黨委黨建工作報告15篇

篇一 2023年鎮(zhèn)黨委黨建工作述職報告

2023年鎮(zhèn)黨委黨建工作述職報告

尊敬的考核組各位領導，同志們： 一、基本情況

××鎮(zhèn)位于××區(qū)北部，是全國重點鎮(zhèn)、省級歷史文化名鎮(zhèn)、省級旅游小鎮(zhèn)、××區(qū)政治經(jīng)濟文化重鎮(zhèn)之一。轄區(qū)總面積 全鎮(zhèn)共有19個黨總支，31個黨支部，2023年新吸收黨員159名，現(xiàn)有黨員3686名。其中婦女黨員949名，占黨員總數(shù)的25.74；大專及以上學歷251名，占黨員總數(shù)的6.8；少數(shù)民族黨員60名，占黨員總數(shù)的1.6；35歲以下黨員743名，占黨員總數(shù)的20.2，60歲以上黨員1087名，占黨員總數(shù)的29.48。

二、主要做法

（一）加強學習，抓實黨員經(jīng)常性教育。 （二）強化領導，始終堅持科學決策。 （三）創(chuàng)新機制，做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。位班子成員對所掛村項目、所掛村或所幫助的村組干部負全責，讓每位班子成員都直接參與重點建設和基層組織的建設工作之中。切實加強“兩新組織”的黨建工作，派出5名指導員對5個非公企業(yè)黨支部進行黨建指導，主動參與“兩新組織”開展黨員民主評議和黨員學習教育活動。2023年，鎮(zhèn)黨委共組織“兩新組織”黨員和入黨積極分子培訓2期186人次，指導并參與“兩新組織”黨支部開會7次，幫助擬定和完善各種規(guī)章制度12項。按照“三個培養(yǎng)”的要求，以農(nóng)村致富能手、青年農(nóng)民、各類學校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、退伍軍人為重點，把64名優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成了黨員，把306名黨員培養(yǎng)成致富能手，把15名黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，優(yōu)化了基層黨組織結構，為基層黨組織注入了新鮮血液。 創(chuàng)新幫教機制。把科學安置好刑釋人員作為維護××和諧穩(wěn)定的一項大事來抓，嚴格執(zhí)行“必訪制度”、黨員“一對一結對”等管理制度，在幫教過程中，始終堅持以人為本、不嫌棄、不歧視、不糾纏過去的原則，積極上門談心，了解實際困難，幫助聯(lián)系相關企業(yè)，將返鄉(xiāng)的刑釋解教人員安置到煤廠、磚廠、面條加工廠等企業(yè)工作。同時，發(fā)動群眾關心幫教，全民幫教，幫教效果顯著，刑釋人員重新實現(xiàn)了人生的價值。 （四）深入調查，加強和改進流動黨員管理工作

為進一步加強流動黨員的管理，通過深入調查，鎮(zhèn)黨委及時了解外出流動黨員的去向、地點、聯(lián)系方式等情況，配合流入地做好流動黨員管理工作；和××派出所積極合作，在派出所流動人口登記事項中加入“政治面貌”一欄，及時將流入黨員編入當?shù)鼗鶎狱h組織，以保證他們正常參加當?shù)攸h組織生活，并主動為他們的就業(yè)、學習和生活提供必要幫助。

三、取得的成效

按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，鎮(zhèn)黨委以提高黨員干部素質和黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，切實加強制度建設，提升黨員素質，促進作風轉變，服務能力、服務水平得到進一步提高，經(jīng)濟社會得到全面發(fā)展。 鎮(zhèn)黨委、政府分別受到了市區(qū)的表彰和獎勵，被市委、市政府授予“文明小城鎮(zhèn)”、“先進基層黨組織”、“黨報黨刊宣傳發(fā)行先進集體”、“消防工作先進單位”，被區(qū)委、區(qū)政府評為“信訪工作三等獎”、“招商引資先進單位”、“固定資產(chǎn)投資工作先進單位”、“黨風廉政建設優(yōu)秀單位”等殊榮，小永村被評為省級“文明村”，利根絲綢有限公司黨支部被××省委評為先進基層黨組織，小永村的黨員幫扶基金會，青蓮村刑釋人員幫教工作被市委組織部推廣。另外，一大批工作在一線的同志也分別獲得了各級的表彰和獎勵。雖然全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作壓力較大，但通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，確保了全鎮(zhèn)沒有赴昆進京上訪事件的發(fā)生，沒有重大安全事故的發(fā)生、沒有突發(fā)性事件和群體性上訪事件的發(fā)生。

四、存在的問題

鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部綜合素質總體還不夠高。二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間，單位與單位之間在黨組織建設上有差距。三是經(jīng)費短缺，多數(shù)黨總支（支部）心有余而力不足。四是對流動黨員的教育管理還不夠完善。

五、下一步打算

我鎮(zhèn)在2023年基層黨建工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，但離上級黨委和人民群眾的要求還有一定的差距，下一步，我鎮(zhèn)的黨建工作將著力抓好以下四方面工作：

一是進一步加強對鎮(zhèn)黨委領導班子自身建設。加強領導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，認真落實黨風廉政建設責任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。

二是加強村級干部隊伍建設。按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，切實加大對現(xiàn)有村“兩委”干部的培養(yǎng)力度。積極培養(yǎng)一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才作為村“兩委”后備干部。

三是認真抓好黨員發(fā)展和教育工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。以“學習和實踐科學發(fā)展觀，轉變黨員干部作風，做好新形勢下群眾工作”為主題的教育活動，創(chuàng)新工作方法，提高素質，不斷把學習和實踐科學發(fā)展觀引向深入。

四是切實加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設施條件。

總之，在今后的工作中，××鎮(zhèn)黨委將在區(qū)委的堅強領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習和實施科學發(fā)展觀，全面開創(chuàng)黨建工作新局面,為實現(xiàn)××經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。

篇二 黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告

一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

學院個人工作述職報告

篇三 2023年黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告范文

一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。

篇四 黨委黨建工作專項述職報告范文

一、切實強化年度黨建工作責任制落實

認真履職抓落實。局黨委切實發(fā)揮部門領導核心作用，自覺按照市委關于《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》和市委組織部關于《市直黨（工）委黨建工作管理辦法》，嚴格履行黨建工作職責，有效地把系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動聚焦到各項糧食事業(yè)的發(fā)展上，維護了糧食流通秩序，促進了系統(tǒng)安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了經(jīng)濟較好發(fā)展。強化黨組織班子黨建責任，不僅注重落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任、領導班子其他成員依據(jù)分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。

健全體系保落實。根據(jù)上級要求，結合實際制定形成了年度黨建工作計劃和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到所屬基層黨組織，實現(xiàn)指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統(tǒng)黨建工作形勢、分析存在問題，按照市委要求結合部門實際確定年度工作任務和重點，通過組織所屬黨組織開展季度交流、半年檢查、年度考核等活動推動黨建工作落實。

細化目標促落實。明確時序工作任務，年初黨委制定下發(fā)了《xxxx年度黨建工作意見》，將本年度主要黨建工作安排和推進時間以一覽表的形式在其后進一步明確，促進了年度各項黨建工作早謀劃、早啟動、早落實。科學設置責任目標，針對系統(tǒng)不同性質單位、不同經(jīng)濟任務設置不同的黨建工作目標，既彰顯單位特色，又突出個性目標，既便于基層單位操作，又有利于基層解決黨建工作推進中出現(xiàn)的實際問題和工作目標任務的實現(xiàn)。硬化工作考核內容，整合經(jīng)濟、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個子項納入到對基層單位年度糧食工作目標考核之中，促進了黨建工作落實。

二、認真推進年度各項黨建工作

1、不斷加強黨組織自身建設。

組織開展“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動。增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識和使命意識，“四種意識”是始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永葆先進性、純潔性的關鍵。因此，在活動開展過程中，不僅按照市委組織部通知要求，結合實際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動實施方案》，而且通過活動引導系統(tǒng)黨員同志將“四種意識”內化于心、外化于行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業(yè)、反腐倡廉的自覺性和高尚的人格情懷，始終樹立為人民服務的宗旨，確實做到在愛崗敬業(yè)、促進發(fā)展、服務群眾上發(fā)揮出黨員應有的先鋒模范作用。特別是在兩季糧食收購中，組織系統(tǒng)黨員干部深入收糧一線，發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，確保了兩季收購的順利完成。這次活動，系統(tǒng)共有8個基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動員、逐級推進的方式既保證了活動的參與率和知曉度，也保證了活動不走過場、落到實處、起到實效。

深入貫徹學習十八大精神。根據(jù)上級黨組織要求，局黨委制定下發(fā)了《學習十八大和新黨章實施計劃》，既保證了學習的有序推進，又切實提升了學習效果。為切實推動十八大精神和新黨章深入貫徹學習，局黨委還通過舉辦“貫徹十八大、學習新黨章”知識競賽、征文評比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動，特別是黨委主要領導、班子成員帶頭談十八大精神和新黨章學習體會，帶動了系統(tǒng)上下貫徹學習的自覺性和積極性。在市委組織部組織的全市十八大和新黨章知識競賽中，我局代表隊獲得書面預賽組織獎和電視決賽三等獎，另有市局機關3名同志在書面預賽中獲得個人獎項。

抓好習近平總書記一系列重要講話精神專題學習。制定了《學習習近平總書記一系列重要講話精神專題學習計劃》，分7個專題，利用近4個月的時間，組織系統(tǒng)黨員干部深入學習習近平總書記對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、推動科學發(fā)展、深化改革開放、建設社會主義法治國家、改進工作作風密切聯(lián)系群眾、加強黨的建設等方面發(fā)表一系列重要講話精神，讓大家對其中的許多新思想新觀點新論斷有了更全面和準確的了解，進而深刻領會習總書記一系列重要講話內涵和精神實質，努力把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，從而切實理清思路、明確目標、扎實工作，進一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻上來。

