- 目錄
本宿舍工作管理制度旨在建立一個有序、和諧、安全的生活環(huán)境，確保學生在學習之余能得到充分的休息。制度將涵蓋以下幾個方面：
1. 宿舍日常管理
2. 宿舍衛(wèi)生規(guī)定
3. 宿舍安全規(guī)定
4. 住宿行為規(guī)范
5. 宿舍設施使用與維護
6. 違規(guī)處理與投訴機制
包括哪些方面
1. 宿舍日常管理：包括入住、退宿流程，宿舍鑰匙管理，以及公共區(qū)域的開放時間。
2. 宿舍衛(wèi)生規(guī)定：規(guī)定個人衛(wèi)生習慣，定期清潔輪值，垃圾處理等。
3. 宿舍安全規(guī)定：強調防火、防盜、用電安全，禁止使用大功率電器，以及應對緊急情況的預案。
4. 住宿行為規(guī)范：禁止大聲喧嘩，深夜吵鬧，尊重他人隱私，合理使用公共空間。
5. 宿舍設施使用與維護：指導正確使用公共設施，如洗衣機、熱水器等，并規(guī)定損壞賠償責任。
6. 違規(guī)處理與投訴機制：設立違規(guī)舉報渠道，明確違規(guī)處罰措施，保障學生權益。
重要性
宿舍作為學生日常生活的重要場所，其管理水平直接影響到學生的身心健康和學習效果。良好的宿舍環(huán)境可以培養(yǎng)學生的自律意識，提高團隊協(xié)作能力，同時也是對學生社會行為的初步鍛煉。此外，嚴格的管理制度有助于預防安全隱患，減少沖突，維護校園穩(wěn)定。
方案
1. 設立宿舍管理員，負責日常巡查，監(jiān)督宿舍規(guī)則執(zhí)行情況。
2. 開展定期的宿舍衛(wèi)生檢查，評選“衛(wèi)生模范宿舍”，激發(fā)學生積極參與。
3. 加強安全教育，定期進行消防演練，確保學生了解應急疏散路徑。
4. 對違規(guī)行為進行警告、扣分，嚴重者可采取暫時離宿處罰，以示警戒。
5. 建立匿名投訴平臺，鼓勵學生反映問題，及時解決矛盾。
6. 定期召開宿舍會議，邀請學生參與討論，共同維護宿舍環(huán)境。
通過以上方案的實施，我們期望能建立起一個有序、安全、舒適的宿舍環(huán)境，讓學生在學習之外也能享受到家一般的溫馨。我們也期待每個學生都能成為宿舍管理制度的積極參與者和守護者，共同構建和諧的校園生活。
宿舍工作管理制度范文
第1篇 c餐廳工作員工宿舍管理制度
為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔舒適、安全有序的住宿環(huán)境,現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例,希望全體員工共同遵守:
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。
2、保持室內物品擺放的整潔與美觀,不得亂擺亂放。
3、定期安排員工打掃衛(wèi)生,以保持宿舍的清潔。
4、愛護公物,損壞者須照價賠償,并按情節(jié)給予行政處罰。
5、養(yǎng)成良好的消防意識,做到安全用電、用火,不準在宿舍內亂拉電線與插座,不準使用高壓電器等,同時節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,斷電源,發(fā)現(xiàn)火災隱患須及時向宿舍舍長報告。
6、不準帶外來人員在宿舍住宿,外來人員必須在晚上23點之前離開宿舍,否則宿舍舍長有權令其立即離開,并對當事人進行行政處罰。
7、出入宿舍須及時關門,注意提防盜賊,做好財產(chǎn)安全防范工作。
8、宿舍內須謹慎吸煙。在房內吸煙而燒壞物品或引起火災,將追究其經(jīng)濟責任,觸犯刑律的,追究其刑事責任。
9、宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動,違犯者處以行政處罰。
10、服從宿舍舍長的管理,不得私自換房、換床,不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭執(zhí)。
11、每位員工都必須保持宿舍的安靜,不得大聲喧嘩,同事之間注意團結,不得以任何借口爭吵和打鬧。
12、員工遇到問題和困難,可告知店長或宿舍舍長,店長或宿舍舍長應盡量給予幫助。
13、有如下行為者將受到處罰:
口頭警告:
1)隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑,將鼻涕涂到墻上、地板或床上,或將手痕、鞋跡印到墻上。
2)亂扔垃圾,造成下水管道堵塞。
3)用力關門,產(chǎn)生較大聲音,影響到其它同事休息。
4)在房內堆積大量臟衣物,不及時清洗,發(fā)出異味。
5)在宿舍內存放有刺激性氣味的物品。
6)在宿舍內大聲聊天,放較大音量的收錄音機或手機,影響到其它同事作息。
7)私人物品擺放混亂,影響宿舍整體美觀。
8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。
9)超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙,影響到其他同事休息。
書面警告:
