具有人事監(jiān)督權(quán),實(shí)行派駐機(jī)構(gòu)黨組織屬地管理。對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編制限額內(nèi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)崗位要求提出選調(diào)方案,報(bào)縣組織人事部門審核同意后,可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織實(shí)施,也可報(bào)縣組織人事部門統(tǒng)一實(shí)施。三是增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新五大員。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)職能調(diào)整,綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展和機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有九大員的基礎(chǔ)上,全面征求各條塊事業(yè)站所主管部門意見,我們?cè)僭鲈O(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員、統(tǒng)計(jì)員、勞動(dòng)社會(huì)保障員、環(huán)境保護(hù)員、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員等新五大員崗位。

2、繼續(xù)深化人事制度改革。為進(jìn)一步深化人事制度改革,解決“人浮于事”現(xiàn)象,我縣結(jié)合推進(jìn)實(shí)施《公務(wù)員法》、《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》等人事政策法規(guī),積極做好我縣人事制度改革的配合、指導(dǎo)、參與等工作。一是積極配合組織部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展干部人事管理政策調(diào)研,對(duì)2023年人事制度改革以來存在的干部管理問題進(jìn)行認(rèn)真分析、提出對(duì)策,繼續(xù)鞏固和完善駐村指導(dǎo)員專職化制度。駐村指導(dǎo)員專職化制度實(shí)行雙向選擇、分類選聘、競爭擇優(yōu),較好地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心下移,在促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和豐富干部能力鍛煉渠道等多個(gè)方面得到全面強(qiáng)化。二是積極指導(dǎo)參與教育、衛(wèi)生人事制度改革。為進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)自主權(quán),實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,充分調(diào)動(dòng)教職員工的積極性,提高教學(xué)質(zhì)量。指導(dǎo)推進(jìn)新泰一中新運(yùn)行機(jī)制改革,實(shí)行工資總額動(dòng)態(tài)包干制和結(jié)構(gòu)工資制,推行崗位目標(biāo)責(zé)任制。會(huì)同縣衛(wèi)生局深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研,結(jié)合實(shí)際提出了一些管理意見,今后將根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)需求、人才結(jié)構(gòu)等情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)模、功能、任務(wù)等因素對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行合理制定編制和設(shè)置崗位,在人員聘用上將推行實(shí)行逐級(jí)聘任的全員聘用制。人員工資、津貼、補(bǔ)貼等與崗位風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任程度、技術(shù)含量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等工作業(yè)績掛鉤,逐步實(shí)行績效工資制度,并每月量化考核合理拉開收入分配檔次。并建議對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)方面在工資和工作經(jīng)費(fèi)上由財(cái)政優(yōu)先予以定額補(bǔ)助。

篇三 勞動(dòng)和社會(huì)保障局五五普法自查報(bào)告

勞動(dòng)和社會(huì)保障局五五普法自查報(bào)告

勞動(dòng)和社會(huì)保障局五五普法自查報(bào)告

根據(jù)縣委辦《縣“五五”普法依法治理總結(jié)驗(yàn)收工作實(shí)施方案》(德辦發(fā)23號(hào))的文件要求,我局結(jié)合單位“五五”普法工作開展情況,認(rèn)真進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將科技局“五五”普法工作開展的主要情況報(bào)告如下:

一、普法基本工作情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,指導(dǎo)有力,保證了“五五”普法工作得到順利開展

“五五”普法工作自開展以來,我局領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、州、縣有關(guān)“五五”普法工作的文件,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件的精神實(shí)質(zhì),“五五”普法工作思路,充分認(rèn)識(shí)法制宣傳教育的重要性和緊迫性,把法制宣傳教育工作作為我們工作中的一個(gè)重要組成部分,作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。為切實(shí)加強(qiáng)普法與依法治理工作,推動(dòng)法制建設(shè),我局圍繞縣“五五”普法規(guī)劃,明確工作目標(biāo)和主要任務(wù),細(xì)化了工作步驟,提出了具體要求,及時(shí)成立了縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,確保普法宣傳教育工作健康有序的開展。

(二)加大工作力度,狠抓學(xué)法用法

1、開展形式多樣的法制宣傳活動(dòng)

結(jié)合勞動(dòng)保障法律法規(guī)學(xué)習(xí),采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法,繼續(xù)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法律制度,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果。一是抓好憲法的學(xué)習(xí),著力提高全局干部職工的憲法意識(shí)。二是學(xué)習(xí)與勞動(dòng)保障相關(guān)的法律法規(guī)。三是學(xué)習(xí)與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。四是學(xué)習(xí)與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī),落實(shí)學(xué)法內(nèi)容、時(shí)間、效果和質(zhì)量,為法制宣傳工作的開展?fàn)I造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高了執(zhí)法隊(duì)伍科技執(zhí)法的水平。

2、緊密結(jié)合勞動(dòng)保障部門法制建設(shè)的實(shí)際,不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作者隊(duì)伍建設(shè),努力提高全社會(huì)勞動(dòng)保障意識(shí),積極組織干部職工參加縣司法局、人事局等部門組織的干部法律知識(shí)考試,參考、合格率達(dá)100%。通過各項(xiàng)學(xué)習(xí)考試活動(dòng)的開展,提高干部職工學(xué)法、用法的自覺性和學(xué)習(xí)法律、業(yè)務(wù)知識(shí)的熱情,收到良好的宣傳教育效果。

(三)推進(jìn)依法行政,全面實(shí)行服務(wù)承諾制

為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)依法行政,從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我局積極開展宣傳教育工作,把各級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)到群眾中去,增強(qiáng)全體干部職工“廉潔、高效、務(wù)實(shí)、服務(wù)”的便民意識(shí),樹立單位的良好形象。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù),認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等制度,公開政策法規(guī)、服務(wù)項(xiàng)目、辦事程序、承諾時(shí)限等增強(qiáng)了辦件的透明度,提高了行政審批效能。

(四)建章立制,規(guī)范管理,提高依法行政水平

幾年來,我們通過建章立制、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度、加強(qiáng)民主制度建設(shè)、推行政務(wù)公開,不斷探索和加強(qiáng)依法行政工作。安排相應(yīng)法制宣傳教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),建立健全科技法制宣傳、教育、培訓(xùn)等工作制度,保證普法工作的順利實(shí)施。“五五”普法以來,由于我們認(rèn)真地抓了普法宣傳教育工作,使“五五”普法工作在我局打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。干部職工人人學(xué)法、個(gè)個(gè)懂法,自覺地遵章守法已經(jīng)蔚然成風(fēng),從未發(fā)生違紀(jì)違法問題,在社會(huì)上樹立了良好形象。

二、存在不足

“五五”普法期間,雖然我局取得了一定的成績,但是與縣“五五”普法與依法治理工作要求還有差距。具體體現(xiàn)在:普法宣傳教育不夠深入,不夠廣泛,形式較單一,存在普法的受眾面前不平衡問題;普法與依法治理工作結(jié)合的不夠緊密,普法工作的效能還沒有完全轉(zhuǎn)化為依法治理的實(shí)踐;普法工作制度和措施不夠完善,影響了普法的實(shí)際效果。

三、下一步打算

普法工作是一項(xiàng)長期的社會(huì)系統(tǒng)工程,任重而道遠(yuǎn),要長抓不懈。針對(duì)以上不足,今后我們將認(rèn)真總結(jié)落實(shí)“五五”普法與依法治理工作存在的不足和取得的經(jīng)驗(yàn),不斷開創(chuàng)普法宣傳教育工作的新局面。一是加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo),逐步建立普法宣傳教育的長效機(jī)制;二是抓好普法隊(duì)伍建設(shè),提高人員依法行政能力;三是加強(qiáng)對(duì)普法工作的督導(dǎo),實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障服務(wù)和法制宣傳教育互相促進(jìn);四是創(chuàng)新普法形式,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在社會(huì)保障與依法治理中的獨(dú)特優(yōu)勢,提高宣傳質(zhì)量和宣傳效果。

縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

年五月日

篇四 2023年勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長述職報(bào)告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

屈指數(shù)來,我在勞動(dòng)保障部門已奮斗了10個(gè)年頭,回顧這xx年來,我浮想聯(lián)翩,感慨萬分??偟脕碚f我沒有辜負(fù)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚望,沒有忘記一名*黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的天職。在我和全體勞動(dòng)保障系統(tǒng)人員的共同努力下,勞動(dòng)保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展潮,以全新的面貌跨入了勞動(dòng)保障新時(shí)代。xx年內(nèi)我區(qū)勞動(dòng)保障局每年都被評(píng)為全市勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位,但是我清楚地知道,勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的艱巨任務(wù),因此面對(duì)每次榮譽(yù),我都作為新的起點(diǎn),保證了勞動(dòng)保障工作一年接一年地發(fā)展和提高。

xx年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工的大力支持下,堅(jiān)持勵(lì)精圖治,真抓實(shí)干,又超額的完成了市勞動(dòng)保障局下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo),并在年度考核中取得了××好成績。現(xiàn)將我xx年度的工作情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作如下述職。 第一部分二○○三年履行職責(zé)情況 xx年,我團(tuán)結(jié)班子全體成員,充分發(fā)動(dòng)和依靠全系統(tǒng)和社會(huì)各方面的力量,采取切實(shí)措施,使“兩個(gè)確?!钡玫届柟?,就業(yè)局勢得以穩(wěn)定,改革取得了新突破,工作作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)有了明顯改進(jìn)和加強(qiáng),各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得了新進(jìn)展。

一、堅(jiān)持以完成主要任務(wù)為目標(biāo),身體力行,扎實(shí)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作 多年來,區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)對(duì)我從事的勞動(dòng)保障工作傾注了關(guān)愛和支持,每年都把促進(jìn)就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會(huì)保障體系,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)和關(guān)注民生、體察民情、以及為民辦實(shí)事的德政之舉和民心工程。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心,多次和我們研究勞動(dòng)保障工作,特別是社會(huì)保障體系的建立問題。作為本人來講,如何努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,忠實(shí)履行為人民服務(wù)的根本宗旨;如何使勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞和服務(wù)、服從于全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作中心,促進(jìn)改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,始終是我工作的指導(dǎo)思想,也是我工作的著力點(diǎn)。多年來,我堅(jiān)決按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)的要求,緊緊抓住目標(biāo)不放松,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

(一)努力確保下崗失業(yè)人員基本生活,積極促進(jìn)其再就業(yè)。 確保下崗失業(yè)人員基本生活是區(qū)委、區(qū)政府賦予的一項(xiàng)硬性任務(wù),這也是我一年來首當(dāng)其沖的重要任務(wù)之一。一方面,我積極籌集下崗保障資金,xx年度共征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)166萬元。另一方面,通過完善失業(yè)保險(xiǎn)制度,增強(qiáng)失業(yè)保障能力,在全市范圍內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了下崗保障和失業(yè)保險(xiǎn)并軌。xx年度,全區(qū)330名下崗失業(yè)人員按時(shí)足額領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金,失業(yè)保險(xiǎn)已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。 “就業(yè)是民生之本”。在抓好保障下崗失業(yè)人員生活的同時(shí),我更是把工作著重點(diǎn)放在積極促進(jìn)下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個(gè)私經(jīng)濟(jì)和服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動(dòng),通過建議建立政府購買崗位的辦法,開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位,形成了市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、檢查通報(bào)等制度,保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。實(shí)踐證明,采取這些措施,取得了良好效果。xx年度,共促進(jìn)1267名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%的目標(biāo)以內(nèi)。

篇五 勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研報(bào)告

根據(jù)縣財(cái)政局關(guān)于開展行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研的通知精神,文秘站版權(quán)所有,全國文秘工作者的__!我局按照通知要求對(duì)照調(diào)研內(nèi)容,對(duì)年—年經(jīng)費(fèi)保障狀況進(jìn)行了梳理分析?,F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下:

一、經(jīng)費(fèi)保障基本情況

勞動(dòng)和社會(huì)保障局是縣政府綜合管理勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的職能部門,下設(shè)四個(gè)職能股室:辦公室、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)股、培訓(xùn)股、法制股。目前的經(jīng)費(fèi)來源主要有:

(1)財(cái)政撥款,主要解決人員經(jīng)費(fèi)及部分公務(wù)經(jīng)費(fèi)。

(2)預(yù)算外資金收入,包括收取病退人員及離休干部護(hù)理鑒定費(fèi)、勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證收費(fèi)。

(3)自行組織收入,包括存款利息、協(xié)調(diào)資金及所屬單位上繳收入。經(jīng)費(fèi)支出主要包括人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出。

從年—年人員和經(jīng)費(fèi)情況看,行政經(jīng)費(fèi)收支有以下幾個(gè)特點(diǎn):

(1)財(cái)政撥款是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門經(jīng)費(fèi)收入的主要和穩(wěn)定來源。從收入結(jié)構(gòu)看,財(cái)政撥款占整個(gè)經(jīng)費(fèi)收入的以上,充分體現(xiàn)了財(cái)政撥款保證政府機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的主渠道作用。

(2)非財(cái)政撥款的資金來源越來越占重要地位,收入來源呈多元化格局。特別是—年其他收入有較大幅度增長,自行組織收入的能力進(jìn)一步提高。

(3)近年來人員經(jīng)費(fèi)(包括退休費(fèi))有一定的增長,主要是增人增資所致。從支出結(jié)構(gòu)看,多年來人員經(jīng)費(fèi)占本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)始終在左右,說明財(cái)政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放,人員經(jīng)費(fèi)的支出得到了較好保證。

(4)人均公務(wù)費(fèi)支出在元以上,高于部門預(yù)算安排的人均年元的定額標(biāo)準(zhǔn),基本保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