及時組織黨的十八屆三中全會精神宣講活動。十八屆三中全會后，為推動全局興起學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱潮，引導系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，我局專題邀請市十八屆三中全會精神宣講團成員、市委講師團副團長顧戛良同志作宣講報告，局機關、直屬單位全體干部職工及基層各支部負責人聆聽了報告會。會后，各基層黨組織及時組織黨員傳達領會報告會精神，在系統(tǒng)上下形成了學習十八屆三中全會精神的良好氛圍，使廣大黨員對十八屆三中全會重要精神有了更清晰的認識，充分認識到全面深化改革的重大意義,進一步堅定了推進糧食糧食流通產(chǎn)業(yè)轉型升級和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的信心。

2、切實加強黨員隊伍教育管理。

落實黨內組織生活十項規(guī)定。市委組織部出臺“嚴格黨內組織生活十項規(guī)定”后，黨委及時進行了轉發(fā)，并明確將“規(guī)定”落實情況納入年度黨建目標進行考核。同時，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個層面對“規(guī)定”進行了學習，使從嚴管黨、從嚴治黨的理念在系統(tǒng)黨組織和黨員中得到強化。今年以來，共選送2名同志參加了上級黨組織舉辦的入黨積極分子培訓班，舉辦了兩場黨員義工廣場集中服務活動，組織了1個任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉了組織關系，安排系統(tǒng)9名同志參加義務獻血活動，開展了建黨92周年紀念活動，給予3名違紀黨員以紀律處分，完成了年度專題民主生活會。

完善黨員學習教育日常管理制度。強化黨委中心組集中學習，始終將中心組學習作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統(tǒng)一思想認識的有效途徑，將機關和直屬單位負責人吸收進來，并相對固定在每月下旬舉行學習，既有助于提升黨員干部政治理論水平，也有利于通過中心組引領作用的發(fā)揮，增強黨員干部學習的自覺性和主動性。做到中心組學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個專題，組織學習了中國特色社會主義理論，全面轉型升級，反腐倡廉建設，群眾路線等內容。根據(jù)市委“萬名黨員進黨校上黨課”要求，全年開展了以“地方中共黨史、領會十八大和新黨章精神推動我市經(jīng)濟社會全面發(fā)展、充分發(fā)揮黨員在轉型升級中的先鋒模范作用、最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾最大危險是脫離群眾”為主題的專題黨課四次，通過學習，統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)，使系統(tǒng)廣大黨員干部將精力聚集到糧食事業(yè)發(fā)展上。積極參與市道德講堂總堂活動，并在市分局兩級機關各組織開展了1期系統(tǒng)道德講堂活動，注重培養(yǎng)黨員干部公道正派的思想品德，健康向上的思想動態(tài)，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。加強讀書學習活動組織實施，按照《中共市委市級機關工作委員會關于深入推進學習型機關黨組織建設進一步服務轉型升級的意見》（泰委機〔xxxx年〕16號）、《中共市委市級機關工作委員會關于在市級機關繼續(xù)開展讀書學習活動的通知》（泰委機〔xxxx年〕17號）文件精神要求，結合實際在系統(tǒng)中繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。加強黨員個人學習量化考核，根據(jù)系統(tǒng)黨員不同身份性質提出不同的讀書學習任務，機關事業(yè)黨員年度完成1本黨組織指定書籍、1本糧食業(yè)務書籍、1本科技文化類自選書籍，企業(yè)黨員完成1本黨組織統(tǒng)一發(fā)放書籍，定期對人員學習情況和學習筆記進行檢查，增強了人員學習自覺性。

強化黨員黨性年度考核制度。為切實加強黨員管理，通過實施黨員黨性年度考核，對黨員思想政治、加強學習、遵紀守法、崗位工作等6方面的情況進行量化考核，按3：3：4的權重將黨員自我評價、黨員互評、支委會評價得分折合后匯入考核最終得分，總計100分，根據(jù)得分數(shù)分別確定優(yōu)秀(90分以上)、合格(70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四個等次。另外，評分情況和考核結果記入黨員的《黨性考核證》，督促黨員增強黨性觀念，激發(fā)黨員積極創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

3、積極服務系統(tǒng)中心任務。

助推國有糧食企業(yè)改革。今年以來，尤其是5月份省政府《關于深化地方國有糧食企業(yè)改革的意見》下發(fā)后，局黨委在充分調研的基礎上，推動我市系統(tǒng)形成“糧食購銷總公司（集團）＋子公司＋收儲庫點”模式的改革方案，積極探索改革路徑。為促進各地實施改革方案，8月上旬市局專題召開國有糧食購銷企業(yè)改革發(fā)展推進會議，要求各市（區(qū)）糧食局切實履行改革職責，加大行政推動力度，細化工作措施，認真組織改革方案的實施。按照公司化經(jīng)營管理要求，各地建立健全購銷經(jīng)營機制、財務管理機制、用工機制、分配機制、投入機制、激勵機制、約束機制等。今年夏糧收購，全市國有糧食購銷企業(yè)收購夏糧146.6萬噸,同比增加3.5萬噸。

加快糧食流通轉型升級。按照省局《糧食流通產(chǎn)業(yè)“雙百工程”實施意見》精神，大力推進示范引領和升級提高“雙十”企業(yè)建設。積極服務產(chǎn)業(yè)項目建設，深入企業(yè)，進行政策解讀，為涉糧企業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)指導政策支撐，為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風險提供決策依據(jù)。全市列統(tǒng)糧油工業(yè)企業(yè)上半年實現(xiàn)總產(chǎn)值155.8億元，銷售收入142.5億元，利稅6.19億元，比上年同期分別增長5.4%、9.5%、7.6%。

加強糧食流通市場監(jiān)管。一年來，局黨委牢固樹立為民服務意識，對關系老百姓切身利益的糧食安全從源頭上抓起，認真開展收購資格核查，對不符合收購資格的堅決予以取締。積極開展收購市場監(jiān)管，兩季收購期間，市局組織精干力量對全市收購庫點進行巡查，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即限期整改和進行行政處罰。嚴格市場監(jiān)管，促進區(qū)域糧油市場穩(wěn)健發(fā)展，加大“放心糧店”建設和檢查力度，確保老百姓都能買到“放心糧油”。

推進系統(tǒng)人才隊伍建設。對全市系統(tǒng)，根據(jù)省局行業(yè)人才隊伍建設“十百千萬”工作方案和系統(tǒng)實際確定了“6188”人才工作目標，今年以來著力確立了科學規(guī)劃、招才引智、素質提升、完善制度等4個方面具體的推進措施，并進一步將人才隊伍建設工作納入年度糧食工作進行考核，努力以人才隊伍建設質的突破帶動事業(yè)發(fā)展的突破。對市直系統(tǒng)，著力加強機關干部隊伍建設，努力打造領導糧食事業(yè)發(fā)展的核心。今年組織開展了兩次人才隊伍專題調研和工作推進，市直系統(tǒng)有3名干部提拔為正科級，5人調整了工作崗位，市直糧食經(jīng)濟實力逐步增強。蘇中糧食購儲中心發(fā)展態(tài)勢良好，分局資產(chǎn)經(jīng)營進一步規(guī)范，軍供站、質監(jiān)所收支平衡有余，市直經(jīng)濟實力日趨向好。

4、大力助推系統(tǒng)作風建設。

深入推進“治四風”。認真組織實施，形成了《市糧食局“治四風建四隊”工作方案》，并從市、分局機關選派3名干部到群眾工作隊工作，為實踐群眾路線教育活動探路子。注重建章立制，不僅根據(jù)《中共市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》結合部門實際確立了8個方面的具體實施意見，而且在公車使用、公務接待等方面嚴格執(zhí)行上級要求，從機關到下屬單位、從主要領導到機關干部都始終做到執(zhí)行規(guī)定不變通、不走樣。根據(jù)泰辦發(fā)電《xxxx年》65號《關于在全市黨員領導干部中開展會員卡專項清退活動的通知》要求，我局所涉9名黨員干部均作出零持有報告。

認真開展領導干部下基層“三解三促”活動。根據(jù)市委組織《關于做好進一步推進領導干部下基層“三解三促”活動相關事項的通知》要求，結合我局實際，制定了《市糧食局xxxx年度“三解三促”活動工作方案》，建立了黨委主要領導負總責、班子成員全參與的工作責任體系，確?！叭馊佟被顒佑行ЫM織實施，并對姜堰區(qū)張甸鎮(zhèn)花彭村和俞垛鎮(zhèn)許莊村、海陵區(qū)八字社區(qū)、東風路糧庫“三解三促”聯(lián)系點，分別采取開發(fā)引導式、服務幫助式、轉型升級式等多種方式進行指導、服務和幫助，有的放矢、逐步推進，大力促進聯(lián)系點發(fā)展優(yōu)化、服務強化、矛盾鈍化。今年以來，共落實扶貧款21.2萬元，辦實事6件。

