能源管理管理制度(15篇)

更新時(shí)間：2024-05-08 查看人數(shù)：25

目錄
1.能源管理制度包括哪些方面 2.能源管理制度重要性 3.能源管理制度方案 4.能源管理制度(15篇)

能源管理管理制度

能源管理管理制度是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的核心部分，旨在確保能源的有效利用，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高生產(chǎn)效率，同時(shí)響應(yīng)環(huán)保責(zé)任。它涵蓋了能源的采購(gòu)、使用、監(jiān)控和改進(jìn)等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在通過(guò)系統(tǒng)化的方法優(yōu)化企業(yè)的能源消耗。

包括哪些方面

1. 能源審計(jì)：定期進(jìn)行能源審計(jì)，評(píng)估企業(yè)能源使用的效率和合理性。

2. 能源采購(gòu)策略：制定合理的能源采購(gòu)計(jì)劃，考慮價(jià)格、供應(yīng)穩(wěn)定性等因素。

3. 設(shè)備管理：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行能效評(píng)估，推廣節(jié)能設(shè)備和技術(shù)。

4. 過(guò)程控制：優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少能源浪費(fèi)。

5. 員工培訓(xùn)：提升員工的能源節(jié)約意識(shí)，實(shí)施節(jié)能行為。

6. 監(jiān)控與報(bào)告：建立能源使用監(jiān)控系統(tǒng)，定期報(bào)告能源使用情況。

7. 持續(xù)改進(jìn)：設(shè)立能源目標(biāo)，定期審查和調(diào)整能源管理策略。

重要性

1. 成本控制：有效管理能源使用能顯著降低運(yùn)營(yíng)成本，提高利潤(rùn)空間。

2. 環(huán)境責(zé)任：減少能源消耗有助于減緩全球氣候變化，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

3. 法規(guī)遵守：滿足國(guó)家和地方的能源效率法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

4. 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：節(jié)能舉措可以提升企業(yè)的綠色形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5. 生產(chǎn)效率：優(yōu)化能源使用能提高生產(chǎn)效率，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。

方案

1. 制定詳細(xì)的能源政策：明確企業(yè)的能源管理目標(biāo)，如節(jié)能率、碳排放目標(biāo)等。

2. 實(shí)施能源管理系統(tǒng)（ems）：引入自動(dòng)化工具，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)能源消耗，預(yù)警異常情況。

3. 建立節(jié)能項(xiàng)目：如照明改造、熱能回收等，持續(xù)尋求節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用。

4. 定期培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行能源管理培訓(xùn)，提高節(jié)能意識(shí)和技能。

5. 與供應(yīng)商合作：與能源供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，爭(zhēng)取更優(yōu)惠的價(jià)格和穩(wěn)定的供應(yīng)。

6. 評(píng)估與反饋：定期評(píng)估節(jié)能措施的效果，根據(jù)結(jié)果調(diào)整管理策略。

以上方案需結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況靈活應(yīng)用，不斷迭代和優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)最佳的能源管理效果。

能源管理管理制度范文

第1篇 e醫(yī)學(xué)院能源管理中心主任工作職責(zé)

醫(yī)學(xué)院能源管理中心主任工作職責(zé)

一、在后勤產(chǎn)業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、氣的正常供應(yīng)及鍋爐、浴室、開水房的日常管理工作。并負(fù)責(zé)供電供水供氣工作的安全運(yùn)行、安全生產(chǎn)、安全教育等工作。

二、制定年度水電氣等設(shè)施設(shè)備大修、改造方案,提出水電氣日常維修、改造經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

三、主持中心會(huì)議,討論制定工作計(jì)劃、總結(jié)等工作。

四、負(fù)責(zé)組織對(duì)全校水電氣用戶的三表管理工作。

五、負(fù)責(zé)組織中心員工進(jìn)行思想政治教育、文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)和上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成。

七、負(fù)責(zé)中心員工的工作分配、勞動(dòng)紀(jì)律及日常管理等工作。

八、水電經(jīng)理和鍋爐經(jīng)理分別協(xié)助主任抓好分管專業(yè)內(nèi)日常管理工作,主任不在崗位時(shí)由經(jīng)理主持日常工作。

九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第2篇 _大學(xué)校園節(jié)約能源管理辦法

大學(xué)校園節(jié)約能源管理辦法

第一條為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)節(jié)約能源法》,推動(dòng)節(jié)約型校園創(chuàng)建,促進(jìn)學(xué)校綠色發(fā)展,按照《高等學(xué)校節(jié)約型校園建設(shè)管理與技術(shù)導(dǎo)則》和《教育部關(guān)于勤儉節(jié)約辦教育建設(shè)節(jié)約型校園的通知》(教發(fā)〔2022〕4號(hào))的有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制訂本辦法。

第二條本辦法所稱能源,是指水、電、氣、暖等常規(guī)能源。

第三條本辦法所稱節(jié)約能源(以下簡(jiǎn)稱節(jié)能),是指通過(guò)管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和行為節(jié)能等途徑,有效、合理利用能源,降低學(xué)校能源消耗和污染物排放。

第四條節(jié)能工作堅(jiān)持合理用能、依法節(jié)能和全員參與的原則。

第五條本辦法適用于我校范圍內(nèi)所有使用能源的單位和個(gè)人。

第六條加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行節(jié)能工作校、院(處、部)二級(jí)管理體制。成立校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定節(jié)能工作的方針、政策和規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)全校節(jié)能工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能辦公室,負(fù)責(zé)全校能源管理,部署、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等與節(jié)能有關(guān)的各項(xiàng)工作;各院(處、部)成立節(jié)能管理小組,受校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督,各節(jié)能管理小組負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能工作,配合節(jié)能辦公室開展工作。

第七條學(xué)校能源主要用以滿足教學(xué)、科研、行政辦公、師生生活等,其它用能將嚴(yán)格控制,實(shí)行審批制度。如遇特殊情況,能源供給優(yōu)先保障日常生活和教學(xué)活動(dòng)。

第八條依據(jù)國(guó)家有關(guān)用能定額標(biāo)準(zhǔn)、各類用能性質(zhì)和實(shí)際能耗統(tǒng)計(jì)結(jié)果,逐步建立學(xué)校日常用能的指標(biāo)化管理制度,增強(qiáng)師生員工成本核算意識(shí)和節(jié)約用能意識(shí)。

第九條加快建設(shè)覆蓋全校的能源監(jiān)管平臺(tái),逐步推行能耗統(tǒng)計(jì)、能效公示制度,促進(jìn)能源管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。結(jié)合學(xué)校節(jié)能減排工作實(shí)際,實(shí)行能源使用、廢氣(物、渣)排放匯報(bào)制度。

第十條依據(jù)《高等學(xué)校節(jié)約型校園建設(shè)管理與技術(shù)導(dǎo)則》的有關(guān)要求,將學(xué)?？蒲杏媚芗{入全校能源管理范圍,研究制定科研用能監(jiān)控、管理和收費(fèi)辦法。

第十一條租用、借用學(xué)校房屋、場(chǎng)地,從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的商戶和個(gè)人必須全部納入能源使用監(jiān)管范圍,按省、市有關(guān)商業(yè)用能價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行全額收費(fèi)。參與、涉及經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的校內(nèi)單位一律全額繳納能源使用費(fèi),涉及用能補(bǔ)貼事項(xiàng)的,由校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定;用能性質(zhì)難以確定的,報(bào)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。

第十二條各類新建、維修改造項(xiàng)目應(yīng)按照國(guó)家頒布的相關(guān)節(jié)能規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工,逐步淘汰不符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,嚴(yán)禁繼續(xù)使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的高耗能產(chǎn)品。大型高耗能設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃必須由節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意方可實(shí)施。

第十三條大力推廣使用新型節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品,擴(kuò)大再生能源二次利用的規(guī)模,切實(shí)降低學(xué)校能耗和用能支出。

第十四條加強(qiáng)對(duì)能源運(yùn)行設(shè)施的日常巡查、維護(hù)保養(yǎng),確保能及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類跑、冒、滴、漏問(wèn)題,快速實(shí)施維修、搶修。

第十五條鼓勵(lì)、支持節(jié)能辦公室和校內(nèi)單位開展節(jié)能技術(shù)研究、開發(fā),保證節(jié)能研究成果優(yōu)先在學(xué)校應(yīng)用。

第十六條實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度,將節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對(duì)各院(處、部)及其負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容之一。

第十七條設(shè)立“節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金”,對(duì)在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)研究推廣以及節(jié)能風(fēng)尚引領(lǐng)等方面做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條各單位和個(gè)人應(yīng)積極履行節(jié)能義務(wù),有權(quán)檢舉浪費(fèi)用能、違章用能現(xiàn)象和行為。對(duì)不文明、不合法用能的單位和個(gè)人,視情節(jié)給予一定的處罰。

第十九條搞好節(jié)能工作是服務(wù)育人、管理育人和環(huán)境育人的重要內(nèi)容,各單位要開展多種形式的節(jié)能教育、節(jié)能實(shí)踐、節(jié)能宣傳活動(dòng),倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)儉、適度的生活理念,培育校園節(jié)約風(fēng)尚,使節(jié)能成為全校師生員工的良好習(xí)慣和自覺(jué)行動(dòng)。

第二十條本辦法由校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施細(xì)則。

第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行,學(xué)校之前下發(fā)的文件、規(guī)定與之不符的,以本辦法為準(zhǔn)。

第3篇 _學(xué)校節(jié)約能源管理實(shí)施細(xì)則

學(xué)校節(jié)約能源管理實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為切實(shí)推進(jìn)節(jié)能減排工作,推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè),根據(jù)《__科技大學(xué)節(jié)約能源管理辦法》精神,結(jié)合學(xué)校能源管理和節(jié)能工作實(shí)際,特制定本細(xì)則。

第二條凡使用我校能源的單位和個(gè)人均應(yīng)遵守本細(xì)則。

第三條節(jié)約能源(以下簡(jiǎn)稱節(jié)能),是指通過(guò)管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和行為節(jié)能等途徑,降低學(xué)校水、電、氣、暖等能源消耗和污染物(廢氣、廢渣、廢水)排放,有效、合理利用能源。

第四條本細(xì)則由校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭實(shí)施。

第二章職責(zé)分工

第五條校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定學(xué)校節(jié)能工作的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃、節(jié)能規(guī)章制度以及獎(jiǎng)懲措施等。

第六條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由主管后勤工作的副校長(zhǎng)兼任,成員為黨政辦公室、紀(jì)委/監(jiān)察室/審計(jì)室、國(guó)有資產(chǎn)管理處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備處、信息化建設(shè)處、基本建設(shè)處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、后勤處、宣傳部、學(xué)生工作處、團(tuán)委、工會(huì)、后勤服務(wù)集團(tuán)等部門負(fù)責(zé)同志。

第七條節(jié)能辦公室設(shè)在后勤處,節(jié)能辦公室主任由后勤處處長(zhǎng)兼任,辦公室設(shè)管理人員若干。

第八條節(jié)能辦公室在節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,積極落實(shí)完成各項(xiàng)具體工作。主要職責(zé)如下:

1.負(fù)責(zé)全校能源(計(jì)量、運(yùn)行)設(shè)施管理、能源使用管理、用能收費(fèi)以及節(jié)能改造項(xiàng)目的考察、評(píng)估、論證、立項(xiàng)及檢查驗(yàn)收。

2.負(fù)責(zé)全校節(jié)能情況的統(tǒng)計(jì)與分析,定期、不定期對(duì)各單位節(jié)能減排情況進(jìn)行檢查,并有針對(duì)性的提出節(jié)能減排整改意見(jiàn)。

3.負(fù)責(zé)與政府節(jié)能、環(huán)保、供電、供水、供暖等部門業(yè)務(wù)往來(lái)及協(xié)調(diào)。

4.負(fù)責(zé)起草學(xué)校節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法、能源管理規(guī)定等相關(guān)制度。

第九條各院(處、部)成立節(jié)能管理小組,由3名或3名以上人員組成并報(bào)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案,配合節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。節(jié)能管理組長(zhǎng)由各院(處、部)1名負(fù)責(zé)同志兼任。

第十條節(jié)能管理小組接受校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),接受節(jié)能指導(dǎo)和監(jiān)督,配合節(jié)能辦公室完成各項(xiàng)具體工作任務(wù),主要職責(zé)如下:

1.負(fù)責(zé)制定本單位節(jié)能管理的辦法、措施、細(xì)則。

2.負(fù)責(zé)本單位節(jié)能教育、宣傳工作和節(jié)能日常監(jiān)督、檢查。

3.負(fù)責(zé)本單位各類能源管理設(shè)施運(yùn)行的日常巡查,及時(shí)糾正、報(bào)修各類跑冒滴漏問(wèn)題。

4.負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作情況的匯報(bào)。

第三章管理節(jié)能

第十一條學(xué)校能源主要用以滿足教學(xué)、科研、行政辦公、學(xué)生及教職工生活等,其他用能將嚴(yán)格控制,實(shí)行審批制度。如遇能源供應(yīng)緊張或其他特殊情況,學(xué)校能源優(yōu)先保障日常生活和教學(xué)活動(dòng)。