新時(shí)期勞動(dòng)保障工作任務(wù)繁雜而重要,“兩個(gè)確保”、就業(yè)和再就業(yè)等問題是涉及社會(huì)穩(wěn)定的大問題,這些問題解決的關(guān)鍵在于相關(guān)資金的落實(shí),在我縣財(cái)力緊張、收支矛盾突出、部門預(yù)算安排偏緊的情況下,我們不等不靠,堅(jiān)持開源與節(jié)流并重,在管理上做文章,在節(jié)約上挖潛力,從而使各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)得到較好的保證,財(cái)務(wù)支撐能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。多年來機(jī)關(guān)辦公條件得到了改善,工作效率得到了提高,辦公室配備了電腦、更換了辦公桌椅、安裝了空調(diào),辦公樓進(jìn)行了裝修加固,為各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的開展提供了較好的經(jīng)費(fèi)保障。近年來,我們主要在抓收入和強(qiáng)化管理兩方面來提高行政經(jīng)費(fèi)的保障水平,重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作:

(一)依法組織收入,狠抓預(yù)算外資金管理。在日常工作中,我們嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定,從票據(jù)管理入手,從資金源頭抓起,積極組織收入,做到應(yīng)收盡收,緩解了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)緊張的局面;

(二)在積極組織收入爭取財(cái)政部門支持的同時(shí),還必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),在工作實(shí)踐中,我們探索出了行之有效的支出管理辦法,建立健全財(cái)務(wù)管理制度,大力壓縮車輛、會(huì)議、通訊、招待費(fèi)等彈性支出。完善財(cái)務(wù)制度,以制度管理和約束人,進(jìn)一步規(guī)范工作行為。結(jié)合勞動(dòng)保障局的實(shí)際情況,我們先后制訂和完善了《勞動(dòng)保障局財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》、《勞動(dòng)局會(huì)計(jì)室日常工作運(yùn)行程序》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)議和辦公十項(xiàng)制度》和《關(guān)于加強(qiáng)后勤財(cái)務(wù)管理以及增收節(jié)支活動(dòng)的通知》等文件,并下發(fā)到局屬各股室執(zhí)行,使財(cái)務(wù)工作真正做到了有法可依,有章可循,為財(cái)務(wù)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理提供了制度保障。

(1)嚴(yán)格審批程序,在執(zhí)行過程中規(guī)范各項(xiàng)支出。在開支審批方面,我們明確了審批權(quán)限和審批手續(xù),并嚴(yán)格執(zhí)行把關(guān),確保支出控管到位。對(duì)元以下的開支由分管局長審批,元以上的由局長審批,大宗開支要經(jīng)局長會(huì)議研究后再由局長審批,每項(xiàng)開支前須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示經(jīng)審批同意后方可開支。

(2)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),提高資金使用效率,控制一般性支出,保證全局重點(diǎn)中心工作的開展。公用經(jīng)費(fèi)支出彈性較大,尤其是會(huì)議費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等開支大,難以控制,在實(shí)際工作中,我們制訂了行之有效的支出管理辦法。

(3)認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度,全部實(shí)現(xiàn)了定點(diǎn)加油、定點(diǎn)印刷、定點(diǎn)車輛保險(xiǎn)和大宗項(xiàng)目集中采購,凡是政府采購項(xiàng)目必須經(jīng)縣政府采購中心審批后,到定點(diǎn)部門購買,堅(jiān)持先審批后購買的程序,從而控制了支出,節(jié)約了資金。

二、存在問題及建議財(cái)務(wù)的保障力度仍不夠強(qiáng),資金問題在很大程度上仍制約著勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展,具體表現(xiàn)為:

(一)人員工資由財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放,得到了有效保障,但預(yù)算內(nèi)安排公務(wù)費(fèi)嚴(yán)重不足,相當(dāng)一部分是靠創(chuàng)收或協(xié)調(diào)資金解決的;編制部門預(yù)算時(shí)公用經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)過低過“粗”,在一定程度上削弱了部門預(yù)算的約束力,經(jīng)費(fèi)開支的計(jì)劃性或可預(yù)見性差,隨意性大,在開支標(biāo)準(zhǔn)上不好把握,存在預(yù)算內(nèi)外“兩張皮”現(xiàn)象,收支統(tǒng)管的政策未落實(shí),財(cái)力分散,加劇了經(jīng)費(fèi)緊張程度。

(二)支出結(jié)構(gòu)不合理,有待于優(yōu)化。特別是公務(wù)費(fèi)開支結(jié)構(gòu)不合理,表現(xiàn)在車輛、電話、招待的浪費(fèi)不同程度地存在,招待費(fèi)開支居高不下,仍有節(jié)約的余地,資金使用效益低。行政經(jīng)費(fèi)本來就緊,對(duì)現(xiàn)有資金缺乏科學(xué)的管理,不能分輕重緩急用好資金,從如何提高資金的使用效益,把有限的資金用在刀刃上,仍是財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。

(三)經(jīng)費(fèi)保障的穩(wěn)定性差。由于我縣財(cái)力困難,對(duì)機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)的保障,在年初預(yù)算安排時(shí)不可能一步到位(人均僅元),全靠各單位創(chuàng)收作補(bǔ)充,隨著《行政許可法》的實(shí)施,一些行政收費(fèi)項(xiàng)目取消或標(biāo)準(zhǔn)降低,從而影響行政經(jīng)費(fèi)的保障水平。我縣在行政經(jīng)費(fèi)保障中存在問題的原因主要是財(cái)力不足,雖然財(cái)政收入逐年增長,始終滿足不了支出增長的需要,其主要原因是財(cái)政負(fù)擔(dān)過重、供養(yǎng)人員多,除了吃飯資金外,沒有多少辦事錢。

按照建立公共財(cái)政的要求,對(duì)完全行使政府職能的國家機(jī)關(guān),財(cái)政應(yīng)保證其各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本需要,為此,我們認(rèn)為首先應(yīng)立足財(cái)政增收,狠抓財(cái)源建設(shè),培植后續(xù)財(cái)源,依法強(qiáng)化收入征管,做到應(yīng)收盡收,發(fā)展地方經(jīng)濟(jì),培植財(cái)源應(yīng)作為解決行政機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障問題的根本出路;其次從減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)入手,結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革,重新界定財(cái)政供給范圍,縮減機(jī)構(gòu)人員編制,嚴(yán)格控制行政事業(yè)單位財(cái)供人員的不合理增長,在經(jīng)費(fèi)供應(yīng)上要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理,對(duì)部門和單位嚴(yán)格按編制和定額核定經(jīng)費(fèi),從預(yù)算安排上優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu);再次是深化支出改革,加強(qiáng)支出管理,提高資金使用效益。

著重做好以下幾項(xiàng)工作:

(1)繼續(xù)深化部門預(yù)算改革,細(xì)化公務(wù)費(fèi)預(yù)算編制,增強(qiáng)預(yù)算約束力,按照“收入兩個(gè)渠道,支出一個(gè)漏斗”的模式,進(jìn)一步完善部門綜合預(yù)算管理制度,解決預(yù)算內(nèi)外兩本帳、兩張皮的問題,在確保人員工資統(tǒng)一發(fā)放的前提下,建立合理的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

(2)結(jié)合實(shí)施部門綜合預(yù)算,積極推進(jìn)國庫集中支付制度,減少中間環(huán)節(jié),提高資金時(shí)效性和利用效率。

(3)建立健全一系列行之有效的管理制度,杜絕浪費(fèi),在資金的使用上嚴(yán)格把關(guān),把有限的資金用在刀刃上,嚴(yán)格執(zhí)行開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),把壓縮和節(jié)減公務(wù)費(fèi)作為重點(diǎn),特別是加強(qiáng)人、車、會(huì)、話、招待等重點(diǎn)支出的控制,真正繃緊支出管理這根弦。

(4)統(tǒng)籌安排,合理使用資金,實(shí)行收支統(tǒng)管,通過以外補(bǔ)內(nèi),有效地緩解財(cái)政收支矛盾的壓力,逐步提高經(jīng)費(fèi)的自我保障能力。

(5)逐步擴(kuò)大政府采購的范圍和規(guī)模,嚴(yán)格執(zhí)行政府集中采購制度,加快機(jī)關(guān)后勤改革步伐,減輕行政經(jīng)費(fèi)支出負(fù)擔(dān)。

篇六 關(guān)于全縣社會(huì)保障體系建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告

各位主任、各位委員:

根據(jù)縣人大常委會(huì)議題安排,近期,常委會(huì)分管負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)我們對(duì)我縣社會(huì)保障體系建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、全縣社會(huì)保障體系建設(shè)的主要成效

近年來,我縣高度重視以民生為重點(diǎn)的社會(huì)保障工作,堅(jiān)持以維持最低生活、解決溫飽和提高生活水平為目標(biāo),加大財(cái)政投入,規(guī)范運(yùn)行管理,完善保障措施,以五大社會(huì)保險(xiǎn)為基礎(chǔ),以新型農(nóng)村合作醫(yī)療、社會(huì)救助等為補(bǔ)充的社會(huì)保障體系初步建立,為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。相關(guān)部門和單位的工作多次受到國務(wù)院及省、市上級(jí)部門表彰。

2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療全面覆蓋。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度自20xx年實(shí)施以來,體系日趨完善、總量不斷擴(kuò)大、受益擴(kuò)面提量、服務(wù)更加便民,目前已走上了良性發(fā)展軌道。去年,全縣新農(nóng)合參合人數(shù)達(dá)63.5萬人,參合率99.44%,參合農(nóng)民受益228.37萬人次;補(bǔ)償資金19143萬元,資金使用率達(dá)100.41%。新農(nóng)合大病保險(xiǎn)目前正在穩(wěn)步推進(jìn)。

4、管理服務(wù)水平不斷提高。社會(huì)保障服務(wù)向基層延伸,基層平臺(tái)機(jī)構(gòu)建設(shè)和服務(wù)功能持續(xù)刷新,退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率100%。搭建了銀行代扣代繳、網(wǎng)上業(yè)務(wù)查詢等多種服務(wù)平臺(tái)。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定,??顚S谩3闪⑸绫:托罗r(nóng)合基金監(jiān)督機(jī)構(gòu),開展基金專項(xiàng)審計(jì),確?;鸢踩\(yùn)作。城鄉(xiāng)低保基本實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)、審批程序化,資金籌措制度化,檔案管理規(guī)范化,資金發(fā)放社會(huì)化和信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化。強(qiáng)化城鄉(xiāng)醫(yī)療救助同步結(jié)算平臺(tái)管理,及時(shí)更新重點(diǎn)救助對(duì)象信息。動(dòng)態(tài)管理殘疾救助人員,強(qiáng)化核查,基本保證了合理救助。對(duì)縣內(nèi)外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行協(xié)議管理,推行三合理制度、核心信息公示制度和費(fèi)用控制制度。借用衛(wèi)生監(jiān)督力量加大新農(nóng)合稽查監(jiān)督,收到了預(yù)期效果。

二、社會(huì)保障體系建設(shè)存在的不足

近年來,我縣社會(huì)保障工作取得了顯著成效,在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定上發(fā)揮了積極作用,但仍然存在一些不足。

1、參保意識(shí)參差不齊。盡管參保率逐年提升,但一些民營企業(yè)參保意識(shí)不強(qiáng),個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員斷?,F(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。此外低保、社會(huì)救助、基本醫(yī)療在城鄉(xiāng)之間存在不平衡現(xiàn)象。

2、管理機(jī)制不夠合理。社會(huì)保險(xiǎn)由人社部門負(fù)責(zé),城市和農(nóng)村低保及醫(yī)療、社會(huì)救助由民政部門負(fù)責(zé),農(nóng)村合作醫(yī)療和大病救助由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé),形成政出多門、多龍治水的管理格局。加上救助制度和社保政策相互銜接不夠,救助主體多元,既有人社、衛(wèi)生、民政等政府部門,又有工會(huì)、慈善總會(huì)、殘聯(lián)等群眾組織和社會(huì)團(tuán)體。各種救助資源不能有效整合,使得重復(fù)救助和救助遺漏現(xiàn)象難以避免。

3、平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后。目前,我縣五大社保信息分別在4個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行,數(shù)據(jù)無法共享,信息化建設(shè)滯后。工作網(wǎng)絡(luò)有待健全,尤其是專職人員較少,新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)尚未有效落實(shí),人員待遇偏低,影響了運(yùn)轉(zhuǎn)效能。

三、對(duì)全縣社會(huì)保障體系建設(shè)的兩點(diǎn)建議

一方面,要宣傳落實(shí)政策,不斷提高社會(huì)保障工作水平。加強(qiáng)政策宣傳,引導(dǎo)廣大市民積極參加城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策文件,建立政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、政策促動(dòng)、稽查拉動(dòng)的擴(kuò)面征繳的工作機(jī)制,做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收;及時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金、失業(yè)金、工傷撫恤金等社會(huì)保障待遇水平;探索建立多部門聯(lián)動(dòng)的大病醫(yī)療二次補(bǔ)償制度,適時(shí)提高參保人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例;積極做好醫(yī)療、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的相關(guān)準(zhǔn)備工作;健全城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制和物價(jià)上漲動(dòng)態(tài)補(bǔ)貼機(jī)制,確保低保對(duì)象基本生活水平不因物價(jià)上漲而降低;創(chuàng)造條件推行普通門診救助、特殊門診救助以及大重病患者救助,逐步取消醫(yī)療救助起付線,提高救助比例和封頂線。同時(shí),引導(dǎo)和規(guī)范各類社會(huì)機(jī)構(gòu)和市場主體興辦補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn),滿足人民群眾更高或特定的保障需求。

