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第1篇領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告范文 第2篇被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告 第3篇能夠被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告 第4篇對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告范文 第5篇有關(guān)給領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 第6篇精選領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 第7篇寫給領(lǐng)導(dǎo)一份優(yōu)秀的辭職報告范文 第8篇會計(jì)給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 第9篇對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告 第10篇感動領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 第11篇領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告范本 第12篇領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 第13篇不滿領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 第14篇給領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 第15篇學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
報告怎么寫
1. 個人情況概述:開始時,簡要介紹自己的職位、在公司的工作年限以及主要職責(zé),以幫助讀者理解你的角色。
2. 辭職原因:詳細(xì)闡述促使你做出辭職決定的原因,可以包括職業(yè)發(fā)展、家庭因素、個人健康或其他個人原因。確保表述誠懇,避免過于負(fù)面的措辭。
3. 工作回顧:回顧你在公司的經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)一些重要的成就和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),感謝團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的支持。
4. 提出辭職:明確表達(dá)辭職意愿,給出辭職的時間點(diǎn),通常是一個月或更長的提前通知期,以便公司有時間找到替代人選。
5. 承諾與協(xié)助:表示愿意在離職前盡全力完成剩余工作,并協(xié)助進(jìn)行交接,確保平穩(wěn)過渡。
6. 對未來的展望:簡要提及你的未來計(jì)劃,但不必過于具體,保持專業(yè)度。
7. 再次感謝:對公司的機(jī)會、同事的幫助表示感激,表達(dá)對未來的良好祝愿。
第1篇 領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告范文
尊敬的__:
我自__年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于20__年8月31日正式離職,請公司批準(zhǔn)。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您_年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您、__公司及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮
誠摯的___
20__年__月__日
領(lǐng)導(dǎo)
第2篇 被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
此時此刻,我也無法壓抑我的想法了,我知道自己的做法不一定對,但是我沒有退路,沒有退路的我只好選擇辭職,辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后,不會有任何的麻煩,而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。
在提筆之前,我也想了很多,我決定辭職。因?yàn)獒樋棇ξ襾碚f,本來就是一個陌生的行業(yè),能堅(jiān)持到現(xiàn)在,而且可以作出一點(diǎn)點(diǎn)的成績,我已經(jīng)盡力了,我也知道我在這個行業(yè)中再進(jìn)步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了,所以我選擇離開,我需要好好的調(diào)整一下自己。
從畢業(yè)到現(xiàn)在,兩年了,我很高興,在公司的這兩年,我過的很充實(shí),也很快樂,因?yàn)樵谶@里我得到了很多人的幫助。這中間包括,同事,領(lǐng)導(dǎo)等各方面。很榮幸,在_____的發(fā)展史上,我能盡自己的一份薄力。
_____是我從學(xué)校走上社會的第一個臺階,是我的第一份工作。我很珍惜這種美好的感覺,我希望這種感覺一直是美好的,所以我不想等到自己什么都不能做的時候再離開。記得,我和陳總聊天的時候說過:如果有一天,我覺得我不能再為公司做更多的時候,我會自己離開。
我知道公司現(xiàn)在缺人,_總請放心,我會做完我手頭上的工作。等這些工作都做完了,人員也就都來了。因?yàn)槲沂诸^上有兩個外單,歐林,還有09年產(chǎn)品開發(fā)等事情。等這些事情做完,我也就該走了。
然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——年少氣盛, 不愿意選擇安逸,卻無法有足夠的動力繼續(xù)向前進(jìn)?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
在我提出辭職之前,我不曾告訴任何一個人,因?yàn)槲也幌M驗(yàn)槲业碾x開,而分散大家的精力。在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,越走越順!祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利,幸??鞓?!
