總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(20篇)

第1篇 工廠總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

分公司總經(jīng)理助理/工廠運(yùn)營負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。

3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

任職要求:

1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)歷。

2.具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。

4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。

6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

崗位難點(diǎn):

非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷費(fèi)用。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。

3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

任職要求:

1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)歷。

2.具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。

4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。

6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

崗位難點(diǎn):

非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷費(fèi)用。

第2篇 總經(jīng)理助理行政助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理行政助理 安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán) 中德安聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險(xiǎn)有限公司,安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán),中德安聯(lián) 職責(zé)描述:

1,根據(jù)分公司總經(jīng)理部署,協(xié)助總經(jīng)理處理和協(xié)調(diào)分公司的日常管理及行政事務(wù);

2,完成分公司總經(jīng)理層面的有關(guān)文書準(zhǔn)備,并在必要時(shí)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)總公司要求或當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求的相關(guān)文件;

3,協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)組織分公司會(huì)議或活動(dòng),準(zhǔn)備總經(jīng)理的會(huì)議材料,并完成會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn);

4,根據(jù)分公司總經(jīng)理部署協(xié)助有關(guān)宣傳工作,并協(xié)助分公司總經(jīng)理處理好外部事務(wù)。

任職要求:

教育背景

大學(xué)本科以上,保險(xiǎn)、金融、法律或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

經(jīng)驗(yàn)

有相關(guān)文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

技能

優(yōu)秀的中文書寫和歸納能力

良好的溝通能力

良好組織協(xié)調(diào)能力

品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

很強(qiáng)的執(zhí)行力

具備良好的工作積極性、責(zé)任心和敬業(yè)度

第3篇 總經(jīng)理助理兼行政崗位職責(zé)

行政總監(jiān)兼總經(jīng)理助理 1、全面負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理和報(bào)送工作;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運(yùn)行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)

1、全面負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息收集、整理和報(bào)送工作;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運(yùn)行等行政管理工作;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)

第4篇 4s店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車4s店總經(jīng)理助理 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報(bào);

2、按照國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃;

4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門的工作;

5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;

7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;

8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)政策的制定,定期與員工溝通;

9、定期組織召開跨部門會(huì)議,檢討上階段運(yùn)營計(jì)劃達(dá)成及滿意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實(shí)。

任職要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷;

2、八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗(yàn);

3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;

6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

第5篇 人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

人力資源助理總經(jīng)理/副總 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。

第6篇 醫(yī)院總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

醫(yī)院總經(jīng)理助理 藝星醫(yī)療美容集團(tuán)股份有限公司 藝星醫(yī)療美容集團(tuán)股份有限公司,藝星 職責(zé)描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理確保營銷系統(tǒng)整體高效運(yùn)行;

2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好營銷和運(yùn)營日常工作,不斷完善好管理制度;

3、協(xié)助組織制定工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

4、組織制定工作流程及管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

5、對(duì)總經(jīng)理的工作安排及計(jì)劃做出適當(dāng)提示;

6、完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作任務(wù);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,營銷、文秘等相關(guān)專業(yè);

2、有醫(yī)美、五星級(jí)酒店同等職位5年年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、溝通及書寫能力強(qiáng),形象佳,思維敏捷。

4、熟練使用各種辦公軟件,對(duì)e_cel的數(shù)據(jù)處理熟練,能制作美觀ppt課件;

5、了解醫(yī)美營銷業(yè)務(wù)等相關(guān)管理知識(shí)的優(yōu)先。

第7篇 酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理助理 安然納米 山東安然納米實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米 崗位職責(zé):

1、根據(jù)旅游服務(wù)板塊發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃方案以及經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、依據(jù)經(jīng)營情況,提出酒店組織設(shè)置、調(diào)整建議方案,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績效管理方案,并組織實(shí)施;

3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務(wù)管理、營銷管理、洗衣廠管理;