另一方面,增強(qiáng)工作合力,努力提供優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)。

一要加快平臺(tái)打造,優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)模式。加大對(duì)縣、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級(jí)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)投入力度,加快五險(xiǎn)合一綜合服務(wù)大廳建設(shè)進(jìn)程。進(jìn)一步整合社保經(jīng)辦資源,加強(qiáng)信息化建設(shè),搭建統(tǒng)一、共享的信息平臺(tái),提高社保工作運(yùn)行效率。拓展自助服務(wù)模式,完善網(wǎng)上經(jīng)辦功能,推進(jìn)簽約醫(yī)療機(jī)構(gòu)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作,開展新農(nóng)合一卡通試點(diǎn)。

二要加大財(cái)政投入,完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加大民生投入力度,提高社會(huì)保障支出占財(cái)政支出的比重,讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。加強(qiáng)社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的建設(shè),配齊人員,落實(shí)經(jīng)費(fèi)。完善合作醫(yī)療制度設(shè)計(jì),優(yōu)化城鄉(xiāng)醫(yī)療資源配置,適當(dāng)調(diào)整醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷政策,鼓勵(lì)輕微病患者就近在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就診,改變城區(qū)少數(shù)醫(yī)院人滿為患、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門庭冷落的現(xiàn)狀。不斷提升縣域醫(yī)療服務(wù)能力,逐步擴(kuò)大縣級(jí)醫(yī)院規(guī)模,增強(qiáng)對(duì)血透等重癥病人的救治能力。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),將社會(huì)保障工作納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和縣政府考核體系。強(qiáng)化部門協(xié)作,增強(qiáng)工作合力,健全應(yīng)保盡保、能進(jìn)能退的機(jī)制,更好地促進(jìn)社會(huì)公平和諧。

三要加強(qiáng)基金監(jiān)管,確保基金安全和保值增值。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范,加強(qiáng)基金管理。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理制度,建立行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的基金監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)管好人民群眾的養(yǎng)老錢保命錢。

篇七 2023年勞動(dòng)和社會(huì)保障局個(gè)人述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo):

20xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和州勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我局以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持以不斷擴(kuò)大就業(yè),完善社會(huì)保障體系,構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、行政問責(zé)四項(xiàng)制度、陽光政府四項(xiàng)制度等,理清工作思路,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作,為促進(jìn)瑞麗經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用?,F(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下,請(qǐng)予評(píng)議。

一、工作情況回顧

(一)就業(yè)與再就業(yè)工作

1、就業(yè)再就業(yè)資金使用情況。2023年再就業(yè)資金結(jié)余136萬元,全年共收入226萬元(其中:中央財(cái)政補(bǔ)助收入225.8萬元利息收入0.2萬元),支出194.6萬元(其中:支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼139.3萬元,支付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼3.1萬元,支付職介補(bǔ)貼1.1萬元,支付公益性崗位補(bǔ)貼42.8萬元,支付代理服務(wù)費(fèi)8.3萬元,),結(jié)余167.4萬元。實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)任務(wù)規(guī)定的用好用完就業(yè)再就業(yè)資金的要求。

2、目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止10月底,成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)90人完成目標(biāo)任務(wù)70人的128.5%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)303人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)460人的65.8%;穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位完成18人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)400人的4.5%;開發(fā)公益性崗位302人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)145人的208.2%;363名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),完成下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)200人的181.5%;就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)500人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)400人的125%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員676人,超出年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)665人11人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%,控制在年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)4%以內(nèi);新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1253人(其中轉(zhuǎn)出省外56人),完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)500人的250.6%;建立零就業(yè)家庭臺(tái)帳,常年保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零;新增小額擔(dān)保貸款12戶,發(fā)放貸款金額50萬元;貸免扶補(bǔ)小額貸款完成20人,發(fā)放貸款金額100萬元,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)20人的100%。

3、國家就業(yè)與再就業(yè)優(yōu)惠政策得到落實(shí),促進(jìn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。①認(rèn)真開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年檢和發(fā)證工作。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》2889本,年檢1567本;辦理《失業(yè)證》145本;辦理《外國人就業(yè)證》13本;辦理《農(nóng)民工手冊(cè)》135本。通過開展年檢工作,了解掌握了持證人員情況,為開展再就業(yè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。②、認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)減免政策。截止10月底,工商減免工商管理費(fèi)50.3萬元,涉及1116人次;稅務(wù)減免56.2萬元,涉及265人次。稅費(fèi)減免政策的落實(shí),促進(jìn)了失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

4、實(shí)施“就業(yè)援助周”,“春風(fēng)行動(dòng)”和“誠信服務(wù)”活動(dòng),有力地促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。①就業(yè)援助周活動(dòng)。本著“就業(yè)援助你我他,真情相助渡難慶”這一活動(dòng)主題。20xx年1月10日至16日開展了“就業(yè)援助周活動(dòng)”。聯(lián)合市總工會(huì)、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門組織以民營企業(yè)為主的各用人單位通過舉辦專場會(huì)、現(xiàn)場服務(wù)等形式,共幫助102名大中專畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”成員、城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員等到民營企業(yè)就業(yè)。②“春風(fēng)行動(dòng)”。20xx年1月12日—3月25日,開展以農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力,重點(diǎn)是新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民為服務(wù)對(duì)象的“春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)”。開展“勞動(dòng)保障政策咨詢、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益”周活動(dòng)、“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)。發(fā)放“春風(fēng)卡”600多份,送崗下鄉(xiāng)86個(gè),組織招聘會(huì)2次,為農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)介紹工作52人(其中女性20人)。開展“誠信服務(wù)”活動(dòng),推薦放心職介,引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員到可靠的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職,通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”工作,使農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。③開展“春風(fēng)行動(dòng)在瑞麗”系列宣傳活動(dòng)。與新聞媒體聯(lián)合開展以“春風(fēng)行動(dòng)在瑞麗”為主題的系列報(bào)道,對(duì)“春風(fēng)行動(dòng)”的內(nèi)容和成效進(jìn)行集中宣傳。宣傳重點(diǎn)包括:各級(jí)政府關(guān)于改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的政策措施;政府給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策;公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民工提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的承諾和措施;民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)的典型事例;公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和“2023年度放心職介服務(wù)單位”的名稱、地址、聯(lián)系電話及勞動(dòng)保障部門的投訴電話;對(duì)以職介為名的欺騙活動(dòng)、非法職業(yè)中介行為和違法違規(guī)等行為進(jìn)行曝光。

5、開展“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)貸免扶補(bǔ)”和創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。根據(jù)省、州有關(guān)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”工作的要求,瑞麗市鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組于二00九年六月四日在市委召開了啟動(dòng)會(huì),市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)、市總工會(huì)、市個(gè)體勞協(xié)等承辦單位相互配合、協(xié)同作戰(zhàn),截止二00九年底,各承辦單位共收到創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)282份,向農(nóng)信社推薦143份,共有78人辦理了貸款手續(xù),貸款金額387萬元。(其中我局收到創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)58份,推薦25份,發(fā)放22戶,金額110萬元。)

(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作

1、目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止10月底,城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)*人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)5919人的*%;企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)*人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)4645人的*%;城鎮(zhèn)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)*人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)16800人的*%;城鎮(zhèn)參加居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)*人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)11800人的*%;城鎮(zhèn)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)6164人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)6234人的98.8%;參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)*人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)8900人的*%;農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)*人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)700人的*%;城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)人數(shù)*人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)8800人的*%。

2、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理,進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)誠信等級(jí)評(píng)定制度,醫(yī)、患、保三方基本形成相互配合、相互監(jiān)督、自我管理的新型關(guān)系。截止10月份,全市共有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)家,定點(diǎn)零售藥店家。年初市醫(yī)保中心分別與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂服務(wù)協(xié)議;月份,對(duì)家定點(diǎn)藥店進(jìn)行考評(píng)(其中有家未作出處理)其它家做出處理決定(其中有家給予限期十天整改、家暫停資格兩個(gè)月、家暫停1個(gè)月),特別對(duì)定點(diǎn)零售藥店擺放生活用品進(jìn)行了重點(diǎn)檢查和處理,保證了參保人員的合理醫(yī)療和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用。

3、做好關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。根據(jù)省、州文件精神,結(jié)合我市的實(shí)際情況,及時(shí)成立了我市關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案。

(三)勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)工資管理工作

截止10月底,全市累計(jì)登記勞動(dòng)合同12900份,其中今年登記2830份。集體合同簽訂了20戶,涉及職工4600人;農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同3051份,有力的促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。我局與市總工會(huì)、市經(jīng)濟(jì)局三方運(yùn)行機(jī)制良好,共同解決企業(yè)改制職工勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。積極穩(wěn)妥地處理好信訪和勞動(dòng)爭議工作,接待群眾來信來訪131件次,其中立案2起,來信來訪直復(fù)率100%;接到勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)17起,受理3起,涉及勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)糾紛等內(nèi)容,結(jié)案率為100%;建立健全退休人員登記臺(tái)賬,及時(shí)把符合提前退休、特殊工種人員向州局上報(bào)。全年共辦理退休73人。

(四)勞動(dòng)保障監(jiān)察、農(nóng)民工工作

1、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),20xx年,全省統(tǒng)一配備勞動(dòng)保障監(jiān)察車輛,我市共配備了5輛勞動(dòng)保障監(jiān)察車輛,其中2輛車配備到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)使用,還配備了2名公益性崗位人員到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),有效地改善了執(zhí)法條件,奠定了執(zhí)法的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、開展普法宣傳。《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)頒布實(shí)施以來,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),領(lǐng)悟其精神實(shí)質(zhì),并做到積極宣傳,提高勞動(dòng)者法制意識(shí)。在開展流動(dòng)人口艾滋病培訓(xùn)、農(nóng)民工從業(yè)資格培訓(xùn)、進(jìn)城務(wù)工青年法律知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)中,向用人單位宣傳講解維權(quán)知識(shí),利用專項(xiàng)檢查,深入生產(chǎn)一線,進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)普法宣傳,結(jié)合日常巡查和勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,要求用人單位組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),努力營造學(xué)法、懂法、用法、守法的良好氛圍。

3、年初組織用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,依法對(duì)411戶用單位進(jìn)行勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,涉及勞動(dòng)者9603人。對(duì)130戶用人單位進(jìn)行限期整改,發(fā)出責(zé)令整改決定書206份。年審中,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2151份,督促8戶用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)38.4萬元;督促15戶用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元;督促38戶用人單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.6萬元。審查用人單位規(guī)章制度110份,糾正用人單位規(guī)章制度6份。評(píng)定155戶用單位為勞動(dòng)保障執(zhí)法年審合格單位,并頒發(fā)勞動(dòng)保障執(zhí)法年審合格證。

4、開展社會(huì)保險(xiǎn)登記審驗(yàn)。社會(huì)保險(xiǎn)登記是社會(huì)保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ),每個(gè)用人單位都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記。截止20xx年10月,共辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和審驗(yàn)287戶,其中國家機(jī)關(guān)50戶,事業(yè)單位62戶,社會(huì)團(tuán)體1戶,國有企業(yè)23戶,集體企業(yè)12戶,股份制企業(yè)19戶,外商投資企業(yè)3戶,私營企業(yè)100戶,個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織17戶,為用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、參保提供服務(wù)。

5、開展專項(xiàng)檢查。根據(jù)上級(jí)勞動(dòng)保障部門安排部署,開展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》貫徹執(zhí)行情況、禁止使用童工規(guī)定等專項(xiàng)檢查。檢查涉及用人單位120戶,勞動(dòng)者3455人,其中外商投資企業(yè)2戶,98人;私營企業(yè)60戶,2450人;個(gè)體工商戶58戶,907人。制作調(diào)查筆錄120份。

6、開展企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)。依據(jù)國家勞動(dòng)保障部《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度的指導(dǎo)意見》,本著合法、公平、公正、公開、統(tǒng)一考核指標(biāo)的原則,對(duì)全市企業(yè)依法招用勞動(dòng)者、依法簽訂勞動(dòng)合同、遵守工作時(shí)間和休息休假制度、依法執(zhí)行工資支付和最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度、遵守職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定、依法實(shí)施女職工和未成年工特殊保護(hù)、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、依法建立企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度等勞動(dòng)保障法律法規(guī)遵守執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)出企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級(jí)ⅰ級(jí)誠信企業(yè)32戶;ⅱ級(jí)誠信企業(yè)9戶;ⅲ級(jí)誠信企業(yè)5戶。

7、加強(qiáng)日常巡視監(jiān)察。除各項(xiàng)專項(xiàng)檢查外,積極開展日常巡視監(jiān)察。隨時(shí)了解掌握我市的勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握用人單位用工情況及支資支付情況。定期不定期對(duì)建筑工地、廠礦進(jìn)行實(shí)地巡查。巡查421戶用人單位,涉及勞動(dòng)者5783人,巡視覆蓋面占執(zhí)法年審的102.4%。

8、勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件。截止20xx年10月份,共接到勞動(dòng)者舉報(bào)投訴127件,受理112件,協(xié)調(diào)辦理100件,涉及勞動(dòng)者1401人,其中農(nóng)民工1390人。在受理案件中拖欠勞動(dòng)工資報(bào)酬案件82件,涉及1383人,為勞動(dòng)者追回勞動(dòng)工資報(bào)酬441.15萬元;其中涉及拖欠農(nóng)民工工資80件,涉及農(nóng)民工1373人,追回農(nóng)民工工資440萬元;非法收取抵押金(物)案件6件6人,清退抵押金0.37萬元;工傷案件12件12人,為因公受傷者協(xié)調(diào)處理解決工傷補(bǔ)助金5.03元;立案辦理12件,其中禁止使用童工案件1件,涉及用人單位1戶,童工1人,行政處罰0.5萬元。查處定點(diǎn)藥店違法騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金案件11件,行政處罰0.6萬元。

