篇一 領導干部四風問題自查報告1900字
領導班子四風問題自查
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題上，并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務建設實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真照鏡子，老老實實正衣冠，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。
一、查擺出的問題
在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結合實際;習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難，中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大;中華勵志網(wǎng)不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù);習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關、高高在上;對網(wǎng)絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的問題等。
在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，自轉(zhuǎn)能力差的問題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。
在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權車;飯局多，應酬多中華勵志網(wǎng)，朋友多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;以權謀私的問題等。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到四風現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習，在_____的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。 對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。
三、注重實效，明確的整改措施和方向：
一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領導作風明顯轉(zhuǎn)變，機關風氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關系明顯轉(zhuǎn)變，會風明顯轉(zhuǎn)變。
二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到一個確保，三個滿意，四個顯著提升。一個確保即確保工作、隊伍、安全不出問題;三個滿意是讓人民滿意，人民群眾的合法權益得到維護，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意，深化政務公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素。四個提升，即提升服務大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設水平。
三是強力實施長效機制。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。
篇二 xxxx年上半年領導干部述職報告7000字
省委考核組：
今年以來，固始縣文廣新局在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞構建現(xiàn)代化公共文化服務體系目標任務，認真配合縣委、縣政府中心工作，認真貫徹____年縣委經(jīng)濟會議和省文化工作會議精神，堅持務實創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展，努力構建現(xiàn)代公共文化服務體系建設;堅持業(yè)務工作與黨風廉政建設同部署、同檢查、同落實，各項工作進展順利，成效顯著。下面，我代表局班子把____年業(yè)務工作、黨風廉政建設工作報告如下：
一、抓業(yè)務，促進事業(yè)發(fā)展
(一)文化工作
1.創(chuàng)新服務載體，大力開展公共文化服務
我們始終堅持以大力弘揚社會主義先進文化，宣傳黨的路線方針政策，豐富群眾精神文化生活為主線，強力推進文化宣傳活動蓬勃發(fā)展。在今年的全省文化工作“雙先”表彰大會上，固始縣文廣新局被省文化廳、省人社廳評為全省文化系統(tǒng)先進集體，縣博物館龔平同志被表彰為省文化工作先進個人。在構建現(xiàn)代公共文化服務體系方面，我們的主要做法是：一是廣泛開展“文化樂民”活動。在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”等重大節(jié)日期間開展文藝演出、書法攝影展、民間文藝展演等系列豐富多彩的文化活動。認真落實河南省委和固始縣委關于文化建設決策部署，扎實組織舞臺藝術送農(nóng)民文藝下鄉(xiāng)、入社區(qū)、進廣場、進校園的各種藝術展演活動。二是廣泛開展“圖書智民”活動。充分發(fā)揮縣圖書館、農(nóng)家書屋的作用，倡導全民閱讀，有組織有計劃地開展各類全民閱讀活動;走進學校、社區(qū)，開展送書活動，讓公共文化服務場所和設施發(fā)揮應有的惠民作用，促進全民閱讀，建設書香固始。對_家農(nóng)家書屋管理員進行“圖書管理員基礎知識”和“圖書分類、編目”實際操作培訓，共培訓管理員_多人次。在____年全民閱讀活動中，固始縣圖書館獲得了河南省文化廳頒發(fā)的“先進單位”稱號;在“____年全民閱讀——河南省少年兒童閱讀年”活動中，獲得優(yōu)秀組織個人獎。三是廣泛開展“電影益民”活動。積極組織、選派優(yōu)秀放映員，選調(diào)性能優(yōu)良的設備，分別在成功廣場、根親園、秀水公園、陳元光廣場等場所放映公益電影_場，農(nóng)村數(shù)字電影公益放映_場。四是對基層群眾文化輔導培訓。文化館整合資源，選派業(yè)務骨干作為幫扶人才，到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站提供服務，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建立信息共享的微信平臺，實行交叉輔導。文化館還采取全面輔導與重點培養(yǎng)相結合，對文化站專干進行培訓。這些輔導與培訓一方面提高了基層文化工作者的業(yè)務素質(zhì)，為我縣文化發(fā)展后勁積蓄了力量，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作的創(chuàng)新，另一方面極大地豐富了各界市民群眾的業(yè)余文化生活。五是實施“三區(qū)”人才文化工作者支持計劃。制定了固始縣文廣新局“三區(qū)”文化人才支持計劃“十三五”發(fā)展規(guī)劃，明確目標、任務和保障措施，為“三區(qū)”文化人才計劃的順利實施提供了有力保證。選派業(yè)務骨干，就“文化站免費開放”、“文化遺產(chǎn)挖掘、保護、傳承”、“農(nóng)家書屋管理”、“廣場文化活動開展”、“現(xiàn)代公共文化服務活動平臺構建”、“文化項目申報”等方面進行培訓，下派人員根據(jù)本地實際認真研究，整合傳統(tǒng)民間藝術和民間文藝表演團體藝術人才資源，創(chuàng)作排練一批群眾喜聞樂見、具有地方特色的豫南風情的文藝作品，立上舞臺，送到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校等基層一線，“三區(qū)”支持計劃得到較好落實。
2.保護文物，提升文化遺產(chǎn)保護水平，傳承發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化
一是宣傳《文物保護法》工作。結合第一次全國可移動文物普查和文化遺產(chǎn)日、博物館日活動，充分利用廣播電視媒體宣傳作用，適時報道文物保護情況，大力宣傳《文物保護法》。
二是重點文保單位申報工作。經(jīng)過積極爭取，有兩處革命文物遺址—蘇維埃政府舊址和大荒坡十八烈士墓順利升級為省級重點文物保護單位，1處不可移動文物點被縣政府公布為縣級重點文物保護單位，使全縣重點文物保護單位達到國家級2處，省級_處，市級7處，縣級_處，成為名副其實的文物資源大縣。
三是文物保護執(zhí)法工作?？h文物局和縣公安局成立聯(lián)動辦公室，建立長效機制。同時加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心和業(yè)余文物保護員的聯(lián)系，全面了解和掌握田野文物安全保護動向，經(jīng)常不斷地到重點文物點進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四是加強重點文物保護單位保護。爭取立項和實施了一批保護工程，秦氏故居修繕工程方案總預算為_萬元，已經(jīng)得到省局批復;投入_萬元的全國重點文物保護單位陳元光祖祠修繕工程已經(jīng)竣工驗收。陳元光祖祠建筑群消防、防雷工程于____年初竣工完成驗收。
五是切實做好縣博物館免費開放工作。為慶祝第_個“國際博物館日”，縣博物館舉辦了河南省精品文物(青銅器類)圖片展，展出了河南博物院藏一部分青銅器文物的圖片及詳細內(nèi)容，宣傳和展示了我省悠久的青銅器制造歷史和光輝燦爛的青銅文明，展覽吸引了大批群眾參觀。
六是努力完善非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護體系。加大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護力度，深入挖掘和發(fā)展具有濃厚地方特色的傳統(tǒng)藝術和民俗活動。組織開展了重新認定第一批固始縣縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人工作;開展了第二批固始縣縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人申報認定工作;開展了首批固始縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳習所和首批固始縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)生產(chǎn)性保護示范基地評選命名工作;開展了第三批固始縣縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性名錄申報認定工作，為保護傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)打下了堅實的基礎。文化遺產(chǎn)活動豐富多彩。春節(jié)期間，文廣新局在縣城陳元光廣場組織舉辦固始縣____年“紅紅火火過大年——非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演”;在我國第十一個文化遺產(chǎn)日期間，文廣新局組織舉辦了“固始縣第二屆皮影戲展演賽”、“第二屆固始大鼓書展演賽”和“固始縣____年第十一個文化遺產(chǎn)日傳統(tǒng)舞蹈展演”三項非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演活動。
3.強化監(jiān)管規(guī)范秩序，文化市場健康繁榮
扎實推進安全生產(chǎn)工作深入開展。聯(lián)合縣公安局、消防大隊組成聯(lián)合檢查組，對全縣城鄉(xiāng)網(wǎng)吧、娛樂場所、影劇院等文化市場開展消防“大兵團作戰(zhàn)”檢查活動。注重對重點時段、重點問題的監(jiān)管。抓好校園周邊文化環(huán)境治理工作。嚴厲查處涉及學校周邊環(huán)境的文化市場案件，打擊在校園周邊兜售盜版書報刊的游商游販等，進一步優(yōu)化校園周邊環(huán)境。深入開展“掃黃打非”斗爭。以查繳政治性非法出版物為重點，精心組織部署“清源”、“凈網(wǎng)”、“秋風”、“護苗”等專項行動，與責任相關單位簽訂了“掃黃打非”目標責任書，保證“掃黃打非”工作的順利開展。
4.提升文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平
認真做好國家文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項扶持資金和貼息貸款項目的申報工作，配合九華山旅游風景區(qū)做好貼息貸款和恒達工藝品有限公司國家文化產(chǎn)業(yè)扶持資金項目的申報工作。主動做好文化產(chǎn)業(yè)政策的宣傳工作，支持和鼓勵民營企業(yè)從事文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營，配合做好有關文化產(chǎn)業(yè)項目的推介工作。積極組織文化產(chǎn)業(yè)政策、優(yōu)惠措施和規(guī)劃項目的制定工作，促進我縣文化產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。
(二)廣播電視工作
1.新聞宣傳工作取得新成績
內(nèi)宣方面。重點做好脫貧攻堅、人大、政協(xié)“兩會”宣傳、配合農(nóng)村數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換、城區(qū)交通整治、全縣安全月生產(chǎn)等宣傳報道，推出一批貼近生活，貼近群眾，關注民生，反映民意的欄目和系列報道，確?？h委、縣政府大政方針在第一時間傳送到千家萬戶。
外宣方面。在做好內(nèi)宣工作的同時，有針對性地向上級臺積極報送稿件。截止目前，已在央視、省臺實現(xiàn)外宣發(fā)稿80多條，其中，央視《新聞30分》、《中國新聞》、《新聞直播間》、《中國之聲》共播出消息7條。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工作
年初，成立了農(nóng)村數(shù)字電視整體平移工作領導小組，制定切實可行實施方案，加強對農(nóng)村數(shù)字電視整轉(zhuǎn)工作技術指導。積極籌措資金，在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行先試，收到了明顯效果。截止12月，已整轉(zhuǎn)_戶，超額完成_萬戶工作目標。加強網(wǎng)絡建設，提高服務質(zhì)量。堅持以用戶為中心，牢固樹立用戶至上服務理念，增強員工危機意識，通過優(yōu)質(zhì)服務，努力提高老用戶的續(xù)費率，并帶動新用戶新業(yè)務的增加，實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變。一是做好從過去的事業(yè)管理向企業(yè)經(jīng)營型的轉(zhuǎn)變;二是從壟斷經(jīng)營型向服務競爭型的轉(zhuǎn)變;三是從建設、器材、設計、施工管理的混合型向服務運營商轉(zhuǎn)變。
(三)文化扶貧工作
深入學習貫徹中央、省、縣關于扶貧攻堅工作的相關精神，嚴格貫徹實施文化扶貧工作各項要求，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作思維，采取有力措施強力推進扶貧工作，取得實實在在的成效。