加強服務型黨組織建設。在系統(tǒng)內部，市局、分局兩級黨委領導班子成員都結合各自分工，在基層黨組織中建立了黨建工作聯(lián)系點，并經(jīng)常深入聯(lián)系點具體指導、推動建設，以實實在在的成效提升聯(lián)系點全面建設水平。在系統(tǒng)外部，為推動機關黨員干部深入基層、走近一線、服務群眾，在海陵區(qū)八字社區(qū)成立了“市糧食局黨員義工服務崗”，直接幫助社區(qū)黨組織加強自身建設、破解社區(qū)工作難題，并為社區(qū)居民提供部門職能工作、便民利民工作、社區(qū)中心工作等3個方面的服務。發(fā)動系統(tǒng)機關事業(yè)黨員為市紅十字會捐款，共45人捐款8900元。

三、xxxx年度黨建工作思路

1、進一步重視黨建工作規(guī)范化、制度化要求。近幾年，市委和組織部門陸續(xù)出臺了《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》、《市直黨（工）委黨建工作管理辦法》、《關于在全市實施“黨員先鋒工程”的意見》、《關于貫徹中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例實施意見》、《黨員黨性年度考核制度》、《關于建立黨員承諾踐諾制度的實施意見》等一系列指導、加強和改進黨建工作的規(guī)范性文件，內容全面、要求明確，需要系統(tǒng)各級黨組織和黨員認真重視，切實推進年度黨建工作落實，并在落實的基礎上進一步提升規(guī)范化、制度化建設水平。

2、進一步重視堅持圍繞中心、服務大局開展和落實黨建工作。黨建工作的成效不僅體現(xiàn)在黨組織創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更直接體現(xiàn)在通過黨組織和黨員作用的提升推進各項中心工作上。因此，系統(tǒng)各級黨組織要自覺將黨建工作融入到部門單位中心工作之中，切實做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，以各項糧食事業(yè)發(fā)展的實際成效體現(xiàn)黨建工作成效。

3、進一步重視發(fā)揮黨組織和黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。局黨委和系統(tǒng)各級黨組織要切實發(fā)揮在各自范圍內的領導核心作用，黨組織書記要認真履行第一責任人的責任，每位黨員要自覺加強自身建設、發(fā)揮模范作用。xxxx年，系統(tǒng)各級黨組織和黨員積極參與到群眾路線教育實踐活動之中，不斷強化宗旨意識、樹立群眾觀點，進一步激發(fā)起提高為人民服務能力的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終把人民群眾的利益放在第一位，自覺保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

篇五 黨風廉政黨委黨建工作述職報告

一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建市級黨建工作示范點、省級文明單位為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟兩不誤、兩促進的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟兩不誤、兩促進。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施走出去的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

1、認真落實兩個責任?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設一崗雙責落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員三條禁令和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了三重一大、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施三重一大等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建四好班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照三嚴三實要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施暖冬扶困行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等四送活動。二是實施愛心媽媽行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施博愛募捐獻愛心行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾滿意工程。

3、解決群眾最后一公里問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、最后一公里問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展雙報到活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了雙報到活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展五創(chuàng)活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

篇六 2023年黨風廉政黨委黨建工作述職報告范文

一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

篇七 2023年6月黨委黨建工作述職報告范文

酷貓寫作精心整理了“2023年6月黨委黨建工作述職報告范文”，望給大家?guī)韼椭?！更多述職報?述職報告范文,個人述職報告,述職報告怎么寫,述職述廉報告,請關注述職報告欄目！

一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

篇八 xxxx年黨風廉政黨委黨建工作述職報告范文

一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。 2 下一頁 1

篇九 xxxx年鄉(xiāng)黨委黨建工作述職報告范文

xxxx年，在市、縣委的堅強領導下，在鄉(xiāng)黨委班子成員及全鄉(xiāng)黨員干部的大力支持和幫助下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關于基層黨建工作部署，堅持不懈抓黨建，抓基層打基礎，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨的各項建設，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會追趕跨越發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。

一、主要工作及成效

一年來，我作為鄉(xiāng)黨委書記，在抓黨建工作方面，主要做了以下幾方面的工作：

（一）認真履行黨建第一責任人責任。一是自覺強化第一責任人職責意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，不斷增強黨建工作“直接責任人”的責任意識。年初召開專題會議研究制定xxxx年度黨建工作意見和考核細則，年內先后主持召開黨委會專題研究黨建工作13次，黨代表座談會7次，與9個村、2個社區(qū)和7個鄉(xiāng)級單位的主要負責人簽訂黨建目標責任書，形成了齊抓共管的工作格局。二是認真研究整改xxxx年度述職評議考核中指出存在的突出問題，制定了整改時間表，限時整改。三是緊緊圍繞改革發(fā)展、扶貧攻堅、民生穩(wěn)定等省、市、縣委重大決策部署，積極推動落實鄉(xiāng)各項重點工作，xxxx年鄉(xiāng)專題研究并召開精準扶貧會議19次，扎實推進扶貧財政專項資金項目工程，聚力解決民生問題，xxxx年解決近1000人安全飲水問題和9公里安保設施建設。完成了18公里的水毀公路及300米受損渠堰恢復工程，強力推進棚戶區(qū)改造項目、巴中海螺水泥項目、金臺水庫建設項目及紅魚洞水庫建設工作；四是始終堅持身體力行抓黨建，認真履行黨風廉政建設主體責任，并積極督促班子成員認真履行“一崗雙責”，支持班子成員抓好分管領域黨建工作，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

（二）積極貫徹落實中央、省委、市委關于基層黨建工作部署。一是鄉(xiāng)黨委高度重視基層黨建工作，將基層黨建工作納入年度目標考核任務，在每周一職工大會上，及時學習傳達全國農(nóng)村基層黨建工作座談會、社會組織黨的建設工作座談會及全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村基層黨建工作會議精神，并精神貫徹落實在工作中去，與各分管領導、各村（社區(qū)）、各單位簽訂了農(nóng)村基層黨風廉政建設責任書，做到層層傳導壓力，層層落實責任。二是積極創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點。根據(jù)鄉(xiāng)實際選擇了社區(qū)、楊槐村基礎條件好、班子隊伍好、活動開展好、群眾反映好的黨組織作為服務型黨組織師范點進行重點打造。三是持續(xù)抓好后進基層黨組織整頓。xxxx年繼續(xù)選擇赤壩村軟弱渙散黨支部作為自己的黨建聯(lián)系點，對xxxx年工作經(jīng)驗進行總結，創(chuàng)新工作方法，啟動新一輪“三分類三升級”，采取“一黨組織一策”辦法，集中整頓提升，幫助轉化升級。

（三）嚴格黨員干部教育管理和作風建設。一是始終堅持自身正、自身硬，以身示范。認真落實省委關于加強領導班子思想政治建設十項規(guī)定，并結合鄉(xiāng)實際，細化明確了領導班子建設和作風建設的具體任務，落實了專人負責考核工作。二是積極開展“講好南江故事、建設美好家園”活動，首先把自己擺進主題實踐活動中，講好南江故事，認真落實縣委“生態(tài)立縣、旅游強縣、綠色崛起，同步小康”工作思路，狠抓鄉(xiāng)村旅游建設和光霧旅農(nóng)家樂建設。新發(fā)展農(nóng)家樂5家，床位80個，餐桌30張。帶動相關就業(yè)人數(shù)865人，實行農(nóng)旅業(yè)一體化發(fā)展。三是從嚴管理干部，嚴肅黨內組織生活。嚴格按照《xxxx年-xxxx年南江縣黨員教育培訓工作規(guī)劃》，每月不少于4次對黨員進行集中培訓學習。落實專人抓好流動黨員組織體系、服務體系、制度體系等“三項工作體系”建設，建立和完善了流動黨員管理臺賬，定期對黨員年報數(shù)據(jù)庫進行維護和管理。每月開展1次黨內組織生活，對照本月思想及工作情況開展批評與自我批評工作，每季度開展1次黨課，每支部落實一名鄉(xiāng)黨員干部負責指導《黨支部工作手冊》填寫，并每半年親自調閱查看，找出問題，進行整改。并嚴把黨員發(fā)展“入口”，全年新發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子42名。四是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。年初完善了我鄉(xiāng)貫徹落實八項規(guī)定的制度，明確了來人接待、公車使用、財務開支等方面的管理規(guī)定。認真落實中央、省、市、縣的相關規(guī)定，盡量減少會議及文件的數(shù)量，堅持開短會，以開展正風肅紀“9+3+3”和巡視反饋“五項整治”回頭看活動為抓手，深入開展正風肅紀專項整治活動，今年對4起違紀違規(guī)的人和事給予了通報批評。同執(zhí)行“三重一大”集體決策制度結合起來，促進黨政正職廉潔履職，狠抓干部的作風建設，營造了風清氣正良好整治生態(tài)氛圍。

(四)扎實開展踐行“三嚴三實”主題教育活動。一是堅持從我做起，以身作則，積極投身偉大實踐活動，主動報告?zhèn)€人事項，嚴管家人，樹牢為民務實清廉形象。堅決杜絕“走讀”，除開會、學習、出差和請假外，堅持周一至周五在鄉(xiāng)住宿，安排鄉(xiāng)黨政辦負責做好登記備案和日?？记谟涗浀裙ぷ鳎杂X接受監(jiān)督。二是加強干部教育學習。領導班子專題學習6次，一般干部專題學習4次，教育引導各級干部嚴格遵守各項紀律規(guī)定，認真理解“三嚴三實”的內容及意義，時刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。切實帶好隊伍，推動全鄉(xiāng)發(fā)展。三是堅持從嚴治黨，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關于從嚴管黨治黨各項要求和工作部署，始終從提高自身履職能力著手著力，加強和改進黨的建設各項工作。要求鄉(xiāng)領導干部帶頭開展自查工作，鄉(xiāng)全體黨員干部認真對照上級的“六個方面”突出問題，進行深刻自查，對自查出的問題，深刻檢討、立即整改，并建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，將嚴實作風切實轉化為黨員干部群眾自覺行動中去。