4、工作中發(fā)現(xiàn)管理不足,積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

任職要求:

1、30周歲以上,本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營相關(guān)管理知識(shí);

4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;

5、具備酒店運(yùn)作、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

注:以下情況人才優(yōu)先考慮:

1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺(tái)。

第8篇 董事總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

董事長(總經(jīng)理)秘書/助理 泰斗微電子科技有限公司 泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子 職責(zé)描述:

1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)

2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,推動(dòng)有關(guān)決議的落實(shí)和執(zhí)行;

3、積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),

4、協(xié)助總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。

任職要求:

1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);

2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細(xì)致、具親和力

第9篇 店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車4s店總經(jīng)理助理 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報(bào);

2、按照國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃;

4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門的工作;

5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;

7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;

8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)政策的制定,定期與員工溝通;

9、定期組織召開跨部門會(huì)議,檢討上階段運(yùn)營計(jì)劃達(dá)成及滿意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實(shí)。

任職要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷;

2、八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗(yàn);

3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;

6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

第10篇 總經(jīng)理助理總裁助理崗位職責(zé)

助理總裁兼區(qū)域總經(jīng)理 1、第一學(xué)歷本科,建筑設(shè)計(jì)或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強(qiáng)

3、要求城市或區(qū)域公司多項(xiàng)目操盤管理經(jīng)驗(yàn)

4、有豪宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)城市綜合體項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

5、對(duì)成本管控、計(jì)劃運(yùn)營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經(jīng)驗(yàn),

6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個(gè)人情商較強(qiáng),有足夠地工作激情和開拓能力 1、第一學(xué)歷本科,建筑設(shè)計(jì)或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強(qiáng)

3、要求城市或區(qū)域公司多項(xiàng)目操盤管理經(jīng)驗(yàn)

4、有豪宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)城市綜合體項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

5、對(duì)成本管控、計(jì)劃運(yùn)營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經(jīng)驗(yàn),

6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個(gè)人情商較強(qiáng),有足夠地工作激情和開拓能力

第11篇 總經(jīng)理助理董事長助理崗位職責(zé)

董事長(總經(jīng)理)秘書/助理 泰斗微電子科技有限公司 泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子 職責(zé)描述:

1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)

2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,推動(dòng)有關(guān)決議的落實(shí)和執(zhí)行;

3、積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),

4、協(xié)助總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。

任職要求:

1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);

2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細(xì)致、具親和力

第12篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計(jì)劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計(jì)劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。

第13篇 總經(jīng)理助理經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理 上海原聿建筑裝飾工程有限公司 上海原聿建筑裝飾工程有限公司,原聿 1、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促等工作;

2、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常工作事務(wù),以及各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作;

3、 參與內(nèi)部會(huì)議,整理會(huì)議紀(jì)要,并對(duì)會(huì)議事項(xiàng)進(jìn)行后續(xù)工作的追蹤和跟進(jìn);

4、 協(xié)助督查相關(guān)部門工作與任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)了解部門工作動(dòng)態(tài);

5、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種文件、以及資料整理等工作;

6、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;

7、 總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1、情商高,形象氣質(zhì)佳,年齡28-35歲;

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語精通,有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有海外背景優(yōu)先);

3、思維清晰、頭腦靈活,有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

4、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。

第14篇 總經(jīng)理助理文秘崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)總裁會(huì)議的組織及材料準(zhǔn)備;

2.協(xié)助總裁開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù)及工作出行;

3.做好總裁的參謀助手,搜集相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料提供參閱。根據(jù)總裁的思路,系統(tǒng)化地寫出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃;

4.依照總裁的指示起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件,并經(jīng)過相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作,保證信息的及時(shí)傳達(dá);

5.負(fù)責(zé)公司涉外接待工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判及各項(xiàng)匯報(bào)、陪同領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議;

6.總裁交代的其它工作。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、極強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,在錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下,具備審時(shí)度勢、隨機(jī)應(yīng)變的能力;