第十二條為全面計(jì)量、準(zhǔn)確監(jiān)控和分類管理學(xué)校各類能源,后勤處在現(xiàn)有能耗統(tǒng)計(jì)平臺(tái)基礎(chǔ)上,加快建設(shè)覆蓋全校的能源監(jiān)管平臺(tái),逐步建立能耗統(tǒng)計(jì)、能效公示制度。

第十三條逐步實(shí)現(xiàn)行政辦公場(chǎng)所、校園公共用能設(shè)施、學(xué)生公寓等區(qū)域能源使用定額管理,依據(jù)用能性質(zhì)和實(shí)際能耗統(tǒng)計(jì)結(jié)果,在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定用能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),超出用能定額的部分由用戶或單位自行承擔(dān)。

第十四條本著“誰(shuí)用能,誰(shuí)付費(fèi)”的原則,將科研用能納入能源回收范圍,研究制定科研用能監(jiān)控、管理和收費(fèi)辦法,實(shí)行全額收費(fèi)。

第十五條校內(nèi)住宅用戶、租用(借用)學(xué)校房屋、場(chǎng)地從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的用戶實(shí)行用能全額收費(fèi)制度,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家和陜西省有關(guān)用能收費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨時(shí)借用學(xué)校的活動(dòng)場(chǎng)所(教室、報(bào)告廳、活動(dòng)中心)舉辦各類活動(dòng)、報(bào)告等,根據(jù)具體情況繳納一定水、電、暖等能源使用費(fèi),由后勤處制定收費(fèi)細(xì)則。

第十六條對(duì)掛靠校內(nèi)各單位的非學(xué)校建制單位,和使用學(xué)校能源且在日常辦公之外從事具有經(jīng)營(yíng)性質(zhì)活動(dòng)的校內(nèi)單位,實(shí)行水、電、暖全額收費(fèi),涉及用能補(bǔ)貼事項(xiàng)的,由校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組制定補(bǔ)貼方案。難以確認(rèn)用能性質(zhì)的,由校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。

第十七條做好新建工程、維修項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的用能管理,開工前由甲方通知施工單位到后勤處能源管理科辦理能源使用許可手續(xù),經(jīng)同意、備案、裝表后方可用水用電。因施工、運(yùn)輸?shù)韧跀?、壓斷管網(wǎng)的,由施工單位承擔(dān)能源流失所產(chǎn)生的實(shí)際損失和相應(yīng)的修理費(fèi)用。項(xiàng)目完工后由甲方通知后勤處能源管理科拆除計(jì)量設(shè)施。未辦理相關(guān)手續(xù),另行直接開工的,由此產(chǎn)生的一切后果由工程項(xiàng)目單位承擔(dān)。

第十八條供水、供電、供暖、供氣等運(yùn)行管理部門,要加強(qiáng)對(duì)各類管網(wǎng)設(shè)施的巡視檢查和維護(hù)保養(yǎng),對(duì)出現(xiàn)的故障和問(wèn)題要及時(shí)維修。發(fā)現(xiàn)公共用水、用電設(shè)施的跑、冒、滴、漏要立即搶修,不得拖延。加強(qiáng)對(duì)供暖司爐人員的技術(shù)培訓(xùn),要根據(jù)天氣變化、供暖區(qū)域、供暖時(shí)段隨時(shí)調(diào)整鍋爐的運(yùn)行狀態(tài)。

第十九條嚴(yán)禁私自開啟消防栓取水。如確需使用,要報(bào)校節(jié)能辦公室審批。

第四章技術(shù)節(jié)能

第二十條在行政辦公、教學(xué)科研、學(xué)生公寓等日常工作、學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,推廣使用新型節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品,鼓勵(lì)使用節(jié)水、節(jié)電設(shè)施和器具,逐步淘汰不符合國(guó)家節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。

第二十一條大型高耗能設(shè)備、空調(diào)的采購(gòu)計(jì)劃必須由校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的審核同意方可實(shí)施。優(yōu)先考慮符合國(guó)家節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和具有能效標(biāo)識(shí)的產(chǎn)品。

第二十二條逐步實(shí)施污水站擴(kuò)容改造、鍋爐煤改氣、中央空調(diào)和分體式空調(diào)節(jié)能改造等工程。

第二十三條對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性元素等有毒有害物品的使用管理實(shí)行節(jié)能減排責(zé)任人制度,加大廢氣(渣、物)回收、排放的監(jiān)督檢查力度,從源頭上杜絕有毒有害物品對(duì)環(huán)境的污染破壞。

第二十四條鼓勵(lì)開展校內(nèi)節(jié)能技術(shù)研究,支持節(jié)能辦公室與校內(nèi)單位合作開展課題研究,保證研究成果優(yōu)先在學(xué)校應(yīng)用。

第二十五條鼓勵(lì)各能源消耗部門采用新工藝、新技術(shù)、新措施進(jìn)行節(jié)能減排改造,推廣使用新型節(jié)能、保護(hù)環(huán)境的產(chǎn)品及再生能源的二次利用,努力降低能源支出成本。

第二十六條公共沖廁、園林綠化、道路灑水、建筑施工等用水應(yīng)充分使用污水處理后的中水,在中水保障供給時(shí),不得使用自來(lái)水。各單位和個(gè)人不得使用學(xué)校自來(lái)水洗車。

第五章行為節(jié)能

第二十七條全校師生員工要牢固樹立節(jié)能意識(shí),培育節(jié)能行為,養(yǎng)成節(jié)能習(xí)慣,支持、推進(jìn)我校節(jié)能工作的開展。校節(jié)能辦公室組織巡查人員不定期檢查各單位、各部門日常節(jié)能工作落實(shí)情況。

第二十八條科研活動(dòng)節(jié)能?？蒲谢顒?dòng)應(yīng)在遵守科研活動(dòng)有關(guān)制度和操作規(guī)程的基礎(chǔ)上節(jié)約用能,避免長(zhǎng)明燈、待機(jī)耗能和其他設(shè)施設(shè)備浪費(fèi)用能的情況。

第二十九條公寓節(jié)能。學(xué)生在公寓要

節(jié)約用水、用電,隨手關(guān)燈、關(guān)水,愛(ài)護(hù)水、電設(shè)施,不在公寓內(nèi)使用高耗能電器取暖、做飯、燒水等,公寓管理單位要不定期進(jìn)行檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收電器,并報(bào)節(jié)能辦公室,節(jié)能辦公室視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

第三十條教室節(jié)能。教室物業(yè)管理人員和學(xué)生要重視并積極參與教室節(jié)能。教室物業(yè)管理人員要合理控制自習(xí)室開放數(shù)量,引導(dǎo)學(xué)生自習(xí)時(shí)盡量集中就坐,要加強(qiáng)教室用電巡視檢查,確保人離燈熄。學(xué)生要注重節(jié)約習(xí)慣養(yǎng)成,課后離開教室不忘及時(shí)關(guān)燈。

第三十一條辦公室節(jié)能。電腦在沒(méi)有使用的情況下盡量設(shè)置為節(jié)能模式或休眠狀態(tài),盡量減少電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間;飲水機(jī)即用即開,長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)及時(shí)關(guān)閉,下班時(shí)關(guān)閉電源;做到無(wú)人時(shí)空調(diào)關(guān)閉,空調(diào)使用時(shí)不開門窗,夏季空調(diào)溫度設(shè)置在26℃以上,冬季空調(diào)溫度設(shè)置在20℃以下。冬季有采暖設(shè)施的辦公室、會(huì)議室等在供暖正常的情況下,禁止使用空調(diào)或各種加熱電器;如遇特殊情況,空調(diào)設(shè)置溫度不得高于20度。所有大型機(jī)房應(yīng)根據(jù)就座率調(diào)整開啟空調(diào)的數(shù)量。

第三十二條圖書館節(jié)能。要合理開放閱覽室數(shù)量,在就座率不高的情況下,引導(dǎo)學(xué)生相對(duì)集中就座,關(guān)閉空位上的照明。在光照滿足的情況下,適當(dāng)減少書架上的照明。閉館后,只保留必要的照明和電源,其它用電應(yīng)全部關(guān)閉,控制白天開啟室內(nèi)照明燈具的數(shù)量,做到自然光照度滿足閱覽條件時(shí)不開啟照明燈。

第三十三條體育場(chǎng)館節(jié)能。要合理控制照明用電時(shí)間,根據(jù)實(shí)際需要控制照明數(shù)量。晚上運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地照明要視季節(jié)和學(xué)生鍛煉需求情況,制定靈活的照明計(jì)劃,杜絕用電浪費(fèi);各類場(chǎng)館非開放時(shí)間要及時(shí)關(guān)閉其照明、電扇、空調(diào),游泳池要節(jié)約用水,淋浴設(shè)施選用一位一控的節(jié)能型產(chǎn)品。

第三十四條餐廳節(jié)能。學(xué)生餐廳根據(jù)就餐時(shí)間、就餐人數(shù)和季節(jié)變化等情況,及時(shí)調(diào)整大廳照明、電扇、電梯、空調(diào)的開啟時(shí)間和數(shù)量;嚴(yán)格控制高耗能炊具的使用,鼓勵(lì)使用節(jié)能產(chǎn)品。

第三十五條電梯節(jié)能。根據(jù)實(shí)際需要,合理調(diào)配、控制各樓宇內(nèi)電梯的使用數(shù)量,鼓勵(lì)步行上下較低樓層,盡量減少電梯的頻繁啟動(dòng)。

第三十六條車庫(kù)、路燈節(jié)能。室內(nèi)外停車場(chǎng)、學(xué)校各大門及校園內(nèi)道路等的照明燈、路燈等在正常工作日視需要控制數(shù)量,夜間減半亮燈。周末及寒暑假期間要嚴(yán)格控制開燈數(shù)量和時(shí)間段,各類輪廓景觀和裝飾燈非重大活動(dòng)和節(jié)日期間不得開啟使用。

第三十七條園林養(yǎng)護(hù)節(jié)能。采用噴灌、滴灌方式,盡可能減少漫灌,并根據(jù)季節(jié)控制綠化用水。

第三十八條工程訓(xùn)練中心加強(qiáng)對(duì)各種耗能設(shè)備的監(jiān)督檢查,不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)閉電源,不得待機(jī)空轉(zhuǎn),控制高耗能設(shè)備的使用時(shí)間,各種金屬?gòu)U料要集中回收。

第三十九條各基礎(chǔ)教學(xué)單位(附中、附小、幼兒園)的師生、員工要增強(qiáng)節(jié)能意識(shí),有效減少、避免長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。

第六章節(jié)能考核

第四十條實(shí)行節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度,各單位要高度重視并納入工作議事日程,制定具體的節(jié)能規(guī)范和細(xì)則。

第四十一條逐步推行節(jié)約能源目標(biāo)責(zé)任考核制度,根據(jù)節(jié)能管理確定的用能指標(biāo)和節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書對(duì)各單位進(jìn)行節(jié)能考核。

第七章獎(jiǎng)懲制度

第四十二條本著“指標(biāo)從緊,獎(jiǎng)勵(lì)從寬,懲罰適度”的原則,從節(jié)能效益資金中提取一定的比例作為節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于表彰全校在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)研究推廣以及節(jié)能校園風(fēng)尚引領(lǐng)等方面有成績(jī)的單位和個(gè)人。

第四十三條所有校內(nèi)單位和個(gè)人有權(quán)檢舉浪費(fèi)用能、違章用能現(xiàn)象和行為。學(xué)校對(duì)各類用能不文明、浪費(fèi)現(xiàn)象和行為,視情節(jié)給予行為曝光、通報(bào)批評(píng),給學(xué)校造成重大能源損失的,經(jīng)學(xué)校研究同意可給予行政處分等處罰。

第四十四條對(duì)于連續(xù)超指標(biāo)用能、經(jīng)核查確屬管理不善,存在浪費(fèi)現(xiàn)象的,學(xué)校將對(duì)其能源補(bǔ)貼指標(biāo)進(jìn)行削減和通報(bào)批評(píng),并責(zé)令整改。

第四十五條對(duì)于用能嚴(yán)重違規(guī)、違法的,除實(shí)行上條處罰外,學(xué)校將追究責(zé)任人行政和法律責(zé)任。

第八章宣傳教育

第四十六條宣傳部要利用校園網(wǎng)、校報(bào)、電視臺(tái)、廣播、宣傳櫥窗等宣傳平臺(tái),做好節(jié)能減排宣傳工作,樹立先進(jìn)典型,引導(dǎo)廣大師生員工充分認(rèn)識(shí)開展節(jié)能減排工作的重要意義,不斷增強(qiáng)師生員工的節(jié)能減排意識(shí)。

第四十七條校工會(huì)要組織廣大職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,引導(dǎo)教職員工從自身做起,從點(diǎn)滴小事做起,自覺(jué)參與節(jié)約節(jié)能實(shí)踐活動(dòng)。

第四十八條校團(tuán)委、學(xué)生工作處和研究生工作部要組織學(xué)生開展形式多樣的節(jié)能減排教育、宣傳活動(dòng)。鼓勵(lì)學(xué)生組建節(jié)能協(xié)會(huì)等相關(guān)社團(tuán)組織,帶動(dòng)廣大學(xué)生參與節(jié)能社會(huì)實(shí)踐。支持在校學(xué)生圍繞校園節(jié)能、綠色環(huán)保主題開展科技制作、發(fā)明活動(dòng)。學(xué)生周末晚點(diǎn)名安排節(jié)能減排專題教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)能環(huán)保觀念,為學(xué)校節(jié)能減排做貢獻(xiàn)。