1)不服從宿舍舍長的安排,不做好值班衛(wèi)生工作。
2)拒絕管理,與宿舍管舍長發(fā)生爭執(zhí)。
3)未經(jīng)許可,私自調換房或床位。
4)裸露身體,在宿舍東走西逛。
最后警告:
1)偷竊公私財物。
2)在宿舍內聚眾賭博、打架等。
3)不按設備程序操作,嚴重損壞公共設施的。
4)未經(jīng)許可帶外來人員在宿舍住宿。
5)受到嚴重書面警告和最后警告的員工將處以嚴厲的行政處罰或被取消住宿資格。
第2篇 餐廳工作員工宿舍管理制度
為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔舒適、安全有序的住宿環(huán)境,現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理條例,希望全體員工共同遵守:
1、 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。
2、 保持室內物品擺放的整潔與美觀,不得亂擺亂放。
3、 定期安排員工打掃衛(wèi)生,以保持宿舍的清潔。
4、 愛護公物,損壞者須照價賠償,并按情節(jié)給予行政處罰。
5、 養(yǎng)成良好的消防意識,做到安全用電、用火,不準在宿舍內亂拉電線與插座,不準使用高壓電器等,同時節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,斷電源,發(fā)現(xiàn)火災隱患須及時向宿舍舍長報告。
6、 不準帶外來人員在宿舍住宿,外來人員必須在晚上23點之前離開宿舍,否則宿舍舍長有權令其立即離開,并對當事人進行行政處罰。
7、 出入宿舍須及時關門,注意提防盜賊,做好財產(chǎn)安全防范工作。
8、 宿舍內須謹慎吸煙。在房內吸煙而燒壞物品或引起火災,將追究其經(jīng)濟責任,觸犯刑律的,追究其刑事責任。
9、 宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動,違犯者處以行政處罰。
10、 服從宿舍舍長的管理,不得私自換房、換床,不準與管理人員發(fā)生頂撞和爭執(zhí)。
11、 每位員工都必須保持宿舍的安靜,不得大聲喧嘩,同事之間注意團結,不得以任何借口爭吵和打鬧。
12、 員工遇到問題和困難,可告知店長或宿舍舍長,店長或宿舍舍長應盡量給予幫助。
13、 有如下行為者將受到處罰:口頭警告:1) 隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑,將鼻涕涂到墻上、地板或床上,或將手痕、鞋跡印到墻上。2) 亂扔垃圾,造成下水管道堵塞。3) 用力關門,產(chǎn)生較大聲音,影響到其它同事休息。4) 在房內堆積大量臟衣物,不及時清洗,發(fā)出異味。5) 在宿舍內存放有刺激性氣味的物品。6) 在宿舍內大聲聊天,放較大音量的收錄音機或手機,影響到其它同事作息。7) 私人物品擺放混亂,影響宿舍整體美觀。8) 未經(jīng)許可使用他人的私人物品。9) 超過晚上12點回宿舍且不攜帶鑰匙,影響到其他同事休息。書面警告:1) 不服從宿舍舍長的安排,不做好值班衛(wèi)生工作。2) 拒絕管理,與宿舍管舍長發(fā)生爭執(zhí)。3) 未經(jīng)許可,私自調換房或床位。4) 裸露身體,在宿舍東走西逛。最后警告:1) 偷竊公私財物。2) 在宿舍內聚眾賭博、打架等。3) 不按設備程序操作,嚴重損壞公共設施的。4) 未經(jīng)許可帶外來人員在宿舍住宿。5) 受到嚴重書面警告和最后警告的員工將處以嚴厲的行政處罰或被取消住宿資格。
第3篇 物業(yè)行政宿舍管理制度工作制度
物業(yè)行政工作制度:宿舍管理制度
17宿舍管理制度
因工作及管理需要,管理處為部分員工安排員工宿舍,統(tǒng)一配備床鋪及必需生活用品,并制定員工住宿及管理規(guī)定如下:
17.1住宿員工需提供個人資料,到管理處行政人事部辦理宿舍入住的相關手續(xù)。
17.2員工應保證無不良嗜好,不得攜眷住宿;
17.3住宿作為員工福利,房屋租金、管理費及必要正常的修繕維護費由管理處負責,水電費用由員工自行負擔。
17.4員工離職時,應于離職日內遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
17.5單元宿舍統(tǒng)一由保安部住宿人員中職位最高者擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:
17.5.1總管一切內務,保持整潔、維持秩序;
17.5.2備置員工資料(如暫住證資料、緊急聯(lián)絡人等);
17.5.3監(jiān)督舍員的行為規(guī)范,宿舍制度的執(zhí)行,定期向行政人事部匯報各項情況,配合行政人事部定期的宿舍檢查。
17.6舍員應遵守下列規(guī)定,違犯者將視情節(jié)輕重給予必要行政處分,甚至解雇。
17.6.1服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督;
17.6.2遇緊急事故時能服從召集命令,迅速到達現(xiàn)場增援;
