篇一 2023年機關(guān)干部年終述職報告1950字
我叫__，男，1973年1月，中共黨員，本科文化程度，現(xiàn)任區(qū)政府辦公室副主任、應(yīng)急辦主任、城改辦主任，主持__中路街道黨工委、辦事處全面工作。回顧幾年來的工作經(jīng)歷，基本上可分為三個階段：一是作為政府辦副主任，綜合協(xié)調(diào)各項事務(wù)，從事綜合文字材料工作，方方面面溝通交流，深化對區(qū)情的了解。二是從主持政府辦工作到擔任應(yīng)急辦主任、治超辦主任、城改辦主任、企業(yè)改制協(xié)調(diào)組組長，更多的是在一線沖鋒陷陣，直接面對群眾，豐富了同群眾打交道的能力和辦法，增長了實踐能力。三是主持街道工作。街道工作是一項既細致入微，直接服務(wù)群眾，又是一項富有挑戰(zhàn)力的工作。盡管自己是一名新兵，但我感覺到街道工作大有作為，發(fā)展的潛力很大。主持英中街道工作雖然未滿一個月，但我在同大家的溝通交流中，在安全生產(chǎn)工作的研究思考中，我感到自己已經(jīng)融入了街道，大家也正在接納我。
今年來，無論工作崗位如何變換，自己始終堅持“打鐵先須自身硬”的工作理念，從嚴要求自己，堅持干一行、愛一行、鉆一行，抱著不達目的誓不罷休的韌勁和狠勁，先后解決了一批制約發(fā)展的困難和問題。在獨立文字材料上，除了自己勤學善思外，還多次組織全區(qū)政府辦系統(tǒng)人員培訓，提高了全區(qū)文秘人員的寫作能力。在應(yīng)急工作上，緊緊抓住信息報送、預案、編制、應(yīng)急資源、機構(gòu)隊伍等重點，從事應(yīng)急工作6年來，未發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報事件，并協(xié)調(diào)處理了紫金西街觸電傷亡、南石槽動物疫情、森日春天堵路等突發(fā)事件。在企業(yè)改制上，圓滿完成紅旗針織廠、紅旗蠟紙廠、企業(yè)改制工作并對圣農(nóng)三聯(lián)食品廠、華美醫(yī)用器械有限公司破產(chǎn)案件進行了協(xié)調(diào)。在城改工作上堅持政策先行、利益引導，細化拆遷補償方案，創(chuàng)新社會保障，打開了城改工作局面，涌現(xiàn)了南石槽、馬坊頭、桃園、李家莊、新華北關(guān)等集中聯(lián)片拆遷的典型村，兩年累計拆遷一百萬平方米，在全市觀摩中受到好評，去年名列全市第三。
之所以能取得以上成績，是因為在工作中堅持了精心履職，守土有責，求真務(wù)實，服務(wù)人民的理念，在德、能、勤、績、學、廉等方面充實和完善了自我。
一、不斷創(chuàng)新學習方法，增強工作的創(chuàng)造性、主動性。
學習是領(lǐng)導干部的起碼要求。只有學深一步，超前思考，才能勝任工作，找到克服困難的路徑和方法。近年來，先后系統(tǒng)的學習了黨的__大、精神及黨的路線、方針、政策，同時認真學習了應(yīng)急管理、企業(yè)改制、征收補償、街道社區(qū)建設(shè)各方面的法律法規(guī)。在實踐中，特別注意向有經(jīng)驗的同志和群眾學習，避免少走彎路。
二、時刻理清思路，找準工作的突破口。
不論到哪個崗位，沒有清晰的、切合實際的工作思路不行。到英中街道主持工作以來，在較短的時間內(nèi)，我和班子成員認真審視街道的優(yōu)劣，分析當前的形勢和街道的出路，初步理清了街道的工作思路。會后我們就是要以打造“宜商文化中心街、宜容生態(tài)文明街、宜居美麗和諧街”為工作目標，突出陣地建設(shè)、小區(qū)管理、拆墻透綠(拆危建新)、棚戶區(qū)改造、服務(wù)居民、社區(qū)黨建六大重點，每年辦幾件看得見、摸得著的實事，盡快使英中街道邁入第一方陣，重振英中雄風。
三、改進工作作風，保持同群眾的密切聯(lián)系。
擔任街道職務(wù)以來，特別是到街道工作以來，堅持深入細致、求真、務(wù)實的工作作風，對復雜的、疑難的事關(guān)社會穩(wěn)定和群眾切身利益的問題，能夠多問、多想、多思考，并能夠深入群眾、深入實地了解掌握情況，為制定政策提供一手依據(jù)，為解決__臺商場八、九、十號樓消防隱患和重點穩(wěn)控對象路寶英問題，我街道按照上級屬地管理要求，全部采取了針對性措施，取得了初步成效。
四、廉潔自律，增強拒腐防變能力。
黨的作風關(guān)系民心向背，一是加強班子建設(shè)，自覺服從區(qū)委領(lǐng)導，與班子成員坦誠相待，支持各位領(lǐng)導放手開展工作，堅決執(zhí)行民主集中制，對人、財、物方面的重大事項集體研究實行科學民主政策。二是自覺落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持把黨風廉政建設(shè)與街道發(fā)展和社會穩(wěn)定同安排、同部署、同落實。三是堅持以身作則，廉潔從政。自覺執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、要求，堅持按原則辦事，日常工作中注重小節(jié)，堅持勤儉節(jié)約、精簡辦公，反對鋪張浪費。
總之，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在班子成員的支持下，自己做了一些工作，也取得了一些成績，本人經(jīng)受了鍛煉和考驗，能力和修養(yǎng)有了提高，但也存在許多不足和問題。如何從維護群眾根本利益出發(fā)，在推動經(jīng)濟、社會跨越發(fā)展上還有許多工作要做、要思考，從個人角度上講，我這個人事業(yè)、責任心強，要求高，比較急，增加了同志們的壓力，有時為工作批評一些同志，場合欠注意，可能傷害了這些同志的熱情，這些都需要改進。真實、真誠、進取是我的本色，我仍將保持。下階段，我將堅持“為民、務(wù)實、廉潔”，在區(qū)委的領(lǐng)導下更好地履行職務(wù)和職責，帶領(lǐng)黨政班子更好地服務(wù)于民。
以上述職，如有不當之處，敬請批評指正。
謝謝大家！
篇二 機關(guān)干部工作報告1200字
今年以來，本人認真貫徹落實縣委黨風廉政建設(shè)會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真對照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，抓好個人黨風廉政建設(shè)，努力加強自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設(shè)責任制的各項任務(wù)目標。
一、加強學習，夯實自身思想政治基礎(chǔ)
加強黨風廉政建設(shè)，既是改進機關(guān)作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高自身
素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);在加強學習關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)指示精神的基礎(chǔ)上，以黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行;同時加強科學知識學習，認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，增強工作的原則性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，樹立了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益，勤勤懇懇為人民辦實事的公仆意識。
二、嚴格要求，認真落實本局的黨風廉政建設(shè)
按照黨風廉政建設(shè)崗位職責的要求，本人認真落實了縣衛(wèi)生局的黨風廉政建設(shè)。一是經(jīng)常性參與黨風廉政教育。從組織的檢查指導工作及召開的會議之中，更深入體會到了作為機一名機關(guān)干部堅持一切從人民利益出發(fā)，一心一意為人民服務(wù)，深入貫徹科學發(fā)展觀的要求，進一步增強了本人勤政為民的宗旨觀念;二是深入實際，落實監(jiān)督檢查。定期或不定期深入各基層醫(yī)療衛(wèi)生局單位，通過實地調(diào)查、座談、聽匯報等形式，摸清有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，以及時發(fā)現(xiàn)并解決個別苗頭性、傾向性問題，有效地預防了違紀違法問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。
三、嚴于律己，真正做到廉潔自律
作為局分管政工人事工作的負責人，在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅持“五嚴格”，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是選用干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞暗箱操作。認真貫徹落實上級廉政建設(shè)指示精神，嚴格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導干部收入申報制度。加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。
回顧一年的工作，在黨風廉政建設(shè)上本人雖取得了一定成績，但我深刻認識到，黨風廉政建設(shè)工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務(wù)，在今后的工作中，我將嚴格黨風廉政建設(shè)責任制要求，加強學習，扎實推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，在新的一年里作出更大的貢獻。
篇三 機關(guān)干部政治理論學習總結(jié)報告3700字
一、這次領(lǐng)導力提升培訓內(nèi)容涵蓋面廣泛，涉及面深入
尤其是專家老師們的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的領(lǐng)導力培訓案例分析。讓我從不同角度去體會最新的管理知識、領(lǐng)導理念，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我對管理的思路、觀念與領(lǐng)導力思維方式的認識都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉(zhuǎn)變了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會到，創(chuàng)新理念對我們今后工作經(jīng)營上的重要性和迫切性。尤其是面對金融系統(tǒng)在農(nóng)村市場日益激烈的競爭局面，如何在持續(xù)穩(wěn)固自身的傳統(tǒng)優(yōu)勢上，開創(chuàng)出新優(yōu)勢探索出更適合于信用社快速發(fā)展的經(jīng)營之路，是當務(wù)之急也是作為縣級聯(lián)社高管人員義不容辭的責任。通過這次學習，讓我深刻的認識到企業(yè)只有持續(xù)不斷的變革創(chuàng)新才是生存、發(fā)展并獲得成功的堅實保證。
二、在圍繞領(lǐng)導力的提升上，創(chuàng)新的理念可以說貫穿整個培訓的過程
使我從企業(yè)戰(zhàn)略制定、經(jīng)營模式、領(lǐng)導理念、創(chuàng)新經(jīng)濟、商業(yè)模式等方面，把不同的學科、知識體系將企業(yè)在市場競爭和管理中所面臨的問題有機的串聯(lián)起來進行思考。除專家傳授的宏微觀經(jīng)濟、管理類課程外，首次結(jié)合我省農(nóng)村信用社實際，導入的核能領(lǐng)導——教練型領(lǐng)導力(心靈拓展)課程，對我的觸動很深。親身經(jīng)歷了一次特殊的“生命之旅”，感受了一次心靈的滌蕩，時刻充滿了感恩之心與責任心。在今后的工作中，我一定會把在北大學到的知識與經(jīng)營工作相結(jié)合，在現(xiàn)代企業(yè)管理和領(lǐng)導力的運用上，不斷跨越過去的經(jīng)驗和做法，創(chuàng)造出新的理念新的方式方法，用全新的現(xiàn)代管理思維提升企業(yè)的核心競爭力。同時也要全面轉(zhuǎn)變和提升全轄干部職工的思想與觀念，要培養(yǎng)他們的感恩心與責任心，懷有一顆感恩心，才會無私無怨積極的去付出。具有一顆責任心，才會勤奮敬業(yè)努力的去工作。只有凝聚了思想，才會凝聚行動。所以在以后的工作中，我一定會加大對干部職工的培訓教育力度，在團結(jié)進取的氛圍中，強化團隊意識，樹立團隊精神，打造出一支具備旺盛戰(zhàn)斗力的信合員工隊伍。只有這樣，才能在執(zhí)行力的貫徹落實上，做到高度和諧的統(tǒng)一，為信用社的快速發(fā)展打下一個堅實穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
三、今年，是省聯(lián)社“二次創(chuàng)業(yè)”重大部署的開局年。
對如何開好局、起好步，都具有十分重要的意義。截止__年一季度，我縣各項存款余額38億元，較年初增長4億元，增幅12%，同比多增6879萬元，完成一季度任務(wù)3億元的133%，完成市辦下達我縣全年存款增長任務(wù)5.5億元的73%。全轄貸款余額24.7億元，較年初增加3.7億元，同比增加2.2億元，存貸比例71.21%。貸款利息收入2695萬元。全轄不良貸款余額68711萬元，較年初下降1172萬元，不良貸款占比27.75%，較年初下降5.46個百分點。新增貸款中不良貸款2303.73萬元，比年初減少46.09萬元，新增貸款不良率1.51%，比年初下降0.54個百分點。實現(xiàn)撥備前利潤954萬元。
面對二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任，我一定會將新學到的知識與理念，科學的融入到自己的工作中去。團結(jié)和帶領(lǐng)寧晉縣聯(lián)社全體干部職工，認真貫徹科學發(fā)展觀，深入落實“五句話”總要求，唱響二次創(chuàng)業(yè)主旋律，堅持為“三農(nóng)” 服務(wù)的宗旨和“風險可控、效益優(yōu)先”的經(jīng)營理念，緊緊圍繞“一上一下”總?cè)蝿?wù)，以“五提”活動為總抓手，解放思想，負重加壓，開拓奮進，創(chuàng)業(yè)圖強，保證完成辦事處下達的全年指標任務(wù)。為信用社健康快速發(fā)展做出自己的貢獻。
通過這次培訓學習，讓我學到了很多東西，在理論、實踐、思想及觀念上，都給了我很大的幫助與提高。在以后的工作中，我會以“北大精神”時刻要求和激勵自己，充分運用自己學到的知識，更好的服務(wù)于企業(yè)，為寧晉縣信合事業(yè)努力而奮斗。以上就是我這次參加學習的培訓心得體會，望指正。
4月8日至4月15日，我有幸參加了北京大學-河北農(nóng)信高管人員領(lǐng)導力提升第三期培訓班。走近，他們以風格各異、姿態(tài)萬千的方式在人際溝通、營銷思維、管理策略、國學精髓、金融法規(guī)、實事形勢等方面或慷慨陳詞、或娓娓道來，使我重新對自己加以審視，也對社訓有了更深的認識：要始終把農(nóng)信事業(yè)融入河北的大業(yè)，與河北的發(fā)展共起舞——成就他我才能實現(xiàn)自我;要始終把農(nóng)信社的利益融入客戶的需求，與客戶的興衰共擔當——尊重他人才能贏得尊重;要始終把河北農(nóng)信改革的成果融入職工的生活，與職工的福祉共進步——與人同樂才會其樂無窮。