（五）強化基層基礎保障。一是鄉(xiāng)成立了“兩新”組織班子，建立了南江縣流溪壩蔬菜種植專業(yè)合作社、四川秦漢酒業(yè)有限公司等15個兩新黨建機構組織建設；二是鄉(xiāng)選派了李文華同志為梅嶺村第一書記，充實了精準扶貧駐村工作工作力量，3個貧困村都由黨委領導親自掛聯(lián)，我親自掛聯(lián)貧困村甘溪村，非貧困村都選派了責任心強、能力突出的駐村干部，鄉(xiāng)全體機關干部都落實了結對幫扶貧困戶。鄉(xiāng)扶貧辦負責對駐村幫扶工作隊、第一書記、貧困戶幫扶責任人的工作開展情況及履職情況進行監(jiān)督和考核。強化了脫貧攻組織保障。三是足額兌現(xiàn)村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部待遇，對村（社區(qū)）干部工資實行按月發(fā)放到人、年終結算的辦法，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，根據(jù)年度考核結果確定村干部績效工資；績效工資占總工資的30%，及時發(fā)放離任村“兩委”主要負責人生活補助，按時上報15名村（社區(qū)）離職“三職”干部生活補助相關資料；嚴格按照相關要求發(fā)放村（社區(qū)）基層組織和公共服務運行經(jīng)費、黨員教育培訓經(jīng)費、機關事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費，無克扣、截留、挪用等現(xiàn)象。同時為大學生村官及時足額繳納醫(yī)療保險等，確?；鶎狱h建組織人員，在政治上有待遇，在經(jīng)濟上有保障。四是確保陣地保障。加大財政投入，穩(wěn)步推進林河村、甘溪社區(qū)、金臺村的活動室建設，以村兩委活動室為載體，構建開放式、服務性平臺，加強遠程教育示范點的打造，并帶頭推進黨務政務村務公開工作，鄉(xiāng)成立專項整治工作組，前后共開展了4次了黨務政務村務及便民服務公開工作專項整治工作，成果顯著。同時以農(nóng)家書屋為依托，豐富基層群眾生活。確保做到有人管事、有錢辦事、有場所議事。

二、主要問題和原因分析

回顧剛剛過去一年的工作，對照從嚴管黨治黨等新部署、新要求，作為鄉(xiāng)黨委書記，我在抓黨建工作方面與上級要求、群眾期望還有很大差距，主要有以下幾方面問題。

（一）主體責任落實有差距。一是思想上重視程度不夠高。我在履行主體責任方面認識還不夠、工作不到位，抓業(yè)務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”，“一崗雙責”和“一級抓一級”的責任意識淡薄，落實不力。雖然工作上制定了硬指標，但將精力多用在抓經(jīng)濟發(fā)展上，忽略了黨建工作。二是理論學習不到位。在黨建工作中，我鄉(xiāng)很少深入基層講黨課。致使一些基層黨員干部對學習黨的政策缺乏熱情，這在一定程度上影響了干部的理論學習和經(jīng)驗累積。這反映出我對加強干部隊伍能力建設的思考程度不夠，學習機制落實不到位。三是領導力度不夠大。抓總管總的多、抓細管細的少，認為自己是行家里手，在抓黨建工作落實上只要“把好向”“掌好舵”，就盡到了自己“第一責任人”職責，專題詢問不夠多、工作推進情況了解不夠細。四是責任機制不健全。在落實黨建工作責任的機制建設上仍然很匱乏，對于一些必備的基層調研、詢問質詢、述職考核等強化黨建責任的機制還未完全建立，致使黨建責任落實缺乏有效手段，僅停留在口頭批評教育等手段上。

（二）貫徹落實基層黨建工作有差距。一是干部隊伍結構不優(yōu)，能力素質提升不夠。鄉(xiāng)村干部整體第一學歷水平較低，掌握實用技術少，市場經(jīng)濟知識貧乏，為農(nóng)民群眾提供科技、信息服務和指導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力不強。作為黨委書記，我有針對性地加強鄉(xiāng)上干部能力素質的辦法舉措不多，對新出臺的政策法規(guī)學習領會不夠，運用政策法律、示范引導等綜合手段推動工作不夠。村班子老化嚴重、后繼乏人，村“兩委”班子成員平均年齡達52歲，鄉(xiāng)村干部隊伍不穩(wěn)定。二是堅持制度不到位。主要是對“三會一課”制度堅持不夠，所轄支部在開展這方面工作上存在走過場搞應付流于形式現(xiàn)象，有些支部手冊填寫不完善不規(guī)范。三是監(jiān)督管理不嚴格。對一些黨員干部身上的傾向性問題，該提醒的沒及時提醒、該教育的沒及時教育、該處理的沒有及時處理。一些干部為官不干事，上班經(jīng)常不在狀態(tài)，該坐崗的時候不見蹤影，找一些莫名其妙的理由進城、下村。干部“走讀”問題沒有根除，不到下班時間就不見蹤影，群眾辦事找不著人。有時考慮到基層工作任務繁重，工作壓力大，所以平時對干部的管理就體現(xiàn)了人情化，簡單批評了事，沒有起到提醒和預防作用。四是作風建設松懈。一些基層干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認真學習理論，不深入思考問題，工作中不能按規(guī)定執(zhí)行。有少數(shù)領導班子及領導干部滿足于已有成績，不求上進，不思發(fā)展。還有部分干部存在不同程度的形式主義和享樂主義。把吃吃喝喝當成小事，浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實際少，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作。

（三）村級組織建設有差距。主要是：在服務村（社區(qū)）黨組織上存在保障“軟化”的問題，工作中，偏重于嚴格執(zhí)行市、縣相關要求，沒有擠出更多經(jīng)費保障黨建工作開支，導致一些村開展黨建活動的次數(shù)少。人員保障不足，特別是農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展難等問題較突出，由于農(nóng)村青壯年絕大多數(shù)外出務工，農(nóng)村黨員發(fā)展難、管理難，從而導致村社干部選配難，全鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部隊伍都不同程度存在青黃不接、后繼乏人。村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍不強，11個村（社區(qū)）黨組織書記中，平均年齡43歲，35歲以下2人占18%；大專及以上學歷2人占18%，高中文化7人占64%，初中及以下2人占18%。新社會組織、新經(jīng)濟組織等新興領域黨建工作還較薄弱，鄉(xiāng)內部分企業(yè)存在重效益、輕黨建現(xiàn)象。

（四）黨建工作創(chuàng)新有差距。一是黨建工作內容不豐富，存在流于形式的現(xiàn)象，習慣于老套路、舊辦法，黨內組織生活缺乏新形勢，吸引力和凝聚力不夠。對黨員干部的思想教育缺乏針對性，開展思想政治工作的內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機與活力。二是黨建工作開展的載體創(chuàng)新不夠、特色不夠，有懶于思考、勤于應付的現(xiàn)象，制度約束和激勵不夠，推動力不強。存在這些問題，充分說明我沒有做到常抓常新。三是基層黨建創(chuàng)新不夠。一些村干部缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作不求高標準，只求過得去，“等、靠、要”思想嚴重，“軟、懶、散”傾向突出，工作難以出成效。有的村干部存在“一年干、二年看、三年等著換的思想”，工作上急功近利，短期行為嚴重，對農(nóng)民索取多，服務少，甚至損害群眾利益。

認真對照剖析，深挖細找根源，之所以存在以上問題，主要有以下三個方面的原因。一是政績觀出現(xiàn)了偏差，認識滑坡?；鶎狱h組織建設在經(jīng)濟建設中的核心地位和主導作用是毋庸置疑的，但我作為黨委書記認為抓經(jīng)濟工作比抓黨建工作重要，經(jīng)常抓起項目就把黨建扔在一邊，認為自己只要在黨建工作上經(jīng)常安排部署，下面就有具體的經(jīng)辦人員去落實，這樣就算履行了黨建第一職責。這是我對黨建工作不夠重視，履行黨建工作主體責任的自覺性太差。二是自我要求不高。認為自己是黨委“一把手”，主要是統(tǒng)攬全鄉(xiāng)，協(xié)調聯(lián)絡。在黨建工作方面，認為各村（社區(qū)）黨支部書記、鄉(xiāng)級單位主要負責人熟悉各自戰(zhàn)線情況，有專門的領導干部抓，自己有時候可以“只掛帥、不出征”，在辦公室多聽幾次匯報就可以了，不必逐項深入細致地參與到一線。在方式方法上，注重強調政治紀律、工作紀律，認為領了工資就該認真辦事，下級應該服從上級，嚴肅有余，親和力不足。特別是在對年輕干部的教育培養(yǎng)上，認為自己是一把手，是班長，有責任和義務帶好年輕同志，常有恨鐵不成鋼的急躁情緒，常以主觀標準來要求其他同志，忽略了性格差異等因素，導致年輕干部在情感上接受不了。仔細回想，我作為黨委書記，這是抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎的手段缺失所致，歸根結底是我對自己要求不高、產(chǎn)生了隨大流的思想。三是示范帶動不好。在黨建重點工作落實、重要活動組織中，雖然我做到了身先示范、模范帶頭，但總的看，堅持的不夠經(jīng)常，沒有做到抓常抓細抓長，致使基層組織建設、干部作風建設、黨建工作創(chuàng)新等方面還存在一些突出問題。正如焦裕祿同志所說：“干部不領，水牛掉井”。由于我個人在執(zhí)行制度、撲下身子抓落實不夠，集中全體同志力量不夠，沒有充分調動并發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性，致使一些制度寫在紙上、停留于嘴上，制度的剛性約束不夠，成了“水中月”“鏡中花”，損害了黨員干部在群眾的形象。