第九章附則

第四十九條本細(xì)則的解釋權(quán)歸校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第五十條各院(處、部)節(jié)能管理小組結(jié)合本細(xì)則,制定本單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則。

第4篇學(xué)校后勤總公司能源管理服務(wù)中心職責(zé)

學(xué)校后勤總公司能源管理服務(wù)中心工作職責(zé)

(1)按程序文件要求對(duì)學(xué)院水電暖的供應(yīng)和維修工作的全過(guò)程進(jìn)行控制;

(2)負(fù)責(zé)編制設(shè)備/設(shè)施維修計(jì)劃、水電暖供應(yīng)計(jì)劃等策劃文件、做好原始資料及質(zhì)量記錄的管理和控制;

(3)組織監(jiān)視測(cè)量設(shè)備的定期送檢,確保計(jì)量器具的準(zhǔn)確性和有效性。

(4)進(jìn)行測(cè)量?jī)x器、生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù);

(5)負(fù)責(zé)鍋爐水質(zhì)檢驗(yàn)或委托檢驗(yàn)供方的評(píng)價(jià)、選擇和重新評(píng)價(jià);

(6)負(fù)責(zé)水電暖的供應(yīng)和維修工作現(xiàn)場(chǎng)的管理和維護(hù);

(7)不定期的對(duì)管理服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

(8)及時(shí)征求顧客意見(jiàn),組織顧客滿意度調(diào)查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

第5篇學(xué)院后勤總公司能源管理與服務(wù)中心崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司能源管理與服務(wù)中心工作職責(zé)

(1)在后勤總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)校供電,供水、供暖、供氣等能源、動(dòng)力保障工作。

(2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,保證學(xué)校水電暖正常供應(yīng)。

(3)負(fù)責(zé)本部門職工的政治、理論學(xué)習(xí)及職工職業(yè)道德的教育,不斷提高職工的政治素質(zhì)和技能水平。加強(qiáng)安全生產(chǎn),定期向職工進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)。

(4)建立健全能源管理等相關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)學(xué)校水、電、暖設(shè)施的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè),確保設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件要求,對(duì)學(xué)校水電暖的供應(yīng)和維修工作進(jìn)行全程監(jiān)控;同時(shí)對(duì)測(cè)量?jī)x器、生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常和維護(hù);積極做好并建立各類設(shè)施、設(shè)備與管網(wǎng)技術(shù)資料檔案管理。

(6)認(rèn)真執(zhí)行安全巡查制度,加強(qiáng)對(duì)包括教學(xué)樓、辦公樓、信息樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、體育館、培訓(xùn)中心等公共樓宇以及家屬樓區(qū)域內(nèi)的水、電、暖運(yùn)行情況進(jìn)行巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,并認(rèn)真填寫巡查記錄,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)之中。發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便作出快速反應(yīng)。

(7)負(fù)責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修計(jì)劃,對(duì)鍋爐、給排水、配電設(shè)備等進(jìn)行年度審驗(yàn)和檢修工作,保證設(shè)備完好、正常運(yùn)行。加強(qiáng)校園供水衛(wèi)生安全積極做好水環(huán)境監(jiān)測(cè)和相關(guān)環(huán)保工作。

(8)對(duì)停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網(wǎng)突發(fā)性事故積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),啟動(dòng)《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應(yīng)急及處理辦法》。

(9)積極開展節(jié)約型校園創(chuàng)建活動(dòng),負(fù)責(zé)制定節(jié)能措施,杜絕跑冒滴漏,減少水、電、氣的損耗,節(jié)約能源、降低成本、積極做好全校節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能及宣傳工作。

(10)加強(qiáng)全校用水、用電管理、供應(yīng)、監(jiān)測(cè)和電表、水表定期抄表以及日常管理收費(fèi)工作,按規(guī)定對(duì)相應(yīng)的用戶收取水、電費(fèi)并及時(shí)上交公司財(cái)務(wù),加強(qiáng)安全用電、用水及違章用電的監(jiān)督檢查工作。

(11)積極加強(qiáng)與地方水、電、氣等部門的溝通聯(lián)系,并建立良好的合作關(guān)系到。

(12)及時(shí)征求顧客意見(jiàn),組織顧客滿意度調(diào)查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

第6篇火力發(fā)電廠節(jié)約能源管理規(guī)定

第一章總則

第1條我國(guó)火力發(fā)電廠(以下簡(jiǎn)稱火電廠)所耗燃料在一次能源生產(chǎn)總量中占有很大比重,降低火電廠煤耗對(duì)于緩解燃料的供應(yīng)和促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分重要的意義。為推動(dòng)火電廠節(jié)能,根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《節(jié)約能源管理暫行條例》及能源部頒發(fā)的“《節(jié)約能源管理暫行條例》電力工業(yè)實(shí)施細(xì)則(試行)”制訂本規(guī)定。

第2條為促進(jìn)火電廠降低煤耗,在發(fā)展電力工業(yè)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)中,應(yīng)大力采用高參數(shù)大容量機(jī)組,積極發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn),加速對(duì)現(xiàn)有中小凝汽機(jī)組的改造和嚴(yán)格限制在大電網(wǎng)內(nèi)新建中小凝汽式機(jī)組。

第3條為加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo),各電管局、省電力局(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)、省局)應(yīng)建立節(jié)能辦公會(huì)議制度或節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管生產(chǎn)的副局長(zhǎng)主持,日常工作由節(jié)能辦公室或由有關(guān)處室設(shè)專職人員歸口管理。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督國(guó)家和能源部的節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)節(jié)能指示的貫徹執(zhí)行;制訂本局火電廠節(jié)能規(guī)劃;核定考核火電廠的主要能耗指標(biāo);監(jiān)督節(jié)能措施的落實(shí);及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和分析存在的問(wèn)題,每季進(jìn)行一次分析,每年進(jìn)行一次總結(jié)并報(bào)部。

第4條火電廠設(shè)立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)主持,負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)方針政策和落實(shí)下達(dá)的能耗指標(biāo);審定并落實(shí)本廠節(jié)能規(guī)劃和措施;協(xié)調(diào)各部門間的節(jié)能工作。

第5條裝機(jī)容量在50mw及以上電廠應(yīng)設(shè)置專職節(jié)能工程師。容量50mw以下電廠是否設(shè)置,根據(jù)電廠情況自行決定。

節(jié)能工程師職責(zé)是:

(1)在生產(chǎn)副廠長(zhǎng)或總工程師領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)廠節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;

(2)協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)組織編制全廠節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能實(shí)施計(jì)劃;

(3)定期檢查節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行情況并向節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組提出報(bào)告;

(4)對(duì)廠內(nèi)各部門的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析和檢查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)能源消耗存在的問(wèn)題,向廠領(lǐng)導(dǎo)提出節(jié)能改進(jìn)意見(jiàn)和措施;

(5)協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)開展節(jié)能宣傳教育,提高廣大職工節(jié)能意識(shí),組織節(jié)能培訓(xùn),對(duì)節(jié)能員工作進(jìn)行指導(dǎo);

(6)協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)制定、審定全廠節(jié)能獎(jiǎng)金的分配辦法和方案。

第6條部屬科研院所,各局屬電力試驗(yàn)研究所負(fù)責(zé)火電廠節(jié)能技術(shù)的開發(fā)和試驗(yàn)研究工作,對(duì)電廠的節(jié)能工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);開展節(jié)能監(jiān)測(cè),對(duì)電廠計(jì)量裝置進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督;開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和節(jié)能信息、情報(bào)交流。

第二章基礎(chǔ)管理

第7條火電廠應(yīng)根據(jù)企業(yè)上等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)能源消耗指標(biāo)的要求和網(wǎng)、省局下達(dá)的綜合能耗考核定額及單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),制訂節(jié)約能源規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。

第8條火電廠能耗是企業(yè)經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的一個(gè)重要組成部分,節(jié)能工作應(yīng)納入整個(gè)電廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中。

第9條火電廠依靠生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮三級(jí)節(jié)能網(wǎng)的作用,開展全面的、全員的、全過(guò)程的節(jié)能管理。要逐項(xiàng)落實(shí)節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃,將項(xiàng)目指標(biāo)依次分解到各有關(guān)部門、值、班組和崗位,認(rèn)真開展小指標(biāo)的考核和競(jìng)賽,以小指標(biāo)保證大指標(biāo)的完成。

第10條火電廠除發(fā)電量、供熱量、供電煤耗、廠用電率綜合指標(biāo)以外,還應(yīng)該根據(jù)各廠具體情況,制定、統(tǒng)計(jì)、分析和考核以下各項(xiàng)小指標(biāo)。

鍋爐:效率、過(guò)熱蒸汽汽溫汽壓、再熱蒸汽汽溫、排污率、爐煙含氧量、排煙溫度、鍋爐漏風(fēng)率、飛灰和灰渣可燃物、煤粉細(xì)度合格率、制粉單耗、風(fēng)機(jī)單耗、點(diǎn)火及助燃用油(或天然氣)量等。

汽輪機(jī):熱耗、真空度、凝汽器端差、凝結(jié)水過(guò)冷卻度、給水溫度、給水泵單耗、循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等。

熱網(wǎng):供熱回水率等。

燃料:燃料到貨率、檢斤率、檢質(zhì)率、虧噸率、索賠率、配煤合格率、煤場(chǎng)結(jié)存量、入爐燃料量及低位發(fā)熱量等。

化學(xué):自用水率、補(bǔ)充水率、汽水損失率、汽水品質(zhì)合格率等。

熱工:熱工儀表、熱工保護(hù)和熱工自動(dòng)的投入率和準(zhǔn)確率。

第11條各火電廠要把實(shí)際達(dá)到的供電煤耗率同設(shè)計(jì)值和歷史最好供電煤耗水平,以及國(guó)內(nèi)外同類型機(jī)組最好水平進(jìn)行比較和分析,找出差距,提出改進(jìn)措施。如設(shè)備和運(yùn)行條件變化,則由主管局核定供電煤耗水平。其他一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也要和歷史最好水平或合理水平進(jìn)行比較和分析。

第12條火電廠的供電煤耗應(yīng)按正平衡法計(jì)算,并以此數(shù)據(jù)上報(bào)及考核。

第13條網(wǎng)、省局每季度進(jìn)行一次所屬火電廠大型機(jī)組主要運(yùn)行參數(shù)和能耗指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分析并報(bào)部。

第14條能源計(jì)量裝置的配備和管理按國(guó)家和能源部的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。能源計(jì)量裝置的選型、精確度、測(cè)量范圍和數(shù)量,應(yīng)能滿足能源定額管理的需要,并建立校驗(yàn)、使用和維護(hù)制度。

第15條火電廠非生產(chǎn)用能要與生產(chǎn)用能嚴(yán)格分開,加強(qiáng)管理,節(jié)約使用。非生產(chǎn)用能應(yīng)進(jìn)行計(jì)量,并按規(guī)定收費(fèi)。

第三章運(yùn)行

第16條運(yùn)行人員要樹立整體節(jié)能意識(shí),不斷總結(jié)操作經(jīng)驗(yàn),使各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)達(dá)到額定值,以提高全廠經(jīng)濟(jì)性。

第17條凡燃燒非單一煤種的火電廠,要落實(shí)配煤責(zé)任制?？沙闪⒁赃\(yùn)行副總工程師為首,由運(yùn)行、燃料、生技等部門參加的燃煤調(diào)度小組,根據(jù)不同煤種及鍋爐設(shè)備特性,研究確定摻燒方式和摻燒配比,并通知有關(guān)崗位執(zhí)行。

第18條鍋爐司爐要掌握入爐煤的變化,根據(jù)煤種煤質(zhì)分析報(bào)告及爐膛燃燒工況,及時(shí)調(diào)整燃燒,經(jīng)常檢查各項(xiàng)參數(shù)與額定值是否符合,如有偏差要分析原因并及時(shí)解決。凡影響燃燒調(diào)整的各項(xiàng)缺陷,要通知檢修,及時(shí)消除。要按照規(guī)程規(guī)定及時(shí)做好鍋爐的清焦和吹灰工作,以使鍋爐經(jīng)常處于最佳工況下運(yùn)行。

第19條改善操作技術(shù),努力節(jié)約點(diǎn)火用油和助燃用油。燃油鍋爐要注意保持燃油加熱溫度和霧化良好。各網(wǎng)、省局和火電廠應(yīng)根據(jù)各種不同類型的鍋爐和運(yùn)行條件,制定耗油定額,并加強(qiáng)管理,認(rèn)真考核。

第20條保持汽輪機(jī)在最有利的背壓下運(yùn)行,每月進(jìn)行一次真空嚴(yán)密性試驗(yàn)。當(dāng)100mw及以上機(jī)組真空下降速度大于400pa/min(3mmhg/min)、100mw以下機(jī)組大于667pa/min(5mmhg/min)時(shí),應(yīng)檢查泄漏原因,及時(shí)消除。在凝汽器銅管清潔狀態(tài)和凝汽器真空嚴(yán)密性良好的狀況下,繪制不同循環(huán)水溫度時(shí)出力與端差關(guān)系曲線,作為運(yùn)行監(jiān)視的依據(jù)。

