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簽就業(yè)協(xié)議書范本

更新時間:2024-11-20 查看人數:194

  《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂,由畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂的,用以明確畢業(yè)生、用人單位和高校在畢業(yè)生就業(yè)中權利和義務的法律文書。

  在應聘時,有的同學蓬頭垢面,有的香氣沖鼻,有的隨隨便便,有的花枝招展,這些多少會影響自己的第一印象。爭取良好的第一印象,參加招聘時應著裝得體,最好穿正裝,不要過于隨便,保持良好的個人形象。說話時不卑不亢,表示出對招聘代表的尊重。

  就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴格區(qū)別,畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應充分注意它的公道性,違約金數量一般不應太大。

  經雙方充分洽談和選擇,真正達成就業(yè)意向后,畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書由用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章,經所在學院(系、所)負責就業(yè)教師簽字后交學校學生就業(yè)辦公室審核、鑒證登記。就業(yè)協(xié)議書在學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業(yè)生。

  每年的春天,對于大學應屆畢業(yè)生來講,卻正是收獲的季節(jié)。十載寒窗苦,一朝定終生。擇業(yè)是人生重要兩“擇”(另一擇是擇偶)的第一擇,意義當然重大。經過幾個月的求職“戰(zhàn)爭”,通過無數場供需見面會幾進幾出的搏殺,投遞了數不清的求職材料,又經過一輪一輪面試與筆試的殘酷淘汰后,許多畢業(yè)生已經開始收獲戰(zhàn)果。有的同學甚至還戰(zhàn)果頗豐,拿到了不只一份接收函。接下來,該進入簽約階段了,在這決定“賣”與“不賣”、把自己“賣”給誰的重要時刻(許多畢業(yè)生在簽約之后會告訴別人把自己“賣”了),畢業(yè)生究竟要考慮哪些問題呢?怎樣才能成功地簽訂一份令自己走向成功的協(xié)議書而不至于像買商品一樣馬上就后悔呢?

  甲方(用人單位):

  乙方(姓名):

  甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,依法達成如下協(xié)議:

  一、甲方同意錄(聘)用乙方。

  畢業(yè)生要與用人單位認真核對就業(yè)協(xié)議書上的信息,單位名稱、檔案轉寄單位名稱、戶口遷移地址等內容必須規(guī)范填寫,以保證順利辦理畢業(yè)生就業(yè)的有關手續(xù)。

  二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

  三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,工作地點為 ,工作崗位為 。

  四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準)。

4.畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時,應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、“四金”福利、薪酬(應注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標明,萬一今后產生勞動糾紛,這些都是勞動爭議的判定依據。

  五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

  六、甲方可根據工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

  七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

  八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

  九、符合下列情形之一,經書面告知對方,本協(xié)議解除:

  1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

  2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

  3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

  十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求賠償相關損失。

  十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

  十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關部門協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

  第五步,“四方協(xié)議”由系和學校蓋章登記后,學校留取一份,畢業(yè)生要將一份送交系里,一份送人事單位,一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實習,可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。

  十三、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  十四、經甲乙雙方協(xié)商,乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

  十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,本協(xié)議終止。

  甲方(公章): 乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

  關于就業(yè)相關注意事項等,在學校就業(yè)指導中心網站的辦事指南一欄有具體說明,請務必仔細閱讀。關于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細解說。

簽就業(yè)協(xié)議書范本

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂,由畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂的,用以明確畢業(yè)生、用人單位和高校在畢業(yè)生就業(yè)中權利和義務的法律文書。 在
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