三、下步工作思路和打算

下步工作中，我將深入貫徹落實中央和省、市、縣委關于全面推進從嚴治黨的各項決策部署，積極適應新常態(tài)，把從嚴管黨治黨要求貫穿于基層組織建設、領導班子建設、黨員隊伍建設、基層民主建設、保障體系建設等各個方面。聚精會神抓黨建，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會追趕跨越發(fā)展。

（一）提高認識，堅決落實從嚴治黨要求。認真落實縣委《關于深入貫徹落實中央和省市委決策部署全面推進從嚴治黨的決定》，剛性落實黨風廉政建設“兩個責任”。全面落實各級“三個不直接分管”、個人重大事項報告，領導干部重大事項報告、新任職干部“雙承諾”、出國境護照審批等制度。結合實際建立好相關組織協(xié)調、工作推進、考核激勵機制，推動黨建工作落地見效。始終堅持抓好黨建促發(fā)展。把抓好黨建作為最大的政績，帶頭把黨建責任承擔好、把工作任務落實好，把黨委書記抓黨建的“第一責任”落到實處。持續(xù)深入抓好作風建設，改進作風既要架設“高壓線”，也要接通“高壓電”；既打頂風作案的“出頭鳥”，也治敷衍應付的“縮頭龜，認真踐行“三嚴三實”，推進“四風”問題整改和防范，推進作風建設常態(tài)化長效化，探索黨員干部服務群眾的長效機制，增強黨員服務群眾的榮譽感、責任感和對黨組織的歸屬感，切實推進鄉(xiāng)黨建工作上新臺階。

（二）立足本職，建強鄉(xiāng)村兩級干部隊伍。繼續(xù)堅持黨建工作學習。把深入學習習近平總書記系列重要講話精神及黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委各項決策部署精神，作為提高全體鄉(xiāng)村思想政治水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。注重優(yōu)秀干部人才培養(yǎng)。積極配合抓好優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃，緊扣“選育管用”四個重點，加大科級干部和村（社區(qū)）主要負責人后備人選儲備培養(yǎng)力度。嚴格執(zhí)行干部職工輪崗交流和激勵保障機制，每半年進行一次專題研究，切實增強鄉(xiāng)村干部崗位的吸引力。充實組織生活，借助現(xiàn)代遠程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學習，增強黨員干部“四項意識”，持續(xù)堅持每月組織全體鄉(xiāng)村干部學習一次焦裕祿、王瑛等先進人物事例，增強黨性修養(yǎng)、宗旨意識和紀律約束，切實提升行政效能，始終保持與群眾血肉聯(lián)系。

（三）積極探索，積極加大黨建創(chuàng)新力度。以“三嚴三實”主題教育活動和開展新一輪“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為抓手，積極推進新型服務性黨組織建設，突出抓好軟弱渙散黨組織整頓轉化。扎實推進黨建示范點創(chuàng)建工作，確保xxxx年內培育打造2個黨建示范點。強化黨員干部為民服務意識，統(tǒng)籌推進“1+6”黨建扶貧工程，加大精準扶貧示范工程工作力度，積極開展正風肅紀，加強黨員干部廉政教育，樹牢黨員干部為民務實清廉形象，增強基層黨組織的凝聚力。認真落實“三會一課”“一崗雙責”和民主集中制度，建立黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵新機制，確保黨建工作與中心工作“兩手抓、兩手硬”。

（四）健全機制，切實增強黨建工作保障。建立黨建工作專業(yè)化隊伍，固定專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍加強和改進鄉(xiāng)村兩級黨建工作，切實改變黨務干部兼職、調崗過快等問題，確保黨建工作有人抓、有人管，不斷檔。建立黨務干部的學習培訓制度，加大教育培訓力度，通過向上爭取上派學習、外派鍛煉等機會，積極為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好黨建工作的主動性、創(chuàng)造性，確保黨建工作順利開展。保障村（社區(qū)）正常離職干部待遇，充分發(fā)揮離退休干部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。建立經(jīng)費保障制度，根據(jù)黨建工作需要，制訂各村（社區(qū)）黨組織年度經(jīng)費預算計劃，增加黨建工作經(jīng)費保障力度。加大“巴山新居”聚居點、流動黨員集中地鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)特色兩新黨組織建設力度。加快金臺村、甘溪社區(qū)等村級活動陣地建設，確保年內投入使用，加大對村（社區(qū)）活動室管理力度，落實專人負責農(nóng)家書屋、遠程教育等設施維護，充分發(fā)揮陣地作風。勢必在新的一年讓我鄉(xiāng)的黨建工作水平整體提升，更好地服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員。

篇十 xxxx年6月黨委黨建工作述職報告范文

一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。

篇十一 工商局黨委黨建工作調研報告

根據(jù)《云南省工商行政管理局關于對全省工商系統(tǒng)黨建工作進行調研的通知》精神，我局黨委對全系統(tǒng)黨建工作情況認真進行了調研，現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：

一、基本情況

近年來，我局黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實加強黨的建設，健全黨的基層組織、完善黨建工作制度，確保了黨建工作的順利進行。

(一)組織設置的情況。堅持以黨委及黨支部班子為重點，切實加強兩級班子建設，適時調整了黨委領導班子，黨委委員由原來的5人增設為7人, 其中，書記1人、副書記1人。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定，以黨支部為重點，認真抓好以黨支部班子為核心的基層黨組織建設。到目前為止，共設立支部12個，其中，個私經(jīng)濟黨支部6個，有黨員60名。

(二)黨支部開展工作的情況。

一是堅持理論創(chuàng)新。結合非公經(jīng)濟組織黨建工作難點熱點問題，我局黨委班子通過深入非公企業(yè)調查研究，結合和實際提出了富有創(chuàng)新思想的黨員干部“三培養(yǎng)”思想，堅持把中層領導干部或廠長、經(jīng)理培養(yǎng)成為支部班子領導、把一般黨員培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成為黨員干部。目前，已有6名中層領導干部、廠長、經(jīng)理被培養(yǎng)成為黨支部書記;有22名一般黨員被培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干，進入支部領導班子擔任領導職務;有10余名業(yè)務骨干被培養(yǎng)成為黨員，成為黨的隊伍中的光榮一員。通過理論創(chuàng)新實踐活動，進一步推動了全縣黨建工作，特別是非公黨建工作的進一步深化和發(fā)展，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨的核心作用在個體私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟建設領域不斷得滲透，并發(fā)揮了極其重要的作用;

二是加大黨建工作力度。通過深入組織開展解放思想大討論活動，進一步提高了各級黨員領導干部對全面加強基層黨的建設工作重要性、緊迫性的認識，使“齊心合力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”成為了全體黨員干部的共識。進一步理順黨建工作機制，建立和完善黨建工作制度，使全系統(tǒng)黨建工作初步形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展的良性發(fā)展格局。切實加強紀律作風建設，全面推行風險點管理，真正做到風險點無風險，進一步增強了政府機關的公信力和執(zhí)行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。通過上述工作的有效開展，從思想上、組織上和作風上，全面實現(xiàn)了黨對各項工作的領導，有效發(fā)揮了基層黨組織的核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;

三是強化紀律作風建設。始終把黨員干部隊伍紀律作風建設作為黨建工作的重要內容來抓，采取集中輔導教育與自學相結合的方式，組織干部職工認真學習黨建工作理論、知識及黨的路線、方針、政策，在系統(tǒng)內組織開展了黨風廉政建設專題學習教育活動、“學好三本書,堅持廉政勤政,促進科學發(fā)展”主題教育活動，組織干部職工認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》等，扎實開展正反兩方面的典型教育活動，不斷增強干部職工貫徹執(zhí)行《黨章》的自覺性和堅定性。同時，還通過強化教育，規(guī)范權力運行程序，暢通監(jiān)督渠道，以鐵的紀律和優(yōu)良的作風，確保黨的各項事業(yè)的健康發(fā)展;

四是健全完善黨建工作機制。建立完善黨建工作責任制，堅持把局黨委及各支部班子建設作為重點工作來抓，嚴格落實“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的黨建工作責任制，并成立了由黨委書記任組長的黨建工作領導小組，具體負責領導和組織開展好基層黨的建設工作。創(chuàng)新黨建工作經(jīng)費保障機制，每年根據(jù)工商系統(tǒng)各支部在職黨員干部的實有人數(shù)，按照每年每人100元的標準，預算和下?lián)芨髦Р奎h建經(jīng)費，用于開展基層黨建工作。督促已建立黨支部的非公企業(yè)，每年安排不少于800元的黨建工作專用經(jīng)費，確保各支部黨建工作的順利進行;健全完善黨建工作定期研究制度。堅持每季度對本系統(tǒng)的黨建工作進行一次分析研究，及時掌握和解決黨建工作中遇到的困難和問題，把基層黨的建工作擺在促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展大局中統(tǒng)籌謀劃、及時部署;健全完善黨建目標管理考核責任制度。層層簽訂黨建目標管理考核責任書，層層分解細化和落實工作任務、工作責任，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有考核評比和獎懲，有效發(fā)揮了基層黨組織的領導核心作用。同時，還堅持把黨建知識考核納入黨建目標管理考核范圍進行嚴格考核，以考促學，推動學習成果及早轉化為工作成果;