3.文案能力強(qiáng),能獨(dú)立完成投資項(xiàng)目相關(guān)文件的撰寫;

4.責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。

第15篇 總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

總經(jīng)理秘書助理 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會(huì)議安排;

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程事務(wù)安排;

崗位要求:

本科以上學(xué)歷,男女不限;

1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),英文功底好;

優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可以。 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會(huì)議安排;

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程事務(wù)安排;

崗位要求:

本科以上學(xué)歷,男女不限;

1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),英文功底好;

優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可以。

第16篇 總經(jīng)理秘書總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理秘書助理 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會(huì)議安排;

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程事務(wù)安排;

崗位要求:

本科以上學(xué)歷,男女不限;

1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),英文功底好;

優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可以。 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會(huì)議安排;

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程事務(wù)安排;

崗位要求:

本科以上學(xué)歷,男女不限;

1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),英文功底好;

優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可以。

第17篇 文和總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉辦公室軟件;

2.溝通能力良好,能夠協(xié)調(diào)并處理各部門之間的事物;

3.有助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力優(yōu)秀。

第18篇 招總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(代招) 埃頓電力 蘇州埃頓電力科技有限公司,埃頓電力,埃頓 職責(zé)描述:

1、熟悉企業(yè)hr工作常規(guī)事務(wù)流程,事務(wù)解決辦法;

2、熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動(dòng)化、人工智能、汽車零配件、醫(yī)療設(shè)備、電子儀器儀表等行業(yè)信息,發(fā)展趨勢;

3、做好日常來訪接待、預(yù)約、拜訪等相關(guān)工作;

4、協(xié)助總經(jīng)理做好市場開發(fā),客戶后續(xù)服務(wù)工作;

5、及時(shí)了解反饋各部門工作中存在的問題,并跟蹤解決匯報(bào)總經(jīng)理;

6、及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

任職要求:

1、公共關(guān)系、文秘、營銷相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、為人正直善良、良好的價(jià)值觀,品貌端正;

3、三年以上銷售或者h(yuǎn)r工作經(jīng)驗(yàn),偶爾能夠出差;

4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,以及執(zhí)行力;

5、積極熱情,情商高,注重團(tuán)隊(duì)合作;

6、熟知商務(wù)禮儀,英語水平熟練。

第19篇 副總經(jīng)理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

人事副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理 對(duì)行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團(tuán)層面的為佳。全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個(gè)cho,但是事情比較多,每周最多有2天時(shí)間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動(dòng)部門工作。希望候選人能位整個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。類似常務(wù)副總角色。有3個(gè)關(guān)鍵要素:

1,有比較好的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)和支持部門工作:可以召集不同會(huì)議,召集不同模塊的工作,人員盤點(diǎn),跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。

2,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)員工關(guān)懷,擅長盤對(duì)員工能否再平臺(tái)上發(fā)揮優(yōu)勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會(huì)分給團(tuán)隊(duì)做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。 對(duì)行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團(tuán)層面的為佳。全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個(gè)cho,但是事情比較多,每周最多有2天時(shí)間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動(dòng)部門工作。希望候選人能位整個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。類似常務(wù)副總角色。有3個(gè)關(guān)鍵要素:

1,有比較好的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)和支持部門工作:可以召集不同會(huì)議,召集不同模塊的工作,人員盤點(diǎn),跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。

2,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)員工關(guān)懷,擅長盤對(duì)員工能否再平臺(tái)上發(fā)揮優(yōu)勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會(huì)分給團(tuán)隊(duì)做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。

第20篇 董事長總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

董事長(總經(jīng)理)秘書/助理 泰斗微電子科技有限公司 泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子 職責(zé)描述:

1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)

2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,推動(dòng)有關(guān)決議的落實(shí)和執(zhí)行;

3、積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),

4、協(xié)助總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。

任職要求:

1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);

2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細(xì)致、具親和力