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單方解除勞動合同范本協(xié)議范本

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):919

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:

  年  月  日至  年  月  日)。解除的理由如下第  款:

(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;

(4)建立雙重勞動關(guān)系,嚴重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;

(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

勞動合同于  年  月  日解除。

需要結(jié)算以下薪資和補償金事項:

1、薪資結(jié)算至  年  月  日;計  元;

薪資結(jié)算至  年  月  日;計  元;

2、經(jīng)濟補償金計  元。

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

  年  月  日

被通知方(簽名或蓋章):

  年   月   日

單方解除勞動合同范本協(xié)議范本

甲方(用人單位):乙方(勞動者):依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:年月日至年月日)。解除的理由如下第款:(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;(4)建立雙重勞動
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