此致
敬禮
公司員工:___
2023年6月_日
第3篇 能夠被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告
被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的辭職報告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
此時此刻,我也無法壓抑我的想法了,我知道自己的做法不一定對,但是我沒有退路,沒有退路的我只好選擇辭職,辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后,不會有任何的麻煩,而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。
在提筆之前,我也想了很多,我決定辭職。因?yàn)獒樋棇ξ襾碚f,本來就是一個陌生的行業(yè),能堅(jiān)持到現(xiàn)在,而且可以作出一點(diǎn)點(diǎn)的成績,我已經(jīng)盡力了,我也知道我在這個行業(yè)中再進(jìn)步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了,所以我選擇離開,我需要好好的調(diào)整一下自己。
從畢業(yè)到現(xiàn)在,兩年了,我很高興,在公司的這兩年,我過的很充實(shí),也很快樂,因?yàn)樵谶@里我得到了很多人的幫助。這中間包括,同事,領(lǐng)導(dǎo)等各方面。很榮幸,在__的發(fā)展史上,我能盡自己的一份薄力。
__是我從學(xué)校走上社會的第一個臺階,是我的第一份工作。我很珍惜這種美好的感覺,我希望這種感覺一直是美好的,所以我不想等到自己什么都不能做的時候再離開。記得,我和陳總聊天的時候說過:如果有一天,我覺得我不能再為公司做更多的時候,我會自己離開。
我知道公司現(xiàn)在缺人,_總請放心,我會做完我手頭上的工作。等這些工作都做完了,人員也就都來了。因?yàn)槲沂诸^上有兩個外單,歐林,還有09年產(chǎn)品開發(fā)等事情。等這些事情做完,我也就該走了。
然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——年少氣盛, 不愿意選擇安逸,卻無法有足夠的動力繼續(xù)向前進(jìn)。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
在我提出辭職之前,我不曾告訴任何一個人,因?yàn)槲也幌M驗(yàn)槲业碾x開,而分散大家的精力。在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,越走越順!祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利,幸??鞓?!
此致
敬禮
公司員工:___
201_年6月_日
第4篇 對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告范文
公司環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都會影響我們工作,如果您對領(lǐng)導(dǎo)或公司實(shí)在不能適應(yīng),不如趁早辭職,以下是小編為大家搜集整理的對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告,供您參考!
對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)
回想當(dāng)初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經(jīng)驗(yàn)。(我們的試用期加了又加,我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡,還有排好隊(duì)聽你訓(xùn)話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什么也沒有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣,甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解,做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,是什么就說什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不會因?yàn)槭裁慈ビ憚e人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。
要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,有個屁用!
1)你曾經(jīng)告訴我們,管理者和職員應(yīng)該像個團(tuán)隊(duì)一樣工作,但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是當(dāng)客戶需要時,你必須在場。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。
2)不管我們做什么,你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承諾已不下九次。進(jìn)公司時我身高1.56米,如今身高1.60米,而工資一點(diǎn)沒長。按照這個工資數(shù),我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租,話費(fèi),每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。買別的東西就不要想了。
3)我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,我疲倦于在別人面前維護(hù)你,解釋你的行為是多么不得已。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司實(shí)心實(shí)意,公司也要對得起我。
我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!在此遞上我的辭職報告!
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年__月__日
對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告范文,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。
第5篇 有關(guān)給領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,感謝您抽空閱讀我的辭職信!
當(dāng)把這封信交到您的手里的時候,意味著我已經(jīng)不能再為您效力了。從“博”到“手”,沒有一次不是以新鮮開局,在經(jīng)歷安排、維護(hù)、審核等一系列智力過程,在到您的最后一關(guān),真真正正的發(fā)行的全體驗(yàn)。細(xì)節(jié)決定一切,社會經(jīng)驗(yàn)是最好的特長、成本節(jié)約意識……,每次開會自己都會在記事本上預(yù)留位置記下您的明智之句。正如學(xué)習(xí)的過程痛并快樂著,正若每天的八小時是付出而坦蕩著,正像我今天的離開是平靜而欣慰著,所以帶著笑容離開。
很多朋友開玩笑說我胖了,而且小帥哥多了幾多猶豫和成熟??墒呛芏嗳硕记宄ぷ鳝h(huán)境的外在因素,卻沒有了解這個世界的上班族還有人越多越寂寞,越安逸卻不思考進(jìn)取的惰性。多謝環(huán)境,氧人氧心;多謝理智戰(zhàn)勝了這一切,讓它沒有深陷。
自己的胃也留戀啊,沒有五元的工作餐的日子不知道能不能適應(yīng),每天的便當(dāng)會不會還有人給我預(yù)留呢?大家的工作量都不小,時刻保護(hù)自己的革命本錢,我不能再老心為大家安排,望'小紅帽'接好棒,因?yàn)槲蚁嘈藕芏嗍虑椴皇侨怯蓪W(xué)歷決定的,更因?yàn)樽詈笠淮慰淠阕盥斆?。深知關(guān)心大家不夠,表達(dá)方式也沒有過多的考慮,只想大家在吃午飯的時候預(yù)留一個話題給我,要是……我就很欣慰。
很少能和大姐姐一起公事,合作順利是一直我所希望并努力作到的,盡管你們的年紀(jì)和我母親差不多,還是無處不感受到那份溫情和鼓勵,希望一切順利,祝福永遠(yuǎn)年輕漂亮的大姐們。
現(xiàn)在整個書業(yè)都不是很令人滿意,心得還是那句話:“書好不愁款,但不會大筆款,因?yàn)殄X的價值還是要看長遠(yuǎn)利益;況且市場不能再完全靠經(jīng)驗(yàn)主義和理想情緒。所謂維護(hù)好客戶的忠誠度,動腦筋怎么思考鞏固客情關(guān)系而不是做最偉大的催款員,企業(yè)的財(cái)源才能的得到最有利的源源保證。做人做事才能做到做好。
祝您和同事們工作順利,祝愿公司的明天更輝煌!