此次學習培訓共分為三個部分：一是講授，來自北京大學、人民大學、銀監(jiān)會、黨校等的教授、學者分別從領(lǐng)導心理、經(jīng)營管理、警示教育、傳統(tǒng)文化等層面進行深入淺出的剖析，對涉及金融特別是農(nóng)村金融領(lǐng)域的組織管理進行塑造和指引，豐富和拓展了我的思想、心理和知識;二是溝通交流，在授課之余進行多次互動交流，對各層面存在的問題進行及時的溝通，答疑解惑，使教授內(nèi)容充分接受并恰當吸收;三是心靈拓展，通過核能領(lǐng)導力的引導，體驗了成功與失敗、目標與責任、交流與溝通、團隊與感恩的種種境況，緊張而充實，強化了心理，提升了思想。
經(jīng)過一周充實的學習，同行學員都深感學有所得，很受啟發(fā)。我的感覺，此次領(lǐng)導力提升培訓班很有必要，意義深遠。不僅使我學到了更多的理論知識，充實了自己的知識儲備，更讓我開闊了視野、拓展了思維、解放了思想、激發(fā)了熱情、觸動了心靈。在整個學習過程中，無論是聽課還是交談，無論是所聽還是所聞，時時刻刻、分分秒秒，我都沉浸在感動與滿足之中，頓感語言匱乏，豐碩無以言表。課余時分，與來自不同縣市區(qū)的同學們齊聚一堂，相互交流思想、借鑒工作經(jīng)驗、啟發(fā)思路方法、溝通學習心得，使我豐富并全面的提高了自己的理論水平、政策水平和工作能力。
其一，充實知識，提高水平。作為一名基層聯(lián)社主任，工作的歷練，使我具有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但不夠系統(tǒng)和豐富。通過深入淺出的講授，如醍醐灌頂，使我豁然開朗，許多一直困擾我的問題一下子從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中深感難以解決的棘手問題也找到了很好的切入點，學習收獲頗豐。同時，如此系統(tǒng)地學習也強化了我服務(wù)大局的意識，使我更加清晰、更加全面地看到了要有效加快農(nóng)信社的發(fā)展、圓滿實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標，加強學習、提升管理能力是多么重要。總體來看，、資深學者們以樸實無華的語言傾力為我們授課解惑，感受學府的文化氛圍，對我們是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。
其二，開闊眼界，拓展視野。此次領(lǐng)導力提升培訓是省聯(lián)社黨委高瞻遠矚的決策，給了我一次接受高端教育的機會，讓我開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，獲得了經(jīng)驗。使我認識到每個人的人生都不可能是一帆風順，都是充滿坎坷、布滿荊棘的。我深知，的困難不是別人的壓力而源自于自己的內(nèi)心，的敵人就是自己。我努力克服各種阻礙，成功戰(zhàn)勝了自己，并實現(xiàn)了人生的第一次超越。作為一名金融機構(gòu)管理者，上負領(lǐng)導壓力，下對員工阻力，其艱難性可想而知。但我堅信只要自己擺正心態(tài)、相信自己并戰(zhàn)勝自己，再大的困難也是可戰(zhàn)勝、不足為懼的。要始終保有一顆健康、樂觀的心來看待人生路上充斥的酸甜苦辣，唯有如此，才能贏來美好的明天、創(chuàng)造輝煌的未來。
其三，案例分析，發(fā)人深思。在金融領(lǐng)域，保安全、促增長是管理人員重大而神圣的使命，金融機構(gòu)職務(wù)犯罪與金融刑法的培訓學習，使我領(lǐng)略了高層研究領(lǐng)域?qū)Ψ婪讹L險教育的成果，強化了對遵紀守法必要性的認識，增強了依法合規(guī)經(jīng)營的熱情和自覺性，提高了工作中的自律意識，使我在今后的工作中勤政廉政，嚴格要求自己做到忠于職守，履職責、強素質(zhì)、講效率、樹形象。以“勤政、廉潔、求實、高效”的工作作風為目標，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”來要求自己，帶頭模范執(zhí)行各項法律法規(guī)，并做到遵紀守法，嚴于律己，盡職盡責，恪盡職守，崇尚道德，促進規(guī)范經(jīng)營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序，努力降低農(nóng)信社的經(jīng)營風險。
其四，學以致用，用以提高。通過認真學習研究，我總結(jié)出了在農(nóng)信社有聲有色干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學決策能力，面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的經(jīng)營形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，面對問題能及時拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中能把握大局、思慮周全、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力，以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試創(chuàng)新，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，把學習當成是畢生的任務(wù)，作為新世紀的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，活到老學到老，促進社會科學地進步。
此次領(lǐng)導力提升培訓，無論是課堂學習還是使師生互動，無論是心靈拓展還是所見所聞，都讓我從不同角度領(lǐng)會了精神、汲取了知識、獲得了感悟。感謝省聯(lián)社黨委給了我這次學習和鍛煉的機會。我堅信在此次培訓學員飽嘗北大文化氣息后，必將會培養(yǎng)和打造出一大批農(nóng)信社的企業(yè)文化帶頭人，逐步達到“聚是一團火、散是滿天星、星星之火、可以燎原”的目的。我將盡自己所能把所學到的知識運用到實際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性、一個管理者的責任性，用一份做人的真誠和愛心、一份堅定的政治責任完成好上級組織交給的每一項工作，確保我們的農(nóng)信事業(yè)又好又快的發(fā)展。
篇四 機關(guān)干部作風建設(shè)年動員大會報告4500字
會議的主要任務(wù)是，貫徹落實省、市“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，動員全局干部職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風，昂揚向上的干勁斗志，積極參與到作風建設(shè)年活動中來，以作風建設(shè)的新成效，確保完成特殊時期的勞動保障工作任務(wù)。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認真研究了局“作風建設(shè)年”活動方案，分析了我局干部作風存在的
問題，提出了下一步的工作努力方向。剛才，我們對局2023年工作先進科室進行了表彰，希望各科室要向他們學習。保江同志宣讀了《__市勞動和社會保障局關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案》，振忠同志宣讀了《__市勞動和社會保障局黨組2023年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，簽訂了責任狀。《實施辦法》是我局今年開展“作風建設(shè)年”活動的指導性文件；黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，是今年加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵要求；責任狀是我們履職的表態(tài)。請大家務(wù)必認真學習，認真思考，切實抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點意見。
一、充分認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性
作風建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定奮斗目標的根本保障。當前我們正處在積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動和社會保障各項工作，把全年的各項目標任務(wù)落到實處的重要關(guān)頭，開展“作風建設(shè)年”活動更具有特殊重要的意義。
加強干部作風建設(shè)，是做好當前勞動保障工作的迫切需要。對于我市勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟波動，勞動保障工作在全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟形勢，實現(xiàn)保增長的重要基礎(chǔ)工作；各項社會保障落實到位是加速社會各項事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。市委九屆五次全會、全市經(jīng)濟工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風，抓好各項工作部署的落實。
加強干部作風建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績，各項指標的增幅都是近年來少有的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。但是，少數(shù)干部中，確實存在宗旨觀念不強、作風漂浮、紀律松散等問題。開展干部“作風建設(shè)年”活動，就是要解決好黨員干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題，切實糾正不正之風，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊伍，形成風清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。
加強干部思想作風建設(shè)，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實，是一個黨性問題，是一項嚴肅的政治要求。作為一名機關(guān)工作人員，黨和人民讓我們負責一項工作，不是讓我們享樂享福，而是讓我們?yōu)槊窀墒?，有一份工作職責，就有一份義務(wù)、一份責任；多一份職權(quán)，就多一份義務(wù)，多一份責任。當前的就業(yè)形勢，社會穩(wěn)定形勢要求我們必須進一步加強作風建設(shè)，把黨和政府的各項促進就業(yè)政策、惠及民生政策落到實處。市委、市政府把勞動和社會保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會在期望，我們必須清楚自己肩上的責任，必須在其位、盡其責、干其事，以飽滿的熱情扎扎實實做好每一項工作。
二、深刻認識作風建設(shè)中存在的突出問題
近幾年，我局按照市委、市政府的部署，結(jié)合勞動保障工作實際，認真開展了“為民、務(wù)實、清廉”主題教育、“解放思想大討論”、“兩提一優(yōu)”等一系列活動，特別是去年深入開展了思想作風整頓活動，在我局的干部職工隊伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹慎行事的氛圍，有力地促進了全市勞動保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級領(lǐng)導的肯定和職工群眾的普遍贊譽。但同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進改革發(fā)展的需要相比，我們在作風建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題還比較突出。省委張云川書記、市委許寧書記在省、市動員大會上指出的一些突出問題，在我局的干部隊伍中也不同程度地存在。主要有：
（一）思想不夠解放，推動工作的主動性還不強。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題，照搬照套，思路不開闊，思想不解放。我們現(xiàn)在處理一些問題，往往是老經(jīng)驗不管用，新辦法沒想好或想不出，工作中引“經(jīng)”據(jù)“典”多，開拓創(chuàng)新不夠。結(jié)合__實際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動解決問題還顯不足、不夠。實踐證明，許多涉及群眾切身利益的實際問題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實，把群眾的困難當作自己的困難，是完全能夠解決好的。
影響相繼出臺了一系列對策。如何進一步把各項政策措施落實到位，是對我們作風建設(shè)成效的檢驗，是做好今年勞動保障工作的關(guān)鍵。
（三）全局觀念不強，協(xié)調(diào)配合不夠。有的科室單位從政治上和全局上觀察問題、處理問題、解決問題的能力欠缺；一些同志在與我局工作密切相關(guān)的全市性中心工作，甚至就是我局負責的全市中心工作上，站位不高，落實不到位，有的事情多次講，幾次安排，但行動緩慢，至今進展不大。一些科室單位自我為中心，圍繞全局中心工作意識不夠，只要求別人配合，很少想著配合別人。一些需要幾個科室單位協(xié)調(diào)配合的工作，布置后遲遲得不到落實，致使有的工作進展緩慢，個別甚至貽誤了工作。這方面的事例，各科室、單位要認真反思，切實整改。
（四）宗旨觀念不夠強，服務(wù)意識差。少數(shù)同志存在狹隘的權(quán)力觀，服務(wù)意識不強，甚至有的科長，對其他科室的科長或工作人員都霸氣十足、牛氣沖天，何況對我們的服務(wù)對象。同志們，一定要知道，我們是工作的同志，只是分管的工作不同，崗位不是固定的！有的辦事效率不高，辦事程序繁瑣，只從方便管理的角度考慮，為服務(wù)對象考慮不夠；對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。這些問題嚴重影響了黨和政府的形象，影響了勞動保障局的形象。
（五）個別干部本領(lǐng)“差”，干事能力亟待提高。個別同志對分管的工作不熟悉，對相關(guān)政策不了解，在一個崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問三不知，工作中東來西擋，事倍功半，甚至勞而無效。一些工作安排了、布置了，但不知怎么去辦，如何去抓、去落實，遲遲不見動靜；一些工作有頭無尾，或是虎頭蛇尾，或不去跟蹤或見不到結(jié)果，或達不到預期效果。
（六）學習意識不強，自身能力素質(zhì)提高不快。個別同志只熱衷于迎來送往，無論是業(yè)務(wù)知識的學習，還是政治理論的學習，主動性都不夠，特別是對集體組織的政治理論學習不積極參加，集體活動不積極參與，缺少相應(yīng)的知識積淀和儲備，面對新情況新問題時捉襟見肘，不能很好地應(yīng)對和解決。