駐村扶貧工作。一是經(jīng)過先后三輪精準識別，進一步厘清了茶棚、元圩兩村貧困人口各類底數(shù)，兩村建檔立卡貧困戶_戶、_人，現(xiàn)有貧困戶_戶、_人。二是制定了兩村駐村幫扶工作規(guī)劃和脫貧攻堅規(guī)劃及駐村幫扶實施方案，明確了幫扶目標任務、時間、步驟、方法措施，實行“掛圖作戰(zhàn)”。三是因地制宜，因戶施策，分類指導，多策并舉。根據(jù)貧困戶家庭實際情況和兩委班子一道，對所有貧困戶定項目、定目標、定措施、定責任人，通過易地搬遷、雨露計劃、產(chǎn)業(yè)扶貧、政策保障等扶貧項目，保證多個貧困戶家庭都有2到3個扶貧項目，夯實脫貧基礎，保證脫貧計劃兌現(xiàn)。四是扎實開展對口幫扶，局黨委明確1名科級領導干部統(tǒng)籌駐村扶貧工作，推薦2名股級以上領導干部出任駐村第一書記，選派4名工作隊員駐村幫扶，同時要求局正股級以上22名黨員干部與貧困戶結對幫扶，共幫扶_戶、_人。五是駐村工作隊在吃透村情戶情基礎上，多方奔走，積極協(xié)調(diào)，跑項爭資。____年幫扶茶棚村實施整村推進項目，徹底解決了基礎設施薄弱嚴重不足問題，幫扶元圩村實施了安全飲水工程和元祖公路交通橋工程，農(nóng)電網(wǎng)二次改造工程，幫助兩村實施了文化廣場建設和交通扶貧工程，易地搬遷工程。通過指導扶持元圩村種植香菇能手姜后生，投入_萬元幫助全村_戶貧困戶實施產(chǎn)業(yè)扶貧，使扶貧計劃真正落實到位。六是千方百計開展對口幫扶，局黨委先后投入資金10萬元，幫助兩村修繕了村級活動場所，購置辦公桌椅，通過三高寄養(yǎng)模式，幫助40戶貧困戶發(fā)展固始雞養(yǎng)殖，當年增加收入戶均_元，并走訪慰問了所有貧困戶。七是協(xié)助村兩委班子對所有建檔立卡貧困戶全部健全完善了檔案資料，一戶一袋，分類保管，規(guī)范管理。駐村扶貧工作取得了實實在在的成效。
完成扶貧考核指標。文廣新局承擔扶貧攻堅5項考核指標。一是縣圖書館要達到“國家三級圖書館”標準。固始縣圖書館____年1月通過文化部評估定級命名為“國家三級圖書館”，____年通過了文化部“國家二級圖書館”的評估評定。二是縣文化館要達到“國家三級文化館”標準。在第四次全國文化館評估定級工作中，固始縣文化館被國家文化部評定為國家一級文化館，目前正在文化部網(wǎng)站進行公示。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設情況。_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)分期分批新建了擁有300平方米活動面積的綜合文化站，已建成31個(秀水辦事處文化站和番城辦事處文化站正在選址規(guī)劃之中)。固始縣_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)文化站人員配置按照大鄉(xiāng)鎮(zhèn)3人，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人配備，人員工資全部納入縣財政全供。四是通廣播電視貧困戶情況。____年底，全縣已為_戶貧困戶開通電視，占全縣貧困戶_相比____年增加10%。五是貧困村村文化中心建設情況。按照既定目標，我縣_個貧困村要在____年4月底完成文化中心建設，鑒于文化扶貧工作時間緊迫，責任重大，文廣新局主要采取以下措施抓好工作落實。努力推進文化中心建設?？h委政府及時召開全縣文化扶貧工作會議，關于成立固始縣文化扶貧工作領導小組，制定《固始縣人民政府辦公室關于印發(fā)固始縣實施貧困村文化扶貧暨村綜合性文化服務中心建設工作方案》，加強對文化扶貧工作督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)按照實施貧困村文化扶貧暨村綜合性文化服務中心建設工作方案的要求，因材施策，制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的建設方案，加大力度，迅速推進，按照村級文化中心“七個一”的標準，安排部署文化扶貧工作。已有_個貧困村確定了文體廣場選址和文化活動室用房。_個貧困村中計劃在第一批建設的有_個村(____年1月底前完成)，占總數(shù)的_計劃在第二批建設的有19個村(____年4月底前完成)，占總數(shù)的_目前，我縣貧困村文體廣場建設正在緊張施工，確保在____年4月底前完成全縣_個貧困村文化中心建設工作任務。
二、抓責任，全面推進從嚴治黨
1、明確責任分工
認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監(jiān)督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任延伸到哪里，全面落實黨風廉政建設責任制。
局黨組始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，今年局黨組先后召開3次黨風廉政建設專題會議，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。成立了固始縣文廣新局黨風廉政建設責任制和懲防體系建設領導小組，印發(fā)了《固始縣文廣新局黨委及其成員黨風廉政建設主體責任清單》和《固始縣文廣新局紀委黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》的通知。嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐__責任落到實處。始終堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、參與”的領導體制和工作機制，將反腐__與全縣其它工作同安排部署、同檢查監(jiān)督、同考核獎懲。年初，局黨組與10個二級單位簽定了黨風廉政建設責任書，突出強調(diào)了“一把手”總負責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局。
2.深化宣傳教育
堅持把反腐__教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發(fā)揮反腐__“大宣傳”工作格局作用，進一步促進全局干部職工勤政廉政，大力營造反腐__的輿論氛圍。一是多措并舉，狠抓學習。首先，切實將反腐__理論和相關黨紀法規(guī)作為黨委中心組學習的重要內(nèi)容，堅持每季度開展反腐__理論學習。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃，實行分級負責。截止目前，黨組中心組共集體學習6次，分別請縣委黨校、縣紀委、縣直工委專家，領導授課5堂，受教育黨員干部300多人次，向每個黨員發(fā)放《廉政準則》學習讀本300本。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電臺、電視臺主流媒體的“新聞”、“專訪”、“曝光臺”、“公益廣告”等形式，加大對全縣黨風廉政建設工作的宣傳，積極營造濃厚的輿論氛圍，繼續(xù)加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大干部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。今年，我系統(tǒng)參加縣委、縣紀委組織的“兩學一做”知識競賽，分別獲得一等獎、三等獎和組織獎的好成績。三是正面引導、典型示范。以早警示、早教育為目的，組織全系統(tǒng)黨員干部觀看《懺悔實錄》、《鑒史向廉》、《榜樣》和廉政戲劇《暴式昭》、《燕振昌》等，受教育人員達300人次，進一步增強廣大黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。
3.強化監(jiān)督檢查
一是強化對維護政治紀律的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行省、縣有關維護穩(wěn)定工作各項決策部署，及時調(diào)整完善維穩(wěn)監(jiān)督檢查工作領導小組，認真制定維護穩(wěn)定監(jiān)督檢查實施方案，切實細化責任，明確任務，全面形成黨組主要領導親自抓，負總責;分管領導具體抓，局紀檢檢察具體監(jiān)督的工作格局。在今年12月教師集體上訪事件中，我們電臺、電視臺充分發(fā)揮縣委、政府的喉舌作用，堅持正面宣傳，正面引導，很好地支持全縣維穩(wěn)大局，受到縣委、政府主要領導的好評。
二是強化對文化惠民工程的監(jiān)督檢查。認真貫徹落實中央、省、縣有關要求，緊緊圍繞各項文化惠民工程的建設和落實，加強文化項目實施和資金管理使用的情況開展監(jiān)督檢查3次，確保專款專用。
4.嚴肅查辦案件
充分發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，多途徑深層次挖掘案件線索。在開通了信訪室舉報電話的基礎上，今年還開通了黨風廉政監(jiān)督舉報電話、行政效能投訴電話并在33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和6個縣直窗口單位放置投訴信箱，有效暢通信訪舉報訴求渠道。聯(lián)合縣紀委、監(jiān)察局、縣委政府督查室、縣信訪局等職能部門，從排查問題入手，捕捉案件線索，今年共辦理信訪案件7起，縣紀委、監(jiān)察局批轉(zhuǎn)自辦案件3起，給予誡勉談話9人，給予開除黨籍、開除公職處分1人。
5.弘揚廉政文化理念
今年以來，我們充分發(fā)揮文化工作“三主”作用(即主戰(zhàn)線、主陣地、主力軍)和“三大”優(yōu)勢(即文化人才、文化陣地、文化資源)，把廉政與文化相結合、教育與藝術相結合，營造風清氣正的良好社會氛圍。大力開展“宣廉、講廉、書廉、演廉、唱廉”等系列教育活動，積極構造廉政教育大宣傳格局，在全社會營造“反腐__，人人有責，共擔責任”的輿論氛圍。一是利用廣播電臺、電視臺以新聞、專欄、專訪、曝光臺等形式全方位、多角度報道縣委、縣紀委監(jiān)察局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、縣直各單位反腐__會議、活動新聞80多條。在電視臺一、二頻道滾動播出廉政教育公益廣告《回家吃飯》等積極宣廉。而是利用“三館一站”積極開展講廉、書廉、演廉、活動?？h根親博物館每年接待參觀者近20萬多人次，我們將“廉吏孫叔敖”、“王審之為官清正”、“狀元吳其濬”等固始賢臣廉吏的事跡向參觀者講解，讓外來者了解固始民風淳樸、清官輩出的歷史。在圖書館少兒閱覽室增設廉政教育圖書，用簡易讀本、插圖等形式向少兒介紹歷代清官廉吏的故事?？h文化館結合“送文化下鄉(xiāng)”，“舞臺藝術送農(nóng)民”等演出活動，增設廉政教育內(nèi)容，全年先后下鄉(xiāng)巡演46場，影響和效果顯著。充分利用全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)文化站和部分村級文化大院這個平臺，開展廉政教育，文化站的書畫室和文化大院宣傳長廊不同程度增設廉政教育方面內(nèi)容。三是利用專業(yè)文化人員和民間文藝團體等形式，創(chuàng)作和搜集“唱廉”內(nèi)容。
一年來，文化廣電整體發(fā)展態(tài)勢良好，各項工作取得了一定成績，但與縣委縣政府和上級主管部門的要求相比，還有一些差距。例如事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新意識不強;文化廣電專業(yè)技術人員匱乏;理論、業(yè)務學習不夠深入;對黨員干部廉政教育不夠經(jīng)常;監(jiān)督機制不夠健全等問題。在新的一年里，我們將在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，揚長避短，奮力加壓，與時俱進，改革創(chuàng)新，為加快我縣文化廣電事業(yè)大發(fā)展、大繁榮做出積極貢獻。
謝謝！
篇三 xxxx年領導干部年終述職報告2000字5500字
一年來，在__區(qū)委和區(qū)人大常委會的正確領導下，本人以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、自治區(qū)第九次黨代會精神、哈密市第一次黨代會和__區(qū)第一次黨代會精神為指導，深入貫徹______系列重要講話精神，積極參加“兩學一做”學習教育活動，堅持圍繞區(qū)委工作大局和人大常委會的工作重點，開拓進取，求真務實，依法履職，廉潔從政，較好完成了各項工作?，F(xiàn)將本人一年來政治理論學習、履行職責、落實黨風廉政責任制等情況報告如下：
一、加強學習，提高履職水平
今年以來，我始終把學習作為增強自身綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政能力的重要途徑，通過積極參加區(qū)委中心組學習、聽專家講座、上黨課、自學等多種形式，不斷加強對黨的理論知識、人大理論及相關的法律法規(guī)知識的學習，特別是通過參加“兩學一做”學習教育活動，認真學習了黨章、《____廉潔自律準則》《____紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，同時從周永康、______、徐才厚、郭伯雄、令計劃等違紀違法案件中汲取教訓。把學_______系列重要講話要同學習馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀結合起來，堅定了中國特色社會主義道路、理論和制度自信，進一步增強了自身政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定了正確政治方向。作為一名工作在_疆的黨員干部，要堅決貫徹中央的方針、政策和工作部署，堅決維護中央權威。思想上、行動上、政治上與市委、區(qū)委保持高度一致，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決，堅定不移地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂。
根據(jù)市委安排，今年9月4日至10月14日參加了市委黨校第35期縣處班的學習，并被評為“優(yōu)秀學員”。
二、依法履行職責，認真開展各項工作
一年來，本人在工作中緊緊圍繞__區(qū)委中心工作，依照《監(jiān)督法》的規(guī)定，結合分管口工作和人大工作實際，圍繞群眾切身利益開展監(jiān)督檢查，不斷增強監(jiān)督實效。
(一)開展對教科文衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查，促進社會和諧。
1、為進一步了解哈密市實行學前免費教育政策情況，讓改革發(fā)展成果更多惠及各族群眾，提升人民群眾的獲得感和幸福感，全面提高雙語教育質(zhì)量和人口整體素質(zhì)，促進哈密社會穩(wěn)定和長治久安，今年4月份帶領視察組對我市學前免費教育政策的實施情況進行了視察，針對我市實行學前免費教育政策過程中存在的問題，將征求到的意見、建議轉(zhuǎn)辦市政府，進一步推進政府工作;
2、聽取了市政府《關于哈密市科技工作情況》的專項報告。
(二)全力以赴做好__區(qū)縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作。
____年是縣鄉(xiāng)兩級換屆年。我作為__區(qū)換屆辦主任，全盤負責__區(qū)縣鄉(xiāng)兩級換屆工作，帶領工作人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，對換屆工作中確定代表名額、劃分選區(qū)、選民登記、提名推薦醞釀協(xié)商和確定代表候選人、投票選舉、召開區(qū)鄉(xiāng)人代會等各個環(huán)節(jié)，進行了全面細致的檢查、監(jiān)督和指導，確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和__區(qū)換屆工作順利完成。
(三)積極參與市委中心工作，服務全市大局。
1、根據(jù)年初市委民生建設年重點民生工程項目工作安排，對我市涉及教育、文化、衛(wèi)生領域的既有建筑節(jié)能改造15萬平方米項目、實施回城鄉(xiāng)、花園鄉(xiāng)、天山鄉(xiāng)、白石頭鄉(xiāng)、西山鄉(xiāng)六所雙語幼兒園及豫哈實驗雙語幼兒園建設項目、新建哈密市豫哈實驗學校建設項目、改善哈密市三道嶺片區(qū)教育教學條件建設項目、實施哈密市全面改善農(nóng)村義務教育階段薄弱學?；巨k學條件項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施有線數(shù)字廣播電視升級改造工程、為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道配備50套健身路徑及對損壞的130套健身路徑予以維修工程、為91個村級文化室和57個社區(qū)文化中心實現(xiàn)網(wǎng)絡全覆蓋工程等重點項目進行了全程跟蹤協(xié)調(diào)，確保項目順利實施。