此致
敬禮!
陳前委
20__年11月15日
第6篇 精選領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
截止到今天,已然過去了_月。在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L!在__學(xué)校工作的近三年時間里,我從一個剛走出校門的學(xué)生,到如今對電氣設(shè)計(jì)有初步了解的__職員,專業(yè)上得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。
在此,我自愿申請辭去學(xué)校的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。
在離開之前,我會認(rèn)真做好一切的交接工作。
此致
敬禮
辭職人:
20__.3.4
領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
第7篇 寫給領(lǐng)導(dǎo)一份優(yōu)秀的辭職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這_個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在____公司這一段時間里,是我工作的寶貴財(cái)富,同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。
因?yàn)槭亲鯻____工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲业膫€人的原因,經(jīng)過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。
最后,我真心希望____公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!
此致
敬禮!
___
____年__月__日
寫給領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
第8篇 會計(jì)給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
會計(jì)辭職報告范文
各位領(lǐng)導(dǎo):
提及辭職,在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感,因?yàn)樽鳛閯趧雍贤墓蛡蚍胶捅还蛡蚍?,雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義,我更加愿意選擇前者,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會這一套,這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),我很欣慰,因?yàn)橹辽倌壳盀橹?,拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義,在平時的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中,那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的,我一眼看得到,耳朵聽得到,他們的熱情我甚至摸得到,而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價,我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。
剛?cè)牍镜牡谝惶?,我還記得是個很冷的2月天,陰冷,就像現(xiàn)在公司的處境一樣,似乎公司從未走出陰冷的僵局,aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但,我不是標(biāo)榜自我的說,我把a(bǔ)a帶向了某一個全新的高度,但很確切的說,我至少改變了aa的一部分,是積極的一部分,在2023-2023年度沒有會計(jì)明細(xì)賬目(前會計(jì)留下的致命硬傷)的情況下,我像是樹立起了一座攔河大壩,讓這趟渾水頓失滔滔,但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水,想若變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程,這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”,我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少,我們學(xué)習(xí)的機(jī)會太少,我們會議的目標(biāo)性不強(qiáng),我們互動的太少,對待遇對公司未來的猜忌很多,消極思想很重,我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號召下,在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,全身心的為公司創(chuàng)造利潤,而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀,統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。
我從來未把人才的頭銜給自己戴上,甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn),我是帶著一種摸索的精神過來,許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識,也買了一些書籍猛看,猛學(xué),參考現(xiàn)場操作流程和步,我?guī)讉€晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后,閉門造車,探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,甚至一度把自己摸索的“失眠”,工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆,我想到李密的《陳情表》,報母之日短,報張總之日長,不禁潸然淚下,感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,我也時常陷入深深自責(zé),是自己管理水平不足,專業(yè)知識不強(qiáng),組織能力不佳,協(xié)調(diào)能力太差。
回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來,一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢,對股東來講如此,對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體,我們更加不能容忍陳總在2023年度10月份咆哮式的管理方式,“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物,我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。
我記得2023年在銀行系統(tǒng)上班的時候,我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題,這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力,時下的員工需要專業(yè)的聲音,公平的聲音,和諧的關(guān)懷。
當(dāng)然,最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色,所以對投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務(wù)控制這個話題上,通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,而因?yàn)榍捌诘囊恍?jì)賬務(wù)差錯造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計(jì)問題會引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,作為aa會計(jì)的我們完全處在一個三明治的夾心層,雙方的口味難調(diào),且我們公司從未按常理出牌,至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,我們這些當(dāng)會計(jì)只能是“治不了兜著走”。
更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,何謂權(quán)力未下方,顧名思義,就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”,這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報銷的跨國財(cái)務(wù)審核的門檻,而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯。