（七）個別干部心態(tài)“浮”，作風“漂”，工作紀律松弛。就全局來講，遲到早退現(xiàn)象還比較常見。個別人甚至想來就來，不想來就不來。有的工作時間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有的上班無精打采，精神不振，出工不出力。我們在座的同志們都要認真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。也有的信奉“少干事少出事，不干事不出事”的信條，對工作不求有功、但求無過，不求過得硬，只要過得去。更有的人不琢磨事、專琢磨干事的人，自己不干事，卻對干事的同志品頭論足；不當運動員，專當裁判員、當評論員。以己之長，比人之短，自己不干事，也看不慣別人干事。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。
以上這些問題，我已多次講過，但效果在同志們的行動中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好，有的甚至無動于衷。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對其影響不可低估。全局干部職工要切實把思想統(tǒng)一到省市的部署要求上來，對照我們工作中存在的突出問題，在思想作風上找原因。各個科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風建設(shè)年活動做到有的放矢，對癥下藥，解決問題。
三、要注重在實踐中錘煉良好作風
開展干部“作風建設(shè)年”活動，要把作風建設(shè)與推動當前的各項工作有機結(jié)合起來，以各項工作的成效來檢驗作風建設(shè)成果。結(jié)合我局工作實際，我們活動的主題是“深入實際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力”，活動中心是“強化培訓、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進和諧”。活動的措施是，加強基礎(chǔ)制度建設(shè)，精簡辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問題；查找落實能力不強的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。重點是落實“四項活動”和“七項制度”。
（一）要以“四項活動”為抓手，改進工作方式方法，深入實際、破解難題。應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障和改善民生是勞動保障部門承擔的重大政治責任。全局干部職工要緊緊圍繞全市勞動保障工作會議確定的目標，開展好四項活動。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，開展領(lǐng)導干部聯(lián)系基層活動。每名處級領(lǐng)導干部至少確定一個社區(qū)、企業(yè)、勞動保障事務(wù)站作為聯(lián)系點，幫助制定科學發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。當前要認真開展好進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭的“四進”活動，通過與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、相關(guān)企業(yè)面對面接觸訪談，了解調(diào)查對象的真實失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清。此項活動已經(jīng)開展，將在2月底前完成情況匯總。此項活動的深入開展將為各級政府和領(lǐng)導決策提供客觀、科學的依據(jù)。二是開展“搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展”活動。要針對當前工作中的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究活動。如針對當前金融危機對就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢；如何解決城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險啟動前破產(chǎn)、改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問題，實現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢下的仲裁信訪工作，維護社會穩(wěn)定，等等。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對這些問題，每位處級領(lǐng)導將確定一個調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。三是開展提高工作效率、服務(wù)為民活動。要對全局各項工作規(guī)章制度進行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要開展“服務(wù)窗口亮起來工程”，對原有的辦事程序進行精干簡化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準和服務(wù)程序，加強服務(wù)能力建設(shè)，進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要加強崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識和技能培訓，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。四是開展黨員干部警示教育活動。深刻汲取蔚縣“7·14”事件的慘痛教訓，組織全局干部職工，認真學____、鄧小平、___等領(lǐng)導關(guān)于作風建設(shè)的重要論述、胡錦濤___在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風建設(shè)的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，重點進行“四查四治”，即查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查領(lǐng)導干部工作落實的能力，整治執(zhí)行力不強的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風真轉(zhuǎn)變、工作真落實。
篇五 檢察機關(guān)黨務(wù)干部隊伍自身建設(shè)調(diào)研報告3500字
檢察機關(guān)是政法機關(guān)的重要組成部分，是維護國家安全、社會和諧穩(wěn)定的專門力量，是黨執(zhí)政興國，推進“四個全面”建設(shè)的中堅力量，在“全面推進依法治國、全面從嚴治黨”中作用尤為突出。要加強檢察機關(guān)黨組織建設(shè)，保證檢察機關(guān)聽黨話、跟黨走、不變質(zhì)，就必須強化機關(guān)黨務(wù)干部隊伍自身建設(shè)，促進檢察機關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，做好新形勢下機關(guān)黨建工作。
一、 當前檢察機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的問題
1.思想波動較大。2023年是檢察機關(guān)司改年，當前的檢察系統(tǒng)司改將對現(xiàn)有人員實行分類管理，黨務(wù)干部被劃為司法行政人員。上海司改方案公布后，黨務(wù)干部思想波動較大，有檢察官職稱的專職黨務(wù)干部不少要求調(diào)到辦案部門，兼職黨務(wù)干部也請求不再兼職。分析原因有四，一是按現(xiàn)有設(shè)計方案，在相同條件下專職黨務(wù)干部與檢察官序列人員在經(jīng)濟收入上將拉開檔次；二是司改后將去行政化，黨務(wù)干部特別是沒有檢察官職稱的專兼職黨務(wù)干部普遍認為自我上升空間收到限制，自身與行政機關(guān)黨務(wù)人員在政治待遇上將出現(xiàn)差距；三是司改后檢察機關(guān)內(nèi)部晉升、工作裝備等資源將進一步向辦案一線傾斜，黨務(wù)干部在檢察機關(guān)內(nèi)部地位上將有所下降；四是司改后，各項業(yè)績考核將主要圍繞執(zhí)法辦案進行，兼職黨務(wù)干部認為由于自身從事黨務(wù)工作占用不少時間、精力，將與同部門檢察人員在業(yè)績考核上拉開距離；五是實行檢察官員額制后，按上海司改方案實行5年過渡期，有檢察官職稱的專職黨務(wù)干部怕過渡期后無法進入檢察官序列，兼職黨務(wù)干部擔心被調(diào)整為專職黨務(wù)干部。
2.綜合能力不足?，F(xiàn)有檢察機關(guān)專職黨務(wù)干部一部分是從業(yè)務(wù)部門退出來的資深檢察官，一部分是長期從事綜合工作的司法行政人員，不少是為了落實職級待遇被調(diào)整到崗的，兼職黨務(wù)干部也大都從部門年齡較大的同志中產(chǎn)生，這種情況在基層檢察院尤為明顯。由于普遍年齡較大，接受新知識能力較弱，加之安排學習機會相對較少，普遍存在懂黨務(wù)不懂業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)不熟悉黨務(wù)的情況，對現(xiàn)代信息技術(shù)能熟練掌握的就更少，從事黨務(wù)工作常常照搬老經(jīng)驗、老方法，遇到新問題、新情況往往束手無策，抓不住工作重點，選不好工作時點，工作流于形式、被動應(yīng)付。
3.缺乏工作熱情。在上一輪機構(gòu)改革中，為了適應(yīng)精簡機構(gòu)、干部、人員編制10%的需要，不少基層檢察院將機關(guān)黨委這一機構(gòu)裁撤，黨務(wù)干部多為兼職，即使是專職黨務(wù)干部也往往身兼多項其他工作。檢察機關(guān)事多人少，專兼職黨務(wù)干部擔負著較多的其他工作，由于工作任務(wù)繁重，黨務(wù)干部就自覺不自覺的把精力放在處理其他工作上去，不愿將更多的精力和時間投入黨務(wù)工作。加之，上級院考核中黨務(wù)工作沒有明確的指標任務(wù)，地方黨組織黨務(wù)考核與檢察工作特點差別較大，很難落到實處且與干警福利待遇未掛鉤，導致有的院領(lǐng)導班子對黨務(wù)工作不是很重視。由于以上原因，使得專兼職黨務(wù)干部對黨務(wù)工作提不起興趣，只滿足于完成上級規(guī)定的任務(wù)，對黨務(wù)工作方法、制度創(chuàng)新等缺乏熱情。
3.履責不夠全面。按《黨章》規(guī)定，黨的基層組織有八項任務(wù)，一是宣傳執(zhí)行黨的方針、路線、決議；二是組織黨員開展政治理論學習；三是對黨員進行教育、管理和監(jiān)督；四是密切聯(lián)系群眾，維護群眾利益，做好群眾思想政治工作；五是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦人才；六是發(fā)展新黨員；七是監(jiān)督黨員干部和其他工作人員；八是教育黨員和群眾抵制不良傾向，堅決同違法犯罪作斗爭。以上八項具體工作，不少基層院黨務(wù)干部只按照規(guī)定的“一會三課”履行了宣傳、學習任務(wù)，對黨員管理、推薦人才、開展監(jiān)督、思想教育等任務(wù)，基本沒有履行。
二、 新形勢下檢察機關(guān)黨務(wù)干部應(yīng)具備的素能
1.堅定的政治立場。黨務(wù)干部在檢察系統(tǒng)承擔宣傳黨的方針路線、組織學習黨的理論知識、教育引導黨員群眾、監(jiān)督院和所在部門落實上級工作部署情況等任務(wù)。黨務(wù)干部傳播的是黨和檢察機關(guān)的正能量，政治立場堅定，講紀律，守規(guī)矩，不信謠、不傳謠、不發(fā)表不負責任的言論是黨務(wù)干部的基本素質(zhì)。
2.完備的綜合素質(zhì)。作為檢察機關(guān)的黨務(wù)工作人員，除了要有較高黨務(wù)理論修養(yǎng)，熟悉開展黨務(wù)工作的具體流程，善于把握時間點、掌握工作重點，整合各類內(nèi)部外部資源，有目的的組織黨務(wù)活動外，還要具備一定的檢察業(yè)務(wù)知識、掌握一定的現(xiàn)代信息知識、善于總結(jié)調(diào)研黨務(wù)工作的得失等能力。檢察機關(guān)黨務(wù)干部不懂檢察業(yè)務(wù)，就無法圍繞檢察中心職能工作發(fā)揮黨建的應(yīng)有作用；不懂現(xiàn)代信息知識，就無法與檢察機關(guān)內(nèi)部日益增多的年輕檢察干警更暢通的開展交流；不具備總結(jié)調(diào)研能力，就無法創(chuàng)新黨務(wù)工作方法。工作中只能被動應(yīng)付工作，照搬老經(jīng)驗，套用老框框。
3.較高的人格魅力。人格魅力是指一個人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的能吸引人的力量。黨務(wù)干部要開展好黨務(wù)工作，單純的靠說教不行，靠行政手段高壓更行不通，要讓黨員群眾能自由的表露心聲，接受思想教育，黨務(wù)工作者應(yīng)具有相當?shù)娜烁聍攘Γ谌粘９ぷ髦幸咳烁聍攘θ狱h員群眾，在生活學習中要靠人格魅力去影響黨員群眾，這樣才能更好地推動黨務(wù)工作，打開工作局面。
三、 加強檢察機關(guān)黨務(wù)干部隊伍自身建設(shè)的幾點建議
1.把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)擺上檢察工作重要議程。各級檢察院黨組作為院決策組織，對黨建工作的重視程度和關(guān)注程度，直接影響到黨務(wù)干部在干警心目中的地位。當前，黨建工作已日益成為檢察機關(guān)建設(shè)的核心工作，各級院黨組應(yīng)把黨建工作放到全黨抓黨建的大環(huán)境中去研究，放到探索和建立中國特色社會主義檢察制度的實踐中去部署。第一，各級院黨組都需增強“黨要管黨、從嚴治黨”的使命感和責任感。把黨建工作放在心上、抓在手上，像重視檢察業(yè)務(wù)工作一樣重視黨務(wù)工作，在人、財、物等資源配置上向黨建工作適當傾斜，對黨務(wù)干部個人成長也應(yīng)給予適當重視；第二，配齊配強專兼職黨務(wù)干部。選配專兼職黨務(wù)干部，是檢察機關(guān)黨務(wù)干部建設(shè)的基礎(chǔ)，各級檢察機關(guān)應(yīng)嚴格按照____提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”干部標準選任黨務(wù)干部。選任過程中切忌將黨務(wù)職位當作“榮譽”，應(yīng)切實堅持“五好”標準，將德才兼?zhèn)?、精力旺盛，肯干事、能干事、能干成事的黨員選任到崗。在選舉過程中，在遵守《黨章》的前提下，院黨組應(yīng)加以監(jiān)督，切忌將愛搞“團團伙伙”的人選任到崗；第三，要愛護尊重黨務(wù)干部。在司改過程中，建議在各級檢察機關(guān)中保留專職黨務(wù)干部職位。在機關(guān)黨委成員、黨支部成員的配備上，由于院領(lǐng)導、部門負責人事務(wù)繁忙，難以有更多的精力關(guān)注黨務(wù)，并且由院領(lǐng)導、部門負責人兼任黨務(wù)干部，不利于機關(guān)黨組織對院及部門遵守、執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督，建議不要過多的由院領(lǐng)導、部門負責人兼任，