17.6.3室內遵守消防規(guī)定,嚴禁使用及裝接高負荷的電器,嚴禁私接電線,(禁止明爐烹飪);
17.6.4室內不得使用或存放危險及違禁物品;
17.6.5個人被鋪及其他物品必須疊放整齊,保持室內清潔;
17.6.6愛護室內一切公共設施及物品,不得于墻壁隨意張貼字畫或裝釘物品,不得任意改造、改建室內現(xiàn)有裝修及設備;
17.6.7愛護管理處統(tǒng)一配備的設施和物品,員工離職或損壞將按有關規(guī)定折舊或賠償;
17.6.8各房間的清潔由舍監(jiān)安排住宿人輪流清潔值日;
17.6.9任何時侯均不得制造噪音、氣味;
17.6.10宿舍內不得招待、留宿外人或親友;
17.6.11換洗衣物必須曬掛整齊,干凈的收入柜內,不得堆積室內;
17.6.12貴重物品應妥善保管,遺失由當事人自行負責;
17.6.13不得在宿舍內喝酒、賭博(打撲克、麻將)或其他不良行為;
17.6.14水電使用得當,不得浪費,隨手關水掣、電掣;
17.6.15不得無正當理由及事先未經(jīng)批準在外留宿;
17.6.16舍員下班后外出時間超過三小時的,必須向舍監(jiān)報告;
17.6.17下班后舍員著裝仍需得體,不得穿著拖鞋、睡衣、背心、內衣褲甚至赤裸身軀在小區(qū)內走動;
17.6.18入住宿舍的員工,一律要向公安部門申辦暫住證。
第4篇 物業(yè)行政宿舍管理制度工作制度格式怎樣的
物業(yè)行政工作制度:宿舍管理制度17宿舍管理制度因工作及管理需要,管理處為部分員工安排員工宿舍,統(tǒng)一配備床鋪及必需生活用品,并制定員工住宿及管理規(guī)定如下:
1
7.1住宿員工需提供個人資料,到管理處行政人事部辦理宿舍入住的相關手續(xù)。
1
7.2員工應保證無不良嗜好,不得攜眷住宿;
1
7.3住宿作為員工福利,房屋租金、管理費及必要正常的修繕維護費由管理處負責,水電費用由員工自行負擔。
1
7.4員工離職時,應于離職日內遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
1
7.5單元宿舍統(tǒng)一由保安部住宿人員中職位最高者擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:
17.
5.1總管一切內務,保持整潔、維持秩序;
17.
5.2備置員工資料(如暫住證資料、緊急聯(lián)絡人等);
17.
5.3監(jiān)督舍員的行為規(guī)范,宿舍制度的執(zhí)行,定期向行政人事部匯報各項情況,配合行政人事部定期的宿舍檢查。
1
7.6舍員應遵守下列規(guī)定,違犯者將視情節(jié)輕重給予必要行政處分,甚至解雇。
17.
6.1服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督;
17.
6.2遇緊急事故時能服從召集命令,迅速到達現(xiàn)場增援;
17.
6.3室內遵守消防規(guī)定,嚴禁使用及裝接高負荷的電器,嚴禁私接電線,(禁止明爐烹飪);
17.
6.4室內不得使用或存放危險及違禁物品;
17.
6.5個人被鋪及其他物品必須疊放整齊,保持室內清潔;
17.
6.6愛護室內一切公共設施及物品,不得于墻壁隨意張貼字畫或裝釘物品,不得任意改造、改建室內現(xiàn)有裝修及設備;
17.
6.7愛護管理處統(tǒng)一配備的設施和物品,員工離職或損壞將按有關規(guī)定折舊或賠償;
17.
6.8各房間的清潔由舍監(jiān)安排住宿人輪流清潔值日;
17.
6.9任何時侯均不得制造噪音、氣味;
17.
6.10宿舍內不得招待、留宿外人或親友;
17.
6.11換洗衣物必須曬掛整齊,干凈的收入柜內,不得堆積室內;
17.
6.12貴重物品應妥善保管,遺失由當事人自行負責;
17.
6.13不得在宿舍內喝酒、賭博(打撲克、麻將)或其他不良行為;
17.
6.14水電使用得當,不得浪費,隨手關水掣、電掣;
17.
6.15不得無正當理由及事先未經(jīng)批準在外留宿;
17.
6.16舍員下班后外出時間超過三小時的,必須向舍監(jiān)報告;
17.
6.17下班后舍員著裝仍需得體,不得穿著拖鞋、睡衣、背心、內衣褲甚至赤裸身軀在小區(qū)內走動;
17.
6.18入住宿舍的員工,一律要向公安部門申辦暫住證。
第5篇 工作責任制度：員工宿舍管理
員工宿舍管理工作責任制度
(1)公司宿舍樓分為:新來員工根據(jù)其不同的工種安排宿舍,不得隨意安排,將員工帶入宿舍安排好,記住其宿舍號及床位號。一旦登記后不得隨意更換宿舍,否則給予每晚50元罰款處理;
(2)每個月的十號、二十號、三十號為檢查宿舍時間,杜絕在宿舍內賭博、酗酒、鬧事,檢查宿舍公共設備。如門鎖、水籠頭、燈管等方面出現(xiàn)問題及時和電工溝通解決;
(3)對每個宿舍進行衛(wèi)生檢查,杜絕走廊上有剩菜剩飯,創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境;
(4)每個月對管理宿舍樓二樓雨棚、飯?zhí)脝T工宿舍樓二樓雨棚進行一次清理。