再則,就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng),我們購買的erp模塊是有幾個相對獨(dú)立的模塊構(gòu)成的,而期間每個操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里,我們這個管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個“蛛網(wǎng)”的模式,一個地方破了需要花很長時間去彌補(bǔ),而且不一定彌補(bǔ)的完美,所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會計(jì)崗位(材料會計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員,成本會計(jì),會計(jì)主管,出納)。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn),一個全新的erp的上線,是需要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的,方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線,難度很大,人手不夠,初始化數(shù)據(jù)大量大,初始化難度大,后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟?,?shù)據(jù)不到位,物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們,分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。
我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒,稅務(wù)處理,稅務(wù)賬務(wù)記賬,報稅,企業(yè)所得稅匯算,日常報銷審核,內(nèi)帳費(fèi)用匯總,供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(周婭婭與周笑燕,委外成本核算(周婭婭協(xié)助),自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算),各類倉庫單據(jù)的審核核對(工作量極大),另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報,每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報,月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù),提供給借款銀行的報表,聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報表,辦公室零星采購。而之前的這個過程中,財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色,我想說我畢竟不是國家一級演員,導(dǎo)演給的出場費(fèi)也沒那么高。
一個崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性,且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤,如何科學(xué)的定位一個崗位以及薪酬體系,這應(yīng)該是行政部門的工作,而如何在現(xiàn)有的資源下,重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作,這是各個部門主管分管下的職能配置問題,最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發(fā)生,違規(guī)操作的事情屢見不鮮,如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要??己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量,而且還有工作現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量,穿著質(zhì)量,從生產(chǎn)的細(xì)節(jié)上把握,細(xì)化到每一個不同工種的員工,就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣,深入人心。
在會議安排上,年會,可以理解做是年度總結(jié)大會,也可以是新年到來之際的一個新的計(jì)劃,必須要有中層以上員工的參與,各抒己見,暢所欲言,然后總結(jié)發(fā)言,歸成“問題冊”推出細(xì)化的管理方案,在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治。生產(chǎn)會議,財(cái)務(wù)會議,營銷會議,根據(jù)各個職能部門的需要,各個職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開會,整治各個職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題,開會頻率由職能部門內(nèi)定,而公司季度的營銷會議和財(cái)務(wù)報告會議必須有各職能部門代表出場到位,公司提供必要的會議場所,配備專業(yè)的投影素材和器械。
對于2023年,財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個內(nèi)部控制綱領(lǐng),細(xì)化各項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,財(cái)務(wù)才可起草這個內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則,否則,一切都是空談。
年初存貨管理制度,存貨包括原材料,廢料,低值易耗品,周轉(zhuǎn)材料,機(jī)物料,半成品(大棒料/小棒料),在產(chǎn)品,委外加工過程中的委外加工物資,產(chǎn)成品-鍛件,成產(chǎn)品-鑄件等,目前經(jīng)過本年度最后一次盤點(diǎn)分析,外購的金屬原料和廢料/返回料,及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理,加強(qiáng)日常數(shù)量管理,及時登記帳卡,另外滯留的棒料貨架問題,半成品-棒料 倉庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題,我們希望一個新的會計(jì)期間的存貨在初始化開始應(yīng)該的準(zhǔn)確的,可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便,讓財(cái)務(wù)工作很難展開。
本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料,故提前通知人力資源部門,以備做好人力資源的招聘工作。
再次感謝aa家族里的每一個成員。
此致
敬禮
辭職人:___
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會計(jì)辭職報告范文,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。
第9篇 對領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是______片區(qū)李__,感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時間的仔細(xì)考慮,我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:
1、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經(jīng)過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”,什么叫應(yīng)該?是必須知道的,就和公司的產(chǎn)品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢?
2、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結(jié)果,但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。
我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),就是看重自由這一點(diǎn),我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當(dāng)我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是,作為公司的領(lǐng)導(dǎo),尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!