2.搞好頂層設(shè)計完善制度建設(shè)。加強檢察機關(guān)黨務(wù)干部自身建設(shè)除了黨務(wù)干部自身努力外，當前還需在制度層面做好頂層設(shè)計。一是黨務(wù)干部的責、權(quán)，特別是落實工作職責的權(quán)力保障問題。當前對檢察機關(guān)，特別是基層檢察院黨務(wù)工作具體范圍，黨務(wù)工作人員從事黨務(wù)工作可以擁有哪些保障權(quán)利，只能參考《黨章》的有關(guān)規(guī)定，各級檢察機關(guān)沒有具體文件作出明細的規(guī)定，導致黨務(wù)干部成為“萬金油”，什么工作都可以干，什么工作也難以推動。如《黨章》規(guī)定，黨組織對黨員擁有監(jiān)督權(quán)，實際工作中機關(guān)黨委專職干部基本不列席黨組會、檢察長辦公會、檢委會等重要會議，對本單位的重大事項和領(lǐng)導干部的具體決策行為無從知曉，也無法在決策過程中反映一般黨員群眾心聲。即使通知列席會議也大多是臨時到會，沒有在事前開展調(diào)查研究，難以真正發(fā)現(xiàn)問題，起到有效監(jiān)督作用。對于黨務(wù)干部提出的監(jiān)督意見，由于沒有剛性制度規(guī)定，也難以整改落實。因為對黨務(wù)干部實施監(jiān)督缺乏有力度的操作程序，黨務(wù)干部不愿、也無法對自己的領(lǐng)導實行監(jiān)督，不能糾正其缺點錯誤，無法實現(xiàn)“全面推進依法治國”的要求；二是對司改后機關(guān)黨務(wù)干部的定位問題。從已有的上海模式看，各基層院沒有將機關(guān)黨委單列，下步改革如果將機關(guān)黨委納入綜合管理部，即使有專職黨務(wù)干部也勢必仍將陷入其他工作的“事務(wù)堆”，無法安心專注于黨務(wù)工作，如此筆者認為無法體現(xiàn)黨建在檢察機關(guān)的地位，無法落實“全面從嚴治黨”的要求；三是對黨務(wù)工作干部的考核問題。當前對黨務(wù)干部沒有明確的考核體系，黨務(wù)干部干好干壞難以體現(xiàn)，對業(yè)績突出的黨務(wù)干部沒有表彰，對業(yè)績較差的黨務(wù)干部沒有懲戒，難以調(diào)動黨務(wù)干部的積極性，也不利于黨務(wù)干部自身建設(shè)的深入長遠發(fā)展。
3.抓好黨務(wù)干部的教育培訓。當今社會科技發(fā)展日新月異，檢察工作也與時俱進，專兼職黨務(wù)干部更加需要加強教育培訓。按照黨務(wù)干部應(yīng)具備的素能要求，通過有針對性的培訓，切實把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人員?，F(xiàn)在，筆者建議第一步對近年新選任的專兼職黨務(wù)干部組織全面培訓，第二步對已有的黨務(wù)干部進行針對性培訓，最后還應(yīng)組織后備黨務(wù)干部開展系統(tǒng)培訓，使檢察機關(guān)黨務(wù)干部建設(shè)形成有序的梯隊。
篇六 2023年基層機關(guān)干部述職述廉報告2100字
一、認真履行黨建第一責任人職責。
2023，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進機關(guān)黨建工作，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展，以加強領(lǐng)導班子 建設(shè)為重點，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我縣社會和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)就2023年基層機關(guān)黨建工作述職如下：
我局有機關(guān)黨支部一個，共有黨員干部36名。我認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化抓黨建的責任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、干部配備上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導和督促指導。黨建任務(wù)，分工明確，責任到人，形成了以我為第一責任人、領(lǐng)導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
二、切實加強黨組自身建設(shè)。
一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，敢于公示本人承諾，身先士卒，沖鋒在前。 二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。
三是規(guī)范黨組議事和決策程序。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。
三、深化主題教育活動，扎實推進機關(guān)黨建工作。
2023年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關(guān)黨建主題活動，激發(fā)黨員干部隊伍活力，扎實推進機關(guān)黨建工作。
一是深入開展“轉(zhuǎn)變作風，司法為民”活動，切實改進工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結(jié)合，把轉(zhuǎn)變作風的實際成果落實和體現(xiàn)到推動司法行政工作上。依托“轉(zhuǎn)變作風，執(zhí)法為民”和紀律作風整頓活動，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風，深入貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格財務(wù)管理、公車管理等紀律，堅持用制度管人管權(quán)管事，確保政令暢通、管理規(guī)范、作風優(yōu)良。
二是積極開展抵制“四風”(即形式主義、官僚的主義、享樂主義和奢靡之風)活動。通過走訪談話，收集建議意見、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。共收到班子意見和建議40余條，并在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關(guān)系為目標，創(chuàng)新思路、立足服務(wù)，開展“親情工作法”：一是積極排查調(diào)處調(diào)矛盾糾紛，全縣共調(diào)解矛盾糾紛1006件，調(diào)解成功832件，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到服刑人員家里走訪10余次，并組團到滄州監(jiān)獄開展親情幫教活動。
四是積極開展“四個萬家”和“蹲點服務(wù)”活動。按照縣委活動辦的部署，我局積極開展蹲點幫扶活動，班子成員每人分包一個村，每人聯(lián)系一戶特困群眾，加強溝通聯(lián)系，了解聯(lián)系村實際情況，開展送法進鄉(xiāng)村活動，節(jié)日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發(fā)揮黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的先鋒模范作用，號召全體在職黨員到聯(lián)系點報到，認領(lǐng)公益服務(wù)崗位，開展志愿服務(wù)活動。進一步密切了聯(lián)系點黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系，提高了聯(lián)系點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，切實為聯(lián)系社區(qū)居民辦實事、做好事、解難事，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了黨群、干群關(guān)系和諧健康發(fā)展。
四、加強黨員隊伍建設(shè)，強化黨建工作責任落實。
2023年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強機關(guān)黨員隊伍管理，完善黨員教育學習管理制度，推進機關(guān)黨建工作責任落實。
一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統(tǒng)中開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領(lǐng)，提高工作能力。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學習安排，積極組織干警開展集中學習和自學，共安排集中學習十余次，每名干警均認真記學習筆記，寫心得體會。通過學習教育活動，統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)。
二是進一步加大黨風廉政建設(shè)工作力度，推進懲防體系建設(shè)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，樹立反腐__、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)中和作風建設(shè)中的表率帶頭作用。
三是切實強化黨建工作責任制落實。
1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責任人職責，有效地把司法行政系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來上，強化班子黨建責任，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領(lǐng)導依據(jù)分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內(nèi)容，形成了抓黨建工作落實的合力。
篇七 14年機關(guān)干部整改措施思想報告2250字
尊敬的黨組織：
根據(jù)活動安排，對照黨的群眾路線要求，我對自己身上存在的“四風”頑疾進行了深刻剖析，并結(jié)合自己的所學所思，找到病根，對癥治療。
在以前和活動開展初期，我一直認為“四風”對于我一個辦事人員，不說“八竿子打不著”，也沒有多少“親戚”關(guān)系，參加活動不夠積極，理論學習不夠深入，思想認識浮于表面。隨著學習的逐步進行，尤其是在學習了習主席一系列重要論述，學習了關(guān)于活動的有關(guān)講話精神后，對 “四風”問題的內(nèi)涵有了進一步認識，對自己存在的差距也更加清醒，感到以前的不重視、不認真本身就犯了形式主義的毛病，因為只注重了學習的形式，沒有觸及思想、觸及實質(zhì)。認真對照下來，感到自己在“四風”方面還存在以下一些表現(xiàn)：
形式主義方面：學習上滿足于看了規(guī)定的資料、寫了要求的筆記、報了安排的體會，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在問題解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形式的問題。工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情，對正常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性工作認真不夠、用力不夠、標準不夠高，存在用潦草應(yīng)付代替嚴謹作風、用粗枝大葉代替一絲不茍、用走馬觀花代替深入實際等現(xiàn)象，抓工作有時認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，還存在追求形式、不重實效的問題。
官僚主義方面：想當然的認為自己沒有官僚主義本身就是犯了官僚主義的毛病，有時還覺得自己機關(guān)工作時間長、經(jīng)驗多，對自己分管的工作滿足于憑老習慣、老辦法辦事，不想學習新的理論、不愿聽取別人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想著手，有時遇到基層來辦事、__來咨詢，怕?lián)熑?、怕惹麻煩，服?wù)不夠熱情、態(tài)度不夠端正，想著拖一拖、等一等，存在對工作標準不夠高、自我素質(zhì)提升要求不緊迫等問題。
享樂主義方面：學習上不愿吃大苦，沒有挑燈夜戰(zhàn)、深鉆細研的勁頭;工作中有時不夠積極主動，不能做到盡善盡美、精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了、報了、安排了，結(jié)合實際深入思考、創(chuàng)新作為、開拓進取的精神還有所缺乏;日常行為和生活中覺得現(xiàn)在收入高了、負擔也不重，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚的不夠好，存在白天開燈辦公、人走電扇還轉(zhuǎn)、下班不關(guān)電腦、紙張單面使用、東西不好就扔等問題。缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀、樂于平淡的消極主義還沒有根除。
奢靡之風方面：享樂主義和奢靡之風是互為表里的兩面，享樂主義的心態(tài)外化為實際行動就是奢靡之風。受社會上消費層次提升的影響，覺得現(xiàn)在經(jīng)費多了，在安排公務(wù)接待時，感到陪的人不多是沒有重視、吃住不好不給面子、沒有游玩不好意思，總想著要安排好一點、檔次高一點，不知不覺中就放松了要求、超了標準，鋪張浪費、大手大腳的問題還沒有完全解決。
“四風”問題在自己身上頑固的存在，其根源在于自己的不認識，對“四風”的表現(xiàn)看不到、面目認不清、危害識不透，感染上了還沒有察覺;在于自己的不重視，覺得自己沒有問題，有一點也沒關(guān)系、不可怕，造不成什么危害;在于自己的不作為，有了問題不愿正視、諱疾忌醫(yī)，解剖原因有些怕疼、狠不下心，清除病毒不想傷身、下不了手，導致細菌逐步感染、問題歷年累計。
要徹底解決這些問題，根除自己身上的“四風”頑疾，就必須認認真真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，拿出壯 壯士斷腕的精神 神割膿化毒，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能在獲得積極進取、格調(diào)高雅、精神健康的新生，才能真正將黨的群眾路線教育實踐活動要求落到實處， ，促使自己保持樂于學習的積極性、務(wù)實工作的精神頭、勤儉節(jié)約的好習慣。
一是頭腦清醒抓整改。認真學習黨章和黨的__大報告，學習主席一系列重要論述，學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議等相關(guān)資料，學習關(guān)于活動的部署、指示和要求，仔細研讀關(guān)于活動的匯編材料，積極參加專題培訓、輔導和討論，圍繞群眾路線的時代內(nèi)涵，圍繞在單位和個人身上的“四風”具體表現(xiàn)和危害，圍繞厲行節(jié)約嚴格經(jīng)費管理的具體要求，清醒認識自身不足、清楚衡量自身差距，為整改提高找準目標、標明路徑、選定方法。