2、認真做好了貧困戶“精準幫扶”工作。在今年的“精準幫扶”工作中，我本人作為芨芨臺村第一書記負責該村“精準幫扶”工作，同時負責幫扶沁城鄉(xiāng)芨芨臺村2戶貧困戶和天山鄉(xiāng)沙依巴克開發(fā)區(qū)2戶貧困戶的脫貧任務。通過不斷的入戶走訪、座談、制定幫扶計劃、督促落實，4戶貧困戶今年均保質(zhì)保量完成了脫貧任務，芨芨臺村“精準幫扶”脫貧工作順利通過了市委、區(qū)委的考核驗收，得到了考核組的表揚。
3、認真做好領導干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度工作。上半年負責聯(lián)系了東河區(qū)上阿牙橋頭清真寺和宗教人士吾守爾·依沙克，下半年負責聯(lián)系了陶家宮鎮(zhèn)新戶村二隊清真寺和宗教人士包爾汗·艾沙，在按照規(guī)定對所聯(lián)系的宗教活動場所和宗教人士進行走訪、談話的基礎上，在節(jié)假日和敏感時期強化了與他們的聯(lián)系，向他們宣傳黨的民族宗教政策，督促宗教人士正確履職，確保了所聯(lián)系的宗教場所和諧穩(wěn)定開展宗教活動。
4、認真做好了拆遷工作。根據(jù)年初工作安排，我負責參與了西郊路的拆遷工作，經(jīng)過努力，目前已簽訂12份合同。
5、認真做好了哈密市副縣級領導對口聯(lián)系重點工業(yè)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社。我負責聯(lián)系的農(nóng)民專業(yè)合作社有哈密農(nóng)聯(lián)農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社、哈密市金牡丹刺繡專業(yè)合作社兩家，工業(yè)企業(yè)是國華哈密新能源有限公司，我通過走訪調(diào)研、交流溝通，及時了解掌握聯(lián)系單位基本情況，力所能及地幫助他們協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、經(jīng)營和銷售中存在的困難和問題，做好了協(xié)調(diào)服務工作。
6、認真做好了__區(qū)副縣級以上干部住村工作。我包回城鄉(xiāng)九龍樹村，結合“訪惠聚”活動和脫貧工作制定了住村計劃，開展了走村入戶，累積住村16天(我于10月14日結束在市委黨校學習后，開始住村工作)，目前正在幫助協(xié)調(diào)解決村養(yǎng)老康復中心項目建設。
7、認真做好了“民族團結一家親”工作。我的結對認親戶在沁城鄉(xiāng)芨芨臺村，我和丈夫在家做好了飯菜，帶著禮物來到芨芨村，與結對認親戶和“精準幫扶”貧困戶兩家人一起吃了團圓飯，贈送了禮物和認親聯(lián)系卡，照了全家福。
8、認真做好信訪工作。在做好日常信訪接待的同時，每周參加地區(qū)信訪大廳來訪接待，幫助群眾解決實際困難。
三、積極履行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定
一年來，我能夠按照市委、市人大常委會的統(tǒng)一安排，認真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、地市委關于黨風廉政建設方面的各項政策規(guī)定，特別是身體力行中央八項規(guī)定，認真地履行了黨風廉政建設責任制各項規(guī)定。
一是加強學習教育，增強黨性修養(yǎng)。繼續(xù)加強對中央和自治區(qū)紀委、哈密地區(qū)紀委有關加強黨風廉政建設責任制的文件精神的學習，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，努力加強自身廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線。抓好分管工作委員會黨風廉政建設，切實做到依法監(jiān)督，秉公辦事。二是堅持民主集中制原則。自覺維護人大班子團結，服從組織安排，服從領導，服從大局，大事講原則，小事講謙讓，善于團結同志，認真做好分管工作。三是認真貫徹落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定。以身作則，廉潔自律，恪守道德，認真履職，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，嚴格要求自己，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。四是對子女和身邊工作人員嚴格要求，不準他們以自己的名義謀私利、搞特權，注意發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做。
四、今后努力的方向
認真回顧自己一年來的學習、工作等方面還存在不盡如人意的地方，一是學習政治理論和法律知識不夠系統(tǒng)深入，理論政策水平不高;二是思想不夠解放，對新時期創(chuàng)新人大工作探索不夠。對此，我將在今后的工作中認真加以克服和改進。
____年，圍繞__區(qū)委和區(qū)政協(xié)常委會的中心工作，與班子成員相互配合，組織委員開展視察調(diào)研，圓滿完成了各項工作和學習任務?，F(xiàn)報告如下：
一、加強自身學習，努力提高政治思想素質(zhì)
一年來，本人以“兩學一做”學習教育為契機，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞__區(qū)社會穩(wěn)定和長治久安，認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會、____一系列講話、自治區(qū)第九次黨代會會議精神，積極參加中心組學習和政協(xié)每周三的政治學習。結合工作實際，學習黨的民族宗教政策等知識，并在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規(guī)來指導、約束自己。今年六月，組織安排我參加了自治區(qū)宗教工作專題研討班，通過一系列的學習，提高了自己的理論和業(yè)務工作水平。按照組織安排，我參加了自治區(qū)黨委組織部組織的阿克蘇地區(qū)沙雅縣及哈密地委組織部組織的伊吾縣人大政協(xié)換屆選舉觀摩會，為__區(qū)政協(xié)圓滿順利完成換屆工作進行了有力指導，同時也豐富和積累換屆選舉工作的經(jīng)驗和知識。
二、緊緊圍繞__區(qū)社會穩(wěn)定和長久安，盡職盡責，努力做好各項工作
本人分管統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教及法制委員會工作，同時協(xié)助主席做好政協(xié)的其他工作。一是按照市政協(xié)常委會工作計劃，帶領統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教及法制委員會委員開展專題調(diào)研2次，視察調(diào)研活動2次。二是開展哈薩克文文史資料征集工作。通過各方的努力，《哈密市文史資料》哈文第四輯的征稿、編校工作正在進行。三是熱心公益事業(yè)，積極參加義務勞動。四是努力化解矛盾。組織安排我負責聯(lián)系柳樹溝鄉(xiāng)和柳樹溝鄉(xiāng)的柳樹溝村，并負責對沁城鄉(xiāng)、星星峽鎮(zhèn)、烏拉臺鄉(xiāng)、雅滿蘇鎮(zhèn)、雙井子鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項重點工作及維穩(wěn)工作、“訪惠聚”活動等進行督導。五是積極做好住村和民族團結結親工作。按照區(qū)委區(qū)政府的安排，一年中我共下鄉(xiāng)工作118天，柳樹溝鄉(xiāng)是我的下鄉(xiāng)重點，一年中累計在在柳樹溝下鄉(xiāng)64天、走訪農(nóng)牧民73戶，召開不同形式的座談會10次，走訪宗教人士13次，參加村內(nèi)活動7次，并積極參加村內(nèi)升國旗儀式。同時，協(xié)調(diào)解決了柳樹溝鄉(xiāng)71戶農(nóng)牧民城市化轉(zhuǎn)移安置和東郊草場農(nóng)業(yè)安置問題;正在協(xié)調(diào)各部門為柳樹溝鄉(xiāng)解決10萬元牧業(yè)救災資金;正在解決11戶農(nóng)業(yè)安置農(nóng)牧民的生活補助及新盛小區(qū)搬遷農(nóng)牧民中個別六樓住戶樓頂漏水問題。一年來，對我所幫扶的貧困戶每戶走訪慰問了4次，并與柳樹溝鄉(xiāng)開發(fā)區(qū)貧困戶苗喜軍結親，正在協(xié)調(diào)解決其妻子(白血病)的相關的醫(yī)療問題。六是堅持每周四在地區(qū)信訪局和每周三在__區(qū)信訪局的接訪工作，耐心細致地解答上訪群眾帶我問題，對合理訴求交有關部門辦理。七是堅持聯(lián)系清真寺和宗教人士制度。在落實宗教場所兩項制度方面，堅持一月一次去五堡鎮(zhèn)主麻清真寺(上半年)，去花園鄉(xiāng)強固村主麻清真寺(下半年)了解宗教活動開展情況和清真寺伊瑪目進行談話。
三、加強品德修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)
一年來，特別是通過“兩學一做”教育活動，我自身深刻感受到開展“兩學一做”教育活動，就是要讓紀律在黨員的心里烙印，讓規(guī)矩作為黨員言行的準繩，讓表率作用在日常工作中自然發(fā)揮。在“兩學一做”教育活動中要堅持學習常態(tài)化、堅持實踐基層化，堅持反思總結深刻化，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。開展“兩學一做”學習教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之后，中央對深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，目的是通過學、做、干，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，著力建設一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)狞h員隊伍。要真正讓“兩學一做”見成效，各級黨委和組織部門全體黨員就要在學、做、改、干上下功夫，在認真學習黨章中更加明白肩上的責任，在尋找不足中正衣冠，不斷錘煉作風修養(yǎng)，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，讓宗旨意識、為民情懷、擔當精神等成為廣大黨員的思想品格和行為自覺。當前我國正處于全面深化改革的關鍵時期，已經(jīng)明確的改革發(fā)展目標能否落到實處、取得實效，關鍵要看領導干部如何作為。隨著“兩學一做”教育活動的深入開展，廣大黨員干部只有敢于擔當，勇于作為，聚集務實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，才能切實增強夯實基層、推動發(fā)展、后發(fā)趕超的責任使命，才能創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績。
本人將按照《進一步推進哈密市“兩學一做”學習教育工作的通知》和《哈密市政協(xié)機關黨支部開展“兩學一做”學習教育工作實施方案》的要求，結合自身工作實際，認真參加民主生活會和組織生活會。
同時，我能以立德為先，注重加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，從思想、品德等方面高標準、嚴要求，保持政治上的堅定。注重個人“三觀”的改造和自身綜合素質(zhì)的提高，強化理想信念和勤政為民的思想意識，增強工作能力。在日常工作生活中，做到與班子成員相互支持、相互理解，互相協(xié)作。
四、堅持做到廉潔從政
本人能認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真學習黨的十八大三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實新《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，貫徹落實中央、自治區(qū)關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，地、市委關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的十二項規(guī)定和廉潔自律的有關規(guī)定。主動接受各方面監(jiān)督，增強了自身拒腐防變、嚴于律己的自覺性。嚴格遵守黨紀黨規(guī)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。堅持公平正直，不徇私情，不以權謀私，嚴格按章辦事，認真執(zhí)行領導干部財產(chǎn)申報制度，做到重大事項請示報告，堅決反對各種奢侈浪費，厲行節(jié)約、不講排場。自覺維護班子的團結，能與班子成員相互談心，認真開展批評與自我批評，并能虛心接受提出的意見和建議，改正不足。在工作、生活中，能嚴格執(zhí)行中紀委的有關規(guī)定，教育配偶和子女不利用我的職務影響謀私利。我本人堅持不行賄受賄，不乘坐超標公車，不公車私用。不超標準住房，不超標準使用辦公用房。在公款接待中，也堅持公事公辦的原則，不符合接待規(guī)定的，絕對不接待。
五、存在的不足和今后改進措施
一年來，有成績也有不足，主要表現(xiàn)在：一是理論知識掌握仍不透徹，需繼續(xù)加強政治理論學習，提高政治理論水平。二是深入基層還不夠扎實。今后，我將努力克服不足，以扎實有效的工作作風，良好的業(yè)務工作水平，在本職工作崗位上做出應有的貢獻。
篇四 xxxx年教育系統(tǒng)學校領導干部考核述職述廉述學報告1400字
____年教育系統(tǒng)學校領導干部考核述職述廉述學報告
又到一年述職季，是自己回顧、總結、反思的契機。本人將自____年8月以來個人在行政工作、教育教學、學習成長等方面的情況匯報如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時完成學校需要承擔的有關工作。
____年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領導的指導下、全校老師的配合下，較成功完成____年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結與反思，在____年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言。
在____年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中，學校已經(jīng)完成了____年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業(yè)調(diào)整、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。
根據(jù)學校要求，本人還承擔現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協(xié)調(diào)、申報，目前6個專業(yè)、對應的4個高校的申報工作已經(jīng)完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規(guī)范操作、控制風險為要求。目前，中加peq項目在探索中有序?qū)嵤?，____年拓展了藥學系赴美國留學的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。