第21條加強(qiáng)凝汽器的清洗。通?？刹捎媚z球在運(yùn)行中連續(xù)清洗凝汽器法、運(yùn)行中停用半組凝汽器輪換清洗法或停機(jī)后用高壓射流沖洗機(jī)逐根管子清洗等方法。

保持凝汽器的膠球清洗裝置(包括二次濾網(wǎng))經(jīng)常處于良好狀態(tài),根據(jù)循環(huán)水質(zhì)情況確定運(yùn)行方式(每天通球清洗的次數(shù)和時(shí)間),膠球回收率應(yīng)在90%以上。

第22條保持高壓加熱器的投入率在95%以上。要規(guī)定和控制高壓加熱器啟停中的溫度變化速率,防止溫度急劇變化。維持正常運(yùn)行水位,保持高壓加熱器旁路閥門的嚴(yán)密性,使給水溫度達(dá)到相應(yīng)值。要注意各級(jí)加熱器的端差和相應(yīng)抽汽的充分利用,使回?zé)嵯到y(tǒng)處于最經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式。

第23條加強(qiáng)化學(xué)監(jiān)督,搞好水處理工作,嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐定期排污制度,防止鍋爐和凝汽器、加熱器等受熱面以及汽輪機(jī)通流部分發(fā)生腐蝕、結(jié)垢和積鹽。

第24條冷水塔應(yīng)按規(guī)定做好檢查和維護(hù)工作,結(jié)合大修進(jìn)行徹底清理和整修,并應(yīng)采用高效淋水填料和新型噴濺裝置,提高冷卻效率。

第25條對(duì)各種運(yùn)行儀表必須加強(qiáng)管理,做到裝設(shè)齊全,準(zhǔn)確可靠。全廠熱工自動(dòng)調(diào)節(jié)裝置的投入率要達(dá)到85%以上。對(duì)100mw及以上大機(jī)組的自動(dòng)燃燒和汽溫自動(dòng)調(diào)節(jié)裝置要考核利用率。

第26條凡200mw及以上機(jī)組必須配備計(jì)算機(jī)進(jìn)行運(yùn)行監(jiān)測(cè)。積極開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序,參照機(jī)組的設(shè)計(jì)值或熱力試驗(yàn)后獲得的最佳運(yùn)行曲線,在運(yùn)行中使用偏差法和等效熱降法,監(jiān)視分析機(jī)組的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,不斷降低機(jī)組熱耗。

第四章燃料管理

第27條按照國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定和上級(jí)要求,加強(qiáng)燃料管理,搞好燃料的計(jì)劃和定點(diǎn)供應(yīng)、調(diào)運(yùn)驗(yàn)收、收發(fā)計(jì)量、混配摻燒等項(xiàng)工作。

第28條努力提高計(jì)劃內(nèi)燃料到貨率,抓好燃料檢斤、檢質(zhì)和取樣化驗(yàn)工作,對(duì)虧噸、虧卡的部分,要會(huì)同有關(guān)部門索賠追回。

第29條到廠燃料必須逐車(船)計(jì)量。裝機(jī)容量在200mw及以上或年耗煤量在100萬(wàn)噸及以上經(jīng)鐵路進(jìn)燃料的電廠,凡條件允許都必須安裝使用電子軌道衡并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)。

第30條維護(hù)好電廠的燃料接卸裝置,做到按規(guī)定的時(shí)間和要求將燃料卸完、卸凈。

第31條入爐煤必須通過(guò)合格的皮帶秤計(jì)量,并建立實(shí)物或?qū)嵨锬Ｐ托：酥贫取?/p>

第32條用于煤質(zhì)化驗(yàn)的煤樣,應(yīng)保證取樣的代表性,要使用符合標(biāo)準(zhǔn)要求的機(jī)械化自動(dòng)取樣制樣裝置,并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行工業(yè)分析。

第33條加強(qiáng)貯煤場(chǎng)的管理,合理分類堆放。對(duì)貯存的煙煤、褐煤,要定期測(cè)溫,采取措施,防止自燃和發(fā)熱量損失。煤場(chǎng)盤點(diǎn)應(yīng)每月進(jìn)行一次。

第五章設(shè)備維修和試驗(yàn)

第34條加強(qiáng)設(shè)備管理,搞好設(shè)備的檢修和維護(hù),堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針,及時(shí)消除設(shè)備缺陷,努力維持設(shè)備的設(shè)計(jì)效率,使設(shè)備長(zhǎng)期保持最佳狀態(tài)。結(jié)合設(shè)備檢修,定期對(duì)鍋爐受熱面、汽輪機(jī)通流部分、凝汽器和加熱器等設(shè)備進(jìn)行徹底清洗以提高熱效率。

第35條通過(guò)檢修消除七漏(漏汽、漏水、漏油、漏風(fēng)、漏灰、漏煤、漏熱),閥門及結(jié)合面的泄漏率應(yīng)低于千分之三。建立查漏堵漏制度,及時(shí)檢查和消除鍋爐漏風(fēng)。400噸/時(shí)及以上鍋爐漏風(fēng)率至少每月測(cè)試一次,400噸/時(shí)以下鍋爐漏風(fēng)率每季測(cè)試一次,并使之不超過(guò)下述規(guī)定(以理論需要空氣量的百分?jǐn)?shù)表示):

(1)鍋爐本體(包括過(guò)熱器、省煤器)

蒸發(fā)量為75噸/時(shí)以下的鍋爐 12%

蒸發(fā)量為75噸/時(shí)至240噸/時(shí)的鍋爐 8%

蒸發(fā)量為240噸/時(shí)以上的鍋爐 5%

(2)空氣預(yù)熱器

管式空氣預(yù)熱器 5%

板式空氣預(yù)熱器 7%

回轉(zhuǎn)式空氣預(yù)熱器漏風(fēng)率應(yīng)不超過(guò):

蒸發(fā)量為670噸/時(shí)及以下的鍋爐 15%

蒸發(fā)量大于670噸/時(shí)的鍋爐 10%

(3)除塵器

電氣除塵器 5%

旋風(fēng)式和濕式除塵器 5%

(4)制粉系統(tǒng)

1.中間貯倉(cāng)式鋼球磨煤機(jī)系統(tǒng)漏風(fēng)率不應(yīng)超過(guò)下表所列數(shù)值:

------------------------------------| | | 漏風(fēng)率(%) || 干燥介質(zhì) |磨煤機(jī)出力(噸/時(shí))| || | | (以干燥劑數(shù)量為基數(shù)) ||---------|----------|-------------|| 空氣 | | 35 ||---------| 10-20 |-------------|| 煙氣與空氣混合 | | 40 ||---------|----------|-------------|| 空氣 | | 25 ||---------| 20-50 |-------------|| 煙氣與空氣混合 | | 30 ||---------|----------|-------------|| 空氣 | | 20 ||---------| 51-70 |-------------|| 煙氣與空氣混合 | | 25 |------------------------------------

2.負(fù)壓直吹式鋼球磨煤機(jī)系統(tǒng),一般為表中數(shù)值的70%。

3.在負(fù)壓下工作的其他類型磨煤機(jī):

錘擊磨 10%

中速磨 20%

風(fēng)扇磨 20%

第36條保持熱力設(shè)備、管道及閥門的保溫完好,采用新材料,新工藝,努力降低散熱損失。保溫效果的檢測(cè)應(yīng)列入新機(jī)移交生產(chǎn)及大修竣工驗(yàn)收項(xiàng)目,當(dāng)年沒(méi)有大修任務(wù)的設(shè)備也必須檢測(cè)一次。當(dāng)周圍環(huán)境為25℃時(shí),保溫層表面溫度不得超過(guò)50℃。

第37條做好制粉系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過(guò)測(cè)試得出鋼球磨煤機(jī)的最佳鋼球裝載量以及按制粉量的補(bǔ)球數(shù)量,定期補(bǔ)加和定期篩選鋼球。中速磨和風(fēng)扇磨的耐磨部件應(yīng)推廣應(yīng)用特殊耐磨合金鋼鑄造,以延長(zhǎng)其使用壽命。......

第7篇科大能源管理科職責(zé)

科技大學(xué)能源管理科職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)學(xué)校水、電、暖、氣、地?zé)?南校區(qū))的管理工作;

2.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,合理規(guī)劃,科學(xué)配置,實(shí)現(xiàn)能源的有效使用及供給,杜絕浪費(fèi);

3.協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)擬定學(xué)校各項(xiàng)能源管理規(guī)章制度,規(guī)范能源管理行為,檢查各種違章使用能源情況,依規(guī)定進(jìn)行處罰;

4.負(fù)責(zé)全校范圍內(nèi)能源安全使用及節(jié)能方面的宣傳教育工作;

5.負(fù)責(zé)制定能源使用計(jì)劃,依據(jù)學(xué)校要求確定回收指標(biāo);

6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作;

7.負(fù)責(zé)水、電、暖等能源費(fèi)的收繳工作;

8.負(fù)責(zé)審批校內(nèi)各用戶能源增容申請(qǐng)工作;

9.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇學(xué)校能源管理服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)

學(xué)校能源管理與服務(wù)中心主任、副主任崗位職責(zé)

1、在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)管理和服務(wù)工作。

2、以三服務(wù),兩育人為宗旨,堅(jiān)持以人為本。做好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。細(xì)化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。確保學(xué)校水、電、暖、氣設(shè)施及供給的安全運(yùn)行。為學(xué)校正常的教學(xué)科研、辦公及生活秩序,提供更加有力的保障和支持。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行后勤總公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排的工作方針,根據(jù)公司要求,將節(jié)能減排管理措施及具體方案落到實(shí)處。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)的各項(xiàng)法律規(guī)定,堅(jiān)持貫徹執(zhí)行學(xué)校及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),合理安排好各項(xiàng)服務(wù)工作,認(rèn)真組織本部門全體員工進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)理論以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí),及時(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,杜絕操作人員無(wú)證上崗。

5、經(jīng)常深入實(shí)際全面了解、掌握、監(jiān)督學(xué)校的供電、供水、供暖、供氣設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)、維修、安全情況。按照四早要求進(jìn)行維修管理工作,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高專業(yè)管理水平。

6、對(duì)停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網(wǎng)突發(fā)性事故積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),按《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應(yīng)急及處理辦法》執(zhí)行。

7、做到文明服務(wù)。團(tuán)結(jié)本部門員工,以身作則,嚴(yán)于律己,起模范帶頭作用。對(duì)員工一視同仁,不以個(gè)人感情辦事。接受體全員工的監(jiān)督,對(duì)員工提出的問(wèn)題能解決的及時(shí)給予解決,無(wú)法解決的及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映以求解決。

8、努力搞好涉外協(xié)作關(guān)系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關(guān)單位的協(xié)調(diào),準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)用水、用電量,認(rèn)真填寫報(bào)表,及時(shí)結(jié)算。接受有關(guān)部門的監(jiān)督和工作檢查。正確處理公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,顧全大局,積極配合,做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

9、認(rèn)真做好每度的鍋爐、配電室的年檢和維修保養(yǎng)工作,積極做好學(xué)校二次水源的清洗消毒及《二次供水衛(wèi)生許可證》年度驗(yàn)證工作。適時(shí)對(duì)開水茶爐進(jìn)行清洗、維修、保養(yǎng)。

10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,服從領(lǐng)導(dǎo),杜絕違章,熱情服務(wù),及時(shí)、妥善解決水點(diǎn)暖隱患。

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

第9篇學(xué)校（學(xué)院）能源管理崗位職責(zé)

學(xué)校(學(xué)院)能源管理崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)院電房的管理與養(yǎng)護(hù)工作,確保電房安全運(yùn)行。學(xué)院共5個(gè)電房,10臺(tái)變壓器,計(jì)11160kva,高壓電柜、低壓電柜等,資產(chǎn)價(jià)值達(dá)800萬(wàn)元。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓開關(guān)房的管理與調(diào)度。根據(jù)供電公司調(diào)度指令,正確操作各種高壓開關(guān)。要求24小時(shí)值班。

3、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓電纜安全運(yùn)行工作,經(jīng)常巡查。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院二個(gè)抽水的管理與養(yǎng)護(hù)工作,保證供水系統(tǒng)正常運(yùn)行。要求24小時(shí)值班。

5、負(fù)責(zé)學(xué)院水表電表的抄表工作,負(fù)責(zé)水電的催收工作,向商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、基建工地等收取水電費(fèi)。與供水供電公司核對(duì)總表,保證對(duì)方不多計(jì)多收學(xué)院水電費(fèi)。

6、做好水池、水塔的定期清洗消毒工作,確保二次供水的質(zhì)。

7、協(xié)助水電組做好部分水電維修工作。

8、了解學(xué)院管道煤氣情況及時(shí)報(bào)告。

9、其他一些臨時(shí)性工作。

10、上崗條件:持有__市高壓電網(wǎng)進(jìn)網(wǎng)操作證,持有__市雙電源供電操作證。

第10篇學(xué)校能源管理服務(wù)中心目標(biāo)管理責(zé)任制

學(xué)校能源管理與服務(wù)中心目標(biāo)管理責(zé)任制

能源管理與服務(wù)中心承擔(dān)著學(xué)校水、電、暖、汽的保障、維修、運(yùn)轉(zhuǎn)、安全等管理工作。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下為學(xué)校正常的教學(xué)科研、辦公及生活秩序,提供著有力的保障和支持。