二是狠下心來抓整改。用好批評與自我批評這個武器，靜下心來聽取別人的批評意見，端正態(tài)度反省自己的問題。不怕羞，查擺問題實打?qū)?、不遮不掩、勇于亮丑，剝?nèi)ッ孀?，撕掉偽裝，通過心得體會述職述廉坦坦蕩蕩自我查找，通過支部會議同事會診平心靜氣請人查找，按照要求履行程序大大方方讓組織查找，查實問題、找準病根。不怕疼，解決問題硬碰硬、踏石有印、抓鐵留痕，在反對形式主義方面嚴格要求自己，做到學習入腦入心、收到實效，工作統(tǒng)籌兼顧，大事抓好、小活做精，要求實務(wù)實抓落實，跟蹤問效，見到實果;在反對官僚主義方面要學宋江“及時雨”，干好自己的活、多幫同事的活、常干單位的活，做到來人辦事服務(wù)熱情、態(tài)度親切，接待基層有問好語、暖心話、關(guān)愛茶，要當索超“急先鋒”，遇到麻煩沖上去，接到工作立即干，根除惰性、拖沓、磨蹭等不良習慣，要做吳用“智多星”，創(chuàng)新思維、永不懈怠;在反對享樂主義方面要多給自己找不痛快，壓擔子、定標準、求完美，樹立精品意識、質(zhì)量意識，學習上要不知足、多學深學務(wù)實學，工作中要知不足、實干巧干創(chuàng)新干，生活中要常知足、簡約簡樸簡單生活;在反對奢靡之風方面要樹立標準意識，切實貫徹落實厲行節(jié)約嚴格經(jīng)費管理各項規(guī)定，用制度的框住自己的思想行為，一粥一飯思來之不易、半絲半縷念物力維艱，于細微處潛移默化，要廉潔自律，常思貪欲之害，常念成長不宜，清白做人、清廉為政、清爽其心、清修其德。
篇八 關(guān)于整合機關(guān)干部資源提高辦事效率的調(diào)研報告1950字
內(nèi)容摘要：提高機關(guān)干部的執(zhí)行能力，減少不必要的形式主義。形式主義在一定程度上不可能消滅，形式和內(nèi)容是分不開的，沒有形式就沒內(nèi)容，內(nèi)容要通過形式表現(xiàn)出來，這是從所周知，但是保證決策效力必須通過提高干部的執(zhí)行力來完成，這是關(guān)鍵的關(guān)鍵，這是重中之。
一、支隊機關(guān)干部編制設(shè)置現(xiàn)狀
根據(jù)公安部、省公安廳最新核定支隊級單位編制相關(guān)規(guī)定，以貴州總隊為例，目前貴州省消防部隊沒有一個支隊達到城市一、二類支隊，最大的支隊 ----貴陽支隊屬于城市三類支隊，遵義支隊為四類支隊，其余支隊為城市五類或地區(qū)三類支隊以上，機關(guān)的設(shè)置隨著單位的編制不同而不同，有的設(shè)置秘書、警務(wù)、戰(zhàn)訓、管理、專職指導、財務(wù)、裝備、建審、重點、宣傳、結(jié)算中心等科室，有的把警務(wù)戰(zhàn)訓、干部組教合并設(shè)置，有的單獨設(shè)置黨委秘書，有的由政治處主任或副主任(干部科長)兼任，有些設(shè)部門一到三個副職，有些未設(shè)部門副職和結(jié)算中心，有些部門(科室)因工作需要而超編，有些因警力不足而缺編，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計資料表明，有些支隊機關(guān)干戰(zhàn)高達100人，少則30人左右，單位的任務(wù)大小決定著單位的編制，單位的編制不同意味著單位機關(guān)的編制設(shè)置而不同，機關(guān)的編制設(shè)置決定著機關(guān)任務(wù)的輕重，這是目前全省消防部隊支隊級機關(guān)編制設(shè)置的現(xiàn)狀。
二、機關(guān)編制超(缺)編的主要因素
支隊機關(guān)干部是支隊領(lǐng)導指示的執(zhí)行者，又是具體業(yè)務(wù)工作的承辦者，同時又是指導基層開展業(yè)務(wù)的具體指揮員，也是對外、對上或?qū)ο罗k事效率評價窗口和一個單位形象的直接影響者。從某一程度上來說，支隊機關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響支隊領(lǐng)導的決策水平。從另一種意義上來說，機關(guān)干部的辦文、辦會、辦事效率和水平，決定著機關(guān)是否因工作而超(缺)編，歸納起來機關(guān)干部超編的主要原因體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)機關(guān)干部工作具體，“四多現(xiàn)象”依然存在。機關(guān)干部從事的工作具體，有些專業(yè)性較強，會議多、文件多、檢查多、考核評比多依然在一定程度上沒有得到很好地糾正，形式主義在某一方面上依然存在，機關(guān)干部忙于應(yīng)付，衷聲怨氣，不得不以各種輪訓形式為借口從基層抽調(diào)警力到機關(guān)幫忙，可謂“廢了馬達又耗電”，這是機關(guān)干部超編的主要原因之一。
(二)機關(guān)干部辦文辦會多，文字功底能力有待于加強?，F(xiàn)在很多機關(guān)“四多現(xiàn)象”經(jīng)過整治，在一定程度上得到了有效遏制，但依然存在。機關(guān)干部涉及的工作大多與文字材料工作有關(guān)，以支隊級辦一次隊伍管理形勢分析會為例，警務(wù)部門要起草主持詞'>;主持詞、部隊隊伍管理現(xiàn)狀分析材料、支隊領(lǐng)導講話稿，后勤部門要擬定會序冊，政治部門要制橫幅，會后要有信息等等，除了政治和后勤部門外，要完成這次會需要承辦的警務(wù)干部不但要具備一定的文字功底能力，而且還要具備一定的基層工作經(jīng)驗?zāi)芰Γ@樣寫出來的材料才具有針對性，講出來的話才是內(nèi)行，會議才具有指導意義，否則辦此次會將達不到預期的目的。而目前每個支隊機關(guān)并不是每一個干部都具備這個能力，有些部門抓工作抓不到點子上，有的同志提不出有份量、有價值的建議，有的靠內(nèi)勤在網(wǎng)上抄，寫出的材料層次低，從根本上、全局性上闡述的問題紙上談兵等等，影響了機關(guān)辦文辦會能力，達不到領(lǐng)導的要求，這就需要另行增加機關(guān)這方面人才，這是機關(guān)干部超編的又一原因之一。
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(三)機關(guān)設(shè)置的個別崗位干部沒有具體的工作任務(wù)，導致浪費了資源。有些支隊機關(guān)把支隊的輪訓隊長、衛(wèi)生所長比作“調(diào)研員”，也有些比作“巡視員”。目前從全省培訓現(xiàn)狀來看，現(xiàn)在培訓很多由總隊直接舉辦，減輕了支隊負擔。還有些支隊內(nèi)部舉辦的各類培訓班直接由各業(yè)務(wù)部門負責，因而這些崗位的干部長期沒有具體的工作，導致這些崗位干部上班可來可不來，薪金福利一分不少，上班有些一杯荼、一張報到下班，有些上網(wǎng)聊天斗地主，光吃篩飯不念經(jīng)，白白浪費了干部資源，這導致了機關(guān)干部超編的再一原因。
(四)機關(guān)干部執(zhí)行力不高，影響了支隊黨委的決策效力。機關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響了支隊黨委的決策效力。如有些干部一周半把個月就辦好一件事，而有些干部一季度半把年不一定辦好，這就是中國傳統(tǒng)觀念上所說的工作效率，或者說是工作水平。部屬的執(zhí)行力提高了，決策層的決策效果就明顯了，通常意義上說的動作也明顯了，人就不要太多的了，這就符合建立小機關(guān)大基層的節(jié)約型機關(guān)理念。相反，部屬的執(zhí)行力不高，勢必增加機關(guān)干部的方法來保證支隊黨委的決策效力。這就是導致機關(guān)干部超編的再一重要原因。那么，支隊機關(guān)干部缺編的因素又是什么呢？概括起來主要有以下兩個方面：一是客觀上來說，干部編制本身缺編，達不到公安部規(guī)定的配備標準。二是從主觀上來說，消防部隊搶險救援職能不斷拓展，防火監(jiān)督任務(wù)日趨鳘重，以人為本、基層至上的理念更加注重，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)是消防部隊實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求。
篇九 2023年8月政府機關(guān)干部述職述廉報告1350字
201_年，在政協(xié)黨組和政協(xié)機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在各專委的大力支持下，本人能夠認真學習政治理論和黨的方針政策，能夠深刻理解和把握以___同志_______關(guān)于人民政協(xié)一系列的新思想、新要求、新部署，能夠加強學習，努力提高自身的能力和素質(zhì)，政治立場堅定，政治上、思想上、行動上與___保持高度一致，能夠緊緊圍繞全市工作大局，立足本職，認真履行職責，能夠積極開展調(diào)研，著力提高履職實效。能夠積極爭做懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政、守紀律、講規(guī)矩、重品行的政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)干部，較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、加強學習，不斷提高政治理論水平和能力素質(zhì)。一是深入學_______系列重要講話精神。在自覺自學的基礎(chǔ)上，先后參加了市委和市政協(xié)黨組組織的專題學習。同時，參加了全市副處以上領(lǐng)導干部專題培訓班和“領(lǐng)導干部論談”的系統(tǒng)學習，通過學習，強化了對______系列重要講話精神和十八屆三、四、五、六中全會精神實際的深刻理解和領(lǐng)會，不斷提高了自己的政治素質(zhì)和理論水平。二是堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。能夠自覺強化黨紀、政紀觀念，用黨的先進理論武裝自己頭腦，做到政治立場堅定，理想信念牢固。在政治上、思想上和行動上始終與___保持高度一致，能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是積極認真全程參加“兩學一做”專題教育。通過專題學習、集中學習、在線學習和委員培訓，進一步深化了對政協(xié)工作的認識，增強了做好政協(xié)工作的責任感和使命感，熱愛政協(xié)工作，牢記崗位職責，能夠努力踐行“政治覺悟要高、社會形象要好、責任意識要強、參政議政要優(yōu)”的“四優(yōu)”標準，認真做好分管的各項工作和履行好本職崗位的職責。
二、認真履職，努力完成各項工作任務(wù)。以落實全面深化改革舉措，推動經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)為重點，緊緊圍繞全市和政協(xié)的中心工作，依法認真履行崗位職責。一是指導并參與提案委、教科文衛(wèi)委“兩委”的各項工作。先后指導并參與了主席視察團視察、組織委員調(diào)研考察、走訪“雙百”(既走訪百所學校和百所醫(yī)院)、提案督辦和提案評審等工作，201_年“兩委”工作受到領(lǐng)導的高度好評。二是認真指導和親自參加政協(xié)的扶貧工作。2023年度，政協(xié)扶貧掛點在遂溪縣草潭鎮(zhèn)南洪村，本人分管扶貧工作，基本上每月去一次扶貧點，指導駐村干部扎實有效抓好扶貧，扶貧工作受到村干部和群眾的高度評價。三是抓好政協(xié)機關(guān)和掛點單位的計生工作。2023年政協(xié)計生工作受到全市表揚。四是努力做好森林公園民主園林、聚賢閣項目建設(shè)的各項工作，目前民主園林各項建設(shè)已初具規(guī)模。五是認真做好政協(xié)機關(guān)的組織人事和后勤服務(wù)的各項工作。六是積極完成其他工作。從2023年以來，先后3次參加主席視察團視察調(diào)研工作;5次參加政協(xié)委員的各項調(diào)研考察工作;指導并參與政協(xié)十二屆五次會議秘書組籌備會務(wù)工作;指導政協(xié)掛點單位的茅草房改造工作等。
三、廉潔自律，認真貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。在貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”方面，能夠在思想上做到堅決擁護，在行動上能夠做到堅決貫徹執(zhí)行，在日常工作和生活中能夠做到自覺遵守。在廉政建設(shè)上能夠做到正直做人，干凈做事，廉潔自律，拒腐防變，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》，做到非份之想不為，非份之財不收，非份之事不做，廉政建設(shè)上沒有出現(xiàn)問題。
篇十 機關(guān)干部述職報告1500字1300字
機關(guān)干部述職報告1500字
20__年來，在街道黨、政的領(lǐng)導下、在社區(qū)班子成員幫助配合和同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)按德、能、勤、績、廉幾個方面的情況向各位領(lǐng)導和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導和居民代表予以評議：
一、認真學習，提升修養(yǎng)強素質(zhì)
作為一名社區(qū)居委會主任，我深知學習的重要性，為此，我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程。
一是加強政治理論、法律知識學習，著力提高自己思想政治素質(zhì)和依法辦事、依法行政的水平。同時，帶頭深入貫徹學習鎮(zhèn)人代會決議、決定，提高依法行使代表職權(quán)能力，增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心；
二是加強業(yè)務(wù)知識學習，注重理論聯(lián)系實際、注重調(diào)查研究，做到在實踐中提高自己的真才實學。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動，使自身的政治素質(zhì)、工作能力不斷得到提高；
三是堅持理論聯(lián)系實際。圍繞工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入進行思考，積極探索新的思路和辦法，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。
二、身體力行，履職盡責促推進
作為代表就應(yīng)該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。會議期間，認真審議各項工作報告，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發(fā)表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態(tài)度。
去年以來，結(jié)合鎮(zhèn)人大開展的“12345”工程，積極參加代表小組會議；認真撰寫學習心得；每年聯(lián)系和幫扶3個貧困戶；參加了鎮(zhèn)人大組織的__崗農(nóng)業(yè)示范園視察、朱郢樊洼復建樓建設(shè)視察等一系列視察活動；每年給政府提5條建議或意見，得到了鎮(zhèn)人大的重視和認可。
三、立足本職，注重實效促發(fā)展
立足本職工作。一是抓社區(qū)工作機制創(chuàng)新。圍繞重激勵、嚴考核、高保障，改進和完善了領(lǐng)導機制、激勵機制、用人機制，激發(fā)了社區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性；二是認真落實社區(qū)經(jīng)濟工作措施，各項經(jīng)濟指標逐年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，全力做好__路（衛(wèi)樓段）征拆、社區(qū)服務(wù)中心辦公樓、__復建樓等重點項目建設(shè)及水電改造、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)內(nèi)澇等重點遺留問題整改的協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)工作；三是抓社區(qū)資源整合，促社區(qū)發(fā)展。扎實抓好綜治、計生、社保等日常性管理服務(wù)工作，認真部署落實鏟雪除冰、預防手足口病、抗震救災(zāi)等突發(fā)性工作，社區(qū)各項社會事業(yè)都有了新的進展。與選民保持密切聯(lián)系，為群眾排憂解難，維護群眾利益。