五是加強黨員教育管理。堅持以貫徹落實好民主集中制為重點，建立和推行黨委重大事項定期通報制度，對大額資金支出、人事任免等重大決策事項扎起班子內部按月定期通報，有效解決了“一把手”“監(jiān)督難”、“難監(jiān)督”的問題，增進了班子的團結，增強了班子活力，有效提高了黨員領導干部的領導水平和為民服務水平及能力，促進了黨內民主作風的形成;健全完善權力運行機制。在繼續(xù)堅持“三會一課”制度、黨員領導干部廉政工作匯報制度、黨員領導干部“三項”談話制度的基礎上，堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點，全面推行廉政風險點管理制度、局長接待日制度、黨風廉政監(jiān)察員制度、基層工商干部向監(jiān)管服務對象述職述廉制度等，深入開展“奉獻在崗位”、“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員責任區(qū)無事故”、“讀書修德知榮辱”、“講黨性、重品行、樹形象”等主題實踐活動，使黨建工作真正融入到全縣工商工作的各個環(huán)節(jié)，有力推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展;

篇十二 xxxx年黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告范文

一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。 2 下一頁

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

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篇十三 黨委黨建工作自檢自查報告

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，嶺背鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟文化的發(fā)展提供了組織保障。對照黨建工作責任制考核內容，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：

一、組織工作

(一)、加強領導，制定黨委黨建工作責任制

鎮(zhèn)黨委結合自身實際，及時調整黨建工作領導小組和制定年度黨建工作計劃，制定出《中共嶺背鎮(zhèn)委員會關于成立黨建工作責任制領導小組的通知》。并按照實際工作要求和上級工作部署，及時召開黨建工作會議。年初，鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建工作計劃和黨建工作要點的要求，及時部署，安排各黨(總)支部認真制定黨建工作方案、計劃。

(二)、完善農(nóng)村基層組織

嶺背鎮(zhèn)是陽山縣完善村級基層組織建設推進農(nóng)村綜合改革的試點。自xx年12中旬以來，我鎮(zhèn)黨委政府加強宣傳，統(tǒng)一思想，多次召開黨政班子會議和村鎮(zhèn)干部職工大會，學習、傳達上級相關文件會議精神。在多方征求群眾意見和調查研究的基礎上，于xx年12月底出臺了《嶺背鎮(zhèn)完善村級基層組織建設推進農(nóng)村綜合改革的工作方案》，明確工作思路，統(tǒng)籌協(xié)調安排，有序推進試點工作。經(jīng)過努力，已取得了階段性的成果。到目前為止，嶺背鎮(zhèn)共成立137個黨支部、12個黨總支、224個村民理事會和224個經(jīng)濟合作社，基本上完成了黨組織設置重心下移，并初步激發(fā)農(nóng)村基層活力，為下一步推進村民自治下移創(chuàng)新社會治理模式和創(chuàng)新農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營模式奠定堅實的組織基礎。

我鎮(zhèn)224個村民理事會中理事長是黨員的有53人。一些村民小組理事會成立后，立即發(fā)揮組織村民參與“一事一議”項目，參與農(nóng)村公益類、公共服務類等社會管理事務。比如犁腳村民小組，充分發(fā)揮村民理事會的作用，在農(nóng)村衛(wèi)生整治工作中組織村民籌資籌勞，齊心合力地鋪設道路、建公園、文化站等設施，共建美好家園。

(三)、重視后進村排查整頓工作

在開展問題突出村組織整頓建設工作中，我鎮(zhèn)大冊洞村由于村集體經(jīng)濟發(fā)展滯后，被列為“后進村”。根據(jù)后進村的工作部署，經(jīng)過調查摸底，找出大冊洞村存在的主要突出問題并認真分析問題原因，制定了排查整頓方案。建立了后進村整頓工作臺賬，對所開展的工作進行跟蹤以促進整頓工作落實。成立了以鎮(zhèn)黨委書記譚玉良為組長的整頓工作領導小組，抽選4名熟悉大冊洞村村情民情的干部為駐村工作組。全力以赴整頓大冊洞村的后進村集體經(jīng)濟薄弱，突出問題等。

自開展后進村整頓工作以來，整頓工作領導小組深入大冊洞村調研12人次。公開承諾事項數(shù)2件，包括食水工程，公路硬底化工程，截至xx年6月份，大冊洞鎮(zhèn)一、二、三隊鋪水管3.2公里，總投入5.8萬，包括掛扶單位贊助1.3萬及村民集資4.5萬，基本實現(xiàn)了家家有自來水喝的目標;鋪設瑤水坑硬底化約1.7公里，解決了村民出門路難走的局面。

(四)、重視發(fā)展黨員工作

一年來的工作，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我鎮(zhèn)xx年共發(fā)展黨員21人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了四個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業(yè)務能力的關系。二是正確處理了數(shù)量和質量的關系。三是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。四是正確處理了一般與個別的關系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要是：

1、鎮(zhèn)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。

2、是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作。

3、是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。

4、是發(fā)展重心下移，注重做好應屆大學畢業(yè)生發(fā)展工作。

5、是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。

6、是把發(fā)展黨員工作作為各支部考核的重要內容，年終進行綜合評比。

7、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。

在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了新成立支部書記培訓班，介紹先進支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把十八大報告等作為重要的教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織委員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。

(五)、扎實推進黨務公開工作

xx年，我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)抓好黨務公開推行實施工作，使黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督得到進一步加強,黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權得到進一步保障，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，增強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)為積極探索黨務公開工作的新方法與新途徑、加強基層黨組織建設、發(fā)揮黨支部的領導與核心作用，推行黨務公開工作，把黨務公開作為實踐科學發(fā)展觀和貫徹落實黨的會議精神的重要舉措，在加強基層黨組織的民主，強化黨內、群眾監(jiān)督，治理和預防腐敗，推進社會主義民主政治建設等方面取得了明顯成效。其主要工作如下：

1建立健全黨務公開制度。為促進黨務公開工作的規(guī)范化發(fā)展，支部建立健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開責任追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務公開工作不斷規(guī)范。

2創(chuàng)新工作方法，做好黨風廉政信息平臺更新。黨風廉政信息平臺是黨務公開工作的延伸。做好該項工作，是切實讓群眾了解黨務工作的重要途徑。也是體現(xiàn)我鎮(zhèn)黨務公開工作實效的重要體現(xiàn)。我鎮(zhèn)對該項工作高度重視，讓專人負責黨風廉政信息平臺的更新，自年初每月考核以來，我鎮(zhèn)始終保持排名中上的水平。

3大范圍推開黨務工作，在十二個村委會設立三務公開欄。今年以來，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委的大力支持下，在我鎮(zhèn)十二個村委會都設立了三務公開欄，包括黨務、鎮(zhèn)務、財務公開，全方位，多角度的公開各鎮(zhèn)在黨務、鎮(zhèn)務、鎮(zhèn)務方面的工作情況。

4公開內容全面、真實、具體、合法。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規(guī)定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定及執(zhí)行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，干部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯(lián)系和服務黨員、群眾情況等。

5公開程序規(guī)范、有序、到位。對公開的項目、范圍和形式，事先由黨支部委員會或負責人提出，經(jīng)支委員會主要責任人對支部委員會提出的公開內容進行審核(重要事項由黨組織集體研究決定)，經(jīng)黨務公開領導小組審核同意后，予以公開。對于涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。對于特別重大、敏感的事項，公開前要經(jīng)領導班子集體研究確定后，并報上一級黨組織審核把關。

(六)規(guī)范“兩新”組織黨建工作

嶺背鎮(zhèn)黨委圍繞陽山縣“兩新”組織黨建工作要點、陽山縣“兩新”組織黨建工作目標任務分解表要求，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。

1、高度重視企業(yè)黨建。

為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進行了全面的摸底排查，并建立臺帳。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。

2、扎實建組織，穩(wěn)步擴覆蓋

(1)、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進行調查摸底，摸清企業(yè)的有關情況，主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。

(2)、加大宣傳，消除顧慮。利用發(fā)放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認為黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

(3)、嚴格把關，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動;對黨員人數(shù)達不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員到企業(yè)，具體負責組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。

并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力。

(七)、抓好黨支部“五個一”組織生活制度的落實

我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的要求，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立執(zhí)政為民、共建共享和諧嶺背的一流形象，把爭創(chuàng)“五個一流”活動與我鎮(zhèn)當前的重要工作緊密聯(lián)系在一起。

1、推動計生人性化管理，以扎實工作、依法行政手段、敢于碰硬的作風迎難而上，扭轉計生工作被動局面，從搞好和諧計生著手，推動和諧嶺背建設工作。

2、借助陽山雞公司落戶我鎮(zhèn)水轱陂的有利條件，抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的增值工作，發(fā)揮其輻射帶動作用，促進特色農(nóng)業(yè)變?yōu)樘厣I(yè)新增長點。同時敞開山門，廣招四方賓客，利用馬落橋溫礦泉、原犁頭鎮(zhèn)政府閑置的辦公樓等，加大招商引資力度，興辦第二、第三產(chǎn)業(yè)。

3、加強基礎設施、社會保障、教育衛(wèi)生等各項社會事業(yè)的建設，進一步推動社會主義新農(nóng)村建設步伐。

(八)、做好黨費收繳、使用和管理工作

我鎮(zhèn)各級黨組織對黨費收繳工作比較重視，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強了黨員自覺交納黨費的意識;黨費收繳、管理使用堅持嚴格按制度辦事。同時，普遍做到了把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員作用起到了積極的作用。

(九)、抓好黨員服務中心各項工作

嶺背鎮(zhèn)黨員服務中心自成立以來，充分發(fā)揮其功能作用，積極為老、弱、病、殘的黨員提供幫助，為黨員筑起了一個溫馨之家，深得黨員的贊賞，收到良好的效果。