(五)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作

全年,向上級(jí)勞動(dòng)部門組織申報(bào)職業(yè)技能鑒定113人,其中初級(jí)工8人,中技工人才培訓(xùn)31人、高技工55人,技師12人,(其中有4人屬省屬單位占省屬指標(biāo)),復(fù)審驗(yàn)證7人。發(fā)放2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格證書231本。其中:技師證6本,高級(jí)工97本,中級(jí)工96本,初級(jí)工32本。

(六)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作

1、局社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)票據(jù)審核小組成立一年來,每月按期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)票據(jù)進(jìn)行審核,并且得到省廳的肯定。

2、按《社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控制度》強(qiáng)化基金防范意識(shí)和基金監(jiān)管能力。

3、配合審計(jì)部門對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)檢查,無違法違紀(jì)問題。

4、對(duì)參保單位進(jìn)行稽核檢查。截止10月底,共稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位202戶,完成年度下達(dá)稽核指標(biāo)任務(wù)的100%。

5、對(duì)5家參保單位2023年度繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

6、開展基本養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證。截止10月底,已對(duì)我市1014名享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員進(jìn)行了生存認(rèn)證。

7、開展欺詐冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)金的檢查。對(duì)享受失業(yè)救濟(jì)金待遇的核查中,查出多領(lǐng)基本養(yǎng)老金1人,共計(jì)2萬元;已死亡仍在發(fā)放撫恤對(duì)象撫恤費(fèi)4人,金額共計(jì):6410元;現(xiàn)已全部追繳入庫。

(七)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作

1、依法行政更加嚴(yán)格。堅(jiān)持普法宣傳與依法行政并重,積極制定措施,組織行政執(zhí)法檢查,整改存在問題,促進(jìn)了勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的落實(shí)。

2、勞動(dòng)保障政策宣傳主動(dòng)有效。建立了勞動(dòng)保障新聞宣傳工作制度,形成了“圍繞勞動(dòng)保障重大政策和主要任務(wù),以瑞麗市公眾信息網(wǎng)咨詢服務(wù)平臺(tái)為主陣地,以依托新聞媒體搞好日常宣傳為基礎(chǔ)”的宣傳工作模式。

篇八 縣人力資源和社會(huì)保障局述職報(bào)告范文

縣人力資源和社會(huì)保障局述職報(bào)告

今年以來,全局上下認(rèn)真貫徹縣糾辦文件精神,按照糾建并舉、標(biāo)本兼治的工作方針,通過行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)了年初各項(xiàng)承諾的完成,實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障事業(yè)的新發(fā)展?,F(xiàn)將踐諾情況匯報(bào)如下:

一、政務(wù)公開取得明顯成效

我們堅(jiān)持以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為宗旨;以推動(dòng)政務(wù)公開為“龍頭”;以改革行政審批制度為突破口;以落實(shí)行評(píng)工作責(zé)任制為保證,緊緊抓住“公開、承諾、監(jiān)督、追究”四要素,在轉(zhuǎn)變職能,加強(qiáng)服務(wù),促進(jìn)人社部門文明建設(shè)等方面取得突破性進(jìn)展。一是積極推進(jìn)政務(wù)公開,提高人社工作透明度,今年以來進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度、規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容、改進(jìn)政務(wù)公開方式,保證了政務(wù)公開的真實(shí)性和有效性,從而推進(jìn)了機(jī)關(guān)工作方式和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,二是完善了“五公開”、“一承諾”辦事制度,重新制作了政務(wù)公開欄,做到了工作職責(zé),辦事程序,服務(wù)承諾和服務(wù)指南四上墻。實(shí)施“陽光作業(yè)”,實(shí)行公開、公示制度。三是結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革,重新調(diào)整明確我局的主要職責(zé)和職能,修訂了執(zhí)法責(zé)任制,規(guī)范執(zhí)法工作程序,規(guī)范執(zhí)法文書,將執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和結(jié)果進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

二、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察得到加強(qiáng)

為保證勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察工作的順利開展,我們一是加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度,使《勞動(dòng)合同法》基本知識(shí)逐步得到普及,企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)明顯增強(qiáng),企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾學(xué)法、用法、守法自覺性得到提高;二是組織干部職工,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),準(zhǔn)確掌握人社法律法規(guī),克服隨意性,依法履行法定職責(zé),按依法行政要求來規(guī)范工作行為;三是組建了勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),配置了車輛、服裝、照像機(jī)、攝像機(jī)等執(zhí)法工具,充實(shí)加強(qiáng)了勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍,確定專門人員從事勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)合同備案工作,實(shí)現(xiàn)了仲裁庭審。

截至目前,受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件36起,結(jié)案36起,結(jié)案率達(dá)100 %;2、主動(dòng)監(jiān)察企業(yè)99戶,涉及勞動(dòng)者 12023 人,占所轄企業(yè)的85 %。3、辦理行政處罰案件2件,罰款3000元。4、簽訂勞動(dòng)合同的用人單位177戶,累計(jì)達(dá)15100人,合同簽訂率達(dá)到 98.1 %。通過執(zhí)法檢查活動(dòng)和處理勞動(dòng)爭議,及時(shí)、準(zhǔn)確、有力地打擊了各種違法行為,維護(hù)了勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益,化解了社會(huì)不穩(wěn)定因素,收到了良好的社會(huì)效益。

三、社會(huì)保障工作服務(wù)更加規(guī)范,質(zhì)量進(jìn)一步提高

今年以來,社會(huì)保險(xiǎn)所將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等項(xiàng)保險(xiǎn)集中辦理,窗口單位實(shí)行“一條龍”服務(wù),方便群眾辦事。工作中推行文明用語,杜絕服務(wù)忌語,并作出手續(xù)齊全當(dāng)場辦理,手續(xù)短缺2個(gè)工作日內(nèi)完成的承諾,確定專職人員為下崗、斷保職工辦理接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,承辦人員本著對(duì)廣大參保了工負(fù)責(zé)的精神接待職工咨詢、續(xù)保,服務(wù)熱情,隨到隨辦,使其疑慮而來,滿意而歸。

針對(duì)當(dāng)前我縣社會(huì)保險(xiǎn)征繳難、欠費(fèi)多的問題,建議政府加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和清欠的督辦力度。一是明確責(zé)任形成“分管縣長親自抓,人社部門重點(diǎn)抓,有關(guān)部門配合抓。”的征繳工作局面。二是組織專項(xiàng)執(zhí)法檢查,加強(qiáng)日常巡查,督促已參統(tǒng)企業(yè)足額上交,未參統(tǒng)企業(yè)按計(jì)劃分期分批擴(kuò)面交,依法查處違反《社會(huì)保障費(fèi)征繳暫行條例》的違法行為。三是加強(qiáng)了基金管理,切實(shí)保證了基金的保值增值,收到了良好的社會(huì)效果,從而確保了參統(tǒng)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放,真正發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)的“減震器”作用,穩(wěn)定了人心,促進(jìn)了社會(huì)安定。

總之,在上級(jí)人社部門和縣糾風(fēng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督幫助下,通過全體人社干部職工的共同努力,我們的踐諾工作收到顯著成效。但與兄弟單位比,與上級(jí)要求比,也還存在差距。我們決心全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等重要思想,努力做好人社工作,大力促進(jìn)我縣人社事業(yè)的發(fā)展,為建設(shè)和諧左權(quán)而努力奮斗。

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篇九 2023年10月勞動(dòng)和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告

今年我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,市勞動(dòng)部門的指導(dǎo)下,主動(dòng)接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注,承蒙有關(guān)職能部門的配合,廣大勞動(dòng)者的理解、支持,為完善我縣勞動(dòng)保障體系的建設(shè),盡全力做好了全縣勞動(dòng)力資源的開發(fā)利用,企業(yè)工資宏觀調(diào)控,依法監(jiān)證勞動(dòng)合同,處理勞動(dòng)爭議,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,成功啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn),全面實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)化發(fā)放,強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,爭取上級(jí)資金近萬元,用于“兩個(gè)確?!?,在全縣企業(yè)處于困難的情況下,確保了衡山的社會(huì)穩(wěn)定和安定,現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。

一、業(yè)務(wù)工作回顧

完善保障體系,積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作,秉著夯實(shí)基礎(chǔ),積極啟動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn),逐步覆蓋的工作思路,通過兩年多時(shí)間的調(diào)查和籌備,已于年元月份正式施行。

一是爭取政府重視,多次向政府和人大作專題匯報(bào),爭取政府調(diào)整并充實(shí)了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心。并撥專款萬元作為啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照市里已出臺(tái)的配套規(guī)章,結(jié)合我縣實(shí)際,起草了《縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則》等種相關(guān)配套規(guī)章,使基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在政策上有依據(jù),操作上有規(guī)范,程序上更清楚明了。

三是修繕辦,高效實(shí)用的原則對(duì)湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度,全面實(shí)行了崗位工資制,全縣已有家企業(yè),余名職工實(shí)行了制度,加大勞動(dòng)監(jiān)察力度,規(guī)范執(zhí)法行為。

加強(qiáng)管理,提高自身素質(zhì),促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè),規(guī)范行政行為,努力提高執(zhí)法水平,強(qiáng)化管理,加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè),加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理,完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制,建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動(dòng)干部隊(duì)伍。

謹(jǐn)作如上述職,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作給予批評(píng)、指正,本人一定虛心接受,積極整改,做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

崗位工資,隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加,根據(jù)“以崗定薪,崗變薪變,薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則,組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價(jià)位工資測評(píng),及時(shí)上報(bào)調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),在各項(xiàng)綜合信息統(tǒng)計(jì)工作中,及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向上級(jí)決策部門提供了依據(jù),被市勞動(dòng)和社會(huì)保障局評(píng)為“全市綜合信息統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”。

圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

對(duì)于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作,我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實(shí)施方案,不分份內(nèi)份外,在人力、財(cái)力極其緊張的情況下,抽調(diào)精兵強(qiáng)將,積極配合,努力辦好,使領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾歡心。無論是“二會(huì)一辦”的清欠,流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理,或是黨建工作隊(duì),我們都圓滿完成了政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

強(qiáng)化自身建設(shè),促進(jìn)依法行政

改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化,但隨著國門的打開,隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,“拜金主義”、“享樂主義”時(shí)刻撞擊著人們的心理堤防,社會(huì)上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此,我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。局黨政一班人對(duì)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了專門研究,以就業(yè)局個(gè)別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn),一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案,對(duì)犯錯(cuò)誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財(cái)務(wù)人員的思想工作,使他們放下包袱,積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案,如實(shí)把問題講清楚,從而使他們把從年以來的私設(shè)小錢柜萬多元加利息共萬多元主動(dòng)上交局紀(jì)檢組,由紀(jì)檢組上交縣財(cái)政。從教訓(xùn)中,我們加強(qiáng)了自身建設(shè):

通過“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對(duì)照檢查、整改提高三個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育,全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度,制定出財(cái)務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊(cè)下發(fā)給職工。為保證勞動(dòng)干部隊(duì)伍的廉潔公正,在工作中,堅(jiān)持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公開,促進(jìn)了依法行政,從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心,同心協(xié)力,做好帶頭表率作用,力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo),建立一支互相支持,互相協(xié)作,互相取長補(bǔ)短,互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、工作體會(huì)

我擔(dān)任局長職務(wù)十多個(gè)春秋,任勞動(dòng)局局長又是六個(gè)年頭,有幸成為一個(gè)工商企業(yè)、職工的“娘家人”,來為他們服務(wù),為他們排憂解難。深深感受到:本人能有今天,是黨培育的結(jié)果,是群眾信任的結(jié)果,因此盡管我的崗位在變,工作環(huán)境在變,但我時(shí)刻提醒自己,為民做事,只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變,事業(yè)心,責(zé)任感不能變。

篇十 2023關(guān)于農(nóng)村社會(huì)保障調(diào)查報(bào)告

農(nóng)村社會(huì)保障是關(guān)系農(nóng)民切身利益的社會(huì)熱點(diǎn)問題。黨的xx大報(bào)告中提出了努力使全體人民“老有所養(yǎng)”,“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系,保障人民基本生活”的目標(biāo)任務(wù)。近年來,市委、市政府高度重視農(nóng)村社會(huì)保障問題,按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求,進(jìn)一步完善農(nóng)村社會(huì)保障制度,加大公共財(cái)政投入,讓所有農(nóng)民都能夠享受到公共財(cái)政的陽光,確保改革發(fā)展成果能夠惠及農(nóng)民,充分發(fā)揮了社會(huì)保障體系的“安全網(wǎng)”、“平衡器”和“穩(wěn)定器”作用,解決了農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活后顧之憂?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、基本情況

1、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本情況。我市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作從1992年起開展,由民政部門組織實(shí)施,1999年移交勞動(dòng)保障部門管理。經(jīng)過十六年的積極探索,已建立了市、鎮(zhèn)(街)、村三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò),形成了一支專(兼)職農(nóng)保工作隊(duì)伍。截止xx年底全市共有27萬人參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),適齡參保率100%,積累基金6896萬元,現(xiàn)有36899人領(lǐng)取養(yǎng)老金,最高領(lǐng)取金額1115元/月,最低領(lǐng)取金額2元/月。全市經(jīng)批準(zhǔn)征用土地面積19785畝,涉及魯城、陵城、時(shí)莊等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),其中城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)征用土地面積10368畝,涉及村民12996人,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)因修建高速公路等被批準(zhǔn)征用土地面積9417畝。采煤塌陷地22023畝,涉及2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),16個(gè)村。調(diào)查顯示,全市失地農(nóng)民中,法定退休年齡(男60歲,女50歲)以上人口占失地農(nóng)民總數(shù)21%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全市人口老齡化平均水平,大部分老年人沒有正常收入,只能靠有限的土地補(bǔ)償費(fèi)勉強(qiáng)維持生活,養(yǎng)老沒有保障。我市現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)217戶,共有職工10200人。但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主大多法律意識(shí)淡薄,認(rèn)識(shí)不到位,目前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)登記和繳納保險(xiǎn)的有31戶,涉及參保人員1745人。