不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí),可是我實(shí)在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。
第10篇 感動領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
尊敬的李院長:
您好!
第一次通過這種方式跟你開誠布公的交流,說說心里話。首先,衷心的說一聲謝謝!感謝俄語學(xué)院對我的培養(yǎng),讓我從一個懵懂的大學(xué)生成長為一名成熟的教師,7年來我把俄語學(xué)院的講臺當(dāng)成我人生的舞臺,這里承載了我所有的夢想和期待,我是如此熱愛這份事業(yè),珍惜站在講臺上的每一分每一秒。感謝您的言傳身教,讓我懂得生命需要不斷進(jìn)取、不懈追求,因此,作為一個三歲孩子的媽媽,我才能以頑強(qiáng)的毅力,以第一名的成績考取了長春工業(yè)大學(xué)的公費(fèi)研究生,如果說俄語學(xué)院是一片肥沃的土壤,那我就像一顆種子,在這里發(fā)芽,長大,并把根深深的扎在這里。
寫這封信,是想向您提出辭職,現(xiàn)在學(xué)院面臨著競聘減員,這是對我們學(xué)院的考驗(yàn),也是對教職員工這么多年工作的一次檢驗(yàn),在這樣的關(guān)鍵時刻提出辭職,有些不合時宜。請您諒解。
首先,在這次競聘中,我所在的商務(wù)學(xué)院不設(shè)語文教師崗位,如果商務(wù)學(xué)院需要我,我會毫不猶豫的去競聘!可現(xiàn)在情況不一樣,我想繼續(xù)教課,就必須去俄語學(xué)院或者是雁鳴職校那邊競聘他們的崗位,我并不害怕競爭,也不是對自己缺乏自信,但我的顧慮確實(shí)很多。從自身考慮,我熱愛這份工作,希望繼續(xù)教課,同時我更深知一個道理,那就是君子不奪人所愛。俄語學(xué)院那邊只有三個崗位,卻有六、七個老師,已經(jīng)是超員了,他們同樣需要這份工作,我再去跟著競爭,情何以堪?況且,手心手背都是肉,領(lǐng)導(dǎo)們在取舍上也會很為難,我不想讓所有人都處在這種兩難的困境中。
再次,李文剛院長找我談過話,他說如果我競聘語文老師不成功,可以去競聘干事,感謝他為我考慮的這么周到,可是我現(xiàn)在正在讀研,研一的課程很緊張,如果我當(dāng)干事,那么就根本沒有時間去聽課了,考取研究生我比別人付出的努力要更多,我也真的希望能通過讀研,增加自己的知識儲備,提高自己的業(yè)務(wù)水平,所以我不能放棄這次提高自己的機(jī)會。
因此,基于上述兩個方面的原因,我鄭重的向您提出辭職,懇請您能批準(zhǔn)!
如果您問我,熱愛這份職業(yè)嗎?我會毫不猶豫的回答您,我愛,我愛這份職業(yè),愛這個講臺,愛臺下的每一張笑臉,我叫得出每一名學(xué)生的名字,了解每一個學(xué)生的個性;
如果您問我,愿意與俄語學(xué)院榮辱與共嗎?我會堅(jiān)定的回答您,我愿意,并且這么多年,我一直是這樣做的,只要學(xué)院需要我,不論學(xué)院給我安排哪個崗位,無論教授什么科目,無論每周幾個課時,我都是全力以赴,從不抱怨,從未懈怠。
現(xiàn)在,學(xué)院面臨一些困境,我堅(jiān)信一定是暫時的!今后不論我走到哪里,我都會記得我曾經(jīng)在這里奮斗過,把最美好的青春留在了這里,這將是我人生旅途中最美好的一段回憶。
最后,衷心的祝愿學(xué)院的明天會更好,祝愿您和您的家人身體健康,事事順意!
此致
敬禮!
辭職人:___
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感動領(lǐng)導(dǎo)的
第11篇 領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告范本
由此可見,在現(xiàn)代社會人才流動的過程中,辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。下面是挑選較好的總監(jiān)人員的辭職報告范本,供大家參考閱讀。
一、領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在公司這么久,尤其是跟您相處這么久,沒有人會真得舍得離開!我更不舍得離開公司,離開您,離開我的朋友!此時心情,我只有用無奈形容!
林總,如果不離開公司,我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!