四、勤勉奉公，清正廉潔作表率
作為一名黨員干部，首先必須是勤政、廉政建設(shè)的模范。因此，我一直以這樣的標準來嚴格要求自己，規(guī)范自身的一言一行，放棄了大量的節(jié)假日、休息日，集中精力投入到工作當中去。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持勤儉清廉，務(wù)實為民，在社區(qū)黨員干部和居民群眾中自覺樹立自身形象。
總之，本人雖然做了一些工作，但還存在不足，如：面對新的形勢和任務(wù)，在思想觀念和能力水平方面還有不適應(yīng)的地方；在走訪聯(lián)系選民，建言獻策等方面還不夠。今后，我決心改進不足，更加扎實有效地開展工作，為社區(qū)跨越發(fā)展做出新的貢獻。
篇十一 機關(guān)干部作風建設(shè)情況的調(diào)查報告4050字
干部作風事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)民心向背，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是一件很大的事、很難的事、很急的事。近年來，通過堅持不懈地抓整治，我縣機關(guān)干部作風建設(shè)得到不斷加強。但是，由于諸多原因，也存在著一些突出問題和不足，與經(jīng)濟社會發(fā)展要求和人民群眾的期望仍有較大差距。最近，根據(jù)縣委領(lǐng)導安排，由縣委政研室牽頭，與縣紀委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)研組，在全縣范圍內(nèi)對機關(guān)干部作風建設(shè)情況開展了一次深入調(diào)查。調(diào)查以集中座談和問卷調(diào)查為主，分別召開了離退休老同志、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)單位負責同志、工商界人士、鄉(xiāng)村干部和群眾代表等座談會，共發(fā)放和回收問卷308份，并采取個別走訪、公開征求意見等方式，收集了社會各界人士對我縣機關(guān)干部作風建設(shè)情況的看法和建議，形成了專題報告，供縣委常委決策參考。
一、當前機關(guān)干部作風建設(shè)中存在的突出問題
根據(jù)大家反映的情況，我們把當前縣鄉(xiāng)機關(guān)干部作風建設(shè)中存在的突出問題歸納為以下七個方面:
1、精神不振，不敢負責。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，縣鄉(xiāng)機關(guān)干部不同程度地存在精神不振和責任意識缺失的問題，以至形成“縣級領(lǐng)導干部急，科局級干部不急，一般干部無所謂”的尷尬局面。一些干部甚至少數(shù)領(lǐng)導干部想問題、謀大事的意識淡薄，對本單位如何履行職能、如何加快發(fā)展缺乏思考，上級領(lǐng)導怎么講就怎么做，催就動一下，不催就不動。有的單位想干事、愿干事、敢干事的氛圍不濃，一些干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài);有的安于現(xiàn)狀，缺乏事業(yè)心、責任感和危機感，不思發(fā)展，不求進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過;有的求穩(wěn)怕亂，不敢碰硬，甘當四平八穩(wěn)的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢負責，怕面對群眾，一遇見矛盾就畏難退縮，徘徊觀望，找理由、找借口，千方百計推卸責任。據(jù)縣信訪局的同志反映，面對上訪群眾，他們再苦再累也不怕，但就是怕找相關(guān)部門的領(lǐng)導干部。每次打手機找人都以出差、開會等種種借口開脫，有的甚至干脆將手機電板取下，以“手機暫時無法接通”來制造下鄉(xiāng)的假象，或是派副職甚至一般干部來應(yīng)付上訪群眾，導致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開始著手連山工業(yè)園區(qū)建設(shè)，但時至今日，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都還未啟動。其中固然有國家宏觀調(diào)控政策等客觀因素的制約，但最主要的是一些部門領(lǐng)導怕對園區(qū)建設(shè)涉及的耕地征用、房屋拆遷、農(nóng)民安置等問題擔風險，加上看到園區(qū)建設(shè)缺項目和資金，畏難情緒較大，導致工作難推動。
2、推諉扯皮，政令不暢。一些部門在行使職能時單純從部門利益甚至個人利益上考慮，凡事都以經(jīng)濟利益為先，不能自覺服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。有的部門對自己的事，四處鉆營，不達目的不罷休;對全局的事，事不關(guān)已，高高掛起;對一些與自身職能有關(guān)卻又無利可圖的事，能推則推，能拖就拖。即使是縣委、縣政府研究拍板甚至是主要領(lǐng)導簽字督辦的一些事情，在具體執(zhí)行過程中也難以得到落實，嚴重損害了縣委、縣政府的權(quán)威和形象。在調(diào)查中，縣財政局的同志講，現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的誤餐費、適當補貼都已經(jīng)納入財政統(tǒng)發(fā)，按理說不再存在收費養(yǎng)人的問題。但仍然有一些部門把執(zhí)法看成求生存、保運轉(zhuǎn)、找福利的有效途徑，亂收費、亂攤派、亂罰款 ，為了小團體的利益不惜犧牲全局利益和群眾利益。據(jù)問卷調(diào)查，反映人事、編辦、教育、國土資源、技監(jiān)、林業(yè)、公檢法、電力公司、統(tǒng)計等部門收費項目多、收費較亂的群眾居多。特別是對于人事部門辦班培訓多、收費項目多、收費高和縣一中、三中、一完小、二完小亂收費的現(xiàn)象反映十分強烈。在調(diào)查中，我們還了解到，有的部門恃權(quán)而驕，不按其潛規(guī)則辦事就千方百計堵關(guān)設(shè)卡，或是隱瞞政策，把該公開、該執(zhí)行、該明確的政策不公開、不執(zhí)行、不明確到位，讓政策充滿彈性和“神秘感”，然后利用這種彈性與“神秘感”搞暗箱操作，糊弄群眾，謀取非法利益。如經(jīng)營坪村磚廠的福建老板莊維伙反映，每年有11家執(zhí)法單位向其收取各種名目的費用，其中，國土資源局向其收取礦產(chǎn)資源費存在隨意性，第一年收XX元，第二年2800元，第三年則高達7000元。技術(shù)監(jiān)督局收費名目繁多，在一個月內(nèi)居然向其收取了兩次XX元的費用，收得不明不白。又如肖家鄉(xiāng)部分企業(yè)主反映，縣技術(shù)監(jiān)督局檢測費用過高，一個高壓容器表，每次的檢測費用甚至比其賣價還高。再如灑溪鄉(xiāng)一些造紙廠老板反映，電力公司除收取正常的電費外，每年還要以“變損”、“銅損”、“鐵損”和“無功用電”等名目向他們收取費用，導致部分廠子每年要多增加負擔上萬元。
3、作風不實，工作飄浮。少數(shù)部門衙門作風仍然較重，對群眾的疾苦、愿望與訴求麻木不仁，置若罔聞，門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象較為突出。據(jù)問卷調(diào)查，認為機關(guān)中最難打交道的是股室負責同志或辦事員 ，其中反映縣人事局股室干部難打交道的居多。一些股室負責人的“架子”比局長還大，總是把自己看成“老爺”，認為群眾是“求”自己辦事，愛理不理。據(jù)連山鄉(xiāng)一村民反映，他到某局辦事，同正在上網(wǎng)打牌的辦事人員接連打了三聲招呼，而這名辦事員竟然一聲不吭，雙方為此吵架，最后還驚動了該局局長。還有不少群眾反映，當前機關(guān)干部練“唱功”的多了，重“做功”的少了。一些地方和部門熱衷于搞文山會海、檢查評比，不深入基層和實際解決問題，工作流于形式。在村組調(diào)研時，我們發(fā)現(xiàn)有不少農(nóng)村群眾既不認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導，也不知道包村干部是誰，從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組、深入群眾的時間較少，主動為群眾排憂解難、辦實事少。少數(shù)部門領(lǐng)導熱衷于做表面文章，把精力放在搞花架子、花點子和頻繁開展活動上，忽視工作的漸進性和實效性，急功近利，急于求成，明知辦不到，還要喊高口號、定高指標。在這些方面，最典型的就是各種責任狀和標語、口號過多過濫。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長反映，這幾年來，縣里與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責任狀越來越多、內(nèi)容越來越“豐富”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔的責任和壓力也越來越大。而一些部門領(lǐng)導動輒以“雙文明”目標或某責任狀考核來“施壓”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于應(yīng)付各種檢查和評比，有時還不得不違心地滿足一些部門的過分要求。某鄉(xiāng)長給我們算了一筆賬，前幾年該鄉(xiāng)在標語、橫幅上的開銷僅千元左右，這幾年每年都高達4000元以上，各種固定性、臨時性標語、口號和橫幅已經(jīng)將集鎮(zhèn)附近顯眼地段的墻壁涂(掛)得嚴嚴實實，而這些除應(yīng)付上面檢查外，收到的實效甚微。
4、作為不力，效率低下。據(jù)問卷調(diào)查，認為機關(guān)辦事拖拉、效率低下的占32 %。在一些部門，本可以一次性辦好的事情，因工作人員素質(zhì)低下、責任心不強而讓群眾反復跑多次的現(xiàn)象屢見不鮮。一些單位在履行工作職能上避難就易、效能不高，導致一些矛盾長期積壓甚至上交，增加了解決的難度。如對因個別民警素質(zhì)不高、責任心不強造成戶口薄錄入錯誤而涉及的更名問題，公安部門怕麻煩，一直沒有進行妥善處理，而且在更改名字過程中還要向群眾收取一定的費用。加上現(xiàn)在戶籍收歸中心所管理，不僅降低了辦事效率，而且造成農(nóng)村群眾在交通費等方面的負擔增加，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾對此反映強烈。再如林城鎮(zhèn)政府個別工作人員在小攀公路征地補償工作中責任心不強，將規(guī)定的補償標準小數(shù)點后的數(shù)字實行“四舍五入”，導致群眾被征用地的補償少了40多元/畝，從而引發(fā)20多名群眾聯(lián)名到縣政府上訪。在處理該事件過程中，該鎮(zhèn)某些領(lǐng)導非但沒有引起重視，還認為群眾無理取鬧。后經(jīng)縣信訪部門介入并重新核算才將問題查清，群眾應(yīng)得的補償費用也迅速補發(fā)到位。肖家鄉(xiāng)肖家村的村干部向我們反映，10多年前，肖家村村委會曾與縣國土資源局簽訂協(xié)議，由肖家村村委會負責組織資金和民工修建該鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場，縣國土資源局負責拍賣，拍賣所得雙方分成。然而，時至今日，僅縣工商局和鄉(xiāng)政府各付給該村3萬元，縣國土資源局則分文未付，現(xiàn)在該村委會已負債15萬余元，連續(xù)5年發(fā)不出村組干部工資和補貼。還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部反映，縣人事部門在辦理退休手續(xù)時拖拖拉拉，縣機關(guān)社保局和企保局也經(jīng)常以沒有交足單位部分養(yǎng)老保險金為由拒絕蓋章，導致一些離退休干部無法按期辦理退休手續(xù)，怨氣較大。
5、紀律松弛，自由散漫。據(jù)問卷調(diào)查，有16%的人認為機關(guān)干部對自由看得重，對紀律看得輕。一些黨員干部紀律松弛，自由散漫，有令不行，有禁不止。有的把自己或自己管理的地方、部門、單位看成是不受組織約束和監(jiān)督的“個人領(lǐng)地”，當面一套，背后一套，或是對人馬列主義，對已自由主義。有的不能堅持正常的上下班制度，上自由班，想來就來，想走就走，上班時間也不務(wù)正業(yè)，無所事事，不是上網(wǎng)打牌、聊天、玩游戲，就是溜出去吃早點、辦私事，經(jīng)常導致上門辦事的群眾找不到人。有的單位會風極差，每次開會總有人姍姍來遲，或是以種種理由請假，甚至找人頂替。開會過程中，臺上作報告，臺下吸煙、打手機、交頭接耳、打瞌睡、看報刊雜志、隨意走動，嚴重影響了會場秩序。在縣直部門調(diào)研時，一些局領(lǐng)導還反映，有少數(shù)黨員干部無視組織紀律，不服從領(lǐng)導安排，我行我素。有的一聽說自己被抽調(diào)擔任村支部第一書記就直罵娘，并要求退黨，極少數(shù)預備黨員甚至撤走了自己的轉(zhuǎn)正申請。另外，縣城附近和國道沿線的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象較為嚴重，且往往各有借口，不是開會就是辦事。
6、貪圖享樂，不思進取。據(jù)問卷調(diào)查，有14.5 %的人認為機關(guān)干部對享樂看得重，對工作看得輕;有25 %的人認為縣直機關(guān)干部對基層了解甚少，指導工作不得要領(lǐng)。少數(shù)機關(guān)干部淡化艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在生活上講闊氣、講排場、比“瀟灑”，忙于迎來送往的應(yīng)酬，熱衷于酒宴飯桌上的交往，陶醉于吃喝玩樂，沉湎于歌廳舞池和賭場牌桌。有的機關(guān)干部一方面要待遇、圖享受，另一方面又不想干事、不會干事，也干不好事。有的吃喝玩樂樣樣精通，本職工作一竅不通，到基層指導工作時，說一些外行話，讓基層的同志和群眾笑話。更有甚者，一些干部對上面的政策不學習、不研究、不了解，向上爭項目和資金時總比兄弟縣市差一大截，吃了大虧還蒙在鼓里，錯失機遇，影響全縣發(fā)展大計。有的生活作風不檢點，在婚姻家庭問題上不嚴肅，婚外戀甚至包養(yǎng)情人的現(xiàn)象屢見不鮮。如縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局某領(lǐng)導因婚外戀導致家庭不和而被打住院，在全縣鬧得沸沸揚揚，嚴重損壞了干部隊伍形象。
7、為政不廉，以權(quán)謀私。據(jù)問卷調(diào)查，認為當前要請客送禮才能
篇十二 2023年上半年機關(guān)干部述職述廉報告2750字
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在分管部門和全局上下的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)。