在實習、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實習安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報?？上驳氖?，學校五年制高職的就業(yè)率達到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術學院的認可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調(diào)查獲南京市三等獎。
二、教育教學工作：
本人堅持一線教學，堅持教學五認真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設校級公開課。
樹立教育科研是育人教書第一生產(chǎn)力的思想。堅持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復合型人才校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐研究》中擔任核心成員，并積極編著《跨界復合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐與思考》，目前書稿基本成型，預計在____年底出版。
三、學習與繼續(xù)教育：
積極參與教研與繼續(xù)教育，認真完成繼續(xù)教學學時與校本培訓，____年12月參加了南京市校長任職資格培訓班，目前成功結業(yè)，并完成了6000學時的網(wǎng)絡學習；____年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學習培訓團，目前也成功結業(yè)，并在全校做了學習匯報，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。____年還成功加入南京市書法家協(xié)會。
四、 工作作風與廉政：
本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領導班子其他成員學習。認真學習區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領導廉潔自律規(guī)定，認真排查自己工作領域的風險點，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，做到勤政與廉政相結合。
當然，由于缺乏領導經(jīng)驗，有些工作還處于滿足完成任務的狀態(tài)，對職業(yè)教育內(nèi)涵建設的研究以及學校管理創(chuàng)新性的思考還需進一步提高。
以上即是本人的述職述學述廉報告。
篇五 xxxx年領導干部年度述職報告1650字
__年來，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照黨組的統(tǒng)一分工和安排，積極配合，扎實工作，堅持創(chuàng)新，努力拼搏，較好地完成了所分管的各項工作任務。
一、注重學習，提高自身素質(zhì)和廉政水平
在政治上嚴格要求自己，平時比較注重學習，以學習推動工作。堅持黨組學和自學相結合，認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策以及工作所需的法律、科技、專業(yè)知識等，著重學習了科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政理論、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央、省、市、縣關于建立健全懲治和預__敗體系__-__年工作規(guī)劃及實施方案，進一步強化黨性觀念和廉潔勤政意識。始終與___保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，認真遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持民主集中制，認真落實黨風廉政建設責任，牢固樹立服務宗旨觀念，強化大局意識、配合意識、廉政意識、公仆意識，加強班子成員之間的溝通、協(xié)調(diào)，積極維護班子團結，做到分工不分家、補臺不拆臺、合力抓落實，自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力得到較大提高。
二、抓好活動，提高機關工作規(guī)范化水平
分管的機關工作，集中精力主抓了深入學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)建“五個好”部門、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提升年和新一輪解放思想大討論等活動，注重創(chuàng)新形式，做好活動與工作有機結合文章，有力促進了機關規(guī)范化建設?；顒又刑岢隽恕白黠L是前提、思想是根子、實干是關鍵、發(fā)展是目的”的工作思路，組織了“理論學習周”、“考察學習日”、“交流討論日”和“深入整改日”等一系列活動，著重開展了“你講我說大家評、問計尋策到基層、科技服務在一線、執(zhí)法形象由民評”主題實踐活動，在廣大黨員干部職工中強化落實“五個善于”（善于團結、善于學習、善于總結、善于實踐、善于創(chuàng)新）和“五個實”（思想務實、生活樸實、為人誠實、作風扎實、工作落實）的工作標準。以活動為契機，健全完善了機關學習、考勤、辦公、辦文、節(jié)約等一系列管理制度，機關規(guī)范化管理水平明顯提高，全局形成了學習經(jīng)常化、管理制度化、執(zhí)法規(guī)范化和規(guī)劃科學化的“四化”工作機制和以制度管人、以制度管事、以制度管權的工作局面，廣大干部職工的集體意識、工作責任心明顯增強，作風出現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變，機關整體形象明顯提升，有力促進了海洋與漁業(yè)事業(yè)和諧發(fā)展。同時，認真履行紀檢組長抓好全局反腐__的職責，按照黨風廉政建設的總體要求，注重超前防范，突出抓好黨紀國法學習教育，提高廣大黨員干部拒腐防變的自覺性;突出抓好制度建設，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作行為;突出抓好各項監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，實現(xiàn)了全局違法違紀案件為零的目標。
三、注重創(chuàng)新，提升黨建工作水平
創(chuàng)新思維，始終把做好黨建工作作為打基礎、夯根基、促發(fā)展、著長遠的系統(tǒng)工程來抓，大力加強基層組織建設，為全局工作的順利開展提供了強有力的保障。在黨建工作中，創(chuàng)新提出了“領導班子是核心，黨支部（總支）是保障，黨員素質(zhì)是基礎”的工作思路，堅持“立核心、建保障、抓基礎”，在黨建工作的實踐中形成了“六抓六促”工作模式，即抓班子促建設、抓學習促提高、抓制度促規(guī)范、抓形象促提升、抓典型促帶動、抓載體促創(chuàng)新，機關黨建工作開展得有聲有色。始終把黨建作為推進整體工作開展的根本點和切入點，以黨員建立健全承諾、踐諾制度為主線，圍繞“五個好”的目標，提高了黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，增強了黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，有力促進了全縣海洋與漁業(yè)事業(yè)科學發(fā)展。通過“六抓六促”，提高了領導班子的執(zhí)政能力，優(yōu)化了單位的黨風政風行風環(huán)境，促進了各項工作又好又快發(fā)展，也營造了機關良好的黨建文化氛圍，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了極大的發(fā)揮。5月份，我局代表全縣順利通過市委組織部對縣“五個好”部門的檢查驗收和省委組織部的復核審查，被市委命名為“五個好”縣涉農(nóng)部門，為我縣黨建工作贏得了榮譽。10月份，我局機關黨建工作代表縣直部門參加了全市基層組織黨建觀摩，“六抓六促”工作模式受到市委組織部的充分肯定和高度評價。
篇六 領導干部考察考核工作情況的調(diào)研報告6200字
領導干部考察考核工作情況的調(diào)研報告
如何通過干部考察考核工作正確識別干部，為選拔任用干部提供真實依據(jù)，是組織部門所肩負的一項重要工作職責，也是組織部門近距離考察和鑒別干部德能勤績廉的一條重要渠道。近年來，我市在干部考察考核工作中，積極探索、大膽實踐，逐步形成了一套切實可行的領導干部經(jīng)常性考察考核的方式方法，為全面、客觀、準確地評價干部，提高選人用人水平，推進干部工作的科學化、民主化、制度化提供了重要保證。
現(xiàn)就我市領導干部經(jīng)常性考察考核工作的基本情況報告如下。
一、主要做法在干部考核的廣度、深度、準確度上下功夫，堅持把“創(chuàng)新性、操作性、堅韌性、實效性”要求作為衡量領導干部是否有政績、是否有貢獻的標準，圍繞市委、市政府工作思路和決策的落實以及本部門規(guī)劃的實施，進行全程跟蹤考核。把日常考核和管理作為推進班子建設，解決領導干部隊伍中存在問題的重要手段。
建立黨政領導干部實績考核檔案，不僅重過程，了解班子和干部存在的問題，更重實績、重結果，考察工作績效、考察存在問題的整改情況。
（一）健全制度，嚴考核、硬約束，突出對領導干部的動態(tài)管理堅持年度考核與日常考核相結合。日?？己耸羌皶r、準確地了解和掌握領導班子和領導干部表現(xiàn)的主要途徑，是對領導班子和領導干部的動態(tài)考察。
市委組織部與市紀委聯(lián)合抽調(diào)人員參加領導班子的民主生活會、黨政聯(lián)席會議以及其它重要活動等，同領導班子成員以及有關人員個別談話，查閱有關文件、工作資料和會議記錄，考核工作人員把了解到的情況及時形成考察材料，并填寫日?？己擞涗洠l(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。日?？己擞涗洿嫒敫刹靠己藱n案，作為年度考核的重要依據(jù)。
年度考核是指在日?？己说幕A上，對領導班子和領導干部一年內(nèi)的政治表現(xiàn)及履行崗位職責的情況進行的階段性考核。市委、市政府每年年末組成領導班子及領導干部考察考核領導小組，負責對全市領導班子和領導干部的年度考核工作。
市直有關綜合部門在年末、年初把市直各單位評比情況和指標完成情況報市委組織部，以便組織部門準確了解各部門過去一年的政績情況，并對其新的一年工作進展情況進行跟蹤考察。與紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、人大、政協(xié)等有關部門建立經(jīng)常聯(lián)系，溝通情況，交流信息，了解領導干部的工作作風、服務意識、辦事效率和廉潔自律等方面的情況。
年度考核采取領導干部述職、民意測驗、民主評議、個別談話、調(diào)查核實、征求意見等方法，最后，由考察組綜合分析考察情況，評定考核結果，提出考核評定意見。規(guī)范考察制度，嚴把領導干部入口關。
為防止考察的失真失實，市委完善了干部考察機制，制定了干部考察工作責任制和用人失察責任追究制度，嚴格把關，好中選優(yōu)。實行考察預告制度，由組織部門將考察時間、內(nèi)容、對象、程序和要求等在一定范圍內(nèi)提前1—5天，以公告、會議的形式告知干部群眾。
實行差額考察制度，以往在干部考察時由于過早地確定了擬提拔人選，時常出現(xiàn)考察服從于安排的情況。在今年公開選拔經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和農(nóng)高園內(nèi)設副局級干部過程中，我市嘗試了差額考察，按1:3的比例，各職位確定了3名差額考察對象，考察組負責對差額考察對象進行全程考察、分析排隊，市委組織部部長辦公會根據(jù)考察情況，按1:2比例研究提出了擬任用人選初步意見，最后，由市委常委會以無記名投票的方式票決出正式任用人選。
（二）科學界定考察內(nèi)容，在對比比較中考察識別干部在干部的考察考核工作中，我們結合我市干部工作實際，科學地界定考察考核的主要內(nèi)容。領導班子的重點考察內(nèi)容：踐行“三個代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議的情況；貫徹執(zhí)行重大問題集體決策制度的情況；解放思想，實事求是，結合實際創(chuàng)造性開展工作的情況；精神狀態(tài)、工作干勁、爭一流、站排頭的爭先創(chuàng)優(yōu)意識；工作實績，領導經(jīng)濟工作的業(yè)績與實際效果及主要經(jīng)濟指標的完成情況；班子團結協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力狀況；按照各項規(guī)章制度辦事、廉潔自律、加強干部隊伍教育管理、依法行政和執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面的情況。
領導干部的重點考察內(nèi)容：①是否具有堅定的政治立場、大局意識和組織紀律觀念。②是否具有求知精神、寬廣的思想文化視野、戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力。
③是否具有較強的工作能力和突出的工作實績。④在急、難、險、重任務面前和事關人民生命財產(chǎn)安危時能否挺身而出。
⑤“八小時以外”、“生活圈”、“社交圈”中的行為是否體現(xiàn)了良好的品德修養(yǎng)，生活作風、生活方式、生活態(tài)度、家教家風是否嚴格規(guī)范。⑥是否具有良好的人格風范。
考察“一把手”或“一把手”人選，要著重考察是否具有較高的思想認識，較強的解決實際問題的能力、宏觀決策能力、駕馭全局的能力和良好的民主工作作風；在年度班子考察中，把考察年輕干部、后備干部列為一個主要內(nèi)容，對照崗位責任，著重考察年輕干部工作實績，對照培養(yǎng)目標，著重考察年輕干部理論學習情況，考察是否具有良好的發(fā)展?jié)摿?，是否具有踏實的工作作風，在名、權、利方面是否經(jīng)得起考驗。
（三）建立實績檔案，實事求是地評價領導干部的工作實績干部的工作實績，是干部在履行崗位職責的實踐中取得的實際成果，是干部德才的集中體現(xiàn)，是他們的思想、品德、知識、才干等諸多因素的綜合反映。建立黨政主要領導干部實績檔案，目的是進一步強化黨政主要領導干部的責任意識和宗旨觀念，倡導真抓實干、爭創(chuàng)業(yè)績的良好風氣，也是選準用好干部的重要依據(jù)。
實績考核主要是對市委、市政府各工作部門及鎮(zhèn)（辦）黨政主要領導干部履行職責、服務中心及工作創(chuàng)新等三個方面情況進行考核，側重了解其在取得實績過程中所發(fā)揮的具體作用，針對不同部門的崗位職責，量化指標，分別考核。具體做法是：一是制定目標。
每年年初，各部門黨政“一把手”依據(jù)實績考核指標要求，制定本年度所要達到的目標，確定重大任務和重點項目，填寫《領導干部實績檔案》“年度工作目標”欄目。二是自我總結。
年終，市直部門主要領導和鎮(zhèn)、街道黨政“一把手”對年度履行崗位職責、圍繞中心服務大局、工作創(chuàng)特色等三個方面的情況進行總結回顧，在此基礎上形成個人書述職報告，填寫《領導干部實績檔案》“年度工作目標完成情況及自我評價”欄目。三是群眾測評。
組織機關全體工作人員、下屬單位主要負責人等有關人員，聽取黨政主要領導同志對其年度履行崗位職責的工作述職，并組織進行民主測評。四是個別訪談。
考察組分別接觸班子全體成員、機關中層干部、部分下屬單位主要負責人，對黨政主要領導的工作實績情況進行全面深入的考察了解。五是征求意見。
將實績檔案有關情況以《征求意見表》的形式，發(fā)政法、信訪、財政、稅務、審計、統(tǒng)計、計生等職能部門進行認定審核，并根據(jù)工作任務實際完成情況量化評分。六是審核排序。