(一)中心主任管理責(zé)任

1、對(duì)能源管理與服務(wù)中心各項(xiàng)工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)與管理責(zé)任。要以三服務(wù),兩育人為宗旨,堅(jiān)持以人為本。以安全、責(zé)任、服務(wù)、效益、節(jié)約為工作中心,。做好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),細(xì)化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。不斷提高管理水平和服務(wù)水平。為教學(xué)科研工作提供更加有力的保障和支持。落實(shí)責(zé)為師生所任,情為師生所系、利為師生所謀。

2、完善企業(yè)化運(yùn)行機(jī)制制度建設(shè),建章立制、規(guī)范管理,健全和完善各項(xiàng)管理。依據(jù)水電服務(wù)的職能特點(diǎn),按照學(xué)校、公司對(duì)水電管理的規(guī)定和要求完善各項(xiàng)管理制度,做到各項(xiàng)工作管理有序。

3、落實(shí)公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排工作措施,根據(jù)公司要求落實(shí)符合我校水電暖設(shè)備、狀況、管網(wǎng)線路情況的節(jié)能減排管理措施及具體方案。

4、確保所有設(shè)備、機(jī)械的完好率,減少事故隱患,保證供水、供電、供汽設(shè)備完好率達(dá)95%以上,加強(qiáng)維修管護(hù)工作,確保機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

5、規(guī)范運(yùn)行,提高服務(wù)質(zhì)量,為保證供電、供水,供汽完好率,做到無(wú)特殊情況隨叫隨到進(jìn)行處理,對(duì)接報(bào)故障后無(wú)故不到者和故意拖延時(shí)間者,根據(jù)公司規(guī)定給予處理。因以上情況造成損失和重大事故者要追究其責(zé)任,給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

6、建立信息暢通渠道,經(jīng)常與被服務(wù)部門進(jìn)行溝通、互通情況、交流思想、聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作方法,遇重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。

7、改進(jìn)工作作風(fēng),轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)于大的故障及時(shí)搶修,對(duì)于本部門無(wú)力解且影響師生生活和教學(xué)的問(wèn)題,及時(shí)提前通知并說(shuō)明原因,做到遵守職業(yè)道德、樹立師生之上、服務(wù)第一的觀念,服務(wù)從微笑開始,使用文明規(guī)范的語(yǔ)言,行為主動(dòng)熱情,達(dá)到師生滿意。

8、樹立安全防范意識(shí)、杜絕各類事故隱患、確保人身安全,經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全教育,為保持工作上的延續(xù)性和穩(wěn)定性,經(jīng)常組織事業(yè)心強(qiáng)、有進(jìn)取精神、具有一定文化水平的員工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

9、做好職工和全體員工的思想政治工作,達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)作共同奮斗的目的。因員工之間的矛盾導(dǎo)致工作的失誤,承擔(dān)其管理責(zé)任。

(二)班組長(zhǎng)管理責(zé)任

1、堅(jiān)持安全、責(zé)任、服務(wù)、效益、節(jié)約,服務(wù)按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行。細(xì)化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。全面掌握本班組員工的工作狀況和思想狀態(tài),結(jié)合工作特點(diǎn),做好管理教育工作,弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)。帶頭執(zhí)行黨的政策和國(guó)家的法律法規(guī)及學(xué)院和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)本班組人員共同完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、監(jiān)督、檢查本班組人員的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真填寫工作記錄,及時(shí)向上級(jí)反映存在的問(wèn)題。協(xié)助員工處理好各類故障,力爭(zhēng)將損失降低到最小程度。負(fù)責(zé)本班組管理使用的各種機(jī)械、設(shè)備,認(rèn)真填報(bào)領(lǐng)料單和員工的考勤登記表。

(三)各崗位人員管理目標(biāo)

1、堅(jiān)持安全、責(zé)任、服務(wù)、效益、節(jié)約,服務(wù)按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行。細(xì)化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)守崗位、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持規(guī)范、高效、節(jié)儉、和諧的工作理念,規(guī)范運(yùn)行,提高服務(wù)質(zhì)量。值班期間不脫崗,有特殊情況離崗必須有人頂替,如發(fā)生脫崗,按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰,并承擔(dān)因脫崗造成的一切后果。按照早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早處理,四早要求進(jìn)行維修工作。

2、司爐工按照學(xué)校和公司規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)供熱、供汽,維護(hù)鍋爐及其附屬設(shè)備的完好,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保機(jī)械設(shè)備的完好工作。嚴(yán)格按本崗位職責(zé)辦事。機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)期間堅(jiān)守崗位,夜間值班不得脫崗。因操作人員違規(guī)操作或脫崗造成的后果,由當(dāng)事者負(fù)完全責(zé)任。

3、水處理人員必須按照本崗職責(zé)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成水處理任務(wù),并積極配合司爐工做好鍋爐安全運(yùn)轉(zhuǎn)和鍋爐維護(hù)工作。

4、管道維修工嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),對(duì)學(xué)校給、排水管道、各樓閥門、水嘴等各種設(shè)備進(jìn)行維修,確保上下水的暢通。工作要積極、熱情、主動(dòng),服務(wù)態(tài)度端正。經(jīng)常進(jìn)行管網(wǎng)維修檢查。夜間值班人員按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到位,不得脫崗,做到隨叫隨到,不誤時(shí)不誤事。

5、茶爐工按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開放,并保證開水的質(zhì)量和安全供水。對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),自己處理不了的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),以求盡快解決,確保師生的開水供應(yīng)。

6、電工人員要不斷提高服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格落實(shí)本崗位責(zé)任制度。按照規(guī)定時(shí)間開燈、關(guān)燈,確保教學(xué)樓、辦公樓、公共場(chǎng)所的燈具和其它電氣設(shè)備的完好率。經(jīng)常檢查各樓供電情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。對(duì)師生和用戶提出的維修服務(wù)隨叫隨到,本人無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)向匯報(bào),以求盡快處理。按時(shí)上下班,堅(jiān)守崗位。夜間值班準(zhǔn)時(shí)到位,不得脫崗,積極主動(dòng)地配合其它班組搞好供電工作。

7、各工種的工作人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí),不得向被服務(wù)的單位和個(gè)人索要財(cái)物及其他物品。一旦發(fā)現(xiàn)或有人舉報(bào)給予嚴(yán)肅處理。

第11篇 af化工企業(yè)節(jié)能源管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)節(jié)能管理,提高能源利用效率,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本減費(fèi)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),建立節(jié)約型企業(yè),依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)節(jié)約能源法》(以下簡(jiǎn)稱《節(jié)能法》)、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī),特制定本辦法。

第二條本辦法適用于總部機(jī)關(guān)各部門、集團(tuán)公司各企事業(yè)單位、股份公司各分(子)公司、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司所屬單位(以下簡(jiǎn)稱各單位)。

第三條本辦法所稱能源,是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質(zhì)能和其他直接或者通過(guò)加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第四條指導(dǎo)思想:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí),加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造,完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制,提高能源利用效率,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司中長(zhǎng)期和年度節(jié)能目標(biāo),確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

第五條基本原則

(一)堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉,節(jié)約優(yōu)先的原則,以效率為本,突出節(jié)能工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則,依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造,實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅(jiān)持節(jié)能與降本增效相結(jié)合,源頭控制與存量挖潛相結(jié)合,依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合,突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。

(四)堅(jiān)持節(jié)能與發(fā)展相互促進(jìn)的原則,實(shí)現(xiàn)節(jié)能和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第六條主要任務(wù):遵照國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī),對(duì)能源生產(chǎn)和消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置,減少?gòu)哪茉瓷a(chǎn)到消費(fèi)全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi),更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。

第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第七條各單位要按照《節(jié)能法》等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求,建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu),明確工作職責(zé),形成節(jié)能管理體系。

第八條集團(tuán)公司節(jié)能管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,將節(jié)能工作作為重要事項(xiàng)納入日常管理,并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制,明確相關(guān)部門責(zé)任和分工,確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。

第九條設(shè)立化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能工作的綜合管理?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室設(shè)在股份公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部。

化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室主要職責(zé):在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹國(guó)家有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)和方針、政策;貫徹落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能管理的工作方針、目標(biāo)和決策;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能工作的統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)節(jié)能綜合目標(biāo)分解,編制年度節(jié)能工作計(jì)劃;組織開展節(jié)能工作的監(jiān)督檢查和年終考核評(píng)比,負(fù)責(zé)各管理部門和各單位的年度節(jié)能綜合指標(biāo)考核工作;負(fù)責(zé)組織編制、修訂集團(tuán)公司節(jié)能管理辦法和評(píng)價(jià)考核辦法;負(fù)責(zé)提出節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí);參加重點(diǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評(píng)估與審查工作,并進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

第十條集團(tuán)公司各相關(guān)部門要建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu)或崗位。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能管理工作,明確節(jié)能管理業(yè)務(wù)處室和崗位。各事業(yè)部、管理部應(yīng)設(shè)立專職節(jié)能管理崗位,其他相關(guān)部門應(yīng)選派具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)的人員兼職開展節(jié)能管理工作。

第十一條集團(tuán)公司相關(guān)部門的職責(zé)

(一)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃部負(fù)責(zé)編制非上市部分的節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃;負(fù)責(zé)非上市部分能源消費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查非上市部分各單位節(jié)能工作的進(jìn)展情況。

(二)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實(shí);負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司所屬單位能源消費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所屬各單位節(jié)能工作的進(jìn)展情況。

(三)股份公司發(fā)展計(jì)劃部負(fù)責(zé)匯總、編制集團(tuán)公司和股份公司節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織限額以上投資項(xiàng)目節(jié)能篇(章)以及限額以上節(jié)能投資項(xiàng)目的評(píng)估、審查和報(bào)批;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)及匯總上報(bào)工作。

(四)科技開發(fā)部負(fù)責(zé)組織節(jié)能技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān);組織國(guó)內(nèi)外節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的交流;編寫化工企業(yè)節(jié)能推廣技術(shù)及節(jié)能產(chǎn)品目錄;負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn),完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系;負(fù)責(zé)節(jié)能科技成果的鑒定和評(píng)選。

(五)人事部負(fù)責(zé)根據(jù)節(jié)能工作考核結(jié)果,按照考核辦法進(jìn)行考核兌現(xiàn),會(huì)同節(jié)能辦公室共同做好節(jié)能培訓(xùn)工作。

(六)各事業(yè)部、管理部是分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)節(jié)能管理工作的主管部門,承擔(dān)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)節(jié)能工作的目標(biāo)責(zé)任。

1.負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)節(jié)能管理的方針、政策和法律、法規(guī);負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能管理的工作方針、目標(biāo)、決策;制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)節(jié)能管理的工作目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)提出分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃建議,提出年度節(jié)能工作計(jì)劃及分解到所屬企業(yè)節(jié)能具體目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)制定、修訂分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能管理制度或?qū)嵤┘?xì)則;

4.負(fù)責(zé)實(shí)施或提出年終評(píng)比考核和獎(jiǎng)懲建議;

5.負(fù)責(zé)制定或提出業(yè)務(wù)范圍內(nèi)主要節(jié)能考核指標(biāo)和考核辦法的建議;

6.負(fù)責(zé)組織限額以下投資項(xiàng)目、參加限額以上投資項(xiàng)目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評(píng)估與審查工作,并監(jiān)督落實(shí);

7.負(fù)責(zé)主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場(chǎng)準(zhǔn)入;

8.負(fù)責(zé)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用;

9.根據(jù)節(jié)能工作規(guī)劃、節(jié)能新技術(shù)推廣計(jì)劃和節(jié)能管理工作需要,協(xié)助做好節(jié)能培訓(xùn)工作;

10.負(fù)責(zé)編制年度能源監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

第十二條各單位是節(jié)能工作的主體。必須加強(qiáng)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,并委派一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員主管節(jié)能管理工作;明確節(jié)能管理業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員,設(shè)立專職節(jié)能管理崗位,安排專人做好能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。在具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)和節(jié)能實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員中聘任節(jié)能管理人員,同時(shí)向主管事業(yè)部、管理部備案。各單位的節(jié)能相關(guān)管理部門要保持相對(duì)穩(wěn)定的工作人員兼職開展節(jié)能管理工作,形成單位內(nèi)部的節(jié)能管理工作體系。

第十三條各單位領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)、方針、政策和制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),組織制定本單位節(jié)能管理制度、細(xì)則以及節(jié)能工作目標(biāo)、規(guī)劃和措施。

(二)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用,組織開展相關(guān)技術(shù)攻關(guān)。

(三)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃和節(jié)能項(xiàng)目的審定和上報(bào)。

(四)負(fù)責(zé)處理本單位節(jié)能方面的重大技術(shù)和管理問(wèn)題,組織開展檢查、評(píng)比工作。

(五)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能管理隊(duì)伍建設(shè),指導(dǎo)本單位開展節(jié)能管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)。

第十四條各單位節(jié)能主管部門職責(zé)

(一)貫徹上級(jí)有關(guān)節(jié)能工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,制定本單位有關(guān)節(jié)能管理的實(shí)施細(xì)則和考核辦法。

(二)負(fù)責(zé)編制本單位節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,制定或?qū)彶楣?jié)能項(xiàng)目方案,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)總部,經(jīng)審批后組織實(shí)施。

(三)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作的監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)比和經(jīng)驗(yàn)交流等,負(fù)責(zé)考核用能單位節(jié)能管理工作。