2、農(nóng)村合作醫(yī)療情況。作為全省首批新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)市之一,我市自xx年以來,堅(jiān)持政府引導(dǎo)、群眾自愿、穩(wěn)步推進(jìn)、逐步提高的原則,積極探索形成了籌資、取消轉(zhuǎn)診、就診報(bào)銷一卡通、無線上網(wǎng)報(bào)銷等一系列良好工作機(jī)制,初步建立起符合實(shí)際的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。今年1-8月份已累計(jì)報(bào)銷補(bǔ)償農(nóng)民合作醫(yī)療費(fèi)1965.12萬元,受益人口43.65萬人次,參合率、受益率均居全省前列。

3、農(nóng)村社會(huì)救助和社會(huì)福利工作情況。xx年,我市共審批農(nóng)村低保對(duì)象4381戶、10905人,1-6月份月人均補(bǔ)助42元,月均發(fā)放農(nóng)村低保金51.3萬元,年發(fā)放農(nóng)村低保資金將達(dá)到615.6萬元。截至今年8月份,已發(fā)放低保金366.4萬元。全部實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放,一戶一存折,確保了資金的安全、有效。同去年相比,保障覆蓋面、保障標(biāo)準(zhǔn)、保障資金都有了大幅度提高,其中,保障人員增加2140戶、6534人,月人均補(bǔ)助增加27元,年發(fā)放低保金增加482.6萬元。

二、存在的問題

(一)認(rèn)識(shí)不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足,還未能把加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障體系工作列入重要議事日程,資金投入不足,推動(dòng)力度不大。部分基層干部缺乏積極性,有畏難情緒,有的認(rèn)為要辦的大事急事很多,沒有時(shí)間、精力解決社會(huì)保障問題;有的認(rèn)為社會(huì)保障工作投入太大,等有了經(jīng)濟(jì)實(shí)力再去解決;還有一種是將適當(dāng)?shù)氖召M(fèi)和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)簡單地對(duì)立起來,認(rèn)為去向農(nóng)民收取費(fèi)用不合時(shí)宜。從保障對(duì)象農(nóng)民來看,也存在種種模糊的認(rèn)識(shí)。有的擔(dān)心國家政策多變,對(duì)參保后是否能拿到養(yǎng)老金心存疑慮;有的甚至認(rèn)為繳納保費(fèi)是政府的亂收費(fèi)行為,存在抵觸情緒。反映在農(nóng)村合作醫(yī)療上,農(nóng)民對(duì)合作醫(yī)療制度信心不足,認(rèn)為合作醫(yī)療統(tǒng)籌力度太小,解決不了看病的大問題,參與的積極性不高;有的只注重溫飽,健康投入意識(shí)差;還有相當(dāng)比例的農(nóng)民存在投機(jī)心理,認(rèn)為自己身體好,參加合作醫(yī)療的錢互助給他人,自己吃虧了,不愿參加等,這些問題都直接影響了合作醫(yī)療的參加率。

(二)進(jìn)展不平衡。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面:一是農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展困難較大。按照現(xiàn)行參保辦法,農(nóng)民20歲開始參保,若60歲時(shí)要領(lǐng)取300元養(yǎng)老金,必須每年繳納1020元,連續(xù)繳納40年。雖然xx年農(nóng)民人均純收入達(dá)到4800元,具備了建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件,但很多農(nóng)民收入在平均數(shù)以下,如果扣除生活消費(fèi)支出后,其可支配收入有限。尤其40歲以上的群體參保困難更大,他們的子女教育開支較大,而他們參保繳費(fèi)時(shí)間短,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高,成為參保的弱勢群體。市、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政每年給每個(gè)參保農(nóng)民的補(bǔ)貼較少,大部分鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)力較弱,補(bǔ)助能力有限。調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多農(nóng)民認(rèn)為,由于政府補(bǔ)貼和集體補(bǔ)助較少,目前的繳費(fèi)機(jī)制基本等同于“自己吃自己”,還不如自己存銀行,參保積極性不高。此外,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有社會(huì)統(tǒng)籌基金,缺乏社會(huì)保險(xiǎn)資金的共濟(jì)。二是被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策不完善。省政府115號(hào)文件對(duì)建立被征地農(nóng)民基本生活保障資金籌集渠道和比例已做出規(guī)定,但由于沒有強(qiáng)制性要求,在我市財(cái)政相對(duì)困難,大多數(shù)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,被征地農(nóng)民缺乏社會(huì)保障意識(shí)的情況下,保障資金籌集很難落實(shí)到位。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中勞動(dòng)密集型企業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工型企業(yè)多,中小型企業(yè)多,原始積累少,經(jīng)濟(jì)實(shí)力差。目前企業(yè)普遍不景氣,職工收入比較低,要普遍建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度困難較大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有著靈活機(jī)制,企業(yè)職工有活就上班,沒活就回家種地。哪家企業(yè)效益好,工資高,職工就往哪流動(dòng),增加了保險(xiǎn)的管理成本,也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工參保帶來了較大困難。

農(nóng)村合作醫(yī)療方面:由于籌資額度仍較低,加之我市經(jīng)濟(jì)增幅不快,農(nóng)民收入增幅趨緩,而藥品價(jià)格及醫(yī)療費(fèi)用不斷增高,農(nóng)民抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力相對(duì)較低。由于大病醫(yī)療救助制度還沒很好地建立起來,救助基金沒有穩(wěn)定的來源渠道,基金數(shù)量少,弱勢群體的醫(yī)療保障問題未能徹底得到解決。特別是一些偏遠(yuǎn)山區(qū)和經(jīng)濟(jì)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn),農(nóng)民低薄的收入只能維持養(yǎng)家糊口,遇到疾病只能“小病磨、大病拖”,實(shí)在堅(jiān)持不下去則靠東借西湊,變賣糧食或牲畜來支付醫(yī)藥費(fèi),以致債臺(tái)高筑。“一人得病,全家返貧”。調(diào)研中一些群眾深有感觸地說:“不怕貧窮,只怕生病,窮可以致富,病特別是大病,足以傾家蕩產(chǎn)。”鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理體制不理順,工作人員從衛(wèi)生院臨時(shí)抽調(diào),無編制和預(yù)算經(jīng)費(fèi),難以保證長期運(yùn)轉(zhuǎn)。

農(nóng)村社會(huì)救助和社會(huì)福利工作方面:一是低保戶“進(jìn)來容易出去難”問題。按照上級(jí)要求,我市已兩次提高救助標(biāo)準(zhǔn),由去年的月人均25元提高到目前的52元。一些有勞動(dòng)能力的低保戶產(chǎn)生了“等、靠、要”的依賴思想,進(jìn)來了就不想出去,容易產(chǎn)生“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象。加上審批過程中對(duì)低保戶家庭經(jīng)常性收入核準(zhǔn)難,隱性收入、金融性收入核查難,導(dǎo)致部分低保戶家庭實(shí)際收入雖然高于低保標(biāo)準(zhǔn),但仍然被列入低保對(duì)象。二是低保工作機(jī)構(gòu)不健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)無低保工作機(jī)構(gòu),由民政辦兼職,村(居)委會(huì)則由村(居)會(huì)計(jì)兼職,農(nóng)村低保面廣、量大、要求高,又無專職人員,造成了低保工作被動(dòng),規(guī)范化程度不高。三是醫(yī)療救助費(fèi)用報(bào)銷機(jī)制不合理。不管是合作醫(yī)療還是醫(yī)療救助費(fèi)用報(bào)銷,目前實(shí)行的都是先墊再報(bào)的制度,即先由個(gè)人把醫(yī)療費(fèi)用支付給醫(yī)療機(jī)構(gòu),再由個(gè)人向有關(guān)部門和組織進(jìn)行申報(bào),核實(shí)后補(bǔ)給個(gè)人。但部分困難家庭對(duì)墊資部分顯得力不從心,影響醫(yī)治效果,迫切要求個(gè)人在支付醫(yī)療費(fèi)用時(shí)把報(bào)銷部分直接扣除。農(nóng)村社會(huì)福利工作有待加強(qiáng)。特別是農(nóng)村老年人的福利目前僅僅停留在對(duì)“五保”老人的生活保障上,需進(jìn)一步探索建立普惠式的老年人社會(huì)福利機(jī)制。

(三)資金壓力過大。加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)需要強(qiáng)有力的資金支撐,資金主要來源于三大塊,分別是農(nóng)民個(gè)人、財(cái)政補(bǔ)助和村級(jí)集體資金的支持。從農(nóng)民這個(gè)群體看,除困難戶外,大多數(shù)農(nóng)民有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力投入到自己的社會(huì)保障。資金壓力主要是財(cái)政壓力和村級(jí)集體資金的壓力,如果財(cái)政和集體資金投入不足,不能發(fā)揮導(dǎo)向作用,則勢必影響農(nóng)民投入的積極性,影響整個(gè)農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)程。

(四)管理體制不理順。目前,農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)的現(xiàn)狀是城鄉(xiāng)分割、條塊分割、多頭管理、各自為政。條塊之間既無統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu),也無統(tǒng)一的管理辦法。從管理機(jī)構(gòu)上看,農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工和被征地農(nóng)民基本生活保障主要?dú)w勞動(dòng)保障部門管理,醫(yī)療保障主要?dú)w衛(wèi)生部門管理,最低生活保障和優(yōu)撫安置、救災(zāi)救濟(jì)、老年人社會(huì)福利歸民政部門管理。一些部門、鄉(xiāng)村也制定了社會(huì)保障辦法和規(guī)定,如人武部、計(jì)生委、組織部、教育局、殘聯(lián)和慈善總會(huì)等,對(duì)義務(wù)兵、獨(dú)生子女戶、村組干部、殘疾人、特困戶的社會(huì)保障都有相應(yīng)的指導(dǎo)意見,各自為政,條線分割;部分商業(yè)保險(xiǎn)公司也對(duì)部分農(nóng)民搞了保險(xiǎn),形成了“多龍治水”的管理格局。由于這些部門所處地位和利益關(guān)系不同,在社會(huì)保障的管理和決策上經(jīng)常發(fā)生矛盾。政府和農(nóng)民雖然不斷增加合作醫(yī)療投入,醫(yī)療費(fèi)用卻越漲越高,農(nóng)民普遍感到“有病看不起、有病看不好”,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管顯得越來越緊迫。同時(shí),保險(xiǎn)資金的監(jiān)管力度也需要進(jìn)一步加大,國內(nèi)、省內(nèi)涉及保險(xiǎn)資金方面的違紀(jì)違法案件屢見不鮮,必須引起高度重視,汲取教訓(xùn),強(qiáng)化監(jiān)管。

三、對(duì)策建議

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力。農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、難度大的系統(tǒng)工程。只有動(dòng)員社會(huì)各方力量積極參與,才能保證其健康順利發(fā)展。一是要健全完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,建立健全“統(tǒng)分結(jié)合、各負(fù)其責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)黨委、政府要把農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)擺上重要議事日程,成立由黨政主要負(fù)責(zé)人掛帥,由勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、民政、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、國土資源等部門為成員的農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)規(guī)劃實(shí)施和資金征收、管理、經(jīng)營、使用情況的監(jiān)督檢查,推進(jìn)各部門、各條線優(yōu)勢資源整合。進(jìn)一步明確相關(guān)部門工作職責(zé),明確各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),并把任務(wù)逐年逐項(xiàng)分解落實(shí)到相關(guān)職責(zé)部門,定期檢查考核,形成強(qiáng)大的工作合力。二是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和政策教育。采取多種靈活有效的方式,加大對(duì)農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)重要性、緊迫性的宣傳力度,加強(qiáng)農(nóng)民保障意識(shí)教育,增強(qiáng)農(nóng)民的自我保障意識(shí),提高農(nóng)民參與的自覺性,營造全社會(huì)都來關(guān)心支持的良好氛圍。三是要實(shí)行試點(diǎn)先行和典型引路。針對(duì)保障體系建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),積極穩(wěn)妥地開展試點(diǎn),不斷探索和積累經(jīng)驗(yàn)。近期可先行開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)福利特別是老年人社會(huì)福利工作試點(diǎn)。同時(shí),要認(rèn)真總結(jié)推廣各地在農(nóng)村社會(huì)保障工作實(shí)踐中的新經(jīng)驗(yàn)、新途徑、新方法,樹好典型,建好樣板。