考核組綜合分析考核情況提出考核建議意見，根據(jù)群眾測評和征求意見反饋情況，綜合匯總得分進行政績排序，分別確定考核等次。能夠較好地完成市委、市政府下達的各項目標任務，在市委、市政府組織的各項工作評比中名列前茅，部門工作貢獻突出，在全市乃至全省范圍內(nèi)有位置，履行崗位職責盡心盡力，勝任本職工作，分管工作實績突出，民主測評和征求有關部門意見稱職以上得票率在90以上的評定為優(yōu)秀；能夠完成市委、市政府下達的各項目標任務，在市委、市政府組織的各項工作評比中處于中間以上位次，部門工作在省市有一定的影響，能夠履行崗位職責，分管工作實績明顯，民主測評和征求有關部門意見稱職以上得票率在60以上的評定為稱職；不能完成市委、市政府下達的主要目標任務，在市委、市政府組織的各項工作評比中處于下游水平，部門工作在全市范圍內(nèi)位置靠后，履行崗位職責較差，民主測評和征求有關部門意見不稱職票超過三分之一以上的評定為不稱職。
七是結果運用。市委將把實績考核結果直接運用到干部選拔任用工作中，以優(yōu)劣論獎懲，以作為求地位，以考核定位次，選拔擔任上一級領導職務的人選，從實績考核中被定為優(yōu)秀的干部中產(chǎn)生，連續(xù)兩年評定評定為稱職的，建議調(diào)整使用，確定為不稱職的領導干部，按干部管理權限和法定程序決定和提議免去領導職務，安排適當工作。
為防止搞虛假政績、做表面文章現(xiàn)象的發(fā)生，實行實績確認追究制。對搞虛假政績的領導干部及有關人員，一經(jīng)查實，不僅不能提拔重用，還要嚴肅批評教育，造成重大損失的，視情況給予黨紀政紀處分。
（四）實行重大事件跟蹤考察與經(jīng)濟責任審計相結合，加強對領導干部的監(jiān)督和管理建立重大事件跟蹤考察制度，跟蹤考察領導干部在重大事件中的表現(xiàn)，尤其在今年的防治“非典”工作中，市委市政府成立了防“非典”工作督查組，對市直部門、鎮(zhèn)辦防治“非典”工作進行了督查，對在防非工作不力的干部進行了查處。在跟蹤考察的同時，由審計部門負責經(jīng)濟責任審計工作，同步進行，雙線并進。
組織部門對考察中獲得的資料和審計結果進行綜合分析，把單純的經(jīng)濟責任審計轉(zhuǎn)化為對干部經(jīng)濟工作實績進行綜合評價的組成部分。從20__年7月開始，為更好的發(fā)揮經(jīng)濟責任審計工作在干部監(jiān)督中的作用，解決好先離后審、委托滯后、審用脫節(jié)等問題，我們把審計的關口前移，對領導干部實行了年度經(jīng)濟責任審計制度，對市直部門和鎮(zhèn)街有經(jīng)濟責任的領導干部實行年度經(jīng)濟責任審計，每年審計三分之一，三年審計一遍，使經(jīng)濟責任審計與干部任前考察、屆中考評、年度考核有機結合起來，加強了對他們的監(jiān)督，增強了領導干部的廉潔自律意識。
（五）嚴肅考察考核工作紀律，確?？疾旖Y果的真實有效考察工作人員要忠于職守，嚴格實行“七不準”：不準封官許愿，討好干部；不準借考察之機收受錢物，謀取私利；不準參加與考察工作相關的應酬吃請；不準通風報信，泄露考察內(nèi)容；不準憑個人好惡了解干部，評價干部，故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；不準偏聽偏信；不準在考察中懈怠懶散、知難而退、回避矛盾。考察對象和有關單位領導人員要正確對待組織考察，不準搞非組織活動；不準敷衍了事或搞形式主義；不準向考察組提供不真實情況；不準干擾或妨礙考察組的工作；不準打擊報復反映其問題的人；不準隨意擴散與考察組談話的內(nèi)容。
（六）實行領導干部誡勉談話與誡勉考察相結合，積極做好誡勉對象的轉(zhuǎn)化工作領導干部談話、誡勉工作是組織部門的一項經(jīng)常性工作，又是新形勢下加強干部管理的一項復雜性工作。近年來，市委認真貫徹落實《黨政領導干部考核工作實施辦法》，切實抓好領導班子和領導干部的考核工作，通過信訪、年度考察、民主評議、領導班子民主生活會等渠道，發(fā)現(xiàn)領導干部有苗頭性問題就及時談話，進行誡勉。
20__年以來，全市共對12名科級干部實行了誡勉談話，誡勉期半年。在誡勉期內(nèi)，我們認真做好誡勉對象的教育轉(zhuǎn)化工作，針對誡勉對象存在的不同問題，幫助其制定相應的整改措施，并實行跟蹤管理，進行定期考察，促使他們徹底改正錯誤，按期解除誡勉。
我們的具體做法是：
1、開展交心談心，卸去誡勉對象的思想包袱。誡勉對象一般來說社會壓力很大，思想包袱很重，往往抬不起頭，甚至怨天尤人。
為此，我們在工作中積極開展“三談話”活動，幫助卸掉包袱，輕裝上陣。一是開展批評式談話。
市委作出誡勉決定并下達《誡勉通知書》后，由市委分管領導或市委組織部的領導及時找誡勉對象談話，鄭重指出問題，嚴肅進行批評。教育他們不要去怨天尤人，怪這怪那，而要面對現(xiàn)實，正視問題，深刻反思，認真查擺自己在思想政治、工作作風、工作方法、聯(lián)系群眾、勤政廉政等方面存在的突出問題，并制定切實可行的整改措施，限期改正缺點錯誤。
二是開展促膝式談話。要求單位一把手切實負起對誡勉干部教育轉(zhuǎn)化的主要責任，對誡勉干部不冷落、不歧視、不撒手，在工作、學習、生活等方面與其他領導同等對待，并規(guī)定每兩個月必須找誡勉對象促膝談心一次，幫助他們深挖思想根源，查找誡勉原因，督促他們落實整改措施，明確工作目標，校準人生方向，甩掉思想包袱，化壓力為動力，鼓勵他們從哪跌倒從哪爬起，輕裝上陣，扎實工作，以嶄新的精神面貌和出色的工作成績贏得干部群眾的好評。
三是開展同志式談話。各級黨組織把誡勉對象的教育轉(zhuǎn)化工作納入民主生活會或行政生活會的重要內(nèi)容，組織開展批評和自我批評，促使他們認清錯誤，提高認識。
在生活會上，同志們對誡勉干部實事求是地進行分析評價，有一點小進步及時鼓勵，有一點小滑波及時提醒。與人為善，真誠待人，向他們伸出熱情之手，給予無微不至的關心幫助。
讓他們感受到大集體春天般的溫暖，黨組織同志式的關心，從而在這種環(huán)境的熏陶下，堅定起干好工作的信心和勇氣，結成同志式的關系和友誼。
2、注意交流換崗、激發(fā)誡勉對象的工作熱情。從某種意義上說，誡勉對象誡勉，與環(huán)境、崗位有一定的聯(lián)系。
市委根據(jù)誡勉對象的不同情況，特別是對那些屬于環(huán)境不優(yōu)、崗位不適等原因而給予誡勉的，則采取相應的組織措施進行調(diào)整交流，為他們改正錯誤創(chuàng)造一個寬松和諧的環(huán)境。對被誡勉的領導干部，市委則分門別類，因人而宜，及時對他們進行崗位交流或職務調(diào)整。
一是降職交流。對工作能力差，方法簡單，不善于處理群眾關系，不能很好地勝任現(xiàn)職，事業(yè)心、責任感不強，工作績效和社會口碑差的誡勉干部，堅決改任為非領導干部職務，并且調(diào)離本單位。
全市有3名誡勉干部誡勉后調(diào)離了本單位，給予了降職安排。二是適才交流。
對原則性較強，有一定專業(yè)特長，但又用非所長，不能打開工作局面的誡勉干部，安排到專業(yè)對口的單位工作。三是回避交流。
對于因親戚多，“房份大”，實行家族式管理，群眾意見紛紛，單位矛盾重重而誡勉的，給予回避交流。
3、加強跟蹤管理，防止誡勉對象的問題反彈。誡勉對象在取得一點小進步，特別是解除“緊箍咒”后，很容易舊病復發(fā)，出現(xiàn)反彈。
針對這種情況，市委對他們不是一“誡”了之，而是建立健全一系列跟蹤管理制度，切實加強對他們的經(jīng)常性教育管理，使他們誡勉后能按期解除誡勉，解除誡勉后不再受到誡勉。一是建立匯報制度。
市委要求誡勉對象在組織談話之后，針對存在問題寫出深刻的反思材料，分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施和努力方向。誡勉期間，要求他們每個季度以書面形式向組織匯報自己的思想、工作、生活情況。
誡勉期滿，要求他們寫好工作總結，肯定成績，找出差距，明確努力方向，以優(yōu)異成績迎接誡勉考察。解除誡勉后，要求他們半年內(nèi)向組織匯報一次自己的工作，直至年度考核順利過關為止。
二是建立考察制度。我們對誡勉干部重點抓好三次考察。
首先是抓好平時考察。對誡勉干部我們建立了花名冊和管理卡片，并通過多種渠道，隨時把握他們的思想動向，掌握他們的德才表現(xiàn)，把這些情況及時登記入卡，并適時進行反饋。
其次是抓好誡勉考察。誡勉期滿，由組織部對誡勉對象進行全面考察，看其是否改正了錯誤，是否干出了新的成績，并進行民主評議，看其在群眾中的威信是否提高，然后根據(jù)考察情況，提出初步處理意見，向市委匯報，由市委決定是否解除誡勉。
第三是抓好年度考核。在年度考核時，考察組還要對被解除誡勉的對象進行重點了解，廣泛聽取意見，看其是否又產(chǎn)生了新的問題，以防止問題反彈或新問題滋生。
二、存在的問題
（一）干部考察是一項政策性很強的工作。新形勢、新任務，給干部考察工作提出了很高的要求，需要有專門的干部考察工作隊伍，考察工作人員應具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，較強的認識、分析問題的能力。
但是，目前我市還沒有建立一支相對穩(wěn)定的干部考察工作隊伍，考察工作人員的能力參差不齊，考察工作經(jīng)驗缺乏，考核方法也相對簡單，考察材料千人一面，有時不能如實、全面反映領導干部的工作業(yè)績和優(yōu)缺點。這些都給我們的干部考察工作提出了新課題，需要我們在今后的工作中努力改進、完善、提高。
篇七 發(fā)揮非領導職務干部作用問題研究的調(diào)研報告5400字
設置非領導職務，是我國干部制度改革的產(chǎn)物，它對推動我國干部隊伍年輕化進程，改善和優(yōu)化干部隊伍結構，調(diào)動干部積極性，起到了一定的積極作用。但實際情況表明，目前非領導職務干部越來越多，在干部隊伍中的比重越來越大，在整個干部隊伍中產(chǎn)生的負面影響也越來越大。如何發(fā)揮好非領導職務干部特別是那些改任非領導職務后尚不到退休年齡干部的作用，是擺在各級黨委及其組織部門面前的一個亟待解決的課題。
一、非領導職務干部隊伍的現(xiàn)狀
1、隊伍十分龐大，但構成和來源比較復雜。由于近年來機構改革和干部制度改革持續(xù)推進，加上非領導職數(shù)設置過濫，目前非領導職務干部隊伍越來越龐大。據(jù)統(tǒng)計，全市現(xiàn)有縣處級非領導職務干部508人，占縣處級干部總數(shù)的50.2；各縣市鄉(xiāng)科級非領導職務干部4501人，占鄉(xiāng)科級干部總數(shù)的57.1。從年齡上看，縣處級非領導職務干部50歲以上的占主體，占總數(shù)的54.9％，鄉(xiāng)科級非領導職務干部46歲以上的占主體，占總數(shù)的49.3％；從學歷上看，具有大專以上文化程度的縣處級非領導職務干部占86.6％，鄉(xiāng)科級非領導職務干部占67％。
非領導職務干部的來源，一般分兩種情況：下級提任和同級改任。下級提任分為中層干部直接提任和領導干部到齡或退“二線”后提任。同級改任較為復雜，主要有以下幾種表現(xiàn)：一是作為安撫干部的手段。有在精簡領導職數(shù)中落崗后改任的；有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中落選后改任的；有要求到部門單位安排或回原住地工作主動提出改非的；有對資深人員進行照顧性安排的；有不勝任現(xiàn)職進行組織調(diào)整的，等等。某縣市副主任科員以上非領導職務干部561人，其中因機構改革、不勝任現(xiàn)職等改任的非領導職務干部418人。二是作為干部退休的過渡。一些地方和部門為騰出領導崗位，對那些在一定崗位工作達一定年限的干部“先提后退”，把非領導職務視為“二線”職務、退休前的“驛站”，不安排具體工作，不明確崗位要求，單位學習、開會或者工作決策，也不通知他們參加，客觀上使非領導職務的同志處于“有職無責”、“有崗無職”、提前退休的狀態(tài)。三是作為人員分流的渠道。有的地方在機構改革出臺明確規(guī)定：凡男年滿52周歲，女年滿48周歲，或男年滿50周歲，女年滿46周歲，就列入非領導職務序列安排，在換屆人事調(diào)整中不作提名人選，“離崗退養(yǎng)”或“離崗創(chuàng)業(yè)”等，列為人員分流的對象。四是作為變相超職配備領導干部的途徑。
2、有崗位職責，但教育管理和監(jiān)督不夠嚴格。一些領導干部由于這樣那樣的原因改任了非領導職務，仍然有工作崗位，也享有開展工作的權利，但組織上對這部分干部在教育管理監(jiān)督上，一般不如改非以前或其他在職干部那么嚴格，甚至是“空白”。在教育上，一般沒安排什么學習培訓，更沒有根據(jù)他們的實際，按“缺什么補什么”的原則組織針對性的培訓，單位組織學習、開會，一般不通知他們參加，對他們是否參加也沒有作出嚴格要求。在管理上，處于放任狀態(tài)，使得少數(shù)非領導職務干部長期游離于組織管理之外，有的上班不準時，有的偶爾來趟辦公室，有的在家休息根本不上班，有的干脆脫崗外出打工或干第二職業(yè)。但工資獎金照拿，與其他干部沒有兩樣。在監(jiān)督上，失之于軟、失之于寬。一些非領導職務干部長時間不與單位聯(lián)系，單位對他們在外干什么也不聞不問，缺乏監(jiān)督。同時非領導職務也存在著能上不能下、出口不暢的問題。非領導職務干部只要不犯重大違紀錯誤，就可以一定終身，直到退休。
3、經(jīng)驗十分豐富，但干部資源浪費現(xiàn)象比較普遍。非領導職務干部，曾經(jīng)在領導崗位上工作過，一般都具有較高的政治思想素質(zhì)和組織領導能力，工作閱歷比較豐富。改任非領導職務后，大多數(shù)都思想情緒松懈，工作熱情驟減，認為不在其位，不謀其政，長期處于“賦閑”狀態(tài)，在工作中一般比較被動，工作中推一下動一下，不推不動，有的雖然想開展工作，但又擔心越職越位，放不開手腳。據(jù)調(diào)查，有80％以上的鄉(xiāng)科級領導干部改任非領導職務后，與單位“兩不找”，基本上沒有發(fā)揮作用，造成干部資源的極大浪費。有的甚至與單位領導唱對臺戲，冷嘲熱諷，指點江山，干擾單位工作，產(chǎn)生一些負面影響。
二、影響非領導職務干部發(fā)揮作用的障礙因素
非領導職務干部發(fā)揮作用難，原因是多方面的，有政治方面的，也有經(jīng)濟方面的；有客觀方面的，也有主觀方面的；有體制機制方面的，也有操作方面的。
1、從社會層面看，存在三種認識誤區(qū)，缺乏非領導職務干部發(fā)揮作用的良好氛圍。由于《國家公務員暫行條例》、《國家公務員非領導職務設置辦法》等對非領導職務的工作職責和任務沒有作出明確規(guī)定，如何對待非領導職務，發(fā)揮非領導職務干部的作用，在認識上不一致，可謂仁者見仁，智者見智，比較普遍的有以下三種看法。一是代價論。認為現(xiàn)在改革深入人心，農(nóng)村搞稅費改革，國企推行“雙退”改革，干部人事制度改革也在進行，各項改革都得付出成本，付出代價，都得有人承受。非領導職務干部的賦閑是人力資源的極大浪費，但卻是干部人事制度改革必須付出的代價。二是無用論。認為各單位領導班子成員多，官多兵少，只要發(fā)揮好他們的作用就行了，讓改任非領導職務干部發(fā)揮作用顯得多余無用，有的思想消極保守也發(fā)揮不了什么作用。三是實惠論。一些非領導職務干部平時不上班，但工資獎金一分都不少，有的從事第二職業(yè)，有的經(jīng)商辦企業(yè)，群眾戲稱“政治上受了損失，經(jīng)濟上得了實惠”，做不做事無所謂。少數(shù)非領導職務干部在經(jīng)商上闖出點名堂后也覺得“今生升官的機會沒有了，發(fā)財?shù)臋C會還是有的”，轉(zhuǎn)而追求經(jīng)濟上的實惠。
2、從組織層面來看，存在三種不良心態(tài)，缺乏非領導職務干部發(fā)揮作用的必要條件。由于各級黨委及其組織部門還沒有把非領導職務干部發(fā)揮作用的問題擺上議事日程，對他們從領導崗位上下來后如何發(fā)揮作用研究不多，處于放任自流的狀態(tài)，使得一些單位的領導對非領導職務干部的使用存在顧慮，主要表現(xiàn)為三種不良心態(tài)。一是不愿用?，F(xiàn)在各單位領導班子成員較多，一些單位的主要領導怕非領導職務干部幫倒忙，怕他們搞攀比，怕他們爭權，不好平衡，情愿工資獎金照發(fā)，花錢買安逸。有的非領導職務干部在級別上與單位主要領導一樣，讓他們負責某一方面的工作，擔心他們不與領導保持一致或設置干擾，再者下面的干部也不好處理關系，不愿意讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱。二是不敢用。一些單位領導認為改非干部資歷老，架子大，難以駕馭。少數(shù)改任非領導職務的干部由于自身素質(zhì)、人際關系等原因，在單位里不受干部群眾歡迎，改任后牢騷滿腹，隨意猜忌，搞得人心惶惶，領導不敢啟用，群眾怕其重新出山。少數(shù)單位由于非領導職務干部較多，安排一個不安排一個，怕顧此失彼，引起矛盾，干脆一個也不用。三是不必用。少數(shù)由于年齡、身體等原因改任非領導職務的干部在談話后，“從此君王不上朝”，不干預、不過問也不熱心單位的事務。有時單位請他們來商量工作，他們開口就是行行行，再說就是好好好，怕陷入事非之中，不愿繼續(xù)革命。組織上想發(fā)揮他們作用顯得沒有必要。