回想過去的這幾年,風(fēng)雨同舟,肝膽相共,聊以自慰得是我們更多的是輝煌!看一下我們?nèi)ツ晡逶路莸臅h光盤,還是那么得的風(fēng)光!幾年來我們幾乎是整個公司學(xué)習(xí)的榜樣!可以用士氣高漲,群情激昂來形容,一點(diǎn)不過份!
但從那以后,股份公司的工作每況愈下,矛盾重重,人心渙散,一分天災(zāi),九分人禍!前幾天七提 取的化罐,難道不是一個典型的例子嗎!江總,有些話,早就想給您說,但卻沒法向您說!現(xiàn)在仍然沒法向您說!有人說生產(chǎn)從前是我管的,讓我談看法,我說是我 沒調(diào)度好、沒協(xié)調(diào)好、沒組合好、沒控制好,我沒有推托責(zé)任!正如董事長面前我沒有推托菱澳化驗(yàn)室的管理責(zé)任一樣!
林總,我無法向您說得話,您自己真得要好好總結(jié),我離開了,但您還要面對股份公司的未來!總 結(jié)一下吧,最近這一年來,跟過去的幾年相比,股份公司究竟什么發(fā)生了變化!余維信講管理說得很好管理永遠(yuǎn)不要以相信人為主體,要相信制度,相信自己! 世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬于自己控制的沒有人能代替!
相信我們自己,從前的工作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子,那時的管理手段用一個詞形容,就是革命,除此之外,沒有什么辦法能夠解決危機(jī)!但我們走過來了,而且我們非常風(fēng)光!
過去的管理手段,也讓我們背上了刻薄寡恩的帽子,以至于讓人的中傷有機(jī)可乘,如干柴一樣,一 點(diǎn)就著!他們有得是被斷了財(cái)源,有的是被擋了仕途,有的是被遮了光芒,有的是不明就理,于是謠言一發(fā)不可收張問剛從事企管部或辦公室工作短短幾年,冠 亞星城買了兩套對門的房子,明珠買了一套房子,還又買了汽車,把寒冬的夜拉到化肥廠搶修電纜的事說成往家里拉電纜,把開車送化肥的領(lǐng)導(dǎo)們說成開車私自外出 辦事,出了事故公司還報了一萬多元,二十萬的垃圾只賣了二萬元。真好,這個世界真得是好,這么不光明正大的伎倆說出口來,竟那么得光明正大, 而不臉紅?!我真得明白了什么叫信口雌黃!
林總,人的正直,到底表現(xiàn)在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和貪污腐敗的時候,這些人自己究竟在干什么?這個社會真得奇怪高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團(tuán)糟,竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責(zé)!
正因?yàn)橛羞@些好人的推波助瀾,全公司沒有人不知道我的錢多的!江總,有時間我真得想把您 邀到家里來,我知道您也是非常重感情的人,您看一下我的家,對比一下周圍人的傳言,我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫,我借了你的信任中飽私囊,江 總,您信嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜,說什么二人幫一倒,味精廠就好,呵,人啊,難以想像的陰險!
常言說,公道自在人心!但公道卻不在人口,因?yàn)槿顺苫ⅲl能不信?
離開了公司,做為朋友,工作上的事還想再說幾句:
股份公司的工作放開了,但一些要害部門是絕對不能放的,自己成了聾子、瞎子的時候,您真得就 管無所管了;逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子,扁平式一步到位的控制是您一貫的作風(fēng),實(shí)行有效的控制這是非常必要的;特殊崗位的干部實(shí)行輪換也 是行之有效的控制手段,否則有時間久了,就會變得身不由已;我們要向精細(xì)化管理過渡,向數(shù)字化管理過渡,而不應(yīng)該回歸粗放型的管理;企業(yè)到了精兵簡政的時 候了,看到調(diào)度會龐大的干部隊(duì)伍現(xiàn)在都有壓力;相信自己,管理就是控制!
質(zhì)量點(diǎn)檢人員的設(shè)置,也是一個革命,他們得罪了很多人,上次減員,我設(shè)法讓多余的人在二線轉(zhuǎn) 崗,但沒有讓任何一個點(diǎn)檢人員回精制!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚,但我不會讓他們掉淚!我經(jīng)常自己開車跑得很遠(yuǎn),找個沒人的地方,來渲泄 自己,然后回來再面對身邊的一切!