(二)積極探索創(chuàng)新,建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。要積極創(chuàng)新,因地制宜、循序漸進(jìn)地開展改革、探索和實(shí)踐,建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一是加大資金投入,采取政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集方式,政府出資的比例可以低起點(diǎn),隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高逐步調(diào)整,增強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的吸引力,鼓勵(lì)農(nóng)民參保。二是認(rèn)真解決被征地農(nóng)民基本生活保障問題。城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地農(nóng)民可納入城鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障體系,保障其基本生活。城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民,凡已建立被征地農(nóng)民基本生活保障制度、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度試點(diǎn)和實(shí)行農(nóng)村最低生活保障制度的,要按有關(guān)規(guī)定將其納入相應(yīng)的保障范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將被征收土地后留有的土地用于興辦集體經(jīng)濟(jì)的,可將其經(jīng)營收入的一定比例用于被征地農(nóng)民生活補(bǔ)助。已就業(yè)的被征地農(nóng)民,應(yīng)依法參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;尚未就業(yè)的,可引導(dǎo)其參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療;有條件的地方,可引導(dǎo)被征地農(nóng)民以靈活就業(yè)人員的身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。三是妥善解決好歷史遺留問題。對(duì)省政府115號(hào)文件下發(fā)前被征地農(nóng)民基本生活保障問題,應(yīng)本著因地制宜,因人制宜,實(shí)事求是,量力而行的原則,按照新人新辦法,老人老辦法,妥善解決其就業(yè)和保障問題。個(gè)人有能力全額承擔(dān)繳費(fèi)的被征地農(nóng)民,可參加被征地農(nóng)民基本生活保障;具有部分繳費(fèi)能力的被征地農(nóng)民,可引導(dǎo)其參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);生活困難且無工作能力的被征地農(nóng)民,應(yīng)納入農(nóng)村最低生活保障;已由農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的,可根據(jù)不同情況,分別納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、低保等社會(huì)保障。四是調(diào)整現(xiàn)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。采取有力措施,要求農(nóng)村各類企業(yè)必須為其從業(yè)人員,尤其是已簽訂勞動(dòng)合同、穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工,繳納用工期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力,可采取調(diào)節(jié)繳費(fèi)基數(shù)的過渡辦法,低水平納入,逐步規(guī)范,增強(qiáng)企業(yè)的參保繳費(fèi)意識(shí),強(qiáng)化企業(yè)的繳費(fèi)責(zé)任。五是建立農(nóng)村無保障老年人基本生活保障制度。規(guī)定60周歲以上的無子女村民,其承包田收歸集體,每月給予一定的老年基本生活保障金,資金由市、鄉(xiāng)財(cái)政籌集,解決這個(gè)群體的養(yǎng)老問題。

(三)深化合作醫(yī)療,切實(shí)保障農(nóng)民群眾健康。一是加大財(cái)政投入力度。建議出臺(tái)可操作性的農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)補(bǔ)助政策,明確市縣(市)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的具體財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)或最低標(biāo)準(zhǔn),保證衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)增長幅度不低于同期經(jīng)常性財(cái)政支出的增長幅度。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員工資列入財(cái)政預(yù)算,實(shí)行全額撥款,解除后顧之憂,使他們安心在基層工作。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、著力解決醫(yī)療設(shè)備簡陋等問題。二是加快推行普及型合作醫(yī)療。在堅(jiān)持做好大病統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)普及型合作醫(yī)療工作的經(jīng)驗(yàn),加快推行普及型合作醫(yī)療,不斷擴(kuò)大受益面。充分考慮資金可承受能力,合理增加門診報(bào)銷比例,適當(dāng)提高封頂線,增強(qiáng)普及型合作醫(yī)療的吸引力。三是認(rèn)真解決費(fèi)用報(bào)銷和資金籌集等環(huán)節(jié)中的問題。抓緊實(shí)行實(shí)時(shí)報(bào)銷辦法,使參保群眾在與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算時(shí),只支付個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用,其余可報(bào)銷費(fèi)用直接扣除,簡化報(bào)銷程序,方便參保群眾。針對(duì)籌資成本較高的問題,因地制宜改進(jìn)繳費(fèi)辦法,可在堅(jiān)持居民自愿的基礎(chǔ)上,積極探索與農(nóng)民簽訂數(shù)年期的合同或協(xié)議,實(shí)行與電費(fèi)或其他公用事業(yè)經(jīng)費(fèi)類似的扣繳、繳費(fèi)卡代繳等方式,方便居民繳費(fèi)。要加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理,深化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督,嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長,為合作醫(yī)療工作健康發(fā)展提供保障。也可在合作醫(yī)療工作中引入社會(huì)化管理機(jī)制,由商業(yè)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理和保險(xiǎn)金發(fā)放,讓政府騰出更多精力解決更宏觀層面的問題,也確保了醫(yī)保基金的科學(xué)管理,杜絕了醫(yī)保問題上的腐敗行為,這一做法可以借鑒。

(四)堅(jiān)持分類實(shí)施,提高農(nóng)村社會(huì)救助和福利水平。一是堅(jiān)持分層分類、標(biāo)準(zhǔn)有別的原則。根據(jù)困難群眾致貧、致困的不同程度和情況,實(shí)施分層分類救助。救助范圍要逐漸從絕對(duì)貧困向相對(duì)貧困拓展,在政策設(shè)計(jì)上體現(xiàn)“斜坡效應(yīng)”,改變過去救助政策只聚焦低保群體的“高臺(tái)效應(yīng)”。對(duì)家庭收入在低保標(biāo)準(zhǔn)以下的困難家庭,要確保其享受最低生活保障及相應(yīng)的各項(xiàng)幫扶優(yōu)惠政策;對(duì)家庭收入在低保標(biāo)準(zhǔn)120%以內(nèi)的困難家庭,應(yīng)在就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)、住房、法律等方面給予援助;對(duì)家庭收入在低保標(biāo)準(zhǔn)150%以內(nèi)的困難家庭,應(yīng)在醫(yī)療、法律方面給予救助和援助。對(duì)因家庭人員長期患病造成醫(yī)藥費(fèi)支出已超出其家庭經(jīng)濟(jì)收入并造成生活特別困難的群眾,政府也將其列入救助范圍,重點(diǎn)給予醫(yī)療救助。二是不斷完善最低生活保障動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。建立健全應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退機(jī)制。凡符合最低生活保障條件的,都要及時(shí)給予救助,確保應(yīng)保盡保。對(duì)低保家庭收入發(fā)生變化的,要按程序及時(shí)增發(fā)或減發(fā)保障金。對(duì)家庭人均收入高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的救助對(duì)象,要按規(guī)定辦理退保手續(xù),確保應(yīng)退盡退。完善低保家庭收入核查機(jī)制。對(duì)新申報(bào)低保戶家庭必須實(shí)行公示,對(duì)無法確定其真實(shí)情況的,一種方法是推行村干部、鄰居和村民代表議事會(huì)議討論決定;另一種方法是通過法律程序?qū)ζ浯婵畹冗M(jìn)行查證核實(shí)。要堅(jiān)持救助和扶本相統(tǒng)一,在對(duì)救助對(duì)象實(shí)施救助的同時(shí),挖掘他們的潛力,建立就業(yè)幫扶機(jī)制,鼓勵(lì)低保對(duì)象就業(yè)。也可對(duì)有勞動(dòng)力的家庭實(shí)行限期救助,即根據(jù)勞動(dòng)力的年齡、身體狀況,確定最長救助期限,超過期限的,實(shí)施減免,以切實(shí)解決好“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象。三是完善農(nóng)村“五保”對(duì)象集中供養(yǎng)和農(nóng)村老年人福利制度。積極推進(jìn)農(nóng)村敬老院設(shè)施建設(shè),改善文化、娛樂、健身等基礎(chǔ)設(shè)施,有條件的敬老院可適當(dāng)安排生產(chǎn)生活用地,讓尚有一定勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望的人員從事力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng),給予必要的報(bào)酬,改善其生活。注重敬老院資源的合理利用,在滿足集中供養(yǎng)要求的前提下,開展低收費(fèi)寄養(yǎng)活動(dòng),逐步實(shí)現(xiàn)以院養(yǎng)院,使其成為農(nóng)村養(yǎng)老的重要場所和福利服務(wù)中心。探索建立普惠式高齡老人生活補(bǔ)助制度,對(duì)高齡農(nóng)民,分段給予一定的生活補(bǔ)助,使老年人真正分享到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的成果。四是加大對(duì)我市農(nóng)村低保對(duì)象的資金補(bǔ)助力度。市財(cái)政對(duì)我市的補(bǔ)助比例,低于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相當(dāng)?shù)钠渌h市,需要省、市財(cái)政提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),緩解我市低保資金缺口大的現(xiàn)狀。

(五)加強(qiáng)監(jiān)督管理,提高保障機(jī)構(gòu)的組織效率和制度效率。一是搞好科學(xué)規(guī)劃。通過規(guī)劃的制定、實(shí)施來提高農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)的層次。一方面,要明確整個(gè)體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作原則、主要目標(biāo)和任務(wù)要求,重點(diǎn)對(duì)近五年的工作任務(wù)作出規(guī)劃,提出目標(biāo)。另一方面,要根據(jù)體系建設(shè)的主要內(nèi)容,分別制定出臺(tái)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村社會(huì)救助體系、農(nóng)村社會(huì)福利體系建設(shè)等實(shí)施辦法,努力形成配套聯(lián)動(dòng)的政策體系。二是健全制度。通過科學(xué)管理增強(qiáng)體系建設(shè)的實(shí)效。建立健全適合實(shí)際工作需要的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、基金和檔案管理等各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制,強(qiáng)化約束和激勵(lì)機(jī)制。完善工作規(guī)程,大力推行和普及規(guī)范化操作。三是強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格監(jiān)督和檢查,實(shí)行業(yè)務(wù)公開和信息定期發(fā)布制度,增加工作的透明度。突出抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的督查,定期或不定期檢查,保證工作進(jìn)度和資金安全,杜絕違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法現(xiàn)象,切實(shí)保障群眾利益。四是重視設(shè)施建設(shè)。加快信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面,建設(shè)和完善信息化管理和服務(wù)體系,不斷提高管理和服務(wù)的現(xiàn)代化水平。

篇十一 2023年市人力資源與社會(huì)保障局工作報(bào)告

在2023年中,我局順利完成了各項(xiàng)有關(guān)社會(huì)保障方面的工作,取得了顯著的成效。

在石家莊市人力資源與社會(huì)保障局創(chuàng)辦期間,由顧劍成功創(chuàng)建了具有我局特色的人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)站。由唐淑芳為我局內(nèi)部人員創(chuàng)建了qq群。由張?jiān)葡龅鹊娜素?fù)責(zé)在日后的工作中進(jìn)行維護(hù)網(wǎng)站的進(jìn)一步完善工作。網(wǎng)站作為我局面向各企事業(yè)單位和有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)布有關(guān)人力資源與社會(huì)保障的信息的窗口,全面展示了我局本年度的工作內(nèi)容與成果,并起到了聯(lián)絡(luò)本組織內(nèi)部人員的作用。

在2023年下半年開始時(shí),在張?jiān)葡龊婉R澤帆的共同策劃下,建立了石家莊市人力資源與社會(huì)保障局的各層組織,并相應(yīng)的配置了相關(guān)人員。形成了系統(tǒng)的組織系統(tǒng),形成了以張?jiān)葡鰹榫珠L,馬澤帆和顧劍為副局長的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),并相應(yīng)的任命了個(gè)科室的人員(辦公室主任—唐淑芳,勞動(dòng)爭議仲裁和信訪科科長—馬澤帆,行政事項(xiàng)服務(wù)科科長—栗雙平,社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)科科長—顧劍,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長—楊曉霞,勞動(dòng)就業(yè)科科長—張紅波)。

為了規(guī)范我市勞動(dòng)用工合同,由行政事務(wù)服務(wù)科相關(guān)人員制定了勞動(dòng)合同范本,在栗雙平和周爽等人在進(jìn)行大量的調(diào)查研究之后,將國家有關(guān)規(guī)定與我市具體情況相結(jié)合,制定出了符合我市企事業(yè)單位的勞動(dòng)合同,并相應(yīng)的組織了相關(guān)的單位進(jìn)行了填寫。

在本年度,我局進(jìn)行了三次大型的勞動(dòng)爭議仲裁,分別由馬澤帆、裴斐、范權(quán)偉為首席仲裁員的組成的勞動(dòng)爭議仲裁小組,并對(duì)相關(guān)案件進(jìn)行了勞動(dòng)爭議的仲裁。分別為:馬澤帆、張?jiān)葡觥ⅫS皓潔、唐淑芳對(duì)我市英雄啤酒公司發(fā)生的工傷事故驚醒仲裁;裴斐、顧劍、周爽、栗雙平對(duì)百斯特人力資源公司因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議進(jìn)行了調(diào)解;范權(quán)偉、楊曉霞、范立娜、張紅波對(duì)華北工商大學(xué)的住房福利的爭議進(jìn)行了仲裁。在本著公平、公正、公開的原則下,個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁小組積極地收集有關(guān)的證據(jù),對(duì)案件進(jìn)行了合理的裁決。

我局在唐淑芳、張?jiān)葡龅热藚⒓恿似髽I(yè)單位(英雄啤酒公司)的企業(yè)年金聽證會(huì),并對(duì)其中有關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行了論證。有力的保證了在以后的實(shí)施中,勞動(dòng)者可以切實(shí)的從中得到福利。

積極響應(yīng)國家有關(guān)政策的號(hào)召,我局對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公基金的申請(qǐng),變更,注銷等進(jìn)行了全面得管理。分別由以下人負(fù)責(zé)相關(guān)的項(xiàng)目:楊曉霞、范立娜負(fù)責(zé)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列事務(wù)的管理;顧劍、裴斐負(fù)責(zé)我市醫(yī)療等有關(guān)事項(xiàng)的管理;張紅波、范權(quán)偉負(fù)責(zé)我市工傷保險(xiǎn)的相關(guān)事項(xiàng)。

在各種社會(huì)保險(xiǎn)表格制作完成之后,由石家莊市人力資源與社會(huì)保障局全體成員共同組織了企事業(yè)單位進(jìn)行了填寫,為我市以后的相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收和發(fā)放,事業(yè)基金的征繳,醫(yī)療基金的征繳以及以后的基金運(yùn)營提供了真是有效的數(shù)據(jù)與資料。

在工作期間,各部門相互協(xié)調(diào)、共同合作,順利完成了本年度的所有任務(wù),取得了驕人的成果。希望大家在以后的學(xué)習(xí)和工作中能繼續(xù)努力,將石家莊市人力資源與社會(huì)保障局建設(shè)的更加完善。