1、嚴格管理資金，做到?？顚Ｓ?/p>

為了嚴格管理好黨員服務中心專項資金，我鎮(zhèn)設立了黨員服務中心專門賬戶，制定了嚴格的資金管理和使用制度，并配備專人管理，同時，充分發(fā)揮黨員服務中心領導小組的作用，對申請援助的黨員進行審核，確保資金用到。

2、幫扶成效顯著

我鎮(zhèn)黨員服務中心援助的黨員中，有農(nóng)村困難黨員，也有機關單位在職或退休的困難黨員，通過對他們的援助，使他們渡過難關，雖然，鎮(zhèn)黨員服務中心對他們援助金額微不足道，只有幾百元，但是，通過對他們的援助，體現(xiàn)了對黨員的關懷，使他們樹立理想信念，增強信心，帶來精神動力，使他們重新鼓起勇氣，想盡辦法渡過難關。例如，蒲蘆洲村黨支部困難黨員孫勝，因病導致家庭非常困難，連農(nóng)業(yè)生產(chǎn)化肥等材料都購買不起，黨員服務中心了解到他的情況后，主動援助300元，幫助他購買化肥材料，渡過難關。

二、電教工作

(一)、認真抓好遠程站點開機率和黨員電教片的播放收看工作

我鎮(zhèn)每月站點開機率保持100%，全年組織黨員、群眾、入黨積極分子收看各類電教片6部次以上，并不少于6次的“三簿一冊一志”記錄工作，每月準時開展“領導帶學”活動，并做好有關資料填寫及報送工作。

(二)、抓好電教室及遠教接收站點建設

目前我鎮(zhèn)12個村黨支部電教室均已購置桌椅、主席臺、電視柜、電腦等設備。并有牌子、有制度、有專人負責，電腦等設備要維護好、做到“五防”確保播放正常運作。

三、調研信息工作

為提高我鎮(zhèn)組工調研信息工作整體水平，更好地為上級機關和領導決策提供服務，按照縣組織部對組工調研信息工作的要求，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)組織工作實際，制訂xx年組工調研信息工作計劃。

我鎮(zhèn)統(tǒng)一安排、指導好調研信息員開展調查研究，讓調研信息員多參加會議和活動，多接觸中心工作，及時了解黨委的決策意圖、工作思路和工作部署安排，善于從當前最為關注和急需解決的問題開展調查研究，并撰寫出有情況、有分析、有建議、有深度、有廣度的調研報告，捕捉基層黨組織的工作動態(tài)，及時準確地反映和報送各基層黨組織有關黨建工作的新情況、新經(jīng)驗。

堅持全員信息制。組工干部每人都擔負撰寫信息、調研稿件的任務。采取“定任務、定題目、定人員、定時間”的四定措施，通過目標責任書的形式層層分解到每個人頭上。領導積極帶頭撰寫信息、調研稿件，全體干部須根據(jù)自己業(yè)務范圍積極捕捉和撰寫信息，結合黨的建設和組織工作的新情況、新問題積極撰寫一些調研類稿件，樹立“工作完成，信息產(chǎn)生”的導向，延伸信息收集整理的觸角，使黨建和組織工作各個領域的信息都能及時有效的加工處理。鎮(zhèn)委組織委員、組織干事、黨政辦要圍繞黨的中心工作，根據(jù)各個時期的側重點，定制計劃、方案，規(guī)劃落實和跟蹤、指導、管理，及時總結上報調研信息。

四、干部工作

(一)、落實黨風廉政建設責任制工作

1、黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定和“一崗雙責”的要求，明確班子領導成員在分工負責抓好自己主管部門工作的同時，負責抓好主管部門的黨風廉政建設責任制工作，形成黨政齊抓共管、領導分工責任的鎮(zhèn)面。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定xx年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農(nóng)村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮(zhèn)直部門、鎮(zhèn)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮(zhèn)長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協(xié)調、親自督辦，并定期與班子成員、鎮(zhèn)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況，黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。

2、細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮(zhèn)黨委、政府對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各鎮(zhèn)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮(zhèn)黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，黨政班子成員分別與分管部門和聯(lián)系鎮(zhèn)委會簽訂《黨風廉政建設責任書》。

(二)、領導干部廉潔自律工作

1、落實“四不直接分管”制度，認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等集中討論決定，結合實際制定大額資金標準。嚴格按《黨政干部選拔任務條例》選拔任用干部，糾正用人上的不正之風。

2、我鎮(zhèn)充分利用干部職工會進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的優(yōu)秀黨員干部，樹立正確的輿論導向。認真組織黨員領導干部學習貫徹中央“八項規(guī)定”、《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，以黨員干部違紀違法典型案例作為教育課件，開展警示教育。今年以來我鎮(zhèn)共開展干部反腐倡廉教育培訓2次。利用讀書觀片等形式組織全鎮(zhèn)黨員干部開展警示教育活動，共組織干部職工觀看教育片2次。

3、落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項，堅持領導干部個人事項報告制度。認真執(zhí)行領導干部個人事項報告內容，認真開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會員卡清退活動并上報相關材料。自覺清理各類評比達標表彰、慶典研討論壇、公款出國(境)旅游、“小金庫”;認真開展領導干部違規(guī)收送禮金問題專項治理。

(三)、落實干部培養(yǎng)工作

為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充我鎮(zhèn)后備干部隊伍，不斷提高鎮(zhèn)干部的綜合素質，結合我鎮(zhèn)的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和鎮(zhèn)關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)黨委討論通過，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報縣組織部。

1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關心。培養(yǎng)年輕干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強后備干部的綜合素質提高，引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀信息時代農(nóng)村各項工作的需要。

3、注重培訓和鍛煉，做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。切實加強鎮(zhèn)級后備干部隊伍建設，建立起鎮(zhèn)級后備干部隊伍幫帶、培育、考察、管理、使用五大機制，做到后備干部培育有計劃、管理有措施、使用有效果。

五、老干部工作

1、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

xx年對原有老干部管理工作制度進一步充實，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》等。

我鎮(zhèn)歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。

2、關心老干精神生活，落實老干政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。xx年度鎮(zhèn)里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。鎮(zhèn)領導多次上門走訪看望老干，體現(xiàn)了鎮(zhèn)領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

3、關心老干日常生活，落實老干經(jīng)濟待遇

日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經(jīng)濟待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我鎮(zhèn)保證離休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位。

六、辦公室工作

1、重視和及時處理好黨員干部和群眾來信來訪工作，對群眾和黨員干部來信來訪做到有登記、問題有落實，及時從處理解決群和黨員干部眾反映的困難和問題，是保障群眾自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我鎮(zhèn)按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾和黨員干部來信、來訪，做到了群眾信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，群眾無越級上訪情況。

2、及時向黨委匯報傳達組織工作會議精神。及時做好組織工作有關文件資料的收集歸檔和保管工作。按時上報全年工作計劃和半年、年終總結和各類匯報材料及報表等。

七、總結與下一步工作

回顧一年的工作，我們按照縣委，縣政府的要求，結合鎮(zhèn)的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。一是村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強。二是農(nóng)村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。四是黨員教育管理工作常規(guī)措施多，創(chuàng)新不足。

我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索。我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)嶺背鎮(zhèn)基層黨建工作的新局面而不懈奮斗!

篇十四 公司黨委黨建工作述職報告范文

一年來，公司黨委以學習貫徹落實黨的十八大精神為指針，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，以探索實施“五零一滿意”活動為載體，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

（一）切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

（二）構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

（三）推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

（四）實施了三大工程，夯實黨組織戰(zhàn)斗力。

1、實施素質提升工程。一是學理論。“三會一課”制度落實到實處，今年我們群教活動中，開展了七大專題討論，分別上黨課兩次，開辦講座及員工業(yè)務培訓四十余次。二是學業(yè)務。組織實施了“勞動服務群眾，技術惠及民生”勞動技能競賽和各項業(yè)務培訓活動，通過活動有效地提升了員工的業(yè)務素質的能力。三是學禮儀。組織員工學習服務人員行為規(guī)范，開展了文明禮儀培訓，塑造了員工的良好形象。

2、實施組織建設工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業(yè)中專業(yè)技術人員、一線工人、管理人員中的骨干特別是優(yōu)秀青年職工入黨，積極推進“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培”工程，使黨支部和黨員真正成為企業(yè)發(fā)展的推動者、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的引領者。二是加強黨員發(fā)展工作。黨委按照“堅持標準、確保質量、改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，堅持組織引導、群眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法，把政治素質好、業(yè)務能力強的生產(chǎn)標兵、服務能手發(fā)展為新黨員。去年以來，我們推薦報批轉正黨員2名。三是開展了民主評議黨員工作。以群眾路線教育實踐活動為契機，開展了民主評議黨員工作，經(jīng)評議全體黨員均評議為合格黨員。四是完善基層組織建設。明確各黨支部支委職責，建立了黨員信息資料庫、建立“三會一課”、黨員理論學習、五簿三冊、黨費收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。

3、實施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動。我們實施了一名黨員就是一個黨員先鋒崗，實行了共產(chǎn)黨員一律佩戴黨員胸牌，接受群眾監(jiān)督。今年以來，承諾辦實事一百多人次，受到了社會各界的一致好評。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，培育典型標桿活動。我們以“外樹形象，內強素質”為目標，打造了機關黨支部為“四強”黨支部，創(chuàng)建培育了省xxxx年五星級綜合服務收費大廳窗口和“服務名牌”等省級榮譽。xxxx年我司黨員李富唐同志被全國總工會授予“xxxx年五一勞動獎章獲得者”，有力的詮釋了企業(yè)員工“重品行、驗作風、展風采”的良好形象。三是強化典型標桿宣傳力度。充分利用電視、網(wǎng)絡、報刊等媒體，對先進典型事跡、特色做法、成功經(jīng)驗進行全面報道。今年，公司三十余條新聞稿件被《新聞網(wǎng)》、《法制報》、《電視臺》、《報》、《在線》等媒體進行了專題報道，提升了公司典型示范引領的影響力。