(四)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料推廣,組織或參與節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。

(五)核定本單位的能源消費(fèi)定額,逐級(jí)分解落實(shí)能耗指標(biāo),考核用能單位的能耗指標(biāo)完成情況,實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰。

(六)組織開展本單位的能源審計(jì)、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測(cè)和能量平?測(cè)試工作。

(七)負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計(jì)工作,建立、健全節(jié)能管理檔案和臺(tái)帳;定期對(duì)本單位節(jié)能狀況進(jìn)行分析和總結(jié),編制本單位能源利用狀況分析報(bào)告,提出本單位節(jié)能工作的改進(jìn)措施建議,監(jiān)督本單位節(jié)能措施的實(shí)施。

(八)參與新建、改建、擴(kuò)建等工程項(xiàng)目(統(tǒng)稱投資項(xiàng)目)可行性研究報(bào)告中節(jié)能篇(章)的評(píng)估和審查及初步設(shè)計(jì)中能耗指標(biāo)和節(jié)能措施的審查,參與節(jié)能項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和后評(píng)估工作,并進(jìn)行監(jiān)督。

(九)負(fù)責(zé)主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場(chǎng)準(zhǔn)入。

(十)協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位培訓(xùn),提高員工節(jié)能管理水平、技術(shù)素質(zhì),組織開展節(jié)能宣傳,提高員工節(jié)能意識(shí)。

第十五條企業(yè)所屬用能單位的職責(zé)

各單位根據(jù)集團(tuán)公司總體要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,自行制定所屬各用能單位職責(zé)。

第十六條集團(tuán)公司節(jié)能監(jiān)測(cè)中心和節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心職責(zé)

(一)承擔(dān)企業(yè)能源利用監(jiān)測(cè)和節(jié)能技術(shù)服務(wù)工作。

(二)參與制定或修訂節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

(三)跟蹤國(guó)內(nèi)外節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向,為節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用提出規(guī)劃建議。

(四)承擔(dān)或參與企業(yè)節(jié)能規(guī)劃與用能優(yōu)化、節(jié)能咨詢服務(wù)、能量平衡測(cè)試、節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)、節(jié)能篇(章)評(píng)估等工作。

(五)開展節(jié)能技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流和技術(shù)培訓(xùn)工作。

(六)推廣應(yīng)用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品。

第三章投資項(xiàng)目節(jié)能管理

第十七條投資項(xiàng)目在可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告中必須包括節(jié)能篇(章),凡無(wú)節(jié)能篇(章)的投資項(xiàng)目,投資主管部門不予受理。

第十八條投資項(xiàng)目的節(jié)能篇(章)應(yīng)進(jìn)行評(píng)估審查,評(píng)估部門的評(píng)估報(bào)告必須包括對(duì)節(jié)能篇(章)的評(píng)估意見(jiàn),集團(tuán)公司的批復(fù)文件必須包括對(duì)節(jié)能篇(章)的批復(fù)內(nèi)容。對(duì)未進(jìn)行節(jié)能評(píng)估審查或未通過(guò)節(jié)能評(píng)估審查的投資項(xiàng)目一律不得審批、核準(zhǔn),開工建設(shè)。

第十九條節(jié)能篇(章)的編寫、評(píng)估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的原則,依據(jù)合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行。

第二十條投資項(xiàng)目的節(jié)能篇(章)應(yīng)包括投資項(xiàng)目應(yīng)遵循的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范;投資項(xiàng)目能源消耗種類和數(shù)量分析;投資項(xiàng)目所在地能源供應(yīng)狀況分析;投資項(xiàng)目設(shè)備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標(biāo);節(jié)能措施和節(jié)能效果分析等內(nèi)容。工藝和設(shè)備用能指標(biāo)、公用工程、裝置能耗、單位產(chǎn)品能耗、全廠能耗指標(biāo)要以國(guó)際先進(jìn)能耗水平作為設(shè)計(jì)依據(jù)。

第二十一條投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告和設(shè)計(jì),必須采用先進(jìn)、成熟、合理用能的工藝和設(shè)備,必須有完整的設(shè)計(jì)能耗數(shù)據(jù),禁止采用國(guó)家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設(shè)備。

第二十二條投資項(xiàng)目主管部門應(yīng)會(huì)同同級(jí)節(jié)能主管部門審查可行性研究報(bào)告中節(jié)能篇(章)的節(jié)能措施與能耗指標(biāo),工程建設(shè)主管部門應(yīng)會(huì)同同級(jí)節(jié)能主管部門監(jiān)督設(shè)計(jì)、施工部門組織實(shí)施,并認(rèn)真落實(shí)。項(xiàng)目竣工后,由投資項(xiàng)目主管部門和節(jié)能主管部門共同組織能耗測(cè)試標(biāo)定驗(yàn)收,其節(jié)能措施及能耗指標(biāo)達(dá)不到要求的,不予驗(yàn)收。

第二十三條投資項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”、“四到位”制度,即節(jié)能設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入運(yùn)行;企業(yè)要做到用能計(jì)劃到位、節(jié)能目標(biāo)到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。

第四章節(jié)能管理

第二十四條節(jié)能例會(huì)制度。集團(tuán)公司及所屬各單位應(yīng)建立節(jié)能季度例會(huì)制度,對(duì)照年度節(jié)能工作目標(biāo)計(jì)劃,小結(jié)當(dāng)季節(jié)能工作的進(jìn)展情況,分析查找存在的問(wèn)題,研究制定改進(jìn)措施。

第二十五條節(jié)能計(jì)劃管理?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室、機(jī)關(guān)各部門和各事業(yè)部、管理部按照各自職責(zé)分工范圍,根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門提出的國(guó)家總體節(jié)能目標(biāo),結(jié)合集團(tuán)公司具體情況提出節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃建議及年度節(jié)能計(jì)劃,確定各自管理范圍內(nèi)的節(jié)能指標(biāo)和主要節(jié)能措施。

規(guī)劃、計(jì)劃建議的上報(bào):各單位在規(guī)劃期前1年的6月底前,將節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃建議報(bào)主管事業(yè)部和管理部;各事業(yè)部和管理部應(yīng)在規(guī)劃期前1年的8月底前,將各業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃建議按轄屬關(guān)系,分別報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、股份公司發(fā)展計(jì)劃部。

各單位應(yīng)在每年8月底前,將下年度節(jié)能工作計(jì)劃建議報(bào)主管事業(yè)部和管理部審核,并抄報(bào)集團(tuán)公司節(jié)能辦公室備案。各事業(yè)部和管理部應(yīng)在每年l 0月底前,審核、匯總、編制出本事業(yè)部、管理部下年度節(jié)能工作計(jì)劃建議,報(bào)集團(tuán)公司節(jié)能辦公室。

規(guī)劃、計(jì)劃的編制、審批和下達(dá):由股份公司發(fā)展計(jì)劃部匯總,編制集團(tuán)公司節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室審核各事業(yè)部和管理部的節(jié)能工作計(jì)劃建議,匯總、編制集團(tuán)公司年度節(jié)能工作計(jì)劃,并于每年12月底前,報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。

各事業(yè)部、管理部根據(jù)下達(dá)的集團(tuán)公司節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度節(jié)能工作計(jì)劃,編制業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)的中長(zhǎng)期或年度節(jié)能目標(biāo)分期計(jì)劃,確定所屬各單位年度分解節(jié)能目標(biāo)和主要節(jié)能工作措施,下達(dá)各單位執(zhí)行,并組織實(shí)施,同時(shí)報(bào)化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室備案。

各單位根據(jù)主管部門下達(dá)的年度節(jié)能計(jì)劃、分解節(jié)能目標(biāo)和主要節(jié)能工作措施,結(jié)合本單位能源利用狀況,制定本單位的實(shí)施計(jì)劃和措施,上報(bào)業(yè)務(wù)主管部門和化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室備案,并組織實(shí)施。

第二十六條能源計(jì)量管理。各單位要按照《中華人民共和國(guó)國(guó)計(jì)量法》、《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則》等有關(guān)法律、法規(guī),合理配備能源計(jì)量器具和儀表,建立健全節(jié)能計(jì)量管理體系,完善各級(jí)節(jié)能計(jì)量臺(tái)帳和節(jié)能關(guān)鍵計(jì)量設(shè)備運(yùn)行狀況檔案,努力提高能源計(jì)量管理工作水平。

第二十七條能源統(tǒng)計(jì)管理。各單位要按照《中華人民共和國(guó)國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和集團(tuán)公司有關(guān)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定,建立節(jié)能統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,定期開展能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分析、核查工作,并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告按月上報(bào)集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)主管部門,抄報(bào)集團(tuán)公司節(jié)能辦公室。

各事業(yè)部、管理部每月總結(jié)各板塊節(jié)能工作的進(jìn)展情況,形成工作月報(bào),報(bào)化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室匯總?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室建立季報(bào)公示制度。

第二十八條各單位要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實(shí)際工作需要開展能量平衡和能源審計(jì)等工作,摸清并分析現(xiàn)狀,查找問(wèn)題,挖掘潛力,提出切實(shí)可行的節(jié)能措施。

第二十九條各單位要加強(qiáng)能源消耗成本管理,制定主要裝置、產(chǎn)品和主要設(shè)備能耗定額或指標(biāo),實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程能源消耗成本管理。

第三十條各部門、各單位要積極宣傳貫徹和執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),編制、完善節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和主要耗能設(shè)備能效標(biāo)準(zhǔn),加快節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化體系。

第三十一條各單位節(jié)能主管部門要委托有資質(zhì)的節(jié)能監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu),對(duì)重點(diǎn)耗能設(shè)備、系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能檢測(cè),評(píng)價(jià)能源利用狀況,定期發(fā)布節(jié)能監(jiān)測(cè)信息,根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果向被監(jiān)測(cè)單位提出整改建議。年度節(jié)能監(jiān)測(cè)費(fèi)用分別由各級(jí)節(jié)能主管部門提出計(jì)劃,審核批準(zhǔn)后納入財(cái)務(wù)預(yù)算。

第三十二條各級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能意識(shí),從自身做起、厲行節(jié)約,抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能,在節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20℃;減少電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等耗能設(shè)備的待機(jī)能耗;優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具,辦公區(qū)域盡量使用自然光,走廊、通道等照明要求較低的場(chǎng)所,安裝自動(dòng)控制開關(guān)。

第三十三條各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng),充分運(yùn)用電視、報(bào)紙、刊物、講座和其他宣傳工具,積極宣傳節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能科學(xué)知識(shí),弘揚(yáng)節(jié)能先進(jìn)典型,曝光浪費(fèi)行為,教育廣大職工提高節(jié)能意識(shí)和節(jié)能觀念。

第三十四條各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能培訓(xùn),使節(jié)能管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國(guó)家的節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能專業(yè)知識(shí),推廣節(jié)能降耗的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,提高節(jié)能管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。

用能設(shè)備操作人員必須具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能知識(shí),重點(diǎn)耗能設(shè)備操作崗位實(shí)行持證上崗制度,由企業(yè)主管部門具體實(shí)施,未經(jīng)節(jié)能教育、培訓(xùn)取得合格證的人員,不得上崗操作。

第三十五條各單位應(yīng)加強(qiáng)多層次節(jié)能人才的開發(fā),有計(jì)劃地培養(yǎng)節(jié)能管理、技術(shù)人才。

第五章合理利用能源

第三十六條各單位應(yīng)按照合理用能的原則,加強(qiáng)節(jié)能管理,制定并組織實(shí)施本單位的節(jié)能技術(shù)措施,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中努力降低能源消費(fèi),防止和減少能源損失和浪費(fèi),提高能源應(yīng)用效率、轉(zhuǎn)換效率和輸送效率;努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第三十七條各單位要加強(qiáng)用能產(chǎn)品和設(shè)備規(guī)范管理,不得生產(chǎn)、銷售、使用、轉(zhuǎn)讓國(guó)家明令淘汰的用能產(chǎn)品和用能設(shè)備。對(duì)退役、國(guó)家明令淘汰的用能產(chǎn)品和設(shè)備,按規(guī)定必須進(jìn)行解體處理的,應(yīng)當(dāng)交指定單位進(jìn)行解體或者監(jiān)督其解體。

第三十八條各單位要規(guī)范用能計(jì)量和繳費(fèi)管理,不得向任何單位和個(gè)人無(wú)償供能或者實(shí)行包費(fèi)制。要建立市場(chǎng)化收費(fèi)機(jī)制,逐步實(shí)行按戶用能計(jì)量收費(fèi)制度,促進(jìn)廣大干部職工自覺(jué)節(jié)約能源。

第三十九條各單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和合同的約定,向外部用能單位提供能源。

第四十條各單位應(yīng)積極開展節(jié)能合理化建議活動(dòng),不斷對(duì)現(xiàn)有工藝和設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改進(jìn),優(yōu)化操作,提高用能效率。

第四十一條鼓勵(lì)發(fā)展和推廣應(yīng)用天然氣、煤氣、太陽(yáng)能、水煤漿等優(yōu)質(zhì)、清潔能源。積極發(fā)展煤制油、氣制油,甲醇制烯烴、二甲醚、生物質(zhì)能等新能源。

第六章節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

第四十二條集團(tuán)公司積極開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,努力推行節(jié)能技術(shù)進(jìn)步。