篇十二 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長個(gè)人述職報(bào)告

過去的一年,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同志們的協(xié)作配合下,人事勞動(dòng)社會(huì)保障及再就業(yè)工作都取得了較好的成績,我本人通過自身的學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐,政治思想素質(zhì)、工作能力都有了一定的提高,現(xiàn)將一年的工作學(xué)習(xí)情況述職如下:

一、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高履職能力

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。為提高駕馭全局、分析問題和處理問題的能力,我始終注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。通過對(duì)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí),使自己對(duì)新時(shí)期人事、勞動(dòng)保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標(biāo)任務(wù)有了更清醒的認(rèn)識(shí)。

在實(shí)踐中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政策法規(guī),務(wù)求切合實(shí)際。為做好人事、就業(yè)和勞動(dòng)保障工作,注意學(xué)習(xí)國家、省、市制定的有關(guān)人事、勞動(dòng)保障、就業(yè)和再就業(yè)工作的新政策,注重領(lǐng)會(huì)精神,在工作中結(jié)合實(shí)際加深理解和運(yùn)用,從而掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。

二、以服務(wù)為宗旨,做好組織人事編制工作

參與_、_鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作,做好干部考核工作。在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的.指導(dǎo)下,圓滿完成年度考核和基層站所、區(qū)直部門評(píng)比工作,發(fā)揮考核競爭機(jī)制激勵(lì)作用。組織開展人民滿意基層站所評(píng)比活動(dòng),增強(qiáng)基層站所干部職工為人民服務(wù)意識(shí)。

能認(rèn)真開展公務(wù)員法實(shí)施工作,學(xué)習(xí)研究公務(wù)員法,掌握政策,周密思考,組織、布置實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作,形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊(duì)伍建設(shè)自評(píng)情況報(bào)告》材料,為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。

三、凝心聚力真抓實(shí)干,認(rèn)真履行工作職責(zé)

2023年我區(qū)全面超額完成市、區(qū)政府下達(dá)的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位、新增勞務(wù)輸出、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實(shí)、目標(biāo)任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點(diǎn)。

積極開展“你創(chuàng)業(yè),我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”,針對(duì)不同群體分別采取不同的創(chuàng)業(yè)扶持方式,鼓勵(lì)和扶持廣大勞動(dòng)者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作,組織下崗失業(yè)人員進(jìn)園創(chuàng)業(yè)。

完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè),使我區(qū)雪華、燕山鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作基本實(shí)現(xiàn)了“四有”“六到位”建設(shè)目標(biāo)。

為做好退休人員“四項(xiàng)管理、六項(xiàng)服務(wù)”工作,重陽節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽社區(qū)退休人員健身運(yùn)動(dòng)比賽”,全區(qū)5個(gè)街道2個(gè)鄉(xiāng)選送了11個(gè)由退休人員組成的代表隊(duì),參會(huì)人員600余人,通過活動(dòng)體現(xiàn)了各級(jí)政府對(duì)退休人員的關(guān)懷。

為發(fā)揮民營企業(yè)的重要作用,4月份組織了民營企業(yè)暨政策宣傳現(xiàn)場招聘會(huì)。招聘會(huì)上有75家民營企業(yè)進(jìn)場招聘,共提供1072個(gè)就業(yè)崗位、設(shè)立6個(gè)政策咨詢臺(tái),發(fā)放宣傳資料2000多份,現(xiàn)場解答政策咨詢60多條。

為全面掌握農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及就業(yè)培訓(xùn)工作的需求動(dòng)態(tài),和同志們一道深入燕山鄉(xiāng),通過實(shí)地調(diào)查、詢問、走訪群眾等措施,對(duì)有就業(yè)能力和愿望的農(nóng)民進(jìn)行就業(yè)和培訓(xùn)登記,全面了解轄區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)及就業(yè)意愿。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動(dòng),今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會(huì)”,為農(nóng)民工送崗位,來自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進(jìn)場招聘,共為農(nóng)民兄弟提供1376個(gè)崗位,約有近300多名農(nóng)民朋友進(jìn)場洽談,當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向80多人。

四、求真務(wù)實(shí)廉潔自律,誠懇做人認(rèn)真做事。

工作中求真務(wù)實(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在工作中我堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事,深入調(diào)查研究,不搞形式主義。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽取意見和建議,研究解決問題的辦法,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

嚴(yán)格要求自己,保持清正廉潔。我堅(jiān)持以黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求自己,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求,在人事工作中嚴(yán)格把握自己,堅(jiān)持原則,不濫用職權(quán)。生活上關(guān)心同志,互相理解,互相幫助,注重營造和諧愉快的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)共事,盡心工作。

回顧一年的工作,靜心思考,自己還存在許多差距,理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)處理問題不冷靜。在新的一年里,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步端正思想作風(fēng)。盡心盡力地履行職責(zé),加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),多為群眾辦實(shí)事,把工作做的更好,更出色。

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篇十三 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長述職報(bào)告

述 廉 報(bào) 告 (2023年12月16日) 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長 lyp按上級(jí)要求,現(xiàn)將自己一年來工作、生活等方面執(zhí)行廉政規(guī)定、踐行廉政承諾情況,向領(lǐng)導(dǎo)及同志們作一個(gè)簡要匯報(bào)。 一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)自律意識(shí),努力保持清正廉潔的干部形象。 做為一名副科級(jí)干部,雖然在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列中是最小的,職位卑微,權(quán)力有限,但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對(duì)每個(gè)黨員干部的基本要求,遵守黨紀(jì)國法是每個(gè)干部必須具備的最起碼的基本條件。因此,一年來自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,積極參加了上級(jí)統(tǒng)一安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育活動(dòng),自覺地接受了正反兩個(gè)方面的廉政教育,從思想上把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)切實(shí)當(dāng)做了自己政治生活中的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育,深受啟迪。從而進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律的意識(shí),樹立了“立黨為公,執(zhí)政為民”的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。在處理個(gè)人工作和生活上,努力做到了自重、自省、自警、自勵(lì),保持了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。 二、認(rèn)真遵守廉政規(guī)定,自覺規(guī)范自身言行,努力踐行了廉政承諾。 年初按要求履行了廉政承諾,為了踐行這些承諾,一年來自己能夠認(rèn)真遵守上級(jí)有關(guān)廉政的各項(xiàng)規(guī)定,自覺地以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為,較好地落實(shí)了各項(xiàng)承諾內(nèi)容。 1、沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)項(xiàng)目投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動(dòng)。 2、沒有收受與自身行使職權(quán)有關(guān)的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的問題。 3、沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號(hào)以權(quán)謀私的行為。 4、沒有到下屬單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人和親屬支付的各種票據(jù)的行為。 5、沒有購買、使用超標(biāo)小汽車的問題。 6、沒有參與違反規(guī)定的娛樂休閑活動(dòng)的問題。 7、沒有違反規(guī)定操辦家庭成員婚喪喜慶事宜的現(xiàn)象。 8、沒有在企業(yè)改制中搞暗箱操作的問題。 三、落實(shí)“一崗雙責(zé)”,抓好分管范圍廉政建設(shè),較好地維護(hù)了全局廉政形象。 做為一名副職,按照廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求,除保持自身廉潔外,還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對(duì)分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責(zé)。一年來,通過組織開展樹組工干部形象活動(dòng),開展為基層辦實(shí)事活動(dòng),有效地增強(qiáng)了全體工作人員的勤政廉政和服務(wù)意識(shí),所屬工作人員都能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)定,工作中努力提高辦事效率,改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,沒有出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象,在干部職工和人民群眾中,較好地樹立了人事干部的良好形象。 四、存在的問題和今后的努力方向 一年來,自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力,但與黨和群眾的要求還有不少的差距,還存在一些不容忽視的問題:一是雖然沒有以權(quán)謀私的突出問題,但利用工作之便,說情辦事、吃人情飯等現(xiàn)象還依然存在。二是在隊(duì)伍管理上,重業(yè)務(wù),輕教育、管理的問題還依然存在,對(duì)下屬工作人員使用的多,在政治上關(guān)心、幫助的少,管理不夠嚴(yán)格。 今后,要進(jìn)一步增強(qiáng)廉政建設(shè)的自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。一方面,要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高自身修養(yǎng),進(jìn)一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線,真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識(shí);在生活上樹立慎言、慎行、慎思的自我控制意識(shí);在工作上樹立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識(shí)。另一方面,要進(jìn)一步配合一把手和局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),教育引導(dǎo)工作人員牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”的思想,正確用權(quán),秉公辦事,為把我局切實(shí)建設(shè)成為勤政廉政的“干部職工之家”,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長述廉報(bào)告

篇十四 2023勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo):

20xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和州勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我局以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持以不斷擴(kuò)大就業(yè),完善社會(huì)保障體系,構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、行政問責(zé)四項(xiàng)制度、陽光政府四項(xiàng)制度等,理清工作思路,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作,為促進(jìn)瑞麗經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用?,F(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下,請(qǐng)予評(píng)議。

一、工作情況回顧

(一)就業(yè)與再就業(yè)工作

1、就業(yè)再就業(yè)資金使用情況。20xx年再就業(yè)資金結(jié)余136萬元,全年共收入226萬元(其中:中央財(cái)政補(bǔ)助收入225.8萬元利息收入0.2萬元),支出194.6萬元(其中:支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼139.3萬元,支付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼3.1萬元,支付職介補(bǔ)貼1.1萬元,支付公益性崗位補(bǔ)貼42.8萬元,支付代理服務(wù)費(fèi)8.3萬元,),結(jié)余167.4萬元。實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)任務(wù)規(guī)定的用好用完就業(yè)再就業(yè)資金的要求。

2、目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止10月底,成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)90人完成目標(biāo)任務(wù)70人的128.5%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)303人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)460人的65.8%;穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位完成18人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)400人的4.5%;開發(fā)公益性崗位302人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)145人的208.2%;363名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),完成下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)200人的181.5%;就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)500人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)400人的125%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員676人,超出年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)665人11人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%,控制在年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)4%以內(nèi);新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1253人(其中轉(zhuǎn)出省外56人),完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)500人的250.6%;建立零就業(yè)家庭臺(tái)帳,常年保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零;新增小額擔(dān)保貸款12戶,發(fā)放貸款金額50萬元;貸免扶補(bǔ)小額貸款完成20人,發(fā)放貸款金額100萬元,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)20人的100%。

3、國家就業(yè)與再就業(yè)優(yōu)惠政策得到落實(shí),促進(jìn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。①認(rèn)真開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年檢和發(fā)證工作。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》2889本,年檢1567本;辦理《失業(yè)證》145本;辦理《外國人就業(yè)證》13本;辦理《農(nóng)民工手冊(cè)》135本。通過開展年檢工作,了解掌握了持證人員情況,為開展再就業(yè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。②、認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)減免政策。截止10月底,工商減免工商管理費(fèi)50.3萬元,涉及1116人次;稅務(wù)減免56.2萬元,涉及265人次。稅費(fèi)減免政策的落實(shí),促進(jìn)了失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

4、實(shí)施“就業(yè)援助周”,“春風(fēng)行動(dòng)”和“誠信服務(wù)”活動(dòng),有力地促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。①就業(yè)援助周活動(dòng)。本著“就業(yè)援助你我他,真情相助渡難慶”這一活動(dòng)主題。20xx年1月10日至16日開展了“就業(yè)援助周活動(dòng)”。聯(lián)合市總工會(huì)、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門組織以民營企業(yè)為主的各用人單位通過舉辦專場會(huì)、現(xiàn)場服務(wù)等形式,共幫助102名大中專畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”成員、城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員等到民營企業(yè)就業(yè)。②“春風(fēng)行動(dòng)”。20xx年1月12日—3月25日,開展以農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力,重點(diǎn)是新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民為服務(wù)對(duì)象的“春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)”。開展“勞動(dòng)保障政策咨詢、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益”周活動(dòng)、“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)。發(fā)放“春風(fēng)卡”600多份,送崗下鄉(xiāng)86個(gè),組織招聘會(huì)2次,為農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)介紹工作52人(其中女性20人)。開展“誠信服務(wù)”活動(dòng),推薦放心職介,引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員到可靠的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職,通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”工作,使農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。③開展“春風(fēng)行動(dòng)在瑞麗”系列宣傳活動(dòng)。與新聞媒體聯(lián)合開展以“春風(fēng)行動(dòng)在瑞麗”為主題的系列報(bào)道,對(duì)“春風(fēng)行動(dòng)”的內(nèi)容和成效進(jìn)行集中宣傳。宣傳重點(diǎn)包括:各級(jí)政府關(guān)于改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的政策措施;政府給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策;公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民工提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的承諾和措施;民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)的典型事例;公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和“20xx年度放心職介服務(wù)單位”的名稱、地址、聯(lián)系電話及勞動(dòng)保障部門的投訴電話;對(duì)以職介為名的欺騙活動(dòng)、非法職業(yè)中介行為和違法違規(guī)等行為進(jìn)行曝光。

5、開展“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)貸免扶補(bǔ)”和創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。根據(jù)省、州有關(guān)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”工作的要求,瑞麗市鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組于二00九年六月四日在市委召開了啟動(dòng)會(huì),市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)、市總工會(huì)、市個(gè)體勞協(xié)等承辦單位相互配合、協(xié)同作戰(zhàn),截止二00九年底,各承辦單位共收到創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)282份,向農(nóng)信社推薦143份,共有78人辦理了貸款手續(xù),貸款金額387萬元。(其中我局收到創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)58份,推薦25份,發(fā)放22戶,金額110萬元。)