一、堅持加強學習，著力提高思想政治素質(zhì)和工作能力
我自覺堅持學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，明確政治方向，堅定政治立場，嚴肅政治紀律，加強黨性修養(yǎng);全面深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定和地方相關(guān)規(guī)定。在學習形式上，堅持把理論學習和在實踐有機結(jié)合。積極參加了市委組織的集中授課培訓班，水利局黨委組織的中心組、專題講座、“兩學一做”專題教育等學習活動。深入貫徹______“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的新時期治水思路，圍繞區(qū)推進“兩個加快”的要求，結(jié)合工程建設(shè)和農(nóng)村水利工作實際，通過網(wǎng)絡(luò)、工程實踐、和專題教育，加強對水利政策、法規(guī)、經(jīng)濟、現(xiàn)代科技知識的學習，積極參加省水利廳舉辦的水利局長培訓班;注重與同行交流，學習周邊發(fā)達地區(qū)的先進理念、做法和技術(shù)，結(jié)合具體工作努力拓寬知識面。在學習過程中，認真記學習筆記，撰寫心得體會。通過學習，自己的理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力進一步提高。
工作和生活中堅持原則，認真負責，堅持社會公德和職業(yè)道德，培養(yǎng)良好的個人品德和家庭美德。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，注重加強黨性錘煉和道德修養(yǎng)。
二、恪守職責，全力抓好各項工作任務(wù)的落實
(一)切實抓好重點農(nóng)村水利工程建設(shè)
2023年度農(nóng)村水利投入達2.1億元，為歷年之最，針對農(nóng)村水利工程面廣量大的實際，通過及早謀劃和踏實工作，基本完成了全年的目標任務(wù)。一是組織了我區(qū)的2023年各項重點縣建設(shè)，其中2023年、2023年重點縣結(jié)余資金項目、2023年度小農(nóng)水重點縣工程全面完工，2023年度重點縣基本完成，2023～2023年重點縣建設(shè)方案全面完成并通過省廳批復，同時做好2023年重點縣實施方案等前期工作。工程經(jīng)受住了今年的特大洪澇災(zāi)害考驗，沒有因災(zāi)發(fā)生任何安全事故。二是抓好2023年高標準農(nóng)田農(nóng)田建設(shè)，項目投資_萬元，項目在年內(nèi)完成;三是實施縣鄉(xiāng)河道整治和農(nóng)村河塘清淤工程，完成土方施工_萬方，工程投資_萬元，工程的實施改善了農(nóng)村引排水條件，增加了河塘調(diào)蓄容量，美化了村莊環(huán)境，得到群眾的一致好評。四是抓好2023年災(zāi)后修復工程建設(shè)，項目投資_萬元，在做好各鎮(zhèn)、街道工程建設(shè)批復、指導的同時，要求各項工程做好度汛準備，工程的實施為抵御2023年特大洪澇災(zāi)害發(fā)揮了巨大作用。全年共完成水利建設(shè)土方_萬方，高標準農(nóng)田_畝，溝渠_公里，灌排泵站_座，涵閘改造_座，河道整治_公里，村莊河塘疏浚_座，塘壩改造9座，圩堤加固_公里。
(二)系統(tǒng)規(guī)劃農(nóng)村水利，規(guī)范建設(shè)管理
農(nóng)村水利面廣點多，投資量大，必須通過綜合和專項規(guī)劃引領(lǐng)、指導項目申報、實施;2023年，組織編制了我區(qū)第九批小農(nóng)水重點縣建設(shè)方案、__市2023年度小農(nóng)水重點縣實施方案、高標準農(nóng)田建設(shè)方案、__市農(nóng)村河道疏浚整治方案等，組織指導各鎮(zhèn)街道編制2023年災(zāi)后水毀修復實施方案，結(jié)合區(qū)水利十三五規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃了我區(qū)今后3年圩區(qū)達標提升建設(shè)任務(wù)，對我市今后幾年的農(nóng)村水利建設(shè)提出指導意見，儲備了一批項目，也為今后的項目爭取、加快項目推進打下了良好的基礎(chǔ)。各類規(guī)劃編制過程中，注意與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、部門規(guī)劃、地方相關(guān)規(guī)劃和有關(guān)政策相銜接，在重點縣項目實施中，項目區(qū)與農(nóng)林、國土部門的規(guī)劃有機整合，更好地服務(wù)于__農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和社會經(jīng)濟建設(shè)。
在項目建設(shè)過程中，著重于規(guī)范管理。在推進法制中國的過程中，不管是重點樞紐工程還是小型農(nóng)田水利項目，從前期工作到項目實施，都需要進行規(guī)范化管理，嚴格按照和參照基建程序辦事，這將是水利工程建設(shè)的新常態(tài)。為此，還專門編制出臺了《__區(qū)2023年水利工程災(zāi)后修復指導意見》。作為項目建設(shè)的主要成員，我們積極與地方政府和相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)地方、群眾、參建單位關(guān)系，保證工程順利進行。在工程建設(shè)上，嚴格執(zhí)行項目法人責任制、招標投標制、建設(shè)監(jiān)理制、合同管理制、竣工驗收制;先后多次召開工地例會、專家論證會、質(zhì)量專題會，通過了省、市上級部門組織的重點工程績效考評、稽查、質(zhì)量專項檢查、安全大檢查，其中2023年小農(nóng)水重點縣項目在省級績效考評獲“優(yōu)秀”等次。
(三)認真做好日常行政工作
農(nóng)村水利事關(guān)民生，在抓好農(nóng)村水利工程建設(shè)的同時，妥善處理協(xié)調(diào)農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)的相關(guān)問題，對群眾提出的意見和舉報認真對待，詳細調(diào)查，積極回應(yīng)，全年共回復各項意見、舉報十余起;并積極做好農(nóng)村水利現(xiàn)代化相關(guān)工作，同時協(xié)助和配合局其它工作，全面完成上級部門下達的工作目標和任務(wù)，今年11月，通過精心準備，成功舉辦了全省冬春水利建設(shè)會議。在完成領(lǐng)導交辦的其它工作上，自己始終能端正態(tài)度，擺正位置，不越位，不缺位，不推諉，不扯皮，主動協(xié)調(diào)溝通，積極落實。
三、嚴于律己，自覺履行黨風廉政建設(shè)責任制
一年來，我時刻注意自重、自省、自警、自勵，自覺履行黨風廉政建設(shè)責任制，始終正確看待和行使手中的權(quán)力，從不放松對自己的約束。積極參加“三嚴三實”主題教育活動，對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，;按要求深入基層，廣泛征求意見和建議，通過專題民主生活會，開展了批評與自我批評，認識到自身在各方面的不足，仔細查找原因，認真落實整改措施，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效。
在公務(wù)活動中，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度;工作中，身先士卒、勤政奉公，嚴格按規(guī)章、紀律辦事，堅持重大決策集體會商。沒有發(fā)生過違規(guī)、違紀的行為。自己能夠認真貫徹中央、省、市、市關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，按照《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的標準和要求，積極響應(yīng)中央反腐__八項規(guī)定、省十項規(guī)定和地方相關(guān)規(guī)定，經(jīng)常反省自己，努力做到警鐘長鳴，潔身自好。同時，堅持把黨風廉政建設(shè)與分管工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，堅決防止和杜絕分管部門出現(xiàn)腐敗行為。一年來，我沒有違法規(guī)定收受現(xiàn)金、購物卡等有價證券;無違法規(guī)定在企事業(yè)單位兼職取酬;無跑官要官;無以權(quán)謀私，違規(guī)出境;無違法規(guī)定購房，無大操大辦及接受影響公務(wù)宴請等，自己和分管部門均沒有出現(xiàn)過違紀違規(guī)問題。
回顧今年的工作，還有不少差距和不足、主要是理論學習還不夠扎實，存在以干代學的現(xiàn)象;面對繁重的工作任務(wù)，有急躁情緒，調(diào)查研究不夠深入，工作中創(chuàng)新意識不強，分析解決問題的方法、能力有待進一步提高;工作中過于注重業(yè)務(wù)，對分管部門同志關(guān)心不夠。今后我要從有利于水利改革發(fā)展的大局出發(fā)考慮問題、謀劃發(fā)展，增強大局意識，從講政治的高度，從長遠發(fā)展角度出發(fā)，從解決問題的根本出發(fā)，多深入基層開展調(diào)查研究，找尋問題的破解辦法，增強破解難題的能力，為促進__水利發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻。
篇十三 機關(guān)干部2023年終述職報告1400字
一、四項主要工作實績
(一)堅持打造精品，確保重要文稿質(zhì)量。兩年來，我先后主持起草了市政府主要領(lǐng)導在市委擴大會、市委工作會、人代會等各類會議上的講話等重要文稿80多篇。在文稿撰寫工作中，始終力求把每件文稿都搞成精品，確保文稿質(zhì)量。特別是在會議較多、材料較多時期，能夠發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，經(jīng)常加班加點，毫無怨言，全身心地投入工作，保證各類文稿的高質(zhì)量按時完成。兩年來，主持起草的各類文稿均沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題，受到領(lǐng)導和部門同志的好評。
(二)加強調(diào)查研究，努力當好參謀助手。兩年來，我圍繞市委、市政府中心工作，結(jié)合工作需要，帶領(lǐng)分管處室的同志，多次深入基層開展調(diào)查研究，以更全面、準確和一手的情況和資料，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。在本人牽頭組織下，先后完成了《關(guān)于發(fā)展宿遷新型工業(yè)化的思考》、《宿遷貧困人口課題調(diào)研》、《宿遷十年改革與政府職能作用發(fā)揮》、《積極探索欠發(fā)達地區(qū)改革創(chuàng)新之路》、《宿遷市惠民醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)調(diào)查報告》、《關(guān)于全市加強南北掛鉤、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的調(diào)查與思考》等40多篇調(diào)研文稿，大多轉(zhuǎn)化為市委、市政府工作決策。分管處室的同志在各類報刊上發(fā)表各類文稿200余篇，其中省級以上報刊采用50余篇，同時還編發(fā)《宿遷調(diào)研》53期，《參考》82期，《專家視點》12期。
(三)嚴格流轉(zhuǎn)程序，認真把好文電處理關(guān)。在分管文電處期間，我嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)定，不斷規(guī)范處理程序，促進公文運轉(zhuǎn)質(zhì)量和效率顯著提高。__年，共處理各類公文2860余件，其中辦理各類發(fā)文1300余件、收文1560余件;利用oa辦公平臺辦理文電近40件，通過網(wǎng)上傳輸或發(fā)布文電720件。文電運轉(zhuǎn)及時高效、安全有序，無一差錯。
(四)注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實做好聯(lián)系服務(wù)工作。兩年來，我牢固樹立服務(wù)意識，切實履行協(xié)調(diào)職責，在具體工作中，既注重原則性，吃透上情，把握下情，堅定地、務(wù)實地按政策辦事，最大限度體現(xiàn)領(lǐng)導的要求和意圖;又注意靈活性，充分發(fā)揚民主，尊重各方意見，努力尋求解決問題的結(jié)合點和共識。兩年來，凡是組織上交辦的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，都得到及時有效的貫徹落實。
二、理論學習與廉政建設(shè)情況
(一)切實加強學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。兩年來，我堅持參加市委、市政府和市政府辦公室組織的各種學習活動，認真學習科學發(fā)展觀，學習市委組織部規(guī)定的“菜單式”課程，并結(jié)合當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新特點、新趨勢，注意學習和了解相關(guān)領(lǐng)域最新的發(fā)展動態(tài)，不斷充實和提高自己的理論素養(yǎng)與實踐本領(lǐng)。__年，我還參加了省委組織部舉辦的第四期領(lǐng)導干部國際知識培訓班，并圓滿完成相關(guān)學習任務(wù)。
(二)保持清醒頭腦，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔從政的各項規(guī)定。扎實抓好研究室黨風廉政建設(shè)工作，做到黨風廉政建設(shè)與其它工作同布置、同落實、同檢查。對研究室和分管處室的同志嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，把黨風廉政建設(shè)工作落到實處。在直接分管的人員中，沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為，沒有發(fā)生致使國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭到重大損失或在社會穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案(事)件。在抓好相關(guān)處室廉政建設(shè)的同時，切實加強自我約束，在思想上牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，時刻牢記自己是一名黨員，是一名領(lǐng)導干部，堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待、行使權(quán)力，堅定地執(zhí)行廉潔自律和廉潔從政的各項政策法規(guī)、規(guī)章制度，清清白白做人，踏踏實實做事。任職以來，能夠很好地執(zhí)行廉潔自律及廉潔從政的各項規(guī)定，沒有違反領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)定的情況。
篇十四 2023年機關(guān)干部述職述廉報告3100字