第四十三條集團(tuán)公司積極組織實(shí)施重大節(jié)能科研項(xiàng)目、節(jié)能示范工程;對(duì)國(guó)內(nèi)外節(jié)能新技術(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià),引進(jìn)、消化、吸收國(guó)外先進(jìn)節(jié)能技術(shù);定期發(fā)布化工企業(yè)節(jié)能推廣技術(shù)目錄,組織節(jié)能技術(shù)交流,推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

第四十四條集團(tuán)公司節(jié)能投入資金優(yōu)先考慮節(jié)能示范工程和節(jié)能技術(shù)推廣項(xiàng)目。制定合同能源管理運(yùn)行機(jī)制,加快推廣合同能源管理項(xiàng)目的實(shí)施,解決節(jié)能技術(shù)改造投資不足和項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

第四十五條各事業(yè)部、管理部要加強(qiáng)節(jié)能技改技措項(xiàng)目管理,由節(jié)能主管處室負(fù)責(zé)匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能技改技措項(xiàng)目建議計(jì)劃,會(huì)同投資主管部門審查節(jié)能技改技措項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,對(duì)重點(diǎn)節(jié)能技改技措項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,組織評(píng)價(jià)、考核、驗(yàn)收項(xiàng)目竣工后的節(jié)能效果。

第四十六條各單位每年要安排節(jié)能專項(xiàng)投入資金,有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能技術(shù)更新改造,加快淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備。

第七章監(jiān)督、檢查與考核

第四十七條有關(guān)部門和各單位要加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度,定期檢查企業(yè)的用能情況、節(jié)能措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查情況、淘汰設(shè)備異地再用情況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等,及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源、違規(guī)、違法等行為。

第四十八條加大投資項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)行過(guò)程中的監(jiān)督檢查力度,確保落實(shí)節(jié)能措施和能效指標(biāo)。對(duì)不按要求開展投資項(xiàng)目節(jié)能審查、擅自批準(zhǔn)末通過(guò)節(jié)能審查的建設(shè)項(xiàng)目、不按照節(jié)能審查批復(fù)意見(jiàn)建設(shè)的項(xiàng)目,要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任;對(duì)違反節(jié)能措施的建設(shè)內(nèi)容和生產(chǎn)行為,要責(zé)令停止施工并限期整改,同時(shí)追究相關(guān)單位的責(zé)任。

第四十九條加強(qiáng)對(duì)節(jié)能管理的監(jiān)督檢查,對(duì)節(jié)能管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過(guò)定額、浪費(fèi)能源的企業(yè),將要求其限期整改,對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第五十條集團(tuán)公司建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系,將能耗指標(biāo)作為各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要考核內(nèi)容,實(shí)行節(jié)能工作問(wèn)責(zé)制。

第五十一條化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室每年對(duì)各事業(yè)部、管理部和各單位的節(jié)能綜合性指標(biāo)完成,情況進(jìn)行考核,各事業(yè)部和管理部對(duì)所屬各單位主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核,并在年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果未達(dá)到要求的企業(yè),予以通報(bào)批評(píng),并實(shí)行“一票否決”,一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、投予榮譽(yù)稱號(hào)(集團(tuán)公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制評(píng)價(jià)考核辦法另行下發(fā))。

第五十二條集團(tuán)公司對(duì)具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)在節(jié)能管理方面措施落實(shí)到位,節(jié)能指標(biāo)居于行業(yè)先進(jìn)水平的單位。

(二)在節(jié)能降耗、節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績(jī)突出的單位和個(gè)人。

(三)積極參與節(jié)能的各項(xiàng)工作,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為節(jié)能工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

第五十三條各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能管理制度和激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工節(jié)能降耗的積極性。要將節(jié)能降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到車間、班組和個(gè)人,按月對(duì)用能單位進(jìn)行考核,對(duì)節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體、個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入工資總額。

第八章附則

第五十四條各部門、各單位應(yīng)根據(jù)本辦法,結(jié)合實(shí)際,制定本部門、本單位節(jié)能管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第五十五條本辦法由股份公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第12篇節(jié)約能源管理辦法

第一章總則

第一條為推進(jìn)節(jié)約能源,提高能源利用效率和經(jīng)濟(jì)效益,保護(hù)環(huán)境,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能源需要,根據(jù)國(guó)家及山東省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。

第二條節(jié)能工作應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)、技術(shù)進(jìn)步、降耗增效、持續(xù)發(fā)展的原則。

第三條本管理辦法所稱能源是指煤炭、天然氣、電力、熱力、水、生物質(zhì)能和其他直接或者通過(guò)加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第四條本管理辦法所稱節(jié)能,是指加強(qiáng)用能管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施,減少?gòu)哪茉垂?yīng)到消費(fèi)各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi),更加有效、合理地利用能源。

節(jié)能工作還包括節(jié)約水資源。

第五條“能源的利用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持節(jié)約和開發(fā)并舉,把節(jié)約放在首位”的方針,節(jié)能是國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略方針,也是鐵路經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要任務(wù),各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)、部署、檢查,加強(qiáng)節(jié)能宣傳和教育,普及節(jié)能科學(xué)知識(shí),增強(qiáng)全員的節(jié)能意識(shí),鼓勵(lì)、支持節(jié)能科學(xué)技術(shù)的研究和推廣采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,促進(jìn)企業(yè)由生產(chǎn)型向節(jié)能型發(fā)展。

第六條任何部門和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)履行節(jié)能義務(wù),有權(quán)制止和檢舉浪費(fèi)能源的行為。

第二章工作職責(zé)

第七條公司節(jié)能工作由經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),安全技術(shù)設(shè)備部負(fù)責(zé)日常節(jié)能管理工作。

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和鐵路的節(jié)能工作方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

(二)根據(jù)公司安排,編制并組織實(shí)施年度節(jié)能計(jì)劃,下達(dá)能耗指標(biāo),考核能耗節(jié)獎(jiǎng)超罰。

(三)參與公司管內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目的合理用能和節(jié)能技術(shù)改造工程項(xiàng)目的審查。

(四)按時(shí)向公司報(bào)送能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表及能源利用狀況,核定能源消耗定額,及時(shí)調(diào)整能耗指標(biāo),定期進(jìn)行能源統(tǒng)計(jì)分析。

(五)組織開展對(duì)管內(nèi)用能的監(jiān)察和監(jiān)測(cè)工作,加強(qiáng)節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督。

(六)組織開展節(jié)能信息交流和節(jié)能宣傳、教育、培訓(xùn)工作。

第三章節(jié)能管理

第八條節(jié)能計(jì)劃管理。公司制定相應(yīng)的計(jì)劃下達(dá)到各用能部門進(jìn)行考核。

第九條能源供應(yīng)管理

(一)根據(jù)《全國(guó)供用電規(guī)則》,計(jì)劃用電和節(jié)約用電。用電部門應(yīng)合理安排用電時(shí)間,節(jié)約電費(fèi)開支。

(二)根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)水法》和保護(hù)水資源的法規(guī),做到計(jì)劃用水、合理用水、節(jié)約用水。推廣各種節(jié)水器具和節(jié)水措施。

(三)購(gòu)進(jìn)能源的質(zhì)量和數(shù)量必須保證,經(jīng)驗(yàn)收達(dá)不到能源質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量上的短缺,依照法律、法規(guī)的規(guī)定和合同的約定及時(shí)索賠,防止能源采購(gòu)造成的損失。

第十條能源計(jì)量管理。應(yīng)按《中華人民共和國(guó)國(guó)計(jì)量法》和《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則》,配合、管好、用好能源計(jì)量器具。生活用能與生產(chǎn)用能應(yīng)分開計(jì)量,按計(jì)量考核、核算和收費(fèi),不允許無(wú)償使用,不允許實(shí)行包費(fèi)制。

第十一條能源統(tǒng)計(jì)管理。節(jié)能主管部門應(yīng)做好能源消費(fèi)和利用狀況的統(tǒng)計(jì)分析工作,定期公布主要能源指標(biāo)。建立健全能源消耗原始記錄(票據(jù)、憑證)和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳(耗能設(shè)備、能源消耗、能源定額),定期向有關(guān)部門報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料。能源統(tǒng)計(jì)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。

第十二條設(shè)備增容審批制度。凡用能新增或者更新大型用熱、用油、用電、用水設(shè)備,擴(kuò)大設(shè)備容量時(shí),必須經(jīng)上級(jí)主管節(jié)能部門同意后方可實(shí)施。

第十三條能源經(jīng)濟(jì)承包制。根據(jù)青藏鐵路公司“生產(chǎn)生活能源包干節(jié)獎(jiǎng)超罰試行辦法”(青藏鐵勞衛(wèi)〔2007〕195號(hào))及公司下達(dá)的全年能耗計(jì)劃,對(duì)各用能部門實(shí)行能源經(jīng)濟(jì)承包,對(duì)完成承包指標(biāo)、能耗降低的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)超過(guò)承包指標(biāo)、能耗上升、管理滑坡的部門給予罰款。

第十四條節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化管理。安廈公司執(zhí)行國(guó)家和鐵路的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)情況制定企業(yè)的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條節(jié)能表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。公司定期總結(jié)節(jié)能管理、推廣節(jié)能“四新”成果經(jīng)驗(yàn),樹立節(jié)能典型,進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條重點(diǎn)產(chǎn)品能耗限額管理。節(jié)能主管部門本著科學(xué)、合理的原則,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中能耗較高的產(chǎn)品制定單位產(chǎn)品耗能限額,加強(qiáng)監(jiān)督,督促生產(chǎn)部門采取節(jié)能措施,逐步降低單位產(chǎn)品能耗。

第十七條建設(shè)項(xiàng)目節(jié)能管理

(一)為保證建設(shè)項(xiàng)目做到合理利用能源和節(jié)約能源,其可行性研究報(bào)告必須包括節(jié)能篇(章),凡無(wú)節(jié)能篇(章)的,工程項(xiàng)目主管審批機(jī)關(guān)不予受理。

(二)節(jié)能篇(章)應(yīng)分析項(xiàng)目的建筑、設(shè)備、工藝的能耗水平及其生產(chǎn)用能產(chǎn)品的效率、能耗指標(biāo),要以國(guó)內(nèi)先進(jìn)能耗水平作為設(shè)計(jì)依據(jù)。工程項(xiàng)目的主管部門應(yīng)會(huì)同同級(jí)節(jié)能主管部門審查可行性報(bào)告節(jié)能篇(章)的節(jié)能措施與能耗指標(biāo),并監(jiān)督其設(shè)計(jì)、施工。

(三)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和建設(shè)禁止采用國(guó)家和鐵道部公布的限制(或停止)產(chǎn)業(yè)序列及選用明令淘汰和生產(chǎn)工藝和能耗設(shè)備。禁止新建技術(shù)落后、能耗過(guò)高、嚴(yán)重浪費(fèi)能源的工業(yè)項(xiàng)目,禁止新建和需關(guān)停項(xiàng)目按國(guó)家公布的目錄和實(shí)施辦法。

(四)發(fā)展、推廣建筑節(jié)能技術(shù),鐵路建筑物設(shè)計(jì)和建造標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家公布的《民用建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》(采暖居住建筑部分)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,新建住宅和公共建筑實(shí)行集中供熱、熱水采暖,原有蒸汽分散采暖地區(qū)應(yīng)按節(jié)能和經(jīng)濟(jì)合理性原則逐步改為熱水集中采暖。

(五)工程項(xiàng)目節(jié)能篇(章)應(yīng)進(jìn)行評(píng)估,未經(jīng)評(píng)估或評(píng)估認(rèn)為不符合國(guó)家和鐵路的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策,達(dá)不到合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范要求的,主管審批機(jī)關(guān)不予批準(zhǔn)立項(xiàng)。

第四章能源統(tǒng)計(jì)

第十八條能源統(tǒng)計(jì)是鐵路實(shí)行能源科學(xué)管理的重要基礎(chǔ)工作,也是鐵路統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容之一。必須根據(jù)國(guó)家、鐵道部的統(tǒng)計(jì)法規(guī)、節(jié)約能源法規(guī)和能源統(tǒng)計(jì)規(guī)定進(jìn)行能源統(tǒng)計(jì)工作。能源統(tǒng)計(jì)的主要任務(wù)是全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地搜集、整理和分析能源消耗和節(jié)約等基本情況資料,為合理安排生產(chǎn)、確定燃料動(dòng)力費(fèi)用支出提供必要的依據(jù),是評(píng)價(jià)企業(yè)能源管理和利用水平必不可少的資料,也是反映鐵路主要指標(biāo)的重要數(shù)據(jù)之一。

第十九條鐵路能源統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容:各種能源消耗量、折算標(biāo)準(zhǔn)煤量、燃料動(dòng)力費(fèi)、綜合能耗、節(jié)能量、節(jié)約率等,此外還包括節(jié)能技改項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)。

第二十條各部門要配置稱職的人員擔(dān)任能源統(tǒng)計(jì)工作,要健全能源消耗原始記錄(票據(jù)、憑證)、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳(耗能設(shè)備、耗能定額、能源消耗量),各項(xiàng)數(shù)據(jù)要與財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一。上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,有符合客觀實(shí)際的分析,不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào);要逐級(jí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)不得間斷。

第二十一條要健全計(jì)量器具,建立檢定、維修和抄報(bào)制度,為能源統(tǒng)計(jì)提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