（四）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推行“五零一滿意”工作法。

1、以教育實踐活動總要求為主線，查找“四風”突出問題。一是著力“照鏡子、查找問題”。為保證鏡子能照到實處，照到深處，照到細處，黨委堅持“三管齊下”：首先走出去，走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進社區(qū)，聽取一線訴求，共收集意見建議26條；其次請進來，邀請“兩代表一委員”、群眾、社區(qū)等代表，開門納諫，傾聽群眾呼聲，共收集意見建議42條；最后真誠溝通，依托座談交流，問卷了解、網(wǎng)絡平臺等形式，查找熱點、焦點問題，班子成員相互提意見建議114條。總公司黨委三管齊下，共征求并梳理出各種有效意見和建議涉及“四風”問題14條，關系群眾切身利益、“最后一公里”問題5條，為原因剖析，務實整改提供了依據(jù)。二是著力“正衣冠、修正形象”。黨委抓住“為民務實清廉”關鍵，著力塑造“三個形象”：一方面著力塑造為民的形象。經(jīng)常性深入基層，深入群眾，體察群眾的冷暖疾苦，為民謀利辦實事、辦好事。一方面著力塑造務實的形象。黨委始終堅持一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、求實效，靠實招展示能力，靠實干成就事業(yè)，靠實績贏得民心。在民主測評中，黨委群眾滿意率達100%。另一方面著力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴于律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求；自覺堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持清正廉潔的本色；自覺按制度辦事，按程序辦事，主動把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，經(jīng)受住了手中權力的考驗。由于總公司黨委成員清廉行為的示范，公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為，公司清廉形象有口皆碑。三是著力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活動中，總公司黨委堅持批評和自我批評原則，開展健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺點，修正錯誤。在內容上定位“洗三垢”，即：洗“個人主義”之垢，做到正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己；洗“好人主義”之垢，做到堅持黨性原則，堅持發(fā)揚民主，堅持優(yōu)方良法；洗“自由主義”之垢，嚴守政治紀律，嚴把監(jiān)督機制，嚴格正風肅紀。在方法上定位“兩敢兩不”，即：開展批評敢于揭短，不留情面；自我批評敢于亮丑，不留死角。在目標上定位“四談”，即：把問題談透，把分歧談攏，把作風談實，把心力談合。黨委班子成員通過批評和自我批評，共提出114條意見和建議，保證了意見正確，建議可行。四是著力“治治病、輕裝前行”。在群教活動進程中，黨委把貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，作為治病的突破口。

2、以整改落實為落腳點，積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過群眾提、自己查、上級點、互相幫方式，共梳理出關系群眾切身利益問題5條，而這些問題成為聯(lián)系服務群眾，走好“最后一公里”的瓶頸。直面問題，總公司黨委知引合一，立行立改，凸顯了“五零一滿意”的群教活動成效。一是建立綜合服務大廳，安裝“零障礙”。二是增設鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點，服務“零距離”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，運輸“零收費”。五是城鄉(xiāng)公交一體化，出行“零換乘”。六是開展服務標準化建設，努力打造人民滿意工程。

總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效，得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前，群眾提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外，已全部整改完畢。關于冬季供氣的情況，目前，我們正在加緊建設凈化廠至老觀鎮(zhèn)ф159mm輸氣管線，預計xxxx年1月通氣，今冬，我市供氣壓力將得到緩解。

二、存在的問題

拋開成績，冷靜反思，我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部軟弱渙散，男女黨員結構失衡等問題還有待于繼續(xù)認真解決。

三、下一步工作打算

在今后的黨建工作中，黨委將嚴格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十八大提出的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞“四好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展黨的群眾路線教育實踐活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！

篇十五 交通局黨委黨建工作情況報告

三年來，交通系統(tǒng)黨委在縣委的正確領導和上級有關部門的指導下，堅持以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和縣委十一屆七次、八次、十次全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面加強黨的思想、組織、作風制度和反腐倡廉建設，黨建工作水平有較大提高，為促進全縣交通事業(yè)的發(fā)展提供了可靠的政治保證和堅強的組織保證。

一、抓教育，提高黨員素質。

黨委高度重視抓黨員的學習教育，提高黨員干部和廣大黨員的思想理論素質，堅持中心組理論學習，采取學習、講座、電教、輔導報告、大討論等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀、世界觀、價值觀教育，職業(yè)道德教育以及樹典型學先進等活動，堅持組織黨員每年學習黨章，廣大黨員的思想理論素質有了明顯的提高。

一是學習貫徹《黨章》。貫徹落實xx同志的重要講話精神，把學習、遵守、貫徹、維護黨章與就新形勢下如何把政治工作優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢等結合起來，舉辦學習培訓班，開展“自己是一個合格黨員嗎?”大討論活動。圍繞社會主義新農(nóng)村建設、構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會等中心工作進行調研,完成十調研文章和經(jīng)驗總結材料，從而提高了黨員領導干部服務大局、服務基層和服務群眾意識的能力，增強了黨建工作的實效性。

二是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。黨委根據(jù)縣委的工作部署，組織召開動員大會并成立領導機構，按照《中共縣委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，制定了《縣交通系統(tǒng)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》，明確了我系統(tǒng)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的指導思想、基本原則、目標要求和學習內容、時間安排等。學習階段，組織廣大黨員學習了科學發(fā)展觀的有關文件，學習時間達8個課時以上，每個學員寫了心得體會，提高了學習實踐科學發(fā)展觀重要性認識;調研階段，黨委通過召開座談會、個別走訪、現(xiàn)場察看、問卷調查等形式，廣泛征求意見建議，收集到建議20多條，經(jīng)整理形成行政執(zhí)法、安全管理、黨員作風、政務公開等7個方面的意見。分析檢查階段，黨委通過總結調研經(jīng)驗、廣泛征求意見、專題民主生活會等方式形成了高質量的分析檢查報告，并組織群眾進行了評議，參評人員以無記名填寫評議表方式進行評議，現(xiàn)場共發(fā)放群眾評議表24份，收回24份。在群眾評議中，大家一致認為分析檢查報告已經(jīng)過廣泛征求意見、多次修改，符合實際，并客觀公正地反映了黨委開展學習實踐活動的情況、xx大以來貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效、存在的問題及原因，并針對性地提出了加強領導班子建設的措施。

三是強化班子建設，增強戰(zhàn)斗力。把進一步深入學習科學發(fā)展觀，加深對科學內涵和精神實質的理解和把握作為領導班子思想建設的首要任務，不斷提高思想理論水平。一是堅持和完善三會一課制度，積極動員和組織各支部全體黨員干部、職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx屆三中、四中全會精神等，努力提高干部職工的思想政治素質。二是深化創(chuàng)建學習型機關，健全學習教育各項制度，抓好每月一次黨委中心組學習。三是結合當前新時期新形勢，舉辦黨員思想教育活動。組織黨員干部到教育基地參觀學習，要求廣大黨員干部對照自己的言行舉止，爭做合格黨員。繼續(xù)以好班子爭創(chuàng)活動為載體，黨委班子建設成為學習型好班子、創(chuàng)新型班子、和諧型班子、務實型班子及廉潔型班子。一方面充實學習的內容，除了交通行業(yè)自身的管理知識外，還要進一步加強相關行業(yè)的業(yè)務學習，擴展橫向知識面，創(chuàng)新管理思維，努力探索制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，為深化交通文化建設提供良好的知識基礎;另一方面，開展向各行各業(yè)創(chuàng)新模范學習活動，做“剛毅式職工”，形成創(chuàng)新型行業(yè)濃厚氛圍，為專業(yè)科技人員營造良好的科研創(chuàng)新環(huán)境。通過培養(yǎng)、樹立、學習創(chuàng)新型先進典型，促進交通行業(yè)不斷增強自主創(chuàng)新能力。公路分局結合公路事業(yè)在改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，組織黨員開展“慶七一”便民活動、開展為公路綠化做貢獻、“黨團奉獻日”活動等有特色的黨建活動。

二、是深化黨員先進性教育，建立長效機制。

(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強保持先進性的能力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，積極進行創(chuàng)新，探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;理想、信念和宗旨觀念教育;道德品質教育;組織紀律教育;執(zhí)政能力教育;履行崗位職責的能力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結合起來，通過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的狀況。三年來，共集中培訓黨員干部12次。

(二)建立健全領導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領導干部認真履行了第一責任人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重責任、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。

(三)建立全面的聯(lián)系服務機制。三年來，交通黨委一方面廣開言路，深入掛鉤的農(nóng)村黨支部18次，發(fā)放征求意見表1000多份，召開各種座談會18次、320多人參加，設立意見箱7個，公布熱線電話7條，征求意見60多條。通過發(fā)放征求意見表、召開各種座談會、深入掛鉤的農(nóng)村黨支部等渠道，廣泛深入地分析評議，一方面突出重點，狠抓落實，整改提高取得實效，黨委把群眾意見最大、最不滿意的事情作為整改工作的重點，制定了整改方案，扎實抓好存在問題的整改。通過全體黨員的努力，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得了實效，提高了黨員隊伍的整體素質，達到了“干部受教育，群眾得實惠”的目的。