3、從個人層面來看，存在三個不適應，缺乏非領導職務干部發(fā)揮作用的主觀條件。一是心態(tài)不適應。少數(shù)領導干部由于這樣那樣的原因改任非領導職務后，普遍存在著失落感，情緒不穩(wěn)定，表現(xiàn)出怕事、疑慮和羞愧的心理，像換了一個人似的。心態(tài)得不到及時調(diào)適，制約著非領導職務干部發(fā)揮出自己應有的作用。二是思想行為不適應。少數(shù)領導干部“官”本位思想嚴重，“寧為百夫長，勝作一書生”，他們把為官看得高于一切，認為“升官光宗耀祖，丟官有辱門庭”，對官位產(chǎn)生病態(tài)的依戀。從行為舉止看，由于受上述思想支配，他們在改任非領導職務時，不是認真反省自己，而是找領導說情扯皮甚至無理取鬧，損壞了自身的形象和威信。三是能力上不適應。一些非領導職務干部認為“無官一身輕”，自暴自棄，放松了學習和改造，忽視對專業(yè)知識和技能的培訓，把自己局限于已有水平，日長月久，不能適應基層工作的形勢，挑不起重擔，干不起重活，輕活又不愿干，眼高手低，談不上發(fā)揮什么作用。
三、發(fā)揮非領導職務干部作用的基本思路
發(fā)揮非領導職務干部作用是一項系統(tǒng)工程，需要從社會氛圍、管理政策、建立健全機制等方面共同著力，形成合力。
1、破除各種思想障礙，為非領導職務干部發(fā)揮作用營造良好氛圍。
非領導職務是職務，是實職，要在全社會形成鼓勵非領導職務干部干事、支持非領導職務干部干成事的共識。首先，各級黨委及其組織部門要深刻認識發(fā)揮非領導職務干部作用的重要性和緊迫性。小康大業(yè)，關鍵在黨關鍵在人，需要發(fā)揮每一位社會成員包括非領導職務干部的作用，一些非領導職務干部雖然有這樣或那樣的不足，但他們畢竟曾在領導崗位上工作過，有一定的工作能力，有較為豐富的工作經(jīng)驗，讓他們賦閑，是對他們的不公正的對待，也是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)。各級黨組織要克服各種思想障礙，真正把發(fā)揮非領導職務干部作用擺上議事日程，拿出解決辦法。其次，要教育干部正確對待職務的升降去留，正確對待崗位的變化，破除“上榮下辱”等陳腐的封建觀念，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀和科學的人生觀、價值觀和世界觀，認識到領導職務的“是”與“非”都是干部隊伍建設的需要，不論何種職務都是為人民當好公仆，從而調(diào)適好心態(tài)，擺正位置，在新的崗位做出新的業(yè)績。再次，要加強社會輿論宣傳，利用廣播、電視和報紙等新聞媒體宣傳黨的干部路線、方針和政策，宣傳在非領導職務崗位上表現(xiàn)突出的典型事跡，教育廣大干部群眾端正對非領導職務干部的認識和態(tài)度，在黨內(nèi)特別是干部隊伍中形成非領導職務也可以大有所為的濃郁氛圍，在全社會形成各盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。
2、嚴格組織管理，將非領導職務干部納入干部管理體制內(nèi)。對不到退休年齡改任非領導職務干部不能“一改了之”，讓他們“懸空”，要納入干部管理體制內(nèi)，不能游離于組織之外，放任自流。一是明確規(guī)定必須上班，必須遵守單位的各項規(guī)章制度，不能成為不受約束的“自由人”，更不能只吃糧不打仗。二是定期加強聯(lián)系。對非領導職務干部，組織上要安排領導與其聯(lián)系，經(jīng)常與他們交流思想，交心談心，傾聽他們的意見和看法，積極為他們解決在工作、學習和生活方面的困難，讓他們體會到組織的關心和溫暖，為他們努力工作創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境。三是加強考核管理。根據(jù)不同非領導職務的崗位特點設置科學的目標考核體系，定期對目標完成情況進行考核，通過明確工作目標，增加他們的壓力，使他們工作起來有目標、有方向、有干勁。對那些目標任務完成好表現(xiàn)突出的及時轉(zhuǎn)任為同級領導職務，起到“提拔一個調(diào)動一片”的作用，使他們政治有奔頭。
3、創(chuàng)造必要條件，為非領導職務干部發(fā)揮作用提供合適的舞臺。
要解決非領導職務干部賦閑問題，必須堅持以人為本，因人施任。在尊重個人意愿的前提下，根據(jù)其單位特點、個人年齡、能力特長、身體狀況，為他們安排適當工作，提供發(fā)揮作用的舞臺。要建立“組織部門協(xié)調(diào)安排、用人單位積極推薦、個人和崗位雙向選擇”的干部安置模式。從目前情況看，可采取以下幾種形式：一是負責調(diào)研工作，安排圍繞本單位年度工作計劃、重點專項工作任務和重大課題，開展綜合性和專題性調(diào)查研究，就單位的重大政策、重點工程和重大項目進行調(diào)研論證。二是協(xié)助班子成員負責某一具體事務，安排他們協(xié)助領導處理某一專項事務，如堤防建設、修路架橋等重點工程建設，參與農(nóng)村后進村整頓等等，發(fā)揮非領導職務干部組織協(xié)調(diào)能力較強、善于處理復雜問題和矛盾的優(yōu)勢。三是參與中心及階段性工作。注重發(fā)揮非領導職務干部思想素質(zhì)和政策水平較高、工作經(jīng)驗較為豐富的優(yōu)勢，安排他們參與本地的中心工作，如農(nóng)村稅費改革、國企改制企業(yè)“雙退”、防汛抗災、處理突發(fā)性事件等；四是保留原職級待遇讓教育、科技和衛(wèi)生人員歸隊或作為中層干部安排合適工作，發(fā)揮他們的工作特長。
4、規(guī)范政策待遇，調(diào)動非領導職務干部工作的積極性。
對非領導職務干部的政治待遇，要視同同級別領導職務干部對待，要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織他們學習文件、聽報告、過黨的組織生活，列席有關會議，參加有關活動，通報有關情況，使他們與在職領導干部一樣，能及時了解黨的路線、方針、政策和本單位的重大決策事項，在評先表模方面要給予同等對待。還要根據(jù)他們的實際，按“缺啥補啥”的原則定期組織有針對性的培訓，多途徑提高他們的工作能力和技能，使之適應新的工作形勢，能在適當崗位正常開展工作。對非領導職務干部的經(jīng)濟待遇，要同同級別領導干部的待遇分開，該給的一分不少，不該給的一分不多。對工作費用、加班補助、下鄉(xiāng)補貼、崗位津貼、住房醫(yī)療等方面的待遇要按規(guī)定給予安排。但對與領導職務相關的電話費補助、公務用車等不能含糊。對長期借故不上班的非領導職務干部要按有關規(guī)定核減有關補助等項目，使權利與義務相平衡。通過完善配套措施，落實好“兩個”待遇，真正調(diào)動廣大非領導職務干部的積極性，從而發(fā)揮出應有的作用。
5、加強職數(shù)管理，進一步規(guī)范非領導職務的設置。
鑒于目前非領導職務設置不夠規(guī)范，有必要對各地設置非領導職務情況進行全面清理，按照“非領導職務根據(jù)工作需要，不搞平衡設置”和非領導職務的任職條件重新確定，分類歸檔。對突破國家規(guī)定的職數(shù)限額的，要組織競爭上崗，保證非領導職務設置的質(zhì)量?！秶夜珓諉T非領導職務設置辦法》規(guī)定非領導職務的任職條件比較寬松，各地在設置非領導職務時可根據(jù)本地實際，按照“條件從寬，審批從嚴”的要求掌握，既要發(fā)揮出非領導職務在調(diào)動干部積極性方面的作用，又要留有余地，寧缺勿濫。今后要嚴格控制同級改任非領導職務，不勝任現(xiàn)職的直接調(diào)整到下一級崗位，不搞照顧平衡。要按照干部的新陳代謝規(guī)律，建立科學的擇優(yōu)選拔機制和競爭淘汰機制，合理開發(fā)和優(yōu)化配置非領導職務資源，真正讓非領導職務干部上得來、下得去、干得好。
篇八 關于領導干部述職報告精彩1200字
按照會的要求，結合自身的實際，現(xiàn)我就過去的半年來本人在的工作情況述職如下。
一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)
加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。特別是月份到人大內(nèi)司委工作會注意學習人大的各項業(yè)務知識和各項規(guī)章制度。把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、擺正位置，認真做好副職工作
正副職的關系能否有機協(xié)調(diào)，直接影響一個領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我在處理正副職的關系中，做到了在思想上尊重正職而不俗氣，感情上與正職融洽而不庸俗，組織上要服從正職而不盲從，工作上主動配合正職而不越權。半年來共協(xié)助委主任完成了
三、認真細致，加大案件監(jiān)督力度
到內(nèi)司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細致，作好當事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對于那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態(tài)的擴大。半年來，我共接待來訪人員240多人次。
四、廉潔自律，保持黨員本色。作為基層領導干部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實“兩個條例”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。
工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
篇九 領導干部經(jīng)濟責任審計述職報告的寫法1050字
一、任職期間的基本情況。
（一）任職起止時間。需要注明任、免文件上的時間（在任審計的只需注明任職時間）、接手工作后開始簽字的時間；
（二）本單位基本結構。內(nèi)部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數(shù)、名稱。與本單位在人、財、物方面關系較為密切的機關及企、事業(yè)單位也應列出。
（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或?qū)徲嬐ㄖ獣r間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。
（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內(nèi)部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產(chǎn)處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。
二、財務收支情況。
（一）任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況；
（二）任期內(nèi)每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質(zhì)單獨敘述。
三、資產(chǎn)、負債情況。
（一）對任期內(nèi)資產(chǎn)、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。
（二）國有資產(chǎn)的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。
（三）固定資產(chǎn)增減變動原因說明；
（四）說明應當落實到具體事項上。
四、財經(jīng)管理情況。
在任期內(nèi)財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。
五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。
六、評估重大經(jīng)濟決策效果。
對在任期內(nèi)由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項目等，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。
七、其他事項
（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；
（二）與經(jīng)濟責任審計相關的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以說明，不便說明的應當及時對審計組通報或向經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議匯報，問題說明時需要提供有效的證據(jù)；
（三）述職報告正文不得少于__字，繁簡得當；
（四）附件需要逐一整理，列好目錄；
（五）述職報告不規(guī)范的，五日內(nèi)重新上報。
篇十 2023年最新領導干部個人述職述廉報告1700字
據(jù)《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐______“____”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質(zhì)。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐__工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。
我深知'為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實'，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。
三、加強黨風廉政建設。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
五、堅持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風，履行崗位職責。
一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持'集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定'，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到'熱情接待，耐心講解，及時處置'。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉(zhuǎn)移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向：
1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
篇十一 某市領導干部廉潔從政專題報告會上的講話700字
今天會議的主要任務是，動員和部署我市第__個紀律教育學習月活動，在全市掀起紀律教育學習熱潮。長期以來，省紀委高度重視我市紀律教育工作，今天，__預防____局副局長__同志專程蒞臨我市進行指導，并將為我們作廉潔從政專題輔導報告。下面，我就這次紀律教育學習月活動講四點意見。
一、緊扣主題，找準教育著力點
今年紀律教育學習月活動，根據(jù)省、市紀委的統(tǒng)一部署，在__月份進行，主題是“嚴紀律、正作風、促廉潔”。我們要嚴格按照上級的指示精神和工作要求，深刻領會本次紀律教育活動的思想內(nèi)涵，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，緊密結合南雄實際和市委、政府的中心工作，引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色。