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《__年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報__年以來履行工作職責的情況。
一、__年以來的工作情況
一年多來，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市人大的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經(jīng)過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務(wù)，__年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
(一)認真貫徹水法律法規(guī)，積極推進依法行政
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關(guān)鍵。因此，作為水務(wù)局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學習和鉆研有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合水務(wù)工作實際，組織干部職工深入學習《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓班17期，培訓執(zhí)法人員700人(次)，受教育面達到100%。同時每年結(jié)合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經(jīng)過深入調(diào)查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《__市城市節(jié)約用水條例》、《__市城市內(nèi)河管理辦法》、《__市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內(nèi)河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎(chǔ)上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結(jié)案936起，正在調(diào)查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復議案件為零。
(二)嚴肅認真執(zhí)行人大決議，主動接受人民群眾監(jiān)督
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經(jīng)常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經(jīng)常向人大及其農(nóng)林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務(wù)工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質(zhì)量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結(jié)率達到98%;接收群眾來電來函335件，辦結(jié)率達到99%?；咀龅搅思谢芈?、事事有著落。
(三)認真履行職責，全面完成各項工作任務(wù)
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。__和__年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設(shè)成果顯著。__年以來共完成投資15374萬元，建設(shè)重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設(shè)中，我認真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施__縣水土流失綜合防治和__縣水土保持生態(tài)修復等國家級試點工程建設(shè)，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺階。我們以“兩風”建設(shè)為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設(shè)，通過開展“立宗旨當公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進一步提高。我局__年被評為全省“正行風、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標兵27個。
(四)抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮整體功能。
幾年來，我注意抓班子和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了整體功能。一是以身作則，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到。堅持秉公辦事，以誠待人，不論是選拔任用干部，還是工程招投標都認真按規(guī)定辦事。二是發(fā)揚民主，充分調(diào)動班子成員積極性。堅持民主集中制原則，充分聽取班子成員意見，健全了集體決策機制。對班子成員做到充分信任，大膽放權(quán)，發(fā)揮了班子成員的主觀能動作用。三是從嚴管理，提高干部隊伍整體素質(zhì)。堅持思想教育領(lǐng)先，不斷拓寬活動形式，強化干部教育和管理，創(chuàng)造了良好的成才環(huán)境，使干部隊伍素質(zhì)有明顯提高。
二、存在的主要問題及今后的努力方向
(一)主要問題
一年多來，我做了一些工作，取得了一定成績。但按照市委、市政府的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作沒有實現(xiàn)重大突破;二是工作思路和眼界不夠?qū)挘疚徊粔蚋?，對在新形勢下開創(chuàng)工作新局面研究探討的不夠深透;三是工作方式方法還習慣于老的思維模式，缺少創(chuàng)新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，做更深入細致的思想政治工作不夠，工作水平還需要進一步提高。
(二)今后努力方向
今后一個時期，全市水務(wù)工作將按照市委提出的“努力快發(fā)展、全面建小康、振興__”的總體要求，緊緊圍繞富民強市這個中心，堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則，實行興利除害并舉、開源節(jié)流并重、防洪抗旱并施、大中小微結(jié)合、蓄引提排節(jié)結(jié)合、新建與挖潛配套結(jié)合、建設(shè)與管理結(jié)合的治水方略，以確保防洪安全、糧食生產(chǎn)用水安全、飲水安全、生態(tài)環(huán)境用水安全為主攻方向，大力推進傳統(tǒng)水利向可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，不斷提高水資源的承載能力，為我市順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標奠定堅實的水利基礎(chǔ)。
今后我的努力方向是：一要加強學習，增強駕馭市場經(jīng)濟能力。緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高政治理論水平，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，增強改革開放意識和駕馭市場經(jīng)濟能力。二要立足長遠，增強謀劃能力。根據(jù)新形勢、新任務(wù)，深入研究新思路、新舉措，努力實現(xiàn)水務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展。三是深入基層，增強抓落實能力。要把著眼點和立足點放到抓好基層各項工作的落實上，經(jīng)常深入基層了解新情況，掌握新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，為基層解難題辦實事。四是講求領(lǐng)導藝術(shù)，增強科學決策能力。要充分調(diào)動集體的智慧和力量，發(fā)揚民主，實行科學決策。同時加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶頭抓好“兩風”建設(shè)，帶頭踐行“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創(chuàng)水務(wù)工作新局面。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
在我__年以來的任職期間，得到了市人大各位領(lǐng)導及社會各界人士的大力支持和幫助，對此我表示衷心的感謝。我將以這次評議為契機，深入地反思自己的工作和思想，真誠懇切地聽取和接受大家提出的批評、意見和建議，并在今后的工作實踐中認真加以改進，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為全市水務(wù)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
篇十五 2023年機關(guān)干部述職報告1000字1450字
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們、企業(yè)、個體工商戶代表：大家上午好！按照市局和分局“窗口”部門向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉工作實施方案的通知要求，現(xiàn)就今年我本人和企業(yè)股的各項工作，向大家述職述廉，請大家評議。下面，就我股的工作情況和我一年來的職責履行情況，廉潔自律，政務(wù)公開，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展情況以及在工作中存在的問題等具體工作述職
一、企業(yè)股工作情況
企業(yè)股負責轄區(qū)各類企業(yè)法人、農(nóng)民專業(yè)合作社、個人獨資、合伙企業(yè)的設(shè)立、變更、年檢、注銷、吊銷登記，查處違反企業(yè)登記管理法律、法規(guī)的行為。截止10月底，轄區(qū)實有各類市場主體182戶(其中：私營企業(yè)及分支機構(gòu)154戶、內(nèi)資企業(yè)20戶、農(nóng)民專業(yè)合作社7戶、集團1戶)。今年新注冊企業(yè)23戶，注冊資本22310萬元，通過年檢的企業(yè)154戶，年檢率為88.5%。在具體工作中我們始終把自己的一言一行與部門的聲譽、單位的形象緊密聯(lián)系在一起，工作中嚴格按照“監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一、監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一、監(jiān)管與維權(quán)相統(tǒng)一，監(jiān)管與執(zhí)法相統(tǒng)一”的要求，從大局出發(fā)，文明服務(wù)，禮貌待人，依法辦事。對前來辦事群眾和企業(yè)做到了服務(wù)熱情周到，解答問題耐心細致。
二、政務(wù)公開情況
近年來，我們不斷完善登記窗口制度建設(shè)，建立了對工作人員辦事效率等標準化管理機制，并積極推行“四公開一承諾”為重點的政務(wù)公示制、社會服務(wù)承諾制和限時辦理制，公開辦事程序、政策依據(jù)、監(jiān)管標準和收費項目及結(jié)果，將各項執(zhí)法工作全面置于企業(yè)的監(jiān)督之下。企業(yè)股在行政服務(wù)大廳設(shè)有分局配置的電子屏觸摸儀，各項政務(wù)分工，企業(yè)股人員職責，企業(yè)登記注冊流程圖，行政性收費一覽表，投訴舉報制度，企業(yè)登記服務(wù)承諾制度，自治區(qū)工商局、呼市工商局促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的“28條意見”和“25條意見”等全部上墻公示。通過這一系列的政務(wù)公開既方便群眾辦事，又方便群眾監(jiān)督，促進了企業(yè)股工作作風的改善和工作效率的提高。
三、立足落實優(yōu)惠政策，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境，有力促進如意開發(fā)區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展
(一)積極開展招商引資工作，加大項目支持力度，在園區(qū)管委會招商局的配合下，創(chuàng)新服務(wù)招商引資的方式，不斷提高服務(wù)招商引資的效率。不折不扣地貫徹落實自治區(qū)工商局“28條意見”，呼市工商局“25條意見”，以及《關(guān)于進一步推進個體私營經(jīng)濟發(fā)展的意見》和《關(guān)于充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的意見》中有關(guān)登記方面的政策措施，簡化程序，減少環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境，為呼和浩特投資開發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古昭君駱駝產(chǎn)業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古大牧場食品有限公司、呼和浩特市中富容器有限公司、可口可樂(內(nèi)蒙古)有限公司等開發(fā)區(qū)重點招商引資企業(yè)提供快速準入，全程跟蹤服務(wù)。對呼和浩特市聯(lián)友包裝有限公司、內(nèi)蒙古牧源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司屬分期到資且首期已到資金企業(yè)，因暫時性困難其余注冊資本未能按期到位，允許其延資。
(二)繼續(xù)強化“窗口”單位內(nèi)部督查和行風義務(wù)監(jiān)督員的外部明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)不按鼓勵扶持優(yōu)惠政策辦事，不文明辦事，無理拖延辦事的，嚴格依規(guī)依紀嚴肅處理。
(三)充分發(fā)揮個私協(xié)會作用，主動落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠措施，鼓勵高校畢業(yè)生，復轉(zhuǎn)軍人進行自主創(chuàng)業(yè)。今年5月29日，組織轄區(qū)25戶規(guī)模以上企業(yè)參加了由呼市工商局、呼市個私協(xié)會舉辦的人才招聘洽談會，此次洽談會共接待咨詢134人次，幫助企業(yè)達成用工意向57人次。
四、廉潔自律執(zhí)行情況
一是落實各項禁令，推動黨風廉政建設(shè)深入開展。工作中，我們嚴格落實黨紀條規(guī)和國家工商總局、自治區(qū)工商局頒布的“六項禁令”“八項禁令”，堅持依法行政，秉公辦事。近年來，在我們干部中從未發(fā)生過吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等不廉潔行為。