林總,還有在我們身邊的人,他們忠于工作,忠于您的領(lǐng)導(dǎo),在您力所能及之處,盡量關(guān)照好他 們!正如我不忍看到點(diǎn)檢人員落淚一樣,我知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護(hù),都是弱者!在我們成為眾矢之的的時候,盡您的能力保護(hù)好 他們吧!所有的責(zé)任都是我一個人的!
林總,我非常珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時光是一段非常美好的旅程,有很多委曲的淚水,更有我們成功后的喜悅!您酒喝到幾乎爛醉的程度,走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假,關(guān)心詢問我,讓蔡處長找我的情景,此情此景我永遠(yuǎn)不會忘記!
林總,再見了,永遠(yuǎn)的朋友,永遠(yuǎn)的弟兄!
代向董事長問好,祝老人金安!
此致
敬禮
辭職人:___
20 __年_月_日
二、領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
您好!
近期,我的內(nèi)心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒,剛擔(dān)任公共衛(wèi)生科主任的時候,我曾經(jīng)十分自信,相信自己能夠做好這項(xiàng)工作,順利的將公共衛(wèi)生服務(wù)帶上一個新的臺階,但經(jīng)過這兩年來的實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來,無法勝任公共衛(wèi)生工作,也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因,具體如下:
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任,我個人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進(jìn)公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展,但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導(dǎo)他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,頭三年沒與同事吵過一次架,到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架,可見我的素質(zhì)非常一般,已經(jīng)退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個好頭,不能起到一個合格科室負(fù)責(zé)人應(yīng)有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前,我從事辦公室工作,也學(xué)到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越?jīng)]有信心,特別是領(lǐng)導(dǎo)讓我干一體化辦公室主任后,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,更談不上開展工作,何必為了一個虛名,惶惶不可終日。因此,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題并不一定通過自身的成長就能解決,是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,雖說作為一名黨員,應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,向先進(jìn)黨員同志學(xué)習(xí),有“舍小家,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質(zhì)疑,我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績,家中瑣事過多的情況下,我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位,后來仔細(xì)想想,這樣做的話,不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任,更是對工作的不負(fù)責(zé)任,本著對此崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度,我覺得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來擔(dān)任此職務(wù),對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進(jìn)公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點(diǎn)理由,可能領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為是我自己在找借口,但我個人覺得我確實(shí)不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神,不想領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槲业墓ぷ鞑恍卸艿缴霞夘I(lǐng)導(dǎo)的批評,故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務(wù),但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院,不關(guān)心這所醫(yī)院,畢竟我已把醫(yī)院當(dāng)做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮
辭職人:___
20 __年_月_日
三、領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先,非常感謝您這些時間以來對我的信任和關(guān)照,同時,致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。
現(xiàn)在由于我的一些個人原因,無法為組織部做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),因此請求允許離開,正式提出辭職申請。這段時間,我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況,覺得能在學(xué)生會工作是我的幸運(yùn),一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在學(xué)生會工作的時間里,我學(xué)到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),從干事起,大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學(xué)生會給了我這樣工作和鍛煉的機(jī)會。在這樣的一個大環(huán)境里面,能與一群如此優(yōu)秀的人合作,我覺得是我的幸運(yùn)。
在這里,我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里,曾有一個我能展示自己的大舞臺;在這里,曾能讓我收獲很多很多?非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會,每個人讀大學(xué)的目標(biāo)不同,為了完成我自己的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)我自己的理想,我決定離開曾經(jīng)努力和熱愛的學(xué)生組織,全身心投入,努力完成自己的學(xué)業(yè),盡自己最大的力量實(shí)現(xiàn)目標(biāo),讓自己在學(xué)習(xí)生活中盡量充實(shí)一點(diǎn)。我非常重視這一年半在學(xué)生會的工作經(jīng)歷,我也時刻提醒自己:一定要珍惜這份機(jī)會,珍惜這些隊(duì)友,努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧地說,我實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。感謝老師和學(xué)姐們當(dāng)初給我一個在學(xué)生會工作的機(jī)會,我將以在學(xué)生會工作過而感到自豪合榮耀。在組織部的這一年里,我很努力的去做了,但是,卻沒能為學(xué)生會得到什么獎項(xiàng),這一直是我最難過的事情。
在這里,我有過歡笑,有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明 的工作作風(fēng),一度讓我有找到依靠的感覺。但是自己的能力有限,不一定能做到老師滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能說聲抱歉,請老師原諒!我也不能算一名合格的學(xué)生干部。因?yàn)槲业墓ぷ髂芰Σ皇亲顝?qiáng)的,學(xué)習(xí)成績不是最好的,對此我是既感慚愧又感無奈!古人說“魚與熊掌不可兼得”。因?yàn)槲也皇亲顑?yōu)秀的,難免顧此失彼。所以我想在離開學(xué)校前再豐富自己的專業(yè)知識,以面對將來的龐大競爭的激流人群。請諒解我做出的決定。我將做到新干事籃球賽比賽結(jié)束后離開學(xué)生會,以便完成工作交接。
我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅(jiān)信,吉利的明天一定會更好!