嚴明政治紀律。政治紀律教育是今年紀律教育的一個重點內(nèi)容。在十八屆中紀委二次全會等重要會議上，_________多次強調(diào)，要“嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統(tǒng)一”。開展政治紀律教育，就是要使黨員干部增強黨性觀念，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，認真貫徹落實中央和省、心得體會市的重大決策部署，做到令行禁止、政令暢通。當前，我市仍有部分干部存在政治紀律意識不強的問題，有的干部缺乏大局觀念，只顧局部利益，不顧整體利益；有的干部有令不行、有禁不止；有的干部仍然存在形式主義、官僚主義作風，將工作任務停留在紙上，落實在數(shù)字上，總結在報告上，就是不落實到行動上；甚至還有個別人喪失政治立場，在網(wǎng)上散布反動言論，產(chǎn)生了惡劣影響。因此，我們要通過紀律教育活動，進一步強化廣大黨員政治紀律，以嚴明的政治紀律，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。
篇十二 領導干部履行綜治工作述職報告2950字
__年，作為縣人民政府縣長，我牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切、責任重于泰山的思想，與政府一班人，積極投身綜治工作實踐，始終堅持打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本的方針，致力于形成社會治安社會治、綜合治理綜合抓的格局，社會治安綜合治理工作取得了一定成績，實現(xiàn)了社會大局穩(wěn)定，治安狀況明顯改善的良好局面。
一、抓源頭，著力強化源頭控管
作為縣人民政府的帶班人，我十分注重加強政府自身建設，不斷提高政府依法執(zhí)政的能力、維護社會穩(wěn)定的能力和管理社會事務的能力。始終堅持與時俱進，科學決策、民主決策、依法決策，問計于民、問政于民、問需于民，不斷建立完善重大事項集體決定、專家咨詢論證、社會公示和聽證制度。對那些凡是關系長遠的戰(zhàn)略性問題，凡是事關發(fā)展的政策舉措等關鍵性環(huán)節(jié)，凡是涉及人民群眾切身利益、人事調(diào)整、政績考核等重大事項，事前都進行深入的調(diào)研論證，充分吸收人大、政協(xié)、社會各界的意見，然后提交政府常務會、縣委常委會或全委會討論決策，以求盡力量避免因政府新決策引發(fā)新問題和新矛盾。一年來，縣政府召開常務會議15次，議定重大決策事項30余項，既有效推進了工作，又確保了穩(wěn)定而不引發(fā)新的矛盾。同時，我特別注重依法行政，行政執(zhí)法，要求相關職能部門加大了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，積極推進行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)范化、制度化，并嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法過錯責任追究制，有效提升了政府工作的認同感和支持度，從源頭上減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，推動了政府各項工作的順利開展。
二、抓基礎，著力完善工作體系
為強化綜治__保障，縣政府特別注重加大_綜治工作經(jīng)費投入?？h財政今年實際安排_綜治工作經(jīng)費萬元，同比增長15.2%，其中，城區(qū)電子監(jiān)控工程建設經(jīng)費萬元，縣綜治表彰經(jīng)費15萬元，見義勇為獎勵基金4.5萬元，信訪專項經(jīng)費80萬元。村級綜治主任被列入村“五大柱頭“，工作補貼逐年增加，已達到人均150元/月并列入縣財政預算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予相應配套也列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算。為全面構建綜治責任體系，年初，縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣綜治委成員單位均簽訂了社會治安綜合治理工作責任狀，明確了責任單位的黨政“一把手“為綜治__第一責任人。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜治委成員單位的黨政主要領導和分管領導全部建立了綜治__實績檔案，將其作為建檔對象評先評優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)。并切實加強了綜治__工作的日常督查和責任追究。一年來，共對重大工作部署和綜治__責任落實執(zhí)行情況進行了4次全面督查，以《督查通報》的形式在全縣通報工作開展、責任落實情況。對在全市民調(diào)排名靠后的__鎮(zhèn)黨委政府，信訪__突出的__鄉(xiāng)__村等4個村社會治安綜合治理工作實行了“黃牌警告“。對盤江鄉(xiāng)黨委政府進行了通報批評。對信訪__責任落實不力的__鄉(xiāng)黨委政府實行了“黃牌警告“，免除了該鄉(xiāng)黨委書記職務。
三、抓排調(diào)，著力減少矛盾糾紛
我始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為第一要責，注重引導各級各部門大力強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，筑牢基礎防線。全縣39個綜治委成員單位、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和245個行政村設置了300余名專兼職__信息員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各派出所將駐村領導干部和駐片民警的聯(lián)系方式制作成卡片發(fā)放到各家各戶、隨時聽取群眾信息，構建了縱向到底、橫向到邊、層層有人負責的全方位排調(diào)網(wǎng)絡。積極探索建立健全了信息報送制度、__風險評估制度、_部門“四長“聯(lián)席會議制度、綜治__例會制度、執(zhí)法監(jiān)督工作制度、信訪督辦工作制度、縣處置圍堵沖擊重點單位群體性工作預案等制度，通過聽取匯報、綜合分析，及時獲取預警性、深層次的情報信息。堅持縣里每月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位每半月排查一次矛盾糾紛，尤其是注意在元旦節(jié)、春節(jié)、全國“兩會“、清明節(jié)、五一節(jié)、“_“、“八一“、國慶節(jié)等節(jié)假日或政治敏感特防期間組織專項排查，并按要求建好臺帳。對排查出來的矛盾糾紛，按照“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責“的原則，分流到責任單位和相關部門，抄報聯(lián)鄉(xiāng)責任領導，采取集中破解、派駐工作組、領導包案、督查督辦等措施，逐一落實化解責任。一年來，對摸排出來的6943起矛盾糾紛做到了100%調(diào)解，成功調(diào)處6938起，調(diào)解成功率達98.4%，防止民轉(zhuǎn)刑20起，防止民間糾紛引起集體上訪11件，防止民間糾紛引發(fā)群體性事件23件。對自身聯(lián)系的鎮(zhèn)的糾紛隱患排調(diào)工作，我也高度重視，定期不定期聽取匯報，并大力支持指導，促使鎮(zhèn)的基層基礎工作進一步夯實，基本實現(xiàn)了矛盾糾紛化解在鎮(zhèn)、村、組，20年該鎮(zhèn)民調(diào)在全市上升了40多位。
四、抓嚴打，著力改善治安狀況
根據(jù)特殊的縣情、民情、社情，我和政府一班人圍繞縣委的總體部署，始終堅持“從嚴治縣，以打促穩(wěn)“的方針，要求各級各部門密切配合，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。結合我縣實際，在強化日常打擊的頁頁同時，因地制宜地開展了一系列嚴打斗爭和專項行動。
五、抓防范，著力提升防控能力
工作中，我和政府一班人始終堅持“打防結合、預防為主“的方針，要求各級各部門著力加大防范力度，改進防范措施，增強防范效果。加強了城區(qū)治安巡邏，強化了單位內(nèi)部防范，創(chuàng)新了農(nóng)村防范措施，組織了安全防范督查。特別是為進一步提高技防水平，提高治安防范能力，繼續(xù)加大了電子監(jiān)控系統(tǒng)建設力度。20年新增加19個(市里任務是15個)電子探頭的建設工程于9月底全面竣工并投入使用。目前，縣城70%擁有獨立庭院的單位(或住宅區(qū))和90%的網(wǎng)吧已安裝了電子探頭，縣城兩個叉路口建成了8路電子警察，城區(qū)主要道路、治安復雜區(qū)域、要害部位、高發(fā)案區(qū)等公共場所共安裝了50個電子監(jiān)控探頭，每平方公里達10個，利用電子監(jiān)控直接破獲案件8起。在縣城出入口和每個電子監(jiān)控探頭桿處懸掛了“公共安全區(qū)域，24小時視頻監(jiān)控“的溫馨提示牌，有力震懾了違法犯罪活動發(fā)生。目前各單位、各居民區(qū)由過去的“要我防范“變?yōu)榱恕拔乙婪丁?，各單位、各居民區(qū)的可防性案件明顯下降。為加強我縣公共應急安全管理工作，在我的重視和支持下，我縣還專門成立了應急救援大隊，成功有序處置應對了國慶節(jié)前縣城供水困難、防甲型__流感等事件，得到了群眾的好評。
六、抓機制，著力化解信訪案件
為有效破解信訪難題，我和政府一班人始終堅持又穩(wěn)又好又快的發(fā)展方針，認真落實縣委總體部署，在全縣廣泛組織開展了“信訪積案化解年“活動，對各類信訪突出問題集中調(diào)處，化解了大量的積案，初信初訪化解率在98%以上，我縣到市、赴省、進__上訪的批次和人次均有所下降。為加強政府服務，我高度重視群眾訴求，針對社會熱點、難點問題較多，百姓參政議政民主意識較強等特點，安排政府辦重新把縣長辦公電話通過廣播電視、報紙和新聞網(wǎng)絡等途徑向社會全方位進行了公布，并成立了專門的“縣長熱線“電話辦公室，我和副縣長們分別輪班值勤，并以對群眾高度負責的態(tài)度，及時處理群眾來信來電。縣長熱線開通以來，共受理群眾訴求405件，辦復率100%，滿意率達95.2%。同時，我堅持帶頭執(zhí)行縣級領導接訪群眾制度，專門在信訪大廳坐班就達3次，接待群眾上訪39起，當場息訪18起，轉(zhuǎn)辦交辦21起，目前都已得到積極妥善處置。其中親自跟蹤督辦的縣農(nóng)機局下屬機構拖拉機站退休職工__拖了二十年的信訪老案被化解，__本人非常滿意。同時，專門成立了群眾訴求處置中心，全縣20個職能部門進駐中心，32名職能部門實職領導脫產(chǎn)到中心開展工作，實行信訪接待“一站式“進行、群眾來訪“_“服務、信訪事項“一體化“調(diào)處、解決問題“一竿子“到底的“四個一“工作機制，切實規(guī)范了信訪秩序。
篇十三 在全縣領導干部反腐倡廉形勢報告會上的講話3550字
在全縣領導干部反腐__形勢報告會上的講話
樹立和落實適應構建和諧社會的反腐__觀進一步加強和推進反腐__工作
—在全縣領導干部反腐__形勢報告會上的講話同志們：
根據(jù)中央和省市紀委關于開展反腐__形勢政策宣傳活動的部署要求，今天我們結合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，專門舉辦這次反腐__形勢報告會，引導全縣各級領導干部進一步認清形勢、明確任務、完善措施，更好地推進反腐__工作。下面，我著重就“樹立和落實適應構建和諧社會的反腐__觀，進一步加強和推進反腐__工作”，談幾點體會和認識，與大家共同探討交流。
胡錦濤___在中央黨校省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話中指出，社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。廉政是和諧社會的內(nèi)在要求，腐敗對社會和諧構成極大危害。為了適應新形勢新任務的要求，必須樹立和落實與構建和諧社會相適應的反腐__觀念，加大反腐__工作的力度。在實際操作中，應樹立和落實好以下七個觀念：
首先，樹立和落實好維護黨的先進性和純潔性的觀念
構建社會主義和諧社會，是一項艱巨復雜的系統(tǒng)工程，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持社會主義基本制度，堅持走中國特色社會主義道路，把黨的領導貫穿始終。先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，是黨生存和發(fā)展的根本條件，也是完成構建社會主義和諧社會的根本保證。黨的先進性與黨的純潔性是緊緊聯(lián)系在一起的，先進性決定著純潔性的價值取向，是判斷黨是否純潔的重要標準；純潔性是先進性的組成部分和重要基礎，做不到純潔，就談不上先進。黨的純潔性和先進性，是通過一個個黨員干部的模范言行和優(yōu)良作風表現(xiàn)出來的。(列舉“黨員領導干部的楷?！迸Ｓ袢?、“人民的好衛(wèi)士”任長霞、“百姓書記”梁雨潤等先模人物的模范事跡)因此，在構建社會主義和諧社會過程中，反腐__工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅決維護黨的先進性和純潔性，嚴肅查處以權謀私案件，嚴懲腐敗分子。要有除惡務盡的堅定決心，對于嚴重違紀的腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個查辦一個。只有這樣，才能確保黨的純潔性，從而達到先進性的要求。
其次，樹立和落實好維護社會公平和正義的觀念
維護和實現(xiàn)公平和正義是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。在調(diào)節(jié)各種不同利益關系的過程中，只有遵循公平正義的原則，使絕大多數(shù)社會成員都受益，才能取得社會不同利益群體的廣泛支持和接納，有效地整合社會各種資源和力量，實現(xiàn)全社會的團結與合作。從根本上說，我們國家是共產(chǎn)黨領導的社會主義國家，其社會主義的性質(zhì)和原則、黨的性質(zhì)和宗旨，決定了社會主義的根本目的就是滿足人民日益增長的物質(zhì)文化生活需求，決定了我們黨代表著最廣大人民群眾的根本利益，廣大黨員和干部要為實現(xiàn)人民群眾的利益不斷奮斗。而存在于個別領導干部中的腐敗行為，侵犯了人民群眾的利益，破壞黨和群眾的血肉聯(lián)系。(列舉20__年度省部級官員腐敗案例)因此，要加大反腐__工作的力度，一方面，違紀就要受到紀律追究，違法就要受到法律制裁，以保證社會財富合理、公正地分配。另一方面，要著力于源頭治理，督促有關部門把公平正義作為制度建立和制度創(chuàng)新的重要原則，作為協(xié)調(diào)社會各個階層相互關系的基本準則，同時，要加強監(jiān)督檢查，使出臺的各項措施得到認真全面地貫徹落實。
第三，樹立和落實好維護科學發(fā)展的觀念
發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國的第一要務，也是社會和諧之根基。發(fā)展與和諧是互為因果的，即因和諧而發(fā)展，又為發(fā)展而和諧。社會矛盾和問題的存在，重要原因是由于經(jīng)濟不發(fā)達而導致的，要解決這些矛盾和問題，只有采取發(fā)展的辦法。而發(fā)展又必須講科學，不科學的發(fā)展，不僅不會帶來和諧，反而造成不和諧。服務于構建和諧社會的反腐__工作要堅持維護科學的發(fā)展觀，服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要把科學發(fā)展觀的要求貫穿于反腐__各項工作，使反腐__工作與落實科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、各項措施相適應，以良好的作風和實際成效保證科學發(fā)展觀的落實。(舉例說明近年來我縣以科學發(fā)展觀為指導，完善反腐__機制、推進經(jīng)濟社會發(fā)展的成功做法)