第二十二條能源統(tǒng)計(jì)范圍:凡列入成本的能源消耗量及用水消耗量。

第二十三條能源統(tǒng)計(jì)種類:原煤、柴油、汽油、煤油、電力、外購(gòu)熱力、液化石油氣等,消耗的水資源也需統(tǒng)計(jì)。

第二十四條能源統(tǒng)計(jì)方法:原則是誰(shuí)消耗誰(shuí)統(tǒng)計(jì),即能源由哪個(gè)部門使用,燃料動(dòng)力費(fèi)由哪個(gè)部門負(fù)擔(dān),就由哪個(gè)部門統(tǒng)計(jì)。

能源消耗是指在報(bào)告期內(nèi)實(shí)際使用的數(shù)量,分別用能源消耗實(shí)物量、折算標(biāo)準(zhǔn)煤數(shù)量表示。

第二十五條能源消耗是指已經(jīng)實(shí)際投入使用的能源,不包括已經(jīng)領(lǐng)取,尚未使用的能源。

第二十六條計(jì)算方法:按鐵道部統(tǒng)一節(jié)能程序進(jìn)行,各種能源消耗量計(jì)算到整數(shù),燃料動(dòng)力費(fèi)計(jì)算到元。

1、標(biāo)準(zhǔn)煤:計(jì)算能源消耗總量必須將不同計(jì)算單位的各種能源折算成標(biāo)準(zhǔn)煤,為便于統(tǒng)計(jì)。

2、能源消耗總量、綜合能耗、工作量。

3、燃料動(dòng)力費(fèi):在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的有關(guān)能源消耗支出的費(fèi)用。

4、節(jié)能量、節(jié)約率:節(jié)能是一個(gè)相對(duì)比較的概念,為了全面反映能源消耗和節(jié)約水平,節(jié)能量采用計(jì)劃和環(huán)比兩種。

第二十七條上報(bào)時(shí)間:能耗統(tǒng)計(jì)均為月報(bào),提供的報(bào)表須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、節(jié)能員(兼職)簽字,部門上報(bào)到公司的時(shí)間為月后三日內(nèi),同時(shí)應(yīng)附簡(jiǎn)明經(jīng)濟(jì)分析,節(jié)超原因,提出改進(jìn)措施及建議。

第五章合理使用能源

第二十八條建立節(jié)能工作保證機(jī)制,把節(jié)能工作納入日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),推行節(jié)能科學(xué)管理方法和先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)措施,促進(jìn)節(jié)能、降耗、增效。

第二十九條鐵路工程施工合理用能。鐵路施工按設(shè)計(jì)組織施工,采用先進(jìn)施工方法,加強(qiáng)施工能耗計(jì)量管理,按施工產(chǎn)品能耗定額考核用能,降低施工能耗。

第三十條應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或超過(guò)能耗限額的要限期治理。應(yīng)加強(qiáng)耗能設(shè)備和供熱、供油、供電、供水等設(shè)施的管理、檢修,保持良好技術(shù)狀態(tài),防止能源的浪費(fèi)。

加強(qiáng)能源計(jì)量管理,健全能源統(tǒng)計(jì)和能源利用狀況分析制度以及合理用能的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三十一條職工和其他城鄉(xiāng)居民使用能源應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)量和交費(fèi),不得無(wú)償使用或者實(shí)行包費(fèi)制。

第六章節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

第三十二條鼓勵(lì)支持節(jié)能新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用,多渠道開展節(jié)能信息與技術(shù)交流,推廣節(jié)能示范工程和節(jié)能新產(chǎn)品。

第三十三條積極采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝,逐步淘汰高耗能設(shè)備,對(duì)新建或改建鍋爐、機(jī)泵等機(jī)械裝置,必須達(dá)到規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第三十四條積極推行綠色照明工程,采用高效節(jié)能光源、燈具、電子整流器及其控制技術(shù),提高照明質(zhì)量,節(jié)約照明用電。

第三十五條按照因地制宜、多能互補(bǔ)、綜合利用、講求效益的方針,積極開發(fā)利用太陽(yáng)能、風(fēng)能、水能、地?zé)?、沼氣等能源、可再生資源和水資源。

第三十六條工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)應(yīng)當(dāng)依照現(xiàn)行規(guī)范,采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品,提高隔熱保溫性能,減少采暖、制冷、照明、動(dòng)力和炊事等設(shè)備的耗能。

第三十七條建立和完善節(jié)能技術(shù)服務(wù)體系,培育和規(guī)范節(jié)能技術(shù)市場(chǎng)。節(jié)能技術(shù)服務(wù)工作是面向市場(chǎng)開展節(jié)能技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、信息交流、人員培訓(xùn)等。積極采用節(jié)能“四新”(新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝)項(xiàng)目。

第七章節(jié)能資金

第三十八條節(jié)能技術(shù)改造是提高能源利用水平、達(dá)到高效低耗的有利途徑,各部門應(yīng)從大處著眼,多方擴(kuò)大節(jié)能投入。

第三十九條在減少能源成本的前提下,對(duì)不構(gòu)成固定資產(chǎn)的小型技術(shù)措施費(fèi)用,可在規(guī)定科目中列支?？茖W(xué)研究資金中也應(yīng)安排適當(dāng)資金用于節(jié)能科學(xué)技術(shù)研究,促進(jìn)節(jié)能技術(shù)改造,提高科技含量。

第四十條用于節(jié)能資金安排的項(xiàng)目,節(jié)能主管部門應(yīng)以科學(xué)、慎重的態(tài)度進(jìn)行可行性及節(jié)能效益審查,實(shí)施中要跟蹤考核,完成后要有節(jié)能效益報(bào)告。要追求投資收益,投資回報(bào)期一般為3-5年。

第八章節(jié)能宣傳教育

第四十一條應(yīng)充分運(yùn)用各種宣傳工具,積極宣傳節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能科學(xué)知識(shí),教育廣大群眾提高節(jié)能意識(shí)和節(jié)能法制觀念。

第四十二條有計(jì)劃地開展節(jié)能培訓(xùn),使節(jié)能管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國(guó)家的節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能專業(yè)知識(shí),提高節(jié)能管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。

第四十三條應(yīng)注重多層次節(jié)能人才的開發(fā),有計(jì)劃地培訓(xùn)從事節(jié)能管理工作的人才,用能設(shè)備操作人員必須具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能知識(shí)。

第九章處罰規(guī)定

第四十四條違反本辦法第九條第五項(xiàng)規(guī)定,能源供應(yīng)部門在采購(gòu)能源時(shí),如達(dá)不到能源質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)量短缺,造成經(jīng)濟(jì)損失的,由公司按經(jīng)濟(jì)損失額大小處以罰款。

第四十五條違反本辦法第九條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定,用能部門由于不負(fù)責(zé)任,造成能源損失浪費(fèi)的,由公司按經(jīng)濟(jì)損失額大小處以罰款。

第四十六條違反本辦法第十二條規(guī)定,用能部門未經(jīng)審批擅自擴(kuò)大用能設(shè)備容量的,由公司責(zé)令停止使用。

第四十七條各用能部門違章使用能源,造成設(shè)備、人身安全事故的,由公司根據(jù)情況處以罰款。

第13篇生產(chǎn)調(diào)度處能源管理員安全生產(chǎn)職責(zé)

1遵守本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,掌握安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案;

2參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并如實(shí)記錄;

3參與本單位應(yīng)急救援演練;

4負(fù)責(zé)各裝置公用工程安全使用,做好安全節(jié)能工作;

5負(fù)責(zé)能源定額考核及分析;

6負(fù)責(zé)與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的危險(xiǎn)作業(yè)防護(hù)措施的落實(shí);

7掌握火場(chǎng)逃生知識(shí);

8掌握各種滅火器材的使用方法;

第14篇物業(yè)轄區(qū)能源管理規(guī)程制度

物業(yè)轄區(qū)能源管理規(guī)程

1.0目的

做好能源統(tǒng)計(jì)及管理,及時(shí)掌握各種能源的消耗情況,靈活管理相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行周期。

2.0適用范圍

水、電、氣、柴油、供暖等能源的統(tǒng)計(jì)管理。

3.0管理職責(zé)

3.1工作負(fù)責(zé)人:工程部主管

3.2相關(guān)崗位主管人員負(fù)責(zé)計(jì)量點(diǎn)數(shù)據(jù)的抄錄及統(tǒng)計(jì)分析。

4.0內(nèi)容

4.1能源統(tǒng)計(jì)

4.1.1每周抄錄花園的水、電、氣、油總表數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,制成周報(bào)表。

4.1.2每月1-3日抄錄區(qū)內(nèi)所有水、電、氣的消耗數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,制成月報(bào)表。

4.1.3每月將部門維修費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,制成月報(bào)表。

4.1.4抄錄水表、電表、燃?xì)獗?、油表時(shí)若發(fā)現(xiàn)各能源表讀數(shù)與上月用量發(fā)生較大的差異時(shí)應(yīng)檢查是否抄表有誤或計(jì)量表有問(wèn)題,若有問(wèn)題則應(yīng)及時(shí)維修或更換。

4.1.5每次更換或開通水、電表時(shí),應(yīng)將水、電表的表號(hào)、底度、業(yè)主、用戶名、安裝位置等信息詳細(xì)記錄,以《水、電表讀數(shù)確認(rèn)單》形式書面通知財(cái)務(wù),以便于財(cái)務(wù)計(jì)算費(fèi)用。

4.2能源分析

4.2.1工程部主管對(duì)周能源報(bào)表進(jìn)行分析,通過(guò)與上周能源耗量進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)異常消耗時(shí),及時(shí)找出問(wèn)題加以處理。

4.2.2能源控制小組對(duì)月能源報(bào)表進(jìn)行詳細(xì)分析,通過(guò)與上月數(shù)據(jù)、去年同期數(shù)據(jù)、月預(yù)算耗量等進(jìn)行綜合比較,判斷月能耗量是否正常,如有異常應(yīng)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)找出不足,及時(shí)解決問(wèn)題,以控制各種能源的消耗始終保持經(jīng)濟(jì)合理的水平。

4.2.3每周由工程部水電表統(tǒng)計(jì)員將本周用電、水、氣、油等按當(dāng)時(shí)的單價(jià)計(jì)算成金額交財(cái)務(wù)。

第15篇物業(yè)工程部能源管理制度（3）

物業(yè)工程部能源管理制度(三)

成立以工程部為主體的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,各部門均應(yīng)設(shè)節(jié)能管理員。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常研究大廈的能耗情況和采取相應(yīng)節(jié)能措施。工程部應(yīng)進(jìn)行每月能耗統(tǒng)計(jì)并繪制成曲線表,以進(jìn)行不同年份不同月份的能耗比較。

物業(yè)的合理用電是節(jié)電的手段,從運(yùn)行角度應(yīng)從下述幾方面考慮:

供配電。提高功率因數(shù),應(yīng)控制在0.9以上。

變壓器。變壓器在運(yùn)行中,應(yīng)根據(jù)負(fù)荷變化情況,按技術(shù)特性,選擇最佳運(yùn)行方式。變壓器負(fù)載率經(jīng)常小于30%時(shí),應(yīng)更換變壓器;單相用電設(shè)備分接在三相網(wǎng)絡(luò)上,低壓網(wǎng)絡(luò)的電流不平衡度應(yīng)小于20%。

空調(diào)、制冷系統(tǒng)。制冷機(jī)組應(yīng)根據(jù)不同負(fù)荷要求,開、停部分機(jī)組及控制冷凍水、冷卻水溫度和水質(zhì),以提高制冷系統(tǒng)的運(yùn)行效率?？照{(diào)機(jī)組在不同季節(jié),應(yīng)該合理調(diào)整新風(fēng)比例,以減少新風(fēng)處理能耗;對(duì)于非24小時(shí)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,進(jìn)行風(fēng)量調(diào)節(jié),根據(jù)負(fù)荷的大小來(lái)改變送風(fēng)量。

照明系統(tǒng)。采用日光傳感器、時(shí)間預(yù)定、手動(dòng)等照明控制手段進(jìn)行節(jié)電。光源燈具應(yīng)定期清掃更換,制定更新周期,維持光照水平。

1 能源消耗控制程序及要求

1.1 能源消耗控制的范圍是:電、水、汽、油、煤氣等。工程部在所有使用部門安裝電表、水表、蒸汽表、煤氣表,油料使用須登記。

1.2 工程部派人每天到各使用部門巡視檢查,如發(fā)現(xiàn)漏電、漏水、漏汽、漏油等現(xiàn)象,立刻采取措施解決問(wèn)題;如屬人為事故,要對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行教育并懲罰。

1.3 能源費(fèi)用消耗在正常營(yíng)業(yè)善下應(yīng)控制在總營(yíng)業(yè)收入的4.5%。其中:

i.電費(fèi):占能源費(fèi)用的43%

ii.水費(fèi):占能源費(fèi)用的6.5%

iii.煤氣費(fèi):占能源費(fèi)用的1%

iv.熱力費(fèi):占能源費(fèi)用的25%

v.冷凍水費(fèi):占能源費(fèi)用的24%

2 設(shè)備節(jié)能辦法簡(jiǎn)介

2.1 重視節(jié)能的重要性,讓每位員工都要了解節(jié)能是工程管理重要內(nèi)容。