(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作

1、目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止10月底,城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)x人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)5919人的xx%;企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)xx人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)4645人的xx%;城鎮(zhèn)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)xx人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)16800人的xx%;城鎮(zhèn)參加居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)xx人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)11800人的xx%;城鎮(zhèn)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)6164人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)6234人的98.8%;參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)xx人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)8900人的xx%;農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)xx人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)700人的xx%;城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)人數(shù)xx人,完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)8800人的xx%。

2、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理,進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)誠信等級(jí)評(píng)定制度,醫(yī)、患、保三方基本形成相互配合、相互監(jiān)督、自我管理的新型關(guān)系。截止10月份,全市共有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)家,定點(diǎn)零售藥店家。年初市醫(yī)保中心分別與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂服務(wù)協(xié)議;月份,對(duì)家定點(diǎn)藥店進(jìn)行考評(píng)(其中有家未作出處理)其它家做出處理決定(其中有家給予限期十天整改、家暫停資格兩個(gè)月、家暫停1個(gè)月),特別對(duì)定點(diǎn)零售藥店擺放生活用品進(jìn)行了重點(diǎn)檢查和處理,保證了參保人員的合理醫(yī)療和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用。

3、做好關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。根據(jù)省、州文件精神,結(jié)合我市的實(shí)際情況,及時(shí)成立了我市關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案。

(三)勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)工資管理工作

截止10月底,全市累計(jì)登記勞動(dòng)合同12900份,其中今年登記2830份。集體合同簽訂了20戶,涉及職工4600人;農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同3051份,有力的促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。我局與市總工會(huì)、市經(jīng)濟(jì)局三方運(yùn)行機(jī)制良好,共同解決企業(yè)改制職工勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。積極穩(wěn)妥地處理好信訪和勞動(dòng)爭議工作,接待群眾來信來訪131件次,其中立案2起,來信來訪直復(fù)率100%;接到勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)17起,受理3起,涉及勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)糾紛等內(nèi)容,結(jié)案率為100%;建立健全退休人員登記臺(tái)賬,及時(shí)把符合提前退休、特殊工種人員向州局上報(bào)。全年共辦理退休73人。

(四)勞動(dòng)保障監(jiān)察、農(nóng)民工工作

1、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),20xx年,全省統(tǒng)一配備勞動(dòng)保障監(jiān)察車輛,我市共配備了5輛勞動(dòng)保障監(jiān)察車輛,其中2輛車配備到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)使用,還配備了2名公益性崗位人員到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),有效地改善了執(zhí)法條件,奠定了執(zhí)法的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、開展普法宣傳?!秳趧?dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)頒布實(shí)施以來,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),領(lǐng)悟其精神實(shí)質(zhì),并做到積極宣傳,提高勞動(dòng)者法制意識(shí)。在開展流動(dòng)人口艾滋病培訓(xùn)、農(nóng)民工從業(yè)資格培訓(xùn)、進(jìn)城務(wù)工青年法律知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)中,向用人單位宣傳講解維權(quán)知識(shí),利用專項(xiàng)檢查,深入生產(chǎn)一線,進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)普法宣傳,結(jié)合日常巡查和勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,要求用人單位組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),努力營造學(xué)法、懂法、用法、守法的良好氛圍。

3、年初組織用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,依法對(duì)411戶用單位進(jìn)行勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,涉及勞動(dòng)者9603人。對(duì)130戶用人單位進(jìn)行限期整改,發(fā)出責(zé)令整改決定書206份。年審中,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2151份,督促8戶用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)38.4萬元;督促15戶用人單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元;督促38戶用人單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.6萬元。審查用人單位規(guī)章制度110份,糾正用人單位規(guī)章制度6份。評(píng)定155戶用單位為勞動(dòng)保障執(zhí)法年審合格單位,并頒發(fā)勞動(dòng)保障執(zhí)法年審合格證。

4、開展社會(huì)保險(xiǎn)登記審驗(yàn)。社會(huì)保險(xiǎn)登記是社會(huì)保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ),每個(gè)用人單位都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記。截止20xx年10月,共辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和審驗(yàn)287戶,其中國家機(jī)關(guān)50戶,事業(yè)單位62戶,社會(huì)團(tuán)體1戶,國有企業(yè)23戶,集體企業(yè)12戶,股份制企業(yè)19戶,外商投資企業(yè)3戶,私營企業(yè)100戶,個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織17戶,為用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、參保提供服務(wù)。

5、開展專項(xiàng)檢查。根據(jù)上級(jí)勞動(dòng)保障部門安排部署,開展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》貫徹執(zhí)行情況、禁止使用童工規(guī)定等專項(xiàng)檢查。檢查涉及用人單位120戶,勞動(dòng)者3455人,其中外商投資企業(yè)2戶,98人;私營企業(yè)60戶,2450人;個(gè)體工商戶58戶,907人。制作調(diào)查筆錄120份。

篇十五 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局依法行政工作開展情況報(bào)告

今年以來,區(qū)人勞社保局嚴(yán)格按照《新華區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)依法行政工作的意見》文件精神要求,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法管理“五化”(即執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法監(jiān)督完善化)為目標(biāo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,規(guī)范行政執(zhí)法行為,有效地保證了依法行政工作的開展。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),保證行政執(zhí)法責(zé)任制有效運(yùn)作

根據(jù)職能配置,我局肩負(fù)著人事勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法職能。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政執(zhí)法責(zé)任制,加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作,加大執(zhí)法力度,規(guī)范執(zhí)法行為,樹立執(zhí)法權(quán)威。為加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo),建立了以局長為組長,局有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全局行政執(zhí)法責(zé)任制工作的部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí)等工作,切實(shí)做到把行政執(zhí)法責(zé)任制作為各股室工作目標(biāo)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容,作為年終崗位目標(biāo)考核的重要依據(jù),實(shí)行獎(jiǎng)懲掛鉤。

二、搞好建設(shè),提高行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法工作是一項(xiàng)社會(huì)性、政策性很強(qiáng)的工作,尤其在當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)金融危機(jī)形勢下,就如何及時(shí)正確處理面臨越來越突出的勞資矛盾,營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,已經(jīng)成為人勞社保部門一項(xiàng)重要任務(wù),因此,建立一支高素質(zhì)、高效能的行政執(zhí)法隊(duì)伍就顯得尤為重要。

一是加大對(duì)相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)力度。結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》、《河南省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的實(shí)施意見》、《平頂山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作的意見》和《行政許可法》等法律法規(guī)和十七大精神,提高了廣大干部職工思想素質(zhì)和法制意識(shí),樹立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的法律意識(shí)和民主法制觀念,增強(qiáng)依法行政的自覺性,提高效率,保證公務(wù)活動(dòng)依照法定權(quán)限和法定程序進(jìn)行,維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序,確保了各項(xiàng)工作規(guī)范有序地進(jìn)行。

二是強(qiáng)化對(duì)全局干部職工的培訓(xùn)。為進(jìn)一步規(guī)范行政行為,提高工作效率,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門良好形象。我局特邀區(qū)法制辦主任楊結(jié)實(shí)為全局干部職工講授一堂依法行政法制課。楊結(jié)實(shí)主任結(jié)合《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,深入淺出的闡述了依法行政的基本要求。在對(duì)依法行政的要求和內(nèi)容進(jìn)行充分闡述的基礎(chǔ)上,還對(duì)行政執(zhí)法存在的風(fēng)險(xiǎn)及原因進(jìn)行了分析。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),切實(shí)提高全局干部職工的依法行政的能力和水平,確保了把依法行政貫穿于履行職責(zé)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

三是加強(qiáng)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立完善學(xué)習(xí)制度,經(jīng)常性組織勞動(dòng)保障執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展案例和疑難問題探討。今年,組織全部執(zhí)法人員均輪流參加《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》培訓(xùn),切實(shí)提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力。全體監(jiān)察員持證上崗,開展勞動(dòng)執(zhí)法工作,確保行政執(zhí)法人員資格的合法性。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和廉政勤政教育,端正了行政執(zhí)法隊(duì)伍行業(yè)風(fēng)氣。

三、嚴(yán)格管理,規(guī)范行政執(zhí)法行為

我局按照“公正、公開、文明、規(guī)范”的要求,嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局嚴(yán)抓持證上崗,未取得行政執(zhí)法證的人員不得上崗執(zhí)法。在開展行政執(zhí)法過程中,我們將文明執(zhí)法、熱情服務(wù)作為切入點(diǎn)來抓,以樹立人勞社保局形象地位為目標(biāo),做到“持證上崗,著裝規(guī)范;亮證執(zhí)法,文明執(zhí)法;用語文明,禮貌待人”。同時(shí),我局嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》、《中華人民共和國禁止使用童工規(guī)定》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)監(jiān)察員準(zhǔn)則》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定》等各項(xiàng)制度,在開展行政執(zhí)法工作中,嚴(yán)格對(duì)照,一一落實(shí)。健全和完善行政執(zhí)法程序,并將行政執(zhí)法檢查工作從以重處罰向以教育引導(dǎo)為主的形式轉(zhuǎn)變,采取了引導(dǎo)、提醒、告誡的方式,強(qiáng)調(diào)單位企業(yè)自查自律,指導(dǎo)完善制度,規(guī)范用工,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違法行為以進(jìn)行依法處罰。近年來,為貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,規(guī)范行政執(zhí)法行為,保證本部門在實(shí)施行政處罰時(shí)公平、公正的行使自由裁量權(quán),確保行政處罰的合法性、合理性,保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,制定了《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行使行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)則》和《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局罰款自由裁量階次制度》,在行政執(zhí)法過程中,我們不斷規(guī)范行政處罰行為,全面落實(shí)行政處罰自由裁量階次制度。

四、健全制度,強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督

行政執(zhí)法監(jiān)督是嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法的保障,為此,我局著力抓好制度建設(shè),依靠嚴(yán)格的制度來管人管事。

一是抓好評(píng)議考核制。我局把法定職責(zé)分解落實(shí)到各科室和行政執(zhí)法人員,明確執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和要求,嚴(yán)格評(píng)議和考核,并把評(píng)議、考核的結(jié)果,作為科室負(fù)責(zé)人政績及評(píng)選先進(jìn)的重要內(nèi)容,作為確定行政執(zhí)法人員考核等次及年度考核等次的重要依據(jù)。

二是嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度。我局界定了過錯(cuò)責(zé)任追究范圍,規(guī)范過錯(cuò)責(zé)任追究程序。對(duì)在行政執(zhí)法活動(dòng)中,故意或者過失造成的主要事實(shí)不清,證據(jù)不足,適用依據(jù)錯(cuò)誤、違反法定程序的,超越或者濫用職權(quán)的,要追究科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員的責(zé)任。

三是建立和健全備案制度。對(duì)重大行政處罰行為及行政訴訟、行政復(fù)議案件實(shí)行備案制。

四是實(shí)行行政執(zhí)法公示制度。我局通過公示牌將行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序,執(zhí)法權(quán)限、處罰標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)案期限、辦案結(jié)果、執(zhí)法人員以及對(duì)違法執(zhí)法行為的舉報(bào)電話等向群眾公開,接受群眾的監(jiān)督。對(duì)群眾反映的重大問題,由局長負(fù)責(zé),認(rèn)真組織查處,并公開處理結(jié)果。同時(shí)進(jìn)一步完善來信來訪、咨詢接待制度,廣泛接受群眾監(jiān)督。

五、積極應(yīng)訴行政復(fù)議、行政訴訟案件

近年來,隨著勞動(dòng)爭議、工傷案件等數(shù)量的迅速增加,加上公民法律意識(shí)的不斷提高,使勞動(dòng)仲裁案件越來越多,因此,我局越來越重視對(duì)案件質(zhì)量的提高,在程序、事件證據(jù)及適用法律依據(jù)上下大功夫,確保每一件決定都經(jīng)得起考驗(yàn),同時(shí),對(duì)人民來信也依法積極認(rèn)真應(yīng)對(duì),決不走過場。今年上半年,對(duì)我局的行政處罰決定沒有出現(xiàn)一起復(fù)議、訴訟情況。

六、加強(qiáng)法律宣傳,提高法制意識(shí)

大力宣傳勞動(dòng)政策法規(guī),利用勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳周、勞動(dòng)法宣傳月等載體,通過各種媒體、重要活動(dòng)、典型案例裁決等途徑方式,大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),拓寬宣傳渠道,注重宣傳效果,使勞動(dòng)保障法律深入人心,使企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解勞動(dòng)法律、遵守勞動(dòng)法律、維護(hù)勞動(dòng)法律,減少各種勞動(dòng)違法行為的發(fā)生。我們精心組織宣傳周工作,組織用人單位業(yè)主和勞資管理人員培訓(xùn),通過新聞媒體、宣傳手冊(cè)、上街咨詢等多形式面向勞動(dòng)者宣傳,發(fā)放宣傳資料2萬余份。受理群眾現(xiàn)場咨詢700多人次,切實(shí)提高了業(yè)主及勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識(shí)。

上半年,我們著重從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手,大力加強(qiáng)依法行政領(lǐng)導(dǎo)、努力提高制度建設(shè)質(zhì)量,積極推動(dòng)勞動(dòng)保障工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,依法行政工作取得一定成效。但按照科學(xué)發(fā)展的要求認(rèn)真審視我們的工作,也有不足的地方。主要是思想解放不夠,工作中創(chuàng)新還有待加強(qiáng)。在今后的工作中,我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),推動(dòng)我局依法行政工作按照“科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政”的要求,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供服務(wù)。

社會(huì)保障報(bào)告15篇

近年來,農(nóng)民工問題一直都是社會(huì)廣泛關(guān)注的問題,作為一名土木工程系的大學(xué)生,我對(duì)這個(gè)問題一直都很關(guān)注。正好借著這次在寒假往返的列車上近100個(gè)小時(shí)的時(shí)間里,接觸了很多民工,在…
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