此致
敬禮
辭職人:___
20 __年_月_日
第12篇 領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
經(jīng)理:
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!
公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤€人的理由,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
辭職人簽名:
日期:
領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
第13篇 不滿領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我一直以來不得不忍受你的自大無趣,令人憎惡的嘮嘮叨叨。你的許多行動像魔鬼一樣可怕。你的聲音真像一個壞了的喇叭。不停地嘮叨讓人昏昏欲睡。如果你是輛汽車你的氣囊會爆開,你總是裝做十分忙碌。但你只是靠說才當(dāng)上的頭兒,你樂于下達(dá)的緊急的、沒完沒了的指令,比一部好萊塢電影還長。我常常奇怪,它究竟是有個結(jié)束還是永遠(yuǎn)沒完?我不會再給你打掃東西。有太多的東西讓我憎恨。你五顏六色的帽子和毫無品位的裙子。
你的香水味讓我想起了魚餌。我將不再保持沉默??茨阖?zé)罵你的下屬,你的言行極其粗魯。你是個自戀的女王,整天無事可做。我一點(diǎn)都不后悔自己的行動。我要離開了,再見,我不干了!我寫這個就是為了告訴你。我要走了,我要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作了。趕緊另外再務(wù)色一個人吧,我知道你會懷念我的,因?yàn)橹挥形也胖涝鯓幼鲞@里的一切,我花了一年多學(xué)會了原來要四個人做的工作.你現(xiàn)在只有兩個禮拜,去找人來做這份工作,別忘了還要培訓(xùn)他們。
這之前我已經(jīng)寫了五回辭呈,每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留,但這一次你再不用許什么愿了,已經(jīng)有一個職位在等著我呢。我期待著在新職位上與那些智慧的人們共事,我期待著那一天。我本應(yīng)該說我會銘記這兒的一切,可是,可是我不能欺騙我自己。我還要提醒你,所有的員工都注意到,你在中午偷偷地溜走(即使從后門),換成我,我會把大多數(shù)時間花在公司,現(xiàn)在沒人能夠留下他們。
最后告訴你一個小小的不幸,兩天之后你將面臨一個考核,在我留下的公文里有36處小疵誤,若是你能更正其中30處,我將恭喜你通過了審核。祝你好運(yùn)吧,我走了,再見了,請批準(zhǔn)我的個人辭職報告吧。
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年__月__
不滿領(lǐng)導(dǎo)的
第14篇 給領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
給領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告范文
各位同仁和朋友:
由于個人未來發(fā)展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲'謝謝'!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會,非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在qsmc順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道,離開qsmc我一定會依依不舍,也許還會流淚!但我相信,流淚和不舍后會更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松?路還很漫長,而我必須認(rèn)真面對和正確把握!
在此提一些不足之處,望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!
1)公司人才流動性太高,許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了,據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2—3年內(nèi)加薪30—40%的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血,難道只是在'真善美'上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎勵,而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在'真善美'上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在'真善美'上一筆帶過的只是員工捐款?
第15篇 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告
您好!
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮,很遺憾自己在這個時候向?qū)W校提出辭職。
入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培以及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里,利用學(xué)校給予的良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于學(xué)校兩年多的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
我也很清楚這時候向?qū)W校辭職于學(xué)校于自己都是一個考驗(yàn),學(xué)校正值用人之際,學(xué)校業(yè)務(wù)的開展,所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到學(xué)校今后推進(jìn)的合理性,本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤,我鄭重向?qū)W校提出辭職,望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
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__年__月__日
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告