第四，樹立和落實好以人為本的觀念
人是社會的主體，社會和諧，關鍵在人。樹立以人為本的觀念，堅持反腐__工作人本理念，與構建社會主義和諧社會的要求是完全一致的。一是要把宣傳教育作為反腐__的基礎性工作，不斷增強反腐__宣傳教育的親和力，使黨員干部易于接受，促使黨員干部將法律、紀律等他律轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨鹊淖月?，把外在的強制變成?nèi)在的自覺，使不搞腐敗不只是迫于懲治的畏懼，更重要的是出于對人民賦予的權力的珍惜和對自我人格的珍重，讓廉潔自律意識在心底扎根。二是在查辦違紀違法案件、剎風整紀的過程中，要充分尊重和保護黨員干部的人格、人身和其他合法權益，同時注意 把握和處理好懲處與保護的關系，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵探索者、教育失足者、懲治腐敗者、追究誣陷者，充分保護、調(diào)動好廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是要加強廉政文化建設。一個社會、一個民族的廉政文化狀況，一定程度上決定著這個社會的廉政狀況和水準。因此，在構建和諧社會過程中，要以多種生動活潑的形式，加強廉政文化建設，在全社會形成“以貪為恥、以廉為榮”的社會氛圍，鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會土壤。(介紹外地廉政文化建設的先進經(jīng)驗)
第五，樹立和落實好群眾觀念
和諧的本質(zhì)是發(fā)展中的平衡，和諧社會的發(fā)展是矛盾統(tǒng)一的動態(tài)過程。任何社會都不可能沒有矛盾，關鍵是如何解決好矛盾，使不同利益群體之間的沖突得到恰當?shù)奶幚?，從而達到和諧。反腐__工作貫徹構建和諧社會的要求，就要始終堅持群眾路線，就要把切實維護群眾利益作為反腐__工作的出發(fā)點和落腳點，以反腐__的實際成效取信于民；就要大力培育和弘揚先進文化，堅決抵制和消除影響先進文化發(fā)展的消極腐朽思想，努力為群眾創(chuàng)造健康文明的生產(chǎn)生活環(huán)境；就要充分發(fā)揚民主，尊重群眾的首創(chuàng)精神，不斷完善群眾參與反腐__的工作機制，努力發(fā)揮人民群眾在民主決策、民主監(jiān)督、民主評議等方面的作用，保護和發(fā)揮群眾參與反腐__工作的積極性和創(chuàng)造性；就要接受群眾對反腐__工作的監(jiān)督，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗反腐__工作成效的標準。(結合社會上反映的熱點難點問題，強調(diào)反腐__工作必須走群眾路線)
第六，樹立和落實好注重預防的觀念
把發(fā)生腐敗現(xiàn)象的可能性降低到最低限度，是構建和諧社會的必然要求。改革是預__敗的根本動力和根本舉措，把反腐敗寓于各項重要改革措施之中，堅持用改革的辦法解決導致腐敗現(xiàn)象的深層次問題，是有效預__敗的根本途徑。要按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持社會主義市場經(jīng)濟的改革方向，更大程度地發(fā)揮市場在配置資源中的基礎性作用，以堵塞漏洞，減少權錢交易的機會；要依法建立和健全行使權力的制約機制，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，保證權力沿著制度化和法制化的軌道運行；要加快政府職能轉(zhuǎn)變，深入推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批權力；要深化財稅、金融、投資制度的改革，規(guī)范金融秩序，強化資金監(jiān)管；推行和完善政府采購、招投標等制度，運用市場機制抑制腐?。灰涌旄刹恐贫雀母锊椒?，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度，實行干部選拔任用工作責任制，從制度上杜絕用人上的不正之風；要將預__敗寓于決策之中，凡出臺重大決策，都要深入調(diào)研、周密論證，防患于未然；要努力形成合力，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，實現(xiàn)標本兼治、綜合治理。(立足縣情，對當前和今后一個時期的源頭治腐工作提出初步要求)
第七，樹立和落實好嚴格依法依紀辦案的觀念
社會主義和諧社會是法治保障的有序社會。以法治國，是一種貫徹法律至上、嚴格依法辦事的治國原則和方式。它要求整個國家以及社會生活均依法而治，即管理國家、治理社會，是憑靠法律這種公共權威的普遍、穩(wěn)定、明確的社會規(guī)范，而不是靠任何個人權威或者特權。每個社會成員都受法律的保護和約束，任何人或任何組織都同樣受到法律的規(guī)束以及恩惠。反腐__查辦案件工作也不能例外，也要把紀律和法律作為行為的最終導向，作為規(guī)范行為的最高標準和終極力量。(結合我縣實例，強調(diào)在查辦案件工作中需把握好的關鍵環(huán)節(jié)和應大力推廣的成功經(jīng)驗)因此，在構建和諧社會的過程中，反腐__查辦案件工作首先要在辦案指導思想上，把依紀依法查辦案件作為反腐__工作的最基本的要求，切實維護黨紀政紀的嚴肅性和權威性。
同志們，新形勢對反腐__工作提出了新的更高的要求，全縣各級領導干部一定要發(fā)揮好在反腐__中的作用，以自己的實際行動不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。
篇十四 領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定個人理解心得體會1850字
近日，___辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》），發(fā)出通知，要求各級黨委(黨組)認真遵照執(zhí)行。以下是管理范文網(wǎng)整理的《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》個人理解心得體會。
《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》個人理解心得體會1：
近日，中辦、國辦印發(fā)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》(以下簡稱“兩項法規(guī)”)。對此，中組部有關負責人就上述兩項黨內(nèi)法規(guī)回答記者提問時透露，新規(guī)對報告對象的范圍作適當調(diào)整，央企領導班子成員及中層管理人員，都要如實上報“家事、家產(chǎn)”。
兩項法規(guī)的出臺是貫徹以___同志_______堅定推進全面從嚴治黨部署要求的重要舉措，是完善中國特色領導干部個人有關事項報告制度的內(nèi)在要求，是把黨的十八大以來個人有關事項報告工作實踐成果上升為制度規(guī)范的現(xiàn)實需要。兩項法規(guī)的頒布實施，對進一步嚴明政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
各地區(qū)各部門應把貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要任務，列入議事日程，切實加強組織領導，認真抓好學習宣傳和貫徹落實。要引導領導干部準確把握兩項法規(guī)的主要精神和具體要求，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，嚴格按照要求如實報告?zhèn)€人有關事項，做到真實、準確、完整，自覺接受組織監(jiān)督。
領導干部報告?zhèn)€人有關事項要真實。就是要本著對組織忠誠老實的態(tài)度，如實、客觀、坦誠向組織報告每一個事項的真實情況。
領導干部報告?zhèn)€人有關事項要準確。就是要認真查閱相關證件、合同、賬戶、執(zhí)照等材料上記載的信息，逐項一一對照填寫。
領導干部報告?zhèn)€人有關事項要完整。就是要與配偶、子女及其配偶等相關人員進行溝通核實，確保應報盡報、無遺漏。
《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》個人理解心得體會2：
近日，___辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》(以下簡稱《辦法》)，并發(fā)出通知，要求各級黨委(黨組)認真遵照執(zhí)行。
其中，《規(guī)定》是對2023年印發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》修訂后出臺的;《辦法》是新制定的。《規(guī)定》、《辦法》的印發(fā)實施，對于進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當。筆者注意到，___辦公廳和國務院辦公廳印發(fā)的通知里，反復強調(diào)了“認真”二字。通知強調(diào)，各級黨委(黨組)要把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》、《辦法》作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要政治任務，列入議事日程，切實加強組織領導，認真抓好學習宣傳和貫徹落實。各級領導干部尤其是高級干部要帶頭執(zhí)行，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，切實做到忠誠老實，嚴格按照《規(guī)定》要求如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。通知要求，各級組織(人事)部門要認真履行職責，持之以恒抓好《規(guī)定》、《辦法》的組織實施，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴肅處理，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性，使其在全面從嚴治黨中發(fā)揮更大作用。
據(jù)有關方面統(tǒng)計，十八大以來，至少有9名省部級官員被指“隱瞞個人有關事項”，比如河北原省委書記周本順、最高法原副院長奚曉明等。全國因不如實報告被處理的干部多達13萬人?？梢?，全國各級黨組織、各級黨的組織(人事)部門執(zhí)行“領導干部報告?zhèn)€人有關事項”相關規(guī)定是“認真”的，絕非雷聲大、雨點小用來嚇唬人，頂風違紀者一旦露餡，必定吃不了兜著走。而且，此次《規(guī)定》更一步加大了核查力度：個人有關事項從只報不查到又報又查，從部分查核到“凡提必核”，隨機抽查比例提高到10%，兩項合計年查核率達到25%。可以肯定，下一步，各級黨組織必將以更加“認真”的態(tài)度，以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力，抓緊抓好《規(guī)定》《辦法》的貫徹執(zhí)行。
每一位黨員領導干部都應該在工作和生活的方方面面講黨性、重品行、作表率，帶頭做到言行一致、表里如一，而不能陽奉陰違、兩面三刀。領導干部能否認真地、如實地報告?zhèn)€人有關事項，是考驗其黨性和組織紀律觀念強不強，能否嚴格守紀律、講規(guī)矩，能否對黨忠誠老實，能否自覺接受紀律約束，以及是否清正廉潔、是否“有病”的試金石。讓領導干部報告?zhèn)€人有關事項，無論從遵守紀律還是從促進廉潔從政防止腐化變質(zhì)的角度來說，是考驗，是監(jiān)督，更是愛護。所以，每一位黨員領導干部都應該“認真”對待《規(guī)定》《辦法》，堅決遵守，坦坦蕩蕩做人、實實在在做事、清清白白為官。
篇十五 紀檢委領導干部述職述廉1400字
在市紀委和縣委的正確的領導下，緊緊圍繞發(fā)展縣域經(jīng)濟這個大局，認真履行職責，積極發(fā)揮作用，使全縣的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展，主要工作及廉潔自律情況如下：
一、工作情況
(一)領導干部廉潔從政的自覺性進一步提高
一是認真落實領導干部廉潔自律工作有關規(guī)定。在“兩節(jié)”、“升學高峰”期間，通過下發(fā)文件、在電視臺播發(fā)通知等形式重申了廉潔自律紀律有關規(guī)定，開設了舉報電話。落實了領導干部個人重大事項報告制度，有5名領導干部對子女結婚情況進行了申報。二是對領導干部從政行為進行監(jiān)督。認真落實“三必談”制度，對2名領導干部進行誡勉談話；對39名新任職的正副科級干部進行任前廉政教育談話。三是加強農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。各派駐紀檢監(jiān)察室對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”和村重大“三資”事項進行監(jiān)督，實行“三重一大”事項月報表制度，對大額度資金使用是否符合政策規(guī)定等“三重一大”內(nèi)容進行全程監(jiān)督。四是認真開展了黨風廉政宣傳教育工作。組織全縣黨員干部觀看電視劇《遠山的紅葉》及陳玉霄事跡報告會專題片。出版一期《廉政詩文》?？?，創(chuàng)作了廉政陶藝作品：歷代清官人物——凜然正氣。開展了“我為官德說句話”活動，全縣處級領導干部及各單位部門的主要領導撰寫了從政理念。五是認真落實《廉政準則》。組織了縣委中心組《廉政準則》學習，觀看了《廉政準則》情景短??；開展了全縣“書《廉政準則》，做廉潔干部”硬筆書法競賽；開展《廉政準則》網(wǎng)上知識答題；在信息《黨風廉政建設專欄》全文刊發(fā)《廉政準則》。
(二)依紀依法處理違紀人員，采取人文關懷回訪受處分人員
全年共受理信訪舉報68件，初步調(diào)查核實46件，立案46件，結案46件，其中大要案19件。處分黨員干部44人，免于處分2人。其中一般干部4人，其他人員37人。黨內(nèi)警告13人，黨內(nèi)嚴重警告15人，留黨察看一年3人，留黨察看4人，開除黨籍9人。下發(fā)檢查、監(jiān)察建議書11份，糾正問題23個。加強了對檢查、監(jiān)察建議書的執(zhí)行力度，定期開展檢查，督促執(zhí)行到位。
對受處分人員，采取定期回訪方式了解其思想、工作、生活情況。具體工作中，采取“三查三看”形式進行定期回訪；采取談話談心形式幫助其放下包袱；采取多方協(xié)調(diào)形式幫助其解決困難；采取信息反饋形式向組織反映情況。對真正從思想上認識自己錯誤，并從行動上積極改正錯誤的同志，積極向縣委常委會反饋情況，建議對其重新任用。通過人文關懷和組織信任，使其感覺到?jīng)]有被組織拋棄，促其重新豎立起干事創(chuàng)業(yè)的信心，積極主動地投入到新的工作當中去。，共對24名受處分人員進行了回訪。
(三)認真開展糾風專項治理和加強政風行風建設
4至5月份集中開展教育亂收費治理活動，共收繳違紀款3.4萬元；查處銷售假冒藥品問題1起，銷售假冒藥品問題78起，涉及金額4.7萬元；糾正和查處農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)、征收和征用拆遷中損害農(nóng)民土地權益問題35個；查處哄抬農(nóng)資價格、制售假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為74個，涉及金額19.6萬元；查處亂收費、亂罰款、亂攤派等其他各類損害農(nóng)民利益案件2個；藥品集中采購讓利患者140.98萬元，集中采購藥品降價總金額13萬元，降價幅度為22%；取消不合理收費項目1個，金額3800元；查處涉企不合理收費問題3個，涉及金額5萬元；清理行業(yè)協(xié)會和市場中介組織違規(guī)收費項目2個，查處涉企違規(guī)違法案件3個，涉及金額5萬元；全年檢查公路三亂8次；協(xié)調(diào)處理交警隊和農(nóng)機監(jiān)理站執(zhí)法問題各1件；組織了47家參評部門開展“關注民生改善環(huán)境服務發(fā)展”群眾滿意單位評選活動；各參評部門共出臺優(yōu)惠政策308條，出臺優(yōu)惠措施295條，為企業(yè)和群眾辦好事實事518件。
